党员积分管理任务分赋分标准及打分办法

党员积分管理任务分赋分标准及打分办法

一、党员承诺（10分）

依据党员年初承诺事项进行赋分。完成的给全分；未完成的扣减相应分值。

二、岗位目标任务（50分）

（一）、党政综合办工作岗（50分）

党委文书岗（50分）

1、联系镇党委书记。

2、负责联系县委办、人大办、政协办、纪委办和县委部门单位，沟通协调，上传下达。

3、负责全镇党建、宣传思想及精神文明建设、纪检监察等工作的督促落实、调查统计、上传下达及文书档案的管理工作。

4、负责镇党委报告请示类、报表类、信息类、汇报类、安排部署类、计划总结类文件材料，领导讲话类材料和大型材料的起草工作。

5、负责党委会议、党委扩大会议等由书记主持召开的有关会议的通知、筹备、服务和记录工作。

6、负责党委印章管理及用印工作。

7、按照值班安排，做好纪检监察办公室值班和党政综合办公室双休日值班工作。

8、负责来客接待和来信来访处置工作。

9、负责党委文件、表册等文书档案的管理工作。

10、负责二楼小会议室的卫生保洁工作。

11、接受临时性交办工作。

政府文书岗（50分）

1、联系镇长。

2、负责联系政府办、政府部门单位，沟通协调，上传下达。

3、负责镇政府报告请示类、报表类、信息类、汇报类、安排部署类、计划总结类文件材料，领导讲话类材料和大型材料的起草工作。

4、负责镇政府领导会议、镇政府干部会议等由镇长主持召开的有关会议的通知、筹备、服务和记录工作。

5、负责全镇工会工作，干部考勤和办公室干部考勤工作。

6、负责镇政府印章管理及用印工作。

7、按照值班安排，做好工作日接听电话、上传下达、收发文件、收发报纸等日常工作。

8、负责来客接待和来信来访处置工作。

9、负责政府文件、表册等文书档案的管理工作。

10、负责二楼南会议室的卫生保洁工作。

11、接受临时性交办工作。

文印工作岗（50分）

1、按照文印管理制度做好全镇文印工作。

2、负责全镇团建工作，兼任民政助理工作。

3、按照值班安排，做好值班工作。

4、负责负责办公楼卫生保洁工作。

5、接受临时性交办工作。

通讯员工作岗（50分）

1、负责打扫镇党委书记办公室卫生。

2、负责书记办公室来客来访接待工作。

3、协助党委文书工作。

4、按照值班安排，做好值班工作。

5、负责一楼院落东卫生保洁工作。

6、接受临时性交办工作。

通讯员工作岗（50分）

1、负责打扫镇长办公室卫生。

2、负责镇长办公室来客来访接待工作。

3、协助政府文书工作。

4、按照值班安排，做好值班工作。

5、负责一楼院落西卫生保洁工作。

6、接受临时性交办工作。

司机工作岗（50分）

1、按照车辆和司机管理制度做好本职工作。

2、接受临时性交办工作。

会计工作岗（50分）

1、负责全镇财务管理工作。

2、负责机关后勤管理（廉政灶、水电、安保、卫生等）保障工

作。

3、负责办公设施和办公用品采购发放工作。

4、接受临时性交办工作。

考核办法：查阅相关档案资料；督查检查；工作考评。

扣分标准：依据我镇目标任务考核办法和干部管理办法，对党政办工作岗进行督查检查，综合考评。督查检查20分，每出现一次工作失误扣1分；因工作失误受到领导点名批评扣2分；因工作失误受到上级通报批评扣3分；遗误工作，造成不良影响和严重后果扣4分。综合考评30分。

（二）、农业农村办工作岗（50分）

包村工作岗（50分）

1、负责所包村党建工作、宣传思想及精神文明建设工作和党风廉政建设工作。

2、负责所包村现代果业建设、苹果保险收缴工作、村级财务管理、生猪产业化建设、沼气池建设、基础设施建设、水利建设、林业生产、项目建设、农村劳务输出、环境卫生综合治理、教育工作、农村医疗卫生工作、新型社会养老保险工作、城乡统筹建设工作、计划生育工作、安全生产及信访维稳等15项经济和社会事业工作。

3、负责完成领导交办的其他工作任务。

考核办法：查阅相关档案资料；督查检查；工作考评。

打分办法：依据我镇目标任务考核办法和干部管理办法，对

包村工作岗进行督查检查，综合考评。督查检查10分，每出现一次工作失误扣1分；因工作失误受到领导点名批评扣2分；因工作失误受到上级通报批评扣3分；遗误工作，造成不良影响和严重后果扣4分。综合考评40分，其中10项单项工作单项考核（党建工作、党风廉政建设工作、苹果保险收缴工作、沼气池建设、环境卫生综合治理、农村医疗卫生工作、新型社会养老保险工作、计划生育工作、安全生产及信访维稳），共占20分，每项占2分；半年考核占10分；年终考核占10分。

苹果技术服务岗（50分）

负责所包村苹果技术服务工作。

1、生产管理（幼园管理;新四大技术管理;果园减密度工作;果园种草;果实套袋;现代科技示范园建设;组100亩连片示范园建设;“五配套”生态果园建设;苹果政策性保险征收）

2、苹果营销（果营销工作的组织协调、指导;发展营销大户及大户联合体 )

3、市场环境(健全完善信息采集、发布机制;搞好销售环境的整治工作;技术培训;农民专业合作社建设)

4、负责完成领导交办的其他工作任务。

考核办法：查阅相关档案资料；督查检查；工作考评。

打分办法：依据我镇目标任务考核办法和干部管理办法，对苹果服务管理工作岗进行督查检查，单项考评。督查检查10分，每出现一次工作失误扣1分；因工作失误受到领导点名批评扣2