永城五中“文明教师、文明学生、文明班级、优秀班主任”评选方案
2024年学校级优秀班主任评选方案
2024年学校级优秀班主任评选方案
如下：
评选对象：全校各班级的班主任均可参与评选。
评选标准：评选以班主任在教学工作、学生管理、班级建设等方面所取得的成绩和表现为主要评估标准。
具体包括但不限于以下几个方面：
1. 教学工作方面：主要从课堂教学效果、学生成绩提升情况等方面评价班主任在教学工作中的贡献。
2. 学生管理方面：评估班主任在学生日常管理、学生综合素质培养等方面的表现，包括学生纪律情况、学生心理健康等方面的表现。
3. 班级建设方面：评估班主任在班级文化建设、班级团结凝聚、班级活动组织等方面的表现。
评选流程：评选分为初评和复评两个阶段。
初评阶段由学校相关部门进行初步评选，筛选出具有较高评选潜力的班主任，进入复评阶段。
复评阶段由学校领导小组和评选专家组进行综合评定，最终确定优秀班主任名单。
评选结果公示：学校将优秀班主任名单进行公示，并在校园网站、校园电子屏幕等渠道进行广泛宣传。
奖励措施：学校将为评选出的优秀班主任颁发荣誉证书，并给予一定奖金和表彰。
评选宗旨：通过评选优秀班主任，旨在激励更多的班主任提高教育教学水平，加强学生管理，促进班级建设，为培养更多优秀学子做出更大的贡献。
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优秀班主任评选方案
XX镇中心小学“优秀班主任评选”方案
为加强学校校风建设，加强班主任队伍建设，加强学校学生管理,激发班主任的工作热情，特制定优秀班主任评选方案。
一、评选原则：
1主要对教师的德、能、勤、绩进行全面评价，侧重工作实绩，注重实际表现。
2.本着有利于班主任队伍建设原则。
二、评选名额：
根据班级情况而定(按班级数30%的比例评选)。
三、评选条件：
1评选范围：该学年所有班级的班主任并连续担任班主任工作两学期以上。
2.热爱教育事业，热爱学生，团结教师，思想进步。
3.爱岗敬业，责任心强，有高尚的师德修养。
有较强的组织能力，工作有实效、有创新、有特色。
4.凡有以下情形之一者，取消参评资格：
(1)班主任有悖于中学教师职业道德规范，造成不良影响者；
(2)该班学生出现严重违法违纪现象，给学校声誉造成恶劣影响者；
(3)该班出现师生重大安全事故。
四、办法：
每学年评选一次
五、评分标准
1班级量化考核占60分，取本学期的'班级量化考核平均分。
2.考勤占10分，参加班主任会议及活动，迟到每次扣0.5分，缺勤每次扣1分。
五、奖励办法：
1由学校发给荣誉证书。
2.若上级部门组织优秀班主任评选，按名次先后顺序依次向上级推荐。
XX镇中心小学
2023年2月。
校级“优秀班主任”“文明班集体”的评选方案
校级“优秀班主任”“文明班集体”的评选方案一、指导思想为了加快我校班主任专业化水平的进程，充分发挥德育工作激励机制的作用，调动班主任工作的积极性，培养一支热爱学生、敬业奉献、开拓进取的班主任队伍，提高我校德育工作的实效性。
我校将本着公开、公平、公正的原则，进行每学年一次“优秀班主任”，每学期一次“文明班集体”的评选活动。
二、评选条件1、教育思想端正，坚持对学生进行爱国主义、集体主义、行为规范教育，对学生形成正确的世界观、人生观、价值观，高尚的思想情操，文明的行为习惯等起积极的引导作用。
2、师德良好、尊重、爱护关心学生、爱岗敬业、积极主动履行班主任工作职责、乐于奉献、有合作意识、大局意识和牺牲精神。
3、班级奋斗目标明确，初步形成班风好、学风好、守纪律，讲文明，团结向上的班集体。
4、认真研读有关班主任工作理论的书籍、杂志。
5、收集、整理德育故事。
6、逐步形成有自己特色的班主任工作风格。
7、在出现突发事件中应对及时、科学、艺术。
8、不能出现无正当理由的学生流失。
三、评选依据及考核部门1、学生有良好的读书习惯和学习习惯；（教务处）2、常规检查（清卫、两操、自行车排放）评比，成绩显著；（总务处、体育组、政教处）3、黑板报评比成绩突出、班级文化建设有特色；（美术组、团队、政教处）4、积极订阅相关报刊、杂志；（团队、政教处）5、班主任手册、班队手册填写规范、完整、详细；（政教处）6、主动承担或参与德育课题研究、积极撰写德育论文:（教科室、政教处）7、乐意承担各级各类活动且效果好（如团队观摩活动、广播操比赛、图书漂流、农林科学园劳动、爱心捐助等）（团队、政教处、电教中心、副校长室）四、参评对象1、优秀班主任：现任班主任，聘期满一学年2、文明班集体：现任班主任，聘期满一学期五、评选方式1、年级组初评：每个年级组（按班级数）原则上择优推荐2名左右校级“优秀班主任”、1个“文明班集体”。
2、行政审核：由校长室、政教处、教务处、总务处、团支部、少先队等部门统一审核，最终评定。
