优秀个人、先进集体评选方案

上海****有限公司

优秀员工、先进集体年终评选方案

一、评选目的：

为了弘扬企业精神，激励员工工作积极性，展现先进个人的风采，形成人人争当先进、人人争为公司的发展做贡献的良好氛围。

二、评选时间：

每年12月

三、评选资格：

3.1 优秀员工：暂定3名，若候选人报名少于3人，按实际候选人员1/2选取

3.1.1公司正式员工，服务公司1年以上（含一年，入职日期至当年度）

3.1.2 年度请事假（含调休、不含年休）累积不超过5天，迟到、早退、忘打卡（2

次以上）者不能申报

3.1.3 年度内无违纪行为（书面警告、记过、罚款等所有违纪处罚行为）

3.1.4 个人业绩突出

3.2 先进集体：1名

3.2.1 上海**所有部门

3.2.2 年度内无违纪行为（书面警告、记过、罚款等所有处罚）

3.2.3 部门业绩突出，对公司有重要贡献

3.2.4 团队、团结、集体荣誉精神突出

四、申报程序：

4.1 优秀个人：

4.1.1 优秀个人可自荐或部门推荐,需提交个人对公司的业绩贡献报告一份，经主

管领导进行初审；

4.1.2 初审完成后，由部门主管签字送人力资源部，对候选人进行审查；

4.1.3 人力资源部审查无误后，报审核委员会审查评分；

4.1.4 “优秀个人”“先进集体”评选大会，候选人现场报告，现场评审委员会评

分；

4.1.5 审核管委员会和现场评选委员会分数产生“优秀个人”。

4.2 先进集体：

4.2.1 由部门提出,需提交一份总结报告，至少总结5点突出贡献，送报总经办；

4.2.2 组织”优秀个人”“先进集体”大会，候选部门现场报告，评选委员会评

分；

4.2.3 综合评审委员会和现场评审委员会分数产生“先进集体”。

五、评选程序：

5.1 审核委员会评审

5.1.1 审核评审委员会成员：董事办、总经办

5.1.2 审核委员会评分占50%

5.2 评审公示期

5.2.1 评审委员会评审通过后进行公示，公示期为3天

5.2.2 公示期过后进入终审评定程序

5.3 现场评审委员会（终审）评审

5.3.1 现场评审委员会成员：董事办、总经办代表及各部门负责人

5.3.2 现场评审委员会评分占50%

六、奖励办法：

6.1 公司召开优秀个人、先进集体表彰大会，给荣获“优秀个人”“先进集体”颁发证

书，“优秀个人”现金奖励3000元，“先进集体”现金奖励8000元。

6.2 人力资源部将“优秀个人”“先进集体”名单予以公布，并表扬学习。

6.3 “优秀个人”“先进集体”的评选结果将计入档案，并作为调薪、加薪、晋升的重

要依据。