物控部岗位说明书
物控岗位说明书
物控岗位说明书岗位名称：物控专员一、岗位概述物控专员是负责物资管理与控制的职业人员，要求具备扎实的专业知识和操作技能，保证公司物资的合理采购、储存、使用和报废，确保物资的安全与高效利用。
物控专员需要协调与相关部门合作，以实现高效、低耗、低风险的物控管理目标。
二、岗位职责1. 根据公司业务发展和部门需求，制定物资采购计划，确保物资供应与库存的平衡。
2. 负责与供应商的谈判与合作，确保获得高质量、低成本的物资采购。
3. 监督和管理物资的入库、出库、核验和验收工作，确保物资的准确性和完整性。
4. 建立和维护物资档案，定期进行盘点，及时发现并解决物资损耗和异常情况。
5. 制定物资使用和管理规范，提供相关培训和指导，确保员工合规操作。
6. 跟踪物资的使用情况和寿命，提前进行报废处理或更新换代。
7. 协助其他相关部门进行设备检测、维修和更新工作。
8. 参与物资费用的核算与控制工作，提供相关数据和报表。
9. 及时了解并应对法律法规等政策的变化，确保公司物资管理工作符合相关法规要求。
三、任职要求1. 本科及以上学历，理工科专业优先考虑，有物料管理或相关经验者优先。
2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效配合。
3. 具备较强的计划和组织能力，能够根据业务需求进行物资采购和库存管理。
4. 熟悉物资管理软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析和处理能力。
5. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力。
四、工作环境1. 办公环境：主要在办公室内工作，配备有必要的办公设施和工具。
2. 工作时间：根据公司的规定和需要，需适应一定的加班。
3. 工作地点：根据公司的业务需要，可能需要经常出差或者调整工作地点。
五、发展前景物控专员是企业物资管理的核心岗位，具备较大的职业发展空间。
在熟练掌握物资管理流程和规范的基础上，可以晋升为物控主管、物控经理等职位，进一步负责和规划整个物资管理体系的建设和优化。
参考物控部职责目标及岗位说明书
参考物控部职责目标及岗位说明书一、职责目标参考物控部负责对公司的参考物品进行管理、控制和监督，确保参考物的充足性和有效性，为公司的决策提供准确的参考依据。
其职责目标包括：1. 参考物品管理：负责制定参考物品的管理制度和流程，包括参考物的采购、分类、归档、借用等事项，确保参考物的有序管理。
2. 参考物品更新：定期评估现有的参考物品，并结合公司的发展需求，更新参考物品库存，保证参考物的时效性和准确性。
3. 参考物品咨询与服务：及时提供参考物品的咨询和解答服务，确保员工在使用参考物时的准确性和及时性。
4. 参考物品监督与审计：定期对参考物的使用情况进行监督和审计，发现问题及时进行纠正和改进，确保参考物的合规性和有效性。
二、岗位说明书1. 岗位名称：参考物控部经理岗位职责：- 负责参考物控部的日常管理工作，包括参考物品的采购、分类、归档和借用等事项；- 协调参考物控部与其他部门之间的合作与沟通，确保参考物的及时提供和准确性；- 定期评估现有的参考物品库存，结合公司的发展需求，更新参考物品，并进行相应的调整；- 提供参考物品的咨询和解答服务，解答员工在使用参考物时的疑问和困惑；- 监督和审计参考物的使用情况，发现问题及时进行纠正和改进，确保参考物的合规性和有效性。
任职要求：- 具有相关专业的本科以上学历，具备3年以上参考物控制或相关工作经验；- 熟悉参考物品的管理流程和制度，具备较强的组织和协调能力；- 具备较强的分析和解决问题的能力，能够灵活应对各种情况；- 具备较强的沟通和团队合作能力，能够有效协调各部门之间的工作；- 具备较强的责任心和抗压能力，能够在工作中保持高度的专注和准确。
2. 岗位名称：参考物控部专员岗位职责：- 执行参考物控部的日常管理工作，包括参考物品的采购、分类、归档和借用等事项；- 协助参考物控部经理与其他部门之间的合作与沟通，确保参考物的及时提供和准确性；- 参与评估现有的参考物品库存，协助更新参考物品，并进行相应的调整；- 提供参考物品的咨询和解答服务，解答员工在使用参考物时的疑问和困惑；- 协助监督和审计参考物的使用情况，发现问题及时进行纠正和改进，确保参考物的合规性和有效性。
物资计划部物控员岗位说明书
5.了解PMC日常工作运作流程；
6.工作细致, 态度端正, 有较强的逻辑思维能力和沟通协调能力。
9.完成上级临时交办的其它工作。
岗位
职权
1.有物料计划工作流程的建议权；
2.有物料计划数量、时间，微调配决定权，大调配建议权；
3.对物料供给数量、时间负责；
4.上级领导赋予的其它权力；
任职
资格
1.25-35岁，女性；
2.学历：大专以上，企业管理、物流计划等专业相关专业以上学历
3.工作经验：2年以上相关工作经验；
2.根据评审后的销售周计划的客户、品名、数量及时间节点按新的ERP流程要求先通过MRP运算再下推物料计划；
3.负责物料计划的编排、计划下达采及时通报给上级领导；
6.物料异常提报、协调、追踪处理结果；
7.欠料追踪跟进；
8.随时保持与生产计划、生产、仓库及其它相关部门的沟通，保证信息的畅通；
物资计划部物控员岗位说明书
职位名称
物控员
所属部门
物资计划部
直属上级
部长
直接下属
无
职位
概要
负责合理、准确地计算物料需求，下达给采购部门，确保物料供给、满足生产需求，追踪物料进度，对物料异常无法满足时及时协调上报，与相关部门人员做好日常工作沟通协调
岗位
职责
1.负责根据销售订单、销售计划、生产计划编排物料需求计划；
物控部职务说明书
物控部职务说明书一、部门概述物控部是企业中负责物料计划、采购、仓储及库存控制等工作的重要部门。
