百分制考核表

群众评价与满意度 工作任务完成情况 任务指标完成情况
8 8 10
合计 得分
科室负责人签字：
办公室审核签字：
承留卫生院绩效工作百分制考核表（结核病管理）
姓名 项目 考核内容 执行政策完成任务 医 德 医 风 文 明 行 为 （ 5 0 ） 参加例会、业务培训、政治思想教育 打架、斗殴、赌博、酗酒等 迟到、早退、脱岗、上班干私活、网上聊天等 衣帽、口罩、佩证不齐全 举止不文明、上班不注意“三轻” 科室环境卫生、义务劳动 多用、超用假期、旷工等 团结友爱、计划生育 服务态度、群众投诉 工 作 质 量 与 效 益 （ 5 0 ） 合计 得分 科室负责人签字： 办公室审核签字： 完成市局分配的14例阳性任务 完成转诊140例的任务 完成病人的督导访视工作 完成各项临时性工作任务 资料的收集整理 任务指标完成情况 分值 10 4 3 3 3 3 4 5 5 10 15 13 8 2 2 10 考核标准 院方下达的指令性任务要认真执行，借故推诿一次扣5分 无故不参加一次扣1分 发现一次扣1分 每发现一次扣0.5分 违者一次扣0.5分 发现一次扣1分 一次不合格扣1分 按院方考勤与管理制度执行 违规一次不得分 违规引起投诉一次扣5分 少完成一例扣1分 每少5例扣1分 少访视一人次扣0.5分 一次未完成扣1分，扣完为止 资料不规范扣1分，无资料不得分 完成经济、质量、数量百分比 年 月 日 扣分项目 备注
承留卫生院绩效工作百分制考核表（计划免疫）
姓名 项目 医 德 医 风 文 明 行 为 （ 5 0 ） 考核内容 执行政策完成任务 参加例会、业务培训、政治思想教育 打架、斗殴、赌博、酗酒等 迟到、早退、脱岗、上班干私活、网上聊天等 衣帽、口罩、佩证不齐全 举止不文明、上班不注意“三轻” 科室环境卫生、义务劳动 多用、超用假期、旷工等 团结友爱、计划生育 服务态度、群众投诉 对辖区内居住满3个月的适龄儿童进行预防接 种登记，建证（卡）率和国家免疫疫苗接种 率达到90%以上 合理安排接种门诊日，按照《预防接种工作 规范》 及时发现、登记、报告疑似预防接种异常反 应，并协助调查处理 做好疫苗、注射器出入库登记以及冰箱、冷 藏箱等冷链监测工作 国家免疫规划政策、免疫程序上墙率达100% 全年未发生预防接种实施差错事故 完成各项临时性工作任务 资料的收集整理 任务指标完成情况 合计 得分 科室负责人签字： 办公室审核签字： 年 分值 考核标准 10 院方下达的指令性任务要认真执行，借故推诿一次扣5分 4 3 3 3 3 4 5 5 10 8 8 4 6 2 8 2 2 10 无故不参加一次扣1分 发现一次扣1分 每发现一次扣0.5分 违者一次扣0.5分 发现一次扣1分 一次不合格扣1分 按院方考勤与管理制度执行 违规一次不得分 违规引起投诉一次扣5分 达到90%以上得10分，每降5%扣2.5分，低于70%不得分 不按规范服务发现一次扣1分，扣完为止 发现一例不报扣1分，扣完为止 发现少记录一次扣1分，扣完为止 少一项扣2分，扣完为止 发生一例不得分 一次未完成扣1分，扣完为止 资料不规范扣1分，无资料不得分 完成经济、质量、数量百分比 月 日 扣分项目 备注
工 作 质 量 与 效 益 （ 5 0 ）
承留卫生院绩效工作百分制考核表（传染病管理）
