办公室值班管理规定
公司办公室行政管理规定值班管理规定制度格式
公司办公室行政管理规定值班管理规定制度格式第一章总则第一条为规范公司办公室行政管理工作，提高工作效率和保障员工权益，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本规定。
第二条公司办公室行政管理规定适用于公司所有员工和办公室相关工作人员。
行政部门负责本规定的解释和监督执行。
第三条公司办公室行政管理工作应遵循公正、公平、公开的原则，注重实效和效率，为员工提供良好的工作环境和便利条件。
第四条公司办公室行政管理规定的具体内容由公司办公室行政管理规定索引表明确。
第二章值班管理规定第一节值班排班规定第五条公司办公室设立值班制度，及时处理紧急事件，保障公司内各项工作的正常运转。
第六条值班分为白班、中班和夜班。
员工按照公司要求轮流担任不同班次的值班工作。
第七条员工对于值班安排有异议的，应提前向行政部门提出申请，经批准方可进行调整。
第八条值班人员签到制度，确保工作人员按时到岗，如果迟到或旷工，将视情况进行相应的处罚。
第九条值班人员担任值班工作期间，应全程待命，确保紧急情况时能及时响应和处理。
第二节值班工作内容规定第十一条值班人员应熟悉公司内各项业务和工作流程，能够应对各类突发事件，并能提供必要的协助和指导。
第十二条值班人员需及时向上级汇报工作进展和情况，确保沟通畅通和信息快速传达。
第十三条值班期间遇到问题无法解决的，应及时向上级请示汇报，寻求解决办法。
第三节值班人员权益保障第十四条公司应制定相应的奖励机制，对优秀的值班人员给予表彰和奖励，并建立员工绩效考核体系的一部分。
第十五条值班人员在值班期间享有合理休息和用餐时间，公司应提供相应的休息室和餐饮设施。
第十六条值班人员在执行工作任务期间受到人身伤害或其他损失的，公司应及时提供相应的赔偿和救治。
第十七条公司应建立听证和申诉机制，对于值班人员的投诉和反映应及时处理并给予答复。
第四节规定执行与违纪处理第十八条值班人员应按规定履行岗位职责，不得私自离岗或将值班时间用于非法私人活动。
值班管理规定6篇
值班管理规定6篇值班管理规定 (1)一、值班安排1、值班人员名单按月以顺延的方式进行编制。
2、值班人员因事不能值班的，应提前自行做好换班，并将替班人员告知排班人员，排班人员做好记录。
3、值班时间为：周六、日及国家法定节假日的早8：00——下午17：30(夏季)，早8：00——17：00(冬季)二、值班内容1、到岗后准备好办公楼卫生间(垃圾桶、洗手液、纸抽保证干净整洁，并摆放好)。
2、做好领导到岗的签到工作。
3、负责接转值班记录本(向前一天昼夜主值领导索要值班本，并转交给当天昼夜值班领导)4、做好临时接待工作。
5、完成领导交办的其他工作。
三、值班要求1、值班人员应于7：45到岗。
2、值班人员如遇特殊情况(雾、雪、雨、堵车等状态)不能按时到岗的，应提前一小时通知替班人员，不得发生空岗情况。
3、值班中接到上级的会议通知或重要电话、文件时，应在值班记录本中做好详细记录，如需在上班前处理时，由值班人员在当班内处理完毕，并把处理结果在值班本中详细记录。
4、遇突发事件首先做好详细记录(包括时间、地点、姓名、对方电话、参与人员等)，并通知部门领导，由部门领导决定后再做处理，并做好处理记录。
5、交班人员如有未处理完毕的事情，或需由接班人员处理的事情，除电话告知接班人员外，应详细记录在值班本中。
接班人员到岗后应首先检查值班记录，办理完毕后做好详细记录。
6、值班人员严禁酒后上岗，严禁提前离开岗位，否则出现问题，追究值班人员责任。
值班管理规定 (2)1.0 管理处值班分管理人员值班和财务值班1.1 管理人员值班：节假日及每天晚上，管理处须安排一名管理人员值班。
1.2 财务值班：由管理处在每周星期六上午须安排一名财务人员值班。
2.0管理处值班时间2.1 节假日管理人员值班时间：上午： 9：00—11：30下午：14：00—17：002.2 晚上管理人员值班时间：晚上：17：30—20：003.0 管理处值班安排3.1 管理处每月底须安排好次月值班表，上墙公布，公司相关部门随时抽查。
办公室值班管理制度范文(3篇)
办公室值班管理制度范文第一部分：概述1.1 目的本制度的目的是确保办公室的安全和运营，保障员工和财产的安全，并提供紧急情况下的迅速响应和应对措施。
1.2 适用范围本制度适用于办公室的所有员工，包括正式员工、兼职员工、实习生等。
第二部分：值班安排2.1 值班表值班表由办公室管理员或相关部门负责人负责制定和管理。
值班表应包括每日的值班员工姓名、值班时间段、联系方式等信息，并在办公室明显位置公示。
2.2 交接班每位值班员工在交班时应与接班员工进行详细的交接班，包括当前的工作进展、特殊事件或问题的处理情况，以及需要特别关注的事项等。
第三部分：值班职责3.1 值班时间内值班员工应保持警觉，及时处理办公室内的事务和问题，包括但不限于接待来访客人、解答电话咨询、处理邮件和文件、维护办公设备和设施的正常运行等。
3.2 突发事件值班员工在发生突发事件或紧急情况时需要迅速响应，并按照事先制定的应急预案和程序进行处理。
如有必要，值班员工应及时报告给上级主管或相关部门负责人。
3.3 安全检查值班员工应定期进行安全检查，包括检查门窗是否关闭、监控系统是否正常运行、消防设备是否齐全等，确保办公室的安全和环境的正常运行。
第四部分：纪律要求4.1 准时到岗值班员工应准时到岗，并按照值班表的安排完成自己的工作任务。
4.2 保密制度值班员工应严格遵守办公室的保密制度，不得泄露任何途径获取的办公室相关信息和数据。
4.3 值班记录值班员工应认真填写值班记录，包括工作内容、遇到的问题和处理情况等，以备后续查阅和记录。
第五部分：制度执行和监督5.1 管理部门的责任管理部门应严格执行值班管理制度，并对值班员工的工作进行监督和评价。
对于制度的违反行为，应及时进行处理和整改。
5.2 员工的责任每个值班员工都应遵守本制度，并履行好自己的值班职责，确保办公室的正常运营和安全。
