首都文明单位(标兵)申报材料汇报
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科学和谐 厚德思进
2、健全机制 多年来，热电规范性地形成了“开好四个会”的工作机制，即一周一次的 一周一次的 工作会、一月一次的班子会、一季度一次的党群工作会、 工作会、一月一次的班子会、一季度一次的党群工作会、一年一次的民主生 活会。 活会。 健全机制后，在热电形成了一个说实话、办实事、鼓实劲、求实效、高效 率、高标准、快节奏的工作机制，班子成员讲学习、讲政治、讲正气，一切从 实际出发，踏实工作、诚实为人，一心扑在工作上，争创一流业绩，争作一流 贡献，强化创优争先意识，为创建文明单位提供了坚实的政治保证。
渣水、含煤废水、石膏废水三大水处理装置，含煤废水循环利用不外排， 每年节水170万吨，处理污水116万吨。
科学和谐 厚德思进
2、节能降耗，打造资源节约型企业 、节能降耗，
在能源和资源日益匮乏、国家号召建设节约社会的今天，热电 分公司从节能降耗抓起，努力建设资源节约型企业。
科学和谐 厚德思进
节煤： 节煤：通过优化经济运行、合理分配电热负荷，使发电单位煤耗连续五
年保持国内最优，2005年度以293克/千瓦时获得中国企业新纪录证书， 2006年度获得中国电力企业联合会颁发的全国首个“热电联产最佳煤耗 奖”,2007年度以272克/千瓦时再次获得中国企业新纪录证书，2009、 2010年度分别达到264、258克/千瓦时，创历史最好水平。
神华国华北京热电供电煤耗完成趋势图
300 290 280 270 260 250 240 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 271 272 270 264 258 296 293
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节水： 节水：实施用水定额管理，回收乏废蒸汽，控制跑冒滴漏，投资兴建冲
神华国华北京热电分公司
神华国华北京热电分公司简介
神华国华国际电力股份有限公司北京热电分公司隶属于特大型能源企业中国神 华集团的国华电力板块，坐落于北京市长安街东际延长线，总装机容量400MW，采 华集团的国华电力板块，坐落于北京市长安街东际延长线，总装机容量400MW， 400MW 暖供热能力3500吉焦/ 3500吉焦 抽汽供热能力240 240吨 暖供热能力3500吉焦/时、抽汽供热能力240吨/时，担负着为北京市近四分之一集 中供热区域的供热和为北京东部地区供工业用汽、为华北电网供电的任务， 中供热区域的供热和为北京东部地区供工业用汽、为华北电网供电的任务，服务范 围包括人民大会堂、北京东部地区国家机关部委、使馆区、外交公寓、 围包括人民大会堂、北京东部地区国家机关部委、使馆区、外交公寓、工业企业和 居民住宅区，是北京市主要的集中供热热源和电力支撑点。 居民住宅区，是北京市主要的集中供热热源和电力支撑点。 • 首都重要热源和电源点
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3、调动中层干部积极性 与此同时，分公司党委与时俱 进，不断创新，将“四好班子”建 设向二级单位延伸，将中层主要负 责同志纳入中心组学习范畴，通过 参加中心组学习，中层管理人员提 高了对创建工作的认识，增强了联 系实际、用心思考的意识，成为创 建文明单位工作的中流砥柱。
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多年来，热电分公司把安全生产作为创建首都文明单位的物质 基础，以安全生产保企业发展，以企业进步保文明单位建设稳步 推进。在生产上，坚持电业生产“安全第一，预防为主”的方针， 深入贯彻神华集团“只要管理到位，煤矿能够做到不死人”和 “煤矿生产时能够做到瓦斯不超限，超限就是事故”的安全理念， 全面加强内部安全管控，以“安全为天”的思想统领各项生产工 作，完善风险预控机制，以风险预控为灵魂，以落实责任制为核 心，以规章制度为保证，以技术监督为手段，制定了各种形势下 的风险预案和应急预案，夯实安全基础。
科学ห้องสมุดไป่ตู้谐 厚德思进
