关于推荐干部人选的请示
推荐人才提拔任职请示范文
推荐人才提拔任职请示范文流提拔就是领导班子换届、个别提拔任职、后备干部选拔，应当同时采用会议投票推荐和个别谈话推荐，对两种推荐结果综合分析，互为补充，相互印证。
知道提拔任职的请示范文怎么写吗?下文是小编为大家收集的关于提拔任职的请示范文，希望对大家有所帮助!推荐人才提拔任职请示范文篇一县委：汤积章，男，汉族，1963年11月出生，靖安县人，1984年9月参加工作，1993年5月加入中国共产党，大学专科文化，现任三爪仑乡社会治安综合治理办公室副主任。
该同志具有较高的政治素质，坚持四项基本原则，遵纪守法，工作积极，为民服务意识强，具有一定的农村工作经验和工作方法，是我乡的骨干力量。
根据工作需要和汤积章同志的德才表现，经2012年7月26日党委会议研究同意，推荐汤积章同志提拔任职。
特此请示中共三爪仑乡委员会012年7月26日推荐人才提拔任职请示范文篇二中共赣州市委：根据《中共赣州市委组织部关于民主推荐县处级副职后备干部建议人选的通知》(赣市组字[2008]143号)精神，我办党组按照干部任用条例的有关规定，分别于2008年12月2日组织办机关及下属招标投标中心全体干部职工36人(其中办机关18人，招标投标中心18人)进行了民主推荐，于2008年12月16日组织办机关及下属招标投标中心全体干部职工37人(其中办机关18人，招标投标中心19人)进行了民主测评，随后，又组织考察组对民主推荐和民主测评人选进行了考察谈话。
综合民主推荐、民主测评及考察谈话情况，邱荣华同志得推荐票31张，列第一;民主测评得优秀33票，称职2票，基本称职0票，不称职1票，弃权1票;考察期间共找16人谈话，16人同意其列为县处级副职后备干部人选。
为此，我办研究，鉴于邱荣华同志民主推荐、民主测评得票较高，政治上成熟可靠，具备了提拔使用的条件，决定推荐邱荣华同志近期提拔使用。
特此请示。
二〇〇九年二月十日推荐人才提拔任职请示范文篇三市人社局：根据中组部《关于党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》和市委组织部《关于党政领导干部选拔任用工作有关事项报告的暂行规定》，根据工作需要，我办拟提拔干部2名，现就有关情况请示如下：一、提拔干部的原因由于我办机关政秘科副科长职务空缺，下属事业单位市房地产交易中心副主任职务空缺，为了正常开展工作，急需充实岗位。
关于推荐干部人选的请示
关于推荐干部人选的请示，600字
尊敬的领导：
鉴于现有的干部队伍中存在不少各种问题，比如：基层工作能力弱、绩效低下，如何能解决这些问题成为治理团队和全体干部所关注的重要课题。
为此，我要推荐几位优秀的新一代干部人选，以使治理团队和全体干部受益。
首先，我推荐的干部以青年干部为主，都拥有坚实的理论素养和实践能力，他们热心公益，有着丰富的专业知识和工作经验。
他们崇尚协作精神，能够开拓创新，多角度解决问题，愿意较大幅度投入到行政治理工作中去。
其次，我推荐的干部以女性干部为主，她们能够从特定的角度对问题进行分析，具有独特的洞察力和创新思维，能够有效把握行政治理中的细节问题，为政府工作提供有效的支持。
最后，以群团组织、非政府组织的干部为主，他们具有良好的社会责任感，勇于与复杂的行政环境打交道，拥有丰富的民主理念和观念，能够给行政治理带来更多的新思想、新方法，有利于完善政府治理机制。
总之，本推荐把握住当前政府管理的大尺度，既注重从专家主义角度填补工作空缺，又培养融合的新干部，以提升政府的管理效能和民众服务水平。
此致
敬礼！。
干部选拔任用请示报告
干部选拔任用请示报告报告领导：根据组织安排和工作需要，我单位现面临干部选拔任用的任务。
经过调研与比较，我们将推荐以下几名干部，供您考虑：一、推荐对象1. 候选人：XXX，女，XX岁。
现任职位：XXX职务，已服务XX年。
资历条件：毕业于XXX大学，本科学历。
工作表现突出，多个项目和课题获得了省级以上荣誉。
评价意见：XXX同志为人忠诚，工作态度认真，责任心强，领导能力突出，严格遵守纪律，岗位职责态度端正，深受下属和同事的信任和爱戴。
2. 候选人：XXX，男，XX岁。
现任职位：XXX职务，已服务XX年。
资历条件：毕业于XXX大学，硕士研究生学历。
曾获得过省级优秀青年、十佳团员等荣誉。
评价意见：XXX同志为人正直，通情达理，领导才能显著，特别擅长组织协调，建立了良好的团队和下属的关系，业务素养高，是一位完美的干部。
3. 候选人：XXX，女，XX岁。
现任职位：XXX职务，已服务XX年。
资历条件：毕业于XXX大学，本科学历。
在工作中，长期担任主管工作，以严谨的态度、较高的工作业绩、优秀的表现，获得了单位和上级的好评。
评价意见：XXX同志为人负责，工作效率极高，善于解决复杂的问题，对于所接手的项目能够进行顺利的完成，而且与下属和同事的相处也非常和谐。
以上是我单位推荐的三名干部，他们具备较高的业务素养、扎实的工作基础和敬业精神、掌握团队协作能力、流畅的沟通技能、供职单位方方面面的出色表现。
我们认为，他们有充分的能力、水平来胜任更高职务的工作，希望上级给予考虑。
二、申请请上级根据干部选拔任用的程序，对我单位提出的上述人选进行审核，开出书面证明和意见后，再予以充分考虑，指定相应的工作职务，此致。
