2021年企业战略管理基本理论

2021年企业战略管理基本理论
2021年企业战略管理基本理论

第一章企业战略管理基本

理论

欧阳光明(2021.03.07)

我国经济的繁荣发展推动着人民生活水平的提高,建筑行业日趋成熟,从而使得建材行业得到前所未有的长足发展。我国的建材制造业伴随着建筑业的发展逐步走向了标准化、产业化。在人们“回归自然”,提倡环保及随着对创建和谐的生活环境要求的提升。许多城市居民以及城市的领导者已经认识到环保建材是同高品质生活和保护环境联系着的,环保建材具有资源的循环利用,保护环境,促进城市生态稳定,减少城市热岛效应的功能,使人们的生活品质得到提升,城市得到美化,而以往的建材材料则没有这些功能,甚至有些材料具有放射性,会影响到人们的日常生活及健康。作为一个环保建材生产企业,爱尔建材(天津)有限公司在良好的外部环境下得到快速发展。然而随着越来越多的厂商的进入,竞争更加激烈。要想在竞争中取得胜利,使企业不断地发展壮大,就需要根据企业的具体情况做出可行的发展战略。本文就是在认真分析企业现状的基础上对企业发展战略进行深入的探讨,并提出切实可

行的措施,本课

题研究成果对同行业的其他企业有一定的借鉴作用。

1.1 战略管理理论的发展

战略一词原为军事用语,顾名思义,战略就是作战的谋略。辞海中,“战略”一词定义为:“战争名词。指对战争全局的筹划和指挥。它依据战争双方的军事、政治、经济、地理等因素,照顾战

争全局的各个方面,规定军事力量的准备和运用。”《中国大百科全书,军事卷》诠释“战略”一词说:“战略是指导战争全局的方略。即战争的指导者为达到战争的政治目的,依据战争规律而所制定、采取的准备和实施战争的方针、政策和方法。”

在英文中,战略一词为strategy,它来源于希腊语的stratagia,意为“将军”。《简明不列颠百科全书》称战略是“在战略中利用军事手段达到战争的目的的科学和艺术”。许多著名军事家都对战略一词作过精辟的解释。著名的德国军事战略家冯·克劳塞维茨将军曾说:“战略是为了达到战争的目的而对战斗的运用。战略必须为整个军事行动规定一个适应战争目的的目标”。另一位著名的德国军事战略家毛奇也曾经说过:“战略是一位统帅为达到赋予他的预定的目的而对自己手中掌握的工具所进行的实际运用”。毛泽东也曾经指出:“战略问题是研究战争全局规律性的东西。”

1972 年安索夫在《企业经营政策》杂志上发表了“战略管理思想”一文,正式提出了“战略管理(strategy management) ”的概念, 1979 年他又专门写了《战略管理论》一书。安索夫认为,企业战略管理,是指将企业日常业务决策同长期计划决策相结合而形成的一系列经营管理业务。企业战略管理对于企业发展起到重要作用。研究企业战略管理理论的发展历史,有利于人们自觉加强企业战略管理、不断提高企业竞争力、对企业发展具有积极作用。企业战略管理理论的发展,可以分为四个阶段:第一个阶段是早期战略思想阶段;第二个阶段是传统战略理论阶段;第三个阶段是竞争战略理论阶段;第四个阶段是动态战略理论阶段。由于环境日益地复杂,竞争

更加得激烈,以及不可预测的内外部环境使得企业的战略管理理论不断发展,更好的适应新的环境的战略管理理论也在被不断地提出。因此,进入21世纪后战略理论仍旧在不断的更新与前进。1.2 企业战略管理过程理论

战略管理过程包括战略分析、战略制定与战略实施三个环节。在一般教科书中,这三个环节是按直线列示的,即战略分析之后是战略制定,战略制定之后是战略实施。但实际上,很可能各环节之间是互相联系的,评价战略时就开始实施战略了,因此战略选择和战略分析就会重叠,战略分析也可能是一个持续的过程,这样战略分析就与战略实施也会重叠。所以,战略管理过程的三个环节是相互联系、循环反复、不断完善的一个过程。

1.2.1 战略分析

战略分析是指对影响企业现在和未来生存和发展的一些关键因素进行分析,这是战略管理的第一步。战略分析主要包括外部环境分析、内部环境分析和战略目标的设定三个方面。

1.2.2 战略制定

战略分析为战略制定提供了坚实的基础。战略制定主要包括四部分内容:公司战略、竞争战略、职能战略以及战略方案的选择。

1.2.3 战略实施

企业战略方案一经选定,管理者的工作重心就要转到战略实施上来。战略实施是贯彻执行既定战略规划所必需的各项活动的总称,也是战略管理过程的一个重要部分。显而易见,如果精心选择的战略而不付诸实施或不认真地组织实施,则以前的努力则付诸东流;反之,不但可以保证好的战略取得成功,而且还可以克服原定

战略的某些不足,使之趋于完善,同样获得成功。战略实施主要包括战略实施以及战略控制两部分内容。

1.3 企业战略管理分析方法

在企业的环境分析中,有众多的分析方法,而SWOT分析是其中一种广泛应用的方法。SWOT是用来确定企业本身的竞争优势(strength),竞争劣势(weakness)机会(opportunity)和威胁(threat),从而将公司的战略与公司内部资源、外部环境结合。因此,清楚地确定公司的资源优势和缺陷,了解公司所面临的机会和挑战,对于制定公司未来的发展战略有着至关重要的意义。 SWOT 分析的步骤:罗列企业的优势和劣势,可能的机会与威胁;优势、劣势与机会、威胁相组合,形成SO(优势-机会战略)、ST(优势-威胁战略)、WO(劣势-机会战略)、WT(弱势-威胁战略)策略;对SO、ST、WO、WT策略进行甄别和选择,确定企业目前应该采取的具体战略与策略。

竞争优势(S):是指一个企业超越其竞争对手的能力,或者指公司所特有的能提高公司竞争力的东西。例如,当两个企业处在同一市场或者说它们都有能力向同一顾客群体提供产品和服务时,如果其中一个企业有更高的赢利率或赢利潜力,那么,我们就认为这个企业比另外一个企业更具有竞争优势。

竞争劣势(W):是指某种公司缺少或做的不好的东西,或指某种会使公司处于劣势的条件。可能导致内部弱势的因素有:缺乏具有竞争意义的技能技术;缺乏有竞争力的有形资产、无形资产、人力资源、组织资产;关键领域里的竞争能力正在丧失。

公司面临的潜在机会(O):市场机会是影响公司战略的重大因素。公司管理者应当确认每一个机会,评价每一个机会的成长和利润前景,选取那些可与公司财务和组织资源匹配、使公司获得的竞争优势的潜力最大的最佳机会。

危及公司的外部威胁(T):在公司的外部环境中,总是存在某些对公司的盈利能力和市场地位构成威胁的因素。公司管理者应当及时确认危及公司未来利益的威胁,做出评价并采取相应的战略行动来抵消或减轻它们所产生的影响。

由于企业的整体性和竞争优势来源的广泛性,在做优劣势分析时,必须从整个价值链的每个环节上,将企业与竞争对手做详细的对比。如产品是否新颖,制造工艺是否复杂,销售渠道是否畅通,价格是否具有竞争性等。企业在维持竞争优势过程中,必须深刻认识自身的资源和能力,采取适当的措施。因为一个企业一旦在某一方面具有了竞争优势,势必会吸引到竞争对手的注意。一般地说,企业经过一段时期的努力,建立起某种竞争优势;然后就处于维持这种竞争优势的态势,竞争对手开始逐渐做出反应;而后,如果竞争对手直接进攻企业的优势所在,或采取其它更为有力的策略,就会使这种优势受到削弱。所以,企业应保证其资源的持久竞争优势。

第二章混凝土砼建材行业发展概况

上世纪80年代初海南引进日本“虎牌”混凝土砌块成型机,作为新中国工业化、规模化生产应用混凝土空心砌块的标志,20

年来,中国混凝土砌块已从以前主要以作坊式、移动式成型机在部分县镇、农村地区生产应用为主,逐步转向以固定式成型机的工业化生产和在大中型城市建筑推广应用为主。

中国建筑砌块行业近20年的发展史,总体可归纳为:在发展中求生存,在竞争中求发展。原占我国建筑砌块“半壁江山”的蒸养粉煤灰中型密实砌块已退出历史舞台,混凝土砌块也已由单一普通混凝土小型空心砌块,发展出轻集料混凝土小型空心砌块、炉渣混凝土小型空心砌块、粉煤灰小型混凝土空心砌块、煤矸石混凝土砌块、石膏砌块等多个品种;产品应用领域也从仅做建筑围护结构材料——墙体材料,扩展到道路和广场用的混凝土铺地联锁砖、道路和河道护坡用的水工砌块等。20年来,无论是总产量与应用量、企业数都呈逐年递增趋势,但因市场价格因素、混凝土砌块的设计应用技术、自身的生产工艺技术等诸多原因,存在企业倒闭关门现象,部分企业是艰难度日、得以生存;行业的整体经济效益、产业的投入产出比等经济指标一直不理想。“生存”是建筑砌块企业的首要课题。但是,在企业“生存”的危机中,建筑砌块行业仍得到发展与壮大。以国标和行业标准组成的产品标准体系已建立完善,施工应用的配套材料——砌筑砂浆和灌孔砂浆的专用标准也已出台;混凝土砌块的设计施工技术规程,已几次修订、并纳入国标《砌块结构设计规范》,混凝土砌块的应用技术逐步得到完善与提高;在北京、上海等城市,混凝土砌块建筑已从单幢或几幢试验性建筑,发展到几万平方米、二十几万平方米的住宅小区;砌块生产设备制造业从无到有,设备制造水平和质量逐步提高,已具备在