其工作的核心目标是确保企业生产所需物料的及时、准确供应，同时优化库存管理，降低成本，提高企业的运营效率和经济效益。
二、岗位职责1、物料计划与需求预测（1）根据销售订单、生产计划及库存情况，制定物料需求计划，确保物料的按时供应。
（2）收集、分析市场信息和销售数据，进行物料需求的预测，为采购决策提供依据。
2、采购管理（1）寻找、评估和选择合适的供应商，建立并维护良好的供应商关系。
（2）负责采购合同的签订与执行，监督采购订单的执行情况，确保按时到货。
（3）与供应商进行价格谈判，控制采购成本，保证物料的性价比。
3、仓储管理（1）负责物料的接收、存储、保管和发放，确保物料的安全与完整。
（2）建立和完善仓库管理制度，规范仓库操作流程，提高仓库管理效率。
（3）定期对仓库进行盘点，确保账物相符。
4、库存控制（1）设定合理的库存水平和安全库存，避免库存积压和缺货现象的发生。
（2）监控库存变动情况，及时调整库存策略，优化库存结构。
（3）对呆滞物料进行处理，减少库存资金占用。
5、物流管理（1）安排物料的运输和配送，选择合适的物流方式和合作伙伴。
（2）跟踪物流信息，处理物流过程中的异常情况。
6、数据分析与报告（1）收集、整理和分析物控相关数据，如库存周转率、采购成本等。
（2）定期编制物控报告，向上级汇报部门工作进展和存在的问题。
三、任职资格1、教育背景具体学历要求及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。
2、工作经验具有X年以上物控工作经验，熟悉制造业物料管理流程。
3、技能要求（1）具备良好的数据分析能力，熟练使用 Excel 等办公软件进行数据处理和分析。
（2）具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。
（3）具备良好的供应商谈判技巧和成本控制意识。
（4）熟悉 ERP 等物料管理系统的操作。
4、素质要求（1）工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力。
物控部岗位说明书
衡量标准：
1、物料工作能有有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）
2、物料堆放有序符合质量要求
3、生产、财务、采购在月未结帐五天内接到本部的报表
4、成品出货后无有关装货方面的投诉
5、每月在30号以前把人员的考核情况提供给人事部
6、本部人员无违反公司的规章制度
职务要求：
生理要求：
综合素质：
1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
其它要求：
1、社会背景良好
物控部统计职务说明书
职务名称：
统计
所属部门：
物控部
直接上级职务：
物控部经理
工作目的：
完善计件工资的核算及成本原料的统计，分析
工作要点：
1、核实计件工资的各种凭证依据。
2、确保员工工资的正确性。
6、各类凭证分类清楚，查找方便
7、完成上级临时交办的任务
衡量标准：
1、供应商管理
1）收集各类供应信息，满足开发供应商需要。
2）进行采购供应商的考查与调研，掌握各种信息，确保真实，可靠。
3）参加与供应商的谈判，洽谈合作事宜，维护公司利益。
4）实施供应商评估，优选供应商，为业务开展奠定良好的基础。
5)不断开发新的供应商，满足公司业务与竞争需要。
2、有良好的沟通协调能力
3、能独立开展工作
其它要求：
1、社会背景良好
物控部采购员职务说明书
职务名称：
采购员
所属部门：
物控部
直接上级职务：
物控部经理
工作目的：负责公司各类物资采购作业的执行与跟进，确保采购物资及时准确，符合质量要求
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位概述物控即物料控制，是指对物料的采购、收货、入库、盘点、发料等环节进行管控，保证生产及其它部门的物料供应顺畅，同时降低企业物料成本的职业。
该职位在企业中起着重要的作用，对生产和运营的顺畅开展有着至关重要的影响。
二、岗位职责1. 负责制定物料管理及控制方案，合理利用存货资源；2. 负责制订物资采购计划，对采购部门的采购工作进行协调和配合；3. 负责物料库存的管理和监管，包括审核和处理物料入库和出库等操作；4. 负责进行物料资料的维护和更新，及时更新物料资料库存信息和价格；5. 负责管理物料盘库、盘点等工作，并根据盘点结果对账并记录盘盈盘亏的情况；6. 负责制定库存周转率计划，并跟进、执行、统计库存周转率的情况；7. 负责制定因物料调整产生的物料清单，并跟随监督物料运输和送达情况；8. 负责参与相关物料报废的工作，并协助相关部门完成报废阶段工作；9. 负责逐月统计、分析、出报表，解析各项物料指标的变化情况及其产生的影响。
三、岗位任职资格1. 具有物控及相关专业背景，本科及以上学历；2. 有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力及解决问题能力；3. 具有一定的财务、成本知识和ERP使用经验；4. 必须熟练使用Office办公软件，并熟练掌握相关工具生成各类报表和数据模型的分析。
四、岗位待遇1. 公司提供有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的员工福利制度；3. 提供良好的培训机会和职业晋升平台。
以上就是物控岗位说明书的所有内容。
该说明书具体规定了该职位的概述、职责、任职资格和待遇，以帮助员工更好的理解这一职位，更好的与之配合相互合作。
若要胜任该职位，需要具备相关的专业背景，较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题能力等多方面的技能，公司将提供有竞争力的薪资待遇、完善的员工福利制度以及良好的培训机会和职业晋升平台，希望有志之士加入我们！。