报告人：XXX报告时间：20XX年XX月XX日。
关于推荐人选的请示
关于推荐人选的请示背景为了促进公司业务发展，经过广泛调查和慎重考虑，我公司决定在公司领导人员的带领下，推荐一批合适的人选加入公司，并在公司内部担任重要职位。
为了确保人选的素质和信誉，我们特别发起此次人选推荐的请示。
目的本次推荐人选的主要目的是为了满足公司业务发展需求。
经过多方考虑，我们认为这些人选可以在公司内部担任重要职务，并发挥重要作用。
我们希望能够得到公司领导和相关部门的支持，确保本次人选推荐顺利进行，为公司的长远发展做出贡献。
推荐人选经过多次讨论和评估，我们共同确定了以下人选：1. 张三张三，男，四川人，毕业于清华大学经管系，现任职于腾讯公司高级产品经理，有多年的产品设计与管理经验。
工作期间，他主导了数个重要产品的研发和上线，收获了良好的市场反响和用户口碑。
2. 李四李四，男，北京人，毕业于北京大学工程系，现任职于阿里巴巴公司架构师，有多年的技术架构设计和团队管理经验。
他曾负责阿里巴巴公司的多个重要项目，团队人员超过百人，成果斐然。
3. 王五王五，女，上海人，毕业于复旦大学HR系，现任职于IBM公司人力资源总监，有多年的人力资源管理经验。
她曾主管过IBM公司中国大陆的人力资源管理工作，并协助公司制定了一系列人力资源政策和制度。
以上人选都在各自的领域有很高的成就和声誉，有着优秀的专业能力和领导才能。
我们相信，他们可以在公司内部发挥良好的作用，为公司带来更大的收益。
推荐理由1. 张三我们选择张三担任公司产品经理，主要是因为他在产品设计和管理方面有着丰富的经验和敏锐的嗅觉。
他可以为公司设计和管理出更加符合市场需求的产品，从而提高公司的市场竞争力。
在他的带领下，公司的产品研发和上线将会更加高效和质量上乘。
2. 李四我们选择李四担任公司的技术架构师，主要是因为他在技术架构和团队管理方面有很高的能力和经验。
他可以为公司的技术架构指导和规划，将公司技术水平提高到一个更高的层次，同时带领团队一起成长。
3. 王五我们选择王五担任公司的人力资源总监，主要是因为她在人力资源管理方面有着丰富的经验和扎实的知识背景。
2019-推荐提拔县级领导干部人选的请示-精选word文档 (16页)
本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==推荐提拔县级领导干部人选的请示篇一：红原县科级领导干部选拔任用初始提名办法红原县科级领导干部选拔任用初始提名办法（试行）第一章总则第一条为进一步扩大干部选拔任用工作中的民主，努力构建民主、公开、公正的选人用人机制，切实提高选人用人公信度，充分发挥广大干部群众在干部选拔任用初始提名环节中的作用，最大限度地减少和避免用人上的失察失误，防止用人上的不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定，结合我县实际，制定本办法。
第二条本办法所称初始提名，是指县委根据领导班子建设的需要，作出选拔任用干部动议、确定职位和推荐意向性人选的行为。
第三条本办法适用于乡镇党政领导班子成员和县委、人大、政府、政协各工作部门或内设机构、县人民团体及事业单位的正副科级领导职位人选的初始提名工作。
拟面向社会公开选拔的正副科级领导职位不适用于本办法。
第二章提名方式第四条选拔任用科级领导干部的初始提名环节，可采取会议提名、组织部门提名、单位党组织提名、领导干部提名、干部自荐提名等方式进行。
提名方式可以根据具体情况单独使用，也可以几种方式同时使用。
（一）县委全委（扩大）会推荐提名。
组织召开县委全委（扩大）会议，实名投票推荐拟选拔任用职位提名人选。
参加会议人员包括县委委员、候补委员，副县级以上干部和其他需要参加的人员。
（二）组织部门推荐提名。
县委组织部根据领导班子建设的需要和领导干部情况，结合岗位特点，经部务会研究，提出拟选拔任用职位提名人选。
（三）单位党组织推荐提名。
单位党组织在集体研究的基础上，向县委推荐拟选拔任用职位提名人选。
（四）领导干部推荐提名。
县级领导干部可以以个人名义向县委推荐拟选拔任用职位提名人选。
（五）干部自荐提名。
符合条件的干部可以结合自身工作经历和本人特长向县委自荐拟选拔任用职位提名人选。
关于推荐人选的请示三篇
关于推荐人选的请示三篇请示一：关于推荐市场部经理人选的请示尊敬的领导：我是XX公司市场部的一名员工，现担任市场部副经理一职。
我在此向您请示，关于推荐市场部经理人选的事宜。
经过深入调研和分析，我认为我部门需要一位有丰富经验和卓越能力的经理来领导。
经过多方考虑，我推荐了部门同事李明担任市场部经理一职。
以下是我对李明的推荐理由：首先，李明在市场营销领域有着丰富的经验。
他在公司任职期间，积极参与并主导了多个市场推广项目，取得了良好的业绩。
他对市场趋势和竞争对手的分析非常透彻，能够准确把握市场需求，提出有效的营销策略。
其次，李明具备良好的团队管理能力。
他在我部门工作期间，始终以身作则，注重团队成员的培养和激励。
他善于发现员工的潜力，合理分配工作任务，使团队成员能够充分发挥自己的优势，提高工作效率。
最后，李明有较强的沟通和协调能力。
他与公司其他部门的合作非常紧密，能够及时有效地沟通交流，协调各方利益，推动项目的顺利进行。
