煤矿主要负责人及安全管理人员再培训资料
《煤矿主要负责人、安全生产管理人员培训大纲与考核标准》煤安监人字[2003]78号
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国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准》的通知（煤安监人字[2003]78号）各煤矿安全监察局及北京、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处，有关省、自治区负责煤矿安全监察工作的部门：为提高煤矿主要负责人、安全生产管理人员的安全生产素质和安全管理水平，依据《安全生产法》和国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）《关于生产经营单位主要负责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》（安监管人字〔2 002〕123号），国家煤矿安全监察局在煤安监人字〔2001〕100号文件印发的《煤炭企业主要经营管理者安全培训教学大纲》、《煤炭企业安全专职管理人员安全培训教学大纲》基础上，研究制定了《煤矿主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准》，现予以印发，请遵照执行。
《煤炭企业主要经营管理者安全培训教学大纲》和《煤炭企业安全专职管理人员安全培训教学大纲》同时废止。
煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格证书按照国家安全生产监督管理局制定的生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格证书的式样（以安监管司办字〔200 3〕4号文件印发）执行，全国统一式样，由省级煤矿安全监察机构制作发放。
《煤炭企业主要经营管理者安全资格证书》自本通知下发之日起停止发放，已颁发的证书在有效期内可继续使用，也可直接更换为新式样的安全资格证书。
二00三年八月二十二日煤矿主要负责人安全培训大纲本大纲规定了煤矿（含煤系硫铁矿以及与煤共生、伴生矿山，以下统称煤矿）主要负责人安全生产培训的目的、要求和培训内容。
1.培训对象煤矿主要负责人。
2.培训目的通过培训，使培训对象熟悉国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术规范，掌握煤矿安全管理、安全技术理论（以“一通三防”为主）以及煤矿重大灾害事故防范、抢险救灾的专业知识；了解煤炭工业环境保护与职业危害防治的知识；具备较强的煤矿安全生产规划、组织、管理能力和重大事故应急救援的组织、指挥能力，能依靠科技进步改善煤矿的安全生产条件，达到《煤矿主要负责人安全生产考核标准》的要求。
《煤矿主要负责人、安全生产管理人员培训大纲与考核标准》煤安监人字[2003]78号
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国家煤矿安全监察局关于印发《煤矿主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准》的通知号）[2003]78（煤安监人字自治区负责煤有关省、新疆生产建设兵团煤矿安全监察办事处，各煤矿安全监察局及北京、矿安全监察工作的部门：安全生产管理人员的安全生产素质和安全管理水平，为提高煤矿主要负责人、《安依据《关于生产经营单位主要负和国家安全生产监督管理局（国家煤矿安全监察局）全生产法》2责人、安全生产管理人员及其他从业人员安全生产培训考核工作的意见》（安监管人字〔号文件印发的《煤炭企业100〕2001号），国家煤矿安全监察局在煤安监人字〔123〕002基《煤炭企业安全专职管理人员安全培训教学大纲》、主要经营管理者安全培训教学大纲》础上，研究制定了《煤矿主要负责人、安全生产管理人员培训大纲及考核标准》，现予以印发，请遵照执行。
《煤炭企业主要经营管理者安全培训教学大纲》和《煤炭企业安全专职管理人员安全培训教学大纲》同时废止。
安全生产管理人员安全资格证书按照国家安全生产监督管理局制定的煤矿主要负责人、200生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格证书的式样（以安监管司办字〔号文件印发）执行，全国统一式样，由省级煤矿安全监察机构制作发放。
《煤炭企业4〕3已颁发的证书在有效期内可自本通知下发之日起停止发放，主要经营管理者安全资格证书》继续使用，也可直接更换为新式样的安全资格证书。
三年八月二十二日00二煤矿主要负责人安全培训大纲主要负责以下统称煤矿）本大纲规定了煤矿（含煤系硫铁矿以及与煤共生、伴生矿山，人安全生产培训的目的、要求和培训内容。
培训对象1.煤矿主要负责人。
