各级护士任职资格

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各级护士任职资格

各级护士任职资格护士是医疗事业中不可或缺的重要角色，他们在医院、诊所等医疗机构中提供专业护理服务，为患者的康复和健康贡献力量。

为了确保护士的专业素养和工作质量，各国都设立了一系列的护士任职资格要求。

本文将从初级护士到高级护士，介绍不同级别护士的任职资格要求及相关内容。

一、初级护士任职资格初级护士通常是进入护理职业的第一步，他们在基层医疗机构中承担起提供基本护理服务的责任。

以下是初级护士的任职资格要求：1. 学历要求：获得相关护理专业学士学位或大专学历，通过国家承认的相关护士资格考试。

2. 健康状况：身体健康，符合从事护理工作的身体条件。

3. 护士资格证书：通过国家规定的护士资格考试，获得相应等级的护士资格证书。

4. 必备技能：具备基础的护理知识和技能，包括患者观察、药物管理、基本护理操作等。

5. 职业道德：具备高度的职业道德和工作责任心，能够遵守相关法规和规定。

二、中级护士任职资格中级护士在初级护士的基础上有更高的专业素养和技能水平，能够承担更复杂的护理工作。

以下是中级护士的任职资格要求：1. 学历要求：获得相关护理专业学士学位或大专学历，通过国家承认的中级护士资格考试。

2. 健康状况：身体健康，符合从事护理工作的身体条件。

3. 护士资格证书：通过国家规定的中级护士资格考试，获得相应等级的护士资格证书。

4. 技能要求：具备较高水平的护理知识和技能，包括各类疾病的护理处理、医疗设备操作、急救等。

5. 继续教育：具备进行继续教育的意愿和能力，不断提升自身的专业素养。

三、高级护士任职资格高级护士是护理职业中的专家级别，他们在护理实践、教育和管理等领域具有丰富的经验和深厚的专业知识。

以下是高级护士的任职资格要求：1. 学历要求：获得相关护理专业学士学位或硕士学历，通过国家承认的高级护士资格考试。

2. 健康状况：身体健康，能够承担高强度的护理工作。

3. 护士资格证书：通过国家规定的高级护士资格考试，获得高级护士资格证书。

各层级护士任职资格

各层级护士任职资格一．护理组长任职资格：①具有主管护师或护师以上技术职称，本科或大专以上学历，临床专科护理业务知识较为扎实，基础与专科护理技术熟练，有一定的教学和管理能力。