他与客户的关系也非常良好，能够有效地与客户建立互信和良好的合作关系。
基于以上理由，我认为李明是最适合担任市场部经理的人选。
我向您推荐他，希望领导能够审慎考虑，并给予支持和指导。
如果您有其他合适的人选，也请您告知，我们将进一步评估并提出相应的意见。
谢谢您的关注和支持！此致敬礼XX公司市场部副经理 XXX请示二：关于推荐研发团队负责人人选的请示尊敬的领导：我是XX公司研发部门的一名员工，现担任研发部门副经理一职。
我在此向您请示，关于推荐研发团队负责人人选的事宜。
经过对研发团队的全面了解和评估，我认为我们部门需要一位有才华和卓越能力的负责人来领导团队。
经过多方考虑，我推荐了部门同事王军担任研发团队负责人一职。
以下是我对王军的推荐理由：首先，王军在技术领域有着丰富的经验。
他在公司工作多年，具备扎实的技术功底和广泛的知识储备。
他参与并主导了多个重要项目，在技术方案的设计和实施上取得了良好的成果。
他对新技术的关注度非常高，能够及时掌握和应用新技术，提升团队的技术实力。
干部提拔人事调整请示科级中层选拔任用报告范文(三篇)
干部提拔人事调整请示科级中层选拔任用报告范文（三篇）关于X镇中层干部提拔调整的请示范文篇一县委组织部：我镇因去年下半年以来人员调动较为频繁且涉及机构更名，导致中层职务空缺较多，按照编办核定的职数，已出现X名中层正职需要调整，且我镇35周岁以下年轻干部较多，中层干部力量明显薄弱，影响我镇正常工作开展和年轻干部梯队培养成长，故要求近期进行一次中层干部提拔调整，拟提拔中层正职X名、中层副职X名；转任中层正职X名、中层副职X名；免职X名；机构调整转任X名，具体职务和拟配备人员如下：中层正职提拔X名：1.纪委副书记：纪委副书记需协助纪委书记日常工作，及时处理信访、办案、文书处理等事务，需要具备一定文笔，原则性、纪律性强，处事稳妥的同志担任。
X同志，男，19xx∙x出生，现任X副主任，其文书工作经验丰富，原则性、纪律性强，可以很好地处理复杂问题，是该岗位合适人选。
2.工会主席：工会主席负责督促和帮助基层工会建立协调稳定的劳动关系，维护干部职工合法权益，需要具有大局观，具有一定工作经验，熟悉基层工会现状。
X同志，女，19xx.x出生,现任工会副主席，其工作认真勤恳，工会经验丰富，业务能力、沟通能力强，是该岗位合适人选。
中层副职提拔5名：3.党政办副主任：党政办副主任同时负责办公室日常事务,对上联络，应具备一定的文字功底，工作认真负责，沟通能力强。
X同志，女，19xx.x 出生，为选调生村官，现为党政办干部，其熟悉党务、信息、宣传等工作，业务、沟通能力较强，是该岗位合适人选。
4.经济发展办副主任：该岗位负责镇区内企业综合管理，重点开展安全生产、消防等巡查整治，需要一位有担当，沟通、执行能力强，处事稳重的同志担任。
X同志，男，19xx.x出生，现为经济发展办干部，拥有多年公安从业经验，为人成熟老练，处理问题周到，是该岗位合适人选。
5.园区发展办副主任：该岗位负责X镇小城镇综合整治、政府投资性项目、拆改等工作，需要有相关方面专业知识和工作经验，承压能力强的同志担任。
2020年关于推荐干部人选的请示
关于推荐干部人选的请示县委组织部：谭xx同志自xxxx年6月担任我局(xxxx年12月前为巴东县水土保持办公室)副局长职务以来，坚持奋战在基层水土保持治理工作一线，团结和带领巴东县水保局一班人，开拓创新，克难奋进，强化管理，廉洁自律，使巴东水保治理工作持续取得新业绩。
他政治立场坚定，贯彻和践行科学发展观，以正确的理论武装自己的头脑，不断提高个人政治素养;他始终自觉主动地坚持自觉学习，注重不断加强自身的道德修养和文化素养，自觉学习政治理论和专业知识，几年来，他在学习和实践中记下了20万余字的读书笔记和心得体会;谭xx同志作为一名非党领导干部，却能以一名中共党员的标准严格要求自己，自觉带头遵守国家法律、法规和单位各项管理制度;他不计较个人名利报酬与得失，为水保事业舍小家顾大家，爱岗敬业，与局领导班子成员之间始终保持和谐相处，团结协作，关心干部职工疾苦冷暖;他工作经验丰富，工作业绩突出，懂经营，善管理，其工作能力和领导水平得到上级领导、本局职工和基层群众的一致认同，多次受到省州业务主管部门及县委政府的表彰与奖励。
按照县委组织部有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将谭xx同志作为拟任正科级领导干部人选向县委组织部门予以推荐，敬请上级组织部门根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
专此请示。
xxx年四月六日中共上栗县委：按照县委有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将刘xx同志作为拟提任正科级干部人选向县委予以推荐，敬请上级党委根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
妥否，请批示。
附：刘xx同志基本情况及现实表现市委组织部：按照市委组织部要求，在我局正科级干部和优秀副科级干部中民主推荐优秀科级干部2名。