物控岗位说明书
物控岗位说明书
一、岗位概述：
物控岗位是对生产过程进行监控，确保生产过程中的物料符合规定标准，质量稳定的职业。
二、岗位职责：
1. 监控生产过程，对物料进行现场检测，确保物料质量符合规则标准；
2. 对生产车间内的物料和半成品进行检测，并验收成品，确保最终产品达到规格指标；
3. 加强与生产、质检等部门的沟通协作，确保全流程管控，规避生产隐患；
4. 参与编写产品质量标准和作业指导书，领导下属岗位培训；
5. 建立物料质量管理档案，负责对已使用的物料进行溯源，以便生产问题的追溯和处理。
三、岗位要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料、机械相关专业；
2. 有相关的工作经历、直觉敏锐，能及时发现问题，并有解决问题的能力；
3. 熟悉物料检测流程及器具，通过ISO9000质量管理体系认证优先；
4. 具备良好的沟通、协作和团队合作精神；
5. 圆满完成公司安排的其他任务。
四、岗位待遇：
1. 薪资：10-15k/月；
2. 福利：包括五险一金，带薪假期和其他福利待遇；
3. 培训：公司提供专业技能培训。
五、岗位展望：
随着公司的不断发展，岗位也将面临很好的发展，除了岗位的培训和技能提升，还可以有机会承担其他相关岗位的工作或参加创新项目。
如果您想加入我们，我们期待您的加入！。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位职责物控岗位是负责物资控制和供应管理的职位，具体职责如下：1. 负责编制并执行物资需求计划，确保供应链的物资充足；2. 跟踪并管理物资采购过程，监控采购合同的履行情况；3. 负责物资库存管理，制定库存控制策略，确保库存准确性和安全性；4. 负责与供应商的日常沟通，解决与物资供应相关的问题；5. 协助制定和完善物资采购和供应管理的相关制度和流程；6. 参与物料分类和评估工作，提供物资数据支持；7. 协助进行库存盘点和清查，确保库存数据的准确性。
二、岗位要求为了保证物控岗位的有效运作，对担任此岗位的人员有以下要求：1. 具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先考虑；2. 具有3年以上相关工作经验，熟悉采购和供应管理流程；3. 熟练掌握物资采购软件和办公软件，具备良好的电脑操作能力；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部相关部门有效合作；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速处理紧急情况；6. 具备严谨的工作态度和责任心，保证工作的准确性和效率；7. 具备团队合作精神，愿意分享经验和知识，帮助团队成长。
三、工作环境物控岗位一般在供应链管理部门内，工作环境相对稳定，具体情况视公司规模和行业特点而定。
岗位工作一般为正常工作时间，但在特殊情况下，可能需要加班或处理紧急情况。
岗位工作需要与供应商、其他部门以及团队成员进行有效沟通和协调，因此良好的团队合作精神和组织协调能力是必要的。
四、发展前景物控岗位是供应链管理职业中的重要岗位之一，随着企业供应链管理的重要性的不断提高，物控岗位的需求也将继续增长。
在此岗位的基础上，有机会晋升为物控主管或供应链管理岗位，进一步拓宽职业发展渠道。
同时，物控岗位也为从事采购管理、仓储管理或物流管理等职业的转型提供了很好的平台。
五、总结物控岗位是一个负责物资控制和供应管理的重要职位。
岗位职责包括物资需求计划、物资采购和供应管理、库存管理等，要求具备相关专业背景和工作经验，具备良好的沟通和协调能力。
物控岗位职责说明书(共5篇)
物控岗位职责说明书〔共5篇〕第1篇：物控部采购员岗位说明书岗位设计与岗位说明书岗位说明书物控部采购员A [ ]C [ ]B [ ] 版本级别：岗位编码：月年修订时间：物控部主管直接上级岗位直接下级岗位————岗位等级员定————————述描位岗根据仓库物料需求方案，制定各类原辅材料的库存、采位岗购方案和施行物料采购工作。
核心价值、确保采购物资按期、按质、按量完成；1 核心职责；、及时掌握并反应市场动态，有效解决短缺物资的供给。
2 、对于供给商的劳动才能、质量、交货信誉的评审；1交量等方面的沟通协调，交期、与供给商物资有关的价格、2 岗位并跟进物资采购进度跟进；常职责、对进料物资品质、数量异常的处理反应；3 规职、负责与供方定期对账，保证往来账目明晰准确；4 责、合格供给商资料档案建立；5 、完成公司临时交办的工作；6 利用公司职务之便，收取供给商礼品或财物；、1 绝对制止未经过考核合格的供给商安排采购物料；、2 为行的岗位行为、1批量重大问题私不严格按公司规定的权限处理质量事故，后果严重禁区; 自处理为行的工作建议、不符合采购程序要求回绝权；、1 职位岗行履回绝超方案采购物资、物料跟催权；、2 需所责的要供方考核信息调查权与处理建议权；、3 限权要重高危工作回绝权利；、4 格资职任求要中技、中专]√ [高中[ ] 初中[ ] 历学入准本科 [ ]大专[ ] 1第2篇：物控主管岗位职责宁波帝洁卫浴各部门岗位职责物控主管岗位职责直接上司：消费主管〔经理〕直接下属：物控部所有人员工作职责：数据信息流，资共享化，跟进消费进度，加快物料转序速度，确保订单及时出货。
工作内容：1、及时完成消费主管所交各项消费方案指标及公司上级交办其它事宜。
2、对各仓库空间现场5S定置管理负责。
3、传达公司各项消费会议精神，积极配合调动各仓管员及统计人员的劳动积极性，进步消费效率。
4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，物料流程以及仓储管理方法等。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位介绍物控岗位，全称为物料控制岗位，是企业中负责管理和控制物料流转的重要职位之一。
