员工年假休假统计表
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企业职工休假统计表
说明：
企业职工休假统计表是用于记录和管理员工休假情况的工具。这种表格有助于确保员工的休假安排得当，并且对企业的人力资源管理至关重要。
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备注：
这个模板包含了员工的基本信息（编号、姓名、部门、职位）、休假的类型（如年假、病假、事假等）、休假的开始和结束日期、休假天数，以及相关的备注信息。在实际应用中，可以根据企业的具体需要添加或删除某些列。例如，对于需要记录休假原因或批准人的企业，可以在表格中添加相应的列。
企业职工休假统计表
员工编号
姓名
部门
职位
休假类型
开始日期
结束日期
休假天数
备注
001
XX
市场部
市场经理
年假
20XX-07-01
20XX-07-07
7
002
XX
技术部
软件工程师
病假
20XX-07-15
20XX-07-20
6
医院证明
003
XX
人力资源部
人事专员Байду номын сангаас
事假
20XX-08-01
20XX-08-03
3
家庭原因
企业职工休假统计表是用于记录和管理员工休假情况的工具。这种表格有助于确保员工的休假安排得当，并且对企业的人力资源管理至关重要。
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备注：
这个模板包含了员工的基本信息（编号、姓名、部门、职位）、休假的类型（如年假、病假、事假等）、休假的开始和结束日期、休假天数，以及相关的备注信息。在实际应用中，可以根据企业的具体需要添加或删除某些列。例如，对于需要记录休假原因或批准人的企业，可以在表格中添加相应的列。
企业职工休假统计表
员工编号
姓名
部门
职位
休假类型
开始日期
结束日期
休假天数
备注
001
XX
市场部
市场经理
年假
20XX-07-01
20XX-07-07
7
002
XX
技术部
软件工程师
病假
20XX-07-15
20XX-07-20
6
医院证明
003
XX
人力资源部
人事专员Байду номын сангаас
事假
20XX-08-01
20XX-08-03
3
家庭原因
员工年休假、请假计划表
大连市体检中心员工年休假、请假计划表
部门（科室）：
姓名工作年限职务
可休假天数天计划分段实施年休假（请假）预计休、请假时间年月日——年月日第一段
休假（请假）原由
预计休、请假时间年月日——年月日第二段
休假（请假）原由
预计休、请假时间年月日——年月日第三段
休假（请假）原由
预计休、请假时间年月日——年月日第四段
休假（请假）原由
预计休、请假时间年月日——年月日第五段
休假（请假）原由
分部主任
（科主任意见）
分部/科主任签名：年月日
中心领导意见
中心领导签名：年月日
备注：
注：1.本表只作为个人年休假、请假的计划安排，原则上计划连续休假（请假）3天（含）以上者需填写此表，并于年初报中心办公室与人事科，特殊情况除外。
2.年休假天数根据员工累计工作时间确定。
在职员工全日制岗位者，累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
合同制员工全日制岗位者，工作满1年以上可享年休假3天。
国家法定休假日、休息日及婚丧假、产假等国家规定的假期，不计入年休假。
半日制岗位者不享有年休假。
3.本计划表最终解释权归大连市体检中心所有，如有任何疑问请咨询中心人事科。
申请人签名：申请时间：年月日。
XXX机关员工年休假情况登记表
年月日
第二次年休假
时间
同志，自201年月日至201年月日，共计天（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。
人力资源部审核人员签字：
年月日
集团人力资源部
审核意见
同志，201年应休年假天，实休年假天。
负责人签字：人力资源部（盖章）
年月日
XXX机关员工年休假情况登记表Fra bibliotek姓名性别
年龄
参加工作时间
工作部门
岗位职务
核定年休假天数
同志，累计工作已满年不满年，年休假天。或
同志，累计工作已满年，年休假天。
集团人力资源部
年月日
第一次年休假
时间
同志，自201年月日至201年月日，共计天（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。
人力资源部审核人员签字：
第二次年休假
时间
同志，自201年月日至201年月日，共计天（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。
人力资源部审核人员签字：
年月日
集团人力资源部
审核意见
同志，201年应休年假天，实休年假天。
负责人签字：人力资源部（盖章）
年月日
XXX机关员工年休假情况登记表Fra bibliotek姓名性别
年龄
参加工作时间
工作部门
岗位职务
核定年休假天数
同志，累计工作已满年不满年，年休假天。或
同志，累计工作已满年，年休假天。
集团人力资源部
年月日
第一次年休假
时间
同志，自201年月日至201年月日，共计天（国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期）。
人力资源部审核人员签字：
员工年假情况统计表
员工年假情况统计表
年度： 序 号 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 姓名 岗位 入职时间 工作 应休 年限 天数 休假情况 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 序 号 39 40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 姓名 岗位 入职时间 工作 应休 年限 天数 休假情况 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 备注
员工年假情况统计表
年度： 序 号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 姓名 岗位 入职时间 工作 应休 年限 天数 休假情况 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 备注
员工年假情况统计表
年度： 序 号 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 姓名 岗位 入职时间 工作 应休 年限 天数 休假情况 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 休假时间 天数 未休 天数 备注
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表格说明 （使用时 删除）： 1、该表 格主要用 途包含不 局限于学 校、公司 企业、事 业单位、 政府机 构，主要 针对对象 为白领、 学生、教 师、律师 、公务员 、医生、 工厂办公 人员、单 位行政人 员等。 2、表格 应当根据 时机用途 及需要进 行适当的 调整，该 表格作为 使用模板 参考使用
3、表格 的行列、 文字叙述 、表头、 表尾均应 当根据实 际情况进 行修 》，对双 方权利义 务作出的 约定，除 双方协商 同意对其 中的某些 条款作出 修改、补 充或取消 外，都必 须严格履 行。
《协议 条款》是 按《合同 条件》的 顺序拟定 的，主要 是为《合 同条件》 的修改、 补充提供 一个协议 的格式。 双方针对 工实际情 况，把对 《合同条 件》的修 改、补充 和对某些 条款不予 采用的一 致意见按 《协议条 款》的格 式形成协 议。《合 同条件》 和《协议 条款》是 双方统一 意愿的体 现，成为