xxxxx年12月24日由市委考核组主持，召开局机关全体干部和下属单位副科级以上干部会议，民主推荐优秀科级干部人选2名，依据民主推荐结果，经市林业局党组研究，一致同意推荐局机关党委专职副书记兼人事教育科科长张xx和办公室主任杨xx二位同志为优秀科级干部人选。
推荐人选请示范文
推荐人选请示范文大家知道推荐人选的申请该怎么写吗?下文小编就为大家带了三篇最新的关于推荐人选的请示范文，希望对大家有帮助!推荐人选请示范文篇一中共莲花县委：根据工作需要，经乡党委会议(应到7人，实到7人)研究，一致同意推荐李大毛同志副科级提拔人选。
特此请示012年8月3日推荐人选请示范文篇二省委组织部：根据贵部通知要求，结合工作实际，经研究，我厅推荐张爱民同志作为处级干部挂职人选，拟作为挂任长丰县委常委、副县长人选。
张爱民，女，1967年10月出生，中共党员，大学本科学历，经济学硕士学位，现任厅外商投资管理处处长。
012年1月，我厅向省委组织部上报了《关于请求安排我厅到合肥市长丰县挂职锻炼干部指标的报告》(皖商组字〔2012〕4号)，考虑到我厅属安徽国际商务职业学院现座落在长丰县双凤工业园区内，因规划、基建、拆迁等实际工作需要，与长丰县业务接触频繁，协作事务较多，为加强与长丰县联系，方便协作沟通，特请求2012年度安排给我厅1名挂职干部指标。
考虑到张爱民同志系女同志，就近安排挂职锻炼也符合有关要求。
特此请示二〇一二年三月十日推荐人选请示范文篇三区委组织部：根据工作需要和干部德才条件，我们将考察组反馈的民主推荐情况与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿后，认为刘洪同志政治素质高，有较强的组织能力和领导水平，基层领导经验丰富，能驾驭复杂环境，能严格要求自己，认真贯彻执行廉政建设方面的相关规定，廉洁奉公，不以权谋私，兢兢业业办事，诚诚恳恳做人，符合乡镇党委书记任职资格条件，作为乡镇党委书记人选考察对象是比较合适的。
同时，经初步调查了解，该同志2012年度为优秀，2013、2014年度均为称职，未发现该同志有跑官、拉票，配偶已移居国(境)外或没有配偶子女均已移居国(境)外等不能列为考察对象的情形。
经2016年2月26日夹沟镇党委会议研究，建议确定刘洪同志为乡镇党委书记的考察对象。
关于推荐领导人选的请示
关于推荐领导人选的请示尊敬的领导：我向您请示目前组织中的领导人选，希望能够推荐一位合适的人选担任领导岗位。
背景当前，我们组织正处于发展阶段，需要一位能够领导并推动组织发展的领导人。
经过调研和讨论，我们已经列出了一些合适的候选人。
候选人选择标准我们制定了以下候选人选择标准，以确保我们能够找到最适合的领导人：1. 丰富的领导经验：候选人应具备丰富的领导经验，能够有效管理团队和推动组织的发展。
2. 卓越的沟通能力：候选人需要具备卓越的沟通能力，能够与不同层级的成员进行有效沟通，并代表组织与外界进行良好的合作。
3. 目标导向的思维：候选人应具备目标导向的思维，能够制定并实施组织的发展战略，以实现组织的长远目标。
4. 专业背景与知识：候选人应具备相关领域的专业背景和知识，能够为组织提供专业指导和支持。
候选人推荐经过仔细评估，我推荐以下候选人担任领导岗位：1. 候选人1：拥有超过10年的领导经验，曾在多家企业担任高级管理职位，并成功推动组织发展。
2. 候选人2：具备卓越的沟通和团队管理能力，曾在国内知名公司担任领导职位，对组织发展有清晰的思路和计划。
3. 候选人3：具备丰富的专业背景和知识，曾在相关领域有出色表现，并拥有成功管理团队的经验。
推荐理由1. 候选人1具有丰富的领导经验，在多个组织中表现出色，并取得了显著的成果。
2. 候选人2在沟通和团队管理方面有优秀的表现，可以有效激励团队成员，并推动组织发展。
3. 候选人3在专业背景和知识方面具备深厚的造诣，可以为组织提供专业指导和支持。
综上所述，根据候选人的综合能力和适应性，我推荐以上候选人担任领导岗位，希望能够得到您的批准和支持。
谢谢！{你的名字}{日期}。
推荐考察对象人选的请示
Hale Waihona Puke 中共西二铺乡委员会xxxxx年8月29日
中共上栗县委：
按照县委有关指示精神和干部选拔任用条例
的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定
将刘xx同志作为拟提任正科级干部人选向县委予以推荐，敬请上级党委根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
妥否，请批示。
附：刘xx同志基本情况及现实表现
推荐考察对象人选的请示3
区委组织部：
根据工作需要和干部德才条件，我们将考察组反馈的民主
推荐考察对象人选的请示
下级推荐考察对象人选需向上级请示
批复
，那么，以下是CN人才公文
网小编给大家整理收集的推荐考察对象人选的请示，内容仅供参考。
推荐考察对象人选的请示1
中共霍邱县委：
根据工作需要，经研究建议：
李大xx同志作为乡镇长人选考察对象。
特此请示
中共xx镇委员会
xxxxx年3月4日
推荐考察对象人选的请示2
公司干部提拔请示
关于提拔内部优秀员工至管理岗位的请示报告尊敬的公司领导：您好！首先，感谢您在百忙之中阅读这份请示报告。
鉴于我司业务发展和团队建设的需求，以及对人力资源优化配置的考虑，现就拟提拔我司部分优秀员工至管理层岗位的问题向您提交本报告。