中、小型机型方面与国外厂商竞争的优势,占据国内绝大多数新建生产线的市场份额,并出口非洲、东南亚和南美。

2.1 国内混凝土砼业现状

伴随着国际混凝土砼行业发展,我国的混凝土砼行业也得到了快速发展。首先是普通混凝土小型空心砌块在多层承重建筑及小高层配筋建筑中的应用取得长足进步,并有突破性进展。承重混凝土空心砌块生产和应用量在调整中稳定增长,非承重砌块、特别是轻集料空心砌块继续快速增长。2003年各类砌块产量在6000万立方米以上,还将进一步快速增长。装饰砌块已较大面积应用, 取得了令人满意的效果。为开发商增添了新的卖点和经济效益。同时,铺地砌块突飞猛进,产品品种进一步增加,产量大幅增长,应用领域、地域迅速扩大。路沿石品质大大提高,护坡砌块、河道砌块开始使用。混凝土多孔砖异军突起,发展迅猛。特别是2008年,随着城市建设不断深入,老城区改建的逐步提出,促进了行业的极大转变。以前,我国市政建设上使用的产品主要是流动性混凝土制品,其产品强度低、外观效果不好、使用寿命短,像九格砖,影响城市形象。后期,逐步发展起来的光亮砖,虽然外观鲜艳,但强度差、不防滑,不符合环保要求,也被市场所淘汰。生产这样产品的企业大都是小型作坊式企业,不具备提高产品质量、更新换代产品、革新工艺和满足大规模生产的条件。在这种形势下,大型现代化环保建材产品生产企业应运而生。从20世纪90年代中后期,包括美国BESSER,德国MASA、HESS,意大利罗莎等公司先进的干硬性混凝土生产线开始进入我国,混凝土砼砌块产品出现供不应求之势,这一情形远超

出人们预料。

我们看到,混凝土砼砌块产品出现产销两旺景象。从事混凝土砼砌块制造的企业数量迅猛增加,从十几家到百余家。到目前为止,仅北京、天津两地就有这类先进设备生产线15条以上,但以地砖生产为主的不超过7、8条,其他主要生产建筑砌块。据调查,2009年将有不低于10条生产线将要建成,其中瑞尔斯达、步由迪、军电等已相继建成投产,周边如承德、东营等地也有同类厂家建成或将要建成。由此可以看出,行业发展趋势十分迅猛。据初步了解,绝大部分的混凝土砼砌块生产企业业绩良好。在市场拉动下, 一些外国公司也开始在中国合资制造砌块成型机及各种辅助模具。随着引进砌块生产线的继续增多,部分企业的生产销售逐步开始好转,企业出现盈利,但仍有部分规模较小,生产技术落后的小企业经营艰难。。

当然,应该看到我国混凝土砼砌块产品在城市还没有完全得到认可,推广应用仍较艰难,发展不尽如人意,任重道远。砌块企业生产规模小的现状仍未得到根本改变,产品质量低下,也影响砌块发展。2.2国内混凝土砼业展望

2009年,尽管国际国内经济形势依然严峻、复杂多变,但是我国经济发展的基本面是好的,我国政府采取的一系列灵活、审慎的宏观经济政策已初见成效,继续维护金融稳定和促进经济平稳较快增长是2009年经济工作的首要任务。虽然我国砌块产业进入稳健、快速、协调、全面发展的时期,但是我国砌块的生产和应用还处在初级阶段,铺地砌块在全国的地面铺装市场中的比重还很小,其

市场空间很大,将比建筑砌块有更快速的发展。随着我国砌块市场环境改善,我国砌块市场进一步被国外企业看好,国外与国内的合资、合作企业将进一步增加,并呈现良好势头。国内经济的稳定发展,特别是基础设施、民生工程建设,以及房地产的复苏对混凝土与水泥制品行业的发展无疑是一个极大的利好。我国仍处在工业化、城市化和产业结构升级过程中,可以期望,随着拉动内需的4万亿元投资的逐步到位、固定资产投资规模的扩大、基础设施建设的加快,比如可再生能源工程、环保工程、农田水利工程、水电工程、高速铁路、高速公路等基本建设,以及各种保障性住房建设和新农村建设的持续进行,国内市场对混凝土与水泥制品的需求仍将会稳步增长。

因此,混凝土与水泥制品行业作为4万亿元投资保经济增长的10项措施的受益行业,仍将保持较快发展。2009年各项经济指标的增长也将表现为”前低后高“的趋势,预计全年工业增加值增长在20%,左右,主营业务将保持30%的增长:实现利润总额增长在20%,左右。混凝土桩产量增长水平在下半年会有反弹,全年达到10%左右的小幅增长;商品混凝土将继续保持20%左右的增长水平,产量达到3.5亿立方米;2009年混凝土电杆和混凝土排水管将延续2008年的增长态势,产量分别达到700万根和25000千米;混凝土压力管将达到2500干米。

第三章爱尔建材(天津)有限公司的SWOT分

3.1 爱尔建材(天津)有限公司概况

爱尔建材(天津)有限公司始建于2000年,是一家专业生产混凝土砼砌块的高新技术企业,坚定致力于中国环保建材产品的研发与创新。公司占地130亩,总资产2000万美元,拥有三条世界先进的自动控制生产线,具有高智能、集约化、适应能力强的显著特点。年产300万平方米的生产能力,工艺技术先进,管理严谨规范,是目前中国技术装备最先进,产能最大,质量最优,高端产品最多,花色品种最齐全的环保建材生产基地。

公司产品分为路面砖、路缘石、透水砖三大类,主要有荷兰砖、广场砖、景观砖、树穴石、侧石等产品,其中很多产品经鉴定已达到国内先进水平并获得国家专利,被评定为高新技术产品。公司通过了建筑业企业资质等级:混凝土预制构件专业承包二级

11/04,质量管理体系ISO9001:2000认证、环保管理体系

ISO14001:2004认证。公司产品主要销往天津本地地区及北京、河北等环天津地区。公司是中国北方最大的混凝土砼砌块生产和销售企业。

公司具有较高素质的员工队伍、先进的检测仪器和生产设备、完善的质量保障体系,拥有混凝土砼砌块研发中心和用于检测混凝土砼各项标准的实验室,为实现资源的优化配置,公司和多所大学合作开发新技术。

3.2 爱尔建材(天津)有限公司发展优势

爱尔建材(天津)有限公司经过近十年的蓬勃发展已经发展成为我国北方地区,特别是京津唐地区混凝土砼砌块建材龙头企业,并成为天津地区混凝土砼砌块建材主要生产和销售企业。(公司2008年销售业绩如下图(2)所示)这与企业实施的战略及企业内部的优势是分不开的。

0200

400

600

800

1000

一月三月五月七月

九月十一月月份

销售额

图3-2爱尔建材2008年销售曲线图

3.2.1 重视人才培养

针对现有行业内一线员工素质偏低的这一大环境,公司坚持“以人为本”的理念,重视人才的培养与开发。因而爱尔相对蓟县、宝坻等地的同业拥有一支由较高素质技术工人组成的一线员工队伍,60%以上生产一线员工为专科以上学历,基本具备了全面检测各项理化指标及生产规划要求指标的能力,并能熟练操作全自动化的生产设备,因此,高素质的人才队伍确保了爱尔建材高品质混凝土砼砌块产品在北方建材市场上赢得良好的信誉和口碑。公司不仅注重技术人才的招聘,更注重公司人才的培养与开发,每季度都组织由公司技术部门负责的针对一线员工的专业技术知识培训,从而不断提高一线工人技术能力。公司较高的工资水平及福利也吸引了众多的相关人才,现有一线员工工资水平比同业(蓟县、宝坻地区)高出30%左右。同时正在建设中的新员工宿舍楼也为吸引人才,留住人才和培养人才提供了更大的保证。当今世界竞争的实质

是人才的竞争,而要想赢得竞争就要拥有比竞争对手具有更快的学习能力和实践能力的人才。这是企业在日益激烈的竞争中不断获得成功的最强大的保证,也是最可靠的保证。

3.2.2生产设备先进

爱尔建材(天津)有限公司建厂伊始耗费巨资引进了两条德国玛莎混凝土砼砌块全自动生产线,这在国内同行业里首屈一指。该生产线单位生产混凝土砼砌块的标准面积是我国现有混凝土砼砌块行业中最大的(生产标准砌块16块,折合普通混凝土荷兰砖砌块64块,而其他同业生产标准砌块8-12块),因而该生产线连续生产力极大。同时该生产线真正实现了由混凝土砼原材料供应到混凝土砼砌块产品成型下线的无人化、电控化,极大的减少了一线员工数量,为企业生产的无间歇化、规模化提供了必要的前提,也为企业不断降低生产成本创造了条件,这使得爱尔建材企业在同行业激烈竞争中获得了一席不败之地。

3.2.3 管理制度完善

俗话说:“无规则不成方圆”,没有一个严格而完善的管理制度是不可能成功的。爱尔建材(天津)有限公司深刻认识到这一点。在其他同业员工中存在纪律涣散,迟到早退等成为习惯,员工不认真看待自己的工作的现象,因此“严格”会自动给员工加压,“完善”会使员工的行为有规可循。爱尔建材(天津)有限公司采取了领导与员工相互监督,相互促进,以领导为表率的争做先进爱尔人的制度,这种严格而完善的管理制度不仅是对员工,也是对领导,能够在公司制度面前充分体现出人人平等。而这种公平又增加

了工作的效率,据调查显示,在同业中造成员工不满的原因不是因为员工对工作产生疲乏,而是在制度面前不平等的感受。因此,对一个公司来说,能够平等的竞争与晋升,科学的绩效考核和薪酬制度是最重要的,这也是留住人才、创造效益的重要原因所在。

3.2.4 多元化经营

近年来,企业多元化经营一直是理论界和企业界研究的课题。爱尔建材(天津)有限公司的领导者也同样关注这一问题,如何更快更好的促进企业的发展已成为企业领导者们的最为重要的课题。通过多次实地考察和反复论证。爱尔建材(天津)有限公司于2008年底通过公司最高层会议讨论及股东大会集体讨论肯定了公司准备投资行业上游原材料产业的计划。多元化经营可以充分利用企业内部优势,可以充分利用企业的技术优势、市场优势、管理优势等优势资源,合理配置企业所有资源,提高资源的利用效率。

