广告管理制度
广告管理制度(12篇)
广告管理制度（12篇）篇1：广告管理制度广告管理制度总则一、为了加强劳动纪律和工作秩序，结合公司的实际情况，特制定本制度考勤二、员工应自觉遵守公司规定的作息时间，上班应亲自签到，不可代签三、上班时间已到而未到岗者，即为迟到;未到下班时间而提前离岗者，即为早退;未经准假而不到岗超过4小时者，视为旷工，广告管理制度。
四、任何类别的请假都需经理事前批准;如有紧急情况，应在1小时内电话通知经理。
加班、调休五、由于工作上的需要，需在工作时间以外工作的视为加班。
加班按小时计算，4小时为半天，8小时为一天，由公司开给调休单，以便员工安排补休。
六、员工需要使用调休时，必须提前一天申请，在经理安排好工作的前提下方可批准，确因实际困难无法安排的，在当年年末将未调休的部分交公司汇总，按本人技术等级工资标准发给加班工资。
行为规范七、员工上班应着工作服，佩带工号牌，并保持工作服的整洁。
八、男员工不留长发或奇形怪发，保持颜面整洁，女员工不佩带夸张的饰品。
九、员工禁止在工作场所吃零食、抽烟、做私活、长时间打私人电话。
十、员工对待顾客保持良好的态度，不能与顾客发生任何争吵，如遇客户不合理要求可以请经理来处理。
十一、员工之间需讲普通话，不可讲方言，力求气氛融洽。
十二、保持店内整洁，每天交班前应把自己的岗位打扫干净，物归原位。
十三、所有部门在每班工作结束后要将资料整理好，已完成的交前台江总并登记，未完成的需与接班人员交接清楚便于工作更好的完成。
十四、员工辞职需提前一个月以书面形式通知公司，经批准后方可离职，否则不退还培训押金。
十五、本规定从下发之日起执行，由公司负责解释。
奖励和处罚标准一、奖励1、每月评月度优秀员工一名，当选者奖励100元。
2、对公司的经营、管理等制度提出好建议，一经采纳实施的`每次奖励50~100元，3、检举违规操作或损害公司利益的，每次奖励100元。
4、研究发明、改革创新、降低成本，对公司有贡献的每次奖励100~500元。
广告公司管理制度范文（5篇）
广告公司管理制度范文1、部门为五天工作制，每日8:____至17:30，周六，周日为公休。
2、每周一，三，五上午9:00为例会时间，安排工作，务必准时参加。
3、公时间内，严禁做与工作无关的私人事务，杜绝私人电话。
4、不准在办公室会客，如有业务客户来访，须提前报告主管领导，安排会客时间和场所。
5、办公设备有专人管理和使用，不得乱动乱用电脑，描仪，复印机，打印机等办公用品。
6、外出采访要提前报告主管领导，以保证采编人员的人身安全和采访工作顺利进行。
7、采编人员外出领取专用认刊书要登记备案，领取人员签字。
如未能签单应及时交回主管部门，在编号处签字，可在下一次采访时使用。
8、专用认刊书系报社与客户之间的法律文书，采编人员作为报社的业务代表，与客户签单后，需将认刊书(原件)，文字材料，照片一并交回主管部门，做为制作版面和依法备案之用。
9、采编人员为客户撰写的文章，一律使用中国改革报社文头纸打印，校对无误后传真或送达客户审阅，重要文章需由主管领导把关。
10、提取支票前，要报告主管部门，主管部门将安排车辆和财务人员去领取支票;如客户支付的是现金，应提前请示主管部门，原则上不能用现金结算。
11、采编人员要严格遵守部门的规章制度，不能做有损报社形象的任何事情，一经发现解除合同，情节严重者将追究其经济和法律责任。
____年____月____日广告公司管理制度范文（2）第一章绪论1.1 背景介绍广告公司，作为一种特殊的服务行业，需要高效的管理制度来确保项目的顺利进行和客户满意度的提高。
本文旨在建立一套完善的广告公司管理制度，以提高公司内部管理效率，并为公司的发展提供保障。
1.2 目的和意义制定广告公司管理制度的目的在于规范公司内部的运作流程，加强各部门之间的协调与合作，提高整体的效率和质量，确保客户的需求得到及时满足。
同时，本文还旨在为公司的长期发展提供可持续的管理保障，提高公司的竞争力。
第二章组织结构2.1 公司架构广告公司的组织架构应包括总部和各个分支机构。
广告公司管理制度（精选7篇）
广告公司管理制度（精选7篇）广告公司管理制度管理制度的含义管理制度是组织、机构、单位管理的工具，对一定的管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构设置的规范。
它是实施一定的管理行为的依据，是社会再生产过程顺利进行的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提高管理效率。
管理制度的重要性没有规矩不成方圆，没有制度管理就没有约束。
在实际的管理当中我们发现，当团队在十个人左右的时候，靠的是管理者的人格魅力，只要有一个有能力、有魅力的领导者就可以玩的风生水起。
但是当团队到几十个人、上百人的时候，靠的就是制度管理，只有制度完善才能更好的约束人的行为，规范人的行为，才能管理规范。
广告公司管理制度（精选7篇）为了加强劳动纪律和工作秩序，提高工作效率，广告公司制定了规章制度。
今天小编给大家为您整理了广告公司管理制度（精选7篇），仅供参考。
广告公司管理制度1为保证本公司在国家法律法规规定的范围内进行正常的经济活动，加强自身管理，树立良好的公司形象，根据《广告法》的规定，制定以下四项制度。
一、广告业务承接登记制度公司对承接的广告业务应先指定专人负责登记，并根据广告的内容和广告客户提出的宣传要求，按照广告法第二十四条、第三十四条规定，收取以下广告证明。
1、营业执照以及其他生产、经营资格的证明文件；2、质量检验机构对广告中有关商品质量内容出具的证明文件：3、确认广告内容真实性的其他证明文件：4、法律、行政法规规定的应当进行审查的广告，应提供广告审查机关批准文件。
没有提交广告证明的，公司登记员须向广告客户索要。
二、广告业务审核制度登记并收取了广告证明之后，由公司审查人员进行审查。
根据《广告法》第二十七条规定，查验有关证明文件，核实广告内容，广告审查人员要把广告内容、广告证明和广告管理法规进行对照和全面审查。
广告审查的内容：1、审查广告客户的主体资格是否合法。
内容是否符合《广告法》第二十二条规定，广告客户是否真实合法的组织。
2、审查广告是否真实。
广告管理制度方案
广告管理制度方案一、总则为规范公司广告活动，提升广告管理水平，加强对广告宣传的监督和管理，制定本管理制度。
二、广告管理的基本原则1. 合法合规：广告活动必须符合国家法律法规和相关行业规范，不得含有虚假、欺诈、违法等内容。
2. 诚实守信：广告内容必须真实、准确，承诺的服务和产品必须能够兑现。
3. 社会责任：广告活动应当有益于社会、环境和公众利益，不得损害消费者权益和社会公共利益。
4. 尊重消费者：广告宣传要尊重消费者的知情权和选择权，避免误导和欺骗行为。
5. 自律管理：公司及代理商应当建立自律管理机制，加强内部监督，确保广告宣传活动合规运作。
三、广告管理机构公司设立广告管理部门，负责公司所有广告宣传活动的监督和管理工作。
广告管理部门的职责包括：1. 制定公司广告宣传策略和计划，组织实施广告宣传活动。
2. 审查和审核广告内容，确保广告宣传内容准确真实，符合法律法规和公司政策要求。
3. 监督广告宣传活动的实施效果，及时调整和优化广告策略。
4. 协调公司内部部门和外部合作伙伴，确保广告宣传活动的顺利开展。
5. 组织开展广告宣传效果评估，及时总结经验教训，不断提升广告管理水平。
四、广告活动策划和执行1. 广告宣传活动的策划和执行应当制定详细的计划和方案，包括广告内容、宣传媒体、推广方式等。
2. 广告宣传活动必须符合公司营销策略和产品定位，与公司形象和品牌一致。
3. 广告内容必须真实、准确，不得含有虚假、夸大、夸张等内容。
4. 广告宣传活动应当避免过度营销和误导消费者的行为，遵守行业自律规范。
5. 广告宣传活动必须经过广告管理部门的审核和批准后才能执行。
五、广告宣传费用管理1. 公司每年制定广告宣传预算，由财务部门审核和批准，并根据实际情况进行调整。
2. 广告宣传费用必须合理支出，不得超出预算和计划范围。
3. 广告宣传费用报销须经相关部门审核和财务审批，并按规定程序报销。
4. 广告宣传费用必须按照项目和时间节点逐步结算，及时归档和备份相关凭证。
广告管理制度内容
广告管理制度内容第一章绪论第一条为了规范广告行为，保护消费者权益，促进广告市场健康发展，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司及其分支机构的广告管理工作。
第三条广告管理工作应遵循公平、公正、公开、真实的原则，确保广告内容真实、合法、合规。
