大学生工作价值观与择业倾向关系之研究
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
［ ｂｔａｔＴ ｒｕｈｑ ｅｔｎ ａ ｅｉｖｓｇｔ ｎ ｔｅｐ ｐｒ ｔ ｍ ｔ ｔ ａｃｒ ｉ ｔｅｃ ｒ ｎ ｉ ａ ｏ ｆ ｏｅ ｃｌ Ａ ｓｒｃ］ ｈｏｇ ｕｓ ｏｎｉ ｅｔ ａｏ ， ｈ ａｅ ｔ ｐｓ ｏ ｓｅ ａ ｕｒ ｔ ｔ ｔ ｎｏ ｄｍ ｏ ｉ ｒ ｎ ｉｉ ａｅ ｔｎ ｈ ｅ ｓｕｉ ｍ －
ｂ ｓｄ ｓｔ ｅ ｐ ｐ ｒｅ ｐｏ ｅ ｅ ｒｌｔ ｎ ｈ ｐ ｂ ｔ ｅ ｔ ｄ ｎ ｒ ｉ ｇｖ ｕ ｓａ ｄ ｔ ｅｒｃ ｒｅ ｎ ｌ ａｉ ｎ，ｔｕ ｉ ｏ ｅ ｉ ｅ ｈ ａ ｅ ｘ ｌｒ ｓｔ ｅａ ｏ ｓ ｉ ｅｗｅ ｎ ｓｕ ｅ ￣ ｗｏ ｋｎ ａ ｅ ｉ ａ ｅ ｒｉ ｃ ｎ ｔ ｈ ｉ ｌ ｎ ｈ ｉ ｏ ｈ ｓａｍｓ ｔ ｐ ｏ ｉ ｅ ｔ ｅ ｒｔ ｎ ｕ ｄ ｒ ｏ ｅ ｅｓｕ ｅ ｔ ｏ ｏ ｋ ｎ ａ ｕ ｓａ ｄ ｃ ｒ ｅ ｈ ｉ ｅ ｈ ｃ ｓａｓ ｅ ｅ ｃａ ｃ ｉｖ ｒ ｖｄ ｈ ａｉ ａ ｇ ｉ ｅｆ Ｕ ｇ ｔｄ ｎ ｓ ｎ ｗ ｒ ｉ ｇｖ ｌ ｅ ａ ｅ ｒ ｏｃ ，ｗ ｉ ｈ ｉ ｌ ｏｂ ｎ ｆ ｉ ｔ ａ ｈｅ ｅ ｏｌ ｏｅ ｎ ｃ ｉ ｌ ｏ ｔ ｅ ｉ ｄｖ ｄ ａ ｎ ｏ ｈ ｎ ｉ ｉｕ ａ ｄ ｃ ｍｍｕ ｉ ￣ｄ ｖ ｌ ｐ ｎ ｉ ． ｌ ｎｔ ｙ ｅ ｅｏ ｍｅ ｔａｍｓ
［ ｙｗ ｒ ｓ ｅＵ ｇ ｔｄｎｓｗ ｒｉｇｖ ｕｓｃｒｅ ｃｎ ｔｎ ｆ ｔ ｓａａ ｓ Ｋｅ ｏｄ ］ ｏｅｅｓ ｅｔ；ｏｋｎ ａ ｅ ；ａｅｒｎｌ ａｏ ； ｃｏ ｌ ｉ ｕ ｌ ｉ ｉ ｉ ａ ｒｎ ｙｓ
目前 ， 术 界对 工 作价 值 观还 没 有 统 一公 认 的定 学
义 。 以前 曾有 过 几 种 经 典 、 代 表 意 义 的 定 义 ， ： 有 如 １ Ｓｐ ｒ １ ７ ） 为… ， 作 价 值 观 是 与 工 作 有 关 的 ） ｕ ｅ（ ９ ０ 认 工
目标 ， 个 人 的 内在 需求 欲 及个 人 在 从 事 活 动 时 所 追 是
生 的择 业 倾 向进 行 需 要 结 构 的调 查 ， 需 要 结 构 区 分 将
为 ６个 维 度 ， 由强 至 弱 分别 为 ： 展 需 要 、 重需 要 、 发 尊
交往 需 要 、 献 需 要 、 全 需 要 和 生 理 需 要 。大 学 贡 安 生是 重 要 的人 力 资 源 ， 究 大 学 生 的 工 作 价 值 观 ， 研 对 于建 立 与 之适 应 的 人 力资 源系 统 ， 大 程 度 地 发挥 大 最 学生 的 工作 潜 能 具 有重 要 意 义 ， 大 学 生 择 业 打 开思 为 路 、 展 空 间 ， 个 人 与 企 业 在 双 向选 择 时 ， 虑各 自 拓 使 考 的工 作 价值 观 因 素 结构 ， 力求 达 到 个 人 与 组 织 的价 值 观相 匹 配 ， 利 于实 现 个 人 与组 织 的 发 展 目标 。 有