多元化促使企业内部资本市场建立企业达到企业内部的资金调度,在一定程度上解决企业资金不足的问题,使多元化经营企业比专业化经营企业得到更多的投资和获利的机会。

通过多元化经营投资上游产业,成立内部子公司,将外部非确定性交易契约变成了内部合约,即用内部一个契约代替了一系列外部交易契约,这可以节省外部交易成本。特别是对于爱尔相关联经营企业尤其如此。多元化经营可以有效的规避企业经营风险。这对公司的规模的扩大、增强公司规避外部风险的能力和减少原材料采购成本从而降低生产成本做出了关键的一步,也更充分的利用了公司的技术优势、市场优势、管理优势等资源优势,合理配置资源,

提高资源的利用效率。

3.2.5 出色的领导

在任何一个机构中,领导的重要性是不可忽视的,否则即使基层的能力再强,也会乱成一锅粥。出色的领导才能对于一个企业来说是至关重要的。爱尔建材(天津)有限公司的领导平均年龄35岁-48岁,拥有丰富的管理经验,同时管理者的学历都在本科以上,拥有丰富的理论素质修养,这就使爱尔建材(天津)有限公司的领导者在今后的管理中更能够适应变化,用长远的眼光看待问题。其次爱尔建材(天津)有限公司的领导者具有较强的判断与推理能力,以目的为核心,结果为导向,从全局的利益出发,前瞻性地进行决策。再次,也就是最关键的一点,领导们能够放下架子认真与基层的员工进行沟通,听取他们的意见。所有的这些塑造了了领导者的个人魅力,也形成了该企业领导者独特的领导能力,使得企业在近10年中获得蓬勃发展,逐步成长为我国北方混凝土砼砌块建材市场,特别是京津唐地区混凝土砼砌块建材市场的领军企业。

3.3 爱尔建材(天津)有限公司的发展劣势

3.3.1 战略方向欠清晰

对任何企业的管理人员及其执行人员而言,在公司长期为之奋斗的目标上达成共识非常重要。爱尔建材(天津)有限公司领导者由于某些外在的原因,在确定企业战略规划时并没有提出一个明确的战略方向,对于企业今后的生产规模和销售理念没有形成制度。在很多情况下,爱尔建材公司的目标规划建立在领导者的主观愿望上,并没有结合真正的理论依据,因此企业的目标在员工中没有形

成向心力,员工对于企业的未来走向也只是停留于领导者的某些会议精神上,不能自主的去实施,或者是不能寻求为企业发展而不断进行探索。

3.3.2企业文化不突出

任何组织都有自己的文化,尤其是企业组织。组织文化是指在一定历史条件下,组织生产和管理活动中所创造的具有本组织特色的精神财富及其物质形态,包括价值观念、文化观念、道德规范和行为准则等。美国著名管理学家彼得斯和沃尔曼在《寻求优势》一书中指出,在经营最成功的企业里,居第一位的并不是规章制度和利润指标,更不是计算机或是任何一种管理工具、方法、手段,甚至也不是科学技术,而是企业文化或公司文化。企业文化是企业精神核心,能够凝聚企业员工归属感、激发员工的工作积极性和创造性。在以知识经济为主导的二十一世纪,人们头脑中的知识和智慧使企业获取竞争优势的重要资源,而这种看不见,摸不着的资源是不能仅仅依靠规章制度来开发和管理的,企业必须在员工中建立共同的价值观,从根本上调动员工的积极性和责任感,才能激发员工的热情,统一全体员工的意志,将他们的行为引导到共同的企业发展目标和方向上来,为企业战略的实施而不懈努力奋斗。爱尔建材(天津)有限公司企业文化并不突出,甚至可以说是不明显的,虽然其具有一套自己完整的公司制度,但很难体现出企业广大员工共同的价值观念及行为方式。只是理念层面的,没有向制度层面和形象层面扩展与渗透,没有扎根于企业的每一个经营细节中,没有定型于员工的脑海中。因此员工的认同性较差,不能成为企业强大合

力的保证。

3.3.3 设备维护支持差

自爱尔建材(天津)有限公司建立以来,经历近十年的风风雨雨,由于公司生产的产品为混凝土砼砌块产品,本身就对生产设备具有一定的损耗,加之长时间、高强度的生产使得公司原有生产设备出现了应有的设备老化问题。由此应运而生的设备维护问题也日趋突出,全自动化的设备维护缺乏相应的高级技术维护人员,特备是设备的关键部位维护不到位,劳损设备配件无法及时得到更换,甚至出现了全自动生产线有部分功能由人工测算代替,以二线玛莎生产线为例,其设备核心部分之一的加水仓水分探头损坏,搅拌仓加水量无法确定,完全靠人工估算,直接致使产品水灰比不稳定,促使产品的强度同样不稳定,生产效率受到严重的限制,同时也引发了混凝土砼砌块产品质量出现不稳定的次发问题,生产的废品率增加,机器的故障率不断攀升,进而使公司产品的品质受到质疑。

3.3.4员工对原有技术掌握不牢

由于爱尔建材(天津)有限公司引进的是德国玛莎全自动生产线,生产线操控部分为英文和德文注释,这就造成了公司一线员工无法直接操作的问题。为解决这一问题,技术部将生产线的操控说明制成中文译本,但实际操控中数据显示仍为英文和德文,加之一线操控人员并没有接受过专业的培训,只有部分生产线领班受过由公司组织的简单培训,还是对照操控说明翻译本照本宣科,死记硬背按钮的功能。而大部分员工是在实践中摸索如何操控生产线,这就使得一些关键技术在不知不觉中丧失。以水洗混凝土砼砌块产品

为例,最为明显的特征就是在对生产设备本身能加工的产品由于关键技术的丧失而出现无法合理操控达到预期效果,甚至是无法生产。

3.4 爱尔建材(天津)有限公司发展机会

3.4.1 良好的发展环境和市场潜力

混凝土砼砌块业在混凝土制成品业中占据着重要地位,可以说现代建筑业的发展离不开混凝土砼砌块业。近年来,国外混凝土砼砌块业市场发展迅速,据最近的统计信息表明,全球混凝土砼砌块业市场规模约为200亿美元,年增长率在2.5~4%。其中,美国和欧洲是混凝土砼砌块业最主要市场,年产值约为130亿美元,其中美国为40亿美元,其余发展中国家合计30亿美元。随着建筑业的发展对混凝土砼砌块产品提出了更多的要求,我国混凝土砼砌块业也相应得到了蓬勃发展。混凝土路面砖的产量与应用量迅猛增长,是行业发展在“十五”期间最大的“亮点”。多数引进成型机的生产线以生产路面砖为主,企业掘到了“第一桶金”,并涌现出像天津爱尔、广州坚基、大连友兰、上海舒布洛克等一些主要生产混凝土路面砖的企业。在新型路面砖需求量增长的浪潮中,一批采用国产设备的小型企业也应运而生,多数取得投产当年就收回全部投资的佳绩。但是,从2004年年末起,路面砖需求的增长明显出现放缓趋势,并且有明显的区域性特征。即市场“热点”地区转换较快。混凝土路面砖的应用开始从大中型城市,逐步扩大至县、乡一级小城镇市政建设,这已是一个不争的事实。通过多年来的剧烈竞争、结构调整,我国的混凝土砼行业开始规模化经营,生产相对集

中,质量有所提高,成本逐步下降,竞争力明显提升。这与国际市场上混凝土砼行业的快速发展带来的良好环境是分不开的。

随着世界各国相继制定混凝土砼砌块行业新标准,淘汰原有的落后产品,那些不仅具有环保功能,而且还具有漂亮外观,能够美化装饰人们城市生活的新型混凝土砼砌块将会有广阔的市场前景,相关企业将迎来难得的发展机遇。

1.我国建筑行业的持续发展将同步带动混凝土砼砌块行业的发展。改革开放和生活水平提高给中国建筑行业带来了巨大发展,尤其在近十年,中国建筑行业年均增长速度为10.4%。随着我国国民经济的发展和居民消费的提升,城市的基础建设不断完善,特别是老城区改造和农村城镇化建设的不断推行,使得与建筑行业相辅相成的混凝土砼砌块行业得到同步发展。

2.随着我国砌块市场环境改善我国砌块市场进一步被国外企业看好,国外与国内的合资、合作企业将进一步增加,并呈现良好势头。这就促进了商家积极引入资金在中国投资建厂。外资的引入不仅为行业发展解决了资金问题,同时也利于引入先进的生产技术和混凝土砼砌块新品种,提高行业管理水平,为行业的进一步发展增加了后劲。

3.随着人民生活水平的提高和基础建设不断发展与壮大,混凝土砼砌块在我国具有广阔的市场前景。为此,有关专家建议,我国混凝土砼砌块工业应抓住机遇,立足国内市场,开拓国际市场,大力开发具有环保与装饰相结合的多功能混凝土砼砌块,如透水砖、保水砖、植草砖等。同时采用高新技术,不断提高装备水平,提高