②掌握护理基础理论，有关医学基础知识及本临床科室学习疾病护理学规，了解学用的临床检验及本科特殊检查的方法、临床意义。

③具有高尚的职业道德，为人正直，待人诚恳豁达，有一定的进取心和事业心，身心健康。

二．责任护士任职资格：①．具有大专以上学历或具有护师，护士以上技术职称，并有本专科两年以上工作经验。

②．熟练掌握基础护理及本专业护理技术操作，掌握与病人沟通的技能，掌握学用急救技术，能解决本专科常见护理问题。

③．具有护理人员的良好职业道德，身心健康，有进取心和事业心，有奉献精神。

三．主班护士任职资格：①具有大专或中专以上学历，具有护师或护士以上技术职称，有一定的组织协调能力，具有语言文字表达能力和带教能力。

②熟练掌握基础护理及本专科护理技术操作，掌握与病人沟通的技能及专科相关理论知识。

③具有护理人员的良好职业道德，身心健康，有进取心和事业心，有奉献精神。

四．治疗护士任职资格：①具有大专或中专以上学历，具有护师或护士技术职称。

②熟练掌握基础护理及本专科护理技术操作理论知识扎实。

③具有护理人员的良好职业道德，身心健康，有进取心和事业心，具有团队精神。

五．辅助护士任职资格：①具有中专以上学历，国家注册护士。

②掌握基础知识，专科护理技术操作规程，有沟通能力。

③具有良好的职业道德，身心健康。

六．护理员任职资格：①具有中专以上文化程度。

②具有能在护士指导下承担病人的生活护理及其他所规定工作的能力，有基本的人际沟通与合作能力。

③不断更新知识技能，以适应不断变化的临床护理实践对生活狐狸的需求。

④有良好的职业道德，身心健康。

各级护士岗位分配职责

各级护士岗位职责一、高级责任护士任职资格与岗位职责1、任职资格（1）具备达成本岗位职责的能力。

（2）主管护师以上专业技术职称，大专以上学历的注册护士。

（3）接受市级以上卫生行政主管部门组织拟订的，在有关专业领域中高级责任护士一定达成的护理连续教育课程。

（4）娴熟掌握基础护理、专科护理及常用急救技术，能独立正确评估、判断和办理本专业护理问题；能依据病人状况制定护理计划并组织实行。

2、岗位职责（1）有权履行初级责任护士的职能。

（2）参加护理部领导的专科护理管理委员会，参加相应专科护理工作小组的工作，并执行相应的职责。

（3）在护士长、护理组长的领导及专科护士的指导下，负责分管病人的各项护理工作，保证分管病人护理质量。

（4）运用护理程序展开工作。

率领初级责任护士对分管病人进行评估。

制定分管病人护理计划，组织实行，并评估实行成效；组织急危大病人急救。

（5）实时记录、检查、修审下级护士的护理记录；辅助护士长和护理组长做好科室连续质量控制，改正完美护理工作流程。

（6）组织或主持护理业务查房、护理教课查房、危大病人护理睬诊和护理个案议论。

（7）肩负实习或深造护士临床教课任务。

（8）达成本职称范围连续教育，达成院内任职培训，参加护理科研。

（9）肩负二线值班和一线值晚班。

二、初级责任护士任职资格与岗位职责1、任职资格（1）具备达成本岗位职责的能力。

（2）本科、大专、中专毕业后获得注册护士资格的护士。

（3）掌握基础护理、各样护理操作规程及常用急救技术，能解决本专科常有的护理问题。

（4）从事特别护理岗位（晚班、 ICU、急诊、血液净化、手术室、产科等）者应具备应的准入资格。

（5）从事晚班工作者应具备晚班护士的准入资格。

2、岗位职责（1）在护士长、护理组长领导及专科护士、高级责任护士指导下实行所分管病人的各项护理工作。

（2）依据护理工作流程、护理工作标准和技术规范、惯例娴熟达成各项基础护理和部分专科护理工作。

（3）按要求达成病情察看及护理记录。

护士任职资格和岗位职责(完整版)