中学优秀班主任评选办法范本(三篇)
中学优秀班主任评选办法范本第一章总则第一条为深入贯彻落实党的教育方针，提高中学班主任的综合素质和教育管理水平，充分发挥班主任在学生学业和品德培养中的重要作用，特制定本办法。
第二条本办法适用于中学对优秀班主任的评选工作，旨在通过评选出最优秀的班主任，鼓励班主任们在教育教学工作中持之以恒，兢兢业业，为学生的全面发展做出贡献。
第三条班主任评选工作应坚持公开、公平、公正的原则，确保评选结果的客观准确性。
第四条班主任评选工作应充分调动班主任的积极性，展现班主任的工作成果和个人特长，同时也应注重学生和家长对班主任工作的评价。
第五条评选工作应依据本办法，根据实际情况进行灵活操作，确保评选结果的科学性。
第二章评选条件和标准第六条优秀班主任的评选条件包括：（一）具备中学教师资格证书；（二）在岗教学工作经验不少于五年；（三）在班级管理、学生教育、家长沟通等方面有突出表现；（四）熟悉各项教育法规和政策，悉心指导学生遵守校纪校规；（五）在学生的思想品德教育、学业指导、德育活动等方面取得显著成效；（六）具有良好的教师职业操守和素质，具备吃苦耐劳、乐于奉献的精神。
第七条优秀班主任的评选标准包括：（一）扎实的教育专业知识和教育教学能力；（二）积极参与个人专业发展和教育教学研究；（三）认真贯彻执行学校教育教学方案和各项教育教学政策；（四）班级管理严谨，学生纪律好、秩序井然；（五）善于发挥班集体的作用，组织开展各类德育活动；（六）与学生、家长保持良好的沟通和关系；（七）具有较强的教育教学创新意识和实践能力。
第三章评选程序第八条优秀班主任的评选程序包括以下环节：（一）推荐阶段：学校组织班主任向学生和家长征集意见，并报学校领导班子；（二）初评阶段：学校根据班主任提供的材料和意见征集结果，初步评选出优秀班主任候选人；（三）面试阶段：候选人进行面试，以了解其工作成果和个人特长；（四）考核阶段：学校根据评委打分和综合评价结果，确定优秀班主任名单；（五）公示和确认阶段：学校将评选结果在学校公告栏公示一周，并接受学生和家长的监督和意见，之后向教育主管部门报送确认。
文明班级(优秀班主任)评比细则
文明班级（优秀班主任）评比细则为规范学校班级管理，强化学生日常行为规范，充分调动班集体学习积极性，使我校的校风和班风有一个转变、提升，现制定文明班级(优秀班主任)评比细则：一、班集体组织建设(10分)1、班级组织(3分)：班集体组织健全，分工明确，能在班主任指导下独立开展工作。
2、班干部例会（3分）：每月至少召开一次班干部例会，并及时做好记录，了解班级情况，布置工作，解决问题。
3、师生关系（2分）：班主任、任课老师与本班同学建立良好的师生关系，教师得到同学的爱戴和尊重，无顶撞甚至辱骂老师现象。
(有辱骂老师现象者，每人次扣1分，扣完为止)。
4、少先队组织（2分）：少先队组织健全，并能发挥相应作用。
班级少先队活动开展认真，有记录。
二、班级文化建设(5分)5、常规布置（3分）；班级有《小学生日常行为规范》、《小学生守则》、课表、时间表、值日生轮流表等，并张贴合理、规范，每缺一项扣1分。
6、精心布置（2分）：精心装点教室，营造积极向上的氛围。
布置不规范、不到位，有缺陷，不记分。
三、班级教育活动(15分)7、班队活动课(3分)：能认真组织好每周一次的班队活动课，少一次扣1分(以班队活动记录为依据)。
8、升旗活动(3分)：班级同学集体荣誉感强。
尊敬国旗，参加升旗仪式，态度认真严肃，每发现1人次不参加或参加但组织纪律差扣0.5分。
9、宣传阵地建设（3分）：班级宣传阵地好，根据学校要求，定时更换黑板报，能按时更换的得4分，不能及时更换或不更换的每次扣1分。
10、着装卫生（3分）：教育学生讲究个人卫生，穿戴整洁，无奇装异服。
男生不留长发，女生不化妆，不佩戴首饰、无染发现象。
全班学生自觉、规范佩戴红领巾，按学校要求穿好校服。
违纪每人次扣0.5分。
11、班级值勤（3分）：积极参加学校常规管理，班级值勤工作负责、准时，记载详细，每缺一天登记或登记不全面扣0.5分。
(查看班务日志)四、班级常规管理(40分)12、遵章守纪（5分）：自觉遵守《小学生日常行为规范》及学校的各项规章制度，无重大违法违纪现象，教育学生不进网吧、电子游戏室等，无喝酒、抽烟等违纪现象。
中学优秀班主任评选方案范本(二篇)
中学优秀班主任评选方案范本1、热爱本职工作，热爱学生，全面实施素质教育，贯彻德育为首，全面发展的教育理念。
2、保护学生身心健康，尊重学生，不体罚或变相体罚学生，不违规向学生收费，不搞有偿家教、家养，不向学生推销或变相推销相关资料、书籍和商品等。
3、班级学风好，班级文化成绩综合评价达年级中等以上水平，中途接任班主任，学生成绩提高幅度较大。
4、班级日常管理到位，班风好，常规考核期末总评分年级排序居中等以上水平。