产品产量和内在质量,降低生产成本,增加产品的竞争力。

3.4.2天津政府部门的大力支持

“规划是城市建设的龙头”,“规划是生产力”。在这一思想指导下,今年以来,天津市规划部门提出一定要“高起点、高标准、高水平”做好规划工作。2008年,为了配合迎奥运市容环境综合整治,用近半年的时间,高质量完成了城市环境综合整治“一带三区五线”的规划设计。之后,又展开了一场关系天津未来建设发展的重大战役——编制天津市经济社会发展重点规划。集中精力编制好重点规划,是市委、市政府根据党中央、国务院对天津的定位和将滨海新区纳入国家发展战略,并在多次深入实际调研的基础上做出的重大决策。成立市重点规划编制工作指挥部,采用会战的方式,举全市之力、大干150天,这在天津规划史上前所未有。天津市规划局力争将天津的建设与发展定位为世界级城市。新编和提升的119个规划项目,不论是空间战略规划、城市规划、区县总体规划、滨海新区规划、重点地区规划、试点村镇规划,还是普通市民群众更直观的交通、环境、住房、绿化布局与建设等专项规划,都瞄准了先进城市、先进地区标准去做。为了实现这个目标,首先是解放思想,比学先进。因此对城市建设混凝土砼切块用砖的环保性,可再生性,美观性提出了新的要求。政府部门大力支持先进的混凝土砼砌块生产企业,同时出台了一系列规划混凝土行业的相关政策,特别是财政政策。

3.5 爱尔建材(天津)有限公司发展面临的威胁

3.5.1我国混凝土砼砌块行业竞争混乱

国内混凝土砼砌块行业竞争混乱。很多地区的企业仍以中小企

心得体会 企业战略管理课程学习小结

企业战略管理课程学习小结 哈佛商学院终身教授迈克尔.波特曾经说过:战略是一个企业成败的要害。那么企业应该如何制定好战略呢?今天整理了学习企业战略管理课程的小结,希望对你有帮助。 企业战略管理课程学习小结篇一 两天的《企业战略管理》课程,留下印象最深的是李继延老师的那一句:正确做事,做正确的事。如何做事,也是警示我们如何做人。经商先做人,如何做人取决于自己的定向。人有区分,不可轻易驾驭,凡能驾驭好人的人就是管理者。 但今天的企业管理不再是只以挣钱为目的,因为有责任在你的肩上。企业的未来走向,发展空间,人员配置,调控产能,收缩成本是企业管理者每日必修之课。商者、利也。不看利润你活不了,没有利润一切皆空。创业时我们看一切利润,也向一切利润看齐。当最初的创业从基本进入中期企业层时,管理者的思维开始被拓展、被激活,原有的经营管理理念已经无法满足于现状,新的挑战开始了。于是如何走出去,走出去的路径如何选择,这将是每个管理者应该思考的问题。企业做到今天不再是大与小的问题,而是在今后的大环境影响下我们如何生存,如何选择路,这才是最值得思索的问题。 李继延老师的微笑曲线不单单是战略管理,也是我们每个人应该常常挂在脸上45的微笑。成功是付出才有的回报,坚持后成功是必然的,每个人的成功都不是偶然的,那是努力后的回馈。

正确做事,做正确的事,就让我们做能担社会责任的事,做对企业负责的事,做对自己认知的事。 企业战略管理课程学习小结篇二 李继延老师的《企业战略管理》课让我们认识到在动态的和不确定的全球环境下,公司高管、目标学员该做什么?怎么做?风趣的阐述了制定企业战略计划的重要性。通过分析全球化竞争格局的大背景,让企业家们克制冲动,高瞻远瞩、开阔视野,准确地找准今天的位置。准备进行公司战略的制定。 对战略管理过程的分析,再次强调:资本是为利润而生的,资本追求利润。资源配置是老板做的事,资本全球化也是我们应该关注的。做企业要看环境变化,要看行业的发展,要看自身企业的发展趋势,这次的经济危机还远远没有结束,需要认真考量。经济基础是信用,今后,部分有信用有资质的企业会慢慢上升。 企业家看待战略要有新视角。今天的成功不代表明天的生存。企业必须处于高度紧张集中之中,市场早了找死,晚了就等死,过早过晚都会形成机会的损失,企业要切入时机不断发展成熟度。做企业让人尊敬,不让人恐惧。做企业不但要靠硬实力,软实力塑造更重要。 李老师的《企业战略管理》将有效帮助今天的中国企业:1 系统弄清自己的位置;2 成熟界定自己的目标;3 明确需要并为此采取行动。 企业战略管理课程学习小结篇三 通过两天企业战略管理的学习,对战略管理制定的背景、战略管

企业战略管理作业.pdf

作业一: 题目:在关于隆中对讨论活动的基础上,收集三大电信集团公司(中国移动、中国联通、中国电信)的资料,包括经营业务范围、企业实力以及用户数量等,从中选择一家公司,站在企业负责人的角度,对企业的构想提出你的意见。 “隆中对”的要点在于两方面:1、如何立于不败之地(生存问题); 2、如何稳步扩张(发展问题)。随着电信服务市场竞争的加剧,目前中国电信服务市场已形成了中国移动、中国联通、三足鼎立之势。现就中国电信的基本战略问题浅析如下: 一、中国电信基本情况 中国电信集团公司(简称“中国电信”)成立于2000年5月17日,注册资本2204亿元人民币,资产规模超过6000亿元人民币,年收入规模超过3800亿元人民币。中国电信是中国三大主导电信运营商之一,位列2013年度《财富》杂志全球500强企业排名第182位,多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊敬企业、亚洲最佳管理公司等。作为综合信息服务提供商,中国电信为客户提供包括移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等产品在内的综合信息解决方案。中国电信在国内的31个省(自治区、直辖市)以及欧美、亚太等区域的主要国家均设有分支机构,拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络,具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系。中国电信旗下拥有“天翼领航”、“天翼e家”、“天翼飞Young”等著名客户品牌、以及“号码百事通”、

“翼支付”等多个知名产品品牌。中国电信拥有庞大的客户资源,截至2014年底,宽带互联网接入用户规模超过1亿户,移动用户规模1.86亿户,固定电话用户规模约1.44亿户。近年来,中国电信紧紧把握住信息通信产业日益呈现的大变革、大融合的发展趋势,秉承“开放、合作、创新”的互联网精神,定位于“智能管道的主导者、综合平台的提供者、内容和应用的参与者”,打破传统思维禁锢,全面深化企业改革,持续推进战略转型:优化客户服务方式、扩大价值创造领域,通过市场化运作深层次激发企业活力,通过差异化经营持续打造竞争优势,进一步解放生产力、增强企业发展动力,推动公司向互联网化运营模式演进,力争用五年时间再造一个新型的中国电信。二、中国电信基本战略浅析 现代生活的方方面面与互联网的联系越来越紧密,中国电信作为中国第一家提供网络接入服务的公司,几十年来的耕耘,打造了中国接入速度最快、最稳定的服务系统,得到了大多数用户的认可,其“中国最佳网络接入服务公司”的市场形象已深入人心,短期内,在网络接入服务方面的优势地位,其竞争对手难以撼动。“网络接入服务”是中国电信能在目前电信服务市场上立于不败之地的核心因素,抓住这一点并继续做大做强,则在较长一段时间内中国电信应不必过于担心生存问题。基于此,我认为中国电信应以“网络接入服务”为根本,制定相关市场战略。 1、继续加大在网络接入服务上的投入,采取各种措施(费用、服务等)进一步增大中国电信在网络接入服务上的市场份额,提高市

企业战略管理-在线形考作业1-5

1. 当地一条街道、当地一列进京列车分别邀请本酒厂参加冠名活动, 竞标? 答:西南某制酒企业在西北市场在春节期间开展买二赠一促销活动, 请示总经理审批春节期间的促销活动。 这是职能战略中的促销战略, 自己产品的信息通过各种方式传递给消费者和用户的行为。 促销效果,有目的,有计划地把广告、宣传、报道、营业推广、人员推销等促销工具配合起 来应用的策略。不同的促销工具有不同的长处和短处。 2 ?鉴于中档酒市场需求量大,营销部门建议本企业也加入中档酒行列,开发中档酒。(竞 争战略) 答:这是竞争战略中的产品结构调整战略,产业进入到成熟期后,产品特色逐渐减少, 价格也逐渐下降,为此就需要进行产品结构分析, 淘汰部分亏损和不赚钱的产品, 将企业的 注意力集中于那些利润较高、用户急需的项目和产品上,努力使产品结构合理化。实际上, 在产品成熟期前企业就应当把注意力放到产品结构调整上,及时开发产品的新系列和新用 途,只有这样才能免除企业在产业成熟期后期陷入被动。 3 ?由于石油价格持续上涨,各国都在酝酿开发新能源。其中用酒精作为汽油的替代产品是 其中的一个方案。企业打算同某发动机企业联合开发不挥发的用于动力的酒精。 答:这是公司战略中的产品发明战略,这种战略要求企业发明别的企业从未生产过的新 产品,并进入到别的企业已成熟市场, 因而它具有创新开拓精神,这种战略体现了创新开拓 型战略的高风险 高收益特征。企业向一个其他企业已经形成的市场推出自己第一代新产 品时,企业的风险来自两个方面: 一是新产品不一定正好适合该市场顾客的需要; 二是企业 对新市场缺乏第一手资料和实践经验, 当企业从事这种风险投资时, 它就是在运用全方位创 新战略上跨出了成功的第一走。 1.当地一条街道、当地一列进京列车分别邀请本酒厂参加冠名活动,企业正在考虑是否参 加竞标。 答:这不属于企业战略层次应该研究的问题。这是企业的经营活动中属于日常经营管理工 作,这只是一种冠名活动,只是一种广告措施而已,企业可能原来已经有广告预算,只是没 有具体到采取何种方案而已,所以只是战术的选择。只是一种扩大企业知名度的赞助广告方 式决策而已。企业考虑是否参加竞标, 说明这项活动涉及到企业的长远发展, 对一条街道还 是进京列车单个还是全部冠名, 如果冠名活动成功,会给企业带来不可估量的广告和经济效 益,将对酒类企业的发展起着非常重要的作用。 2西南某制酒企业在西北市场在春节期间开展买二赠一促销活动,本企业西部市场负责人 请示总经理审批春节期间的促销活动 答:这只是一种促销方案的选择审批问题, 是战术选择问题。促销只会使销售量在一定程 度明显增加,不会涉及到企业整体经营状况的改变。 这是职能战略中的促销战略, 所谓促销,就是企业将自己产品的信息通过各种方式传递给消 费者和用户的行为。促销组合就是企业为达到预期的促销效果,有目的,有计划地把广告、 宣传、报道、营业推广、人员推销等促销工具配合起来应用的策略。 不同的促销工具有不同 的长处和短处。 3 ?鉴于中档酒市场需求量大,营销部门建议本企业也加入中档酒行列,开发中档酒。(竞 争战略) 答:这是属于企业战略层次的问题,因为涉及到具体产品的经营方向。这是竞争战略中 的产品结构调整战略,产业进入到成熟期后, 产品特色逐渐减少, 价格也逐渐下降,为此就 需要进行产品结构分析, 淘汰部分亏损和不赚钱的产品, 将企业的注意力集中于那些利润较 高、用户急需的项目和产品上,努力使产品结构合理化。实际上,在产品成熟期前企业就应 当把注意力放到 企业正在考虑是否参加 本企业西部市场负责人 所谓促销,就是企业将 促销组合就是企业为达到预期的

