职工体育需要不断健康发展

职工体育需要不断健康发展

铁路职工体育有着优良的光荣传统，一直秉承着铁路文体事业为铁路运输生产、基层和职工及家属服务，为铁路工运事业、社区和周边群众服务的理念。在近期颁布实施的《全民健身条例》和《全民健身计划纲要》中，对职工体育工作都提出了新的要求。在新形势下，如何把这项工作做得更好，结合基层职工体育的工作实践，我们认为，需要站在新的高度，进一步提高对职工体育工作的认识。只有这样，才能广泛开展各项主题鲜明、贴近职工的文化体育活动，进一步加强文体阵地建设，为“建设和谐铁路局，率先实现现代化”作出积极的贡献。

一、发展职工体育是认真实施民生工程

职工体育是群众体育的重要组成部分。全国总工会高度重视提高职工队伍健康素质，始终把发展职工体育事业和开展职工体育健身活动作为提高职工队伍素质的重要工作来抓。《全国职工素质建设工程五年规划 2010一2014）》明确提出，要提升职工健康生活指数，动员70%以上职工参加全民健身活动。作为国有特大型企业的铁路行业，应该更好地贯彻党中央和全总工会关于群众体育的精神，要站在实施民生工程的高度来认识职工体育。既然职工体育是民生工程，就要让体育惠及每一个职工。一方面，随着我国经济社会的发展进步，广大职工消费结构升级，对体育需求也更加强烈；另一方面，铁路点多线长，有很多职工工作生活在偏远地区，职工的基本健身强体需求问题还得不到完全满足。企业的各级领导和各

级工会，要确实让体育贴近生产生活、贴近职工群众、贴近基层站段，让职工体育在更大范围、更广领域蓬勃发展，使职工体育成为”惠民、亲民、近民、便民”的民生工程。

二、发展职工体育是更好地维护职工权益

就铁路企业而言，保障职工的健身权益是具体的。职工代表大会是职工参与企业民主管理的具体形式。各级领导应该把职工体育规划纳人全局工作之中，并向职工代表大会报告，接受职工代表的审议。在具体落实上，要有督察机制和评价机制，要进行过程监督和检查，要进行实迹评估和验收。要明确工作职责，确保经费投入。既然职工健身是职工的法定权利，那么职工体育就不能因为领导的改变而改变，也不能因为领导注意力的改变而改变。

就铁路各级工会面言，维护职工的权益也是具体的。《工会法》明确规定：”维护职工合法权益是工会的基本职责”职工体育是维护和实现广大职工合法权益的具体体现。为广大职工提供更多更好的体育公共服务，让职工更多地分享经济发展、社会迸步和体育发展的成果、享受体育带来的健康和快乐，既是广大职工应得的社会回报，又是维护职工合法权利，特别是维护职工体育文化权益的具体体现。

三、发展职工体育是加强企业文化建设

职工体育，既包括常规锻炼，也包括竞技活动。体育运动能磨练职工顽强的意志。体育活动中职工会激发出自己最大的潜能，自觉不自觉地站在所代表的那一方，并为之争光拼搏，观众也会为自

己的运动员加油助威，这些都是职工对自己所在单位感情的自然流露，是团队凝聚力和向心力的表现。职工日常锻炼所积累的能量，赛事中的竞争和拼搏精神，也会潜移默化地在工作和生产中释放和体现。体育运动有助于和谐铁路的构建。职工体育的竞争性会有效地融洽和”润滑”各种关系，这是职工体育的一大特色。职工体育开展的车间、工种、班组和部门之间的”联谊赛”，使职工体育成为构建和谐企业的平台。职工体育的这些特点和功能，一方面形成了企业文化内涵的一部分，另一方面成为培育职工价值观、打造企业精神和塑造企业形象约有效路径。