分公司确立了“远离事故底线，提高责任指标、向基层传 递压力”的安全工作思路，每年年初公司与各部门签订安全生 产责任制。根据企业安全生产的目标和任务及各岗位的职能分 工，层层细化分解责任，将责任具体化、条理化、规范化，安 全目标分解到人，设备专责到人，定期开展安全学习、事故案 例回顾等活动提高员工的安全意识，启发每个员工用责任心构 筑企业安全生产的防火墙。
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坚持每周五的“三查制度”即现场安全检查、 坚持每周五的“三查制度”即现场安全检查、安全学习检查 和月度安健环小区代表检查制度。 和月度安健环小区代表检查制度。 对员工和承包商作业现场进行监督检查，严格禁止违章操作、 违章作业、违章指挥等行为，有力地促进了生产现场的安全文明 生产工作；坚持每周五的安全学习日活动，提升了员工反习惯性 违章和规范作业意识。
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烟气脱硫装置
脱硫石膏制板厂
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李克强副总理视察热电循环经济示范项目
2009年4月23日，热电承 办了循环经济专家座谈会和 循环经济专家行启动仪式， 前来出席活动的国务院后， 高兴地说：“燃煤电厂做到 了蓝天白云不简单！脱硫、 脱硝、除尘效果好，废弃物 都进行了再利用，环境治理 水平在国际上都堪称先进。 电厂要做到这样不容易！” 本次活动共有14位部长、20 余位院士、专家、学者和10 余家媒体走进热电。
– 两台200兆瓦德国ABB进口双抽汽 供热机组 – 四台410吨／时国产高温高压燃煤 锅炉 – 采暖供热能力3500吉焦/时、抽汽 供热能力240吨/时
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几年来，在神华集团、国华电力公司的领导下，神华国华北京热电分公司认 真贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 贯彻落实科学发展观，以“清洁能源、服务首都”为使命，努力打造“本质安全型、 质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”五型企业，追求规范化、国 际化、信息化、职业化的企业管理境界，各项工作缺的长足进步。奥运保电顺利完 成,领导班子建设切实加强,企业文化建设有力推进，工团在精神文明建设方面发挥 重要作用。分公司牢固树立以生产安全、经营安全、环境安全确保政治安全的“大 安全”理念，安全生产水平不断提升，在国内同型机组竞赛中多次获奖，安全生产 保持2600天的安全记录；树立保护环境、保护人身安全、保障劳动者健康和企业可 持续发展的大局观，全力为员工创造 “安全、健康、环保”的工作环境。
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热电分公司积极引进国际先进的管理理念，全面推行南非的 NOSA安健环管理体系以及ISO9000、ISO14000和ISO18000三标一 体管理体系，紧紧抓住电力企业的安全命脉，推行以闭环管理和 持续改进为手段的发电管理系统，不断丰富安全性评价、二十五 项反措等传统电力系统安全措施的内涵，采用BFS++系统跟踪缺 陷，监测设备运行状况，在确保人身安全、设备安全上起到了突 出的作用。采用FMEA（故障模式与后果分析）形式，评估流程中 的风险，并制定预防控制措施。针对评估出的重大风险制定应急 预案，由专人负责应急系统的管理，定期组织演习，根据演习中 的不足，每年度进行预案的修订，保证应急预案的适应性。通过 制定和实施预案做到“四个事事”，即事事预先策划，事事按章 办理，事事有人负责、事事有人监督。
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建立了一套以安全生产责任制和奖罚细则为主要内容的工作机制， 建立了一套以安全生产责任制和奖罚细则为主要内容的工作机制， 对各级人员责任制的完成情况实行动态考核与指标考核，以严、细、实的 标准推动各级人员的全面到位，使全体员工既有压力，又有动力，激发了 员工保安全生产的积极性、主动性和工作责任心。 严格执行“两票三制”制度，在多年的生产实践中做到“ 严格执行“两票三制”制度，在多年的生产实践中做到“五个到 位”，即确保操作票的执行、监护、检查到位；工作票的许可、交底到位； 安全措施的布置、现场检查到位；设备的巡视检查到位；危险点的预控分 析到位。从而有效地防止电网事故、设备事故和人身伤亡事故。 操作时严把“四关” 操作时严把“四关”，操作前认真核查系统把好开票关；操作时严 格履行监护、复诵核对关；严格履行工作票的许可关；严格执行操作票闭 环管理，把关终结关。把不安全因素缩小到最低的限度，为安全生产不断 刷新新纪录打下了坚实的基础。