班级无重大责任事故，班级受记大过以上（含记大过）处分的学生每学期不超过二人次，班级财产保护好。
5、学生巩固率为___%，班级无学生流失。
6、工作作风民主，学生及家长反映好，调查问卷满意率达___%以上。
积极与学生家长沟通，每学期家访次数达到十次以上。
7、按学校要求，积极___学生参加学校各项活动，升旗仪式、校会、班会、两操一课及其他外出参观活动，跟班管理学生，无迟到、缺席情况。
寒暑假协助学校___学生参加社区或社会实践活动。
8、与时俱进，注重创新，形成班级管理特色，并及时总结经验，进行理论思考，学年内有德育论文发表或获市级二等奖以上的奖励。
9、按时上交班级工作计划、总结等各种资料，按时参加班主任会，无迟到、缺席情况。
10、“优秀班主任”每学期评选一次。
二、评选程序及待遇1、符合以上条件的班主任经年级组推荐报教育处审核，德育工作领导小组审批。
2、评为优秀班主任的老师，学校给予一定数量的经济奖励，颁发荣誉证书，评选结果记入业务档案。
3、优秀班主任有资格参加学校年终的“十佳德育工作者”评选；推荐参评省、市级“优秀班主任”均在“校优秀班主任”的基础上产生。
4、在晋级、职称评定，其他各级评优评先中，学校优先考虑优秀班主任。
郡长中学德育工作领导小组中学优秀班主任评选方案范本（二）方案名称：____年中学优秀班主任评选方案1. 背景介绍：随着教育体制的改革和发展，班主任不仅在学生学业上起着重要的指导和管理作用，还承担着学生心理健康成长、品德培养等方面的责任。
2024年中学优秀班主任评选细则（三篇）
2024年中学优秀班主任评选细则一、评选条件1、热爱教育事业，热爱班主任工作，师德一流；2、服从学校领导，不讲报酬，做事雷厉风行，工作持之以恒；3、每学期能按时制订班主任工作计划，认真做好班主任工作总结，按时参加班主任工作会议，不无故缺席，及时完成学校布置给班主任和班级的各项工作；4、有独立工作能力和班级管理的方法，有良好的心理素质、口头表达能力和超前意识；5、认真学习，及时总结，努力撰写班主任工作经验论文，在市级以上刊物发表论文至少一篇，班级管理某一方面有特色；6、把德育工作放在首位，把学生思想道德建设渗透到班级每一个环节，积极培养学生的“三创”精神(创业意识、创新精神、创优能力)，全面推进素质教育；7、关心爱护每一个学生，公平、公正对待学生，树立典型，表扬先进，对学习、生活困难的学生送温暖，有学生成长轨迹的记录，有真正感人的转化后进生过程的详细记载；8、尊重学生家长，主动与学生家长沟通，虚心听取家长的意见和建议，学生、家长对班级工作的满意率____％。
9、一学年中班级五个零指标(安全事故为零、学生退学为零、体罚学生现象为零、打架斗殴现象为零、学生出走逃学现象为零)；10、班级学风正、纪律好、环境美，学年度各项考核指标总分必须在年级前四名；11、初三班级在中考中必须完成学校分配的泰中统招指标。
二、评选办法l、对照条件，个人审报：2、年级内初评，按____％上报政教处，个人写好1500字的事迹材料；3、政教处根据年级上报的候选人材料，结合平时对班级工作的考核积分，确定优秀班主任名单：4、校园公示栏公示____天；5、校长室审批：6、优秀班主任每学年评选一次(时间定为第二学期结束)，市以上的优秀班主任从学校优秀班主任中产生。
三、奖励方式1、学校对评上的优秀班主任颁发荣誉证书和____元奖金，先进事迹在校电视台、校宣传栏中进行宣传；2、优秀班主任在职评、晋升中优先。
3、连续三年被评为校优秀班主任，学校授予“思洋中学信得过班主任”荣誉称号，奖____元。
文明班级关于优秀班主任的评比细则
文明班级关于优秀班主任的评比细则
评比优秀班主任的细则如下：
1. 教学能力：评估班主任的教学能力，包括教学内容的准备和组织、教学方法的灵活
运用、师生互动的效果等方面。
2. 学生管理：评估班主任的学生管理能力，包括对学生的关爱和引导、纪律管理的有
效性、与学生家长的沟通等方面。
3. 组织能力：评估班主任的组织能力，包括活动策划、协调和组织实施等方面。
4. 敬业精神：评估班主任的敬业精神，包括对工作的热情、责任心、积极主动等方面。
5. 师德师风：评估班主任的师德师风，包括言行举止是否得体、为人师表榜样形象等
方面。
6. 学生评价：了解学生对班主任的评价，包括班级学生对班主任的满意度、建议和意
见等。
根据以上细则，可以采用多种评价方法，如教学观察、学生调查问卷、家长反馈等，
对班主任进行评比，最终确定优秀班主任。
评比结果可以作为对班主任工作的认可和
鼓励，也可以作为优秀班主任的标杆，对其他班主任起到激励作用。
同时，对于评比
结果的公正和客观性也要特别注意，避免主观性评价和不公平对待。
评选班主任优秀的方案
