招聘渠道内部推荐奖励制度

内部推荐奖励制度

一、总则

为拓展公司现有招聘渠道，充分利用公司一切招聘资源，鼓励全体员工为公司推荐优秀人才，规范管理公司内部推荐工作，使招聘工作更为有序、高效，特制定本管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体正式员工，但以下人员除外：

1.人事行政部与招聘相关的岗位人

2.推荐人为招聘岗位的直属上级时，不在此奖励范围

三、员工内部推荐奖励规定

1. 员工在推荐简历前，推荐人需事先了解公司招聘岗位需求；

2. 如候选人适合本岗位人员招聘需求，请填写《员工登记表》标明推荐人、推荐岗位并附上候选人电子版简历；

3. 人事行政部在收到推荐简历后，将候选人纳入正常招聘流程，即简历筛选、预约、面试、定薪等环节；

4. 在候选人通过公司面试、正式入职，推荐人可向人事行政部申请“内部推荐奖金”；

1、员工年度推荐人选满5人，现金奖励1000元，在年度大会上进行表彰，并给予该员工“伯乐”称号；

2、员工年度推荐人员满10人，现金奖励2000元，在年度大会上进行表彰，并给予该员工“伯乐”称号；

五、附则

1. 本制度由人事行政部负责解释及修订；

2. 本制度自发布之日起开始执行，如有与公司其它规定相抵触的，则以本制度为准。