如遇到紧急情况或问题，应及时上报并采取适当的应对措施。
本制度自颁布之日起生效，并具有指导性和约束力。
办公室的值班管理制度
办公室的值班管理制度第一章总则为了规范办公室的管理，加强值班制度的落实，提高工作效率，特制定本制度。
第二章定义1、值班：指在规定的时间内，有专人值班并负责协调、处理办公室相关事务。
2、值班人员：指按照轮班制度，负责办公室日常工作的人员。
第三章值班管理原则1、以服务为宗旨，遵守规章制度，妥善处理各类突发事件。
2、坚持公平、公正、公开原则，保证值班工作的顺利进行。
3、严格执行值班制度，保证值班人员能有效履行职责。
4、充分发挥值班人员的主体作用，使其在工作中更好地发挥作用。
第四章值班制度1、值班时间：按照办公室值班时间安排，在规定的时间内轮班值班。
2、值班人员安排：由办公室主管根据规定安排值班人员，并在值班交接班时进行确认。
3、值班表：由办公室主管制定值班表，明确每位值班人员的值班时间、职责等。
4、值班交接：每位值班人员在交接班时，需向接班人员详细交接当班情况，确保信息的顺利传递。
第五章值班工作内容1、接待来访者：对来访者进行接待工作，并安排相关人员进行沟通协调。
2、监控办公室安全：对办公室内外的安全情况进行监控，及时处理异常情况。
3、处理突发事件：对于突发事件，及时启动应急预案，做好危机处理和应急处置。
4、领导指示：及时向上级领导报告值班情况，并按照领导指示处理各项事务。
第六章值班管理1、值班记录：值班人员需认真填写值班记录，包括当班情况、接待来访者情况、突发事件处理记录等。
2、监督检查：办公室主管对值班工作进行定期检查，并及时发现问题进行整改。
3、激励奖励：对值班人员的优秀表现进行表扬奖励，激励其不断提高工作表现。
4、违规处罚：对于违反值班制度的行为，要给予相应的处罚，并确保整改到位。
第七章附则1、本制度自颁布之日起实施，如有修改，应经办公室主管审批后方可生效。
2、未尽事宜，由办公室主管负责解释。
办公室值班管理制度经过多方协商，以期规范办公室值班工作，提高工作效率，确保办公室的正常运转。
希望所有值班人员严格遵守，并做好相关工作。
公司办公室行政管理规定总台值班管理规定制度格式
公司办公室行政管理规定总台值班管理规定制度格式第一章总则第一条目的和依据为了加强公司办公室的行政管理工作，提高办公效率和服务质量，特制定本规定。
本规定依据《公司办公室行政管理条例》等相关法规，规范总台值班管理工作。
第二条适用范围本规定适用于公司办公室的总台值班管理工作，包括总台值班人员及相关人员。
第三条基本原则总台值班管理工作应坚持如下原则：1.服务至上：为公司内外客户提供优质、高效的服务。
2.公平公正：按照规章制度，对各部门提出的需求进行处理，保证公平。
3.安全保密：严格遵守保密制度，保护公司及客户的利益。
4.科学规范：根据实际情况改进管理方法，不断提高工作效率。
第二章总台值班人员的职责第四条总台值班人员的岗位职责1.保证总台24小时值班，接听、转接公司来电，记录并及时传达给相关人员。
2.接待来访人员，提供必要的协助和服务。
3.负责公司一些基本行政事务的处理，如邮寄、文件传递等。
4.配合保安人员进行公司内外警情报告相关事务。
5.处理公司内部通讯工作，如传递文件、通知等。
6.协助上级领导安排会议室、接待饮用水和文具等。
7.协调处理突发事件和各类紧急情况。
第五条总台值班人员应具备的素质1.熟悉公司业务，熟悉公司各部门的工作内容，了解公司内部各类文件和资料。
2.具备一定的文字处理能力，能够清晰地记录来访者的姓名、来访事由等信息。
4.具备高度的责任心和紧急应变能力，能够判断突发事件的紧急程度并及时汇报。
第三章总台值班管理第六条总台值班排班制度根据公司工作时间和总台值班人员的情况，制定总台值班排班表，确保每天24小时都有人值班。
第七条总台值班人员的交接事项1.每位总台值班人员在交接班时，应向后续人员详细介绍当天工作情况和留存的事项。
2.当遇到无法解决的问题或需要其他部门协助的情况，应在交接班时说明给后续人员。
第八条总台值班人员的考核第九条总台值班人员的培训第四章附则第十条其他事项总台值班人员应与其他相关部门保持良好的沟通协调，及时传递各类信息。
学校办公室行政值班管理制度
第一章总则第一条为加强学校办公室行政值班工作，确保学校各项工作正常有序开展，提高工作效率，保障师生员工的生命财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于学校办公室行政值班工作，包括值班人员、值班时间、值班职责、值班纪律、值班记录、值班交接等。
第二章值班人员第三条值班人员应具备良好的政治素质、职业道德和业务能力，熟悉学校规章制度和各项业务工作。
第四条值班人员由学校办公室根据工作需要和实际情况，从各部门选派责任心强、业务熟练的人员担任。
第三章值班时间第五条值班时间分为日常值班和节假日值班。
第六条日常值班时间为每周一至周五，上午8:00至12:00，下午13:00至17:00。
第七条节假日值班时间根据国家法定节假日安排，由学校办公室另行通知。
第四章值班职责第八条值班人员应履行以下职责：1. 接待来访人员，解答咨询，提供必要的服务；2. 接听电话，记录重要信息，及时传达上级指示；3. 处理突发事件，确保校园安全；4. 协助学校领导处理日常事务；5. 完成学校办公室领导交办的其他工作任务。
第五章值班纪律第九条值班人员应严格遵守以下纪律：1. 严守岗位，不得擅离职守；2. 严谨作风，保持良好的工作状态；3. 保密意识，不得泄露学校机密；4. 服从安排，积极配合学校领导开展工作；5. 遵守交通规则，确保自身安全。
第六章值班记录第十条值班人员应认真做好值班记录，包括来访人员、来电内容、处理结果等。
第十一条值班记录应真实、准确、完整，并妥善保管。
第七章值班交接第十二条值班人员应在值班结束前，将值班情况向接班人员详细交接。
第十三条交接内容包括值班记录、处理事件、遗留问题等。
第十四条接班人员应在接班后认真核对值班记录，确保工作连续性。