评选班主任优秀的方案评选班主任优秀方案一、评选目的为了加强班主任队伍建设，提高班主任的教育教学水平和管理能力，充分发挥班主任在班级工作中的示范引领作用，特制定本评选方案。
二、评选对象全校在职班主任三、评选条件1. 热爱教育事业，关爱学生，具有高度的责任心和敬业精神。
2. 教育教学成绩突出，所带班级在各项评比活动中取得优异成绩。
3. 班级管理有特色，具有较强的组织协调能力和团队合作精神。
4. 积极参与学校教育教学改革，勇于探索和创新。
5. 遵守职业道德规范，具有良好的师德师风。
6. 获得师生和家长的高度评价。
四、评选程序1. 自主申报：符合条件的班主任向学校提交自荐材料。
2. 资格审查：学校对申报材料进行审核，确定符合评选条件的班主任名单。
3. 评选小组评分：成立评选小组，对符合评选条件的班主任进行综合评分。
4. 公示：将评选结果进行公示，接受全校师生的监督。
5. 表彰：对评选出的优秀班主任进行表彰和奖励。
五、评分标准1. 教育教学成绩（30%）：所带班级的平均成绩、优秀率、及格率等。
2. 班级管理（30%）：班级纪律、卫生、团队活动、心理健康等方面的情况。
3. 教育教学改革与创新（20%）：参与学校教育教学改革项目、发表学术论文、编写教材等情况。
4. 师德师风（10%）：遵守职业道德规范，具有良好的师德师风表现。
5. 师生评价（10%）：师生对班主任工作的评价和建议。
六、评选要求1. 评选过程要公平、公正、公开，确保评选结果的准确性。
2. 各班级要认真组织评选工作，确保评选活动顺利进行。
3. 评选结果将作为班主任职称评定、职务晋升等方面的重要依据。
4. 获奖班主任要珍惜荣誉，继续努力，发挥示范引领作用。
5. 未获奖班主任要查找差距，提高自身教育教学和管理水平。
本方案自发布之日起实施，解释权归学校所有。
如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
中学优秀班主任评选细则范本
中学优秀班主任评选细则范本一、评选目的本评选旨在表彰中学优秀班主任，进一步促进教师队伍建设，推动班级工作的改进与发展，激励班主任们持续提升教育教学水平，为学生全面发展和健康成长提供更优质的服务。
二、评选对象评选范围限于中学在职的班主任，包括初中和高中班主任。
三、评选条件1.立德树人: 品德高尚，言行端正，积极践行社会主义核心价值观，注重培养学生的道德品质和良好行为习惯。
2.教育教学: 具备扎实的学科知识和较高的教育教学能力，能够根据学生的实际情况，合理安排教学进程，注重培养学生的学习能力和综合素质。
3.班级管理: 具备有效的班级管理技能，能够建立和谐的班级氛围，处理好学生之间的关系，及时发现和解决问题，保持良好的师生关系。
4.家校沟通: 善于与学生家长保持密切联系，及时向家长传达学生的学习情况和班级管理情况，积极回应家长的关切和要求，形成良好的家校合作氛围。
四、评选标准评选将根据以下几个方面进行综合考量：1.工作成果: 班级整体成绩稳步提升，学生的学业进步明显，取得突出的教育教学成果。
2.学生发展: 积极关注学生的身心健康，注重培养学生的良好学习习惯和生活能力，关心、引导学生的成长和发展。
3.班级管理: 能够建立有效的班级管理机制，做到学生纪律严明、班级秩序良好，能够有效解决学生之间的矛盾和问题。
4.家校合作: 与学生家长密切配合，及时回应家长关切，促进学生在家庭和学校之间形成良好的互动和沟通。
五、评选流程1.初选阶段：学校教务处根据教师在职表现和学生综合发展情况初步筛选出不超过10名候选人。
2.评审阶段：根据评选标准，由专家评审组对候选人进行综合评议，确定最终的优秀班主任候选名单。
3.公示阶段：学校将最终的优秀班主任候选名单在校内进行公示，接受师生和家长的监督和意见。
4.评选结果：学校根据综合评审结果，确定优秀班主任，并进行表彰。
六、奖励措施1.荣誉称号：授予“中学优秀班主任”称号，并颁发荣誉证书。
2024年优秀班主任评选方案
2024年优秀班主任评选方案题目：2024年优秀班主任评选方案一、前言班主任是学校管理中的关键角色，他们承担着对学生的全面教育管理任务，对学生的身心健康、学习成绩、品德修养等方面都有着重要的影响。
为了促进班主任队伍的建设，激励班主任的积极性和创造性，2024年优秀班主任评选活动即将启动。
本方案旨在明确评选的目的、标准、程序和方式，确保评选活动的公正、科学、公开、透明。
二、评选目的1. 促进班主任队伍的建设，鼓励班主任在教育教学中发挥更大的作用。
2. 激励班主任增强责任感和使命感，提高专业素养和工作水平。
3. 推动班主任工作创新和改善，促进学校教育教学质量的提升。
4. 扩大优秀班主任的示范力和影响力，推动全校教职工的共同进步和发展。
