煤矿安监科班组制度汇编

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

班组制度汇编

天山公司天山煤矿安监科

二零一三年三月

目录

一、安监科治理人员值班、跟班制度 (1)

二、轮值班组长、班委制度 (3)

三、班前、班后会制度 (5)

四、班组长跟班工作制度 (7)

五、班组安全质量标准化治理制度 (8)

六、班组隐患排查治理制度 (9)

七、班组各岗位安全评估制度 (11)

八、班组事故报告和现场处理程序 (12)

九、班组安全检查制度 (13)

十、班组安全奖惩制度 (15)

十一、班组岗位练兵与技能竞赛制度 (17)

十二、班组交接班制度 (18)

十三、安全举报制度..................... . (19)

十四、事故分析处理制度 (21)

十五、班组安全绩效考核制度 (22)

十六、工分、工资公开制度 (24)

十七、班组学习培训制度 (25)

十八、班组职员安全权益维护制度 (27)

十九、现场安全文明生产制度 (31)

二十、新工人师徒治理规定 (33)

二十一、推行手指口述安全确认实施方法 (35)

一、安监科治理人员值班、跟班制度

1、值班人员责任范围:

(1)全面治理的一切工作。

(2)负责24小时工作安排,填写好各种值班记录。

(3)负责协调各项制度的落实及要害部位的治理等。

(4)对井下汇报问题要及时解决。

(5)专门情况下要灵活改变,达到安全生产。

(6)开好班前会,把工作面不安全的地点重点安排。

2、值班人员岗位标准:

(1)必须由规定的值班人员进行值班。

(2)传达落实好相关会议精神。

(3)传达新规程、新措施或零星施工任务书的内容,并组织签字或考试,凡出勤者对新规程、新措施或零星施工任务书不签字或不考试的不同意其下井。

(4)据当前形势结合井下各工作面情况,进行安全教育,做好正向引导和发动。

(5)排查隐患人物,关于喝酒人员、精神颓废、休息不良等不适宜下井的职工不同意下井。

(6)值班期间严禁脱岗和喝酒。

(7)井下汇报的重大隐患必须及时通知科室领导和分管领导,并组织解决,本科室无法解决的隐患必须及时通知调度室和分管领导,并征求处理意见及时组织处理。

3、跟班人员责任范围及岗位标准:

(1)协助科长抓好安监科的安全治理工作,具体负责职工的正规操作治理及施工工具的治理。

(2)制定出班组安全治理的竞赛方法,协调解决班组中出现的各类问题,并一一落实解决,确保专业生产任务的完成。

(3)参与本单位组织的各类事故分析,认真组织班、组织职工学习防范措施,加强现场落实,确保安全生产的顺利进行。

(4)坚持8小时跟班制度,落实好值班各项治理工作,按当

天班前会工作安排完成当天的工作。

(5)认真参加矿、专业、科室职责的安全学习活动,不断提高自身的综合素养。

二、轮值班组长、班委轮值制度

为减轻单个班长的工作负担,也为了给其他职员提供锻炼的机会,安监科打算实行班长轮值制度。

一、轮值班长的产生:

班组每个成员都按日轮流担任轮值班组长,辅助班长负责全

班工作,合格者当日享受班长工资待遇,不合格者给予一定的处罚。

二、(轮值)班长及班委分工:

1、轮值班长。协助班长做好当班日常工作,要紧任务是组织召开班前会、班后会,安排当班工作任务,分工到人,组织现场安全生产质量治理,排查治理安全隐患和问题,评议当班人职员作表现,提出当班工分的分配意见。具有安全治理权、考核分配权。经评议合格的轮值班组长,享受正式班组长薪酬特遇。

2、实行班组长轮值后,原班组长扮演的角色不再是班组的“工头”角色,而更多的是教练角色。

3、班委会。由安全委员、学习委员、士气委员组成,在轮值班长领导下,分工明确,团结协作。安全委员负责组织安全技能学习,风险预控讲习,现场安全提醒,教育大伙儿提高安全意识和防范能力。学习委员负责组织每日学习,采取朗诵操作规程、提问互答、图纸展示、课堂讲解等方式,学习风险预控、操作规程、绝活分享等内容。活力委员通过讲故事、安全宣誓、唱班歌、喊口号或开展班组集体活动等方式,提振士气,缓解压力,活跃气氛。

三、要求:

(一)对轮值班长的要求:

1、以身作则:自己要在工作态度、工作效率、劳动纪律表现方面作出示范作用。

2、严格要求:对班组成员按规定严格治理,不做“老好人”、“稻草人”,要及时发觉,敢于制止、记录违纪现象,甚至与违纪现象作斗争。

3、一视同仁:对所有班组成员一视同仁,不能厚此薄彼,治理不公。

4、持之以恒:在自己轮值的这一天要自始至终履行好自己的职责。

(二)对班委成员的要求:

1、自觉遵守劳动纪律,积极配合轮值班长工作。

2、服从轮值班长的治理,及时改正错误行为。

3、禁止与值日班长顶撞、狡辩、抵赖、辱骂,违者将给予批判甚至处分。

三、班组班前、班后会制度

1、班前会是现场治理的第一道程序,每班必须按时召开班前会。

2、班前会由轮值班长主持,科室领导要参加各班组班前会,全体班组成员要准时参加班前会,迟到的必须处罚,不参加班前会的不准上班。

3、班前会由轮值班长点名,点名时班组成员要起立答“到”,待点到下一人时,自动坐下。

4、科室领导和班组长要注意观看每名职员的安全思想状态,对有情绪波动、精神疲乏、喝酒等不安全情节的不准上班。

5、轮值班长及班委要认真预备班前(后)会的会议内容。会议内容包括:

(1)传达上级指示;

(2)贯彻有关的作业规程或安全技术措施,学习专业知识及

相关文档
最新文档