物控部岗位说明书【精】

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物控岗位说明书

物控岗位说明书岗位名称：物控专员一、岗位概述物控专员是负责物资管理与控制的职业人员，要求具备扎实的专业知识和操作技能，保证公司物资的合理采购、储存、使用和报废，确保物资的安全与高效利用。

物控专员需要协调与相关部门合作，以实现高效、低耗、低风险的物控管理目标。

二、岗位职责1. 根据公司业务发展和部门需求，制定物资采购计划，确保物资供应与库存的平衡。

2. 负责与供应商的谈判与合作，确保获得高质量、低成本的物资采购。

3. 监督和管理物资的入库、出库、核验和验收工作，确保物资的准确性和完整性。

4. 建立和维护物资档案，定期进行盘点，及时发现并解决物资损耗和异常情况。

5. 制定物资使用和管理规范，提供相关培训和指导，确保员工合规操作。

6. 跟踪物资的使用情况和寿命，提前进行报废处理或更新换代。

7. 协助其他相关部门进行设备检测、维修和更新工作。

8. 参与物资费用的核算与控制工作，提供相关数据和报表。

9. 及时了解并应对法律法规等政策的变化，确保公司物资管理工作符合相关法规要求。

三、任职要求1. 本科及以上学历，理工科专业优先考虑，有物料管理或相关经验者优先。

2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门的人员有效配合。

3. 具备较强的计划和组织能力，能够根据业务需求进行物资采购和库存管理。

4. 熟悉物资管理软件和办公软件的操作，具备良好的数据分析和处理能力。

5. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能够承受一定的工作压力。

四、工作环境1. 办公环境：主要在办公室内工作，配备有必要的办公设施和工具。

2. 工作时间：根据公司的规定和需要，需适应一定的加班。

3. 工作地点：根据公司的业务需要，可能需要经常出差或者调整工作地点。

五、发展前景物控专员是企业物资管理的核心岗位，具备较大的职业发展空间。

在熟练掌握物资管理流程和规范的基础上，可以晋升为物控主管、物控经理等职位，进一步负责和规划整个物资管理体系的建设和优化。

物控岗位职位描述,物控部工作职责、部门管理目标、指标

对本部门或公司的整体建设工作提出合理化的建议；
印字操作员的考核范围
产品质量的不良率；产品数量的准确率；
品质质量事故的发生率；
品质异常补数、返工返修的准时性及批次率；
压钢珠产品生产的损耗率；（有无超出工序生产正常损耗率）
工作效率（压钢珠工序员工的日产值、月产值是否达标）；
机器设备的合理使用率及维护保养状况（压钢珠机的正常利用率、维修情况、违章
操作次数）；
原材料的利用率（钢珠、胶纸、胶带等人为浪费情况）；
工作现场的“5S”情况（清扫、清洁、整理、整顿、纪律）；
工作衡量标准
工作禁忌
品质意识的强弱；
质量事故的发生率；
工序的生产损耗率（补数、公废的批次）；
工作的效率（日产值、月产值）；
产品的不良率（返工返修的批次）；
返工返修的及时性；
固步不前；
工作范围
接单、下单、跟单
下单员工作职责与义务
下单员的职责：
一、明确产品要求：
1、产品编号要正确； 2、产品配色效果要正确；
3、订单数量； 4、产品包装要求在明确；
5、订单出货日期； 6、产品夹子方向或是否更改；
7、产品钢珠、划线是否有特殊要求（金色或银色）； 8、产品抛数情况；
9、板材要求；
二、要跟踪产品的生产进度并及时向生产经理汇报产品质量、数量是否能达到客户要求、是否可以按客户的要求日期出货；
三、以上各条必须严格按照要求执行。
1、样品室样品的管理（样品的存放、借样、样品的摆放等）；
2、客户返修货、退货的管理；
3、客户出货的安排；
4、出货时要认真核对客户的各项要求，对公司产品进行验货（包括数量、颜色、包装、条码、纸箱的唛头、重量、体积、箱号等）；