三、评选标准1. 班级管理能力：包括对学生的管理、教育、服务能力，对班级内学生的集体和个体成长的关注和引导能力。
2. 教育教学能力：包括对学生学科知识的教学能力，教育教学方法的创新能力，对学生学习情况的监测和评估能力。
3. 职业素养：包括对学生的严谨、认真、负责的态度，作为教育者的专业形象和教育教学职业道德。
4. 团队合作与协调能力：包括与教师、家长、学生等各方面的良好合作关系，与其他班级、学科组织等进行有效沟通和协调的能力。
四、评选程序1. 选拔对象：全校班主任。
2. 自荐与推荐：班主任可以通过自荐或由同事、家长推荐参选。
3. 评选材料准备：参选班主任需准备个人简历、教育教学情况介绍、班级管理工作汇报等相关材料。
4. 初评：由评选委员会对提交的申请材料进行初步评审，筛选出具备优秀潜质的班主任进入下一轮评选。
5. 宣传推介：对进入下一轮评选的班主任进行宣传推介，展示其优秀业绩和个人特点。
6. 现场评审：评选委员会安排为每位入选班主任进行现场评审，通过实际观察和问题提问，综合评估其工作能力和素质。
7. 公示投票：评选委员会将入围班主任的材料分发给全校教职工，进行匿名投票，选出优秀班主任。
文明班级关于班主任的评比细则
文明班级关于班主任的评比细则一、评比目的班级关于班主任的评比旨在对班主任的工作进行全面、客观、公正的评估，以推动班主任的进一步提升，为班级提供更优质的教育服务。
二、评比指标1.学术能力评估1.1授课内容和方法是否有效，是否能激发学生的兴趣；1.2教学安排是否合理，是否能顺利完成教学目标；1.3学生的学习成绩是否稳步提升，是否达到预期效果。
2.管理能力评估2.1班级管理是否有序，是否能维持良好的班风班纪；2.2是否能合理安排学生作息时间，保证学生身心健康；2.3是否能及时处理班级问题，解决学生困扰。
3.情感关怀评估3.1是否关心学生身心健康，及时发现学生的问题并予以帮助；3.2是否与学生建立良好的师生关系，是否为学生的朋友和倾听者；3.3是否能与学生家长保持密切沟通，建立良好的家校合作关系。
4.创新能力评估4.1是否有创新教育理念，推动班级教学；4.2是否具备创新教学方法，提供多样化的教学资源；4.3是否能鼓励学生思考和探索，培养学生创新精神。
5.评估方式5.1学生的评价：班级成员可以匿名填写评估表，对班主任的授课内容、教学方法、班级管理、关怀等方面进行评价，并提供建议。
5.2家长的评价：通过家长会等渠道征求家长对班主任的评价，了解家长的意见和看法。
5.3同事的评价：与班主任共事的教师可以对班主任的工作进行评估，提供真实的反馈和建议。
6.评比流程6.1确定评比时间：将评比时间提前通知班级成员和家长，确保评比工作的顺利进行。
6.2收集评估表：将评估表发放给班级成员，要求填写后交回，确保评估结果的真实性。
6.3组织家长会：开展家长会，向家长介绍班主任的工作情况，并征求家长对班主任的评价和建议。
6.4教师评估会议：组织教师评估会议，共同评估班主任的工作，形成评估结果和改进方案。
6.5反馈与改进：将评估结果及评估意见及时反馈给班主任本人，并与班主任商讨可行的改进措施，帮助班主任提升工作能力。
6.6总结与表彰：对于表现优秀的班主任，可通过证书、奖品等形式进行表彰，以激励班主任持续发展。
2024年优秀班主任评选方案
2024年优秀班主任评选方案
如下：
一、评选目的
评选优秀班主任是为了激励教师不断提升教育教学水平，促进学生全面发展，营造良好的教育氛围，推动学校教育事业不断向前发展。
评选标准
1. 教育教学能力：教学设计合理，能够激发学生的学习兴趣，教学效果显著；
2. 管理能力：管理班级秩序有序，有效解决学生问题，建立良好的师生关系；
3. 团队合作意识：善于与家长、同事合作，共同促进学生综合素质提升；
4. 爱岗敬业精神：对教育事业充满热情，认真负责，乐于奉献。
评选程序
1. 提名阶段：学校教师根据评选标准提出候选人名单；
2. 筛选阶段：评选委员会根据提名名单开展初选，确定入围候选人名单；
3. 考核阶段：对入围候选人进行面试、教学观摩等环节进行深入考核；
4. 公示评选：最终确定优秀班主任名单，并进行公示评选。
评选奖励
1. 针对优秀班主任，给予荣誉证书及奖金奖励；
2. 学校将在校园内设立优秀班主任荣誉墙，展示优秀班主任事迹；
3. 学校将组织优秀班主任进行教学经验交流，并鼓励他们参加相关教育培训。
最终评选结果将由评选委员会进行公正评选，学校将为获奖班主任举行颁奖典礼，以表彰他们的辛勤付出和突出贡献。
希望通过评选活动，引导广大教师不断进取，提高教育教学质量，共同致力于学生全面发展和学校教育事业的蓬勃发展。
学校优秀班主任评选方案（共5篇）
学校优秀班主任评选方案（共5篇）第一篇：学校优秀班主任评选方案**学校名班主任评选工作方案（征求意见稿）为进一步提升班主任队伍整体素质，培养丰丽自己的名班主任，真正立典型、树榜样，从而有效的提升我校整体德育水平，努力创建具有丰丽特色的德育品牌。