一、背景与原因随着公司的不断发展和壮大，业务领域不断拓展，部门结构日益复杂化，对各级干部的能力要求也随之提高。
经过深入考察和综合评估，发现我司内部有一批综合素质优秀、业绩突出、具有较强团队协作能力和领导潜力的员工，他们在各自的工作岗位上表现卓越，深受同事好评，并且对公司的战略目标有深刻理解，具备担任更高职务的素质和能力。
二、人选推荐及理由1.员工A：现任XX部资深专员，工作认真负责，成绩显著，多次获得公司年度优秀员工荣誉。
其在项目管理、团队协调及决策执行力等方面表现出优秀的领导才能，建议提拔为XX部副经理。
2.员工B：自加入公司以来，在技术研发方面做出了重要贡献，不仅推动了多个关键项目的成功实施，还培养出了一批技术骨干。
鉴于其深厚的专业素养和良好的团队影响力，提议晋升为技术部经理。
三、预期效果与后续规划通过此次干部提拔，我们期望能够进一步激发公司内部人才的积极性与创造性，形成良好的职业发展通道，同时优化管理层级结构，提升整体运营效率。
针对新提拔的干部，人力资源部将制定详细的培训计划和导师制度，确保他们快速适应新的角色和挑战，带领团队取得更大突破。
四、请示决定鉴于以上情况，请您审阅并批准本次干部提拔方案，我们将根据您的批复意见及时启动相关人事调整程序，确保提拔工作公正、公平、透明地进行。
再次感谢您对此事的关注和支持，如有任何需要补充或修改之处，请随时指示，我们将竭诚配合完成后续工作。
顺祝商祺，敬礼！。
关于干部人选的请示文档
2020关于干部人选的请示文档Document Writing关于干部人选的请示文档前言语料：温馨提醒，公务文书，又叫公务文件，简称公文，是法定机关与社会组织在公务活动中为行使职权，实施管理而制定的具有法定效用和规范体式的书面文字材料，是传达和贯彻方针和政策，发布行政法规和规章，实行行政措施，指示答复问题，知道，布置和商洽工作，报告情况，交流经验的重要工具本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】关于推荐干部人选的请示1县委组织部：谭xx同志自xxxx年6月担任我局(xxxx年12月前为巴东县水土保持办公室)副局长职务以来，坚持奋战在基层水土保持治理工作一线，团结和带领巴东县水保局一班人，开拓创新，克难奋进，强化管理，廉洁自律，使巴东水保治理工作持续取得新业绩。
他政治立场坚定，贯彻和践行科学发展观，以正确的理论武装自己的头脑，不断提高个人政治素养;他始终自觉主动地坚持自觉学习，注重不断加强自身的道德修养和文化素养，自觉学习政治理论和专业知识，几年来，他在学习和实践中记下了20万余字的读书笔记和心得体会;谭xx同志作为一名非党领导干部，却能以一名中共党员的标准严格要求自己，自觉带头遵守国家法律、法规和单位各项管理制度;他不计较个人名利报酬与得失，为水保事业舍小家顾大家，爱岗敬业，与局领导班子成员之间始终保持和谐相处，团结协作，关心干部职工疾苦冷暖;他工作经验丰富，工作业绩突出，懂经营，善管理，其工作能力和领导水平得到上级领导、本局职工和基层群众的一致认同，多次受到省州业务主管部门及县委政府的表彰与奖励。
按照县委组织部有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将谭xx同志作为拟任正科级领导干部人选向县委组织部门予以推荐，敬请上级组织部门根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
专此请示。
xxx年四月六日关于推荐干部人选的请示2中共上栗县委：按照县委有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定将刘xx同志作为拟提任正科级干部人选向县委予以推荐，敬请上级党委根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。
关于推荐人选的请示格式
关于推荐人选的请示格式机关单位推荐人选的请示如何写?有什么格式吗?下面请参考公文站小编给大家整理收集的关于推荐人选的请示格式，希望对大家有帮助。
关于推荐人选的请示格式1区纪委(监察局):根据区委、区纪委关于在部分区级机关部门成立纪检监察机构的相关文件精神，经本委党组认真研究，结合委机关人员现状，决定推荐吴xx同志兼任我委监察室主任一职。
特具请示，请予批复。
中共xx市邗江区人口和计划生育委员会党组xxxx年6月19日关于推荐人选的请示格式2中共上栗县委员会:邱xx，男，汉族，xx镇人,xxxx年4月出生，中共党员，大专文化。
xxx年8月参加江西省公务员考试被录用，同年9月参加工作;现任鸡冠山乡党委委员、常务副乡长。
鉴于邱xx同志任副科级领导干部多年，工作一直勤勤恳恳，任劳任怨，很好地履行了一个共产党员和一名常务副乡长的职责。
根据民主推荐，经乡党委、政府研究决定，一致同意推荐邱xx同志为正科级领导干部人选。
今特此请示，望批准为盼。
xxxx年1月24日关于推荐人选的请示格式3市委:根据《中共**市委关于设立住房和城乡建设局等党委的决定》(儋委发[xxxx]21号)文件精神，我委党委成员7人，其中书记1名，副书记1名，纪委书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，委员2名。