培训目的2.通过培训，使培训对象熟悉国家有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和技术掌握煤矿安全管理、规范，以及煤矿重大灾害事故防范、为主）”一通三防“（以安全技术理论具备较强的煤矿安全了解煤炭工业环境保护与职业危害防治的知识；抢险救灾的专业知识；指挥能力，能依靠科技进步改善煤组织、管理能力和重大事故应急救援的组织、生产规划、矿的安全生产条件，达到《煤矿主要负责人安全生产考核标准》的要求。
安全生产管理人员复训
煤矿安全管理机构
煤矿安全生产管理机构设置与人员配备、准入要求
煤矿安全生产管理机构是指煤矿企业中专门负责安全生产监督管理的内设机构。
煤矿安全生产管理人员包括：煤矿企业分管安全生产的负责人、安全生产管理机构负责人；各类煤矿采煤、掘进、机电、运输、通风、地测、调度等安全生产区（科、队、井）等负责人。
第四章 煤矿安全生产管理知识再学习
第四章 煤矿安全生产管理知识再学习
安全生产管理人员复训
安全信息化工作，包括对国际国内安全信息、煤炭行业内安全信息的搜集、整理、分析、传输、反馈，安全信息运转速度的提高，安全信息作用的充分发挥等方面，一提高安全管理的信息化水平，推动安全生产自动化、科学化、动态化。
01
第四章 煤矿安全生产管理知识再学习
第四章 煤矿安全生产管理知识再学习
安全生产管理人员复训
安全教育培训制度
01
安全教育与培训制度，应保证煤矿企业职工掌握本职工作应具备的法律法规知识、安全知识、专业技术知识和操作技能。
02
第四章 煤矿安全生产管理知识再学习源自安全生产管理人员复训安全投入保障制度
安全投入保障制度应按国家有关规定建立稳定的安全投入资金渠道，保证新增、改善和更新安全系统、设备、设施，消除事故隐患，改善安全生产条件，安全生产宣传、教育、培训、安全奖励、推广应用先进安全技术措施和管理、抢险救灾等均有可靠的资金来源。
第四章 煤矿安全生产管理知识再学习
安全生产管理人员复训
主要负责人和管理人员下井及带班制度
01
煤矿企业必须建立健全主要负责人和安全管理人员下井带班制度，该制度要明确下井带班人员的职责，下井带班的次数、权限、工作内容，以及下井带班的管理考核，并要健全下井带班制度的详细记录，以备检查。
煤矿从业人员再培训课件
煤矿安全生产方针 与法律法规
第一章 煤矿安全生产方针及相关的法律法规
•第一节
安全生产方针
•第二节
•第三节
煤矿安全生产法 律
法规及安全标准
煤矿职工安全
生产权利与义 务
煤矿安全生产方针与主要法律制度
一、安全生产方针的含义
“安全第一、预防为主、综合治理”是 我国安全生产的基本方针。
•严格 •遵守 •安全 •生产 •规章 •制度 •和劳 •动纪 •律。
•4
•养成 •良好 •的职 •业道 •德。
•5 •6
•认真积 •极参加 •安全生 •产的教 •育培训， •学习安 •全知识 •和操作 •技能。
•做好 •劳动 •保护， •避免 •职业 •伤害。
“三不生产”原则：不安全不生产，措施不落实不生产 ，隐患不排除不生产”。
•《煤矿安全规程》
•《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》
•《生产经营单位安全培训规定》
•三、安全生产部门 •规章
第二节 煤矿安全生产主要法律法规
一、违法与犯罪的概念： 1、违法：是行为人不遵守法律规定，给社会造成危
害，有过失的行为。 2、犯罪：是指危害社会、触犯刑法、受到刑事处罚
的行为。 二、全国人大颁布的法律：《中华人民共和国宪法
煤业公司在“三不生产”原则的基础上强化执行“四不 生产”管理规定的具体内容：
1、现场没有跟班干部不生产；
2、现场没有专职安全检查员不生产；
3、安全生产管理人员无安全生产管理资格证、特 殊工种不持证上岗不生产；
4、无安全措施不生产。
第二节 煤矿安全生产法律法规及安全标准
一、安全生产法律 安全生产法律是指由全国人大及其常务委员会制定的安全生产方面法律规范性文件的统称 。煤矿安全生产法律有：
2021年全员安全再培训考试卷(煤矿公司领导及安全生产管理人员)
2021年全员安全再培训考试卷（煤矿公司领导及安全生产管理人员）1.《山西省煤矿现代化矿井标准》指出矿井必须至少设置主井、副井和风井三个井筒，根据需要可适当增加井筒数量。
进回风井必须均有安全出口。
[判断题]对【正确答案】错2.煤炭生产实行安全生产许可证制度。
未取得安全生产许可证的，不得从事煤炭生产活动。
[判断题]对【正确答案】错3.煤矿建设项目的安全设施和职业病危害防护设施，必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入使用。
[判断题]对【正确答案】错4.煤矿企业必须加强安全生产管理，建立健全各级负责人、各部门、各岗位安全生产与职业病危害防治责任制。
[判断题]对【正确答案】错5.煤矿企业可以没有注册安全工程师从事安全生产管理工作。