企业战略管理总结

企业战略管理 第一章 1、战略管理的含义:战略管理是对战略制定、战略决策和战略实施过程的管理。 2、企业战略的特点:全局性、生存决定性、长期性、稳定性、经营范围确定、环境适应性、资源适应性、价值观和期望的影响、复杂性 3、企业战略的层次: 一、公司战略。主要是决定企业应该选择哪类经营业务,进入哪些领域。这是企业总体的、最高层次的战略。 二、竞争战略。有时也称为经营战略,主要涉及如何在所选定的领域内与竞争对手展开有效的竞争,其关心的主要问题是应该开发哪些产品或服务,以及将这些产品提供给哪些市场,以达到组织的目标,如远期盈利和市场增长速度等。 三、职能战略。指在职能部门,如生产、市场营销、财会、研究与开发、人力资源等部门中,由职能管理人员制定的短期目标和战术规划,其目的是有效的利用企业的资源、流程和人员来实现企业的目标。P11 4、企业战略管理研究的内容: 一、战略分析。环境分析、资源分析、企业文化分析。 二、战略选择。战略方案的制订、战略方案的评价、战略方案的选择。 三、战略实施。制定出具体的企业职能战略,如市场营销战略、生产战略、研究与发展战略等,P11 5、企业战略管理者的构成:董事会、高层管理者(经理层)、专业计划人员和分、子公司经理以及公司内外专家。P18 6、战略管理的责任人如何划分: 一、无人负责战略管理。指董事会和高层管理人员谁都不实际参与战略管理:董事会对战略管理放任自流,等待高层管理人员的反应;而高层管理或是由于安于现状,墨守成规,或是忙于应付,无暇考虑战略管理。 二、企业家负责战略管理。指由作为高层经理人员的企业家全权负责战略管理,对战略的制定及实施其决定作用,董事会只提供参考性建议。 三、董事会负责战略管理。指由董事会负责整个战略管理,既包括制定又包括实施,而高层管理人员只起辅助作用。 四、共同负责战略管理。指董事会和高层经理人员共同参与战略管理:董事会作为公司的最高决策机构负责制定和审定战略,而以总经理为首的最高管理层负责实施战略。这样既能发挥集体智慧又能把决策与执行有机结合。 第二章 1、宏观环境分析影响因素:概括为四类,即PEST,分别指, P-Political(政治与法律环境):主要考虑影响客户战略的政治、法律因素,如外交政策、产业政策、环境保护等,以及对客户有重要意义的政治和法律变量,如关税和进出口限制等。 E-Economic(经济环境):主要考虑影响客户战略的经济特征、经济联系、经济条件等,如劳动生产率水平、消费模式、货币市场模式、税率、通货膨胀。 S-Social(社会文化与自然环境):主要考虑影响客户战略的民族特征、文化传统、价值观、宗教信仰、社会结构、教育水平、风俗习惯等社会因素,以及地区或市场的地理、气候、资源、生态等因素。 T-Technological(技术环境):主要考虑影响客户战略的技术水平、技术政策、发展动态、研发能力、产品生命周期等因素。 宏观环境因素分析的意义是:确认和评价政治法律、经济、技术和社会文化等因素对企业战略目标和战略选择的影响。 2、如何进行产业竞争分析:P35 3、一般环境的作用点是什么:产业环境。通过产业环境分析可以确定哪些一般的环境因素对公司是重要的,

对资源基础理论以及战略管理新趋势的思考

对资源基础理论以及战略管理新趋势的思考

企业战略管理产生较晚,在40多年的发展中经历了一个兴起、热潮、回落、重振、创新的发展时期。从企业战略管理理论的发展时间顺序来看,大致划分为:古典战略思想、传统战略管理理论(环境适应论)、竞争战略管理理论、核心竞争力战略管理理论和新战略管理理论。从侧重方向看,企业战略管理的研究如同一个钟摆:从内部到外部到内部。从最新的研究趋势上看,企业战略管理的研究也许最终会走向为未来而竞争、兼顾内部资源与外部环境、动态化。 一、资源基础理论的产生 20世纪80年代,波特根据产业经济学中的结构-行为-绩效(SCP)理论,提出了以产业竞争结构分析为基础的竞争战略理论,对战略管理理论和实践产生了巨大的影响,并成为这一时期的主流模式。波特提出了制定竞争战略的基本过程:首先,分析行业区域的各种竞争力量,基本分析工具是五种竞争力量模型;然后识别、评价和选择适合所选定行业区域的竞争战略:低成本战略、差别化战略或者集中一点战略;最后,实施所选定的战略。 与传统战略理论相比,竞争战略理论有一定的进步,但产业边界的模糊性以及产业结构稳定性差的局限,使得竞争战略理论仍缺乏对企业内部环境的综合分析考虑,停留在对可流动竞争资源的分析上,而对差异资源未能深入分析。因此,80年代末尤其是进入90年代以后,以企业恰当定位获得竞争优势变得越来越难以持续,相反却可能在产业竞争力量突变或产业转型的过程中落伍。进入20世纪90年代以来,企业战略管理的理论竞争优势,从理论上讲,重点开始转向以资源为基础的竞争优势,通过对资源基础理论的剖析,形成了以资源为基础的核心竞争力理论。 二、资源基础理论(RBV)的内涵 资源基础理论是由伯格·沃纳菲尔特(B.Wernerfet)提出,后来一些学者(如蒂斯、皮萨诺、舍恩、潘迪安、彼得夫等)对其进行了丰富和完善。资源基础理论强调企业是由一系列资源组成的集合,企业的竞争优势源自于企业所拥有的资源。外部的市场结构与市场机会会对企业的竞争优势产生一定影响,但并不是决定性的因素。资源基础理论形成了一个分析企业内部资源分配和使用的框架,即以“资源—战略—效益”的逻辑关系制定企业的战略。该框架表达的中心思想是:企业竞争力的差异是由企业资源的差异引起的,因果关系是从资源到战略再到竞争力。 概括地讲,资源基础理论主要包括以下3方面的内容: ①企业竞争优势的源:特殊的异质资源 资源基础理论有三大基本假设:第一,每个组织是独特资源和能力的结合体,它们是战略的基础,是利润的源泉;第二,企业具有不同的资源,开发了独特的能力,同样,在特定的行业竞争中的所有企业不一定拥有相同的战略资源和能力;第三,资源不能在公司间自由流动。资源的差异、企业利用资源的独特方式是企业形成竞争优势的基础。此基础上,该理论认为一个企业的资源可分为三类:物力、人力和组织。单项资源是无法形成持久的竞争优势的,只有当机器、设备和企业运行的其他因素能有效的成为一个有机整体时,才能成为战略的相关资源。并非企业的所有资源和能力都有潜力或可能成为持续竞争优势的基础,只有当资源和能力是珍贵的、稀有的、不完全可模仿的和不可替代时,资源和能力才成为核心竞争力,并成为企业持续竞争优势、战略竞争力和获得高于平均利润的收益的基础。 ②竞争优势的持续性:比竞争对手更快的学习能力

2020国开企业战略管理形考三答案

中国插座大王 一:公牛集团为什么采取专注化战略?采取专注化战略成功的条件是什么? 专业化战略是指集中公司所有资源和能力于自己所擅长的核心业务,通过专注于某一点带动公司的成长。在公牛集团进入排插行业时,市场上没有市占率高的龙头企业,行业产品质量良劣不齐,不仅质量没有保障,更存在巨大的安全隐患。此时公牛集团采取专注化战略,把产品质量放在了首位,喊出了“用不坏的插座”口号。一“用不坏”为目标。专注研发、专注品质,克服了插座使用过程中常见的松动、接触不良和非正常发热等问题。在整个行业乱象中杀出了一条血路,抢占了市场份额,并树立了高质量、高价格的品牌定位形象。在插座行业进入门槛低,竞争非常激烈,同行之间不断压价大打价格战的市场背景下,公牛集团只有采取了专注化战略,以质理取胜,才能从同业竞争中脱颖而出,争取竞争优势。 以上也可以看出,专注化战略成功的条件有:1、行业竞争激烈,在目标市场上没有高市场占有率的竞争龙头企业。2、集中资源到特定的价值链可以产生竞争优势。 二:在专注于插座的同时,可否进行多元化?如果可能,多元化的方向是什么? 答:在专注于插座的同时,可以基于自身优势做产品延伸,发展民用电工相关品类,利用多年的销售渠道和品牌优势迅速打入市场。 蚂蚁雄兵 一:请问浙江产业集群属于哪种产业集群?有什么特点? 答:产业集群类型分为:1、共生型企业集群。2、寄生型企业集群。3、混合型企业集群。浙江产业集群属于共生型企业集群。共生型企业集群是指两个或两个以上成员企业通过互利共存、优势互补,组成利益共同体。共生型企业集群中各企业在组织结构、经营模式、规模和技术等方面水平大体相当,通过合作,可以实现资源和信息的共享。 二:浙江产业集群的组建主体是?如何实现竞争优势? 答:通过产业集群,产业集群内的企业上下游、配套企业的相近的区域里,可以加快配套速度与降低物流成本;企业之间关系密切,减少了沟通成本;企业间分工协作,提高了生产效率,降低了生产成本。如此,产业集群通过迅速产生覆盖全国的低价产品优势,将其他非产业集群生产的产品挤出市场,实现竞争优势。