第四条本制度内容包括广告管理的目的、范围、基本原则、具体要求等。
第二章目的第五条本制度的目的是规范广告管理行为，保障广告质量，维护消费者权益，促进公司广告业务的健康发展。
第六条本制度的目标是完善广告管理制度，提高广告管理水平，加强广告监督，保障广告内容真实性和合法性。
第七条本公司及其分支机构应当建立健全广告管理机构和人员，开展广告管理工作。
第三章范围第八条本制度适用于公司及其分支机构从事的各类广告活动。
第九条广告活动包括但不限于商品广告、服务广告、品牌广告、促销广告等各类广告形式。
第十条广告管理涉及广告的策划、制作、发布和监督等各个环节。
第十一条广告管理也包括对广告内容的真实性、合法性、道德性等方面的监督和管理。
第四章基本原则第十二条广告管理应当遵循法律法规的规定，遵循商业伦理和道德规范。
第十三条广告内容应当真实、客观、准确，不得发布虚假或误导性的广告内容。
第十四条广告应当尊重消费者的知情权和选择权，不得对消费者进行欺骗、误导或欺诈。
第十五条广告应当尊重社会公德和文明习惯，不得损害社会公共利益或社会风气。
第十六条广告应当尊重竞争对手，不得进行虚假、恶意比较或攻击性广告。
第五章具体要求第十七条公司及其分支机构应当建立健全广告管理制度，明确广告管理的组织架构和责任分工。
第十八条广告部门应当配备专业人员，确保对广告的审查、监督和管理。
第十九条广告内容应当经过审查和核实，确保真实、合法、合规。
第二十条广告发布前应当进行备案，确保符合相关法规和标准，不得随意发布。
第二十一条广告应当标明广告发布单位和时间，确保广告发布者的真实性。
第六章监督和处罚第二十二条公司及其分支机构应当建立广告监督检查制度，对广告活动进行全面监督和检查。
广告公司管理制度完整版
3.1招聘与选拔：公司根据业务发展需要，公开、公平、公正地选拔优秀人才。
3.2培训与发展：公司为员工提供专业技能及职业素养培训，支持员工职业发展。
3.3考核与激励：公司建立完善的绩效考核体系，对员工进行定期评估，激发员工潜能。
3.4福利待遇：公司依法为员工缴纳社会保险，提供带薪年假、节日福利等。
三十二、持续学习与知识共享
32.1倡导持续学习，为员工提供学习资源和培训机会。
32.2建立知识共享平台，鼓励员工分享知识和经验，提升整体能力。
32.3定期组织内外部交流活动，拓宽员工视野，激发创新思维。
三十三、环境保护与绿色办公
33.1强化环境保护意识，遵守环保法规，推行绿色办公理念。
33.2采取节能减排措施，降低能源消耗和废弃物排放，保护生态环境。
广告公司管理制度完整版
一、公司宗旨与基本原则
1.1本公司致力于为客户提供专业、高效的广告服务，以提升客户品牌价值及市场份额。
1.2本公司秉持诚信、创新、共赢的经营理念，严格遵守国家法律法规，尊重商业道德。
1.3全体员工应遵循公司制度，团结协作，积极拓展业务，不断提高自身专业素养。
二、组织架构与职责划分
10.2公司建立客户满意度调查机制，及时了解客户需求，提升服务质量。
10.3客户服务人员应具备良好的职业素养，为客户提供热情、专业的服务，确保客户满意度。
十一、环境保护与节能减排
11.1公司积极响应国家环保政策，倡导绿色办公，减少资源浪费。
11.2采购部门应优先选择环保、节能的产品和服务，降低公司运营对环境的影响。
15.3严格执行知识产权保护制度，防止公司知识产权被
16.1市场营销部门负责公司产品与服务的市场推广，制定有效的市场营销策略。
什么是广告管理制度
广告管理制度是指调整广告管理机关与广告主、广告经营者、广告发布者与消费者之间在广告宣传、广告经营、广告管理中所发生的各种社会经济关系的法律规范;中国广告管理制度包括：广告行业的规划管理、广告发布标准的管理、广告主的管理、广告经营者的管理、广告发布者的管理、户外广告的管理、广告内容的审查管理、制止、制裁广告违法行为;构成这一制度的法律规范主要有：中华人民共和国广告法、广告管理条例、广告管理条例施行细则、户外广告管理暂行规定、临时性广告经营管理办法、医疗器械广告管理办法、化妆品广告管理办法、食品广告管理办法、烟草广告管理办法、医疗广告管理办法、印刷品广告管理办法、房地产广告发布暂行规定等;什么是广告行业的规划管理对广告行业的规划管理,就是根据国民经济和社会发展的总要求,制订广告业在一定时期的发展目标、发展战略、发展重点、行业结构及相应的政策措施,使广告业与国民经济和社会发展相适应;1993年 7月,国家工商行政管理局和国家计划委员会联合发布了建国以来第一部广告业的发展规划纲要——关于加快广告业发展的规划纲要;关于加快广告业发展的规划纲要所确定的发展广告业总的指导思想是什么关于加快广告业发展的规划纲要所确定的发展广告业总的指导思想是,围绕建立社会主义市场经济体制和90年代经济发展的目标,根据党中央、国务院关于加快发展第三产业的战略决策,针对当前广告管理体制和经营机制中存在的问题,不失时机地加快广告业改革与发展的步伐,逐步建立起适应现代商品经济要求的广告业发展新体制和经营机制,充分发挥广告引导企业进入市场、开拓市场的作用,进一步发育完善国内广告市场,参与国际广告市场竞争,使广告业迅速发展成为适应社会主义市场经济需要的信息中介服务产业;发展广告业应遵循的原则是什么发展广告业应遵循的原则是：一充分发挥市场机制作用,促进广告人才、资源、技术的合理流动与科学配置,沿着社会主义市场经济体制轨道振兴广告业;二统筹规划,规范管理,大力改善国家宏观调控手段,促进行业结构优化与地区布局合理;三依靠科技进步,弘扬民族文化,发挥广告在促进物质文明和精神文明建设中的特殊功能;四借鉴国际惯例和通行做法,吸收发达国家先进经验,促进国内广告市场与国际广告市场联接;五把广告人才培养放在优先位置,努力创造条件,不断提高人员素质关于加快广告业发展的规划纲要所确定的发展广告业的发展目标是什么广告业的发展目标是,争取用10年左右或少长一些时间,逐步建立起企业自主经营,政府依法监督管理,以代理制为基本运营制度,广告发布前审查为基本保障,最大限度发挥行业协会自律与协调作用的新体制；建立以具备全面、综合服务能力的广告公司为主干,以高效畅通的媒介网络为支撑,能够提供全方位、多层次、高质量、高效益服务的广告促销体系和信息传播体系;关于加快广告业发展的规划纲要所确定的发展广告业的任务是什么发展广告业的任务是：一发展规模;在大力开拓广告市场,提高广告经营效益的基础上,力争广告营业额在1992年的基础上,平均每年增长20%.到2000年,广告营业额达到280亿元以上,广告费用占国民生产总值的比重从1990年的1.4%提高到9%,广告专业技术人员增加到 9万人,具有全面服务能力的广告经营单位增加1000家左右,出口贸易广告费从目前占出口贸易总额的2‰提高到1%.二优化行业结构,转换广告经营机制,采用适应现代商品经济发展的广告代理制,发挥广告公司的主干作用;支持具有综合实力的广告企业组建跨国、跨行业、跨地区、跨部门的广告企业集团;到2000年,全国要有一批实力雄厚、经营能力和技术水平达到国际标准的综合性广告公司,参与国际广告市场竞争;三积极开发广告新媒体,扩展现有全国性、区域性重点媒介广告质量;到2000年,新建全国性、区域性广告新媒体的质量、数量均达到亚洲领先水平；现有重点报纸媒介版面比1990年扩大 5倍以上;广播电台、电视台扩大经济信息节目的同时,开设经济专用频道或以经济信息为主的广播电台、电视台,在此基础上,使全国的广告传递速度比1990年提高3～5倍;四推动城乡广告业发展,引导乡镇企业运用广告开拓市场,支持市、县兴办广告经营或服务机构;五填补行业缺门,加强薄弱门类;组建全国性或区域性广告效果测量中心和市场调查、广告制作等公共服务实体,并逐步形成网络;六加强广告科技投入,研究开发及成果推广工作;建立广告研究与开发基地,争取每年有一定的数量的具有国际先进水平的科研成果得到推广应用;七大幅增加对广告教育的投入,加快人才培养步伐,逐步建立起广告专业技术资格认证制度;在国家和直辖市以及若干地区建立广告人才培训中心;扩大有关高等院校广告专业招生规模,更新广告教学内容;到2000年,初步形成以广告人才培训中心为骨干,面向全行业,多层次高、中级、全日制、业余电视、函授、自学考试等多种形式相配合的人才培养系统和教育网络;到2000年,培养毕业生总数达到 