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汇报提要
一、以履行政治责任作为创首都文明单位的政治保证 二、以打造平安热电作为创首都文明单位的坚实基础 三、以创建绿色热电作为创首都文明单位的关键所在 四、以和谐文明发展作为创首都文明单位的不懈追求
科学和谐 厚德思进
热电分公司始终把文明单位创建工作作为一项长期性、综合性的系统 工程来抓，建立有效机制，将创建活动纳入公司全盘工作议事日程，与重 点工作同步安排、同步考核，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战 斗堡垒作用，为创建文明单位提供政治保证。 1、强化领导 一是成立了由总经理、党委书记为组长，各部室主要负责人为组员的 文明建设工作领导小组。二是分工明确，责任到人。实行层层负责制，总 经理、党委书记挂帅抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各党支 部，全面部署创建工作，明确创建工作人人参与、个个有责；三是提出了 “求真务实、不图虚名、埋头苦干、团结奋进”的指导思想，四是确定了 “以创建文明单位促进各项工作开展”的工作思路；职责明确、考核严明， 营造了良好的工作氛围，使创建工作常抓常新。
正是怀着高度的责任感和使命感，国华北京热电在出色完成 保建国60周年国庆安全供热供电任务的同时，还承担了阅兵装 备运输、接卸、保密、保卫任务和历年的“两会”、“两节” 等政治保电任务。
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汇报提要
一、以履行政治责任作为创首都文明单位的政治保证 二、以打造平安热电作为创首都文明单位的坚实基础 三、以创建绿色热电作为创首都文明单位的关键所在 四、以和谐文明发展作为创首都文明单位的不懈追求
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1、持续改进，创建环境友好型企业。 持续改进，创建环境友好型企业。 热电分公司努力实践“烟囱不冒烟、厂房不冒汽、废水不外排、噪声不扰 民、灰碴再利用”的环保承诺，斥巨资进行环境治理，环保工作取得了令全行 业瞩目的成绩——先后通过了ISO14001环境管理体系认证和南非NOSA安全健康 环保体系五星级企业认证,二氧化硫、粉尘、废水、噪声、固体废弃物综合利 用率等各种污染排放指标全部优于国家标准，环境治理工作创国内电力行业五 个第一：第一家环保投资接近总资产的20%；第一家全部机组安装脱硫装置； 第一家环保投资接近总资产的20%；第一家全部机组安装脱硫装置； 第一家环保投资接近总资产的20% 第一家建设脱硫石膏制板厂， 第一家建设脱硫石膏制板厂，脱硫后的石膏经流水线加工后广泛应用于房屋建 筑；第一家厂界噪音达到国家二类标准；第一家被国家环保总局授予“国家环 第一家厂界噪音达到国家二类标准；第一家被国家环保总局授予“ 境友好企业”称号。 境友好企业”称号。截至目前，公司厂区绿地覆盖率达90%以上，绿地成活率 达98%。已成为北京东部CBD区域中最大的一块绿地，企业生态绿化得到和谐、 健康发展。
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作为一个座落在首都北京城市中心 的热电联产企业，特殊的地理位置造就了 热电特殊的生产经营环境。作为一个首都 电站，必须将生态文明放在首位，这是企 业生存的基础，也是文明单位建设的关键 所在。热电敢于忠实履行社会责任，正确 处理经济发展与环境保护的关系，坚持创 建国际一流绿色环保城市电厂的战略，以 “清洁能源、服务首都”为使命，在建设 绿色热电的道路上始终没有停下追求的脚 步。