物控部岗位说明书【精】

4．负责仓库月盘点及各部门的成品对帐工作，确保公司成品帐实一致：
5．负责培训仓库各级员工的专业、敬业、团队精神、良好的职位道德及绩效考核：
6．协助审订和修改仓库的工作规程和管理制度，仓库的日常管理工作：
7．协助上司完成成品库存内呆滞品、不良品或因成品品质影响出货交期等沟通工作：
岗位工作标准：
1. 确保仓库出入库数据准确无误，日出入业务中错误率为0：权重：20%
◆良好的职业道德，对数字敏感；◆具有一定的财务管理知识
工作条件:
工作场所:办公室
环境状况:舒适，无噪音
危险性:无危性
薪酬福利待遇:
岗位级别:I、G
备注:
制定：审核：批准：
1.4原材料仓主管岗位说明书
编号：填写日期:2004年12月22日
岗位名称
原料仓主管
所属部门/分厂
物控部
科室/组别
原料仓组
直接上级岗位
◆有深厚的物流与供应链管理知识；年龄要求：
综合能力要求：◆30-40岁
◆较强的沟通协调能力，工作责任心强；其它要求：
◆较强的逻辑思维能力，工作条理性强◆
工作条件:
工作场所:办公室
环境状况: 舒适，无噪音
危险性:无危险性，无职业病隐患
薪酬福利待遇:
岗位级别:F、E
备注:
制定：审核：批准：
1.2科长岗位说明书
2. 质量环境体系相关知识 4. 岗位工作流程
任职资格:
学历要求:经验:
◆大专或以上◆两年以上
专业/技能水平: 性别要求：
◆计算机水平：良好◆不限
◆熟悉MRPII,ERP系统年龄要求：
综合能力要求：◆23岁至30岁
◆沟通能力强，责任心强其它要求：