第八章附则第十五条本制度由学校办公室负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
第十七条本制度如有未尽事宜，由学校办公室根据实际情况予以修订。
通过本制度的实施，旨在规范学校办公室行政值班工作，提高工作效率，确保学校各项工作顺利开展，为师生员工创造一个安全、和谐、有序的校园环境。
办公室值日制度
办公室值日制度办公室值日制度（精选5篇）办公室值日制度篇1办公室是管理学院学生会工作的主要场所，为使办公室值日工作井然有序，能真正及时解决和处理问题，现对办公室值日工作作如下规定：1) 团结友爱，言行文明，互助帮助，微笑服务，注意仪表，着装整齐，不穿拖鞋、背心进入办公室，不得从事与学生会事务无关的活动;2) 保持办公室干净美观，不得在办公室内吸烟、喝酒、吐痰、乱丢垃圾;3) 不得在办公室内大声喧闹，不得从事打牌、下棋等娱乐活动;4) 办公室的一切财物归管理学院学生会所有，要爱惜公共财物，不得损毁电话、电脑、资料柜、办公桌等办公室财产，不能擅自拿走办公用品;5) 值日人员职责：1.按时值日，须佩带工作证，请使用一般话;2.打扫卫生，保持办公室干净;3.主动热情接待来访者，做好来访登记表的纪录，协调各方面工作;4.遇到突发事件不能处理时，应及时请示部长或主席团;5.收集和分类保存好上交的文件资料，并做好相关的登记;6.值班人员不得无故缺席、迟到或早退。
如有特殊情况的须提前向办公室请假;如值班过程中有特殊情况不能继续值班的，找到替代人后方可离开。
6) 接听电话注意事项：详见(办公室电话使用制度)7) 离开办公室时应关好电灯和风扇，锁好电话，摆放好桌椅，关闭电脑，切断电源，并关好门窗;8) 办公室是管理学院学生会工作的主要场所，任何人不得私自使用，在不影响学生会正常工作的情况下，各院系学生组织及其他社团、单位借用学生会办公室者，须经学生会办公室批准，且必须做好登记，办公室钥匙需妥善保管，严禁私自配置或转借，违者严肃处理;9) 违反上述制度者，由办公室给予口头警告，情节严重者在例会作出批评并责令其在例会上作出检讨;10)以上各项制度，由办公室负责监督执行。
办公室值日制度篇2一目的为规范公司办公区域环境卫生管理，创建文明、干净、优美的工作环境，特制订本规定。
二适用范围本规定适用于办公区及周边区域卫生值日的管理。
办公室值班管理制度
办公室值班管理制度一、制度目的与依据1.目的办公室是一个组织内为员工提供办公支持和资源管理的地方，为了确保办公室能够持续高效地工作，需要制定值班管理制度，明确值班人员的职责和要求，保障办公室的正常运作。
2.依据值班管理制度的制定依据包括但不限于以下法律法规和组织规定：(1)《劳动法》；(2)公司章程；(3)组织管理制度；(4)其他相关制度。
二、值班人员的职责1.值班人员的定义值班人员是指被指定为特定时间段内负责办公室管理和工作安全的员工。
2.值班人员的职责(1)保持办公室内的安全和秩序。
值班人员要了解办公室的安全规定，确保员工和办公设备的安全，及时处理突发事件和紧急情况。
(2)接待来访人员。
值班人员要提供友好、专业的接待服务，引导来访人员了解办公室规定和业务流程。
(3)办理文件和资料。
值班人员需要按照规定接收和转交文件和资料，确保信息畅通和资料安全。
(4)记录值班日志。
值班人员要准确记录值班期间的重要事项和突发事件，并及时报告给上级主管领导。
三、值班制度1.值班时间安排(1)依据公司的工作时间和需求，确定值班时间段。
(2)值班时间由上级主管领导安排，并提前通知值班人员。
2.值班人员的轮换(1)值班人员的轮换周期一般为一个月，特殊情况下可由上级主管领导进行调整。
(2)轮换期间，值班人员需要全面熟悉办公室的工作流程和管理要求，保证工作的连续性和稳定性。
3.值班人员的休息时间(1)值班人员需要按照公司规定的休息时间进行休息，确保充分休息和工作状态的调整。
(2)值班人员在进行轮班交接时，需提前做好交接工作，确保工作的顺利进行。
四、违纪违规处理1.值班人员在执行值班职责时，如有违反制度或违规行为，将按照公司的相关规定进行处理，包括但不限于口头警告、书面警告、记过、降职、清退等处罚措施。
2.值班人员对于重大违纪违规行为的处理，将报告给上级主管领导进行决定，并按照公司相关程序进行处理。
五、附则1.值班人员应保守公司的机密信息，不得泄露或外传。
办公室值班管理制度（4篇）
办公室值班管理制度一、制度背景：办公室是一个企事业单位组织中一个必不可少的部门，承担着各项日常管理工作，包括接待来访客户、处理来电来访、管理文件档案等。
为了保障办公室的正常运转，需要建立一套完善的值班管理制度，明确各项工作职责、规范员工行为，提高办公室的工作效率和服务质量。
二、制度目的：1. 保障办公室的日常工作正常运转，提高工作效率。
2. 明确各项工作任务，规范员工行为，提高服务质量。
3. 发现和解决工作中的问题，提供改进措施，提升绩效。
三、制度适用范围：此制度适用于公司内各部门办公室的值班管理。
四、制度内容：1. 值班时间：（1）办公室值班时间为工作日的非工作时间段，包括晚上、周末和节假日。
（2）值班时间表由办公室负责人根据每周工作计划制定，并及时通知所有参与值班的员工。
2. 值班人员：（1）值班人员由办公室负责人按照工作需要指定，确保每个时段都有足够的人员参与值班。
（2）值班人员应具备相关工作经验、责任心强，能够独立完成工作任务。
3. 值班工作任务：（1）接待来访客户：负责向来访客户提供热情周到的服务，引导其到指定区域等候。
（2）处理来电来访：负责接听办公室电话，及时回答和转达相关信息，并记录来电来访情况。
（3）管理文件档案：负责办公室文件档案的管理和归档，确保文件的安全可查。
（4）处理突发事件：负责处理突发事件，如火灾、事故等，及时报警并采取措施应对。
（5）协助其他工作：根据工作需要，协助其他部门完成相关工作任务。
4. 值班工作要求：（1）值班人员应准时到岗，按照要求穿着整洁、得体的工作服装。