姓名 项目 医 德 医 风 文 明 行 为 （ 5 0 ） 考核内容 执行政策完成任务 参加例会、业务培训、政治思想教育 打架、斗殴、赌博、酗酒等 迟到、早退、脱岗、上班干私活、网上聊天等 衣帽、口罩、佩证不齐全 举止不文明、上班不注意“三轻” 科室环境卫生、义务劳动 多用、超用假期、旷工等 团结友爱、计划生育 服务态度、群众投诉 建立健全传染信息报告管理组织和制度，区医务人员开 展传染病诊断标准与传染病信息报告技术培 训 传染病疫情报告率、报告及时率和报告准确 率均达到95%以上 重点传染病个案调查率达到95%以上 暴发疫情调查处理率达到100% 开展死亡监测，对辖区内死亡个案（含户籍 人口在辖区外死亡）均应填写《死亡医学证 明书》或《居民死亡原因报告卡》，并及时 报告，报告死亡率达6‰以上 完成各项临时性工作任务 资料的收集整理 任务指标完成情况 分值 10 4 3 3 3 3 4 5 5 10 6 4 8 6 6 6 2 2 10 无故不参加一次扣1分 发现一次扣1分 每发现一次扣0.5分 违者一次扣0.5分 发现一次扣1分 一次不合格扣1分 按院方考勤与管理制度执行 违规一次不得分 违规引起投诉一次扣5分 少一项扣2分，扣完为止 少一次扣1分 降1%扣2分，扣完为止 每降1%扣1分 少一次不得分 少报10例扣2分，扣完为止 一次未完成扣1分，扣完为止 资料不规范扣1分，无资料不得分 完成经济、质量、数量百分比 考核标准 院方下达的指令性任务要认真执行，借故推诿一次扣5分 年 月 日 扣分项目 备注
承留卫生院绩效工作百分制考核表（突发公共卫生事件应急处理）
姓名 项目 考核内容 执行政策完成任务 参加例会、业务培训、政治思想教育 医 德 医 风 文 明 行 为 （ 5 0 ） 打架、斗殴、赌博、酗酒等 迟到、早退、脱岗、上班干私活、网上聊天等 衣帽、口罩、佩证不齐全 举止不文明、上班不注意“三轻” 科室环境卫生、义务劳动 多用、超用假期、旷工等 团结友爱、计划生育 服务态度、群众投诉 工 作 质 量 与 效 益 （ 5 0 ） 合计 得分 科室负责人签字： 办公室审核签字： 协助有关部门做好食品、公共场所、学校、 职业等卫生指导与管理工作 完成各项临时性工作任务 资料的收集整理 任务指标完成情况 分值 10 4 3 3 3 3 4 5 5 10 9 15 2 10 考核标准 院方下达的指令性任务要认真执行，借故推诿一次扣5分 无故不参加一次扣1分 发现一次扣1分 每发现一次扣0.5分 违者一次扣0.5分 发现一次扣1分 一次不合格扣1分 按院方考勤与管理制度执行 违规一次不得分 违规引起投诉一次扣5分 发现一次不能配合搞好管理扣5分，出现一起责任事故不得分 一次未完成扣1分，扣完为止 资料不规范扣1分，无资料不得分 完成经济、质量、数量百分比 年 月 日 扣分项目 备注
承留卫生院绩效工作百分制考核表（新农合）
姓名 年 项目 考核内容 分值 考核标准 医 执行政策完成任务 10 院方下达的指令性任务要认真执行，借故推诿一次扣5分 德 参加例会、业务培训、政治思想教育 4 无故不参加一次扣1分 医 3 发现一次扣1分 风 打架、斗殴、赌博、酗酒等 迟到、早退、脱岗、上班干私活、网上聊天等 3 每发现一次扣0.5分 文 衣帽、口罩、佩证不齐全 3 违者一次扣0.5分 明 3 发现一次扣1分 行 举止不文明、上班不注意“三轻” 为 科室环境卫生、义务劳动 4 一次不合格扣1分 （ 多用、超用假期、旷工等 5 按院方考勤与管理制度执行 5 5 违规一次不得分 0 团结友爱、计划生育 ） 服务态度、群众投诉 10 违规引起投诉一次扣5分 宣传新农合补偿政策，公示药品价格，公布就诊报销流程，公 示医疗服务价格，认真培训院内有关人员及乡医对新农合新政 新农合政策宣传 8 策新制度的掌握了解。（负责宣传公示、培训到位，一项不到 位扣1分） 工 公示参合农民补偿情况，公布投诉电话，无发生有套取资金违 作 8 反新农合制度等情况。（公示监督不到位一次扣1分，违反新 质 新农合监督 农合制度视情况扣分，最低1分） 量 与 效 益 （ 5 0 ） 新农合服务及系统管理 8 开展及时结报、识别住院者参加身份。