[判断题]对错【正确答案】6.煤矿企业应当设置安全生产管理机构或者配备兼职安全生产管理人员。
[判断题] 对错【正确答案】7.开采有瓦斯喷出或有煤与瓦斯突出危险的煤层时，严禁任何2个工作面之间串联通风。
[判断题]对【正确答案】错8.采掘工作面的进风和回风不得经过采空区或冒顶区。
[判断题]对【正确答案】错9.局部通风机可以不选用低噪声设备。
[判断题]对错【正确答案】10.《煤矿安全规程》规定作业场所噪声不应超过90dB(A) 。
[判断题]对错【正确答案】11.煤工尘肺的流行病学特点是发病工龄长、发病年龄大、病情恶化迅速。
[判断题] 对错【正确答案】12.未按规定足额提取和使用安全生产费用属于重大事故隐患。
[判断题]对【正确答案】错13.未制定井下劳动定员制度的，不属于重大事故隐患。
[判断题]对错【正确答案】14.事故隐患只要整改好就行，可以不必执行“五落实”制度。
[判断题]对错【正确答案】15.对于治理过程中危险性较大的事故，安检员必须现场督查。
[判断题]对【正确答案】错16.重大事故隐患专项治理方案由分管安全的负责人制定即可。
由矿长制定[判断题] 对错【正确答案】17、生产经营单位主要负责人是本单位安全生产工作的第一责任人。
煤矿主要负责人培训大纲
煤矿主要负责人安全培训大纲一、初训培训内容第一章安全管理（井工8学时，露天6学时）1.1煤矿安全生产总论——煤矿安全生产的特殊性、安全生产形势及对策；——国外主要产煤国家安全生产状况及经验。
1.2安全生产方针、政策和有关煤矿安全生产的法律、法规、规章、规程、标准及技术规范。
主要包括《安全生产法》、《煤炭法》、《矿山安全法》、《矿产资源法》、《职业病防治法》、《劳动法》、《刑法》、《行政处罚法》、《矿山安全法实施条例》、《煤矿安全监察条例》、《煤矿安全规程》以及煤矿安全相关标准和技术规范等。
1.3煤矿安全管理的目的、内容和方法（井工6学时，露天4学时）1.4采煤行业准入制度与煤矿建设的管理包括《采矿许可证》、《煤炭生产许可证》、主要负责人《安全资格证书》、《煤矿建设工程安全设施设计审查与竣工验收》管理制度等。
1.5煤矿安全管理主要制度及主要负责人的安全生产职责1.6煤矿安全评估与安全评价制度1.7伤亡事故管理与工伤保险1.8煤矿从业人员的安全生产责任、权利与义务.1.9现代安全管理理论和技术包括职业安全健康管理体系、安全管理原理和方法、系统安全分析和评价方法、危险源辨识、安全计划和决策以及安全信息管理等。
1.10案例分析与讨论（井工2学时，露天2学时）第二章煤矿安全技术理论2.1露天煤矿开采安全（，露天10学时）——露天煤矿开采安全的基本条件；——露天开采境界及剥采比对露天煤矿安全生产的影响；——开拓方式、开采程序和采剥工艺与煤矿安全生产的关系；——露天煤矿对防治水和防灭火的安全管理要求；——露天煤矿边坡管理技术，边坡破坏的类型、滑坡机理以及滑坡防治措施；——露天煤矿常见事故的致因及预防措施；——排土场选择、布置、堆置的安全要求，排土场常见事故的原因及预防措施；——露天开采对生态环境的影响及治理措施；——典型事故案例分析与讨论。
2.2井工煤矿开采安全（井工24学时）——煤矿开采安全及主要灾害综述；——煤系地层、地质构造对煤矿安全生产的影响；——矿井开拓方式、开采顺序和常用采煤方法及其回采工艺的安全管理要求；——矿井瓦斯煤尘爆炸、煤与瓦斯突出的机理及防治；——矿井内、外因火灾的致因及防治；——顶板灾害致因及防治；——冲击地压防治；——矿井水灾致因及防治；——矿井通风管理；——“一通三防”事故案例分析与讨论。
煤矿主要负责人、安全管理人员“七新”培训考试题
煤矿主要负责人、安全管理人员“七新”培训考试题一、判断题(每题2分)1.坚持“管理、装备、素质、系统”四井重，是煤矿安全生产基本原则。
（）2.“安全为了生产，生产必须安全”，与“安全第一”精神是一致的。
（）3.实行煤矿安全监察制度，是贯彻执行安全生产方针、坚持依法治理安全的一项基本制度。
（）4.煤矿管理人员违章指挥、强令职工冒险作业，发生重大伤亡事故，依照刑法有关规定追究刑事责任（）5.矿山建设项目施工单位必要按照批准安全设计施工，并对安全设施工程质量负责。
（）6.安全设备设计、制造、安装、使用、检测、维修、改造和报费，应当执行本地地方原则。
（）7.煤矿必须按规定设业安全生产机构或者配备足够的安全生产管理人员（）8.建立、健全安全生产责任制，制定完备安全生产规章制度和操作规程，是煤矿获得安全生产允许证必要具备安全生产条件之一（）9.煤矿特种作业人员指从事并下电器、并下爆破、全测监控、瓦斯检查、安全检查、提升机操作、采煤机（掘进机）操作、瓦斯抽采、防突和探放水作业人员。
（）10.依照《煤矿安全培训规定》，安全培训机构应当对参加培训人员进行安全培训，不需要审查基本条件（）11.煤矿从事采煤、掘进、运送、通风地测等工作班组长应当接受专门安全培训，经培训合格后，方可任职（）12.《煤矿重大安全生产隐患认定办法（试行）》适用于各类煤矿重大安全生产隐患认定。
