劳动与社会保障法学

高等院校法学专业系列教材——劳动与社会保障法学
• 劳动法的基本原则，是指包含在整个劳动 体系之中，集中体现劳动法的本质和基本 精神，贯穿于劳动法的立法、执法、司法 全过程的总的指导思想和根本准则。 • 一 保护劳动者合法权益原则 • (一)最基本的保护 • (二)平等的保护 • (三)侧重的保护 • (四)全面的保护 • 二 三方协调劳动关系原则
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• 二 劳动法体系 • 劳动法体系，是指一国的全部劳动法律规 范按照一定标准分类组合所形成的，具有 一定纵向结构和横向结构的有机整体。 • (一)劳动法体系的所有制结构模式 • (二)劳动法体系的职能结构模式 • 第六节 劳动法的地位和作用 • 一劳动法的地位 • 关于劳动法的地位，通常有两种理解：一 种是指劳动法在法律体系中的地位，即劳 动法在法律体系中是否属于一个独立法律
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其区别主要表现在： (1)调整对象不同。 (2)基本原则不同。 二 劳动法的作用 劳动法对于促进我国生产力的发展和社会 主义现代化建设事业的顺利进行有着重要 作用。具体来说主要表现在以下几个方面： • (一)保护劳动者合法权益，调动劳动者积 极性
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• 劳动法属于社会法，以社会为本位，形成 了以社会权为核心，调整法为形式的立法 体系。 • (一)劳动关系的合同化 • (二)劳动关系的基准化 • 第五节 劳动法的渊源和体系 • 一 劳动法的渊源 • 法律渊源一般是指法律的具体表现形式。 劳动法的渊源即由我国国家制定或认可的 劳动法律规范的表现形式。 • (一)宪法中有关劳动问题的规定
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3.劳动立法的世界发展趋势 三 我国劳动法的历史发展 (一)中华人民共和国建立前的劳动立法 1.劳动立法运动 2.革命根据地的劳动立法 (二)中华人民共和国建立后的劳动立法 四国际劳动法的历史发展 (一)国际劳工组织 (二)我国与国际劳工组织的关系 第三节 劳动法的适用范围
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• 一 《劳动法》规定的适用范围 • (1)《劳动法》适用于中华人民共和国境内 的所有企业、个体经济组织和与之形成劳 动关系的劳动者。 • (2)国家机关、事业单位、社会团体和与之 建立劳动合同关系的劳动者，依照《劳动 法》执行。 • 二 《劳动合同法》扩大了《劳动法》的适 用范围 • 三 《劳动法》的域外效力 • 第四节 劳动法的基本原则
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• (二)建立和谐、稳定的劳动关系，促进生产力 的发展 • (三)建立和维护适应社会主义市场经济的劳动 制度，促进社会的全面发展 • 第七节 劳动法律关系 • 一 劳动法律关系概念 • (一)劳动法律关系的定义 • 劳动法律关系，是劳动者与用人单位之间， 依据劳动法律规范所形成的实现劳动过程的 权利和义务关系。或者说，劳动法律关系是 劳动法调整劳动关系所形成的权利和义务关 系。
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• 4.劳动法是社会法的一个重要组成部分 • (二)劳动法与相邻法律部门的关系 • 劳动法作为宪法统帅下的一个独立法律部 门，同相邻的民法、经济法和行政法既有 联系也有区别。 • 其联系主要表现在： • (1)在调整对象上有一定的交叉。 • (2)遵循某些共同的原则。 • (3)在调整方法上可以有条件地通用。
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• 三方协调劳动关系原则是指政府、工会组 织、企业组织代表(应包括各种所有制形式、 各种经济形式的组织代表)三方共同参与劳 动关系的协调，他们是协调劳动关系的主 体。 • (一)在立法活动中应体现三方原则 • (二)签订集体合同，进行集体协商谈判要 体现三方原则 • (三)三方共同监督劳动法的执行 • 三 公法手段和私法手段相结合原则
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• (二)全国人民代表大会及其常委会制定的 有关劳动的基本法 • (三)国务院制定的劳动行政法规 • (四)国务院各部委制定的劳动规章 • (五)地方性劳动法规 • (六)我国政府批准生效的国际劳工组织通 过的劳动公约和建议书 • (七)工会制定的经政府部门认可或工会与 国务院有关部委联合公布的有关劳动问题 的规范性文件
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4.劳动争议处理关系 第二节 劳动法的形成和发展 一 劳动法的起源 二 外国劳动法的历史发展 (一)第二次世界大战前外国的劳动立法 1.西方国家的劳动立法 2.苏联的劳动立法 (二)第二次世界大战后外国的劳动立法 1.西方资本主义国家的劳动立法 2.苏联与东欧国家的劳动立法
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• 部门以及它与其他法律部有何关系的问题； 另一种是劳动法在社会中，尤其在经济建 设中的地位，实际上是指劳动法的重要性 而言。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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• (一)关于劳动法地位的争论 • 1.劳动法是宪法统帅下与行政法、民法并 列的一个独立法律部门 • 2.劳动法是经济法体系的一个组成部分 • 3.劳动法是宪法统帅下与民法、经济法和 行政法并列的一个独立法律部门 • 这是法学界大多数学者所持的观点。其主 要理由有： • (1)劳动法具有特定的调整对象。 • (2)劳动法具有其他法律部门不可取代的功 能和重要性。
第一章 劳动法基础理论
• • • • • • • 第一节 劳动法的概念和调整对象 一 劳动法的概念 (一)劳动、劳动者、劳动法 (二)劳动法的基本特征 1.保护与管理相结合 2.强制与授权相结合 3.实体法和程序法相结合
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二 劳动法的调整对象 (一)劳动关系 1.劳动关系的概念 2.劳动关系的特征 3.劳动关系的种类 (二)与劳动关系有密切联系的某些其他关 系 • 1.劳动行政关系 • 2.劳动服务关系 • 3.劳动团体关系