护士任职资格和岗位职责
一、任职资格
1）本科、大专、中专毕业后取得注册护士资格。

2）在消毒供应中心工作1年以上，具备独立完成各班职责的能力。

二、岗位职责
1）在本科护士长的领导和护师的业务指导下进行工作。

2）熟悉特殊器械、复杂精细器械、手术器械的清洗流程和检查包装技术，熟悉灭菌器效果监测，紫外线效果监测，空气、物表和手消毒效果监测。

3）掌握清洗消毒器、干燥柜、超声清洗机等各种设备的操作、监测和维护，能识别、排除消毒供应中心各种仪器常见故障。

4）熟悉包装材料的分类与使用方法。

5）能独立做好各种无菌物品的正确存放与管理。

6）对助护的操作进行指导和监督。

7）能参加科室业务学习，指导新入职人员熟悉环境和完成基本操作。

各级护士岗位任职资格和职责

各级护士岗位任职资格和职责在医疗行业中，护士是承担重要职责的职业之一。

不同级别的护士
在岗位任职资格和职责方面有所区别，以下将逐一介绍各级护士的任
职资格和职责。

一、初级护士：
1. 任职资格：初级护士通常需要获得相关的护理专业学历，如护理
本科或专科学历，并通过国家执业资格考试取得护士执业资格证书。

2. 职责：初级护士主要负责基本的护理工作，如测量病人生命体征、协助医生进行诊疗、执行医嘱、照顾病人的日常生活起居等。

二、中级护士：
1. 任职资格：中级护士需要在初级护士的基础上进一步深造学习，
获得相关的中级护理学历，并通过相应的国家级或省级考试获得中级
护师执业资格证书。

2. 职责：中级护士除了承担初级护士的工作内容外，还需要承担更
多的护理技术操作工作，如静脉输液、伤口换药、插导管等。

三、高级护士：
1. 任职资格：高级护士是护理团队中的骨干力量，需要具备更高级
的护理技术和管理能力。

他们通常拥有硕士学历或以上学历，并具备
高级护士执业资格证书。

2. 职责：高级护士在护理工作中承担着更为重要的角色，他们负责指导和培训初级和中级护士，协助医生制定护理方案，并且负责部门的护理管理工作。

总的来说，不同级别的护士在岗位任职资格和职责上有所不同，但他们共同的使命是为病患者提供优质、安全、高效的护理服务。

希望每一位护士在工作中不断提升自己的专业水平，为医疗事业的发展贡献自己的力量。

各层级护士任职资格和岗位职责

各层级护士任职资格和岗位职责（一）专科护士任职资格与岗位职责1、任职资格1）具备完成本岗位职责的能力。

2）具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士。

3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。

4）熟练掌握专科理论、知识、技能，将知识融会贯通于实践中。

5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。

6）有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。

7）熟练运用一门外国语获取科学信息和进行学术交流。

8）及时跟踪并掌握国内外本科新理论、新技术、每年接受相应专业领域的继续教育。

2、岗位职责1）有权行使组长或高级责任护士的职责。

2）专科护师与临床科室护士长密切配合，有各自的职责分工。

护士长主持科室人力和物质资源的管理，以确保护理单元高效率运作。

专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，通过直接分管换走，开展高级护理实践；通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴；通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。

3）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，履行其职责。

4）领导专科护理团队，并在日常工作中贯彻团队的核心价值观组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

5）参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析患者的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