（）13.煤矿应当以矿(井)为单位进行安全生产隐患排查、治理,矿(井)安全管理人员对安全生产隐患排查和治理负直接责任。
（）14.人不安全行为和物不安全状态是导致事故直接因素.（）15煤矿的“七新”是指新技术、新材料、新工艺、新设备、新法规、新规程、新标准。
（）16.在导致事故发生各种因素中，人失误占主导地位。
（）17.不良情绪状态(如过度情绪低落或高涨)是导致行为失误，引起事故发生极其重要因素。
（）18.生产经营单位制定应急预案应当至少每三年修订一次，预案修订状况应有记录并归档。
安全培训 煤矿安全生产教育培训的对象和内容
煤矿安全生产教育培训的对象和内容（一）生产经营单位主要负责人的安全生产教育培训基本要求（1）危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职；（2）其他单位主要负责人必须按照国家有关规定进行安全生产培训；（3）所有单位主要负责人每年应进行安全生产再培训。
2.培训的主要内容（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；（2）安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；（3）重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则；（4）国内外先进的安全生产管理经验；（5）典型事故案例分析。
3.对培训时间的要求危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。
其他单位主要负责人安全生产管理培训时间不得少于24学时；每年再培训时间不得少于8学时。
（二）对安全生产管理人员的培训要求1.基本要求（2）危险物品的生产、经营、贮存单位、矿山、建筑施工单位安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得安全资格证书后方可任职；（2）其他单位安全生产管理人员必须按照国家有关规定进行安全生产培训；（3）所有单位安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。
2.培训的主要内容（1）国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；（2）安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；（3）工伤保险的政策、法律、法规；（4）伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；（5）事故现场勘验技术，以及应急处理措施；（6）重大危险源管理与应急救援预案编制；（7）国内外先进的安全生产管理经验；（8）典型事故案例分析。
企业主要负责人安全管理人员培训ppt课件
案例背景介绍
安全隐患排查过程
简要介绍某煤矿的基本情况，以及安全隐患 排查治理的背景和必要性。
详细介绍该煤矿安全隐患的排查过程，包括 排查方法、排查结果等。
治理措施制定及实施
治理效果评估及经验教训总结
阐述针对排查出的安全隐患，该煤矿如何制 定相应的治理措施，并介绍措施的实施情况。
对该煤矿安全隐患排查治理的效果进行评估， 并总结经验教训，为其他企业提供借鉴和参 考。
02
安全管理人员素质参差 不齐，缺乏专业性和实 践经验
03
员工安全意识薄弱，缺 乏自我保护和防范能力
04
应急管理不到位，缺乏 有效的应急预案和演练 机制
未来发展趋势预测及建议
加强安全管理人员培训和教 育，提高专业性和实践经验
加强企业安全管理体系建设， 提高系统性和科学性
01
加强员工安全意识培养和提 升，提高自我保护和防范能
风险评估结果
采用风险矩阵法等方法对危险 源进行评估，得出风险等级和
排序。
风险控制措施建议
根据评估结果，提出针对性的 风险控制措施建议，如加强安
全管理、完善安全制度等。
2023
PART 03
应急预案制定与演练实施 策略
REPORTING
应急预案编制要点及注意事项
明确应急组织体系
包括应急指挥部、现场指挥、应急小组等， 明确各自职责。
事故处理结果应及时向企业内部和社 会公布，接受监督。
企业应认真总结事故教训，制定并落 实整改措施，防止类似事故再次发生。
根据事故性质和责任认定，依法依规 对责任人进行处理，并追究相关领导 责任。
案例剖析：某大型火灾事故调查报告解读
案例介绍
某大型火灾事故发生的背景、经过和损失情 况。
2024年煤矿安全管理人员安全资格培训考试题库及答案(通用版)
2024年煤矿安全管理人员安全资格培训考试题库及答案（通用版）一、单选题1.可造成人员死亡、伤害、职业相关病症、财产损失或其他损失的意外事件称为()。
A、事故B、不安全C、危险源参考答案：A2.《煤矿安全监察条例》规定:煤矿发生事故后，不按照规定及时、如实报告事故的，给予警告，可以并处3万元以上15万元以下的罚款，情节严重的，责令()。