［ 关键词 ］ 大学生 ； 工作价值观； 择业倾向； 因素分析 ［ 图分 类号 ］ ６６ ［ 献标识 码 ］ ［ 中 Ｇ４ 文 Ａ 文章 编号 ］６ １ ４ ２ ２ １ ）２— ０ ５— ４ １７ —７２ （０ ０ ０ ０６ ０
Ｒｅ ｅ ｒ ｈ ｏ ｈ ｌ ｔｏ ｓ ｉ ｅ ｗｅ ｎ Ｃｏ ｌ ｇ ｓ ａ ｃ ｎ ｔ ｅ Ｒｅａ ｉ ｎ ｈ ｐ ｂ ｔ ｅ ｌ ｅ ｅ
Ａｐ ． ｒ ２ ０ ０１
２１ ０ ０年 ４月
ＤＩ Ｏ 编码 ：０ ３ ６ ／．Ｓ Ｎ １７ ７ ２ ． ０ ０ ０ ． １ １ ． ９ ９ ｊＩＳ ．６ １— ４ ２ ２ １ ．２ ０ ９
大 学 生工 作价 值 观 与 择 业倾 向关 系之研 究
陈克娥
（ 湖北 师范学 院 ， 湖北 黄 石 ４５０ ） ３０ ２
ｌｇ ｔｄ ｎｓ ｒｉｇｖ ｕ ｓ ｎ ｙｅｔｅｄｆｅｅ ｃｓｏ ｒｉｇｖ ｕ ｓｃ ｕ ｅ ｙｇ ｎ ｅ ｄ ｐ ｌ ｃ ｆ ｌ ｔ ｎｅｃ ｅ ｅｓｕ ｅ ｔ￣ｏｋｎ ａ ｅ ，ａ ａ ｚ ｈ ｉ ｒｎ ｅ ｎｗｏｋｎ ａ ｅ ａ ｓｄ ｂ ｅ ｄ ｒａ ｏｉ ａ ａ ｉ ａ ｏ ｔ ， ｌ ｌ ｌ ｎ ｉ ｔｌ ｉｉ
Ｓ ｕ ｅ ｔ ｏ ｋ ｎ ｌ ｅ ｎ ｒ ｅ ｎ ｌ ａ ｉ ｎ ｔ ｄ ｎ ｓ Ｗ ｒ ｉ ｇ Ｖａｕ ｓａ ｄ Ｃａ ｅ ｒ Ｉ ｃｉ ｔ ｎ ｏ
ＣＨＥＮ Ｋｅ 龟
（ ｕｅ Ｎ ｒａ Ｕ ｉ ｒｉ Ｈ ａｇｈ ｕｅ ４５０ ） Ｈ ｂｉ ｏｍ ｌ ｎｖ ｓｙ， ｕｎｓｉ ｂｉ ３０ ２ ｅ ｔ Ｈ
一wk.baidu.com
求 的工 作 特 性 或 属 性 ； 台 湾学 者 陈 铭 宗 （ ９ ４） ２） １ ９ 认
为 ， 作 价值 观 是 工作 者 认 为重 要 或 致 力 追 求 的 事 工
物 、 念 或理 想 等 ； 大 陆学 者 马 剑虹 等 人 （ ９ ８） 观 ３） １ ９ 认 为 ， 作价 值 观 ， 职工 关 于 工作 行 为 、 人 与组 织 工 即 个 的关 系 等 的价 值判 断 体 系 。综 上 所述 ， 作 价 值 观 是 工 主 体对 工 作 意 义 的 认 识 和 对 与 工 作 相 关 的 事 物 、 环 境、 系、 关 目标 、 为 等 的 主观 判断 。 行 自２ ０世 纪 ８ ０年 代 起 ， 工 作 价 值 观 的 分 析 和 研 对
第２ ７卷
第 ２期
黄石理工学院学报 （ 人文社会科学版 ）
Ｊｕｎｌ ｆ ｕｎｓｉ ｎｔｕｅｏ ｅｈ ｏ ｇ （ ｕ ａｉｅ ａｄＳｃａ Ｓｉｎｅ ｏｒａ ｏ ａｇｈ Ｉｓｔｔ ｆ ｃ ｎｌ ｙ Ｈ ｍ ｎｔｓ ｎ ｏｉ ｃ ｃ ） Ｈ ｉ Ｔ ｏ ｉ ｌ ｅ
Ｖ １２ Ｎｏ ２ ｏ． ７ ．
［ 摘 要 ］ 运用问卷调 查法， 了解当代 大学生工作价值观的 现状， 分析性别、 政治面貌等一 些背 景变量所导致