按照市委《关于已撤消、更名单位领导职务有关问题的通知》以及有关领导任免的文件，目前，我委党委副书记职务暂缺。
按照《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的有关规定，经农委党委讨论通过，推荐**同志为党委副书记。
**同志自xxxx年参加工作以来，历任多个乡镇及机关的领导职务，具有很强的工作能力和领导协调能力，特别是担任农委副主任以来，工作认真负责，方法科学，积极肯干，业绩突出，完成市委、市政府及农委党委交办的多项工作任务。
特此推荐。
妥否，请批复。
附:**同志中共**市农业委员会委员会xxxx年11月23日。
关于推荐人选的请示
关于推荐人选的请示尊敬的领导：我在此向您请示，推荐某个人选担任公司的某项职务。
推荐人选信息•姓名：张三•性别：男•年龄：32岁•学历：本科•工作经历：5年•专业能力：熟练掌握现代化企业管理理论，熟悉公司业务，拥有丰富的实践经验•工作态度：认真负责，积极进取，善于团队协作•个人品德：诚实守信，正直无私，对公司忠诚担当推荐担任的职务我推荐张三担任公司的市场部经理。
市场部是公司的核心部门，负责销售、广告等业务，是公司业绩和品牌形象的重要保障。
而张三对市场营销具有独特的见解，曾成功带领团队参与并完成了多个市场活动，极大地提升了公司的知名度和市场份额。
他在企业战略与市场规划、产品开发与营销方面，有着深入的理解和独到的见解，将会在市场部的工作中，给公司创造更高的价值。
推荐理由和依据我推荐张三的理由有以下几点：首先，他具有超群的市场营销能力。
在过去的5年中，他参与并完成了多个市场活动，取得了优异的成绩，并为公司赢得更多的业务和品牌认知度。
其独到的营销策划和团队领导能力，足以成为公司市场部的中坚力量。
其次，张三拥有丰富的实践经验。
他曾担任过多个不同领域的市场经理和营销经理，并在其中积累了大量的实战经验。
他习惯于从客户角度出发思考问题，善于创新和追求卓越。
这些丰富的实践经验，将为公司的市场部注入新的血液，并促进部门工作的精益求精。
最后，张三不仅是一名优秀的团队领导者，也是一名能够有效协调与沟通的管理者。
他懂得如何让整个团队协作，以达到共同的目标，并始终把提升团队效能放在第一位。
在市场部这样一个需要团队合作的工作环境中，张三自然有能力有效地管理和协调好自己的团队。
在此，我向您推荐张三作为公司市场部经理的人选，并请您对此予以审批。
此致，敬礼！申请人：[你的名字]日期：[日期]。
关于推荐干部人选的请示
关于推荐干部人选的请示
尊敬的领导：
您好！。
在此，我推荐一位优秀的干部人选：孙某某。
孙某某毕业于XXX大学，拥有XXXX学位。
孙某某拥有较强的管理能力，熟悉企业管理理论，在这
方面是专业的。
她还拥有良好的沟通和协调能力，在多次团队活动中，她
能够及时做出正确的决策，有效地反映、推动和维护团队利益。
另外，孙
某某比较乐观，对社会管理有着浓厚的兴趣，总是能在遇到问题的时候，
积极搜寻解决方案并勇于付诸实践。
综上所述，孙某某确实是一位优秀的干部人选，在职位上能够出色地
完成各种任务。
希望您能够考虑给予孙某某这样一个机会，让她以更大的
责任感参与到社会管理和发展中去。
此致。
敬礼！。
推荐政协委员请示范文
推荐政协委员请示范文政协委员是中国人民政治协商会议成员的简称，包括全国政协委员和地方各级政协委员。
下文是关于推荐政协委员的请示，欢迎阅读! 推荐政协委员请示范文篇一县政协：经我乡研究决定，推荐以下人员为新一届政协委员：吴翔曹丽华(女) 何先开李练萍何凌云熊再军(非中共党员) 张林羽(女，非中共党员) 张开来(非中共党员) 肖水根(非中共党员) 孙双萍(非中共党员)黄宗保(非中共党员)【人名】(女，非中共党员)，共计12人。
以上推荐妥否，请批示。
2011年5月11日推荐政协委员请示范文篇二县委组织部：截止到2016年4月底，在我局依法依规注册登记的社会组织112家，其中社会团体63家，民办非企业单位49家。
全县社会组织有3名以上党员的20家，涉及党员305名，全县社会组织已建党支部8家。
为了进一步加强社会组织党建工作，理顺党组织隶属关系，巩固党在社会组织中的领导地位，实现党的组织和党的工作在社会组织的“两个覆盖”，为社会组织健康发展提供坚强的政治和组织保证。
根据省委办公厅省政府办公厅《关于加强和创新社会组织建设与管理的意见》(湘办发〔2014〕7号)，省委组织部《关于加强社会组织党的建设工作的意见》(湘组发〔2014〕3号)等有关文件精神和省委组织部、省社会组织党工委要求，结合我县实际，特申请成立中共辰溪县社会组织工作委员会(以下简称社会组织党工委)。
现将有关事宜请示如下：一、机构设置。
辰溪县社会组织党工委作为县委派出机构，在县委组织部指导下开展工作，日常工作管理由县民政局党组负责，办公室设县民政局，设专职工作人员3名，与县民政局社会组织管理股合署办公。
二、主要职责。
辰溪县社会组织党工委负责领导县本级社会组织党组织开展工作。
