教育教学工作考核及奖惩办法

向阳学校教育教学工作考核及奖惩办法

一、指导思想：

为规范学校管理，进一步提高全体教师教书育人的积极性，调动和挖掘教师队伍潜力，扎实抓好教学常规工作，改进教学方法，提高教学质量，特制定本方案。

二、指导原则：

1、教学质量奖金是学校整体教学质量的体现，在分配上既要体现全体教师的贡献，又要突出担任监控学科教师的贡献；

2、完全体现公平、公正、公开、透明；

3、与教学质量挂钩，以充分体现奖金的本来作用。三、实施对象：本校全体在职教职工。

四、奖金来源：

根据《两市塘向阳学校教学工作考核及奖惩办法》所获得的奖金由学校教师绩效奖“绩效”部分支出。

五、组织领导：

学校成立教师工作考核领导小组，考核小组的成员包括校委会人员及教师代表，教师代表可以由教师选举产生，由校长担任组长。

六、实施的办法和程序：

1、本方案采用量化考核的办法（详细见考核表），奖惩实施用分值计算，分值和人民币挂钩。1 分=1 元人民币。

2、每学期考核一次，时间安排在期末进行。

3、考核的程序：

①由学校考核小组根据平时教学常规检查记录、期末考试成绩记录、考勤记

录、获奖记录、上级和家长的反馈情况等对每一位考核对象进行评分；

②上报学校行政会议审核；

③将考核结果与考核对象见面；

④公布考核结果。

4、学期工作考核：教育教学常规工作得分+期末考试质量评价得分+ 各种获

奖情况得分即为本学期工作考核的分数。

七、考核结果的使用：

1、每学期工作考核结果作为期末教学奖励的依据。

2、学年考核的结果作为年度考核、评优评先进等的主要依据（有关细则另

行制定）。

八、考核内容：

（一）教育教学常规工作

两市塘向阳学校教师教育教学常规工作考核表

1. 全勤不扣分。

2. 事假每天扣 20 分，半天扣 10 分。

3. 病假（有病性证明书，出院小结，住院一日清单）不扣分。

4. 婚假、产假、丧假按国家规定执行。

1.教师业务档案内容包括：学历复印件，自传，班主任工作计划、 总结，教学

工作计划、总结，论文，教学反思，典型教案，辅导 记载，成绩记载，试卷分

析。共 10 项。

2. 上述内容缺一项扣 5 分。

合计总扣

教师本人意见：

学校意见：

考核小组意见：

以上分数已经学校考核小组审核

组长签名：

签名： 校长签名：

2. 没认真组织教学，课堂纪律差的，每次扣 5 分。

3. 因工作不负责，造成学生或他人的人身财产受到伤害或校产受

损的，扣 50 分；属安全事故的扣 300 分并承担相应责任。

4. 课间操没带队和不组织学生认真做操的，每次扣 5 分。

5. 没按规定做好值日工作的，每次扣 5 分。

1. 有体罚学生行为（巡堂发现或学生投诉属实），每次扣 10 分。 9．关心爱护学生，不体罚或

变 相体罚学生。

2. 有较严重的体罚行为，遭家长投诉并经查实，每次扣 在校内通报批评。

3. 100 分并

有严重的体罚或侮辱学生行为， 遭家长投诉和上级批评， 扣 300

分，并报教育局处理。

1. 擅自向学生收费， 违反收费政策， 扣 300 分，并承担相应责任。

2. 向学生推销文具用品或其它收费资料，每次扣 50 分。

10 ．认真执行上级的收费政

策， 无乱收费行为。

3. 未经学校同意向学生派发与学校工作无关的其它宣传广告，每

次扣 20 分。

4. 在校内对学生进行收费补课的，扣 100 分。 11. 考勤

12. 教师业务档案

二）教学成绩奖

奖励办法：学校按以下标准对教职工取得教育教学成果进行适当奖励

1.排名奖：学校每学期对语文、数学、英语、品德、科学五科在期末考试中，成绩的排名与同级同类学校对应学科相比，以及与全县19 个乡镇比，达到目标者给予如下奖励。

2.进步奖：班学生单科成绩比上学期每提高一个名次奖励10 元；每降低一个名次惩5 元，全县五名前不惩（包含第五名）。

3.抽考奖：抽考班级不单独设奖。评奖办法参照上述两种奖项。

说明：上述的排名以教育局下发的全县站队表为依据。（有关智障学生需经家长、学校教师公认和上级有关部门配合检测认定后方可在抽考、期末检测中不统计分数）

（三）竞赛辅导、科研成果、论文奖

1.竞赛辅导奖：学校每学期教职工辅导学生参加各项竞赛取得优秀成绩

者给予如下奖励。

说明：①、以上竞赛是指教育部门独立组织，统一竞评的比赛，凭上级教育

部门的获奖通知或荣誉证书为证者，全额领取该项奖金。

②、非教育部门组织的竞赛，经学校同意参赛获奖者方可计发奖金，按以上标准20% 计算。

③、教育部门组织的竞赛中，获得组织奖、参加奖者、鼓励奖以各级的三等奖的50% 计算，奖金由相关人员协商分配。

④、如果是多名教师辅导学生获奖者，由相关行政协调奖金的分配。

⑤、如果竞赛中奖项设前6 名获奖者，则第1、2 名为一等奖，第

3、4 名为二等奖，第5、6 名为三等奖；设优胜奖与优秀奖者，优胜奖为一等奖，优秀奖为二等奖。

2.科研成果奖：学校每学期教职工本人参加各项竞赛取得优秀成绩者给予如

下奖励。

（1）新闻、论文、教案奖：（单位：元）

说明：①、被发表的新闻必须与本校有关联。

②、发表在郧西教育信息网上的新闻以20 元/ 篇计算

③、论文必须以在CN 、ISSN 刊物正式发表为准。

2）教具、课件竞赛奖：（单位：元）

说明：现场参赛的按以上标准计算，送作品参赛的按以上标准的50% 计算

3）参加公开课竞赛单位：元）

四）其他补助

1）全勤奖：凡在一学期出满勤的奖励100 元。

2）班主任津贴：每位班主任100 元/学期，另加每生1 元

3）超课时津贴：每超一课时补助1 元。