作为供应链管理中不可或缺的一环，物控岗位负责货物的存储、采购、调度以及出入库管理等各方面工作，以确保生产和分销的顺利进行。
二、职责范围1. 物料采购：物控岗位负责与供应商进行物料采购的洽谈和协商，并根据公司的需求制定采购计划。
同时要关注市场行情和供应链的动态，以保证采购的物料价格合理并保持供应的稳定。
2. 库存管理：物控岗位需要实时监控和管理企业的库存情况，包括原材料、成品和半成品等。
通过合理的库存规划，确保物料的数量和质量达到生产需求，并避免物料的过度和不足。
3. 物流管理：物控岗位需要协调供应链各环节中的物流活动，包括货物的装载、运输、配送和仓储等。
通过科学合理的物流安排，提高效率和降低成本。
4. 供应链协同：物控岗位需与供应商、生产部门、销售部门等各方进行协同合作，确保物料的供应和生产的连接畅通，以满足公司整体的业务需求。
5. 质量控制：物控岗位要负责对所管理的物料进行质量检查和控制，确保物料符合公司的标准和要求。
同时，对于有缺陷的物料，及时采取合适的措施进行整改和追溯，以保障产品质量。
三、所需技能和素质1. 具备供应链管理的知识和技能，了解物料管理和物流原理。
2. 熟悉采购流程，并具备谈判和协商的能力。
3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同的职能部门进行有效的沟通和合作。
4. 良好的数据分析和统计能力，能够根据数据做出科学的决策和预测。
5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在紧张的工作环境下应对各种挑战。
四、发展前景物控岗位是供应链管理中至关重要的一环，随着企业对供应链效率的要求越来越高，对物控岗位的需求也在不断增加。
物控岗位有较大的发展前景，可从初级物控员逐步晋升为物控主管或物控经理，甚至可以拓展为供应链管理、物流运作等领域的专家或顾问。
同时，物控岗位与其他职能部门有密切的合作，有机会了解企业运营的全过程，也为进一步发展职业生涯奠定了基础。
物控部岗位职责权限说明书
物控部岗位职责权限说明书一、岗位职责1. 负责制定和完善公司的物控管理制度、规章制度和工作流程，确保物控工作的高效运行；2. 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同，确保物料的供应与采购工作的顺利进行；3. 负责对公司物料的库存进行管理和控制，制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；4. 负责物料的入库、出库、盘点等工作，确保物料的安全和正确使用；5. 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题；6. 负责物料的分类、编码和标识工作，确保物料的管理和追踪；7. 负责物料的报废和处理工作，制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；8. 负责与其他部门的沟通和协调工作，解决物料管理方面的问题；9. 负责对物控部门的工作进行统计和分析，提出改进措施，提高物控工作的效率和质量；10. 负责物控部门的人员招聘、培训和考核工作，确保物控团队的稳定和能力提升。
二、权限说明1. 物料采购权限：- 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同；- 根据公司的采购预算，进行物料的采购；- 对物料的价格、质量和交货期进行评估和审核；- 负责与供应商的合作关系管理，解决采购过程中的问题。
2. 库存管理权限：- 负责制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；- 对物料的入库、出库、盘点等工作进行管理和控制；- 负责库存的统计和分析，提出库存优化的建议；- 负责库存的报表编制和汇报。
3. 物料质量管理权限：- 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题； - 与供应商进行质量管理的沟通和协调，解决质量问题；- 制定物料的质量标准和检验流程。
4. 物料分类和编码权限：- 负责对物料进行分类和编码，建立物料编码系统；- 确保物料的编码准确性和惟一性；- 负责物料标识的设计和使用。
5. 物料报废和处理权限：- 负责制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；- 对报废物料进行分类和处理，确保物料的安全和环保。
PMC物控员岗位说明书
PMC物控员岗位说明书
岗位职责：
1. 负责监控和维护物业管理委员会（PMC）指定的物业设施和设备，确保其正常运行和安全性。
2. 负责巡查和检查物业设施，及时发现并解决设施和设备的问题，确保其良好的工作状态。
3. 负责执行PMC的物业管理政策和规定，确保物业设施的合规运行。
4. 负责协调和配合其他部门，如保安、清洁等，共同维护物业设施和设备的正常运行。
5. 负责记录和报告物业设施和设备的运行情况，及时向上级汇报并提出改进建议。
6. 负责处理物业设施和设备的紧急情况，如火灾、漏水等，确保及时处理并保障居民的安全。
任职要求：
1. 具有相关的物业管理或设施维护经验，熟悉物业设施和设备的运行原理和维护方法。
2. 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调和配合其他部门，共同完成物业管理工作。
3. 具有责任心和应变能力，能够在紧急情况下迅速做出决策和处理，保障物业设施和设备的安全。
4. 具有良好的记录和报告能力，能够准确记录物业设施和设备的运行情况，并及时向上级汇报。