归口管理县本级社会组织抓好党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设;制定党建工作规划，抓好组织实施，定期督促检查;对全县社会组织党建工作进行调查研究，提出工作意见和建议;指导社会组织党组织做好党员的教育培训、管理服务和发展党员工作;培育、宣传、推介工作经验和先进典型;协助有关部门推荐社会组织优秀人士作为党代表、政协委员、人大代表、劳动模范等社会职务和荣誉职务的候选人;完成县委交办的其他工作。
推荐提拔任职请示范文
推荐人才提拔任职请示范文流提拔就是领导班子换届、个别提拔任职、后备干部选拔，应当同时采用会议投票推荐和个别谈话推荐，对两种推荐结果综合分析，互为补充，相互印证。
知道提拔任职的请示范文怎么写吗?下文是为大家收集的关于提拔任职的请示范文，希望对大家有所帮助!推荐人才提拔任职请示范文篇一 XXX县委：汤某章，男，汉族，1964年11月出生，某县人，1984年9月参加工作，1993年5月加入中国共产党，大学专科文化，现任某乡社会治安综合治理办公室副主任。
该同志具有较高的政治素质，坚持四项基本原则，遵纪守法，工作积极，为民服务意识强，具有一定的农村工作经验和工作方法，是我乡的骨干力量。
根据工作需要和汤积章同志的德才表现，经2012年7月26日党委会议研究同意，推荐汤积章同志提拔任职。
妥否？请批复。
中共三爪仑乡委员会012年7月26日推荐人才提拔任职请示范文篇二中共赣州市委：根据《中共赣州市委组织部关于民主推荐县处级副职后备干部建议人选的通知》(赣市组字[2008]143号)精神，我办党组按照干部任用条例的有关规定，分别于2008年12月2日组织办机关及下属招标投标中心全体干部职工36人(其中办机关18人，招标投标中心18人)进行了民主推荐，于2008年12月16日组织办机关及下属招标投标中心全体干部职工37人(其中办机关18人，招标投标中心19人)进行了民主测评，随后，又组织考察组对民主推荐和民主测评人选进行了考察谈话。
综合民主推荐、民主测评及考察谈话情况、邱荣华同志得推荐票31张、列第一;民主测评得优秀33票、称职2票、基本称职0票、不称职1票、弃权1票。
考察期间共找16人谈话，16人同意其列为县处级副职后备干部人选。
为此，我办研究，鉴于邱荣华同志民主推荐、民主测评得票较高，政治上成熟可靠，具备了提拔使用的条件，决定推荐邱荣华同志近期提拔使用。
特此请示，请批复。
2009年12月推荐人才提拔任职请示范文篇三市人社局：根据中组部《关于党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》和市委组织部《关于党政领导干部选拔任用工作有关事项报告的暂行规定》，根据工作需要，我办拟提拔干部2名，现就有关情况请示如下：一、提拔干部的原因由于我办机关政秘科副科长职务空缺，下属事业单位市房地产交易中心副主任职务空缺，为了正常开展工作，急需充实岗位。
关于推荐方案的请示
关于推荐方案的请示xx同志:根据省委同意的动议方案，我们拟于近期组成推荐考察工作组（以下简称“考察组”）赴xx（地方或单位），对xx（具体职位）补充人选进行民主推荐和考察。
现提出如下工作方案。
一、工作任务1、推荐、考察xx职位补充人选x名；2、形成考察报告及人选考察材料；3、完成民主推荐和考察环节纪实记录工作。
二、工作方法及程序（一）个别谈话推荐民主推荐先进行个别谈话推荐、再进行会议推荐。
推荐比例：按1:1比例推荐。
参加个别谈话推荐人员范围：按照《x省选拔任用党政领导干部民主推荐方法》的相关规定确定。
（二）确定进入会议推荐人选综合个别谈话推进人选情况，如果推荐结果与动议意向性人选一致且无异常情况，考察组报分管副部长同意向单位党委（党组）反馈个别谈话推荐情况，由单位党委（党组）集体研究提出等额（谈话推荐得票相对集中）或差额（谈话推荐得票相对分散)人选作为会议推荐人选。
不一致的，向市委领导书面报告有关情况并请示是否继续推荐工作。
（三）会议推荐及民主测评会议推荐由考察单位党委（党组）支持，会议推荐工作由考察组具体组织实施。
采取无记名投票方式进行会议推荐，同时对提名的会议推荐人选进行民主测评、民主测评内容包括综合测评（德能勤绩廉）和专项测评（践行“三严三实”要求情况、坚持依法行政情况、执行党风廉政建设责任制情况、廉洁从政情况）两部分内容。
参加会议推荐人员：按照《x省选拔任用党政领导干部民主推荐办法》的相关规定确定。
会议推荐结果按照处级干部、处级以下干部分类统计汇总。
（四）确定考察对象综合会议推荐情况，如果会议推荐意见与个别谈话推荐意见一致，考察组报分管副部长同意后，向单位党委（党组）反馈会议推荐情况，由单位党委（党组）集体研究提出考察对象建议人选。
建议人选与动议人选一致，报分管部领导同意后确定为考察对象。
不一致的，向市委领导书面报告有关情况并请示是否继续考察工作。
（五）考察对象公示公示范围：考察阶段参加个别谈话人员、考察对象所在工作单位（含延伸考察的单位）以及其他范围。
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关于推荐干部人选的请示