6）制订或修订本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。

与不同医疗专科合作，发掘本专科护理质量改进项目，推行质量持续改善策略并实施评价，确保本专科护理质量。

7）掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

各级责任护士任职资格和岗位职责

各级责任护士任职资格和岗位职责责任护士是医疗机构内起重要作用的一种职位，其任职资格与具体的岗位职责因医疗机构的规模和设置而有所不同。

以下是各级责任护士的一般任职资格和岗位职责：1.初级责任护士：初级责任护士通常是指在医院或其他医疗机构内执业不超过两年的注册护士。

他们需要获得相关的护士执业证书，并通过相关的理论培训和实践经验来积累执业知识。

初级责任护士通常在病房或门诊部门中工作，执行以下岗位职责：-提供基本的护理服务，如测量患者的体温、脉搏和血压等。

-协助医生进行基本的诊疗工作，如给予患者注射、更换伤口敷料等。

-监测患者的病情变化，及时向医生报告并采取相应的措施。

-协助患者进行日常生活活动，如协助进食、上厕所等。

-给予患者心理支持和安慰，及时回答患者和家属的问题。

2.中级责任护士：中级责任护士是指在医院或其他医疗机构内执业2-5年的注册护士。

他们需要在执业满两年后获得相关的培训和证书。

中级责任护士通常在重点科室、手术室或重症监护室等高级护理部门中工作，执行以下岗位职责：-对患者进行全面评估，制定并实施护理计划。

-管理患者的医疗记录和护理文档，确保准确和完整。

-协助医生进行病情评估和治疗工作，如给予患者特殊药物、吸引患者引流等。

-监测和处理患者的病情变化，如嘱咐其他护士调整输液速度、更换呼吸机参数等。

-协助患者进行复杂的护理操作，如导尿、拔除胃管等。

-培训和指导初级责任护士的工作，并提供相关的反馈和辅导。

3.高级责任护士：高级责任护士是指在医院或其他医疗机构内执业5年以上的注册护士。

他们需要获得相关的高级护理证书，并具备丰富的临床经验和管理经验。

高级责任护士通常在医疗机构的管理岗位或教学岗位中工作，执行以下岗位职责：-协调和管理护理团队的工作，确保顺利的护理服务。

-管理护理资源和设备，并制定相应的护理政策和流程。

-参与制定护理质量控制标准，并监督和评估其执行情况。

-协助培训和指导护士的工作，并参与相关的护理教育活动。

各级护理人员任职资格及岗位职责

各层级护理人员任职资格和岗位职责1、专科护士任职资格和岗位职责(1) 任职资格1) 具备完成本岗位职责的能力。

2) 具备护师以上专业技术职称、护理专业大专以上学历，在相应专科从事护理技术工作5年以上的注册护士。

3) 接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，考核合格，并具有省级卫生行政主管部门认可的专科护士资格证书。

4) 精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，掌握相关学科知识，掌握专科危重病人的救治原则与抢救技能，在突发事件及急重症病人救治中发挥重要作用。

5) 有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本专科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力。

6) 有组织、指导临床、教学、科研的能力，是本专科学术带头人。

7) 熟练运用一门外语获取学科信息和进行学术交流。

8) 及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术，每年接受相应专业领域的继续教育。

(2) 岗位职责1) 有权行使高级责任护士的职责。

2) 参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。

3) 主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制订本专科护理工作指引，制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

4) 参加医疗查房，参与危重症病例、疑难病例讨论，分析病人的护理问题，针对护理问题制订护理计划；组织院内护理会诊，实施循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。

5) 掌握本护理学科发展的前沿动态，积极组织本专科的学术活动，根据本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。

6) 培养专业护士，协助制订医院专业护士人才培养计划。

主持或协助完成护理研究生的临床带教工作。

7) 开设专科护理门诊，提供健康教育和咨询。

(3) 享受待遇1) 享受专科护士岗位津贴。

2) 享受医院高级技术人才待遇。

各层级护士任职资格和岗位职责

各层级护士任职资格和岗位职责一、护士助理/实习生护士助理通常是最低层级的护士职位，他们在未取得护士资格证书之前扮演一名协助护士的角色。

他们的主要任务包括：1.协助患者的日常生活事务，如个人卫生和饮食。

2.按照护士的指示为患者提供基本的医疗护理，如监测体温、血压和心率等。

3.清洁和消毒医疗设备和器材。

4.协助护士记录病人的基本状况和护理过程。

二、注册护士注册护士是已经取得护士资格证书的专业护士，他们是医疗团队中的核心成员。

他们的主要责任包括：1.监测和评估患者的病情，记录和报告任何变化。

2.实施各种医疗护理行为，如给药、更换创口敷料和插管等。

3.管理医疗设备和器材，确保其安全使用和正确维护。

4.与医疗团队和患者家属进行沟通，并为他们提供必要的护理教育和支持。

三、高级护士高级护士是在护理领域中拥有专门技能和知识的专业人士。

他们的主要职责包括：1.为患者提供复杂和高级的护理，如治疗方案的制定和执行。

3.参与和推动护理研究和实践的发展，以提高护理质量和效果。

4.协助制定和实施护理政策和流程，确保安全和质量。

四、临床护士专家临床护士专家是在特定领域内具有专家水平知识和技能的注册护士。

他们的主要职责包括：1.提供高级和专业的护理，针对特定疾病或病人群体。

2.评估和改进护理实践，推动临床路径的制定和实施。

3.参与医疗团队的决策制定，提供护理专家意见和建议。

4.进行护理研究，推动护理实践的创新和改进。

五、护理管理者护理管理者负责监督和管理整个护理部门的运营。

他们的主要职责包括：1.管理和分配护士人员的工作任务，确保工作有效地进行。

2.安排和制定护理班表，确保护理人员的足够安排和规范化。

3.监督和评估护理人员的工作表现，提供培训和指导。

4.管理护理资源和预算，确保部门的顺利运作和质量护理的提供。

广东省护理管理规范第四版各层级护士任职资格和岗位职责

广东省护理管理规范第四版各层级护士任职资格和岗位职责各层级护理人员任职资格和岗位职责 ,一,专科护士任职资格和岗位职责1、任职资格:,1,具备完成本岗位职责的能力。