物控部职务说明书

物控部职务说明书一、部门概述物控部是企业中负责物料计划、采购、仓储及库存控制等工作的重要部门。

其工作的核心目标是确保企业生产所需物料的及时、准确供应，同时优化库存管理，降低成本，提高企业的运营效率和经济效益。

二、岗位职责1、物料计划与需求预测（1）根据销售订单、生产计划及库存情况，制定物料需求计划，确保物料的按时供应。

（2）收集、分析市场信息和销售数据，进行物料需求的预测，为采购决策提供依据。

2、采购管理（1）寻找、评估和选择合适的供应商，建立并维护良好的供应商关系。

（2）负责采购合同的签订与执行，监督采购订单的执行情况，确保按时到货。

（3）与供应商进行价格谈判，控制采购成本，保证物料的性价比。

3、仓储管理（1）负责物料的接收、存储、保管和发放，确保物料的安全与完整。

（2）建立和完善仓库管理制度，规范仓库操作流程，提高仓库管理效率。

（3）定期对仓库进行盘点，确保账物相符。

4、库存控制（1）设定合理的库存水平和安全库存，避免库存积压和缺货现象的发生。

（2）监控库存变动情况，及时调整库存策略，优化库存结构。

（3）对呆滞物料进行处理，减少库存资金占用。

5、物流管理（1）安排物料的运输和配送，选择合适的物流方式和合作伙伴。

（2）跟踪物流信息，处理物流过程中的异常情况。

6、数据分析与报告（1）收集、整理和分析物控相关数据，如库存周转率、采购成本等。

（2）定期编制物控报告，向上级汇报部门工作进展和存在的问题。

三、任职资格1、教育背景具体学历要求及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。

2、工作经验具有X年以上物控工作经验，熟悉制造业物料管理流程。

3、技能要求（1）具备良好的数据分析能力，熟练使用 Excel 等办公软件进行数据处理和分析。

（2）具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效合作。

（3）具备良好的供应商谈判技巧和成本控制意识。

（4）熟悉 ERP 等物料管理系统的操作。

4、素质要求（1）工作认真负责，严谨细致，有较强的责任心和执行力。

物控岗位说明书

物控岗位说明书一、岗位概述物控即物料控制，是指对物料的采购、收货、入库、盘点、发料等环节进行管控，保证生产及其它部门的物料供应顺畅，同时降低企业物料成本的职业。

该职位在企业中起着重要的作用，对生产和运营的顺畅开展有着至关重要的影响。

二、岗位职责1. 负责制定物料管理及控制方案，合理利用存货资源；2. 负责制订物资采购计划，对采购部门的采购工作进行协调和配合；3. 负责物料库存的管理和监管，包括审核和处理物料入库和出库等操作；4. 负责进行物料资料的维护和更新，及时更新物料资料库存信息和价格；5. 负责管理物料盘库、盘点等工作，并根据盘点结果对账并记录盘盈盘亏的情况；6. 负责制定库存周转率计划，并跟进、执行、统计库存周转率的情况；7. 负责制定因物料调整产生的物料清单，并跟随监督物料运输和送达情况；8. 负责参与相关物料报废的工作，并协助相关部门完成报废阶段工作；9. 负责逐月统计、分析、出报表，解析各项物料指标的变化情况及其产生的影响。

三、岗位任职资格1. 具有物控及相关专业背景，本科及以上学历；2. 有较强的逻辑思维、沟通能力、组织协调能力及解决问题能力；3. 具有一定的财务、成本知识和ERP使用经验；4. 必须熟练使用Office办公软件，并熟练掌握相关工具生成各类报表和数据模型的分析。

四、岗位待遇1. 公司提供有竞争力的薪资待遇；2. 提供完善的员工福利制度；3. 提供良好的培训机会和职业晋升平台。

以上就是物控岗位说明书的所有内容。

该说明书具体规定了该职位的概述、职责、任职资格和待遇，以帮助员工更好的理解这一职位，更好的与之配合相互合作。

若要胜任该职位，需要具备相关的专业背景，较强的沟通能力、组织协调能力及解决问题能力等多方面的技能，公司将提供有竞争力的薪资待遇、完善的员工福利制度以及良好的培训机会和职业晋升平台，希望有志之士加入我们！。

物控岗位说明书

物控岗位说明书
一、岗位概述：
物控岗位是对生产过程进行监控，确保生产过程中的物料符合规定标准，质量稳定的职业。

二、岗位职责：
1. 监控生产过程，对物料进行现场检测，确保物料质量符合规则标准；
2. 对生产车间内的物料和半成品进行检测，并验收成品，确保最终产品达到规格指标；
3. 加强与生产、质检等部门的沟通协作，确保全流程管控，规避生产隐患；
4. 参与编写产品质量标准和作业指导书，领导下属岗位培训；
5. 建立物料质量管理档案，负责对已使用的物料进行溯源，以便生产问题的追溯和处理。

三、岗位要求：
1. 本科及以上学历，化学、材料、机械相关专业；
2. 有相关的工作经历、直觉敏锐，能及时发现问题，并有解决问题的能力；
3. 熟悉物料检测流程及器具，通过ISO9000质量管理体系认证优先；
4. 具备良好的沟通、协作和团队合作精神；
5. 圆满完成公司安排的其他任务。

四、岗位待遇：
1. 薪资：10-15k/月；
2. 福利：包括五险一金，带薪假期和其他福利待遇；
3. 培训：公司提供专业技能培训。

五、岗位展望：
随着公司的不断发展，岗位也将面临很好的发展，除了岗位的培训和技能提升，还可以有机会承担其他相关岗位的工作或参加创新项目。

如果您想加入我们，我们期待您的加入！。

物控岗位说明书

物控岗位说明书一、岗位职责物控岗位是负责物资控制和供应管理的职位，具体职责如下：1. 负责编制并执行物资需求计划，确保供应链的物资充足；2. 跟踪并管理物资采购过程，监控采购合同的履行情况；3. 负责物资库存管理，制定库存控制策略，确保库存准确性和安全性；4. 负责与供应商的日常沟通，解决与物资供应相关的问题；5. 协助制定和完善物资采购和供应管理的相关制度和流程；6. 参与物料分类和评估工作，提供物资数据支持；7. 协助进行库存盘点和清查，确保库存数据的准确性。