（2）值班人员在接待来访客户时应礼貌待人，热情服务，及时提供帮助。
（3）值班人员在处理来电来访时要耐心细致，及时记录和转达相关信息。
（4）值班人员在管理文件档案时要认真负责，做好文件的分类、整理、归档等工作。
（5）值班人员在处理突发事件时要冷静应对，及时报警并采取措施控制事态。
（6）值班人员在协助其他工作时要积极配合，按照要求完成相关工作任务。
值班制度行政管理规定(3篇)
第1篇第一章总则第一条为加强本单位的行政管理，确保单位各项工作有序开展，提高工作效率，保障单位安全和稳定，特制定本规定。
第二条本规定适用于本单位的全体工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条值班制度是本单位的一项重要制度，旨在明确值班职责、规范值班行为、提高值班效率，确保单位在非工作时间能够及时响应各类突发事件，保障单位正常运转。
第四条值班工作应遵循以下原则：（一）明确责任，落实到位；（二）及时响应，高效处置；（三）严格纪律，确保安全；（四）科学安排，合理轮换。
第二章值班职责第五条值班人员应具备以下基本职责：（一）负责接收和处理单位内外各类信息，确保信息畅通；（二）负责处理紧急突发事件，确保及时响应；（三）负责监督和检查单位各项安全设施设备，确保安全运行；（四）负责维护单位内部秩序，确保工作环境安全；（五）负责协助处理来访人员、接待事项；（六）负责执行领导交办的其他工作任务。
第六条值班人员应按照以下要求履行职责：（一）值班期间，应坚守岗位，不得擅自离岗；（二）值班期间，应保持通讯畅通，确保能够及时接收和处理信息；（三）值班期间，应认真记录值班日志，详细记录值班期间发生的重要事项；（四）值班期间，应严格按照规定程序处理突发事件，不得擅自作出决策；（五）值班期间，应保持良好的工作态度，不得有损单位形象的行为。
第三章值班安排第七条值班人员实行轮值制度，具体轮值安排由单位人力资源部门根据工作需要和人员情况制定。
第八条值班人员轮值时间原则上为24小时，根据工作需要可适当调整。
第九条值班人员应按照以下规定进行轮换：（一）值班人员轮换周期原则上为一个月；（二）值班人员轮换时，应提前与接班人员做好交接工作；（三）值班人员因特殊情况不能按时接班或离岗，应提前向值班负责人报告，并安排其他人员顶岗。
第十条值班负责人应负责监督值班人员按时到岗、离岗，确保值班工作的正常开展。
第四章值班待遇第十一条值班人员享受以下待遇：（一）值班补贴：根据单位实际情况，给予值班人员一定的补贴；（二）加班费：值班期间如需加班，按照国家相关规定给予加班费；（三）休息时间：值班人员每月可享受一定时间的休息时间，具体由单位根据实际情况安排。
单位办公室值班值守及安全管理制度
单位办公室值班值守及安全管理制度一、值班制度1.办公室每天均设有值班人员，确保24小时值班制度。
2.值班人员按照轮班制度进行值班，每个人负责一定的时间段，互相交接班务必在规定时间内完成。
二、值守职责1.值班人员需按时到岗，并按照要求穿着统一的工作服，佩戴工作证件。
工作服应整洁、干净，工作证件应佩戴明显，以方便辨识。
3.值班期间要仔细巡视办公室各区域，确保室内外的环境整洁和安全。
对于发现的问题，要及时进行处理或汇报。
4.值班人员要与单位内外来访人员保持礼貌、友好的态度，并按照规定进行身份确认和登记。
5.值班人员要做好各种应急准备工作，包括灭火器的检查、装置等，并熟悉应急预案，确保在突发情况下能迅速有效地进行处理。
三、安全管理措施1.办公室内部分区域禁止未经授权人员进入，并设置门禁系统、监控设备等安全措施。
2.办公室要进行定期的安全巡检，排查安全隐患，如电器设备、线路的安全性检查，防火设施等的检查。
3.办公室要定期进行安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。
培训内容包括火灾防护、电器使用安全、办公室职业病防护等。
4.办公室要落实安全责任制，明确责任人，健全安全管理体系。
每年进行安全演练，并及时总结经验，不断完善安全管理制度。
四、值班人员的权利和义务1.值班人员有权要求单位提供必要的办公设备和工具，确保值班工作顺利进行。
2.值班人员有义务按时到岗，完成各项值班工作任务。
3.值班人员需遵守单位的值班纪律，保守单位的商业秘密和其他涉及单位利益的信息。
4.值班人员需保持工作区域整洁，并妥善保管值班期间使用的工作工具和设备。
五、违纪处罚1.值班人员迟到、早退或擅离岗位，将按照单位纪律进行相应处罚。
2.值班人员违背安全管理制度，导致事故或损失的，将承担相应的法律责任。
以上是单位办公室值班值守及安全管理制度的内容。
制定并执行这样的制度，可以有效地保障单位办公室的正常运转，并确保员工的人身和财产安全。
每位值班人员都需要遵守这些规定，并履行自己的职责，以保障单位的安全和稳定。
2024年办公室值班制度（五篇）
2024年办公室值班制度一、值班规定1、值班时间表：周一至周五，上午7:50-11:45，下午14:00-17:10。
2、值班调换程序：由办公室统一调度。
如个人有特殊情况需临时调整值班日期，须提前____天向办公室负责人申请，经同意后由办公室协调调整，并在值班记录本上注明变动情况。
3、值班职责：(1)值班人员应明确自己的值班时段，并确保交接班的顺畅。
上一班需及时通知下一班接任。
(2)值班学生干部必须按时到岗，并在值班日志中记录个人出勤。
值班负责人会不时对值班情况进行监督和检查。
(3)值班人员需保持办公室环境整洁，及时清理垃圾。
负责接收、整理和记录报纸、文件及信件，接待来访并做好记录，传达上级指示，协助各部门完成当天工作。
在结束值班前，需检查公共设施有无损坏或遗失，确保门窗关闭，切断电源，最后由值班人员完成值班记录并签名。
(4)《值班记录本》和《文件收发登记表》为专用记录工具，值班人员需注明值班日期、星期和人员。
详细记录每日活动、重要信件，重要信件需记录来电单位、大致内容及处理结果。
其他重要事件应灵活处理并详细记录。
如因记录不清导致工作延误或失误，将追究值班人员的责任。