5. 具有相关的职业资格证书和培训经历者优先考虑。
以上就是PMC物控员岗位的说明书，希望符合要求的人员能够加入我们的团队，共同维护物业设施和设备的正常运行。
物控岗位说明书
物控岗位说明书一、岗位概述物控岗位是指负责企业物流和库存管理的工作岗位。
物控人员需要负责物资的采购、仓储、配送等工作，以确保企业物资的供应充足和库存管理的顺畅运作。
本岗位需要具备一定的物流管理知识和相关工作经验。
二、岗位职责1. 物资采购：负责企业物资的采购工作，包括与供应商的沟通、价格谈判、合同签订等。
需要根据企业的需求和预算制定采购计划，并保证物资的质量和交货时间。
2. 供应链管理：协助企业建立物资供应链，监控供应商的供货能力，保持供应链的稳定性和高效性。
定期评估供应商的表现，并提出改进措施。
3. 仓储管理：负责企业的仓库管理工作，包括物资的入库、出库、分拣、储存、盘点等。
需确保物资的安全和完整性，并做好库存管理，及时补充缺货物资。
4. 物流配送：负责物资的配送工作，包括安排物资的运输、配送路线的规划、配送车辆的管理等。
需保证物资的及时送达，并与目的地的接收人员进行沟通和协调。
5. 数据分析：收集、整理和分析相关的物流数据，包括采购记录、仓储记录、配送记录等。
根据数据分析结果，提出改进方案，优化物流管理流程。
三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。
2. 工作经验：需具备一定的物流管理或供应链管理工作经验，熟悉采购流程、仓储管理和物流配送等相关工作。
3. 技能要求：- 熟练操作物流管理软件和相关办公软件，如ERP系统等；- 具备较强的数据分析能力和解决问题的能力；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；- 具备一定的英语水平，能够进行基本的商务英语交流。
4. 品质要求：- 具备细致认真的工作态度和高度的责任心；- 具备较强的抗压能力和适应能力；- 具备较强的学习能力和自我提升意识。
四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人的学历、工作经验和能力进行薪资面议。
2. 社会保险：提供完善的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。
3. 假期福利：享有法定节假日和年休假等假期福利。
01-物控主任岗位说明书
9.负责安排和组织每月库存物资盘点，确保账实相符。
10.负责做好本部门所辖区域现场管理和6S管理工作；
11.协助和组织本部门员工的培训工作；
12.完成上级领导交办的其他工作任务。
三、岗位准入资格条件
1.年龄/性别/身体状况：25-50岁/不限/健康
岗位说明书
一、岗位基础资料
1．职位名称
物控主任
2．直接上级
财务经理
3．所属部门
物控组
4．职位序别主任级5．辖员源自数9人6．定员人数
1人
7．岗位序列
管理序列
二、岗位职责
1.负责物控办日常管理工作；
2.组织制定本部门各项工作计划；负责组织完成公司下达的部门年度工作目标和各项绩效指标；
3.负责完成产成品、各类辅助材料、包装材料的出入库管理，确保账实相符；
2.教育背景：物流管理、经济管理、财务管理、与生产制造相关或设备相关专业（其他专业从事物控管理工作需持相关证书且物控工作经验需在标准经验年限基础上增加2年）本科及以上学历
3.工作经验：5年以上生产型企业物料控制、物料计划、仓储管理或与之相关的工作经验。
4.准入资格：
91（1）受过物控管理、企业管理等方面的培训，熟悉工业企业生产管理流程和特点；
2．横向联系：公司各部门、本部门下属
3．下向联系：物控专员、仓管员、装运工
五、签批栏
编制日期
编制人
审核人
2024-3-1
彭艳娇
赵晶
（（2）具有深厚的物控理论知识基础，具有娴熟的物控具体事务处理技巧和能力；
（（3）良好的计算机操作水平，熟练掌握ERP知识和相关模块的操作；
物控员岗位说明书
职位名称
物控员
职位代码
FD-C04
所属部门
供应部
直属上级
供应部部长
直接下属
无
职位概要
负责所需材料的分析、计算、请购、计划、跟踪、控制和统计等相关工作
岗
位
职
责
1.掌握和执行公司企业文化。
2.物料需求计划的编制管理。
3.物料需求计划的跟踪与反馈，确保物料按时到位。
4.物料耗用与物料管理（存储与制造过程）的监控。
1.物量安全存量建议权。
2.呆滞物料控制与处理方案建议权。
3.核对收货明细权。
4.报废物料处理建议权。
任
职
资
格
1、学历：物流相关专业中专以上学历
2、工作经验：1年以上相关工作经验
5.物料异常状况的管控与处理。
6.对物料库存存量进行控制，确保“不断料、不囤料、不呆料”。
7.物料耗用的统计与分析。
8.负责仓库物品的收、发货核对品种数量。
9.各类物料相关报表的统计与发布
10.负责仓库每月盘点督导工作。
11.各供应商对帐、结算工作处理及发票跟进。
12.完成领导交办的
物控部岗位说明书计划组长
物控部岗位说明书计划组长物控部岗位说明书——计划组长一、岗位概述物控部计划组长是负责协调和管理物控部门下属成员，制定并执行物资采购、库存管理及供应链计划的核心职位。
岗位要求具备良好的组织和协调能力，能够合理分配资源，确保供应链的高效运转。
下面将通过以下几个方面详细介绍该岗位的职责和要求。
二、岗位职责1. 制定供应链计划：根据公司的业务发展需求，与物控部门其他成员合作，并与其他部门进行沟通，制定合理的供应链计划，确保物资的采购、运输和库存管理的高效运作。
2. 管理物资采购：负责物资采购策略的制定和执行，根据供应链计划中的需求进行供应商的选择和评估，并与供应商进行合同谈判，确保物资的品质和供应的稳定性。
3. 管理库存：负责库存的管控和监测，制定库存控制策略，确保库存的安全和合理性，并定期进行库存盘点和分析，及时调整库存水平，以保证生产运营的高效性。