A、关闭B、限期改正C、停产整顿()来源于《煤矿安全监察条例》第四十六条参考答案：C3.新建、改扩建矿井或生产矿井的新水平，正常涌水量在1000m3/h 以下时，主要水仓的有效容量应能容纳()h的正常涌水量。
A、8B、12C、16()来源于《煤矿安全规程》第280条4.煤矿企业、矿井的()具体负责防治水的技术管理工作。
A、主要负责人B、总工程师C、负责人()来源于《煤矿防治水规定》第4条参考答案：B5.危险度是由()决定的。
A、发生事故的可能性和可控制程度B、发生事故的可能性和严重性C、事故发生的广度和严重性参考答案：B6.《煤矿安全规程》第五十七条规定：回柱放顶时，必须指定()观察顶板。
A、有经验的人员B、安全员C、回柱工()来源于《煤矿安全规程》第57条参考答案：A7.用人单位购买的劳动防护用品必须具有生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证，购买的防护用品须经本单位()部门验收。
A、质检B、劳资C、安全生产技术8.煤矿主要负责人受到刑事处罚或者撤职处分的，自刑罚执行完毕或者受处分之日起，在()年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。
A、一B、三C、五()来源于《中华人民共和国安全生产法》第八十一条参考答案：C9.生产矿井机电硐室的空气温度，《煤矿安全规程》规定不得超过()℃。
A、20B、26C、30()来源于《煤矿安全规程》第一百零二条参考答案：C10.水文地质条件复杂或有突水淹井危险的矿井，应当在井底车场周围设置()。
A、挡水墙B、临时泵站C、防水闸门()来源于《煤矿安全规程》第273条参考答案：C11.《煤矿安全规程》规定:掘进中的岩巷最低允许风速为()m/s。
煤矿安全培训必备资料清单
1、主要负责人初训须提供下列资料：(1)、申请表（见附件1）；(2)、身份证原件及复印件；(3)、学历复印件；(4)、个人工作简历；(5)、红头任职文件（如果换单位，需要原单位的解聘文件，新单位的聘任文件，交回在原单位的安全生产资格证件）；(6)、体检表；(7)、五假五超承诺书;（8）、矿长法人安全生产承诺书。
所有需要盖章的表必须盖章。
2、安全生产管理人员初训须提供下列资料（一式两份）：(1)、申请表（见附件1）；(2)、身份证原件及复印件；(3)、学历复印件；(4)、个人工作简历；(5)、任职文件；(6)、体检表。
3、主要负责人、安全生产管理人员复训须提供下列资料：(1)、考核表（附件2）；(2)、安全生产知识和管理能力考核合格证复印件；(3)、身份证原件及复印件。
4、特种作业人员培训须提供下列资料（一式两份）：(1)、煤矿特种人员操作资格证申请表（见附件3）；(2)、学历复印件（初中及以上文化程度）；(3)、身份证原件及复印件；(4)、个人工作简历；(5)、体检表。
5、特种作业人员复训须提供下列资料：(1)、特种作业人员正卡原件；(2)、年度考核表（见附件4）；(3)、身份证原件及复印件。
6、班组长培训须提供下列资料：(1)、煤矿班组长合格证申请表（见附件5）；(2)、学历复印件（初中及以上文化程度）；(3)、身份证原件及复印件；(4)、一张2寸彩色近照。
7、班组长复训须提供下列资料：(1)、煤矿班组长合格证原件；(2)、煤矿班组长合格证考核表（见附件6）；(3)、身份证原件及复印件。
注：以上资料所属表格、复印件统一用A4纸打印，须经县级煤炭管理部门或矿务局（公司）审核盖章。
附件1安全生产知识和管理能力考核合格证申请表姓 名性 别出生年月二寸照片身份证号考核类型 □ 主要负责人 □ 安全生产管理人员文化程度煤炭相关专业学历教育情况学 历□ 本科及以上 □ 大专 □ 中专毕业院校专 业毕业时间从事煤矿安全生产工作情况从事煤矿工作年限从事煤矿管理工作年限有无妨碍从事相应工作的疾病或生理缺陷□ 有 □ 无职务（按任职文件）联系电话以上内容与实际相符 申请人（签字）：煤矿企业名称企业性质生产能力瓦斯等级□ 瓦斯 □ 高瓦斯 □ 煤与瓦斯突出煤矿企业意见县级煤炭管理部门 （或矿业公司）意见市级煤炭管理部门 （或集团公司）意见年 月 日年 月 日年 月 日说明：1.文化程度：按最高学历填；2.生产能力：生产矿井填核定能力，建设矿井填设计能力。
山西省煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全培训、考核实施细则
山西省煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全培训、考核实施细则第一章总则第一条为了加强和规范煤矿主要负责人、安全生产管理人员的安全培训、考核工作，根据《生产经营单位安全培训规定》(国家安全生产监督管理总局第3号令)、《安全生产培训管理办法》（国家安全生产监督管理局、国家煤矿安全监察局第20号令）、《山西省煤矿安全生产培训管理办法》，制定本实施细则。