(5)值班人员应保持专业形象，不得在办公室内大声喧哗或嬉戏，以维护学院学生工作系统的良好形象。
(6)未经允许，不得擅自翻阅其他部门或人员的文件和材料。
如因工作需要，须事先征得负责人同意。
(7)不得以非办公目的使用办公室电脑，因不当使用导致的电脑故障、资料丢失，值班人员需承担全部责任。
(8)对所有文件、资料要谨慎处理，未经许可不得泄露涉及隐私的信息。
在未经辅导员或研究生导师允许的情况下，不得随意丢弃资料。
如因疏忽导致资料损坏、丢失或泄露，需承担全部责任。
(9)离开时，确保窗户关闭、门锁好，关闭所有电器设备（如电脑、空调）。
如因未锁门导致办公室物品丢失，值班人员需承担一定责任。
（注：此规定适用于早班和晚班的值班人员，其他人员在短暂离开时只需关闭门即可）。
办公室值班管理制度
办公室值班管理制度•相关推荐办公室值班管理制度（通用10篇）现如今，很多场合都离不了制度，制度是国家机关、社会团体、企事业单位，为了维护正常的工作、劳动、学习、生活的秩序，保证国家各项政策的顺利执行和各项工作的正常开展，依照法律、法令、政策而制订的具有法规性或指导性与约束力的应用文。
想学习拟定制度却不知道该请教谁？以下是小编收集整理的办公室值班管理制度，希望对大家有所帮助。
办公室值班管理制度篇11、办公室财产保管。
如有借出物品，一定要登记并及时催还。
2、将工作内容及时登记在日志上。
收到请柬、文件时，必须及时通知相关人员并及时登记备忘。
做好交接工作：做了什么事，那些事已经处理，那些事情还需要处理，请记在值班日志中。
3、按时到岗，观察办公室的整洁和卫生状况，根据情况打扫卫生，不得在办公室喧哗、吵闹，营造良好的工作环境。
4、有领导前来会议，要主动打招呼、倒茶，热情接待。
5、要熟悉院办老师及相关领导，见到老师要尊敬称呼。
6、接听电话时，主动客气应接相关工作，面向不同部门、单位、人、事。
联系相关具体老师，急事马上汇报，并作好记录。
7、值班必须签到，代班的同学需写清楚帮谁代班。
有特殊情况必须提前请假。
8、下班时要整理好办公桌。
关闭所有电器。
9、如办公室没开门则及时与xx联系。
10、熟悉本部门工作情况，严禁在办公室做与值班无关的事。
11、培养后备干部：相关工作建档和部门工作运行情况、开展情况，负责人加强业务指导。
12、本制度自xx年x月xx日正式执行，请各值班人员认真贯彻，严格执行！办公室值班管理制度篇21、地委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。
2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。
3、值班期间遇有重大问题或突发事件时，应立即向带班领导和有关领导汇报，遵照领导指示迅速与有关部门或人员取得联系，进行妥善处理，并将事情处理结果或事件发展情况及时反馈给领导。
办公值班管理制度范本
办公值班管理制度范本一、总则为了做好公司办公室值班工作，保障公司员工的工作正常进行，特编订《办公值班管理制度》。
二、工作内容1、值班时间：按照公司的工作时间安排进行值班，包括工作日和节假日值班安排。
2、值班人员：由各部门轮流安排值班人员，每人轮流值班时间不超过一个星期，确保每个员工都有机会参与值班工作。
3、值班内容：值班人员需按照公司规定的制度，对办公室进行巡视，确保办公设施设备正常运转，及时发现问题并解决；接待前来办公的员工和访客，处理突发事件和紧急情况；并负责相关文件的记录和报告。
4、值班制度：每位值班人员需按时到岗，遵守公司的相关规定，认真履行值班职责，不能私自离岗或放松值班工作。
5、交接班：每次交接班时，值班人员需将工作情况、发现的问题以及需要处理的事项进行详细记录，并及时向接班人员汇报，确保工作的连续性和顺利进行。
6、安全防范：值班人员需加强对公司办公室的安全防范意识，确保公司财产和人员的安全，积极配合保安人员做好安全工作。
7、其他：值班人员在值班期间要保持手机畅通，以便联系紧急事务处理和随时接受领导的安排。
三、值班责任1、对公司办公室的安全和设施设备的运行状态进行监督和检查，发现问题及时处理或上报。
2、接待前来办公的员工和访客，解答工作相关问题，协助处理突发事件和紧急情况。
3、定期巡视公司办公室，保持环境卫生整洁，协助落实公司的各项规章制度。
4、负责值班期间的文件记录和报告，及时向领导反馈工作情况和发现的问题。
5、听从领导的指挥，配合公司其他工作人员进行协调配合，确保公司正常运转。
四、违规处理1、对于值班人员在值班期间因故意或疏忽导致事故或损失的，将按公司相关规定给予相应的处罚。
2、值班人员私自离岗或影响到公司正常工作秩序的，将按公司相关规定进行处理，情节严重的将进行追责。
3、值班人员不按时到岗、不认真履行值班职责或违反公司相关规定的，将受到警告或处罚处理。
五、附则本制度由公司办公室负责解释和修订，自颁布之日起正式执行。
值班管理制度(精选7篇)
值班管理制度（精选7篇）值班管理制度1第一条：本公司于节假日及工作时间外应办一切事务，除由主管人员在各自职守内负责外，应另派员工值班处理下列事项：（一）预防灾害、盗窃及其它危机事项。
（二）指挥监督保安人员及值勤工人。
（三）临时发生事件及各项必要措施。
（四）随时注意清洁卫生、安全措施与公务保密。
（五）公司交办的各项事宜。
第二条：本公司员工值班，其时间规定如下：（一）自星期一至星期六每日下午下班时起至次日上午上班时间止。
（二）例假日：日班上午八时起至下午五时止（可随办公时间的变更而变更）。
夜班下午五时半起至次日上午八时止。
第三条：员工值班安排表由各部门编排，于上月底公布并通知值班人员按时值班。
并应置值日牌，写明值班员工的姓名悬挂于明显地方。
第四条：值班员工应按照规定时间在指定场所连续执行任务，不得中途停歇或随意外出，并须在本公司或工厂内所指定的地方食宿。
第五条：值班员工遇有事情发生可先行处理，事后方可报告。
如遇其职权不能处理的，应立即通报并请示主管领导办理。