4. 供应链协调与优化：与供应商、生产部门和销售团队进行有效的沟通协作，协调各方资源，优化供应链的运作效率，及时解决供应链中的问题和异常情况。
5. 团队管理与培训：负责物控部门下属成员的管理和培训，合理分配工作任务，评估员工绩效，提供必要的培训和发展机会，提高团队整体绩效和工作质量。
三、岗位要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。
2. 具备5年以上供应链管理或物控部门管理的相关工作经验，熟悉物资采购、库存管理等工作流程。
3. 具备较强的组织和协调能力，能够合理调配资源，解决供应链中的问题，并保证供应链的高效运转。
4. 具备较强的沟通能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、生产部门和销售团队进行协作，实现供应链协调和优化。
5. 具备较好的时间管理和决策能力，能够在紧急情况下快速决策，并采取有效的应对措施。
6. 熟练使用办公软件和供应链管理相关系统，熟悉ERP系统的操作优先。
四、工作环境1. 办公环境：物控部门办公室。
2. 工作时间：根据公司规定工作时间，需要根据工作情况调整工作时间。
物控部工作岗位说明书
部门编号
直接上级
物控经理
直接下级
无
所辖人数
无
职务性质
管理人员
岗位编制
1人
2 / 13
物控部工作岗位说明书
1．参加订单评审，及时登录或调整生产计划。
2．制订《生产月计划》和《产品目标产能表》。
3．掌控产销平衡情况，制订《车间月排程》、《车间周排程》及《车间滚动计划》。
4．制订《周生产进度控制表》，考核《车间周排程》执行情况。并
根据自制件的需求情况，合理调整车间生产进度情况。
5．统计、跟催、协调车间的生产进度，确保交期满足销售需求。
岗位职责 6．负责制订客户退货、补件生产计划、并跟进生产进度。
7．跟踪处理外协件的生产及收发。
8．每日维护生产部各车间的计划表并每周打印交车间、仓库、品管、销售各一份。
9．《出货计划》的跟踪处理。跟踪所有计划发货的订单，按期发货，异常的处理、
10. 负责退货、补货的进度跟催工作；
11. 物料紧急放行的申请提出；
12. 负责《物料需求计划》、《生产制令单》的正确性、合理性、规范性的稽查工作；
13. 承办上级临时交付的其他工作。
4 / 13
物控部工作岗位说明书
1．物料需求计划的编制权。
2．生产物料、包材、辅料的进度跟催权。
3．对仓库物料的抽盘权；退/补料申请审核权；
主要权限
3．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。 4．对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。
5．对上级不合理处罚的申诉权。
6．上级特别授权的有关权限。
编制
审核
批准
仓库工作岗位说明书
岗位名称 成品仓管员 所属部门
物控部岗位说明书
物控部一、组织结构二、部门职责1、建立健全公司物控制度与流程，并推动实施、监控、评估、调整和优化；2、审核物料需求计划，并对物料进行全程监控；3、负责公司仓库管理，严格按照规定程序和手续收发物品，有序码放、标识物资，做好仓库防火、防潮、防盗工作，确保仓库安全；4、建立库存物资分类管理体系，合理设置账目；5、检查库存物资质量和积压情况，分析盘盈、盘亏，编制库存定额，制定库存控制方案；6、进行库存物资盘点，确保库房物资账实相符；7、负责呆、废料的预防、控制及处理；8、进行成品发运。
三、岗位说明书物控部仓库管理岗订单处理岗材料统计岗库存控制岗包装装卸岗发货岗物控部部长岗位说明书基本信息岗位名称物控部部长岗位代码---------- 所在部门物控部岗位等级---------- 直接上级分管副总岗位定员直接下级库存控制岗、材料统计岗、仓库管理岗、订单处理岗、包装装卸岗、发货岗所辖人数工作职责概述全面负责公司物控管理。
包括物控体系的建立和持续改进，.生产物流管理，采购物流管理，销售物流管理，物控部内部管理。
保证公司生产和销售工作的顺利开展。
工作职责一级职责二级职责1、物控体系的建立和持续改进1.建立、完善公司物控管理各项规章制度、作业流程及操作规范，通过宣讲、研讨等方式，与相关部门密切合作，贯彻到日常物控管理工作中；2.在实际工作中检验各项制度及规范的严密性、高效性、可操作性，不断完善、持续改进物控体系；3、制定切实可行的监督、考核体系，对日常的物控工作进行指导、督促，保证各项工作落实到位；4、确定与相关部门的沟通、配合方式及要求，共同维护物控体系的高效运行。
2、生产物流管理1、组织开展现场工作日/周例会，制定作业计划；2、指导开展仓库物料的收、发、存工作，监督各项SOP的实施和执行，确保仓库管理工作的有序进行和仓储安全；3、协调处理仓库作业中的异常问题。
3、采购物流管理1、通过行之有效的方法、技巧，在保证销售、生产的前提下，不断降低库存水平、提高物料周转率，提高资金使用效率；2、严格把关，在保证安全、快捷的前提下，不断降低物控运行费用。
物控部职务说明书
1.0目的通过明确物控部仓库及PMC组织结构和各职务职责，以保障本部门的运作能顺利达成预定目标。
2.0范围2.1物控部组织图及职务表。
并于职务表订明了组织图中各与本职务说明书第4.0项工作有关的员工之基本资历及要求、责任、相互关系。
2.2仓库及PMC各职位员工应接受的主要培训课程。
3.0责任3.1物控部组织图及职务表订明了仓库内所有员工之责任、权限及相互关系.3.2组织图中各职位的人员姓名见《物控部组织结构图》。
《物控组织结构图》由物控主管维持最新版本，除非遇有重要变更而物控主管认为必须即时更新分发，否则由物控主管每月知会一次相关部门。
3.3本职务说明书中各职位的工作关系中，未有特别说明者，其平行关系均指该职位员工需与本部或其他部门的同级人员保持密切关系。