为落实好各项工作，特制定此方案，具体内容如下：一、领导小组组长：* 副组长：* 组员：蔡*二、评选名额:4名小学初中各2名三、评审原则：1、公开、公平、公正的原则；2、重师德、尚师能的原则；3、本人自愿与严把入口关的原则。
四、评选条件：1、热爱教育，师德高尚，无违反师德红线行为，无家长恶性投诉、师生及家长满意率高；身心健康、团结合作、乐于奉献；能模范履行教师职责，具有良好的教育教学形象。
2、有大局意识，积极配合学校，出色完成各项各项工作任务。
热爱简壹，在简壹成功担任班主任工作经历满两年，区级优秀班主任及有创建特色班级经验者优先；3、中学教师必须具备师范院校本科以上毕业学历，小学教师必须具备师范院校专科以上毕业学历；具有相应的教师资格证书。
4、积极向上，与时俱进，勇于尝试，不断创新，效果明显。
5、个人无犯罪记录，无被学校（含部门）通报以上的处分记录。
五、评选流程：1、报名、资格审查（11月7日前年级组推荐本人向德育处提出书面申请，评选日期另行通知）。
2、原创撰写一篇德育论文（德育处命题，当天完成）。
3、上交一份班级活动策划或方案（当天完成）。
4、上一节主题班会课（当天完成）。
5、考核该班管理情况（当周完成）。
六、主要职责（一学年）：1、创建一个特色班级2、上好一节主题特色班会课3、在区级及以上报刊发表一篇德育论文4、举办一次讲座5、写一份总结报告七、考核管理：1、月考核：每月必须完成“两个一”，即一次班主任常规工作检查；一次校领导随机听主题班会课。
反馈意见报告教务处，作为月考核依据。
当月有突出表现，考核评定为A，可上浮考核津贴100-200元；若有重大的管理失误，考核评定为C,可取消当月全额津贴。
2024年中学优秀班主任评选方案
2024年中学优秀班主任评选方案一、背景及目的班主任是学校管理的重要力量，对于学生的成长和发展具有不可忽视的作用。
优秀的班主任能够起到榜样的作用，引导学生正确的行为和价值观，促进学生全面发展。
为了鼓励和表彰中学优秀班主任，提高他们的教育教学水平和管理能力，特别制定此评选方案。
二、评选范围与对象评选范围为全市中学的班主任，包括初中和高中阶段。
评选对象必须是在目标学校的班主任，具有一定工作年限和丰富的教育教学经验。
三、评选标准评选标准包括以下几个方面：1. 教育理念和教育教学水平：评估班主任的教育理念是否正确，是否能贯彻执行学校的教育方针政策，教育教学水平是否达到或超过学校要求。
2. 班级管理能力：评估班主任的班级管理能力，包括对学生的思想教育、行为规范、成绩管理等方面的能力。
3. 学生关怀与引导：评估班主任对学生的关心和照顾程度，是否能够积极引导学生树立正确的人生观和价值观。
4. 业务能力与创新意识：评估班主任对教育教学业务的掌握程度，是否有创新意识，能够灵活运用各种教学手段和方法。
5. 其他突出表现：评估班主任在其他方面的突出表现，包括师德师风、学科竞赛指导、学生社团指导等方面。
四、评选程序评选程序分为初评、复评和终评三个阶段。
1. 初评阶段：由各学校根据评选标准自行推选候选人，并填写评选表。
2. 复评阶段：由市教育部门组织专家组对初评入围的班主任进行复评，评估其教育教学水平和管理能力。
3. 终评阶段：由市教育部门组织终评，综合考虑初评和复评的结果，确定最终获奖名单。
五、评选奖励评选出的优秀班主任将获得以下奖励：1. 荣誉称号：根据评选结果，授予\。
优秀班主任评选方案
优秀班主任评选方案优秀班主任评选方案为确保事情或工作顺利开展，我们需要提前开始方案制定工作，一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。
那么方案应该怎么制定才合适呢？下面是小编收集整理的优秀班主任评选方案，希望对大家有所帮助。
优秀班主任评选方案1为了树立典型、弘扬师德，增强班主任年主动性、积极性，提高班主任工作的理论水平和工作能力，加强德育队伍建设，特制定优秀班主任评选方案：一、评选条件1.热爱班主任工作，教育思想端正，具有社会主义荣辱观，面向全体学生，因材施教，讲究育人艺术，积极从学生的思想、道德、心理健康、法制和日常行为规范养成教育等放免开展工作，班风正、学风浓，成绩突出。
2.尊重学生家长，坚持家访，有目的地引导学生家长进行科学的家庭教育，后进生帮教工作卓有成效。
3.爱岗敬业，为人师表，没有体罚学生的行为，没有参与校外有偿补课的行为。
模范遵守教师职业道德规范.4.具有创新意识，积极探索新时期班主任工作的新内容新途径和信访法，经验在校级以上会议交流。
5.班主任工作量化考核分占80%，领导小组打分占20%，考核总分领先者为优秀班主任。