第六条：值班员工收到电文应分别依下列方式处理：（一）属于职权范围内的可即时处理。
（二）密件或限时信件应立即原封保管，于上班时呈送有关领导。
（三）非职权所及，视其性质应立即联系有关部门负责人处理。
第七条：值班员工应将值班时所处理的事项填写报告表，于交班后送主管领导转呈检查，报告表另定。
第八条：值班员工如遇紧急事件处理得当，使公司减少损失者，公司视其情节给予嘉奖。
第九条：值班员工因病和其它原因不能值班的，应先行请假或请其它员工代理并呈准，出差时亦同，代理者应负一切职责。
第十条：值班员工在值班时间内，擅离职守应给予记大过处分，因情节严重造成损失者，从重论处。
第十一条：本公司员工值班可领取值班津贴，其标准另定。
值班管理制度2一、镇机关实行每一天值班制度。
平时值班时间为中午12：00—13：00，下午5：00至次日上午9：00，节假日值班时间为早上9：00至次日早上9：00。
办公室员工值班管理制度
第一章总则第一条为加强办公室管理，确保公司正常运营，提高工作效率，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，值班人员应严格遵守。
第三条值班制度旨在明确值班人员职责，规范值班行为，确保值班工作有序进行。
第二章值班人员及职责第四条值班人员应具备良好的职业道德和较强的责任心，熟悉公司业务及各项规章制度。
第五条值班人员职责：1. 负责接收、处理公司内外来电、来访，确保信息畅通；2. 负责维护公司办公秩序，确保公司财产安全；3. 负责监督公司办公设备的使用，确保设备正常运行；4. 负责处理突发事件，及时报告上级领导；5. 负责完成上级领导交办的其他工作任务。
第三章值班时间及安排第六条值班时间分为白天值班和夜间值班。
1. 白天值班时间为8:30-17:30；2. 夜间值班时间为17:30-次日8:30。
第七条值班安排：1. 值班人员应提前一天与上级领导沟通，确认值班安排；2. 每周至少安排一名员工进行夜间值班；3. 值班人员需在值班前30分钟到达值班岗位；4. 值班期间，如需请假，需提前与上级领导沟通，并安排其他员工顶班。
第四章值班纪律第八条值班人员应遵守以下纪律：1. 严格遵守值班时间，不得迟到、早退；2. 值班期间，不得擅离职守，不得做与值班无关的事情；3. 值班期间，不得饮酒，不得吸烟；4. 不得泄露公司机密，不得泄露个人隐私；5. 不得在值班期间处理私人事务。
第五章值班记录与考核第九条值班人员应做好值班记录，包括值班时间、事件处理、设备使用情况等。
第十条公司对值班人员进行定期考核，考核内容包括：1. 值班纪律；2. 值班质量；3. 事件处理能力；4. 工作态度。
第十一条考核结果将作为员工晋升、奖惩的依据之一。
第六章附则第十二条本制度由公司办公室负责解释。
第十三条本制度自发布之日起实施。
第十四条本制度如有未尽事宜，由公司办公室根据实际情况进行修订。
机关值班管理制度(3篇)
机关值班管理制度为加强机关值班工作的管理，确保机关安全、高效的运转，做好对____的处理，特制定本制度。
一、机关值班实行领导带班，一般干部值班制度全员分组轮流值班，双休日值班由____名副科以上实职领导带班，____名一般干部值班；节假日由____名副科以上实职领导带班，____名一般干部值班。
二、值班时间(一)双休日、节假日值班：实行昼夜____小时带班、值班(二)星期一至星期五值班：中午12：____至下午2：00，晚上6：____至次日8：00由办公室住宿人员值班。
正常上班时间由办公室工作人员负责。
三、值班任务(一)处理公务来电，答复公务电话的查询；(二)接待来访群众，处理一般来访事件；(三)处理____和紧急公务；(四)向领导报告重要事件和重要情况，承办领导交办的有关事项；(五)做好机关的安全防护，做好值班记录。
四、值班要求(一)记录处理各类公务来电。
值班人员应在《值班记录》中记录如下内容：来电话人的单位、姓名、联系电话、电话内容，并将电话内容及时报告值班负责人，由值班负责人做出相应的处理。
(二)对____的处理。
值班组接到____的报告后，除少数人留守电话外，其余人员应在值班领导的带领下，迅速赶到事件现场进行相应的处理；若遇重大____，应及时报党政主要领导，然后通知相关人员。
(三)做好各类会议通知和相关电话通知。
要记录清楚会议名称、会议时间、地点、参会人员及会议要求；如遇紧急会议通知，应在____分钟内通知参会人员参加会议，一般通知则交由办公室办理。
(四)值班期间如遇上级检查工作，值班组应认真负责接待；如遇群众来访，应认真听取来访者的意见，做好记录，做好思想工作，不得推诿不办。
(五)值班期间如收到上级下发给党政主要领导的紧急公文或紧急信函，值班人员要在____分钟内将有关情况报告主要领导，并及时按领导意图办理。
五、值班纪律(一)加强领导和管理。
双休日、节假日、工作日值班，由办公室负责安排。
2024年节假日及重大活动期间值班制度（3篇）
2024年节假日及重大活动期间值班制度为确保公司管理职能的有效执行与服务品质的提升，及时应对节假日可能出现的各类问题，强化部门人员责任感与客户服务意识，维护公司正面形象，保障各项业务活动有序进行，公司特制定以下节假日值班管理规定：一、值班时间：包括法定节假日、重大节会以及周末双休日。
二、人员安排：1. 特殊事项需临时通知个别人员加班处理；2. 周末双休日按照《值班表》所定顺序进行轮流值班；3. 法定节假日及重大节会期间，根据放假安排及公司具体需求，统一编制《节假日和重大节会值班表》，安排值班人员；4. 节假日与双休日均由值班领导带领，工作人员轮流执行值班任务。
三、值班人员不得请假，若遇特殊情况不能履行值班职责，需自行协调其他员工替代，并向办公室值班领导进行说明。
四、值班人员应坚守岗位，恪尽职守。
值班期间，需按日常作息时间准时到岗，确保岗位无空缺、不离岗、不误事；值班电话及传真在正常值班期间应保持有人值守；值班人员应以书面形式通过值班日志进行交接，确保工作无缝衔接。
五、值班人员需认真填写值班日志，确保日志内容详实、事项清晰，并由全体值班人员签名确认。
