中心组学习计划制度

1、党群工作部要按照矿党委的统一部署和要求，结合我矿实际，负责起草、制定、印发领导干部理论学习年度和月度等阶段性指导计划，做好学习的宣传报道，总结推广中心组学习的经验。

2、中心组理论学习每年初制定的年度学习计划包括：目的要求、学习内容、具体安排、实施办法等。根据年度计划和不同时期的学习要求和内容，制定好中心组理论学习阶段性计划。阶段性计划包括：目的要求、学习内容、学习专题、参考书目、思考题等，确保理论学习内容落实到位。

3、年度学习计划要在每年1月底前发至理论学习中心组成员，阶段性学习计划要提前1周发至理论学习中心组成员。

4、两级理论学习中心组成员都要制定学习计划。学习计划包括参加集中学习计划和自学计划。副科级（含）以上干部每年都要根据矿党委全年理论学习安排的主要内容，结合本职工作，按照“缺什么，补什么”的原则，制定切实可行的学习计划。

1、矿、区（科）两级党组织必须建立理论学习中心组。党委理论学习中心组，由副总以上矿领导组成。区（科）理论学习中心组成员由副科级以上管理干部组成。

2、理论学习中心组实行党委书记、党支部书记负责制。党委书记、党支部书记任理论学习中心组组长，党委中心组副组长由党委副书记担任，区科中心组副组长由区科长担任。中心组组长是理论学习的第一责任人，负责审定学习计划，确定研讨主题，提出学习要求，主持学习交流及每年领导干部的理论学习考评。副组长协助组长做好中心组的组织协调工作，负责审阅学习计划，落实必要的学习经费，检查和督促各成员的学习情况。组长外出，由副组长履行组长职责，保证中心组学习的正常进行。

3、理论学习中心组设学习秘书一人。矿党委理论学习中心组学习秘书由宣传部长担任，区（科）理论学习中心组也要指定一人担任学习秘书。学习秘书的主要职责是：负责起草学习计划，下发每次集中学习通知，提供学习资料和理论信息，负责做好学习记录与考勤，整理学习纪要和学习总结，完成组长和副组长交办的有关理论学习方面的其它工作。

4、党群工作部是负责理论学习的职能部门。负责中心组成员有关资料的准备工作，做好中心组组长交办的有关其它工作。

1、中心组的集中学习时间应相对固定，一般应保证每周一次集中半天学习时间，为适应建设学习型党组织的要求，也可根据情况增加学习次数。矿党委原则上规定每周的星期五为矿中心组理论学习时间，基层单位也可视不同情况，自行进行安排，但必须保证每月集中学习不少于2次、每次2小时的学习时间。

2、每次集中学习要提前通知，使中心组成员及时了解学习的时间、内容和要求。在集中学习时间内，原则上不办公、不开会、不外出、不处理其它事务，实行封闭式学习。

3、中心组理论学习要保证学习次数和参学率。全年集中学习不得少于22次，每次2小时。参加中心组理论学习的人数不得低于应学人数的80％。

4、两级中心组成员的自学时间，每月不得少于20小时。根据企业形势发展要求和工作需要临时安排的重要学习活动,应积极参加，并确保学习时间。中心组成员参加理论学习要有读书笔记，党委理论学习中心组成员的全年学习笔记字数和自学读书笔记不少于3万字，心得体会文章不少于12篇。科级干部全年的学习笔记和自学学习笔记不少于2万字，心得体会文章不少于12篇。

5、心得体会要记录在中心组学习笔记本上，以备统一检查。

1、两级理论学习中心组应有专门的学习记录，由学习秘书负责整理和保管。

2、学习记录主要包括：每次集中学习的时间、地点、内容、出席人员、缺席人员及原因、主持人、记录人、发言人和发言内容、组长或副组长总结等。记录格式要统一，字迹要清楚，内容尽可能详细。中心组的学习记录不得事后补记。

3、中心组学习情况按年度建立档案。建档的主要内容是：中心组学习记录、实名制考勤签到、半年、全年学习的学习情况通报、各项学习安排、半年、全年及阶段性学习总结。

中心组学习实名考勤制度

1、两级中心组成员在参加集中学习时，要由本人实名签到，因故不能参加集中学习的，必须向组长履行请假手续，并另行安排时间补学。

2、中心组设专人负责学习考勤，每季度公布一次中心组成员出勤情况，基层单位要向矿党委反馈每个成员的学习出勤情况。

3、中心组要建立健全中心组成员个人学习档案，并由宣传部门专人整理和保管。个人学习档案包括：中心组学习的资料、年度和月度学习计划、个人自学计划、学习记录、学习通报情况、个人撰写的心得体会文章及发表情况，上级对中心组成员学习情况的书面评价等项内容。并与中心组学习档案一并保存。

中心组“六个一”学习制度

为改进学习方法，推进中心组学习的正常，有序进行，特制定本制度。

1、每周由党群工作部编发一期《学习周刊》，及时下发到两级中心组成员学习手中，解决学习无载体的问题；

2、每月由党群工作部编写一期学习辅导资料，适当时候也可由党委中心组学习组长组织集中辅导，解决学习不主动的问题；

3、每月由党群工作部选读一篇或几篇好文章，利用《学习周刊》进行下发，解决学习难持续的问题；

4、两级中心组成员每月撰写一篇学习体会，解决学习难深入的问题；

5、党群工作部每季安排一次学习调研活动，并向有关报刊杂志及时推荐学习调研的好文章，解决学用不结合的问题；

6、两级中心组每周组织一次集中学习，要做好学习记录，解决学习难坚持的问题。通过方法创新，推动理论学习的进一步深入。

中心组学习研讨交流制度

1、中心组的学习应坚持理论联系实际的原则，把个人自学与集中交流结合起来，把专题调研与理论研讨结合起来，每年都要有一定数量的学习研讨成果。中心组成员每年至少有2篇以上的理论研讨文章在《峰峰矿工报》、《开拓》等以上杂志发表。

2、中心组的理论学习要改进学习方式，提高学习质量，可采取集体学习、中心发言、专题学习、课题研究、双向交流等形式，还可根据本单位实际，丰富理论学习的形式，探索理论学习的方法，力求最佳的学习效果。

3、根据每个时期的重点，矿每季度组织一次学习交流。交流的内容应紧密结合企业实际并有一定的理论深度，能够对全体党员干部的理论学习起到指导作用。

4、矿将每季度举行一次专题讲座,通过开展讲坛式理论辅导，逐步加深对理论的学习理解。

5、党委中心组成员要按照分工，确定基层单位1～2个学习联系点，定期参加学习联系点的理论学习活动，给予必要的督促指导。每年至少有1～2次到学习联系点进行理论辅导报告。