3.4代理人制度遵循以下原则:⏹在本职务说明书明确每个职位在缺席或职位空缺时的代理人，若是职员应优先其上司。
⏹上司可越级代理属下工作，但属下不能越级代理上司工作。
⏹物控主管发出临时授权通知的其他代理人。
3.5在岗训练执行制度:⏹货仓组和PMC组的组员由物控部主管负责执行。
3.6本职务说明书由物控部主管负责维护。
4.0物控部组织职务结构图货仓组长货仓文员收料员电子料仓成品仓管包装料仓塑胶料仓电芯保护物控部主管PMC组PC计划MC物控5.0物控部各职责表职位资历责任职责与权限代理人物控主管由执行副总任命，大专以上学历，有同业3年以上的管理经验。
熟悉ISO9000质量管理休系。
⏹在部门经理的领导下,统筹PMC部的各项工作；⏹建立物料管理制度并贯彻执行，编制生产计划；并跟踪生产计划的实施情况；制定需求，生产物料的请购、接收、控制；⏹与相关部门的沟通和协调；⏹本部门主管以下人员工作绩效的评审，管理人员的培训、考核和管理；维护质量管理体系文件。
⏹其它由本部经理指定及自行开展的工作。
⏹对下属工作绩效的考核，接受资材经理的各项工作指令，并对经理负责。
资材经理PMC组长高中或以上学历，有同业3年以上的管理经验。
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生理要求： 年龄：25至40岁 性别： 男、女不限 身高：女身高160CM，男身高 170CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 大专以上学历（物流专业或相关专业） 三年以上相同职位的工作经验 熟悉各类办公软件 有会计证 熟悉ISO、5S等方面的知识
主任
所属部门：
物控部
直接上级职务： 物控部经理
工作目的：控制生产成本，服务生产
工作要点：
1、做好物料的收、发、存工作
2、安排成品出货的事宜
工作要求：对工作认真负责
工作责任：
1、在部门经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善
2、完成搬运组、仓管的计勤计薪和考核工作
3、准确及时提供各类报表
4、同相关部门进行协调
对到保质期的产品及时上报分管副总经理处理） 5、与相关部门的联络畅通无阻（协调好关系，确保原材料的及
时到货，做好收货工作，不能因本部门的事影响其它部门的 正常运作） 6、本部人员无违反公司的规章制度 7、本部门有对员工进行培训的记录 8、各类凭证存档分类清楚、齐全 9、仓库无安全事故、质量事故、环境卫生良好
衡量标准：
1、物料工作能有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）
2、物料堆放有序符合质量要求（符合企业防火要求、通道畅 通、物品存放高度不能超过产品本身的要求、卫生良好） 3、做到物帐相符数据准确（各类产品分类存放，标识清楚，无 物品混放现象，在每种产品的面上要有产品的品名、规格、数 量、负责人） 4、仓库无积压产品和浪费（每月26日对仓储物进行盘点分析，
特殊技能： 语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力：能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好
物控部成品仓管员职务
说明书
职务名称： 所属部门： 直接上级职 务：
工作目的：
仓管员 物控部 物控部主任
对公司产成品出入库数量准确、快捷
工作要点：
1、做好成品的收、发、存工作 2、仓库产品与帐目的清点和核查
工作要求：对工作认真负责 工作责任：
1、根据商务部的的发货通知单安排发货事宜
2、根据生产车间产品入库单的做好产品入库工作 3、及时把所有进出单据及时录入电脑 4、负责仓库和办公室的“5S”落实执行工作 5、定期进行盘点写出分析报告 6、加强仓库的环境卫生和安全 7、各类凭证的归档工作，易于查找 8、完成上级临时交办的任务 9、保证在库物料的质量和及时处理超保质期的物料
物控部经理职务说明书
职务名称： 经理 所属部门： 物控部 直接上级职 总经理 务：
工作目的：控制生产成本，服务生产 工作要点：
1、做好物料的收、发、存工作 2、仓库物料与帐目的清点和核查 3、对物料仓全体员工工作的考核 4、部门之间的协调
工作要求：对工作认真负责 工作责任：
1、在总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善 2、负责所有物料的收、发、存的规范管理 3、协调处理好与其它部门的联络工作 4、对物控部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负 责 5、仓库物品与帐目情况的核查 6、做好生产常用品的仓储计划和跟进申购活动 7、各类凭证的归档工作 8、各种生产原材料购进及时的跟进工作 9、宣导并执行ISO系列和5S标准 10、完成上级临时交办的任务
4、仓库与办公室的环境符合“5S”的要求 5、各类凭证分类清楚，查找方便 6、温度和卫生必须保持在货物充许的范围内 7、每月26日要把库存料、滞料上报进行处理
职务要求：
生理要求： 年龄：25至35岁 性别： 男、女不限 身高：女身高160CM，男身高 170CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 高中或中专以上学历 一年以上相同职位的工作经验 熟悉各类办公软件 特殊技能： 语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力：能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办 法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力 3、能独立开展工作 其它要求：