第二条山西省行政区域内开展煤矿主要负责人、安全生产管理人员安全资格培训、考核工作必须依照本实施细则进行。
第三条煤矿主要负责人、安全生产管理人员的安全培训、考核、发证按照“依法办事、严格程序、服务企业”的原则组织实施,实行“统一规划、教考分离、分类指导、分级实施”和“统一教学大纲、统一考核标推、统一证书发放”。
第二章组织领导与培训对象第四条省煤炭工业局负责制定中长期规划及阶段性的培训计划；负责制定考核办法、方案和推荐培训教材；负责对各市煤炭工业局、各国有重点煤炭集团公司、省监狱管理局的培训考核工作实施监督检查。
各市煤炭工业局根据省煤炭工业局安全生产培训管理办法，制定本市的实施细则；按照省煤炭工业局下达的年度培训计划，负责组织、督促本市应参加一、二级培训的人员按计划参加培训；负责安排落实三级培训机构的培训计划，组织三级培训机构的培训、考核和发证工作。
国有重点煤炭集团公司、省监狱管理局根据省煤炭工业局安全生产培训管理办法，制定本企业、局的实施细则；按照省煤炭工业局下达的年度培训计划，负责组织、督促本企业、局应参加一、二级机构培训的人员按计划参加培训；负责安排落实所管辖三级培训机构的培训计划，组织三级培训机构的培训、考核工作。
第五条山西省煤炭工业局统一组织、监督、指导、协调全省煤矿主要负责人、A类安全生产管理人员的安全资格培训、考核工作。
国有重点煤炭企业（含监狱管理局）负责组织B类安全生产管理人员的培训，考核，省煤炭工业局负责发证工作。
各市煤炭工业局负责所管辖煤矿企业的B类安全生产管理人员的计划、培训、考核、发证工作。
2021年煤矿主要负责人及安管人员培训考试试卷试题及答案
2021年煤矿主要负责人及安管人员培训考试试卷试题及答案基本信息：[矩阵文本题] *1、煤炭企业的安全管理，其目的在于保证生产安全和煤矿职工的人身安全。
[判断题] *对(正确答案)错2、发现造成事故的紧急危险情况时，安全检查员有权命令立即停止作业，撤出人员。
[判断题] *对(正确答案)错3、安全生产管理机构的设置和专、兼职安全生产管理人员的配备，完全是根据生产经营单位的规模大小自行确定的。
[判断题] *对错(正确答案)4、煤矿实际入井人数超过规定人数的属于煤矿安全生产重大隐患。
[判断题] *对(正确答案)错5、煤矿企业从业人员是指“三项岗位人员”。
[判断题] *对错(正确答案)6、煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全生产知识和管理能力考核合格证明在全国范围内有效。
[判断题] *对(正确答案)错7、根据《煤矿重大安全生产隐患认定办法﹙试行﹚》之规定，擅自开采保安煤柱的，属于煤矿重大安全生产隐患。
[判断题] *对(正确答案)错8、煤矿井下安全避险“六大系统”是指监测监控系统、人员定位系统、紧急避险系统、压风自救系统、排水施救系统和通信联络系统。
[判断题] *对错(正确答案)9、煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，配备专职或者兼职安全培训管理人员，按照国家规定的比例提取教育培训经费。
[判断题] *对(正确答案)错10、煤矿企业必须建立矿井安全避险系统，对井下人员进行安全避险和应急救援培训，每年至少组织一次应急演练。
[判断题] *对(正确答案)错11、《安全生产法》规定：煤矿企业的主要负责人应当保证本单位安全生产方面的投入用于本单位的（）工作。
[单选题] *A、管理B、日常C、安全生产(正确答案)12、发生煤与瓦斯突出事故后，应该( )。
[单选题] *A、停风B、反风C、保持或立即恢复正常通风(正确答案)13、重大事故应急救援体系应实行分级响应机制，其中三级响应级别是指（）。
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一、填空题1.主要负责人是指对煤矿生产和安全负全面责任,有安全决策权的人员，具体指：煤矿企业的董事长、法人代表、总经理、矿长。
2.煤矿安全培训实行“归口管理，分级负责，统一标准、教考分离”的原则。
3.考核发证单位应当自考试结束后20个工作日内完成考核发证工作。
4.“人人都是通风员”理念的精神实质是以人为本，安全发展。
5.煤矿企业要逐年减少直接向社会招工的比例，从2016年起，全部实现“变招工为招生”。
6.煤矿企业不得安排未经安全培训合格的人员从事生产作业活动。
7.煤矿企业应当建立完善安全培训管理制度，其中用于安全培训的资金不得低于教育培训经费的40%。
8.新建矿井获整合改造后开拓系统发生改变的矿井，竣工后要编制完成《建井地质报告》，要针对水害制定具体安全技术措施。
9.对谎报或瞒报事故的，依照安安监总局令第42号对事故煤矿处200万元罚款：对事故煤矿主要负责人处上一年年收入100%的罚款。