《战略管理》学习心得体会

《战略管理》学习心得体会 战略构想是一个企业中长期发展规划,是大方向,就像我们国家的路线方针,起指导作用,企业经营战略的选择是关系到企业经营成败的重要问题,这一点毋庸置疑。在以往的工作实践中,我也常常会遇到关于企业发展战略的课题,有过一些思考,但感觉不是特别成体系,因此很早就萌生了要读一些相关书籍,详细了解下相关理论的念头。借公司后被干部培养的机会,我最近学习了《战略管理》一书,收获很大,对理顺今后的工作思路也颇有帮助。 《战略管理》的作者是阿弗雷德戴维。戴维博士是目前国际知名的战略管理学专家,曾先后任教多所大学。戴维博士的著作是目前战略管理学的经典作品,被多所大学选做教材。想了解战略管理的相关理论,读他的书还是非常有帮助的。 《战略管理》全书包含九个章节,书中按照战略制定、战略执行和战略评价三个循序渐进的步骤全面介绍了战略管理的相关概念和理论知识。同时,在理论知识间穿插了大量的实际案例,读来让人印象深刻。在学习过程中,我将自己之前在工作中关于公司发展战略的一些理解和思考与相关理论进行结合,加深了对自身工作职责的理解,同时工作思路也更加明晰。 书中提到,战略管理的目的是在于帮助企业实现和保持竞争优势。通过战略管理,企业不再是被动地对环境变化做出反应,而是采用主动的姿态塑造自己的未来。 我联想到自己所在的工程机械行业。21世纪初的十年被称为中国工程机械的“黄金时代”。十年间,中国工程机械行业产值由400亿增长到4300亿,惊人的增长速度使得我国迅速成为世界最大的工程机械市场和生产基地。从11年下半年开始,工程机械行业逐渐进入转型期,面对宏观经济形势的大起大落,行业市场需求增长放缓、产能过剩、竞争趋于激烈等问题开始凸显。在如此复杂多变的经营环境下,如果一个企业缺乏战略管理,被动的接受环境变化,肯定会被淘汰出局。我们**公司只有实施战略管理才能不断适应新的竞争环境,持续的保持并获得新的竞争优势。而且,随着公司国际化进程的不断推进,我们开始在世界范围内与跨国公司进行国际竞争,这就要求我们必须根据外部环境及其变化趋势,结合自身内部资源

战略管理课后习题及答案

战略管理第一章战略管理理论 1、企业使命包括哪些基本要素? 企业目的,特别是企业的经济目的;企业定位;企业理念;公众形象;利益群体。 2、什么是企业的战略?其构成要素有哪些? 广义上,战略是目标、意图或目的,以及为达到这些目的而制定的主要方针和计划的一种模式。这种模式界定着企业正在从事的或者应该从事的经营业务,以及界定着企业所属的活应该属于的经营类型。 狭义上,企业战略是贯穿于企业经营与产品和市场之间的一条“共同经营主线”,决定着企业目前所从事的或者计划要从事的经营 业务的基本性质。 构成要素:经营范围、资源配置、竞争优势、协同作用 3、在什么条件下,企业的公司战略和业务战略是合一的? 当企业形态简单,经营业务和目标单一时,企业总体战略就是该项经营业务的战略。 4、试比较行业组织模型与资源基础模型的前提假设和使用条件。 (1)产业组织模型认为产业对企业绩效的影响要超过管理者对 企业的影响,企业绩效取决于所在行业的特征,包括规模经济、市场进入障碍等 (2)资源基础模型认为企业独特的资源和能力形成了战略基础,也是企业利润的主要来源。

第二章企业战略态势分析——外部环境分析 1、宏观环境对企业战略制定与实施具有什么样的影响? 宏观环境分析的意义在于评价政治、经济、社会和技术四大因素对企业战略目标与实施的影响。 2、如何运用PEST分析方法进行宏观环境分析? 政治法律环境(political)经济环境(economis) 社会文化环境(social)技术环境(technologial) 3、行业环境对企业战略制定与实施具有什么样的影响? 在战略分析中,产业环境分析的重点是对产业内竞争程度的评估。 4、简述波特的行业竞争结构分析模型。 (1)潜在的进入者威胁(2)现有企业之间的竞争(2)替代品的压力(4)供应商讨价还价的能力(5)购买者的讨价还价能力5、企业竞争对手分析应该从哪些方面进行? (1)竞争对手的未来目标(2)竞争对手的自我假设 (3)竞争对手的现行战略(4)竞争对手的潜在能力 第三章企业内部环境与资源均衡分析 1、企业的资源与能力如何帮助企业获得持续竞争优势? 企业资源分为三大类:有形资产、无形资产、组织能力。有价值的资源是竞争优势的来源。资源具有稀缺性、不可模仿性。 2、企业核心能力有什么特点?如何培养? 核心能力就是企业中有价值的资源,它可以使企业获得竞争优势,并且不会随着使用而递减。可以是完成某项活动所需的优秀技能,也

企业战略管理作业1参考答案

《企业战略管理作业1》参考答案 1. 企业近期请某广告公司设计了三个广告创意方案,需要从中选择一个。 答:不属于战略层次的问题,理由,企业的广告设计只是企业日常经营活动的一个部分,广告创意的好坏只是表现在促销效果上,但绝不会影响到企业发展的根本,和企业的长远目标也没有什么联系,实施部门也只是一个业务部门,所以只是经营管理的一部分,不是企业战略层次的问题。 2. 购买设备的意向已定,协议已签,急待履约。 答:这也不是企业战略层次应研究的问题。企业在购买设备前可能会涉及到决策和战略,但在决策后的履约合同仅只是一个实施过程,并未涉及长远性、全局性的谋划或方案,这也能从战略的概念和特征上去理解。 3、营销部总结近几年营销渠道的营销效果,建议从电视广告中撤出来,同时将公益赞助广告渠道作为营销的一个主渠道。 答:这只是营销策略,它只是营销部对以后的营销方案做了修改,所以不是战略应该研究的问题。 4、由于石油价格持续上涨,各国都在酝酿开发新能源。其中用酒精作为汽油的替代产品是其中的一个方案。企业打算同某发动机企业联合开发不挥发的用于动力的酒精。 答:企业打算同某发动机企业联合开发不挥发的用燃油的液体酒精,这也是企业战略层次要研究的问题。企业为了生存和发展,必须走可持续发展道路,为了在市场中立于不败之地,必须想尽一切办法使自己具有一定的竞争优势,所以企业提出了该方案,该方案具有长远性、全局性和纲领性,所以这也是企业战略层次应研究的问题。由于该方案的主体是企业,是由企业提出来的方案,因此属于战略层次中的公司战略。竞争是市场经济不可回避的现实,面对竞争,企业战略需要进行内外环境分析,酒行业中酒精是资源优势,充分发挥自身的资源优势,通过设计合适的经营模式,形成特色经营,增强企业的对抗性和战斗力,推动企业长远、健康的发展。 5、鉴于中档酒市场需求量大,营销部门建议本企业也加入中档酒行列,开发中档酒。答:由于市场上的中档酒需求量变大,营销部门建议开发中档酒,其主体是营销部门,由营销部门提出的一个方案,其针对市场的需求量提出了适于企业生存和发展的方案,具有长远性的规划,“今天的努力是为明天的收获”、“人无远虑、必有近忧”。兼顾短期利益,企业战略着眼于长期生存和长远发展的思考,确立了远景目标,并谋划了实现远景目标的发展轨迹及宏观管理的措施、对策。其次,围绕远景目标,企业战略必须经历一个持续、长远的奋斗过程,除根据市场变化进行必要的调整外,制定的战略通常不能朝夕令改,具有长效的稳定性。所以它是企业战略层次应研究的问题。

