中国平安保险公司麦肯锡组织结构设计范文

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

有单一品牌的综合金融服务公司变为一家投资
集团 集团瓦解
公司),因而影响股东的利益
共享职能 专业公司各自独立
• 各独立专业公司必须重建完整的、原本可共享 的职能,增加经营成本
• 各独立专业公司的单一化产品难以满足客户的 多样化需求和国内外竞争的要求
• 各独立专业公司由于规模、资历等限制,及重 组对原投资者的负面影响而难以在资本市场筹 资,影响其偿付能力
• 各业务单位执行总部决策及 • 总部审核各业务单位的重要 • 总部可同时投资多间子公司
达成指标
决策,或保留否决权
• 各子公司由总部控股,但完
• 通常集中于几个相近的业务 • 尽量创造各业务之间的共同 全独立运作
范围,寻求紧密的一体化经 优势(单一品牌、共同客户 • 子公司规模较小,决策较灵

、交叉销售等)
• 各独立专业公司失去集团模式在风险管理上的 优势,导致风险监控上的力度削弱
• 有限的人力资源难以投入在培训上,使
公司人员技能的培养变得艰难
PAI980809BJ-Disc(GB)
10
短期内专业公司独立还会带可共享职能
• 股东的权益因专业公司独立而被摊薄
股东
来其它弊端 • 股东投资后的流通性可能受到限制(因单一业 务公司较难进入资本市场) • 股东所投资公司的性质被改变(从一家可能拥
讨论内容
❖ 1.百度文库
调查研究总结
❖ 2.
平安未来的集团架构及管理原
则建议
❖ 3.
世界各地金融、保险业发展趋
势的启示
PAI980809BJ-Disc(GB)
1
总结 1. 调查研究总结
❖ 根据平安集团的要求,麦肯锡
管理咨询公司对平安未来的组
织模式进行了研究。麦肯锡公
司基于过去数十年为全球金融、
保险机构提供管理咨询服务的
(技能转移)
• 总部负责订定预算、
发展计划、以及主要 绩效指标
• 总部只设定集团目标
报酬,以及资本的分 配
集团总部核心职 务
• 集团总经理
• 一支优秀的管理队伍
• 财务主管
PAI980809BJ-Disc(GB)
9
短期内将专业公司独立会导致有限的技能过度分散,给管理带来困难
技能
合并时状况
分散后状况
活及贴近市场
• 业务区分可能是产品导向,
也可能客户导向
接近平安过去十年的 管理模式
较为适合平安未来十年 的战略实践
PAI980809BJ-Disc(GB)
8
西方范例
技能转移是集团控股式阶段的重 技能
集中
分散
要任务 中央运作式
集团控股式
投资式
集团总部
各专业公司/分支 机构
集团总部角色
• 集中管理、运作
• 集团控股式的管理模式较为适合平安未来十年的战略实 践
• 短期内将专业公司独立会导致技能的分散,及其它一些 弊端
• 成功的保险集团AIG的组织模式可供平安作为长远发展 的参考
• 平安集团符合外部监管的法规要求,同时可实施一系列 内部的管理原则,以保证集团管理的高效
集团控股模式






PAI980809BJ-Disc(GB)
7
集团控股式较为适合平安未
集中
分散
来十年的战略实践 中央运作式
集团控股式
投资式
例子 • USAA • Pacifica
• AXA • Zurich
• AIG • GE Capital
特色 • 总部直接指挥各业务单位, • 总部同时监察多个业务,但 • 总部负责投资、考察及买卖
并掌握重要决策
各业务单位有能力自行运作 各种独立的业务
PAI980809BJ-Disc(GB)
4
集团控股公司给各类市场主体带来 好处
消费者 监管部门 股东
• 可提供同一品牌下的多种金融产品,满足客户的多样化需求 • 通过控股公司下属的各类子公司进行交叉销售,给消费者消费增加
便利,如被保险人可在寿险营销员处购买一些产险的产品 • 通过集中某些功能,提高效率,降低成本,从而使消费者受益
• 集团总部集中优秀人材统一
管理
• 人力资源在总部及各子公司
之间自由调配,可使资源达 到最佳配置
• 总部可通过总部与子公司间
的人员对调,及培训等方式 ,建立子公司人员技能
• 在各专业公司的管理技能未建立起之前
将专业公司独立,易造成管理上的混乱
• 人力资源只限于各公司内部资源,或必
须付出高昂的代价从外部获取,难以达 到资源的最佳配置
PAI980809BJ-Disc(GB)
5
建议平安未来集团组织模式 股东大会
集团总公司
董事会 董事长
总经理室
职能部门
控股*
控股*
控股*
产险公司
寿险公司
证券公司
* 建议对产、寿等主导产业进行全资控股
PAI980809BJ-Disc(GB)
控股* 信托公司
控股* 海外控股公司
6
平安未来的集团架构及管理原则建 2. 平安未来的集团架构及管理原则建议 议
• 集中风险监控,更能满足监管部门对加强风险管理的要求 • 集团总公司可协助监管部门落实各项法规要求,加强整体监管的力
度 • 信息透明度高,可降低政府监管的难度 • 更有实力提供政府政策倾斜所要求的产品、服务
• 可以集中资源进行投资,使股东能够享受同一品牌多样化投资的规 模收益
• 可以通过实现资源共享而降低成本,从而提高股东的投资回报 • 可以通过多种经营降低风险,从而保障股东投资的安全性 • 从事多种经营,使股东能够同时掌握对多个金融领域的投资
“控股公司”的基本特点
• 以全资拥有或部分投资的方式,保留对子公司足够的控制权,以实现对子公司的 有效控制
• 控股公司控制下的各个子公司,在法律上都是独立的经济实体,它们同控股公司 在经济责任上完全独立,相互间无连带责任。因此,控股公司中各企业的风险责 任不会相互转嫁
• 控股公司下各子公司为独立法人,需分别进行会计核算,并各自申报纳税













• 基于麦肯锡公司过去数十年为全球金融、保险机构提供管理咨询服务的经验 • 参考几十家国外金融、保险集团的模式 • 参考十几个国家的法规
PAI980809BJ-Disc(GB)
3
控股公司的概念
“控股公司”概念
一个公司持有其他公司的股份,并掌握其控制权,则该公司被称为控股公司
经验,参考了几十家国外的金
融、保险集团和十几个国家的
法规,对国内外经济发展状况、
PAI980809BJ-Disc(GB)
2
消费者消费模式变化、市场竞
从竞争、法规、风险三方面考虑, 平安应保持集团经营模式的优势
平安未来应发展以集团控股、分 业经营为主的组织模式,并充分
发挥集团经营的综合优势





相关文档
最新文档