1 县委组织部： 谭 xx 同志自 xxxx 年 6 月担任我局(xxxx 年 12 月前为巴东县水土保持办公 室)副局长职务以来，坚持奋战在基层水土保持治理工作一线，团结和带领巴东 县水保局一班人，开拓创新，克难奋进，强化管理，廉洁自律，使巴东水保治理 工作持续取得新业绩。他政治立场坚定，贯彻和践行科学发展观，以正确的理论 武装自己的头脑，不断提高个人政治素养;他始终自觉主动地坚持自觉学习，注 重不断加强自身的道德修养和文化素养，自觉学习政治理论和专业知识，几年来， 他在学习和实践中记下了 20 万余字的读书笔记和心得体会;谭 xx 同志作为一名 非党领导干部，却能以一名中共党员的标准严格要求自己，自觉带头遵守国家法 律、法规和单位各项管理制度
xxxx 年十二月二十四日
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如下： 一、局机关党委专职副书记、人事教育科科长张 xx 同志的基本情况：男， 汉族，xxxx 年 3 月出生，大学学历，xxxx 年 6 月加入中国共产党，xxxx 年 6 月 参加工作。xxxx 年 9 月任沧州市林业局人事科副科长，xxxx 年 9 月至今任沧州 市林业局机关党委专职副书记、纪委书记(xxxx 年市纪委派驻市林业局纪检组后 改任纪委副书记)兼人事教育科科长职务。其中，xxxx 年 8 月至 xxxx 年 12 月， 被市委组织部派驻泊头市扶贫工作队队长并挂任泊头市民政局副局长。xxxx 年 被推荐列为县处级后备干部。该同志参加工作二十年来，勤勤恳恳，任劳任怨， 工作中取得了突出的成绩。xxxx 年 9 月被市政府授予市政府机关先进国家公务 员，先后被市委、市政府记三等功四次，并多次被市委宣传部、市直工委、市直 纪工委评为优秀党课教员、优秀党务工作者、优秀共产党员及优秀纪检干部等荣 誉称号。该同志党性强，品行端，团结同志，维护大局，在学习和工作中能够很 好地发挥表率作用和参谋作用，具有较强的事业心和责任感，业务工作能力强， 爱岗敬业，认真扎实地做好机关党委和人事教育工作。工作中坚持高标准、严要 求，一丝不苟。在该同志的带领下，市林业局机关党委连续多年被市直工委评为 先进基层党组织和特色主题党建活动先进单位;同时，能够充分发挥人事工作的 参谋、服务、协调职能，在实际工作中做到了不怕麻烦、仔细认真、坚持原则、 客观公正、一视同仁，多项人事工作位居市直部门前列。 二、局办公室主任杨 xx 同志的基本情况：男，汉族，xxxx 年 5 月出生，大 学学历，xxxx 年 6 月加入中国共产党，xxxx 年 9 月参加工作。xxxx 年 9 月任沧 州市林业局办公室副主任，xxxx 年 3 月任沧州市林业局计财科科长，xxxx 年 4 月至今任沧州市林业局办公室主任职务。xxxx 年被推荐列为县处级后备干部。 该同志参加工作二十多年来，始终坚持以为领导当好参谋助手，搞好全方位协调 服务为己任，积极适应新形势下对林业工作的新要求，奋发进取，任劳任怨，工 作中取得了突出的成绩。先后被市委、市政府记二等功一次、三等功三次。并曾 获沧州市第二届青年科技奖、河北省新闻一等奖及河北省林业新闻一等奖，被沧 州市委办公室、市直工委评为首届沧州市决策调研先进工作者、沧州市党委办公 室系统百佳先进个人、优秀党务工作者及优秀共产党员等荣誉称号。该同志具有
;他不计较个人名利报酬与得失，为水保事业舍小家顾大家，爱岗敬业，与 局领导班子成员之间始终保持和谐相处，团结协作，关心干部职工疾苦冷暖;他 工作经验丰富，工作业绩突出，懂经营，善管理，其工作能力和领导水平得到上 级领导、本局职工和基层群众的一致认同，多次受到省州业务主管部门及县委政 府的表彰与奖励。
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附：刘 xx 同志基本情况及现实表现 关于推荐干部人选的请示 3 市委组织部： 按照市委组织部要求，在我局正科级干部和优秀副科级干部中民主推荐优秀 科级干部 2 名。xxxxx 年 12 月 24 日由市委考核组主持，召开局机关全体干部和 下属单位副科级以上干部会议，民主推荐优秀科级干部人选 2 名，依据民主推荐 结果，经市林业局党组研究，一致同意推荐局机关党委专职副书记兼人事教育科 科长张 xx 和办公室主任杨 xx 二位同志为优秀科级干部人选。现将其有关情况报 告
按照县委组织部有关指示精神和干部选拔任用条例
的基本要求及条件，我局经过民主推荐、局领导班子慎重研究，决定
将谭 xx 同志作为拟任正科级领导干部人选向县委组织部门予以推荐，敬请 上级组织部门根据该同志综合表现和实绩，提拔重Байду номын сангаас。
专此请示。 xxx 年四月六日 关于推荐干部人选的请示 2 中共上栗县委： 按照县委有关指示精神和干部选拔任用条例的基本要求及条件，我局经过民 主推荐、局领导班子慎重研究，决定将刘 xx 同志作为拟提任正科级干部人选向 县委予以推荐，敬请上级党委根据该同志综合表现和实绩，提拔重用。 妥否，请批示。
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较强的文字写作能力，仅近五年来，共撰写领导讲话及各种大型综合材料千余篇， 其文稿百余篇被国家、省、市大型报刊刊登，共获省级以上优秀论文奖、成果奖 及新闻大奖 34 项。他所带领的办公室多次被省林业局及市委办公室、市政府办 公室评为信息、宣传及信访工作优胜或先进单位，人大政协提案承办先进单位， 被市直工委评为先进基层党组织，被市委宣传部评为全市三下乡先进单位。