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截止2011年10月31日，实现全厂安 全生产2655天的长周期记录，是首都 多年的经济运行贡献突出单位。 连续多年荣获神华集团质量标准化 特级单位。 多次荣获职业卫生管理优秀企业、 首都能源运行保障突出贡献单位等称 号。
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汇报提要
一、以履行政治责任作为创首都文明单位的政治保证 二、以打造平安热电作为创首都文明单位的坚实基础 三、以创建绿色热电作为创首都文明单位的关键所在 四、以和谐文明发展作为创首都文明单位的不懈追求
2、健全机制 多年来，热电规范性地形成了“开好四个会”的工作机制，即一周一次的 一周一次的 工作会、一月一次的班子会、一季度一次的党群工作会、 工作会、一月一次的班子会、一季度一次的党群工作会、一年一次的民主生 活会。 活会。 健全机制后，在热电形成了一个说实话、办实事、鼓实劲、求实效、高效 率、高标准、快节奏的工作机制，班子成员讲学习、讲政治、讲正气，一切从 实际出发，踏实工作、诚实为人，一心扑在工作上，争创一流业绩，争作一流 贡献，强化创优争先意识，为创建文明单位提供了坚实的政治保证。
渣水、含煤废水、石膏废水三大水处理装置，含煤废水循环利用不外排， 每年节水170万吨，处理污水116万吨。
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2、节能降耗，打造资源节约型企业 、节能降耗，
在能源和资源日益匮乏、国家号召建设节约社会的今天，热电 分公司从节能降耗抓起，努力建设资源节约型企业。
科学和谐 厚德思进
节煤： 节煤：通过优化经济运行、合理分配电热负荷，使发电单位煤耗连续五
年保持国内最优，2005年度以293克/千瓦时获得中国企业新纪录证书， 2006年度获得中国电力企业联合会颁发的全国首个“热电联产最佳煤耗 奖”,2007年度以272克/千瓦时再次获得中国企业新纪录证书，2009、 2010年度分别达到264、258克/千瓦时，创历史最好水平。
神华国华北京热电供电煤耗完成趋势图
300 290 280 270 260 250 240 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 271 272 270 264 258 296 293
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节水： 节水：实施用水定额管理，回收乏废蒸汽，控制跑冒滴漏，投资兴建冲
神华国华北京热电分公司
神华国华北京热电分公司简介
神华国华国际电力股份有限公司北京热电分公司隶属于特大型能源企业中国神 华集团的国华电力板块，坐落于北京市长安街东际延长线，总装机容量400MW，采 华集团的国华电力板块，坐落于北京市长安街东际延长线，总装机容量400MW， 400MW 暖供热能力3500吉焦/ 3500吉焦 抽汽供热能力240 240吨 暖供热能力3500吉焦/时、抽汽供热能力240吨/时，担负着为北京市近四分之一集 中供热区域的供热和为北京东部地区供工业用汽、为华北电网供电的任务， 中供热区域的供热和为北京东部地区供工业用汽、为华北电网供电的任务，服务范 围包括人民大会堂、北京东部地区国家机关部委、使馆区、外交公寓、 围包括人民大会堂、北京东部地区国家机关部委、使馆区、外交公寓、工业企业和 居民住宅区，是北京市主要的集中供热热源和电力支撑点。 居民住宅区，是北京市主要的集中供热热源和电力支撑点。 • 首都重要热源和电源点
科学和谐 厚德思进
3、调动中层干部积极性 与此同时，分公司党委与时俱 进，不断创新，将“四好班子”建 设向二级单位延伸，将中层主要负 责同志纳入中心组学习范畴，通过 参加中心组学习，中层管理人员提 高了对创建工作的认识，增强了联 系实际、用心思考的意识，成为创 建文明单位工作的中流砥柱。
科学和谐 厚德思进
科学和谐 厚德思进
多年来，热电分公司把安全生产作为创建首都文明单位的物质 基础，以安全生产保企业发展，以企业进步保文明单位建设稳步 推进。在生产上，坚持电业生产“安全第一，预防为主”的方针， 深入贯彻神华集团“只要管理到位，煤矿能够做到不死人”和 “煤矿生产时能够做到瓦斯不超限，超限就是事故”的安全理念， 全面加强内部安全管控，以“安全为天”的思想统领各项生产工 作，完善风险预控机制，以风险预控为灵魂，以落实责任制为核 心，以规章制度为保证，以技术监督为手段，制定了各种形势下 的风险预案和应急预案，夯实安全基础。