的大学生工作价值观上的差异 ， 研究了工作价值观与择业倾向之 间的关 系 ， 而为大学 生树立 正确的工作价 从
值观 和择业观提供理性指导 ， 有利于实现个人与组织的发展 目标。
ｂ ｓｄ ｓｔ ｅ ｐ ｐ ｒｅ ｐｏ ｅ ｅ ｒｌｔ ｎ ｈ ｐ ｂ ｔ ｅ ｔ ｄ ｎ ｒ ｉ ｇｖ ｕ ｓａ ｄ ｔ ｅｒｃ ｒｅ ｎ ｌ ａｉ ｎ，ｔｕ ｉ ｏ ｅ ｉ ｅ ｈ ａ ｅ ｘ ｌｒ ｓｔ ｅａ ｏ ｓ ｉ ｅｗｅ ｎ ｓｕ ｅ ￣ ｗｏ ｋｎ ａ ｅ ｉ ａ ｅ ｒｉ ｃ ｎ ｔ ｈ ｉ ｌ ｎ ｈ ｉ ｏ ｈ ｓａｍｓ ｔ ｐ ｏ ｉ ｅ ｔ ｅ ｒｔ ｎ ｕ ｄ ｒ ｏ ｅ ｅｓｕ ｅ ｔ ｏ ｏ ｋ ｎ ａ ｕ ｓａ ｄ ｃ ｒ ｅ ｈ ｉ ｅ ｈ ｃ ｓａｓ ｅ ｅ ｃａ ｃ ｉｖ ｒ ｖｄ ｈ ａｉ ａ ｇ ｉ ｅｆ Ｕ ｇ ｔｄ ｎ ｓ ｎ ｗ ｒ ｉ ｇｖ ｌ ｅ ａ ｅ ｒ ｏｃ ，ｗ ｉ ｈ ｉ ｌ ｏｂ ｎ ｆ ｉ ｔ ａ ｈｅ ｅ ｏｌ ｏｅ ｎ ｃ ｉ ｌ ｏ ｔ ｅ ｉ ｄｖ ｄ ａ ｎ ｏ ｈ ｎ ｉ ｉｕ ａ ｄ ｃ ｍｍｕ ｉ ￣ｄ ｖ ｌ ｐ ｎ ｉ ． ｌ ｎｔ ｙ ｅ ｅｏ ｍｅ ｔａｍｓ
［ ｙｗ ｒ ｓ ｅＵ ｇ ｔｄｎｓｗ ｒｉｇｖ ｕｓｃｒｅ ｃｎ ｔｎ ｆ ｔ ｓａａ ｓ Ｋｅ ｏｄ ］ ｏｅｅｓ ｅｔ；ｏｋｎ ａ ｅ ；ａｅｒｎｌ ａｏ ； ｃｏ ｌ ｉ ｕ ｌ ｉ ｉ ｉ ａ ｒｎ ｙｓ
目前 ， 术 界对 工 作价 值 观还 没 有 统 一公 认 的定 学
义 。 以前 曾有 过 几 种 经 典 、 代 表 意 义 的 定 义 ， ： 有 如 １ Ｓｐ ｒ １ ７ ） 为… ， 作 价 值 观 是 与 工 作 有 关 的 ） ｕ ｅ（ ９ ０ 认 工
目标 ， 个 人 的 内在 需求 欲 及个 人 在 从 事 活 动 时 所 追 是
生 的择 业 倾 向进 行 需 要 结 构 的调 查 ， 需 要 结 构 区 分 将
为 ６个 维 度 ， 由强 至 弱 分别 为 ： 展 需 要 、 重需 要 、 发 尊
交往 需 要 、 献 需 要 、 全 需 要 和 生 理 需 要 。大 学 贡 安 生是 重 要 的人 力 资 源 ， 究 大 学 生 的 工 作 价 值 观 ， 研 对 于建 立 与 之适 应 的 人 力资 源系 统 ， 大 程 度 地 发挥 大 最 学生 的 工作 潜 能 具 有重 要 意 义 ， 大 学 生 择 业 打 开思 为 路 、 展 空 间 ， 个 人 与 企 业 在 双 向选 择 时 ， 虑各 自 拓 使 考 的工 作 价值 观 因 素 结构 ， 力求 达 到 个 人 与 组 织 的价 值 观相 匹 配 ， 利 于实 现 个 人 与组 织 的 发 展 目标 。 有