《企业战略管理》形成性考核05_002任务参考答案

1.总结一学期的学习收获,在所属教学点的网上发贴交流学习体会,在此基础上将教材第五章的内容进行总结。 要求:本章的主要知识点、体会较深的案例、大事、自己收集的材料、该领域的热点问题及前沿问题等。 特别提示:本次任务的评分网上发贴情况占20%,指定内容的总结占80%。 随着21 世纪的到来,全球众多企业面临的竞争环境更加易于变化和难以预测。面对竞争环境的快速变化、产业全球化竞争的加剧、竞争者富于侵略性的竞争行为以及竞争者对一系列竞争行为进行反应所带来的挑战,传统战略管理的理论方法无法满足现实商业生活中企业战略管理决策的需要。于是,近年来一些管理学者提出了新的战略理论,即“动态能力论”和“竞争动力学方法”。 (一) 动态能力论。该理论的提出主要基于以下的认识:过去的战略理论是由从企业战略的层次上对企业如何保持竞争优势的分析构成的,而对企业怎样和为什么要在快速变化的环境中建立竞争优势却论述不多。动态能力论则主要是针对基于创新的竞争、价格/ 行为竞争、增加回报以及打破现有的竞争格局等领域的竞争进行的。它强调了在过去的战略理论中未能受到重视的两个方面: 第一, “动态”的概念是指企业重塑竞争力以使其与变化的经营环境保持一致的能力,当市场的时间效应和速度成为关键、技术变化的速度加快、未来竞争和市场的实质难以确定时,就需要企业有特定的、对创新的反应。第二, “能力”这一概念强调的是战略管理在适当地使用、整合和再造企业内外部的资源和能力以满足环境变化需要。 (二) 竞争动力学方法。竞争动力学方法是在竞争力模式理论、企业能力理论和企业资源理论的基础上,通过对企业内、外部影响企业经营绩效的主要因素———企业之间的相互作用,参与竞争的企业质量、企业的竞争速度和灵活性分析,来回答在动态的竞争环境条件下,企业应怎样制定和实施战略管理决策,才能获得超过平均水平的收益和维持的竞争优势。 近年来,竞争动力学的研究和分析在国外受到越来越多的关注,而且有关这方面的研究 成果被普遍地应用在战略管理的实践中。首先,它研究处于竞争状态的企业之间的竞争作用,这种竞争作用产生的原因,以及竞争作用发生的可能性;第二,它研究和分析影响企业竞争或 对竞争进行反应的能力要素;第三,它还对不同条件下的竞争结果进行了分析和对比。 (三) 动态竞争的主要特点。动态竞争的主要特点是:1. 动态竞争是高强度和高速度的竞争,每个竞争对手都在不断地建立自己的竞争优势和削弱对手的竞争优势, 竞争对手之间的战略互动(Strategic Interactions) 明显加快。2. 任何一个抢先战略都有可能被竞争对手的反击行动所击败。3.任何竞争优势都是暂时的,而不是长期可以保持的。4. 竞争战略的有效性不仅取决于时间领先,更主要的是及时地建立新优势。5. 在静态竞争条件下竞争战略的主要目的是建立、保持和发挥竞争优势,主要对成本与质量、时间和专有技术、建立进入障碍、规模优势等四个领域的竞争有直接贡献,但在动态竞争条件下,上述四个领域所建立起来的优势都是可以被打破的。 成熟的战略管理理论认为,战略管理是由环境分析、战略制定、战略实施、战略控制等四个不同阶段组成的动态过程,这一过程是不断重复、不断更新的。理论上通常都是按上述的顺序对企业的战略管理进行分步研究。但是,在实际应用中,这几个步骤往往是同时发生的,或是按着不同于上述步骤进行的。这要求企业的管理者们必须创造性的设计、应用战略管理系统,并且,这一系统应该有足够的弹性以适应企业所面临的时刻变化着的外部环境。这一动态过程理论上称之为战略管理过程。以战略管理过程理论为依据,进行的动态企业战略

企业战略管理》课程学习总结汇编

以下为我对企业管理的心得体会 “企业管理、管理创新”我就“企业的组织形式,管理的概念、定义、基本原则,企业发展战略的制定创新,现代管理思想,管理动态、我国企业管理的发展历程和取得的主要进展及一些优秀企业经营之道,企业管理典型案例,管理定律故事等几个方面进行了学习交流。 通过这次主题学习我对管理的组织形式、管理的定义、企业管理内容、管理思想、管理方法、管理手段、管理人才等有了进一步的认识和理解。通过对优秀企业经营之道、典型案例、管理故事、管理定律的学习,使我们对理*的管理理念有个感*的认识,对一些成功的企业经验有所了解。给我们以启发和思索。同时,通过学习也使我们对现代企业管理的动向发展趋势、改革开发以来我国企业管理发展的历程和取得的主要进展有一个系统的了解。这些都对我们以后的工作具有一定的指导和帮组意义,以后,我们还应进一步加强这方面的学习,不断提高我们的工作水平,更好地为创业企业服务。 下面,重点谈一下以人为本的管理思想。 “管理”一词,包涵“管”和“理”两个意思。其实,从某种意义上讲,“理”比“管”更重要。在中国文化中,尤其重视“理”的作用,诸如疏理、调理、清理、理顺。“理”什么?,诚然,理事很重要,更重要的是做好人的工作,重视人的因素,理顺人际关系。 事实上,研究人的行为是现代化工业发展的需要,工业自动化程度的提高不仅没有削弱人的因素的作用。相反,在某种意义上说,增加了人的因素的作用。因为一些技术*很强的工作,实际上是无法监督的,不靠职工的自觉*,就无法做好。西方“行为科学”企图以此为手段,缓和劳资矛盾,刺激职工的“积极*”,提高劳动生产率。 当今,国外管理领域中,流传着一种说法:人的知识不如人的智力,人的智力不如人的觉悟。美国大企业家、全美食品同业公会主席法兰西斯因袭培根指出:“你能用钱买到一个人的时间,你能用钱使一个人在年一定的时间内,停流在一定的的地方,你能用钱在一天或一小时内,买到别人的肌肉动作;然而,你却不能用钱买到热情、买到主动、买到忠诚,也不能买到一个人对事业的奉献”。企业管理的至高境界是企业制度完善,员工热爱企业,企业里人人是主人,人人是管理者,员工自觉*极高,自律*极强,员工的主人公意识得到了充分发挥和展示。职工的高度自我管理基本取代了企业管理。企业管理部门的职能重点由管转向理和通,主要起引导和协调的作用。企业的各种资源得到了最充分的利用,企业的管理成本也降低到了最低水平,这也是全世界企业和企业管理者不断追求的管理目标和境界。管理就是人的资源和物的资源的连结,就是开发人力和物力,在这里人和人力是十分重要的因素,那么,“以人为本”便是管理思想的精髓,是新世纪管理的根本指导思想。 首先,端正对人的认识,树立平等观念

三种战略管理理论的比较分析

三种战略管理理论的比较分析 20 世纪70 年代以来,是战略管理与经济学相互融合的阶段。在这一历史时期,战略管理界出现了三个学派,即竞争位势理论、资源基础理论和动力能力理论。它们从不同的角度阐明了企业的性质、企业竞争位势的取得、利润的来源及企业成长的原因等有关企业发展的重大问题,为现代西方企业的发展起到了重要的指导作用。加入WTO 后,我国企业的发展面临着严峻的挑战和更加激热的国内、国际竞争,如何在挑战中谋求发展,在竞争中争取主动,在深入理解先进的企业战略管理理论之后,相信会得出满意的答案。 一、理论发展回顾 1. 竞争位势理论的主要观点及局限 1980 年,以迈克尔·波特为代表的哈佛学派提出了竞争战略理论,并逐渐成为当时企业战略管理的主流。其理论核心是以企业竞争者、购买方、供应方、替代产品、潜在竞争者五种产业结构力量形成的竞争力量模型。波特认为,企业制定战略与其所处的市场环境是高度相关的,并且最关键的因素是企业所在的产业。五种竞争力量的综合作用随着产业的不同而不同,其结果是使不同产业或同一产业在不同发展阶段具有不同的利润水平,进而影响着公司战略的制定。也就是说,产业的吸引力和企业在市场中获取的位势是企业竞争优势的主要来源,为了保持这种优势,企业必须不断地进行战略性投入以构筑行业壁垒保持优势位势。 竞争位势理论为解释企业如何制定战略和获取持续超额利润提供了较为可靠的经济分析依据,然而该理论却挣不脱新古典企业理论的束缚。首先,竞争位势理论认为产业内企业是同质的,企业战略的选择取决于企业与市场的外部位势,未来企业自身发展并不是企业制定战略所考虑的问题;其次,竞争位势理论是以“市场—企业—绩效”的单向因果关系制定企业战略的。企业在进入一个新产业时,首先是根据产业的结构吸引力选择一个产业,然后在竞争者理性假设的前提下,对其战略作一个合理的判断后制定一个进入战略,最后进行战略性投资,参与竞争。因此,该理念指导企业很容易导致企业进入一些看起来利润高、但缺乏经验或自身竞争优势毫不相关的产业,进行无关联的多元化战略。而现实中却有很多事实与这种理论推导相悖。 2. 资源基础理论的主要观点与局限 波特的“五种力量模型”忽略了对企业内部的挖潜。因此,以巴莱(Barney)、鲁梅尔特(Rumelt)为代表的资源理论学派对此进行了猛烈的回应。资源理论学派形成了一个分析企业内部资源分配和使用的框架,即以“资源—战略—效益”的逻辑关系制定企业的战略。该框架表达的中心思想是:企业竞争力的差异是由战略的差异,或者更进一步说是由企业资源差异来解释的,是一个从资源到战略再到竞争力的因果关系。而且巴莱认为,对企业的竞争力而言,只有战略性资源是有用的。而战略性资源必备的特征是:有价值、稀缺、不完全模仿、不完全替代。即从性质上讲战略性资源只能是异质的、不完全流动的。

企业战略管理作业

企业战略管理》作业1 学完第一章内容后一周内完成。 某企业经营烟酒业务,其厂址在华北某市,销售市场在华北、东北、华东及西北各省。产品以高档酒为主,企业最近有如下几件事需要解决:1.西南某制酒企业在西北市场在春节期间开展买二赠一促销活动,本企业西部市场负责人请示总经理审批春节期间的促销活动。2.鉴于中档酒市场需求量大,营销部门建议本企业也加入中档酒行列,开发中档酒。3.由于石油价格持续上涨,各国都在酝酿开发新能源。其中用酒精作为汽油的替代产品是其中的一个方案。企业打算同某发动机企业联合开发不挥发的用于动力的酒精。4.与一家商场就货款问题发生争议,对方已诉至法院。5.购买设备的意向已定,协议已签,急待履约。请问:以上事件中哪些是企业战略层次应该研究的问题,哪些不是,请一一列举理由。 答案 解析:第1,4,5属于非企业战略层次问题,第2,3属于战略层次问题。 第2,3问题的解决涉及市场的定位和新产品的开发问题,体现长期性、长远性、纲领性、抗争性、风险性特性。 请一一列举理由如:第一问涉及促销活动问题。在春节期间,西南某制酒企业开展了买二赠一促销活动,由本企业西部市场负责人向华北的负责人提出的方案,本次促销活动的目的是为了企业战在西部市场的生存和发展,使企业能西部市场中占有一定的销售份额和从而提高企业的市场占有率,采用"降价"促销成为了吸引消费者增加购买;西部市场不是以企业的长远发展为核心,更重要的是为了生存为目标,将目光盯在现有的市场、现有的产品、现有的业务上,被动地参与价格大战,拼命地保卫市场占有率。这属于非企业战略层次问题。 《企业战略管理》作业2 学完第二章后一周内完成。 1.单项选择题 (1)甲为一进出口公司,就其外部环境而言,最主要的宏观影响因素是(A )。A.政治法律因素B.经济因素 C.人文社会因素 D.科技因素 (2)对于旅游企业来说,下列因素中属于宏观因素的有( D )。A.某旅游点发生地震 B.旅游景点居民收入水平逐年提高C.国家允许国人出境旅游 D.国内居民用于旅游的消费支出增长明显 (3)对于钢铁行业来说,最明显的竞争特征是:( B )。A.价格 B.规模经济 C.转换成本 D.库存成本 (4)原油生产公司对石油化工企业而言,决定他们讨价还价能力的最主要影响因素是( A)。A.交易量B.产业集中度C.转换成本D.卖方产品标准化程度 (5)对于中国移动通讯公司来说,最主要的竞争对手是(A )。A.中国联通B.中国电信 C.中国网通 D.中国铁通 (6)你认为手机行业最主要的特征是(A)A.产品高度标准化B.规模经济不太明显C.产品技术更新比较缓慢D.行业的进入/退出壁垒都高 (7)迪斯尼公司在美国本土、日本和英国所开的迪斯尼乐园都比较成功,赚取了大量的利润。可是在法国的迪斯尼乐园自开业以来年年亏损,其原因是忽视了( C )A.政治法律因素B.经济因素C.社会文化因素D.技术因素 答案1、单项选择题: (1)A(2)D(3)B(4)A(5)A(6)A(7)C 2.选择一个你比较熟悉的企业,对其外部环境进行分析。写一个600字以内的分析报告。(1)该企业的名称、住址、主要业务内容。 (2)该企业的市场细分情况。该企业在行业市场细分中所占的位置。