,2,具备副主任护师以上专业技术职称～护理专业本科以上学历～在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士,,3,接受省级卫生行政部门组织或委托的专科护士培训～考核合格～并具有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书,,4,熟练掌握专科理论、知识、技能～将知识融会贯通于实践中。

精通本学科基本理论、专科理论和专业技能～掌握相关学科知识～掌握专科危重患者的救治原则与抢救技能～在突发事件及急重症患者救治中发挥重要作用, ,5,有丰富的临床护理工作经验～能循证解决本专科复杂疑难护理问题～有指导专业护士有效开展基础护理、专科护理的能力,,6,有组织、指导临床、教学、科研的能力～是本专科学术带头人, ,7,熟练运用一门外国语获取学科信息和进行学术交流,,8,及时跟踪并掌握国内外本专科新理论、新技术～每年接受相应专业领域的继续教育。

2、岗位职责:,1,有权行使高级责任护士的职责。

,2,专科护师与临床科室护士长密切配合～有各自的职责分工。

护士长主持科室人力和物质资源的管理～以确保护理单元高效率的运作。

专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作～通过直接分管患者～开展高级护理实践,通过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范畴,通过制定护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。

,3,参加护理部领导的专科护理管理委员会～主管全院相应专科护理工作小组的工作～并履行其职责。

,4,领导专科护理团队～并在日常工作中贯彻团队的核心价值观～组织制订本专科护理工作指引～制订并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。

,5,参加医疗查房～参与危重症病例、疑难病例讨论～分析患者的护理问题～针对护理问题制定护理计划,组织院内护理会诊～实施循证护理～解决护理疑难问题～指导临床护士工作～确保本专科护理质量。

各层级护士任职资格及岗位分配职责

各层级护士任职资格和岗位职责（一）专科护士任职资格与岗位职责1、任职资格1）具备完成本岗位职责的能力。

2）具备副主任护师以上专业技术职称，护理专业本科以上学历，在相应专科从事护理工作5年以上的注册护士。

3）接受省级卫生行政主管部门组织或委托的专科护士培训，核查合格，并拥有省级卫生行政部门认可的专科护士资格证书。

4）熟练掌握专科理论、知识、技术，将知识贯串交融于实践中。

5）有丰富的临床护理工作经验，能循证解决本科复杂疑难护理问题，有指导专业护士有效张开基础护理、专科护理的能力。

6）有组织、指导临床、授课、科研的能力，是本专科学术带头人。

7）熟练运用一门外国语获取科学信息和进行学术沟通。

8）及时追踪并掌握国内外本科新理论、新技术、每年接受相应专业领域的连续教育。

2、岗位职责1）有权执行组长或高级责任护士的职责。

2）专科护师与临床科室护士长亲近配合，有各自的职责分工。

护士长主持科室人力和物质资源的管理，以保证护理单元高效率运作。

专科护士主持并指导本专科领域的全面业务技术工作，经过直接分管换走，张开高级护理实践；经过查房、会诊、专科护理门诊等方式拓展实践领域和专业工作范围；经过拟订护理工作指引、护嘱等指导其他护士工作。

3）参加护理部领导的专科护理管理委员会，主管全院相应专科护理工作小组的工作，执行其职责。

4）领导专科护理团队，并在平常工作中贯彻团队的核心价值观组织拟订本专科护理工作指引，拟订并审察所在专科各项护理工作标准、护理质量议论标准等。

5）参加医疗查房，参加危重症病例、疑难病例议论，剖析患者的护理问题，针对护理问题拟订护理计划；组织院内护搭理诊，推行循证护理，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，保证本专科护理质量。

6）拟订或校正本专科护理工作指引、护理质量标准及紧急应变计划。

与不同样样医疗专科合作，发掘本专科护理质量改进项目，推行质量连续改进策略并推行议论，保证本专科护理质量。

7）掌握本护理学科发展的前沿动向，积极组织本专科的学术活动，依照本专科发展的需要，确定本专科工作和研究方向；有计划、有目的、高质量地推行和应用专科护理新成就、新技术、新理论和新方法。