9万人,初步形成一支以高级人才为骨干,中级人才为主体,技术等级构成合理的广告专业技术队伍；全国广告从业人员70%以上达到中高级技术水平,10%以上的人员成为具有跨世纪、跨国经营能力和水平的专门高级人才;按国际通行做法,建立广告专业技术资格认证制度和认证机构,为广告业开拓国际市场打好基础;八提高户外广告制作水平,开发推广应用国际先进的户外广告材料;到2000年,直辖市、各省会市、重点风景区、旅游城市,力争按照统一的户外广告装置材料,使户外广告成为城市美化、人文景观的重要组成部分;九积极发展出口贸易广告,为扩大出口创汇服务;建立出口贸易广告市场竞争机制,打破部门分割和垄断;优化出口贸易广告战略,提高广告作品质量,为国内大型企业占领国际市场创造条件;十全面提高广告设计制作水平和服务质量,推动建立广告质量评价体系及广告质量测定中心网络;到2000年,争取全国有相当数量广告的质量达到国际水平;十一改革广告审查制度,完善广告监控系统;建立在广告管理机关指导、监督下,由广告行业组织、企业和有关专业技术部门组成的广告审查机构;到2000年,对电视、广播、报刊和户外等媒介发布的广告全部实行发布前审查,保证广告真实、合法,符合社会主义物质文明、精神文明建设的道德规范和要求,维护社会主义市场的正常竞争秩序;十二建立接受国家宏观指导,以国内市场供求关系为基础,并能与国际市场价格接轨的广告价格体系和价格机制;十三加强广告法制建设,建立以广告法为主体的广告法律体系,把广告业发展的战略目标、方针、政策以法律的形式确定下来,全面规范和约束广告市场行为;十四改革广告管理体制;根据市场经济的要求,政府部门按政企分开、转换职能的原则,把工作中心移到统筹规划、制定政策法规以及协调、服务和检查监督上来;在贯彻国家产业政策,对市场进行有效调控的基础上,大力促进广告业的发展,同时依法有效地制止不正当经营和虚假广告;改造现有广告行业组织,使之政事分开,增强综合服务能力和自律职能,充分发挥其在自觉接受政府法律、政策指导的前提下,组织企业自我管理、自我约束的作用;关于加快广告业发展的规划纲要所确定的发展广告业要采取的主要政策措施是什么要采取的主要政策措施是：一全面实行广告资格认证制度；依法确立行业管理的基本职责、任务和有关规章;二打破所有制、地区、部门界限,大力兴办广告事业;引导广告企业开展股份制试点;推动媒介广告经营转换机制,加速媒介广告经营进入市场的步伐,开辟商业媒介市场,消除主要媒介垄断广告市场的现象;三进行广告代理制试点,理顺广告公司与媒介的职能分工关系;第一步,统一将代理权归于广告公司,将媒介发布广告、承揽广告、代理同类媒介广告改变为媒介承揽、发布广告,不再承担同类媒介代理业务；同时将媒介直接承揽外商广告权归于具有经营外商广告资格的广告公司;第二步,实行承揽与发布分开,媒介专职发布广告,广告公司承担广告承揽和代理;四积极开展广告发布前审查制度试点,建立广告发布前审查制度;五支持有条件的广告经营企业通过发行债券、股票等各种途径、方式筹集资金;实力雄厚的可以组建跨国性、全国性、区域性广告企业联合体;六支持国内广告公司与世界着名广告企业的合资与合作,引导外商向行业缺门、薄弱门类和研究开发项目投资,并给予相应优惠政策;鼓励国内广告企业对外开拓,跨国经营;七对研究开发高新技术、兴办行业缺门和薄弱门类的企业,在信贷、税收等方面,给予优惠和支持;八建立广告专业技术职务资格评定标准和考核制度,鼓励各类高级人才向广告业流动,稳定和发展广告专业人才队伍;九加强对外交流,积极开展智力引进和国际合作,培训专业人才;十在城市统一规划前提下,由广告管理机关商有关部门,共同制定户外广告场地规划,报当地人民政府批准后,由广告管理机关负责组织实施,以简化户外广告审批手续;十一切实发挥行业组织协调政府部门贯彻产业政策、落实行业规划和组织企业实现自我管理、自我约束、自我教育的职能;十二进一步加强广告法制建设,加强广告管理队伍建设,增强依法行政、依法监督的能力,保障广告业沿着法制轨道健康发展;十三在研究开发、教育培训基地的建设上,采取社会集资与广告经营者自筹等办法筹集资金,并按照统一规划进行建设;对部分大专院校开设广告系或广告专业和建设广告职业培训基地所需资金,也应多方面给予支持,多渠道予以解决;什么是广告发布标准的管理广告发布标准管理是广告主、广告经营者、广告发布者必须遵循的准则,是指广告管理机关对广告内容和形式必须遵循的准则进行的监督管理;广告发布标准管理分为广告发布的一般标准管理和广告发布的具体标准管理;广告发布的一般标准管理包含的主要内容是什么广告发布的一般标准管理包含的主要内容是：广告法规定：“广告应当真实、合法,符合社会主义精神文明建设的要求;广告不得含有虚假的内容,不得欺骗和误导消费者;广告主、广告经营者、广告发布者从事广告活动,应当遵守法律、行政法规,遵循公平、诚实信用的原则;”“广告内容应当有利于人民的身心健康,促进商品和服务质量的提高,保护消费者的合法权益,遵守社会公德和职业道德,维护国家的尊严和利益;”广告管理条例规定：“广告内容必须真实、健康、清晰、明白,不得以任何形式欺骗用户和消费者;”这是广告的最基本原则;广告发布标准规范了广告内容和表现形式的禁止和限制;广告法规定,广告不得有下列情形：1使用中华人民共和国国旗、国徽、国歌；2使用国家机关和国家机关工作人员的名义；3使用国家级、最高级、最佳等用语；4妨碍社会安定和危害人身、财产安全,损害社会公共利益；5妨碍社会公共秩序和违背社会良好风尚；6含有淫秽、迷信、恐怖、暴力、丑恶的内容；7含有民族、种族、宗教、性别歧视的内容；8妨碍环境和自然资源保护；9法律、行政法规规定禁止的其他情形;广告法还规定,广告不得损害未成年人和残疾人的身心健康;广告中对商品的性能、产地、用途、质量、价格、生产者、有效期限、允诺或者对服务的内容、形式、质量、价格、允诺有表示的,应当清楚、明白;广告中表明推销商品、提供服务附带赠送礼品的,应当表明赠送的品种和数量;广告使用数据、统计资料、调查结果、文摘、引用语,应当真实、准确,并标明出处;广告中涉及专利产品或者专利方法的,应当标明专利号和专利种类;未取得专利权的,不得在广告中谎称取得专利权;禁止使用未授予专利权的专利申请和已经终止、撤消、无效的专利做广告;广告不得贬低其他生产经营者的商品或者服务;广告应当具有可识别性,能够使消费者辨明其为广告;大众传播媒介不得以新闻报道形式发布广告;通过大众媒介发布的广告应当有广告标记,与其他非广告信息相区别,不得使消费者产生误解;麻醉药品、精神药品、毒性药品、放射性药品等特殊药品,不得做广告;广告发布的具体标准管理的内容有哪些对于少数涉及人民身体健康、人身安全的商品,国家规定了它们的具体发布标准,在发布时,须加强对广告的监督管理;主要有药品广告、农药、兽药广告、医疗器械广告、烟酒广告、食品广告、化妆品广告等;关于药品广告,广告法规定,药品广告不得有下列内容：1含有不科学的表示功效的断言或者保证的；2说明治愈率或者有效率的；3与其他药品的功效和安全性比较的；4利用医药科研单位、学术机构、医疗机构或者专家、医生、患者的名义和形象作证明的；5法律、行政法规规定禁止的其他内容;药品广告的内容必须以国务院卫生行政部门或者省、自治区、直辖市卫生行政部门批准的说明书为准;1995年3月28日国家工商行政管理局第27号令公布的药品广告审查标准规定：1下列药品不得发布广告：麻醉药品、精神药品、毒性药品、放射性药品；治疗肿瘤、爱滋病,改善和治疗性功能障碍的药品,计划生育用药,防疫药品；中华人民共和国药品管理法规定的假药、劣药；戒毒药品以及国务院卫生行政部门认定的特殊药品；未经卫生行政部门批准生产的药品和试生产的药品；卫生行政部门明令禁止销售、使用的药品和医疗单位配置的制剂；除中药饮片外,未取得注册商标的药品;2药品广告内容应当以国务院卫生行政部门或者省、自治区、直辖市卫生行政部门批准的说明书为准;3药品广告中不得含有不科学地表示功效的断言或者保证;如“疗效最佳”、“药到病除”、“根治”、“安全预防”、“安全无副作用”等;药品广告不得贬低同类商品,不得与其他药品进行功效和安全性对比,不得进行药品使用前后的比较;4药品广告中不得含有“最新技术”、“最高科学”、“最先进制法”、“药之王”、“国家级新药”等绝对化的语言和表示；不得含有违反科学规律,明示或者暗示包治百病,适合所有症状等内容;5药品广告中不得含有治愈率、有效率及获奖的内容;6药品广告中不得含有利用医药科研单位、学术机构、医疗机构或者专家、医生、患者的名义、形象作证明的内容;7药品广告中不得使用儿童的名义和形象,不得以儿童为广告诉求对象;8药品广告不得含有直接显示疾病症状、病理和医疗诊断的画面,不得令人感到已患某种疾病或者加重病情,不得直接或者间接怂容任意、过量使用药品;9药品广告不得含有“无效退款”、“保险公司保险”等承诺;10药品广告不得声称或者暗示服用该药能应付现代紧张生活的需要,标明或者暗示能增强性功能;11药品商品名称不得单独进行广告宣传;广告宣传需使用商品名称的,必须使用药品的通用名称;12国家规定应当在医生指导下使用的治疗性药品的广告中,必须标明“按医生处方购买和使用”;13药品广告审查批准文号应当列为广告内容同时发布;关于农药广告,广告法规定,农药广告不得有下列内容：使用无毒、无害等表明安全性的绝对化断言的；含有不科学的表示功效的断言或者保证的；含有违反农药安全使用规定的文字、语言或者画面的；法律、行政法规规定禁止的其他内容;1995年3月28日国家工商行政管理局第28号令公布的农药广告审查标准还规定,未经国家批准登记的农药不得发布广告；农药广告中不得含有有效率及获奖的内容,不得有农药单位、植保单位、学术机构或者专家、用户的名义、形象作证明的内容,不得有“无效退款”、“保险公司保险”等承诺等;关于兽药广告,1995年 