工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责。 工作责任：
1．负责打印部门文件； 2．负责物控部各种报表的分发及定期归档整理； 3．负责物控部所有人员的考勤记录及统计； 4．本部门物品用具的申购、跟进、领用、统计、保管工作； 5．负责部门文件的分发、存档； 6．负责传达公司及部门经理文件精神； 7．联络其他部门执行公司文件； 8．负责物控与各部门之间的信息传达和联络工作； 9．保管物控的公共财产； 10．完成上级临时安排的工作。 工作完成结果及衡量标准： 1．文件、资料、报表归档及时，查阅方便； 2．每周，每月按时完成对部门所有人员的考勤记录及统计；
生理要求： 年龄：20至30岁 性别： 男、女不限 身高：女身高160CM，男身高 170CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 高中或中专以上学历 一年以上相同职位的工作经验 熟悉各类办公软件 特殊技能： 语言能力： 能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力： 能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密
2、有良好的沟通协调能力 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好
物控部统计职务说明书
职务名称： 所属部门： 直接上级职 务：
工作目的：
统计 物控部 物控部经理
完善计件工资的核算及成本原料的统计，分析
工作要点：
1、 核实计件工资的各种凭证依据。 2、 确保员工工资的正确性。 3、 核实成本原料的统计依据 4．在经理的指导下，完善计件工资的各方面工作，做到有根 有据。
一年以上相同职位的工作经验 熟悉各类办公软件 特殊技能： 语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力：能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办 法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好
文字能力：能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好
物控部主任职务说明书
职务名称：
物控部原料仓管员职务说明书
职务名称：
仓管员
所属部门：
物控部
直接上级职务： 物控部主任
工作目的：对公司进料数量与质量进行控制，确保生产需
要
工作要点：
1、做好物料的收、发、存工作
2、仓库物料与帐目的清点和核查
工作要求：对工作认真负责
工作责任：
1、根据物控部的的订单验收送厂货物
2、根据生产领料单的需求数量发放物料
衡量标准：
1、没有发货通知单拒绝发货 2、没有生产领料单拒绝发货 3、物料进出仓数据准确及时 4、仓库与办公室的环境符合“5S”的要求 5、各类凭证分类清楚，查找方便 6、温度和卫生必须保持在货物充许的范围内 7、每月26日要把库存料、滞料上报进行处理
职务要求：
生理要求： 年龄：25至35岁 性别： 男、女不限 身高：女身高160CM，男身高 170CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 高中或中专以上学历
3．准确、及时打印部门所需的文件、资料； 4．做好文件修订、更新、分发工作，对过期无效的文件及时回 收、销毁； 5．及时传达公司及部门经理件精神给本部门所有人员； 6．对品证部的财产保管得当，不出现浪费、滥用公共财物现
象； 7．记录、整理部门会议纪要； 8．与各部门间的信息传达准确，及时；
职务要求：
1、社会背景良好
物控部采购员职务说明书
职务名称：
采购员
所属部门：
物控部
直接上级职务： 物控部经理
工作目的：负责公司各类物资采购作业的执行与跟进，确
保采购物资及时准确，符合质量要求
工作要点：
1、及时跟进了解采购市场行情，建立供应商名录
2、负责各类物资的采购工作
3、根据采购任务询价，提供价格对比方案，拟订采购合同
3、及时把所有进出物料仓之物料及时录入电脑
4、负责仓库和办公室的“5S”落实执行工作
5、定期进行盘点写出分析报告
6、加强仓库的环境卫生和安全
7、各类凭证的归档工作
8、完成上级临时交办的任务
9、保证在库物料的质量和及时处理超保质期的物料
衡ห้องสมุดไป่ตู้标准：
1、没有订单拒绝收货
2、没有生产领料单拒绝发货
3、物料进出仓数据准确及时
4、成品出货后无有关装货方面的投诉
5、每月在30号以前把人员的考核情况提供给人事部
6、本部人员无违反公司的规章制度
职务要求：
生理要求： 年龄：25至35岁 性别： 男、女不限 身高：女身高160CM，男身高 170CM 体重；与身高成比例，在正常范围内均可 健康状况；无残疾，无传染 其他： 为人大方 知识和技能要求： 大专以上学历 二年以上相同职位的工作经验 熟悉各类办公软件 熟悉ISO、5S等方面的知识 特殊技能： 语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题 文字能力：能用准确的文字表达出每件事情 观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法 逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作 综合素质： 1、有良好的职业道德，保守企业秘密 2、有良好的沟通协调能力 3、能独立开展工作 其它要求： 1、社会背景良好