六、值班人员主要负责处理值班期间的邮件、重要电话和传真、紧急公文传达、领导交办的紧急事项、与其他部门的紧急联络以及其他应急事务，确保公司正常运营。
七、值班人员应遵循急事急办的原则处理值班期间的各项工作，并做好处理记录：1. 对于需转达或协调其他部门及人员处理的事项，应及时通知并协调解决，遇到困难可向上级值班领导报告，寻求协调帮助；2. 收到重要电话、紧急通知或紧急公文时，应立即向值班领导汇报，并依照既定程序处理；3. 遇到重大问题或紧急情况，值班领导应向公司领导汇报，根据指示进行妥善处理，并在必要时向集团公司汇报。
八、值班领导应监督值班情况，对擅离岗位或工作造成不良影响者，应及时通报并依规追究责任，严肃处理。
九、本规定自发布之日起正式生效并执行。
2024年节假日及重大活动期间值班制度（二）为确保分中心在节假日期间的安全保卫工作落实到位，增强应对突发事件的能力，特制定如下节假日值班制度：一、值班管理1. 分中心节假日值班工作统一由办公室负责管理，办公室需制定并公布节假日值班安排表。
办公室值班管理制度(5篇)
办公室值班管理制度1、员值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。
对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。
2、对办公室内的一切物品、设施负责。
无特殊情况不得外借。
3、必须礼貌受理来自各方的电话，重要事情的电话要详细做好记录，并及时转告受话人。
4、当接到其他部门报来的事故(事件)电话时，及时向部门经理报告。
5、严禁外部人员进入部门办公室。
严禁拨打私人电话。
值班电话不得外借。
6、必须保持室内清洁卫生。
严禁在办公室内嬉笑打闹。
7、要严格交接班制度，详细填写值班记录。
需要交下一班完成的重要事情，要详细交接清楚。
保安部巡逻管理制度1、人员在岗巡查期间，必须严格执行公司和部门的各项规章制度。
2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械，不得随意开启巡逻钟，应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸。
注意维护保养，确保巡逻钟正常运转。
3、夜值巡逻人员，每班次巡查打卡不得少于____次。
下班时认真张贴、核算打卡时间记录，报领班复审。
4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。
每次巡查时，应严格认真地对公司各部位进行检查，确保安全，对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理，并报当班领班。
5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接，需下一班处置况应作完善交接，并有领班监督实施。
6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排，无特殊情况，不得更改巡逻路线和次数，改运巡逻路线时应作详细记录。
保安部各岗交接班制度1、交班制度。
(1)由在岗班组领班提前____分钟叫班。
(2)交班人员要仔细检查所使用的警械器材，保持完好，交于接班人员。
(3)交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代清楚。
(4)交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。
2、接班制度。
(1)接班班组听到叫班后，迅速按规定着装，做好班前准备工作。
(2)接班人员必须在上岗前____分钟到部门办理签字。
(3)接班领班要集合本班人员，召开班前会，分配值勤任务，并提出要求。
办公室值班管理制度（四篇）
办公室值班管理制度第一章总则第一条为确保办公室正常运转、提高工作效率、保障安全，特制定本办公室值班管理制度，以规范办公室值班管理。
第二条本制度适用于全体在岗工作人员。
第三条办公室值班管理制度由办公室主管负责执行，全体工作人员应共同遵守。
第二章值班岗位设置第四条办公室设立值班岗位，负责办公室的日常管理、安全、安保等工作。
第五条值班岗位设主班与副班，主班承担主要值班职责，副班协助主班工作。
第六条主班与副班需轮流值班，具体值班时间由办公室主管进行安排。
第三章值班职责第七条值班人员应按时到岗，不得迟到、早退。
第八条值班人员需佩戴工作牌，以明确身份。
第九条值班人员应熟悉办公室工作流程，具备独立解决常见问题的能力。
第十条值班人员需随时接听电话、处理来访事务，并做好相关记录。
第十一条值班人员应密切关注办公室安全情况，发现异常及时报告并采取相应措施。
第十二条值班人员应遵守工作纪律，不得进行与工作无关的活动，如闲聊、打电话、浏览网络等。
第十三条值班人员需确保工作区域整洁、设备完好，并做好使用记录。
第四章值班安全管理第十四条值班人员应妥善保管办公室重要物品、文件，并采取必要的安全防范措施。
第十五条值班人员应熟悉办公室应急设备的使用方法，如灭火器、急救箱等，并进行必要的演练。
第十六条值班人员应遵守办公室安全制度，禁止携带火种、易燃物品等危险物品进入办公室。
第十七条值班人员应确保工作现场安全、环境卫生，做好垃圾分类处理，并定时清理工作区。
第十八条值班人员应关注天气变化，做好相应防范工作。
第五章值班记录管理第十九条值班人员应做好值班记录，包括来访人员、电话咨询、处理事务等内容。
第二十条值班记录应按照规定的格式填写，并妥善保存相关材料。
第二十一条值班记录应及时整理并上报给办公室主管，以确保工作的连续性与及时性。
第二十二条值班记录应保密，禁止向他人透露。
第六章值班考核第二十三条值班人员应按规定要求完成工作任务，不得出现旷工、迟到、早退等情况。
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办公室值班管理规定