3月28日国家工商行政管理局第26号令公布的兽药广告审查标准规定,下列兽药不得发布广告：兽用麻醉药品、精神药品以及兽医医疗单位配制的兽药制剂；所含成分的种类、含量、名称与国家标准或者地方标准不符的兽药；临床应用发现超出规定毒副作用的兽药；国务院农牧行政管理部门明令禁止使用的,未取得兽药产品批准文号或者未取得进口兽药登记许可证的兽药;关于医疗器械广告,广告法规定,医疗器械广告不得有下列内容：1含有不科学的表示功效的断言或者保证的；2说明治愈率或者有效率的；3与其他医疗器械的功效和安全性比较的；4利用医药科研单位、学术机构、医疗机构或者专家、医生、患者的名义和形象作证明的；5法律、行政法规规定禁止的其他内容;关于烟草广告,广告法规定,禁止利用广播、电影、电视、报纸、期刊发布烟草广告;禁止在各类等候室、影剧院、会议厅堂、体育比赛场馆等公共场所设置烟草广告;烟草广告中必须标明“吸烟有害健康”;1995年12月30日国家工商行政管理局第46号公布、1996年12月30日修订的烟草广告管理暂行办法规定,烟草广告中不得有下列情形：吸烟形象；未成年人形象；鼓励、怂恿吸烟的；表示吸烟有利人体健康、解除疲劳、缓解精神紧张的等;关于酒广告,广告法规定,酒类广告的内容必须符合卫生许可事项,并不得使用医疗用语或者易于药品混淆的用语;1995年11月17日国家工商行政管理局第39号令公布的酒类广告管理办法规定,酒类广告不得出现下列内容：鼓动、倡导、引诱人们饮酒或者宣传无节制饮酒；饮酒的动作；未成年人的形象；表现驾驶车、船、飞机等具有潜在危险的活动；诸如可以“消除紧张和焦虑”、“增强体力”等不科学的明示或者暗示；把个人、商业、社会、体育、性生活或者其他方面的成功归因于饮酒的明示或者暗示；关于酒类商品的各种评优、评奖、评名牌、推荐等评比结果等;关于食品广告,广告法规定,食品广告的内容必须符合卫生许可事项,并不得使用医疗用语或者易于药品混淆的用语;1996年12月30日国家工商行政管理局第72号令公布的食品广告发布暂行规定规定,食品广告不得含有“最新科学”、“最新技术”、“最先进加工工艺”等绝对化的语言或者表示,不得明示或者暗示可以替代母乳,不得使用哺乳妇女和婴儿的形象,不得使用医疗机构、医生的名义或者形象;保健食品的广告内容不得与其他保健食品或者药品进行功效对比;普通食品、新资源食品、特殊营养食品广告不得宣传保健功能,也不得借助宣传某些成分的作用明示或者暗示其保健作用;普通食品广告不得宣传该食品含有新资源食品中的成分或者特殊营养成分;关于化妆品广告,广告法规定,化妆品广告的内容必须符合卫生许可事项,并不得使用医疗用语或者易于药品混淆的用语;1993年7月13日国家工商行政管理局第12号令公布的化妆品广告管理办法规定,化妆品广告禁止出现下列内容：化妆品名称、制法、成分、效用或者性能有虚夸的；使用他人名义保证或者以暗示方法使人误解其效用的；宣传医疗作用或者使用医疗术语的；有贬低同类产品内容的；使用最新创造、最新发明、纯天然制品、无副作用等绝对化语言的；有涉及化妆品性能或者功能、销量等方面的数据的等;广告主的定义是什么广告法规定,本法所称广告主,是指为推销商品或者提供服务,自行或者委托他人设计、制作、发布广告的法人、其他经济组织或者个人;广告管理条例中称广告主为广告客户;对广告主的管理的内容有哪些广告法规定,广告主与广告经营者、广告发布者之间在广告活动中应当依法订立书面合同,明确各方的权利义务;广告主不得在广告活动中进行任何形式的不正当竞争行为;广告主自行或者委托他人设计、制作、发布广告,所推销的商品或者服务应当符合广告主的经营范围;广告主委托他人设计、制作、发布广告应当委托具有合法经营资格的广告经营者、广告发布者;广告主自行或者委托他人设计、制作、发布广告,应当具有或者提供真实、合法、有效的下列证明文件：第一,营业执照以及其他生产、经营资格的证明文件；第二,质量检验机构对广告中有关商品质量的内容出具的证明文件；第三,确认广告内容真实性的其他证明文件;广告主在广告中使用他人名义、形象的,应当事先取得他人的书面同意；使用无民事行为能力人、限制民事行为能须经力人的名义、形象的,应当事先取得其监护人的书面同意;广告管理条例规定,广告客户申请刊播、设置、张贴的广告,其内容应当在广告客户的经营范围或者国家许可的范围内;广告客户申请刊播、设置、张贴下列广告,应当提交有关证明：第一,标明质量标准的商品广告,应当提交省辖市以上标准化管理部门或者经计量认证合格的质量检验机构的证明；第二,标明获奖的商品广告,应当提交本届、本年度或者数届、数年度连续获奖的证书,并在广告中注明获奖级别和颁奖部门；第三,标明优质产品的商品广告,应当提交政府颁发的优质产品证书,并在广告中标明授予优质产品称号的时间和部门；第四,标明专利权的商品广告,应当提交专利证书；第五,标明注册商标的商品广告,应当提交商标注册证；第六,实施生产许可证的产品广告,应当提交生产许可证；第七,文化、教育、卫生广告,应当提交上级行政。
广告工作制度及管理制度(3篇)
第1篇第一章总则第一条为规范广告工作，提高广告质量，维护广告市场秩序，保障消费者合法权益，根据《中华人民共和国广告法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的广告工作，包括广告策划、设计、制作、发布、监测、评估等各个环节。
第三条广告工作应遵循以下原则：1. 实事求是，诚信为本；2. 公正公平，合法合规；3. 创新驱动，注重实效；4. 严谨细致，精益求精。
第二章广告策划第四条广告策划应充分了解市场情况，明确广告目标，确定广告策略。
第五条广告策划人员应具备以下条件：1. 具有广告专业背景或相关工作经验；2. 熟悉广告法律法规及行业规范；3. 具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。
第六条广告策划流程：1. 市场调研：收集市场信息，分析竞争对手，确定广告目标；2. 策略制定：根据广告目标，制定广告策略，包括广告主题、创意、形式、渠道等；3. 客户沟通：与客户沟通广告策略，取得客户认可；4. 策略调整：根据客户反馈和市场变化，对广告策略进行适当调整。
第三章广告设计第七条广告设计应符合以下要求：1. 主题鲜明，创意独特；2. 形式美观，易于传播；3. 内容健康，符合法律法规；4. 技术规范，保证广告效果。
第八条广告设计人员应具备以下条件：1. 具有美术设计专业背景或相关工作经验；2. 熟悉广告设计软件及操作技能；3. 具备良好的审美能力和创新意识。
第九条广告设计流程：1. 策略解读：理解广告策略，明确设计方向；2. 设计创作：根据策略要求，进行广告设计；3. 设计评审：提交设计作品，接受评审；4. 设计修改：根据评审意见，对设计进行修改。
第四章广告制作第十条广告制作应严格按照设计要求进行，确保广告质量。
第十一条广告制作人员应具备以下条件：1. 具有广告制作专业背景或相关工作经验；2. 熟悉广告制作流程及设备操作；3. 具备良好的沟通能力和团队合作精神。
第十二条广告制作流程：1. 设计确认：确认设计作品，明确制作要求；2. 制作生产：根据设计要求，进行广告制作；3. 质量检验：对制作完成的广告进行质量检验；4. 制作交付：将制作完成的广告交付使用。
广告质量管理制度范本
第一章总则第一条为确保广告质量，提高广告效果，维护公司声誉，根据《中华人民共和国广告法》等相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有广告业务，包括广告策划、设计、制作、发布、监测等环节。
第三条公司广告质量管理制度遵循以下原则：（一）依法合规：广告内容必须符合国家法律法规和行业标准。
（二）真实可信：广告内容应真实反映产品或服务的特点、性能、用途等信息。
