20春东财《劳动法》单元作业一答案00895

(单选题)1: 在劳务派遣中，被派遣的劳动者实际上是为用工单位提供劳动，为了保护被派遣劳动者的合法权益《劳动合同法》规定了用工单位在劳务派遣中的义务，下列不属于用工单位义务的是

A: 支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇

B: 与被派遣的劳动者签订劳动合同

C: 对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训

D: 执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护

正确答案: B

(单选题)2: 《劳动合同法》在《劳动法》的基础上，扩大了适用范围，具体体现在

A: 将事业单位和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

B: 将社会团体和与其建立劳动关系的劳动者纳入《劳动合同法》调整

C: 增加了民办非企业单位等组织作为用人单位

D: 增加了个体经济组织作为用人单位

正确答案: C

(单选题)3: 劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是

A: 主体不同

B: 劳动主体的待遇不同

C: 适用的法律不同

D: 性质不同

正确答案: D

(单选题)4: 试用期由劳动者与用人单位在订立劳动合同时，双方协商一致约定。但试用期有限期限制，下列关于试用期的说法不正确的是

A: 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期

B: 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期C: 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准试

D: 用期包含在劳动合同期限内，劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限

正确答案: C

(单选题)5: 依据劳动合同法的规定，下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是

A: 有固定期限的劳动合同

B: 无固定期限的劳动合同

C: 以完成一定工作为期限的劳动合同

D: 非全日制用工劳动合同

正确答案: D

(单选题)6: 王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同

A: 与王某经协商一致后解除劳动合同