民营医院员工手册

合集下载
  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

民营医院

员工手册

第一章医院简介

我们现今已经在**与**分别拥有一所以高科技医疗项目为重点,高标准医疗服务为起点,集医疗、科研、预防、保健、康复为一体的现代化综合性医疗机构。是中国中医科学院协作医院,医院设有急诊科、内科、外科、妇产科、儿科、肛肠科、中医科、皮肤科、康复理疗科、放射科、超声科、检验科、骨科、三氧介入中心等十余个综合科室,同时设有腰腿疼痛专科、静脉曲张专科、鼻炎专科、胃肠专科、泌尿专科等专病专科,为广大患者提供了轻松、方便的医疗环境。

医院现有美国进口GE-VolusonE8超高端顶级四维彩超,韩国进口SA—8000LIVE四维彩超、SK—2135超声诊断仪、美国进口GEprospeed FI 螺旋CT、数字化DR射线拍片机、C型臂、三氧治疗仪、红外热像诊断仪—RCT、全自动生化分析仪、全自动血细胞分析仪、尿液分析仪、血流变分析仪、精子质量分析仪、数码阴道镜、不孕不育诊断治疗仪、输卵管通液仪、无痛分娩人流仪、臭氧多功能冲洗治疗仪、电脑肛肠检查治疗系统、DL-C-BII超短波电疗机、DL-CII 五官超短波电疗仪,DL-C-M脉冲超短波电疗机,K-20型内热式针灸治疗仪、高压消毒水气枪、环氧乙烷灭菌柜、射频控温热凝器R-2000B、薰蒸治疗机、体外短波治疗系统、全电脑He—Ne激光血管内治疗仪、

微波多功能治疗仪、全自动牵引床等40余台套大型诊断治疗设备,为不同疾病患者诊断治疗提供了可靠保障。

医院以此为契机,以先进设备、尖端技术、一流服务、低廉价格全心全意为患者服务,与北京中国中医科学院等医院协作。真正打造老百姓放心医院。塑健康丰碑,创生命辉煌!

医院宗旨:“患者第一,服务第一,质量第一,科技兴院”。

院长:

第二章员工招聘

员工招聘既是医院的现实需要,也是医院发展的战略需要。拥有一支高素质的员工队伍,是医院发展的基础和保证。在人员招聘过程中,我们将坚持公开、公正、全面、竞争择优、考用一致的原则进行选拔。(一)个人资料

1.加入医院时,员工须向人力资源部提供身份证、学历证明

(大学本科及以上需提供毕业证书、学位证书)、医师(护土)执业证书、职称资格证书、英语及计算机等资格证的原件和复印件,以及近期体检报告和2寸免冠近照2张,并亲笔填报准确的个人资料(附件1)。

2、医院提倡正直诚实,并保留审查员工所提供个人资料真实性的权利,如有虚假,将立即被终止试用或解除聘用合同。

(二)报到程序

1、接到录用通知后,应在指定日期到人力资源部报到,填写员工报到登记表,人力资源部会组织您参加培训,届时您能对医院有一个系统的了解。如因故不能按期前往,应与有关人员取得联系,另行确定报到日期。报到程序包括:

(1)办理报到登记手续,录入考勤信息,学习员工手册等。(2)人力资源部将持《员工入职通知》安排您与试用部门负责人见面,接受工作安排,并介绍同事与您认识。

(3)您的部门负责人会给您安排好办公(工作)地点,及时带您领取办公用品、工作器械和工作制服。如您有其它需求,可直接向本部门负责人申请。

(三)试用与转正

试用期间,我们将对您的工作态度、工作能力、工作业绩进行全面、系统、公正的考核,您在试用期的表现将直接影响到您是否被正式聘用。

1、试用期7天。试用期无工资。试用期结束填写《试用期转

正申请表》由试用部门负责人签署意见,相应主管领导审核批准后,报人力资源部备案。

2、如在试用期内请假,员工的转正时间将会被顺延;若请假超过3天,则作自动离职处理。

3、试用期内,如您确属不能胜任岗位或经调查有不法情况者,医院有权予以辞退。

第三章我们的义务

1、服从医院领导、维护医院利益。

2、完成本职工作和上司交办任务。

3、遵守职业纪律、保守医院秘密。

4、宣传医院文化、塑造医院形象。

5、勤奋学习、更新观念、创新工作。

6、忠诚于医院、拼搏奉献的义务。

7、当医院出现重大抢救任务或政府指令性救助任务,每个员工要无条件的服从医院发出的指令,全力以赴的完成任务。

第四章员工行为规范

(一)员工守则

1、员工必须热爱党、热爱祖国、热爱人民、遵守国家的政策、法律、法规,维护社会公德,严守职业道德。严禁利用职务之便行贿、受贿,牟取私利。

2、员工必须遵守医院颁布的各项规章制度及服从领导指挥。

3、员工必须认可和适应医院在长期经营活动中形成的价值观、

经营思想、管理理念、群体意识和行为规范。

4、自觉遵守工作纪律,坚持正常的医疗、工作秩序:

①不迟到、不早退、不无故缺勤。

②服从工作分配、调动和指挥,积极、热情、主动服务。

③严格执行安全、技术操作规程,爱护各种设备和仪器。

④在工作时间要坚守工作岗位,做到不串岗、不离岗;积极完成本职工作,不消极怠工;维护医疗秩序和工作秩序。

⑤严格执行各项规章制度及员工行为规范,做到文明行医,礼貌待客。

5、全体员工要团结协作,维护医院整体形象。

6、注意保持清洁、良好的办公环境,提高工作效率,不要在公共区域进食或在非吸烟区吸烟,不要聊天、高声喧哗。

7、使用电话应注意礼仪,语言简明。

8、员工的办公桌内不要存放私人现金及贵重物品(丢失自负),以免造成不必要的损失。

9、员工着装要按照医院统一着装要求,按具体着装规定执行。

10、与医院同舟共济,艰苦创业,荣辱与共,并通过医院的发展壮大来实现自己的人生价值。

其它规定详见医院有关管理制度。

(二)员工仪容仪表规范

我们是医院形象的代表,我们的一言一行、一举一动都蕴藏着医院深远的文化涵养和优质服务理念,如下的规范要求,将会体现您协

相关文档
最新文档