（三）创新独特：广告设计应具有创意，突出产品或服务的优势。
（四）品质优良：广告制作应保证画面质量、声音效果等达到行业优秀水平。
第二章广告策划与设计第四条广告策划应遵循以下要求：（一）充分了解产品或服务特点，明确广告目标。
（二）分析目标受众，制定针对性的广告策略。
（三）确保广告内容合法、合规，符合行业规范。
第五条广告设计应遵循以下要求：（一）创意独特，富有吸引力。
（二）色彩搭配合理，画面美观。
（三）字体清晰易读，符合行业规范。
（四）画面内容与广告目标相符合。
第三章广告制作与发布第六条广告制作应遵循以下要求：（一）根据广告策划方案，制作符合要求的广告素材。
（二）确保广告素材画面质量、声音效果等达到行业优秀水平。
（三）对广告素材进行审查，确保内容合法、合规。
第七条广告发布应遵循以下要求：（一）选择合适的媒体渠道，确保广告投放效果。
（二）按时完成广告投放任务，确保广告发布及时。
（三）对广告投放效果进行监测，及时调整广告策略。
第四章广告监测与评估第八条广告监测应遵循以下要求：（一）对广告投放效果进行实时监测，包括点击率、转化率等关键指标。
（二）对广告投放过程中的问题进行分析，提出改进措施。
（三）定期对广告投放效果进行总结，为下一阶段广告策划提供依据。
第九条广告评估应遵循以下要求：（一）对广告投放效果进行综合评估，包括广告效果、品牌形象等。
（二）根据评估结果，调整广告策略，优化广告投放。
（三）对广告投放过程中存在的问题进行总结，为今后广告投放提供参考。
广告公司管理制度大全5篇
广告公司管理制度大全5篇广告公司管理制度（篇1）（一）着装规范1、在每天早上上班的前十分钟内，每位员工必须检查衣着及仪容仪表和个人区域的卫生整洁情况。
所有员工上班应衣着正式、搭配得体、从头到脚请适当修饰。
注意个人清洁卫生。
2、男士夏天上班不准穿背心、短裤、托鞋。
女士不得穿奇形怪异的服装（如：吊带装、露脐装、托鞋）。
（二）环境及接待1、公共卫生请各位员工自觉清洁，自觉维护干净、整洁的办公环境。
2、每位员工必须负责所分配文件柜及办公桌凳的内外整洁，并保持柜门的关闭。
下班时，要收拾整理好桌子上的文件，资料等，做到摆放整齐，将文件柜上锁，将当天的垃圾清理掉。
员工的工作日记和重要文件等在下班后或人离开办公室后都必须锁进各人的抽屉和文件柜里。
交一把备用钥匙给办公室保管。
3、员工离开办公桌或会议室，必须将所坐的办公椅收回桌子放好。
4、注意保持地面干净，若有东西掉落地面应及时处理。
5、在使用了传真机、打印机或复印机后，所产生的错误报告或废纸等，该使用者必须马上处理，尽可能重复利用如收作草稿纸;传真后的稿件，发传真者必须立即拿走。
不能堆放在传真机和复印机上面或附近。
6、保持衣柜次序，各位员工请及时整理各自衣物，如需在公司换鞋，请将需更换的鞋子用鞋盒装好。
雨披请用袋子装好，不得随意堆放。
7、办公室内必须保持安静，不得高声谈话，通电话时也必须注意音量，不能影响他人工作和公司整体形象。
互相之间的交谈保持1米的距离以内。
8、有商业推销上门，若无意接待，请立即回绝，不要纠缠。
若有意接待或客户来访，请在洽谈区或会议区里会谈，但也须注意音量，不允许在办公区域里接待。
接待完客户或会谈结束后，由与会者中职位最低的员工收拾整理好桌椅、资料及杯子等。
（三）公司的财物1、员工应爱护公司的财产和财物，包括电脑、打印机、复印机、传真机、打字机、碎纸机、各类音响设备、手机和电话机等，必须爱惜使用。
如有损坏，照价维修、照价赔偿。
公司发的文具等，如计算器、笔、本子等，员工必须保管好。
公司广告管理制度
公司广告管理制度在市场竞争日趋激烈的当下，一套科学严谨、合理高效的广告管理制度对于公司的市场营销活动至关重要。
它不仅规范了广告的发布行为，确保品牌形象的统一和正面传播，还能有效避免法律风险，提升市场竞争力。
以下为您提供一份公司广告管理制度的范本，以供参考。
一、总则为保证公司广告活动的合法性、有效性和统一性，特制定本广告管理制度。
本制度适用于公司内所有涉及广告制作、发布及监管的部门与个人。
二、广告内容管理1. 所有广告内容必须真实、合法，不得含有虚假信息或误导消费者的内容。
2. 广告创意需符合社会公序良俗，尊重文化差异，避免不适当的性暗示或攻击性语言。
3. 广告宣传须突出产品或服务的实际功能和优势，禁止夸大其词或承诺无法实现的效果。
4. 任何形式的比较广告应基于客观事实，公平对比，严禁诋毁竞争对手。
三、广告审批流程1. 所有广告内容在对外发布前，必须提交至市场部进行初步审核。
2. 市场部审核通过后，需报法务部进行法律合规性复审。
3. 最终由公司高层管理团队审批后方可执行发布。
四、广告发布与监督1. 广告发布的媒介渠道需根据目标市场和客户群体事先规划，并得到相关部门批准。
2. 对于线上广告，需定期监测广告效果和用户反馈，及时调整策略。
3. 线下广告投放应有明确的地理范围和时间限制，确保资源的有效利用。
4. 所有广告发布行为均须遵守相关法律法规，防止侵犯他人知识产权或其他权益。
五、违规处理违反本制度规定的个人或部门，将根据情节严重程度给予警告、罚款或解除劳动合同等处罚。
同时，公司保留追究法律责任的权利。
六、附则本制度自发布之日起生效，由市场部负责解释。
如有变更，需经公司高层管理团队审议通过后修订。
结语：。
广告管理制度有哪些
广告管理制度有哪些一、广告管理制度的基本要素1.1制度宗旨广告管理制度的制定宗旨是规范广告活动，促进企业广告宣传的专业化、规范化、科学化和有效性，从而提升企业品牌知名度和市场竞争力。
1.2管理范围广告管理制度的管理范围包括广告宣传的策划、设计、执行、监督和评估等全过程管理。
1.3主体责任广告管理制度要明确广告管理的主体责任，明确广告管理部门和相关岗位的职责分工，建立健全广告管理的工作机构和工作流程。
1.4监督评估广告管理制度要建立有效的监督评估机制，对广告活动进行监督、评估和反馈，及时纠正和改进广告管理工作中存在的问题。
1.5教育培训广告管理制度要加强对广告管理人员的培训和教育，提高广告管理人员的业务水平和专业素养，不断提升广告管理的科学化水平。
二、建立和完善广告管理制度的重要性2.1提升广告有效性建立和完善广告管理制度，可以规范广告活动，提升广告宣传的专业水平和有效性，有效实现广告宣传目标。
2.2保护消费者权益建立和完善广告管理制度，可以规范广告内容和宣传方式，保护消费者的合法权益，防止虚假广告、误导性广告和欺诈广告的出现。
2.3维护市场秩序建立和完善广告管理制度，可以规范广告市场行为，维护市场秩序，促进市场良性竞争和健康发展。
2.4提升企业品牌形象建立和完善广告管理制度，可以促进企业广告形象的塑造，提升企业品牌知名度和美誉度，增强企业竞争力和市场地位。
2.5促进企业发展建立和完善广告管理制度，可以提升企业广告宣传的专业化水平，促进企业产品销售和市场拓展，推动企业可持续发展和成长。
三、广告管理制度的内容和实施方法3.1广告策划制度建立和完善广告策划制度，明确广告宣传的目标、受众和传播方式，设计广告宣传方案，确保广告宣传的针对性和有效性。
3.2广告创意制度建立和完善广告创意制度，规范广告内容和形式，确保广告广告创意的原创性、创新性和艺术性，提升广告的吸引力和影响力。
3.3广告执行制度建立和完善广告执行制度，明确广告执行的流程和责任，监督广告执行的进度和效果，确保广告宣传的有效实现。
广告公司管理制度范本（3篇）
广告公司管理制度范本一、引言随着社会的发展和竞争的加剧，广告行业成为了现代经济中的重要组成部分。
为确保广告公司能够顺利运营和管理，建立一套科学合理的管理制度是必不可少的。
本文将就广告公司管理制度进行详细阐述。
二、组织管理制度1. 公司组织结构广告公司应根据业务需求和规模自行设立相应的公司组织结构，包括策划部、创意部、媒介部、市场部等各个部门。
公司组织结构应合理明确，确保各部门之间的协调和沟通。
2. 职能分工广告公司应根据各部门的职能和人员的特长，进行科学合理的职能分工。
明确每个岗位的职责和权限，并建立绩效考核机制，激励员工积极工作。
3. 决策流程广告公司的决策流程应当清晰明确，确保决策的科学性和及时性。
重要决策应经过公司高层讨论和决策，并记录下来。
三、人力资源管理制度1. 招聘与人才培养广告公司应根据业务需求和公司发展规划，制定招聘计划，并采取多种渠道进行人才招聘。
同时，公司应加强对员工的培训和发展，提升员工能力。
2. 薪酬管理广告公司应根据员工能力和职位要求，建立合理的薪酬制度，激励员工的工作积极性。
薪酬制度应公开透明，遵循公平公正原则。
