学生会招新面试策划案

学生社团招新面试

策划书

学生会招新面试策划案

一．活动名称：

工管系团总支学生会活动部20XX级新生面试会

二．活动时间：

第一轮面试时间：20XX年9月26日(午间时间段）

第二轮面试时间：20XX年9月27日（具体时间待定）

三．活动地点：

第一轮面试地点：四川建院西区球场或光明篮球场

第二轮面试地点：四川建院五号教学楼（教室待定）

四．活动形式：

第一轮面试形式：以“两人三足”游戏形式进行团队配合意识测验第二轮面试形式：新生自我介绍，答辩，部门干事根据新生的整体表现进行考核和记录。

五．活动内容：

（一）第一轮面试

1. 面试要求：

本轮面试将根据所有参加面试的新生参与测验时表现出来的性格特点和能力及整体表现进行初步的了解。

2. 面试流程：

集合准备→开场讲话→宣布分组→进行游戏→综合总结→面试结束→合影留恋→现场答疑

3. 组织准备工作：

1）对2018级所有参与面试新生进行个人信息的核对，查看信息是否有缺漏或不足。

2）提前一天通知新生参与面试的工作，以给足每位新生同学足够的面试准备时间。

3）部门干事每人负责一份或者两份的申请书的检查，以便更好的了解新生的基本信息。

4）准备好游戏道具，人员分组和相关工作干事的安排。

4. 游戏开展

1）将所有参与测验的面试新生分成男女四个小组（男女各自两组），部门每两个大二干事负责一个小组进行游戏。（详细分组参看附表）

2）游戏道具：红领巾二十条秒表（可用手机代替）

3）游戏规则：

男女各个小组的新生，一个同学的左脚和另外一个同学的右脚用红领巾并绑在一起（要求不能超过膝盖位置），听口令并肩一起跑。

在正式的比赛开始前，干事负责每组的同学开展进行半个小时左右的练习，练习时口令如下：‘1 2 1’，‘1 2 1’， 1 代表所有同学一起出左脚，2 代表所有同学一起出右脚。如此进行训练，最后直到能够一起跑。

最后在男女四个组内开展双循环比赛，200米内用时最短者获胜。最终决胜

出冠军，分发奖品。

4）为让游戏达到公平公正和整个测验的效果，游戏中将安排四名裁判，进行时间的记录。同时，安排至少两名干事做好现场的观察和个人表现记录。

5）奖项设置：获得冠军的队伍将获得小礼物。（待定）

5测验评定

根据两名游戏现场干事的记录和每位新生的现场表现，游戏结束后商讨并做好记录，为第二轮面试开展做好准备。

（二）第二轮面试

1. 面试要求：

所有进入到第二轮面试的新生将根据现场的整体表现，最后进行综合评定，将选出20到30人留下作为实习干事。

2 面试流程：

组织新生入场→面试开始→进行评分总分→面试结束

3组织工作：

1）准确通知每位参加第二轮面试的同学前来参加面试。

2）面试开始前进行点到，做好布置面试教室，发放评分表，安排位置等工作。 3）维护好现场的秩序，各个干事各司其职。

4面试开展：

1）每位面试同学开始前，将由一名干事进行点名出场，以便做好下一位面试同学做好准备。

2）面试同学上场进行自我介绍，才艺展示，表明其部门的了解状况和工作态度。现场的评委进行提问和考核。

3）所有新生上台结束后，部长或干事进行讲话和总结。

5最终评定

1）根据面试现场的每位同学的表现和最终得分，进行商讨和决定。

2）三天内电话通知通过面试，并成为实习干事的新生。