及时、准确、全面上传 医疗服务信息。保障新农合工作机微机系统正常运转，非工作 人员不准上微机。（一次不及时、准确、未认真上传及识别扣 1分） 无群众投诉、举报，按规定保障群众及时报销，调查满意率大 于90%以上。（投诉、举报、不及时报销一次扣1分，调查10人 满意率小于90%扣2分） 市新农合办公室及院内下达的各项工作任务五条件按时按规定 完成。（一次任务完不成或未及时完成扣2分） 完成经济、质量、数量百分比 月 日 扣分项目 备注
承留卫生院绩效工作百分制考核表（妇女保健）
姓名 项目 考核内容 执行政策完成任务 医 德 医 风 文 明 行 为 （ 5 0 ） 参加例会、业务培训、政治思想教育 打架、斗殴、赌博、酗酒等 迟到、早退、脱岗、上班干私活、网上聊天等 衣帽、口罩、佩证不齐全 举止不文明、上班不注意“三轻” 科室环境卫生、义务劳动 多用、超用假期、旷工等 团结友爱、计划生育 服务态度、群众投诉 建立0—36个月儿童保健手册80%以上 工 作 质 量 与 效 益 （ 5 0 ） 合计 得分 科室负责人签字： 办公室审核签字： 建立孕产妇保健手册80%以上 开展至少6次孕期保健服务和2次产后访视 进行体格检查和生长发育监测及评价 妇女保健覆盖率达90%以上 完成各项临时性工作任务 资料的收集整理 任务指标完成情况 分值 10 4 3 3 3 3 4 5 5 10 7 7 7 7 8 2 2 10 考核标准 院方下达的指令性任务要认真执行，借故推诿一次扣5分 无故不参加一次扣1分 发现一次扣1分 每发现一次扣0.5分 违者一次扣0.5分 发现一次扣1分 一次不合格扣1分 按院方考勤与管理制度执行 违规一次不得分 违规引起投诉一次扣5分 每降5%扣2分低于70%不得分 每发现2例未访视扣1分，扣完为止 每发现2例不完整扣1分，扣完为止 每少一项扣2分，扣完为止 每降1%扣1分 一次未完成扣1分，扣完为止 资料不规范扣1分，无资料不得分 完成经济、质量、数量百分比 年 月 日 扣分项目 备注
承留卫生院绩效工作百分制考核表（儿童保健）
姓名 项目 医 德 医 风 文 明 行 为 （ 5 0 ） 考核内容 执行政策完成任务 参加例会、业务培训、政治思想教育 打架、斗殴、赌博、酗酒等 迟到、早退、脱岗、上班干私活、网上聊天等 衣帽、口罩、佩证不齐全 举止不文明、上班不注意“三轻” 科室环境卫生、义务劳动 多用、超用假期、旷工等 团结友爱、计划生育 服务态度、群众投诉 建立0—36个月儿童保健手册80%以上 工 作 质 量 与 效 益 （ 5 0 ） 开展新生儿访视及儿童保健系统管理，新生 儿访视至少2次，儿童保健1岁以内至少3次， 第2年和第3年每年至少2次 进行体格检查和生长发育监测及评价 开展心理行为发育、母乳喂养、辅食添加、 意外伤害预防、常见疾病防治等健康指导 儿童保健覆盖率达90%以上 完成各项临时性工作任务 资料的收集整理 任务指标完成情况 合计 得分 科室负责人签字： 办公室审核签字： 分值 10 4 3 3 3 3 4 5 5 10 6 8 7 7 8 2 2 10 考核标准 院方下达的指令性任务要认真执行，借故推诿一次扣5分 无故不参加一次扣1分 发现一次扣1分 每发现一次扣0.5分 违者一次扣0.5分 发现一次扣1分 一次不合格扣1分 按院方考勤与管理制度执行 违规一次不得分 违规引起投诉一次扣5分 每降5%扣2分低于70%不得分 每发现2例未访视扣1分，扣完为止 每发现2例不完整扣1分，扣完为止 每少一项扣2分，扣完为止 每降1%扣1分 一次未完成扣1分，扣完为止 资料不规范扣1分，无资料不得分 完成经济、质量、数量百分比 年 月 日 扣分项目 备注