3. 考核与晋升广告公司应建立科学合理的绩效考核机制，对员工的工作进行定期评估和反馈。
根据评估结果，对绩效优秀的员工进行晋升和奖励，对绩效较差的员工进行培训和辅导。
四、项目管理制度1. 项目计划与分配广告公司应根据客户需求和公司资源状况，制定项目计划，并合理分配项目任务。
项目计划应明确项目目标、时间节点和责任人。
2. 项目执行与监控广告公司应建立有效的项目执行和监控机制，确保项目按照计划进行。
项目负责人应定期向上级汇报项目进度和问题，并及时采取措施解决。
3. 项目评估与总结项目完成后，广告公司应进行项目评估和总结，总结项目经验和教训，为下一次项目提供参考和借鉴。
五、财务管理制度1. 预算管理广告公司应每年制定财务预算，明确收入和支出计划。
预算编制应充分考虑市场情况和公司实际能力。
广告管理制度(通用7篇)
广告管理制度(通用7篇)广告管理制度篇一食品销售公司广告的投放和管理根据公司20xx年的销售目标任务，特制定20xx年广告投放管理条例，目的是加强对广告、促销的审批、监督和管理，使之真正起到促进销售、服务销售的作用。
一、广告投放的实施规则：1.20xx年广告费按公司年销售额的8%额定。
其中中央电视台按2%年销售额提取，由广告部统一安排。
全国卫视台联播或省级电视台的广告按年销售额的 1.6%提取，由广告部统一洽谈、签订协议，按照各类产品促销推广的需要，有重点的进行投放。
公司统一集中安排的促销活动及形象宣传费计划为2%；其中一个点为公司全年的统一促销活动，另一个点用于20xx年支持各市场进行大型公益或促销活动等。
大商场、大超市按销售额的规定比例提取，约0.5%；各省销售分公司的地方媒体的广告投放以及促销活动、促销用品的投入按公司规定的额度实施，详见20xx年各市场广告费分配表。
2.广告部负责制定中央电视台、中央人民广播电台、全国省级卫视台或省级电视台的全年广告投放计划。
报请总经理批准后，具体实施各项广告投放工作。
3.大型户外广告由各市场填写申请表，报大片区经理审核同意，由广告部统一洽谈合同、制作画面，报经总经理批准后，落实具体实施工作。
由各市场进行验收并监督该广告的全程投放。
4.促销活动费用由销售分公司按3%的额度与客户共同策划、使用。
太阳伞、冷柜等配送性带广告促销用品由公司统一制作发放。
二、投放媒体选择原则：1.广告所投放的媒体须确保是收视率或收听率高的媒体。
2.必须能实施监听、监播的媒体。
3.能享受到最低优惠价的媒体。
4.能提供新闻宣传等全方位服务的媒体。
5.特殊原因，必须要投放的媒体。
6.地级媒体有选择的投放，县级及县级以下的媒体，原则上不考虑投放。
3、广告协议的签署与审批(一)广告协议签订要求1.广告协议需明确签署刊播媒介，并加盖介公章。
2.广告协议格式应以我公司统一制定的协议书为蓝本，并且用电脑打字填写，不得随意改动。
2024年广告宣传管理制度(7篇)
2024年广告宣传管理制度(7篇)目录第1篇某电信城商户广告宣传管理规定第2篇地产公司广告宣传管理办法（2）第3篇广告宣传资料管理责任制度第4篇商业广场广告宣传管理规定第5篇x市场项目广告宣传经营活动管理规定第6篇x大型商业广场广告宣传管理规定第7篇商城广告宣传管理规定-2某电信城商户广告宣传管理规定电信城商户广告宣传管理规定为树立新世界电信城整体形象,保障和尊重各租户共同利益,制定新世界电信城广告宣传管理规定,同各租户共同遵行。
1、公共位置的管理1)未经批准,不准在露天广场、广场入口、场内任何位置(除商铺门槛及商铺以内,派发任何宣传品,赠品);2)严禁在商铺门口或广场的任何位置呐喊拉客;3)未经批准,不得把自制广告牌或其他形式之广告物品放置在任何公共位置,包括店铺门口(以门槛直线为界);4)未经同意,商铺不得擅自举办任何形式的对外活动,包括邀请名人莅临等。
2、商铺内部管理1)商铺任何宣传不能误导消费者,抵其他同类商铺的内容,不允许任何恶性竞争之针对性的宣传;2)对于商铺内任何图案文字,管理公司保留否决权,如确实设计制作低劣有碍观瞻,商场管理部有权更改或折除。
3)不准在商铺面对公众的玻璃部分任何位置张贴、悬挂任何物件(严禁使用双面胶、玻璃胶);4)商铺内的海报、吊旗等宣传用品需报商场管理部备案,严禁在减价或促销期间出现“跳楼价”、“出血狂减”、“倾销”、“清仓”、“转手贱买”等文字;5)声响管理:在商铺内自行播放音乐等声响以不影响邻舍及公共环境为原则。
新世界电信城内不能使用音响方式进行广告宣传,特殊情况须报管理公司审批。
3、广告位的管理1)租户可自行使用各自门中灯箱,不得随意改装破坏;2)租户不能擅自使用面对公共的玻璃部分做广告,在管理公司同意的前提下,可做宣传自行生产、主要经销产品的广告或本铺位形象广告。
地产公司广告宣传管理办法（2）地产公司广告宣传管理规定(二)为规范广告管理,提高广告水平,塑造公司良好企业形象,根据国家有关法律、法规和公司实际情况,特制定本规定。
广告公司管理规章制度内容
广告公司管理规章制度内容每一种规章制度的确立,都是公司文化的象征体现,可以树立出公司的良好形象。
下面是由作者给大家带来的广告公司管理规章制度内容7篇，让我们一起来看看！广告公司管理规章制度内容篇11.目的：为规范公司办公管理及加强公司文化建设，特制定本规定。
2.适用范围：本规定适用于总公司及各分子公司。
3.权责说明：本规定由总经办监督执行。
4.工作挂牌4.1上班时间，应严格按要求佩戴工作挂牌。
4.2员工应妥善保管挂牌，遗失应立即补办，费用自理。
5.办公室规范5.1办公桌5.1.1应保持办公桌面整洁，除电脑、口杯、电话、文具外，桌面不摆放与办公无关的物品。
5.1.2简易文具应收于笔筒之中，取用后立即放回；其余文具则应收入抽屉中。
5.2办公时，应当将所处理的文件放在文件夹中，如遇临时有事离开或有客人访问，应当将正在办理文件的文件夹及时合拢。
5.3离开办公室，须将桌面文件整理，齐放于文件架或抽屉中，重要文件入柜上锁，不得散乱于桌面。
5.4座椅：座椅靠背不能放任何物品，人离开时座椅推放至办公桌正下方。
5.5饮水机及其它设备、物品应在指定地点摆放，不得随意移动。
5.6电源：下班离开办公室时，应关闭所有电器及电源。
6.语言规范6.1交往语言：您好、早晨好、早、晚、再见、请问、请您、劳驾您、关照、谢谢、周末愉快。
6.2电话语言：您好、请问、谢谢、再见。
6.3接待语言：您好、请稍候、我通报一下、请坐、对不起、请登记、我立即去联系、打扰您一下、好的、行(切勿说不 )。
7.行为规范7.1私人信函自费交寄。
7.2接待来访和业务洽谈在接待室或会议室进行，私客不得在工作区停留。
7.3不得因私事使用公司电话。
7.4未经许可，不得使用他人的电脑。
7.5因公外出时，应事先得到主管领导的同意；外出后，因情况变化而不能按时赶回公司，要提前通知主管领导。
7.6发出的传真应注明：发件人、收件人、主题、发件人的联系方式等。
7.7接听电话应首先答复您好，西藏药业，使用电话注意语言简明；代接同事办公位电话，做好必要记录并及时转达。
广告公司管理制度模版(4篇)
广告公司管理制度模版第一章总则第一条为规范广告公司的管理和运行，提高工作效率和工作质量，制定本管理制度。
第二条本制度适用于广告公司的全体员工。
第三条广告公司的管理制度应严格按照国家相关法律法规执行。
第四条广告公司应建立健全的内部管理机制，提供良好的工作环境和发展空间。
第五条广告公司应建立严格的岗位职责体系，明确各岗位职责和权限。
第六条广告公司应建立培训计划，提供员工持续学习和提升专业能力的机会。
第七条广告公司应建立奖惩制度，激励员工积极工作，同时对违反规定的行为进行处罚。
第八条广告公司应建立健全的信息安全管理制度，保护公司和客户的信息安全。
第二章组织架构第九条广告公司应设立总经理办公室、市场部、创意部、项目管理部、财务部等职能部门。
第十条总经理办公室负责公司的整体规划和决策，组织协调各部门工作。
第十一条市场部负责开展市场调研、客户拓展和合作洽谈等工作。
第十二条创意部负责广告策划、设计和创意制作等工作。
第十三条项目管理部负责广告项目的执行和监控。
第十四条财务部负责公司的财务管理和资金运营。
第十五条各职能部门应合理分工，建立协作机制，实现优化组织结构。
第十六条广告公司应定期组织各部门负责人进行工作汇报和交流。
第十七条广告公司应定期评估和完善组织架构，提高工作效率和响应速度。
第三章工作流程第十八条广告公司应建立规范的工作流程，明确各项工作的执行步骤和时间节点。
第十九条广告公司的工作流程可包括以下环节：需求分析、策划设计、项目执行、监测评估等。
第二十条广告公司应建立健全的进度管理制度，及时跟进项目进展情况，保证项目按时完成。