10.山西煤矿施工单位必须在投标前到山西省煤炭工业厅基本建设局进行资质备案。
二、选择题1.煤矿企业主要负责人和安全生产管理人员安全资格证、煤矿矿长资格证有效期为3年。
2.煤矿企业应当建立完善培训制度，按照国家规定比例提取教育经费，其中用于安全培训的资金不得低于教育经费总额的40%。
3.煤矿矿长资格和主要负责人安全资格合并培训的，初次培训时间不得少于64学时，每年复训时间不得少于24学时。
4.新招入矿的井下作业人员实习满4个月后，方可独立上岗作业。
5.煤矿必须定期开展安全隐患排查，每旬至少排查一次。
6.对谎报或瞒报事故的，依据安监总局令42号对事故煤矿处200万元的罚款；对事故煤矿主要负责人处上一年年收入100%的罚款。
7.煤矿建设项目招标时应合理划分工程标段，大型及以上项目单项工程（或同类工程）进入二期工程后施工单位不得超过2家。
8.严格控制建设矿井入井人数，进入二、三期施工时，大型建设矿井每班同时作业人员不得超过100人，中小型矿井不得超过60人。
9.生产矿井每个掘进工作面专职的探放水人员不少于3人。
10.建设和施工单位领导带班下井的相关记录和井下人员定位系统存储的信息保存期不小于1年。
11.省煤炭工业厅负责全省煤矿企业B类安全生产管理人员安全资格和特种作业人员操作资格的审核发证工作。
12.煤矿井下新工人在取得《培训合格证》、《上岗证》后，须跟班实习满4个月以上，方可独立上岗作业。
3、对发生事故的煤矿企业和主要负责人，依照安监总局令第42号给予相应经济处罚，其中透水事故一律按照安监总局令第42号规定的上限，进行处罚。
4、煤矿企业未建立安全培训管理制度和档案、未配备专职或者兼职安全培训管理人员的，责令限期改正：逾期未改正的，处5000元以上2万元以下的罚款。
5、矿山和危险品生产企业专职安全管理人员要至少具备相关专业中专以上学历或者中级以上专业技术职称，高级工以上技能等级，或者具备注册安全工程师资格。
6、煤矿进入二、三期施工时，大型矿井每班同时作业人员不得超过100人。
7、施工队伍的劳动用工管理，由施工队伍所属的施工单位承担主体责任。
8、在我省承包煤矿建设项目超过10个的施工单位必须设立驻晋安全管理机构。
9、承压开采进入新采区的矿井要进行专家会诊，对专家提出的问题和意见，煤矿企业负责人要做到责任、措施、资金、期限、应急预案“五落实”。
10、井下探放水，要采用物探先行，化探跟进、钻探验证综合探测手段。
三、判断题1.建设煤矿没有领导带班下井的，井下从业人员有权拒绝下井作业。
建设和施工单位不得因此降低从业人员工资、福利等待遇或者解除与其签订的劳动合同。
（对）2.井下工作人员必须熟悉和掌握煤矿安全的基本知识和辨识各种灾害征兆的能力，了解本矿井的地质概况，水文情况、井下避灾路线等，提高职工对矿井灾害的防范意识及自保能力。
（对）3.到“十二五”末，全省煤矿企业“六长”和副总工程师具备煤炭相关专业本科以上学历达到50%以上，研究生学历达到10%以上。
（错，研究生为7%以上）5.全省煤矿关键岗位从业人员中等职业教育采取“送教到矿、工学结合”的方式完成教学任务。
(对)6.井下新工人在取得《培训合格证》和《上岗证》后，须跟班实习满6个月，方可独立上岗。
（错）7.煤矿发生一起较大安全生产责任事故或1年内发生2起一般安全生产责任事故的，考核发证部门有权责令负有事故责任的矿长和安全管理人员参加复训。
（错，P4）8.煤矿矿长资格、煤矿主要负责人、A类安全管理人员安全资格培训学时；初训不得少于72学时，换证复训不得少于64学时，再培训不得少于48学时。
（错）9.煤矿特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
（对）10.煤矿企业要逐年减少直接向社会招工的比例，从2015年起，全部实现“变招工为招生”.（错，2016）11.煤矿安全培训工作实行“归口管理、分级《负责》实施、统一标准、教考分离”的原则。
（对）12.资格证书为持证人任职或上岗的有效凭证，任何单位可以随意扣留或占有持证人的资格证书。
（错）13.国家鼓励煤矿企业变招工为招生，煤矿企业新招井下从业人员，优先录用技工学校或者中专学校煤矿相关专业的毕业生。
（对）14.煤矿企业主要负责人，安全生产管理人员安全资格证，矿长资格证仅在我省范围内有效。
（错）15.凡一年内连续发生2次较大事故的，一律比照重大事故处理，严肃追究相关责任人的责任。
（对）16.总工是防治水第一责任人。
（错）17.无物探的情况下，开拓、掘进工作面进行超前钻探时，掘进中心水平上只需3个孔。
（错）18.煤矿大型及以上项目单项工程进入二期工程以后，施工单位可以有3家。
（错）19.对受奥灰水威胁的煤矿，未进行专门水文地质勘探或安全开采区域未经专家论证的，不得进入带压开采区进行开拓或回采。
（对）20.新招的井下作业人员必须接受不少于一个月的安全培训。
（对）四、简答题1.推行“人人都是通风员”理念具体要达到那些要求？答：1、普及通风知识，提高全员安全素质。