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
办公室值班管理制度1、员值班期间，要坚守岗位，认真值勤，严格履行岗位职责，无特殊情况不得擅自离开工作岗位。
对于上级交给的各项工作任务必须积极圆满完成。
2、对办公室内的一切物品、设施负责。
无特殊情况不得外借。
3、必须礼貌受理来自各方的电话，重要事情的电话要详细做好记录，并及时转告受话人。
4、当接到其他部门报来的事故（事件）电话时，及时向部门经理报告。
5、严禁外部人员进入部门办公室。
严禁拨打私人电话。
值班电话不得外借。
6、必须保持室内清洁卫生。
严禁在办公室内嬉笑打闹。
7、要严格交接班制度，详细填写值班记录。
需要交下一班完成的重要事情，要详细交接清楚。
保安部巡逻管理制度
1、人员在岗巡查期间，必须严格执行公司和部门的各项规章制度。
2、巡逻人员必须正确使用巡逻器械，不得随意开启巡逻钟，应及时更换巡逻钟电泄和打卡纸。
注意维护保养，确保巡逻钟正常运转。
3、夜值巡逻人员，每班次巡查打卡不得少于6次。
下班时认真张贴、核算打卡时间记录，报领班复审。
4、巡逻人员在巡查期间应与各岗位保持联系。
每次巡查时，应严格认真地对公司各部位进行检查，确保安全，对巡逻期间发现的情况应及时妥善处理，并报当班领班。
5、巡逻人员下班时应对所用器械进行交接，需下一班处置况应作完善交接，并有领班监督实施。
6、巡逻人员应服从当值领班的统筹安排，无特殊情况，不得更改巡逻路线和次数，改运巡逻路线时应作详细记录。
保安部各岗交接班制度
1、交班制度。
（1）由在岗班组领班提前30分钟叫班。
（2）交班人员要仔细检查所使用的警械器材，保持完好，交于接班人员。
（3）交班班组要认真将本班值勤情况和遗留问题交代清楚。
（4）交班领班和监控值班人员要认真填写值班记录。
2、接班制度。
（1）接班班组听到叫班后，迅速按规定着装，做好班前准备工作。
（2）接班人员必须在上岗前10分钟到部门办理签字。
（3）接班领班要集合本班人员，召开班前会，分配值勤任务，并提出要求。
（4）接班班组由领班整队带至值勤岗位，与上一班交接。
（5）接班时，确认警械器材完好，了解上一班情况后，接班值勤。
保安部警械使用管理制度
1、保安人员配备警械要登记造岫，由带队人同统一监督。
并建立警械保管使用手续，做到防盗、防丢失，便于使用。
2、各班配发的警械只供值勤时使用，非执勤或训练时不准个人携带。
3、严格交接班手续。
严禁将警械转借他人或私自调换，换岗时只换人不换警械。
对私自将警械转借他人或因责任心不强，造成警械丢失及损失的，要严肃处理，并赔偿全部损失。
4、警械定期擦拭、保养，严格保管和领用手续。
5、严格按警械使用规定使用警械，非特殊情况下不准使用电警棍。
对违反警械使用，造成后果者，视情节轻重严肃处理。
6、班组交接时由当值领班监督检查，进行交接记录，确保警械完好。
消防临近中心值班室管理制度
1、值班人员按时交接班。
值班期间坚守岗位，严格履行岗位职责。
无关人员未经严禁入内。
2、当消防系统和监控系统发生故障时，应及时报设备部维修，保证设备始终处于正常运转状态。
3、消防系统发出报警信号时，严格按照设备操作程序操作处理，并及时向领班或部门办公室报告。
并认真做好记录。
4、在监控系统监控范围内，要密切观察监控情况，发现问题及时反领班或相关部位的值班保安人员处理，同时做好录像记录，以便查询。
5、其他各岗位值班人员无特殊情况，不得随意进入监控值班室。
非专业人员或本室值班人员严禁乱动消防监控中心设备。
6、值班人员要协同设备部做好消防、监控设备的维修与保养。
并定期进行检查，消防故障，保证设备的正常运行。
7、值班记录填写清楚、详细。
当班发现的问题，要在当班时及时处理。
对一时处理不了的，交下一班处理。
8、定时清扫灰尘，保持室内和设备清洁卫生。
公司会客登记制度
1、凡来公司会客者，均应主动出示证件，说明要会见人的姓名、部门，并填写会客登记单。
2、岗位值班人员要认真负责地查验证件，并要求会客者严
格按照会客单要求填写会客登记单，经核实后，主动指引客人到会见地点。
3、员工上班期间一律不得会客，值班人员应礼貌地向会客者进行解释，劝其离去。
如会客者有要事须会见员工，值班人员主动帮助进行联系，由会见员工进行接待。
4、来店会客者，如与公司有预约，可通过电话联系有关领导，经同意后，填写会客登记单并礼貌地向会客者说明“请接见者在签名处签字，会见后将会客单交于会客登记处”。
5、来访者会见公司人员应问清姓名、会见何人及事由，经电话与公司人员联系得到允许后，访可带到客人指定地点或楼层。
6、外来推销人员，如没有与公司预约，一般不予接待，如是公司急需物品，可主动与供应部有关部门联系，经回复后，填写会客登记单在约定地点会见。
7、会客完毕后，值班人员主动收回会客单，看是否有接见人签字，如没有签字，应礼貌地向会客者解释，让其返回签了，并特别留意客人所携带物品，防止公司物品丢失。
8、值班人员严禁精神病者进入公司，并严防不法分子、图谋报复者混入公司。
保安部请销假制度
1、保安人员为应付突发事件发生，必须集中值勤、待命，实行半军事化管理，外出必须由领导批准。
2、保安人员外出必须由领班逐级请假，对私自外出者，按酒店有关规定处理。
3、下班后因事外出2小时的须向直接领导请假，外出4小时的须向主管请假。
4、晚间21：00以后，无特殊情况一律不准外出。
保安部员工着装规定
1、保安人员上岗期间，必须根据天气变化以班组为单位统一着装。
2、着春秋装时，扎武装带，携橡皮警棍。
并配戴工号牌和“保安”袖标。
3、着夏季短袖服装时不扎武装带，将短袖衬衣下摆扎于裤内。
配戴工事情牌和“保安”袖标，携带橡皮警棍。
4、因气候变化需要更换服装时，由班组领班向部门申请，经批准后统一着装。
5、上岗保安人员严禁私着便装，或不同种类服装混穿。
实习生上岗期间，应穿着整齐并配戴“实习证牌”。
6、冬季要统一着风衣。
戴白手套，穿棉皮鞋，警棍统一挂于右后侧。
对讲机不用时置于右前方腰际。