第二十一条广告公司应建立严格的质量控制制度，对项目质量进行监控和评估。
第二十二条广告公司应建立完善的项目文档管理制度，保留项目相关文档和资料。
第二十三条广告公司应建立项目评估制度，对项目进行评估和总结，改进工作方法和流程。
第四章岗位职责第二十四条广告公司应明确各岗位的工作职责和权限。
广告公司管理规章制度四篇
广告公司管理规章制度四篇在社会经济不断繁荣富强的今天,对于规章制度的应用层出不穷,工作的秩序越来越稳定。
那么,你真正懂得怎么制定制度吗。
以下是为大家整理的广告公司管理规章制度精选四篇,欢迎品鉴!第1篇: 广告公司管理规章制度一、销售员岗位职责1、在销售主管的直接领导下开展各项工作。
2、熟练掌握业务知识。
3、积极进行销售工作，按时完成销售指标。
4、负责客户的资料登记、联系、追踪、看房，签约直至售后服务等的一条龙服务。
5、如有疑问应及时向主管反映，并在工作记录本做记录，以便在会议上提出让每个销售人员分享。
6、每日认真填写客户登记表，工作日报表，每周认真填写周报表，每周一前上交周报表，每月的最后一周内递交下月《工作计划》。
7、在业余的时间充分学习销售理论和有关知识，接受公司的定期考核。
8、随时收集相应的信息，向公司提供有益的信息，以利于公司开拓新业务。
9、定期的去周边项目进行市场调查并总结本项目与其他项目的优势和劣势，在会议上与其他销售人员进行讨论。
10、销售员的日报表要在当天晚上或第二天早上9：00之前交，过时不候，也不能补交。
如出现该种情况由主管视情况给予相应的处罚。
11、填写认购书时，除财务外，销售员也要写清购房总价款、单价。
12、当日值班的销售员负责电话的接听。
办公区域不得没有销售员，三声以内必须接电话。
接电话一律应答为“您好！#”。
要让客户听清楚，然后为客户在最短的时间内介绍本项目并充分了解客户的意图可能的情况下要将客户约访来到现场。
二、销售员行为准则1、对外工作必须坚持以维护本销售体利益，尽可能使客户满意的原则。
2、在业务交往中，不得泄露销售部内部机密，不得与客户进行私下交易牟取个人利益，如有此种情况发生公司将有权解聘该销售人员并扣发其剩余佣金与工资。
给公司造成重大损失者，公司有权追究其法律责任。
3、一切按财务制度办事，客户交款应到公司办理，个人不得收取客户定金及房款。
因业务需要用款时，需事先向经理请示。
我国的广告管理制度
我国的广告管理制度一、前言随着社会的发展和经济的不断增长，广告作为营销手段之一，发挥着越来越重要的作用。
广告的目的在于宣传、推销产品或服务，增加销售量，提高品牌知名度。
然而，不合规的广告也会给消费者带来误导和烦扰。
因此，我国对广告管理制度进行了不断的完善和强化，以保障广告的合法性、公正性和诚信性。
本文将对我国的广告管理制度进行详细的介绍和分析。
二、广告管理的法律依据我国的广告管理制度主要依据《中华人民共和国广告法》。
该法律于1994年颁布，是我国对广告行为的基本规范，主要包括广告的内容、发布、监督等方面的规定。
此外，还有一些相关的法律法规对广告行为进行了具体规定，如《反不正当竞争法》、《食品安全法》等。
根据《广告法》，广告必须真实、合法、诚信，不得虚假、夸大或误导。
广告主体必须对广告内容负责，不能散布虚假信息或者侵犯他人权益。
广告必须明确标明广告出处，不得误导消费者。
三、广告审查制度为了确保广告内容的合法性和真实性，我国设立了广告审查制度。
根据《广告法》，广告发布前必须经过审查，获得广告审查批准证书方可发布。
广告审查的主要内容包括广告的内容、形式、宣传对象、广告素材等。
广告不得违法违规，不得损害社会公共利益或者损害他人合法权益。
广告审查机构主要由公安机关、工商行政管理部门等相关部门组成。
他们会对广告内容进行审核，对存在问题的广告提出修改意见或者禁止发布。
对于严重违法的广告，还会对广告主体进行处罚，如罚款、暂停广告发布等。
四、广告监督制度除了广告审查之外，我国还建立了广告监督制度，对广告发布后的内容进行监督。
监督的主体包括公安机关、工商行政管理部门、消费者协会等。
他们会对广告的发布情况进行抽查和监督，对违法违规的广告进行处理。
广告监督主要内容包括广告宣传过程中的内容是否真实、宣传效果是否合理、广告主体是否信用良好等。
对于监督发现的问题，监督机构会及时处理，对存在问题的广告进行处罚，确保广告发布的合法性和诚信性。
广告公司管理制度（15篇）
广告公司管理制度广告公司管理制度(15篇)随着社会不断地进步，制度起到的作用越来越大，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？下面是小编精心整理的广告公司管理制度，欢迎大家分享。
广告公司管理制度11、工作时间1、1每周工作日:实行五天制;1、2工作时间:am:9:00—12:30，pm:13:30—6:001、3每月出勤22天为全勤;2、考勤规定2、1设定打卡制，并每天进行严格的考勤打卡，每天上午上班各打卡一次。
2、2必须遵守签到规则，严禁迟到早退不签到或代人签到。
2、3早9:00打卡完毕，没有打卡或找人打卡以旷工论处;2、4每月xxx日行政部汇总上月考勤，一式两份，原件存入考勤档案，复印件留存财务部;2、5因工作原因或临时事故未及时打卡，经直接领导证明，最晚于次日补签，否则做旷工论处;2、6每月统计考勤时，对任何空白考勤不予补签。
3、员工如有迟到、早退或旷工等现象，依下列规定处分:3、1迟到、早退3、1、1员工均须按时上下班，工作时间开始后5分钟内到班者每月给予三次机会，第四次按迟到论处;工作时间开始后5分钟到15分钟以内到班者为迟到，超15分钟后到班者，按旷工半日论处;但因公外出或请假经直接领导证明者除外。
3、1、2工作时间终了前15分钟内下班者为早退;3、1、3无故提前15分钟下班者以旷工半日论处，但因公外出或请假经直接领导证明者除外;3、1、4迟到、早退一次普通员工罚款xxx元，主管级以上罚款xxx元，从被罚款者当月的'工资中扣除;3、2旷工3、2、1未经请假或假满未经续假而擅自不到职者，以旷工论处;3、2、2未来公司上班，却委托他人打卡，一经查明属实，双方均以旷工论处;3、2、3旷工1日扣2倍基本工资;3、2、4无故连续旷工3日(含)或全月累计无故旷工6日者，罚旷工天数3倍基本工资。
3、2、5无故连续旷工超3日或全月累计无故旷工超6日者，按自动离职论处。
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广告管理制度一、总则为了规范公司广告管理，统一公司形象，使宣传活动收到更好的效果，特制定本制度二、公司与代理商的责任与分工1. 公司的责任:1) 制定年度广告策略、阶段性广告策略、促销策略、品牌管理、广告创意设计; 2) 全面管理公司品牌广告管理工作:A. 根据不同时期的广告主题及推广重点，制定软性宣传计划，撰写软性文章，根据年度策略大纲，规划软性文章推进计划。
B. 市场调研、媒介投放、广告、促销效果评估，使策略的制定、媒介投放、促销战术组合更具科学性。
C. 促销人员培训、市场监察:按时按质的组织各区域策划人员、二级代理、促销人员培训:1次/年，策划人员:4次/年;促销活动的月度培训与考核。
3) 年度、月度、媒介计划，全国性媒介投放;4) 对各办事处及省、市级代理商的广告促销活动进行监督。
2. 省、市级代理商的责任:1) 根据总公司年度推广策略和阶段性推广策略细化为地方战术组合，并予以实施; 2) 现场促销活动;3) 市场信息惧、反馈、促销效果评估;4) 利用自身社会关系协助各办事处化解突发事件矛盾3. 公司与省、市级代理商的关系1) 省、市级代理商在公司的统一领导下围绕同一目标开展工作，公司对省、市级代理商进行总体指导;2) 公司与一二代理的关系主要表现在广告管理流程中各负其责、互惠互利(见下图) 图广告管理流程图市场调研A.公司(各办事处)、省、市级代理商收集当地市场信息，包括:竞争动态、消费心理、市场环境、促销信息等按时反馈至公司。
B.向专业公司购买信息。
计划A.公司根据市场信息、营销计划制定年度、阶段性广告推广策略、产品上市促销计划、媒介计划;B.动态推进计划(年度、月度);C.促销人员培训计划。
实施A.省、市级代理商根据年度整体策略进一步细化为本地战术组合，并直接受公司指导;B.促销活动实施;C.专柜、户外投放监控A.媒介监控(互相监控);B.促销活动监控;C.各类专项监控(专柜、户外广告等)。
效果评估A.公司对省、市级代理商工作进行考评，作为年终返利依据;B.省、市级代理商对自身促销活动、媒介投放等工作进行总结;C.一级代理对二级代理进行考评。