科学ห้องสมุดไป่ตู้谐 厚德思进
分公司确立了“远离事故底线，提高责任指标、向基层传 递压力”的安全工作思路，每年年初公司与各部门签订安全生 产责任制。根据企业安全生产的目标和任务及各岗位的职能分 工，层层细化分解责任，将责任具体化、条理化、规范化，安 全目标分解到人，设备专责到人，定期开展安全学习、事故案 例回顾等活动提高员工的安全意识，启发每个员工用责任心构 筑企业安全生产的防火墙。
科学和谐 厚德思进
坚持每周五的“三查制度”即现场安全检查、 坚持每周五的“三查制度”即现场安全检查、安全学习检查 和月度安健环小区代表检查制度。 和月度安健环小区代表检查制度。 对员工和承包商作业现场进行监督检查，严格禁止违章操作、 违章作业、违章指挥等行为，有力地促进了生产现场的安全文明 生产工作；坚持每周五的安全学习日活动，提升了员工反习惯性 违章和规范作业意识。
科学和谐 厚德思进
烟气脱硫装置
脱硫石膏制板厂
科学和谐 厚德思进
李克强副总理视察热电循环经济示范项目
2009年4月23日，热电承 办了循环经济专家座谈会和 循环经济专家行启动仪式， 前来出席活动的国务院后， 高兴地说：“燃煤电厂做到 了蓝天白云不简单！脱硫、 脱硝、除尘效果好，废弃物 都进行了再利用，环境治理 水平在国际上都堪称先进。 电厂要做到这样不容易！” 本次活动共有14位部长、20 余位院士、专家、学者和10 余家媒体走进热电。
– 两台200兆瓦德国ABB进口双抽汽 供热机组 – 四台410吨／时国产高温高压燃煤 锅炉 – 采暖供热能力3500吉焦/时、抽汽 供热能力240吨/时
科学和谐 厚德思进
几年来，在神华集团、国华电力公司的领导下，神华国华北京热电分公司认 真贯彻党的十七大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入 贯彻落实科学发展观，以“清洁能源、服务首都”为使命，努力打造“本质安全型、 质量效益型、科技创新型、资源节约型、和谐发展型”五型企业，追求规范化、国 际化、信息化、职业化的企业管理境界，各项工作缺的长足进步。奥运保电顺利完 成,领导班子建设切实加强,企业文化建设有力推进，工团在精神文明建设方面发挥 重要作用。分公司牢固树立以生产安全、经营安全、环境安全确保政治安全的“大 安全”理念，安全生产水平不断提升，在国内同型机组竞赛中多次获奖，安全生产 保持2600天的安全记录；树立保护环境、保护人身安全、保障劳动者健康和企业可 持续发展的大局观，全力为员工创造 “安全、健康、环保”的工作环境。
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热电分公司积极引进国际先进的管理理念，全面推行南非的 NOSA安健环管理体系以及ISO9000、ISO14000和ISO18000三标一 体管理体系，紧紧抓住电力企业的安全命脉，推行以闭环管理和 持续改进为手段的发电管理系统，不断丰富安全性评价、二十五 项反措等传统电力系统安全措施的内涵，采用BFS++系统跟踪缺 陷，监测设备运行状况，在确保人身安全、设备安全上起到了突 出的作用。采用FMEA（故障模式与后果分析）形式，评估流程中 的风险，并制定预防控制措施。针对评估出的重大风险制定应急 预案，由专人负责应急系统的管理，定期组织演习，根据演习中 的不足，每年度进行预案的修订，保证应急预案的适应性。通过 制定和实施预案做到“四个事事”，即事事预先策划，事事按章 办理，事事有人负责、事事有人监督。
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建立了一套以安全生产责任制和奖罚细则为主要内容的工作机制， 建立了一套以安全生产责任制和奖罚细则为主要内容的工作机制， 对各级人员责任制的完成情况实行动态考核与指标考核，以严、细、实的 标准推动各级人员的全面到位，使全体员工既有压力，又有动力，激发了 员工保安全生产的积极性、主动性和工作责任心。 严格执行“两票三制”制度，在多年的生产实践中做到“ 严格执行“两票三制”制度，在多年的生产实践中做到“五个到 位”，即确保操作票的执行、监护、检查到位；工作票的许可、交底到位； 安全措施的布置、现场检查到位；设备的巡视检查到位；危险点的预控分 析到位。从而有效地防止电网事故、设备事故和人身伤亡事故。 操作时严把“四关” 操作时严把“四关”，操作前认真核查系统把好开票关；操作时严 格履行监护、复诵核对关；严格履行工作票的许可关；严格执行操作票闭 环管理，把关终结关。把不安全因素缩小到最低的限度，为安全生产不断 刷新新纪录打下了坚实的基础。
