生日管理制度

生日管理制度

一、目的：

为了增强公司凝聚力，加强员工归属感，进一步推动公司企业文化建设，增进员工对公司的认同感和归属感，让每位员工感受到公司大家庭的温暖，以企为家，特为员工提供生日福利。

二、范围：适用于公司全体正式员工（不包括临时工、试用期、兼职、停薪留职、请长假及已经申请离职的员工）

三、职责：行政人事部执行管理

四、福利项目：

1、生日祝福：话术由行政人事部编辑发送

2、生日礼物：送上祝福歌曲、切分蛋糕。

3、集体活动：每月月底，举办一次本月生日员工的集体生日派对，具体形式：室内大联欢、公益活动、烧烤等，具体内容：趣味游戏、K歌大赛等，集体活动时给员工集体摄影留影，并将照片数据传给员工作为纪念，在企业公众号上进行宣传发布。

四、具体要求：

1、由行政人事部每月25日之前统计下月符合要求的员工名单和具体日期（以身份证上的日期为准），并汇总提交给总经理审批，审批通过后，提交后勤部安排具体相关事宜；

2、行政人事部每月5日之前将生日祝福发送至当月过生日员工手机上，在集体活动当中将祝福再次送给寿星；

3、庆生时间为每月最后一个星期六下午下班，如遇到周六为下月初，时间调整星期五。

五、费用：

1、12寸蛋糕一个（120-200元），跟进人数调整蛋糕大小，价格随之调整；

2、根据人数，在大灶安排相应标准饭；

3、其他消费由临时调整，再做申请。

行政人事部

2020.03.23