XXXX企业战略管理形考网上作业

XXXX企业战略管理形考网上作业

第一次任务 一、简答题(共 5 道试题,共100 分。 某企业经营烟酒业务,其厂址在华北某市,销售市场在华北、东北、华东及西北各省。产品以高档酒为主,企业最近有如下几件事需要解决;请问:以下事件中哪些是企业战略层次应该研究的问题,哪些不是,请一一列举理由。)得分:90 1.购买设备的意向已定,协议已签,急待履约。答:不是企业战略层次应研究的问题。企业在购买设备前可能会涉及到决策和战略,但在决策后的履约合同仅只是一个实施过程;这件事情虽然急,但不涉及及企业的整体业务和发展方向问题,所以总经理只要指示即可,不需要整个高层领导参与论证。 2.经调配研究,认为今后一段时期内东南地区对本企业具有重要意义,有人建议并购当地的一家酒厂以便开拓东南市场。

答:是企业战略层次应该研究的问题。无论给“战略”赋予何种定义,其本质都脱离不要涉及:经营环境分析、未来发展预测、远景目标设定、勾划远景目标轨迹和制定战略策略等要素。本事件认为今后一段时期内东南地区对本企业会具有重要意义,所以应争取打入并占领该市场,这正是对经营环境的分析和预测得出的企业长远目标,所以对这个目标决定并购当地的一家酒厂以扩大生产能力而开拓并占领东南地区市场,完全符合企业发展战略的特点。 3.鉴于中档酒市场需求量大,营销部门建议本企业也加入中档酒行列,开发中档酒。 答:开发中档酒,是由营销部门提出的一个开发新产品的方案,是一项具有长远性和钢领性规划的特征,它涉及到产品与市场领域的重新定位,所以它是企业战略层次应该研究的问题。 4. 董事会研究决定收购南方一家酒厂,现有就

学习企业战略管理的心得体会

学习企业战略管理的心得体会 企业管理是一门应用性很强的学科,它直接指导企业管理的具体实践,促进企业管理水平的提高,通过本课程学习,应该掌握现代企业管理基本原理和基本知识,熟悉企业管理的主要职能和一般过程,掌握现代管理的科学方法和技能,为今后工作奠定一定的理论基础。集团公司给我一个很好的提高自身管理能力的培训机会,在培训中我能认真学习并深刻理会其中的含义,我的感知感想如下: 一、企业战略很重要 哈佛商学院终身教授“迈克尔.波特”曾经说过:“战略是一个企业成败的要害”。我国经济与社会发展工作虽然千头万绪,但这些工作都是建立在经济与社会发展战略基础上的;有了这个战略,才有后来的中长期计划、年度计划,才有各项政策和措施。企业领导人只要多观察国家领导人怎样抓经济与社会发展,也不难从中悟出一些道理来。 二、战略研究要加强 之所以要加强企业战略研究,首先是因为我们严重缺乏这种基础。国有企业在计划经济时期没有经营自主权,不可能把企业战略研究提到议事日程。目前,许多国有企业由于短期经营思想占上风,也没有把企业战略研究提到重要议事日程。集体企业与国有企业存在类似的情形。民营企业虽然不存在经营自主权问题,但是由于起步比较晚,由于受到观念、知识等方面的局限,战略水平也没有多高。新时代是战略制胜的时代。在这样一个时代,企业假如战略水平低就会经常挨打,甚至走向死亡。所以,应该尽快在这方面补课。

三、提高战略水平需要更新观念、意识、思维和知识。 加强企业战略研究是对企业领导人综合素质的重大考验。无论是观念、意识,还是思维、知识,哪一个方面落后,都会妨碍企业战略水平的提高。观念要更新。企业领导人一般都有对本企业经营内容、经营方式、经营手段、经营地点、治理体制等方面的成型观念。意识要更新。现代企业经营意识越来越多了,科技意识、环保意识、品牌意识、公关意识、人才意识、知识意识等,企业领导人假如不尽快把这些现代意识树立起来,只是满足于产量、规模、成本、质量等传统意识,就不可能研究出好的企业战略来。思维要创新。思维创新往往是技术、治理、体制等许多创新的基础。企业领导人假如思维方式固化,该直觉时不直觉,该分析时不分析,该联想时不联想,该综合时不综合,要研究出一个好的战略也绝非易事。 四、全社会都要关心企业战略 加强企业战略研究是企业的事,但又不完全是企业的事。 各级政府担负着推动企业尤其是国有企业加强战略研究的责任。许多企业对战略不够重视,政府利用各种机会强调其重要性是必要的。由于国有企业至今尚未获得完全的经营自主权,所以,政府应该责成有关部门会同企业共同研究制定企业战略。为了减少国有企业的短期经营行为,政府在考核国有企业及其主管部门的业绩时,应该把是否认真研究企业战略作为重要内容。政府应该把抓好国有企业战略研究与国民经济战略性调整、国有经济战略性调整有机地结合起来,对重点国有企业战略研究工作给以必要的支持。

战略管理理论[001]

70年代 1.20世纪60年代初美国著名管理学家钱德勒提出了“结构追随战略”的论点。他认为,企业经营战略应当适应环境满足市场需求,而组织结构又必须适应企业战略,随着战略的变化而变化。(公认为:环境-战略-组织理论的第一位企业战略专家,由《战略与结构:工业企业史的考证》提出这一论点) 2. 关于战略构造问题的研究,形成了两个相近的学派:“设计学派”和“计划学派”。 设计学派认为,首先,在制订战略的过程中要分析企业的优势与劣势、环境所带来的机会与造成的威胁。其次,高层经理人应是战略制订的设计师,并且还必须督导战略的实施。再者,战略构造模式应是简单而又非正式的,关键在于指导原则,优良的战略应该具有创造性和灵活性。“设计学派”以哈佛商学院的安德鲁斯教授为代表。 计划学派主张,战略构造应是一个有控制、有意识的正式计划过程;企业的高层管理者负责计划的全过程,而具体制订和实施计划的人员必须对高层负责;通过目标、项目和预算的分解来实施所制订的战略计划等等。计划学派以安索夫为杰出代表。 3.尽管这一时期学者们的研究方法和具体主张不尽相同,但从根本上说,其核心思想是一致的,主要体现在三个方面:(1)企业战略的出发点是适应环境。环境是企业无法控制的,只有适应环境变化,企业才能生存和发展。(2)企业的战略目标是为了提高市场占有率。企业战略要适应环境变化,旨在满足市场需求,获得足够的市场占有率,这样才有利于企业生存与发展。(3)企业战略的实施要求组织结构变化及与之相适应。经典的企业战略实质是一个组织对其环境的适应过程以及

由此带来的组织内部结构变化的过程。因而,在战略实施上,势必要求企业组织结构要与企业战略相适应。 80年代 1. 20世纪80年代初,以哈佛大学商学院的迈克尔·波特为代表的竞争战略理论取得了战略管理理论的主流地位。 2. 波特认为,企业战略的核心是获取竞争优势,而影响竞争优势的因素有两个:一是企业所处产业的盈利能力,即产业的吸引力;二是企业在产业中的相对竞争地位。 3. 竞争战略的选择应基于以下两点考虑:(1)选择有吸引力的、高潜在利润的产业。不同产业所具有的吸引力以及带来的持续盈利机会是不同的,企业选择一个朝阳产业,要比选择夕阳产业更有利于提高自己的获利能力。(2)在已选择的产业中确定自己的优势竞争地位。在一个产业中,不管它的吸引力以及提供的盈利机会如何,处于竞争优势地位的企业要比劣势企业具有较大的盈利可能性。而要正确选择有吸引力的产业以及给自己的竞争优势定位,必须对将要进入的一个或几个产业结构状况和竞争环境进行分析。 3波特的竞争战略理论的基本逻辑是:(1)产业结构是决定企业盈利能力的关键因素;(2)企业可以通过选择和执行一种基本战略影响产业中的五种作用力量(即产业结构),以改善和加强企业的相对竞争地位,获取市场竞争优势(低成本或差异化);(3)价值链活动是竞争优势的来源,企业可以通过价值链活动和价值链关系(包括一条价值链内的活动之间及两条或多条价值链之间的关系)的调整来实施其基本战略。

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