6、如果上一级评选优秀班主任，得分最高者优先。
7.如考核分数相同，校领导班子研究决定。
8.班级出现以下情况，实行一票否决。
（1）本期内班级发生重大安全事故。
（2）教师、学生出现严重违纪现象。
（造成人身伤亡，在学校、社会造成影响等）。
9、按时完成各科室布置的任务。
每欠一次从总分中扣0.5分。
按时参加班主任会议，迟到一次扣0.1分，请假一次扣0.5分，旷会一次扣1分10、小学部每年级评选1个，初中部每年级评选2个。
二、评选办法及程序1.召开全体班主任会，公布评选方案。
2.汇总结果在班子会上公布。
3.校内进行公式。
三、要求：1、评选时做到公开、公正。
2、上交两份1500字左右的事迹材料。
事迹材料要真实可信，事符其人，严禁抄袭、杜撰。
参评的班主任要参加区德育科组织的调讲。
四、奖励。
优秀班主任优秀班级评选方案
优秀班主任（优秀班级）评选方案为了全面贯彻党的教育方针，全面提高各班的教育教学质量，加强班主任队伍的管理和建设，充分调动班主任工作的积极性，特制定本评选方案。
本校评价班主任工作量化计分办法，按实际得分多少排名，由高分到低分筛选，每学期评选一次优秀班主任和优秀班级，优秀班主任所在班级即是优秀班级，学校对优秀班主任全校表扬，并颁发奖金和证书，优秀班级颁发奖状。
一、名额分配：以班级数的8%的比例评选（四舍五入）。
二、计分方式总得分＝班级管理项得分+班主任基本工作项得分+加分项得分三、量化计分办法（一）班级管理项1、出勤项出勤得分＝10×全期总签到次数÷全期应签到次数×月数。
2、卫生项卫生得分=全期各月卫生等级分之和。
3、纪律项纪律得分=全期各月纪律等级分之和。
（二）班主任基本工作项基本工作项得分＝班主任各月基本考核量化得分之和。
（三）加分项（1）全校举行的由各班全体同学参加的各种竞赛活动中，得一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分。
（2）由学校组织的以班为单位的年级竞赛活动，获第一、二、三等奖者，分别加3、2、1分。
（3）班主任主动组织全班同学做好事，受到学校或校以上单位表扬，每次3分。
（4）由学校组织的以班为单位参加社会公益活动的班级每次加1分。
（5）被评为文明班级、文明寝室，每次分别加2分、1分。
（6）获得国家级竞赛一、二、三等奖，分别加10、8、5分，获得省级竞赛一、二、三等奖，分别加8、5、4分，获得市级竞赛一、二、三等奖，分别加5、3、2分，获得校级竞赛一、二、三等奖，分别加3、2、1分。
（7）班主任在省以上刊物发表有关班主任工作的教育论文，500字以下的每篇加2分，500字以上的加3分。
班主任在校以上班主任会议上作典型经验介绍，加1分。
（并请把相关底稿报学工处）四、有下列情况一票否决1、班级学生引起重大失火事故，打架斗殴引起重大伤亡者。
2、故意破坏公物，或破坏学校设施，损失在200元以上的。
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永城五中“文明教师、文明学生、文明班级、优秀班主任”评选方案
一、指导思想
为鼓励学生不断提高自身素质,激励学生全面发展、主动发展、健康成长、立志成才；为了构建爱国主义精神、集体主义观念（团队精神）、纪律意识、文明礼貌、勤奋学习、珍惜时间、整洁有序、团结互助的班级文化；为进一步提升师生文明素质和学校文明程度，配合创建文明校园活动，特开展“文明教师、文明学生、文明班级、文明班主任”评选活动。
二、评选办法文明教师评选办法
（一）.文明教师评选条件
1、忠诚党的教育事业，热爱本职工作，模范地执行党的教育方针，坚持教书育人，为人师表，工作成绩显著。
2、在教育改革中具有勤于探索，勇于创新的开拓精神，在教育、教学、教研工作中做出优异成绩，有突出贡献。
3、在政治思想教育中，能针对学生的思想实际，采取生动、活泼，有效的教育方法，效果明显，成绩突出。
4、精通业务，工作勤奋，在学校各项工作中发挥骨干作用和带头作用。
5、团结同志、助人为乐、克己奉公，关心学生的健康成长，
办事公道，作风民主，敢于坚持原则，在群众中有较高威信。
6、积极参加各项集体活动，自觉遵守学校各项规章制度，模范遵守社会公德，在精神文明建设中表现突出。
（二）、评选原则：
1、在完成个人总结的基础上，由年级组组评议，按教职工总数的20%提出候选人名单，学校教职工大会通过。
2、学校评出的优秀教师，作为校级先进个人，经综合评定排列出顺位，按上级要求的评选名额，进行推荐。
3、调入学校工作未满一年者（含见习教师）不参加评选。
4、在综合治理、乱收费、师德等方面违纪者实行一票否决；病事假超限，有违纪行为给工作带来损失或有较大影响者，取消评选资格。
注：教龄在五年以下的年青教师可参加文明青年教师的评选。
5增加以下条：