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一、以履行政治责任作为创首都文明单位的政治保证 二、以打造平安热电作为创首都文明单位的坚实基础 三、以创建绿色热电作为创首都文明单位的关键所在 四、以和谐文明发展作为创首都文明单位的不懈追求
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热电分公司始终把文明单位创建工作作为一项长期性、综合性的系统 工程来抓，建立有效机制，将创建活动纳入公司全盘工作议事日程，与重 点工作同步安排、同步考核，充分发挥党委的政治核心作用和党支部的战 斗堡垒作用，为创建文明单位提供政治保证。 1、强化领导 一是成立了由总经理、党委书记为组长，各部室主要负责人为组员的 文明建设工作领导小组。二是分工明确，责任到人。实行层层负责制，总 经理、党委书记挂帅抓，班子成员分头抓，将有关工作任务分解到各党支 部，全面部署创建工作，明确创建工作人人参与、个个有责；三是提出了 “求真务实、不图虚名、埋头苦干、团结奋进”的指导思想，四是确定了 “以创建文明单位促进各项工作开展”的工作思路；职责明确、考核严明， 营造了良好的工作氛围，使创建工作常抓常新。
正是怀着高度的责任感和使命感，国华北京热电在出色完成 保建国60周年国庆安全供热供电任务的同时，还承担了阅兵装 备运输、接卸、保密、保卫任务和历年的“两会”、“两节” 等政治保电任务。
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一、以履行政治责任作为创首都文明单位的政治保证 二、以打造平安热电作为创首都文明单位的坚实基础 三、以创建绿色热电作为创首都文明单位的关键所在 四、以和谐文明发展作为创首都文明单位的不懈追求
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1、持续改进，创建环境友好型企业。 持续改进，创建环境友好型企业。 热电分公司努力实践“烟囱不冒烟、厂房不冒汽、废水不外排、噪声不扰 民、灰碴再利用”的环保承诺，斥巨资进行环境治理，环保工作取得了令全行 业瞩目的成绩——先后通过了ISO14001环境管理体系认证和南非NOSA安全健康 环保体系五星级企业认证,二氧化硫、粉尘、废水、噪声、固体废弃物综合利 用率等各种污染排放指标全部优于国家标准，环境治理工作创国内电力行业五 个第一：第一家环保投资接近总资产的20%；第一家全部机组安装脱硫装置； 第一家环保投资接近总资产的20%；第一家全部机组安装脱硫装置； 第一家环保投资接近总资产的20% 第一家建设脱硫石膏制板厂， 第一家建设脱硫石膏制板厂，脱硫后的石膏经流水线加工后广泛应用于房屋建 筑；第一家厂界噪音达到国家二类标准；第一家被国家环保总局授予“国家环 第一家厂界噪音达到国家二类标准；第一家被国家环保总局授予“ 境友好企业”称号。 境友好企业”称号。截至目前，公司厂区绿地覆盖率达90%以上，绿地成活率 达98%。已成为北京东部CBD区域中最大的一块绿地，企业生态绿化得到和谐、 健康发展。
科学和谐 厚德思进
作为一个座落在首都北京城市中心 的热电联产企业，特殊的地理位置造就了 热电特殊的生产经营环境。作为一个首都 电站，必须将生态文明放在首位，这是企 业生存的基础，也是文明单位建设的关键 所在。热电敢于忠实履行社会责任，正确 处理经济发展与环境保护的关系，坚持创 建国际一流绿色环保城市电厂的战略，以 “清洁能源、服务首都”为使命，在建设 绿色热电的道路上始终没有停下追求的脚 步。
科学和谐 厚德思进
截止2011年10月31日，实现全厂安 全生产2655天的长周期记录，是首都 多年的经济运行贡献突出单位。 连续多年荣获神华集团质量标准化 特级单位。 多次荣获职业卫生管理优秀企业、 首都能源运行保障突出贡献单位等称 号。
科学和谐 厚德思进
汇报提要
一、以履行政治责任作为创首都文明单位的政治保证 二、以打造平安热电作为创首都文明单位的坚实基础 三、以创建绿色热电作为创首都文明单位的关键所在 四、以和谐文明发展作为创首都文明单位的不懈追求