爱岗敬业量化考核

邢庄中学“爱岗敬业”量化考核

实施方案

邢庄中学教导处

2015-3

“爱岗敬业”量化考核实施方案

为进一步强化教育教学常规管理，不断增强全校教师爱岗敬业意识，大力提升教育教学质量，本期实行对每位教师进行爱岗敬业量化考核。

一、教学成绩50分

在中心校质量检测中所任学科学生的平均成绩成绩获一、二名分别给予30、20、奖励、第四名扣10，第五名扣20。单科前10名第一名奖励10分，第二名奖励9分，依次递减。（两班以上可叠加但50分封顶)

二、出勤10：出勤率每一个百分点可得1分，出勤率百分之百可得10分。（出勤率保留两位小数）

按课表上课5分：全学期每调一节课扣1分扣完为止。（因公除外、婚丧嫁娶限本人及直系亲属）

作业5分：批阅认真及时，分量适当，作业次数符合要求。每少一次扣一分扣完为止。被中心校检查出纰漏此项为0分。

教案5分：编写认真及时、实用、超前可得5分。中心学校检查出纰漏此项为0分

听课记录5分：要求不弄虚作假写出真实的听课记录，每少一次扣一分。中心校查出纰漏，此项不得分。

公开课5分：获中心校一等奖4分，二等奖3、三等奖2分。其余奖项为1分，校内公开课举行一次得2分。推荐到县级比赛的得5分。（5分封顶)

八、优秀辅导奖（5分）：在由任课教师辅导下获得的质量检测以外奖项，校内一等奖获奖一人奖励教师2分，其余一人1分。中心校获一等奖奖一人奖励3分，其一没人2分。县级一等奖奖励5分，每高一级增加一分，以此类推。5分封顶。

班主任工作5分：期末班主任评比第一名班级可得5分，第二名的3分，第三名得1分。一票否决的此项为0分。

职能部门工作5分：教务、总务、团委、师德、德育、寝管、教研组等工作扎实，

有序开展、收到很好效果，没有出现纰漏得5分。（主持两项或两项以上工作不叠加）

对问题学生应做好耐心细致的思想工作，严禁简单粗暴，体罚变相体罚学生、凡体罚学生造成学生流失的或引起家庭不满的，家长当面或通过电话与学校交涉的。每次扣5分。

家访奖励。凡是为了学生成长，学校发展进行的家访，每家访一次奖励一分（家访在24小时以内到教务处做好记录否则不予记分；同庄一次家访几名同学按一次家访计算；同时转换到另一村庄继续家访可视为又一次新家访的开始，此项10分封顶），

此项考核成绩作为选优评先，工资调级、职称晋级各类考核等提供重要依据。考核结果存档与绩效工资无关。

邢庄中学教导处