二、岗位要求为了保证物控岗位的有效运作，对担任此岗位的人员有以下要求：1. 具备本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先考虑；2. 具有3年以上相关工作经验，熟悉采购和供应管理流程；3. 熟练掌握物资采购软件和办公软件，具备良好的电脑操作能力；4. 具备较强的沟通和协调能力，能够与内外部相关部门有效合作；5. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够迅速处理紧急情况；6. 具备严谨的工作态度和责任心，保证工作的准确性和效率；7. 具备团队合作精神，愿意分享经验和知识，帮助团队成长。

三、工作环境物控岗位一般在供应链管理部门内，工作环境相对稳定，具体情况视公司规模和行业特点而定。

岗位工作一般为正常工作时间，但在特殊情况下，可能需要加班或处理紧急情况。

岗位工作需要与供应商、其他部门以及团队成员进行有效沟通和协调，因此良好的团队合作精神和组织协调能力是必要的。

四、发展前景物控岗位是供应链管理职业中的重要岗位之一，随着企业供应链管理的重要性的不断提高，物控岗位的需求也将继续增长。

在此岗位的基础上，有机会晋升为物控主管或供应链管理岗位，进一步拓宽职业发展渠道。

同时，物控岗位也为从事采购管理、仓储管理或物流管理等职业的转型提供了很好的平台。

五、总结物控岗位是一个负责物资控制和供应管理的重要职位。

岗位职责包括物资需求计划、物资采购和供应管理、库存管理等，要求具备相关专业背景和工作经验，具备良好的沟通和协调能力。

物控岗位职责说明书(共5篇)

物控岗位职责说明书〔共5篇〕第1篇：物控部采购员岗位说明书岗位设计与岗位说明书岗位说明书物控部采购员A [ ]C [ ]B [ ] 版本级别：岗位编码：月年修订时间：物控部主管直接上级岗位直接下级岗位————岗位等级员定————————述描位岗根据仓库物料需求方案，制定各类原辅材料的库存、采位岗购方案和施行物料采购工作。

核心价值、确保采购物资按期、按质、按量完成；1 核心职责；、及时掌握并反应市场动态，有效解决短缺物资的供给。

2 、对于供给商的劳动才能、质量、交货信誉的评审；1交量等方面的沟通协调，交期、与供给商物资有关的价格、2 岗位并跟进物资采购进度跟进；常职责、对进料物资品质、数量异常的处理反应；3 规职、负责与供方定期对账，保证往来账目明晰准确；4 责、合格供给商资料档案建立；5 、完成公司临时交办的工作；6 利用公司职务之便，收取供给商礼品或财物；、1 绝对制止未经过考核合格的供给商安排采购物料；、2 为行的岗位行为、1批量重大问题私不严格按公司规定的权限处理质量事故，后果严重禁区; 自处理为行的工作建议、不符合采购程序要求回绝权；、1 职位岗行履回绝超方案采购物资、物料跟催权；、2 需所责的要供方考核信息调查权与处理建议权；、3 限权要重高危工作回绝权利；、4 格资职任求要中技、中专]√ [高中[ ] 初中[ ] 历学入准本科 [ ]大专[ ] 1第2篇：物控主管岗位职责宁波帝洁卫浴各部门岗位职责物控主管岗位职责直接上司：消费主管〔经理〕直接下属：物控部所有人员工作职责：数据信息流，资共享化，跟进消费进度，加快物料转序速度，确保订单及时出货。

