塑造员工职业化的4步曲答案

塑造员工职业化的4步曲
测试成绩：93.33分。

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单选题
1. 本课程讲述塑造员工职业化时是以哪个角色的成长过程为例的：√
A 杜拉拉
B 安德丽娅
C 许三多
D 褚时健
正确答案： B
2. 对于塑造员工职业化来说，职场的真实含义是：√
A 职场就是生意场
B 职场是员工与老板斗争的战场
C 职场是员工学习的平台
D 职场是老板的舞台，与员工无关
正确答案： A
3. 对于刚从大学毕业的新人来说，公司更加看重的是：√
A 学历和梦想
B 人品和履历
C 头脑和主动性
D 学历和经历
正确答案： C
4. 员工与老板之间存在价值错位，这时员工首先应该：√
A 抱怨老板识人不明
B 弄清工作的真实含义
C 想办法超出老板的期望
D 发挥老板看重的价值
正确答案： D
5. 作为企业管理者，了解到员工因不能发挥自身价值而抱怨不休时，应该：√
A 不闻不问，任其自由发展
B 帮助员工尽快“归位”
C 以朋友的身份打抱不平
D 直接开除
正确答案： B
6. 企业管理者应该鼓励员工：√
A 向外看、向下看
B 向内看、向上看
C 向内看、向下看
D 向外看、向上看
正确答案： A
7. 对于员工来说，正确的职场行为是：√
A 西装革履
B 专业化的语言
C 与组织主流文化相配
D 制造让别人追随的行为
正确答案： C
8. 每个人在工作中都在给三个钱包挣钱，往往能够起到意想不到的重大作用的钱包是：√
A 现实中的钱包
B 情感账户
C 自己的实力
D 对未来的信心
正确答案： B
判断题
9. 管理者塑造员工职业化的四步曲中，前两步是帮助员工职业化，后两步是员工职业化后影响他人。

√
正确
错误
正确答案：正确
10. 每个人的人格都是平等的，基层员工只要做好自己的工作就好了，不必理会领导的特权。

√
正确
错误
正确答案：错误
11. 员工与老板拉近关系时，可以以了解老板在生活中遇到的困难为突破口。

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正确
错误
正确答案：错误
12. “鸡犬可以相闻，老死不相往来”的观点过于老旧，当今是一个关系型社会，每个人都处于一个庞大的人际关系网络中，所以建立感情账户十分必要。

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正确
错误
正确答案：正确
13. 公众的评价和期望只是一个外部条件，并不能影响我们的行为。

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正确
错误
正确答案：错误
14. 企业中礼仪规矩很重要，没有规矩的企业很难做好员工管理。

√
正确
错误
正确答案：正确
15. 新员工没必要表现得太聪明，装“傻”向前辈请教也是职业化的表现。

√
正确
错误
正确答案：正确
（注：可编辑下载，若有不当之处，请指正，谢谢!）。