［ 关键词 ］ 大学生 ； 工作价值观； 择业倾向； 因素分析 ［ 图分 类号 ］ ６６ ［ 献标识 码 ］ ［ 中 Ｇ４ 文 Ａ 文章 编号 ］６ １ ４ ２ ２ １ ）２— ０ ５— ４ １７ —７２ （０ ０ ０ ０６ ０
Ｒｅ ｅ ｒ ｈ ｏ ｈ ｌ ｔｏ ｓ ｉ ｅ ｗｅ ｎ Ｃｏ ｌ ｇ ｓ ａ ｃ ｎ ｔ ｅ Ｒｅａ ｉ ｎ ｈ ｐ ｂ ｔ ｅ ｌ ｅ ｅ
Ａｐ ． ｒ ２ ０ ０１
２１ ０ ０年 ４月
ＤＩ Ｏ 编码 ：０ ３ ６ ／．Ｓ Ｎ １７ ７ ２ ． ０ ０ ０ ． １ １ ． ９ ９ ｊＩＳ ．６ １— ４ ２ ２ １ ．２ ０ ９
大 学 生工 作价 值 观 与 择 业倾 向关 系之研 究
陈克娥
（ 湖北 师范学 院 ， 湖北 黄 石 ４５０ ） ３０ ２
ｌｇ ｔｄ ｎｓ ｒｉｇｖ ｕ ｓ ｎ ｙｅｔｅｄｆｅｅ ｃｓｏ ｒｉｇｖ ｕ ｓｃ ｕ ｅ ｙｇ ｎ ｅ ｄ ｐ ｌ ｃ ｆ ｌ ｔ ｎｅｃ ｅ ｅｓｕ ｅ ｔ￣ｏｋｎ ａ ｅ ，ａ ａ ｚ ｈ ｉ ｒｎ ｅ ｎｗｏｋｎ ａ ｅ ａ ｓｄ ｂ ｅ ｄ ｒａ ｏｉ ａ ａ ｉ ａ ｏ ｔ ， ｌ ｌ ｌ ｎ ｉ ｔｌ ｉｉ
Ｓ ｕ ｅ ｔ ｏ ｋ ｎ ｌ ｅ ｎ ｒ ｅ ｎ ｌ ａ ｉ ｎ ｔ ｄ ｎ ｓ Ｗ ｒ ｉ ｇ Ｖａｕ ｓａ ｄ Ｃａ ｅ ｒ Ｉ ｃｉ ｔ ｎ ｏ
ＣＨＥＮ Ｋｅ 龟
（ ｕｅ Ｎ ｒａ Ｕ ｉ ｒｉ Ｈ ａｇｈ ｕｅ ４５０ ） Ｈ ｂｉ ｏｍ ｌ ｎｖ ｓｙ， ｕｎｓｉ ｂｉ ３０ ２ ｅ ｔ Ｈ
一wk.baidu.com
求 的工 作 特 性 或 属 性 ； 台 湾学 者 陈 铭 宗 （ ９ ４） ２） １ ９ 认
为 ， 作 价值 观 是 工作 者 认 为重 要 或 致 力 追 求 的 事 工
物 、 念 或理 想 等 ； 大 陆学 者 马 剑虹 等 人 （ ９ ８） 观 ３） １ ９ 认 为 ， 作价 值 观 ， 职工 关 于 工作 行 为 、 人 与组 织 工 即 个 的关 系 等 的价 值判 断 体 系 。综 上 所述 ， 作 价 值 观 是 工 主 体对 工 作 意 义 的 认 识 和 对 与 工 作 相 关 的 事 物 、 环 境、 系、 关 目标 、 为 等 的 主观 判断 。 行 自２ ０世 纪 ８ ０年 代 起 ， 工 作 价 值 观 的 分 析 和 研 对
第２ ７卷
第 ２期
黄石理工学院学报 （ 人文社会科学版 ）
Ｊｕｎｌ ｆ ｕｎｓｉ ｎｔｕｅｏ ｅｈ ｏ ｇ （ ｕ ａｉｅ ａｄＳｃａ Ｓｉｎｅ ｏｒａ ｏ ａｇｈ Ｉｓｔｔ ｆ ｃ ｎｌ ｙ Ｈ ｍ ｎｔｓ ｎ ｏｉ ｃ ｃ ） Ｈ ｉ Ｔ ｏ ｉ ｌ ｅ
Ｖ １２ Ｎｏ ２ ｏ． ７ ．
［ 摘 要 ］ 运用问卷调 查法， 了解当代 大学生工作价值观的 现状， 分析性别、 政治面貌等一 些背 景变量所导致
的大学生工作价值观上的差异 ， 研究了工作价值观与择业倾向之 间的关 系 ， 而为大学 生树立 正确的工作价 从
值观 和择业观提供理性指导 ， 有利于实现个人与组织的发展 目标。