建设铁路企业文化，是管理的高级层次。企业文化的精髓在于以人为本，企业文化的建设是以文化为诱导手段，企业文化的目的是为激发职工自觉行为。企业文化主要是通过精神和文化的力量，最大限度地调动和发挥职工的潜力，从更高的层次上管理和规范企业的行为。一般而言，企业文化主要表现为企业的核心价值观、企业精神和企业形象。以安全文化和服务文化为主题的铁路企业文化建设，其着力点和归宿也主要是提炼和践行铁路职工的核心价值观、打造企业的精神和塑造企业的形象。虽然，铁路企业文化的内涵与体育的内涵有各自的特点，但铁路企业文化与体育的精神又是相通的。

四、发展职工体育是促进人的全面发展

职工体育是职工身心健康发展的有效途径。人是万物之灵长。实现人的全面发展，这是人类自身的追求，也是社会进步的标志。

人的全面发展，首先是身心的健康发展。”要想工作好，必须首先身体好”、”我运动，我健康，我快乐”、”请客吃饭不如请人流汗”、”每天锻炼一小时，快乐工作五十年，幸福生活一辈子”等等，这些脍炙人口的民谚俗语，从各个方面生动形象地展示了广大职工对体育意义的认识。体育运动中的团队精神，体育比赛中的文明风貌，体育锻炼中的坚忍不拔，职工体育中的种种表现，都是“文明其精神”的注解。健康的体魄，向上的精神，这是实现人的全面发展的应有之义。

人越是全面发展，社会的物质文化财富就会创造的越多，人民的生活就越能得到改善，而物质文化条件越是充分，就越能促进人的全面发展。一方面，职工身心素质的提高，为推动企业发展提供了条件。一支体魄强健、充满活力的高素质职工队伍，是促进铁路事业可持续发展的中坚力量；是实现经济发展方式转变，建设创新型企业的人才保证。另一方面，企业的进一步发展也为职工的全面发展提供了条件。铁路企业综合实力的提高，必将进一步改善广大职工的物质和文化生活。这两个方面的相互促进，势必不断地推进人的全面发展。

当然，职工体育的健康发展，在对职工体育工作认识进一步提高的同时，还需要各种力量的支撑。

首先要进一步夯实基础，稳定队伍。在铁路局管理范围庞大，点多线长的现状下，真实存在的地区文化体育阵地和一支精干高效的积极分子队伍显得尤为重要。多年来，在一些职工和家属相对集

中的站区，我们已经拥有了较完整的体育场馆，这需要精心的日常维护，因地制宜，节俭而科学实用，才能得到不断的补充和完善。在偏远小站、工区，我们通过职工“文化线、生活线、卫生线”的长期投入和建设，文体活动室、健身场地日趋增多和配套。在设立地区文化体育指导员的同时，强化了站段兼职体育人才队伍的培养，通过送训、实战锻炼，有资质的裁判员、大众体育小教员得到不断充实，他们有效地带动了职工体育的健康发展。

二要强化管理，扎实工作。管好、用好文体活动经费，有针对性地正常开展活动，才能产生影响力和号召力。每年做好预算、决算，有关人员精打细算；办好传统比赛项目，迎春长跑比赛、夏季职工游泳比赛等都是保留项目，站段早作准备，开展相应的活动和选拔，踊跃参赛，不断有新人通过日常锻炼，在比赛中取得好成绩，既强健了体魄，又为单位增光添彩。

三要与时俱进，开拓创新。科学有效，喜闻乐见的活动，有职工广泛、主动地参与，才是服务职工的原本理念，才是铁路文体工作者的价值体现。每年我们都要召开站段文体积极分子座谈会，认真谋划好年度地区职工体育赛事，既为职工自我锻炼做好科学引导，又在趣味性、普及率上下功夫，适合大多数职工参与。在竞技性项目上，每年都作一些调整，减少太长距离和过于激烈的项目；通过到站段直接指导、协助办赛，逐步普及、增加大众体育项目；开门办赛，通过站段部分承办、冠名地区赛事，有效调动了各方面的积极性。