1、虚心向老教师学习，尊敬师傅。
2、多听课、勤研究，每周至少听师傅课3节，听其他教师课2节。
二、文明学生评选办法
（一）、评比条件
1、热爱祖国：尊敬国旗，会唱国歌，关心国家时政大事。
2、自尊自爱：文明礼貌，尊重他人，穿戴整洁，生活俭朴。
3、尊敬师长：见老师主动问好，任何场合体现良好的教养，
尊敬长辈，乐于助人。
4、遵纪守法：举止文明，不骂人吵架，不叫他人绰号，敢于同不良行为作斗争，在校内外始终保持健康文明的行为。
5、勤奋好学：上课专心听讲，认真完成各科作业，认真复习功课，考风端正。
6、讲究卫生：不乱丢废物，不随地吐痰，不乱吃零食，认真上好“两课”、“两操”，讲究公共卫生和个人卫生。
7、思想品德考评为优秀等级。
（二）、评比方法
1、“文明学生”实施动态评定。
“文明学生”人数为每班一人，以后每学年评比一次。
2、“文明学生”由各班学生推荐，班主任审核，报德育处批准公布。
3、“文明学生”如违反校规校纪，或在校外有违纪行为，则取消“文明学生”称号。
三、文明班级评选办法
（一）“文明班级”创建内容“文明班级”创建工作主要以班级文化建设为主。
班级文化是指班级在学习、生活中所形成的具有一定思想内涵和文化特征的班级形象和思想行为方式。
它贯穿于班级的教室等各个场合和学生的言语行动之中。
班级文化是班级的一种风尚、一种文化传统，一种行为方式，它自觉或不自觉地通过一定的形式融会到班级同学的
学习、工作、生活等各个方面中，形成一种良好地自觉地行为习惯，潜移默化地影响着学生的行为。
班级作为学校的基层单位，班级文化建设是校园文化建设的重要支撑点和落脚点，也是形成良好班风的载体和平台，更是学生动手操作，发展个性，创设自我教育载体的阵地和园地。
主要包括：精神文化（班级文化的核心），如班级目标、班级舆论、班级道德、人际关系和班级风气等；制度文化（班级规章制度），如一日常规、课堂常规以及各种奖惩制度等；物质文化（属于班级文化的硬件），如张贴名人名言、悬挂国旗及班训、黑板报、图书角等教室内环境的布置；行为文化，参与班集体活动、学校活动所表现出来的态度和行为。
班级文化的内容应主要体现以下几点：爱国主义精神、集体主义观念（团队精神）、纪律意识、文明礼貌、勤奋学习、珍惜时间、整洁有序、团结互助等。
(二)“文明班级”创建基本要求：
1、全班学生热爱祖国，热爱学校，热爱班级，有强烈的集体荣誉感。
2、班集体氛围良好。
班干部配备齐全，班委会形成领导核心，班干部工作能正常开展，全班学生进取向上，同学之间互帮互学，有健康的集体舆论，班风正。
班级推荐的学生会干部参与学校管理表现突出。
3、全班学生学习目的明确，学习态度踏实，刻苦钻研，班
级学习风气浓，学风正，学生学习热情高，班级学习成绩在同年级中处于前10名或较上学期考试基础分有明显提高。
4、同学之间团结友爱，互相尊重，谦恭有礼，争做好人好事。
遇有困难的同学，能主动关心、帮助。
尊敬老师，虚心听从老师教导，在公共场所遇到师长主动问好。
5、全班学生守纪意识强。
自觉遵守《中学生守则》和《中学生日常行为规范》及学校各项规章制度，无各种不良行为习惯、无严重违纪现象和重大安全事故发生。
6、爱清洁，讲卫生。
全班学生服装整洁，仪表端庄。
教室、宿舍布置整洁、高雅。
爱护班级及寝室内财产，室内外墙壁、门窗、桌椅上无损坏、无乱刻、乱画、乱贴、乱踏现象。
7、全班学生能坚持参加体育锻炼。
上好体育课，认真参加课间操、跑操，认真做好眼保健操，积极参加校园文化节等课外活动。
8、全班同学爱护公物，节约水电，随手关灯关水，无破坏公共财物的不良现象发生。
9、爱护学校电教设备，遵守相关网络管理条例，无破坏设备的不良现象发生。
凡有下列情况之一者，取消“文明班级”的评选资格：
1.凡有学生违反学校规章制度，受到学校记过及以上处分的；
2.月考、期中、期末有考试作弊行为的；
3.拒不参加学校组织的各种活动的；
4.发生重大安全事故的；
5.发生其它影响学校声誉事件的。
四、优秀班主任
（一）评选标准
1. 认真遵守教师职业道德规范，为人师表，热爱学生，尊重家长，无体罚或变相体罚学生、接受或索要家长贵重财物、从事有偿家教现象;
2.熟练掌握班主任工作技能，有较强的组织管理能力，善于做学生的思想教育工作，在班主任工作中发挥骨干作用;
3. 重视班集体建设，积极开展班集体活动，营造互助友爱、民主和谐、健康向上的集体氛围，形成有特色的班级文化
4.连续担任班主任3年以上工作。
（二）评选办法
1．由各年级组长负责本组班主任进行交流，根据评选范围和标准进行初筛，将符合条件的人员名单报德育处。
2．由德育处进行初步审核，将符合条件的班主任确定为市优秀班主任候选人，
3．政教处处将结果递交校长室进行终审，确定三名优秀班主任进行公示。
永城市第五初级中学
2019年9月23日。