2、主动排查隐患，解决现场安全问题。
3、强化责任落实，构建齐抓共管格局。
4、形成长效机制，促进企业安全发展。
2.煤矿特种作业人员应当符合那些基本条件？答：1、年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄。
2、无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷，并经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格。
3、初中以上文化程度，具备相应工种的安全知识和技能水平。
4、具有2年及以上煤矿安全生产相关工种经历（煤矿防突作业须具有3年及以上煤矿安全生产相关工作经历）。
3.煤矿安全攻坚克难七大举措的具体要求有哪些？答：1、要毫不动摇推进整顿关闭。
2、要严格安全准入。
3、要深入开展隐蔽致灾因素普查和推动瓦斯抽采利用。
4、大力的推进机械化、自动化和信息化。
5、要强化煤矿安全避险“六大系统”的建设。
6、大力提升煤矿安全救援能力。
7、立足安全改进用工制度。
4.《国家煤矿安全监察局关于2013年煤矿水害防治工作指导意见》中严格落实井下探放水的规定有哪些？答：煤矿企业都要坚持预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后采的工作原则，采用物探、钻探等方法查明水文地质条件，提出水文地质分析报告和防治水措施；并坚持每项探放水工作由专业技术人员作专项设计、由探放水专职队伍使用探放水专用钻机实施探放水，严禁用煤电钻等非探水钻机进行探放水。
水文地质条件复杂、极复杂矿井在地面无法查明矿井水文地质条件和充水因素时，井下要坚持有掘必探的原则，用钻探方法配合其他技术方法查明水害情况并进行彻底治理。
5.那些情况下，煤矿企业必须立即停工停产整顿？答：1、煤矿办矿主体不到位或不明确的。
2、生产矿井证照、建设矿井手续不全或过期的。
3、煤矿主要负责人、安全生产管理人员及特种作业人员未取得资格证上岗的，职工未经培训合格上岗的。
4、矿井风量不足、通风系统不合理、通风设施不全或无风微风作业的。
5、应进行瓦斯抽采而未抽采、抽采不达标的或1个月内发生2次瓦斯超限的。
6、矿井水文地质基础资料情况不清或在采掘过程中未进行水文地质预测预报及未采取防治水措施的。
7、持证改造矿井只生产不建设故意拖延建设工期的。
8、矿井存在重大安全隐患未立即停止作业、及时上报并按规定及时整改的。
9、矿井各种图纸资料与井下实际不符故意弄虚作假的。
10、劳动组织管理混乱，存在非法违法用工行为的。
6.B类安全生产管理人员应当符合什么准入条件？答：1、身体健康，无职业禁忌症。
2、年满18周岁且不超过国家法定退休年龄。
3、具有煤炭相关专业中专（含技校、职高）及以上学历，2年及以上煤矿安全生产相关工作经历。
4、法律、行政法规、行业标准规定的其他条件。
7.煤矿矿长保护矿工生命安全有哪七条规定？答：1、必须证照齐全，严禁无证照或证照失效非法生产。
2、必须在批准区域正规开采，严禁超层越界或者巷道式采煤、空顶作业。
3必须确保通风系统可靠，严禁无风、微风、循环风冒险作业。
4、必须做到瓦斯抽采达标，防突措施到位，监控系统有效，瓦斯超限立即撤人，严禁违规作业。
5、必须落实井下探放水规定，严禁开采防隔水煤柱。
6、必须保证井下机电和所有提升设备完好，严禁非阻燃、非防爆设备违规入井。
7、必须坚持矿领导下井带班，确保员工培训合格、持证上岗，严禁违章指挥。
五、案例分析题山西襄垣七一善福煤业有限公司于2012年4月12日20时40分，在矿井12-2皮带巷掘进工作面发生透水事故，造成11人死亡，直接经济损失1931万元。
该煤矿《安全生产许可证》已注销且《煤炭生产许可证》、《企业法人营业执照》已过期。
井田内开采过程中涌水主要来源一是煤层顶板砂岩裂隙含水层地下水，二是原兴安煤矿历史上越界开采，存在老空积水区。
事故发生当班，井下有3个作业地点，12-2皮带巷掘进工作面从2012年3月底开始开口掘进，至事故发生时共掘进54米，没有进行探放水作业。
2012年4月12日16时左右工人在放炮作业前的准备工作作业过程中发现巷道正头顶板有滴水现象，未进行探放水便开始作业。
放炮后，工作面淋头水增大，正头夹缝处已出现流水，当日值班的技术副总工程师吕文宏查看工作面出水情况后，安排工人继续在掘进巷正头进行架棚作业，20时40分，掘进巷正头的一大块煤掉了下来，便发生了透水，11人遇难。
事故发生后，矿领导开会，矿总工范在良宣布：本起事故要向上级汇报，上报被困人员9人，要求所有参会人员对外统一口径。
分析山西襄垣七一善福煤业“4、13”透水事故发生的直接及间接原因？答：直接原因：该矿布置12-2皮带巷时，在已查明原兴安煤矿历史上越界开采，存在采空区积水威胁的情况下，未进行探放水：在工作面出现明显透水征兆时，未及时撤出人员，采空区积水突出，冲淹巷道，造成人员伤亡。