三、一二级媒体运作程序1. 目的:为充分利用各省省、市级代理商在各地方媒体的价格优势、关系优势、地域优势，最大限度利用媒体资源，同量发挥其作为省、市级代理商的积极性，特制定本程序: 2. 适用范围:本程序适用于公司通过省、市级代理商在各地方媒体的投放，不包括中央级媒体投放及各省自行促销的媒体投放。
3. 媒体编排:1) 公司将分配给各省的媒体预算、总体广告策略等通知给相应的省、市级代理商。
2) 在各区域办事处指导下，由各省省、市级代理商结合本地市场状况，制定其负责区域内媒体编排表，交由区域办事处经理签字确认。
3) 公司收到各办事处媒体编排表后，可根据总体预算全最后权衡、调整。
4. 媒体投放1) 将由公司指定授权人签字确认的媒体编排表分省传至各省、市级代理商; 2) 由省、市级代理商根据媒体编排表分别报出需支付媒体净价，由公司根据所掌握的各媒体优惠折扣进行审核;3) 审核批准后，由公司指定授权人签字后，交省、市级代理商安排执行。
5. 广告费标准:公司的广告费用已包括在代理价中，暂定为20元/粒。
6. 考核程序:媒体投放完毕后，由省、市级代理商负责收集、汇总相应的资料供公司考核: 1)公司指定授权人签字确认的媒体投放编排表;2) 由公司指定的授权人签字确认的最后样稿或样带确认书;3) 省、市级代理商与媒体签订的合同复印件、结算发票复印件;4) 播出证明正本或发布广告的样报、样张、样本或能证明的现场照片。
四、办事处、省、市级代理商销售促进工作职能及程序1. 办事处职能:1) 对本区域的市场信息进行收集、整理和分析，并及时向公司汇报;2) 进行本区域广告费用的预算控制，并建立促销费用台帐;3) 各项促销费用的价格控制;4) 对省、市级代理商的广告促销活动进行指导、协调、监督，并每月对省、市级代理商提出考核意见;5) 编制本区域年度广告促销方案和阶段性(月度)促销方案(见附表一)、月度广告计划(见附表二);6) 协助省、市级代理商实施各种促销活动，并做好相应人员培训工作; 7) 负责POP、礼品等广告宣传资料的管理，做好分配及使用计划，建立分发及库存台账;8) 负责临时性计划的报批手续;9) 进行各级市场专柜的规划、选点、报批及制作;10) 进行户外广告的规划、选点、报批及签约、实施;11) 负责效果评价与总结2. 销售促进活动的分类:1) 常规促销:公司根据销售政策、市场重要等级、各省年度销售目标等因素将全年促销费用分配到各区域。
各省促销费用主要应用于:销售竞赛、奖励、客户会议、产品展示推介、公益公关、地方媒体及地方促销。
另外中央级媒体、POP、宣传礼品、户外广告、及公司指定推广计划不占各区域促销费用。
2) 产品推广、全国统一活动:公司根据新品上市、区域产品投放制定详尽的战略战术组合及资源分配，在严密监控的基础上强制执行。
3) 每年度下达的各省促销费用原则上不允许透支。
3. 程序:1) 产品推广、全国统一活动:A. 促销活动前20天，公司将《促销工作操作模式》下发给各省办事处、省、市级代理商;其内容包括:分配给各省的季度广告预算、活动时间段、公司有关指标、总体广告策略及媒体安排、物品分配、公司基本原则、参考主题等。
B. 各省办事处、省、市级代理商根据《促销工作操作模式》，广泛征集各代理商、业务人员的意见，最地汇总编制出本区域促销战术组合，并安排好详尽的时间进度表，该方案经本区域负责人签字后，传回公司。
C. 公司进行审核，由销售总监签字批准后执行。
2) 常规促销:A. 公司根据年度、阶段性的宣传重点及推广主题制定《促销工作参考方案》;各办事处、省、市级代理商根据本方案自行安排本区域的促销活动。
B. 每月1日前，各办事处、省、市级代理商应将所制定的常规促销方案传至公司审批，公司两天内予以批复，对于待修改的方案需一天内修正重新报公司批复后执行。
C. 各省促销费用适用范围:销售竞赛、奖励、客户会议、产品展示推介、公益公关、地方媒体及地方促销活动。
3) 方案实施:A. 各办事处、省、市级代理商应提前联系好相关单位、人员，并准备好物料、人员分工及人员培训等;B. 收到公司的POP、礼品等广告宣传品后，做好分配及使用计划，负责物料管理，做好分发及库管台账;C. 做好现场的管理、指导、布置、协调、监督、检查;D. 在方案实施过程中，如有临时性补充计划，应上报公司批准后方可实施。
4) 方案的评估及总结A. 每月30日前必须向公司提交一份书面总结，总结包括:销量变动分析、现场气氛等，综合评价其效果。
B. 活动结束15日内，应上报整个活动的费用清单5) 方案的要求:A. 方案封面格式(见附表二);B. 市场分析;C. 目标销量;D. 方案中各方关系:媒体、中间商、零售商、消费者、政府等;E. 本区域负责人对方案的效果承诺负责;F. 方案内容不得违反《促销工作操作模式》。
五、本制度自2000年1月1日生效。
附表一:区域第月度销售促进工作计划编制:策划:确认:活动时间月日至月日方案主题活动概要方案预算元本季余额元公司审核注:每月1日前提交公司附表二月广告计划申报表申报单位:联系人: 电话: 传真:媒体选择依据次数版幅单价(元) 优惠价(元) 总计刊登时间合计办事处意见:总经理意见:备注:A.每月1日前提交给公司B.公司审核后，在5个工作日内传回;C.此表视为广告计划批准书。
下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络，不需要的朋友下载后可以编辑删除～～～谢谢～～～可依靠的唯有自己这是发生在一个普通犹太人家庭里，父亲和儿子的故事:儿子叫约翰，在他4岁那年，有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。
他们玩得正高兴，父亲抱起小约翰，把他放在沙发椅上面，然后伸出双手做出接的姿势，叫他往下跳。
小约翰毫不犹豫地往下跳，在即将抓住父亲的瞬间，父亲缩回了双手，约翰摔到了地板上，他号啕大哭起来。
小约翰向坐在沙发上的妈妈求助，妈妈若无其事地坐着，并不去扶他，只是微笑着说:“呵，好坏的爸爸～”父亲站在一边，以嘲弄的眼光望着上当受骗的小约翰。
这便是犹太家庭教子的方法之一，这样做的目的是灌输给孩子一个理念:社会是复杂的，不要轻信他人，唯一可依赖的就是自己。
犹太家庭的孩子都要回答这样一个问题:“假如有一天房子被烧着了，你将带着什么东西逃跑,”如果孩子回答是钱财，母亲会进一步问:“有一种没有形状、没有颜色、没有气味的宝贝，你知道是什么吗,”如果孩子回答不出来，母亲会告诉他:“孩子，你要带走的不是钱财，而是智慧。
因为智慧是任何人都抢不走的，你只要活着，智慧就永远跟着你。
”你对爸爸的爱，远远胜过那部车一个犹太家庭的父亲，存钱存了很久，终于买了一辆自己向往已久的新车。
新车开到家后，他珍爱有加，每天都要洗车打蜡。
他5岁的儿子见父亲这么爱车，也常常乐此不疲地帮爸爸一起洗车。
有一天，这位父亲开车回到家后，累得一动也不想动。
于是他决定破一次例，改天再洗车，尽管自己的爱车因淋了雨，而显得脏乱不堪。
这时，5岁的儿子见父亲这么累，就自告奋勇地要帮爸爸洗车，见他这么小的年纪，就知道体谅自己，心里甚感欣慰，便放手让儿子去洗。
儿子要动手洗车了，却找不到洗车用的毛巾。
于是他走进厨房，立刻便想到母亲平时煮菜洗锅时，都是用钢刷使劲刷才刷干净的，所以既然没有毛巾，就用钢刷吧～他拿起钢刷用力地洗起车来，一遍又一遍，像刷锅一样地刷车。
等他洗完之后，听见“哇”的一声，他失声大哭起来，车子怎么都花了,这下可闯大祸了，他急忙跑去找父亲，边哭边说:“爸爸，对不起，爸爸，你来看～”父亲疑惑地跟着儿子走到车旁，他也“哇”的一声，“我的车，我的车～”这位父亲怒气冲冲地走进房间，气急败坏地跪在地上祷告:“上帝呀，请你告诉我，我该怎么做,那是我新买的车，一个月不到，就变成这样，我该怎么处罚我的孩子,”他才祷告完，耳边忽然出现一个声音“世人都是看表面，而我却是看内心～”突然间，他彻悟了。
他走出房门，儿子正害怕地流着泪，动也不敢动。
父亲走上前去，把孩子紧紧地拥在怀里，亲切地说:“谢谢你帮爸爸洗车，爸爸对你的爱，远远胜过对那部车子。
”凡事要透过表面去看本质，当家人或朋友无意间做错了某件事时，我们要理智对待，不要只看事情的表面，而忽略他们内心真实的想法。
学会用爱心去包容爱心，家会让你感觉自己的周围，时时洋溢温暖的阳光。
小饭馆的生意很好，因为物美价廉，因为他的谦和和妻子的热情。
每天早晨，三四点钟他就早早起来去采购，直到天亮才把所需要的蔬菜、鲜肉拉回家。
没有雇人手，两个人忙得像陀螺。
常常，因为缺乏睡眠，他的眼睛红红的。
不久，一个推着三轮车的老人来到他门前。