深圳中高端人才报告

猎聘深圳中高端人才报告：广州是深漂最大来源地，从佛山流入深圳涨薪最高

深圳市政府于6月12日推出高校应届毕业生引进和落户“秒批”政策，标志着深圳进入“人才引进新时代”，也标志着深圳入局年后新一轮的“城市抢人大战”，加剧了“抢人大战”的白热化程度。继深圳这一引才新政后，猎聘于6月14日发布《2018年深圳中高端人才及深漂大数据报告》（以下简称“报告”）。报告显示，深圳人才净流入率在全国城市中排名第五，落后于杭州,高于北京、上海和广州；在流入深圳的中高端人才中，来自广州的人才最多；中高端人才从佛山流入到深圳所产生的薪资涨幅最高；深漂来自互联网行业的比例最大，来自电子通信行业的深漂薪资涨幅最多。

本次报告随机抽取了猎聘平台上24万个深圳地区的中高端职场人样本，研究时间段以2018年一季度为主，最早可追溯到2016年四季度。同时，在人才紧缺程度和薪资方面，本次报告将深圳和近年颇受欢迎的典型互联网城市杭州作对比,研究了杭州13万个中高端职场人样本，得出相关结论。

为了配合本次报告，猎聘近期对深圳3000多名职场人进行了问卷调研，结果发现，职场人选择去深圳工作的首要原因是当地“吸引人才力度大，对外地人友好”。

1、深圳人才紧缺程度呈平缓上升趋势，整体低于杭州

从2017年一季度到2018年一季度，深圳全行业TSI（注：Talent Shortage Index，即人才紧缺指数，缩写为TSI。TSI=有效需求岗位数/求职人数。TSI>1，表示人才供不应求；TSI<1，表示人才供大于求。如果TSI上升，表示人才紧缺程度加剧。）总体呈平缓上升趋势，且明显大于1，这说明深圳中高端人才市场持续呈紧缺态势。

（数据来源：猎聘大数据研究院）

深圳TSI在2017年三季度达到峰值1.52，此后受年底招聘淡季的影响下降到1.36。随着2018年“金三银四”跳槽季的到来，TSI出现上扬，2018年一季度达到1.43，同比上升18.19%，环比上升5.15%,人才紧缺状况相对紧迫。

今年年后开工以来，在全球经济回暖的背景下，深圳的人才紧缺程度与去年同期相比更加严峻，企业招人更加困难。但从求职者角度而言，面临的竞争热度较小，更容易找到工作。

跟杭州相比，深圳各个时期的TSI都低于杭州，这跟杭州经济和产业尤其是互联网行业的迅猛发展、不断升级的人才新政，辐射全国乃至全球的抢人大战有密不可分的关系。然而，深圳抢人的决心和雄心也不可小觑。今年5月15日深圳市委常委会议提出，深圳将实行更加积极、开放、有效的人才政策，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，聚天下英才而用之，不断提升深圳城市发展竞争力，努力打造创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流的“人才特区”。在此背景下，深圳未来对人才还会有更大的需求和更友好的引进措施。

2、互联网人才供需两旺，领跑全行业

2018年一季度，在深圳全行业中高端人才需求占比中，互联网行业占比达到33.67%，位居当地全行业之首；金融行业和电子通信行业位于第二、第三，占比分别为17.54%和15.86%。

（数据来源：猎聘大数据研究院）

同一时期，深圳全行业人才供给占比排名前三的行业是互联网、电子通信和金融，分别为25.03%、17.42%、14.09%。

（数据来源：猎聘大数据研究院）

对比深圳需求与供给占比排名前三的行业可发现,互联网行业的需求占比明显高于其供给占比,还有一定的人才吸纳空间；金融、电子通信行业的供需占比大致相当。

深圳今年在英国智库Z/Yen集团与中国（深圳）综合开发研究院共同编制的第23期“全球金融中心指数”报告中名列第18位；深圳拥有BAT之一的腾讯，是知名电子通信企业华为、中兴的总部所在地。英国《经济学人》杂志给深圳冠以“硅洲”称号，并称深圳正在改写世界创新规则、培育一批影响世界的创新型企业集群。这些都体现了深圳在互联网、金融和电子通信行业方面的优势。

3、深圳平均薪资位列全国第三，金融行业薪资全市最高

在全国平均年薪排名最高的Top20城市中，深圳位于第三，其平均年薪为23.60万元，比位居第一、第二的北京、上海低0.68万元、0.05万元；比位居第四、第五的广州、杭州高出2.21万元、4.30万元，可见深圳的薪资在全国范围内都具有一定的竞争力。

（数据来源：猎聘大数据研究院）

就深圳全市范围内看，深圳全行业平均年薪排名前三的行业是金融、房地产、电子通信，分别为27.46万元、25.87万元、24.24万元。而杭州平均年薪排名最高的行业是房地产、金融、互联网，分别为21.14万元、20.75万元、19.95万元。

（数据来源：猎聘大数据研究院）

从全行业来看，深圳各行业的平均年薪都明显高于杭州，其最高行业平均年薪（金融，为27.46万元）比杭州最高行业平均年薪（房地产，为21.14万元）高出6.32万元；深圳最低行业平均年薪（文教传媒，为19.14万元）比杭州最低行业平均年薪（文教传媒，为15.20

万元）高出3.94万元。

深圳是国内最为年轻的一线城市，位居粤港澳大湾区这一国家层面的区域增长极中，在打造国际一流湾区中发挥着重要的引擎作用，未来深圳还有长足的发展后劲，在薪资方面,杭州一时还难以赶超。

4、深圳人才吸引力排名第五，低于杭州高于北上广

在2016年四季度到2018年一季度全国15个重点城市的人才净流入率（地区人才净流入率=该地区人才净流入人数/该地区人才流动总人数×100%）排名中，深圳人才净流入率排名第五，为9.62%，比排名第一的杭州低了3.98个百分点；比排名第11、第12、第14的上海、北京、广州分别高出2.75、3.97、4.59个百分点。

（数据来源：猎聘大数据研究院）

深圳作为改革开放特区城市，已经成为具有一定影响力的国际化城市，基础设施完善，创业气氛浓厚，紧邻港澳特区，这些无不吸引着各地的人才。据猎聘问卷调研显示，职场人选择去深圳工作排名前三的原因是：吸引人才力度大，对外地人友好（41.48%）；空气好，环境好，生态好（31.11%）；民营经济活跃，就业、创业机会多（27.41%）。