城管协管员考核办法

查处违法建设网格化管理城管队员

考核办法

为切实加大对全镇城市管理的工作力度，有效遏制新建违法建设的发生，有力提升全镇的市容管理水平，实现城市管理的长效机制，加快城管队伍走向正规化、制度化、规范化迈进的步伐，提高我镇城管执法人员的工作效率和水平，结合我镇实际，制定本办法。

一.组织领导

成立由镇分管XXX为组长，区城管执法中队驻镇XXX镇市容办主任XXX为成员的考核领导小组。具体负责对我镇城管执法人员的城市管理违法建设查处工作进行考核。

二.考核对象

考核对象为我镇负责城市管理违法建设查处网格化的城管执法人员。

三.考核办法

采取日常检查和和月考核相结合。日常检查采用明查和暗访的方式进行，月度考核采取审核软件资料和现场随机抽查（随机抽查网格化管理责任单元内违建防控情况）相结合的方式进行。

（1）考核内容（见附表1）

（2）奖惩办法

奖惩办法以量化的管理考核分数为依据，由镇城市管理办公室负责考评打分。

1.镇城市管理办公室每月组织对城管执法人员进行考核评比。

2.月考核总分为100分，根据评定标准逐项扣分计算月度得分，并进行通报。

3.月考核奖金计算方法

考核奖金基数（月扣除工资200元+镇配套奖金）/考核基数分100分*当月考核月度得分。

4.月度考核分数70分以下无镇配套奖金，月度考核分数60分以下扣除当月全部考核奖金

5.对连续三次次考核积分都在60分以下，协管人员将予以辞退，正式队员将予以行政记过处分一次。

6.对不遵守规章制度、不履行工作职责、不服从管理、不听从工作安排、每月脱离岗位三次以上的，将予以辞退。

违法建设查处网格化管理考核项目

备注：及时发现重大违建苗头的每次加20分，受市领

导表扬的每次加20分，受区领导和镇领导表扬的每次加10分。