各级护理人员任职资格和岗位职责说明

各级护理人员任职资格和岗位职责说明责任护士任职资格一、学历及经历要求应具有护理大专以上学历或具有护理师2年以上技术职称，并有本专科3年以上工作体会。

二、知识要求把握护理学理论，熟练把握基础护理及本专科护理技术操作，把握与病人沟通的技能；具备整体护理相关知识和理论。

三、能力要求有一定的组织和谐能力；应用护理程序护理病人的能力；具有语言、文字表达能力和带教能力。

四、差不多素养要求具有护理人员的良好职业道德，身心健康，有进取心和事业心。

辅助护士任职资格一、学历及经历要求国家注册护士。

二、知识要求把握医学基础知识和护理学理论，把握基础护理及本专科护理技术操作规程，能运用人际沟通技能，初步把握护理程序的理论和应用原理。

三、能力要求有一定的本病区内的组织能力，具有语言、文字表达能力。

四、差不多素养要求身心健康，具有良好职业道德。

护理员〔助理员）任职资格一、学历、经历：有上岗前培训获得合格证书〔指定培训单位〕，具有初中以上文化程度。

二、具有能在护士指导下，承担病人的生活护理及其他所规定工作的能力；具有差不多的人际沟通与合作能力。

三、不断更新知识技能，以适应不断变化的临床护理实践对生活护理的需求。

四、品行端正，身心健康。

注：相应职务副职参照正职要求执行。

护理部主任职责一、在院长、主管副院长领导下负责护理工作，熟悉医院设置、组织结构、营运方针，建立健全高效的护理组织系统；二、围绕医院进展规划，制定全院护理工作宗旨、理念和工作规划、打算并组织实施；三、运用现代治理理论，依据''以人为本〃的服务理念制定各项护理治理制度、护理常规、护理技术操作常规及护理质量标准，并依照整体护理工作进程和病人需要的改变进行修订完善。

四、对全院的护理服务质量进行定期检查、分析、评判、反馈;五、指导科护士长对病房进行治理，督导危重、抢救病人护理工作。

六、负责院内护理人力资源的治理与调配，动态把握全院护理人职员作、思想、学习情形。

各级护理人员任职资格与岗位职责【完整版】

各级护理人员任职资格与岗位职责【完整版】(文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用,可编辑放心下载）各级护理人员任职资格与岗位职责一、护理部主任任职资格与岗位职责任职资格：1、具有副主任护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，经过经过护理管理岗位培训，有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理工作经验，德才兼备，曾从事科护士长或护士长工作。

2、全面系统地掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难病人护理方案的制订及实施，具有全面负责本专业护理工作的能力，能全面知道护理业务工作。

3、主持护理管理工作，负责催促检查各科病房工作质量，严格把好护理质量关并进行质量控制的评价，全面负责并指导各专业病房的护理查房和护理会诊。

4、具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力，在提高护理质量和水平上做出奉献；对医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩。

5、熟练掌握本专业技术标准，能结合本专业护理业务开展动态等实际情况加以有效运用。

主持制定本专业、本单位业务建设目标中、长期开展规划、年度方案、各项管理规章制度等。

6、能全面组织护理专业的教学工作，负责有关教学、讲课、经验介绍、护理病案讨论、主持护理专业学生临床实习等工作。

负责并组织护理人员业务培训，拟定培训方案，承当授课，评定成绩和业务考核。

7、熟悉国内护理专业学术动态及开展趋势，主持护理专业的科研工作，知道护理人员开展科学研究，确定技术路线与科研方案，并负责实施；或作为专题、分支专业、专项方法的主持人参加过上级业务主管部门下达的科研工程的全过程。

岗位职责：1、在院长及院领导的领导下，全面负责医院护理工作。

2、负责制定护理工作的长期规划，根据医院的中心任务安排具体工作方案，并组织实施。

3、负责制定和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等，并组织实施。