工作内容：1、及时完成消费主管所交各项消费方案指标及公司上级交办其它事宜。

2、对各仓库空间现场5S定置管理负责。

3、传达公司各项消费会议精神，积极配合调动各仓管员及统计人员的劳动积极性，进步消费效率。

4、积极做好本部门岗位的培训工作，如业务技能，物料流程以及仓储管理方法等。

物控岗位说明书

物控岗位说明书一、岗位介绍物控岗位，全称为物料控制岗位，是企业中负责管理和控制物料流转的重要职位之一。

作为供应链管理中不可或缺的一环，物控岗位负责货物的存储、采购、调度以及出入库管理等各方面工作，以确保生产和分销的顺利进行。

二、职责范围1. 物料采购：物控岗位负责与供应商进行物料采购的洽谈和协商，并根据公司的需求制定采购计划。

同时要关注市场行情和供应链的动态，以保证采购的物料价格合理并保持供应的稳定。

2. 库存管理：物控岗位需要实时监控和管理企业的库存情况，包括原材料、成品和半成品等。

通过合理的库存规划，确保物料的数量和质量达到生产需求，并避免物料的过度和不足。

3. 物流管理：物控岗位需要协调供应链各环节中的物流活动，包括货物的装载、运输、配送和仓储等。

通过科学合理的物流安排，提高效率和降低成本。

4. 供应链协同：物控岗位需与供应商、生产部门、销售部门等各方进行协同合作，确保物料的供应和生产的连接畅通，以满足公司整体的业务需求。

5. 质量控制：物控岗位要负责对所管理的物料进行质量检查和控制，确保物料符合公司的标准和要求。

同时，对于有缺陷的物料，及时采取合适的措施进行整改和追溯，以保障产品质量。

三、所需技能和素质1. 具备供应链管理的知识和技能，了解物料管理和物流原理。

2. 熟悉采购流程，并具备谈判和协商的能力。

3. 具备较强的沟通和协调能力，能够与不同的职能部门进行有效的沟通和合作。

4. 良好的数据分析和统计能力，能够根据数据做出科学的决策和预测。

5. 具备较强的抗压能力和解决问题的能力，能够在紧张的工作环境下应对各种挑战。

四、发展前景物控岗位是供应链管理中至关重要的一环，随着企业对供应链效率的要求越来越高，对物控岗位的需求也在不断增加。

物控岗位有较大的发展前景，可从初级物控员逐步晋升为物控主管或物控经理，甚至可以拓展为供应链管理、物流运作等领域的专家或顾问。

同时，物控岗位与其他职能部门有密切的合作，有机会了解企业运营的全过程，也为进一步发展职业生涯奠定了基础。

物控部岗位职责权限说明书

物控部岗位职责权限说明书一、岗位职责1. 负责制定和完善公司的物控管理制度、规章制度和工作流程，确保物控工作的高效运行；2. 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同，确保物料的供应与采购工作的顺利进行；3. 负责对公司物料的库存进行管理和控制，制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；4. 负责物料的入库、出库、盘点等工作，确保物料的安全和正确使用；5. 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题；6. 负责物料的分类、编码和标识工作，确保物料的管理和追踪；7. 负责物料的报废和处理工作，制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；8. 负责与其他部门的沟通和协调工作，解决物料管理方面的问题；9. 负责对物控部门的工作进行统计和分析，提出改进措施，提高物控工作的效率和质量；10. 负责物控部门的人员招聘、培训和考核工作，确保物控团队的稳定和能力提升。

二、权限说明1. 物料采购权限：- 负责制定物料采购计划，并与供应商进行谈判、签订合同；- 根据公司的采购预算，进行物料的采购；- 对物料的价格、质量和交货期进行评估和审核；- 负责与供应商的合作关系管理，解决采购过程中的问题。

2. 库存管理权限：- 负责制定库存管理制度，确保库存的准确性和合理性；- 对物料的入库、出库、盘点等工作进行管理和控制；- 负责库存的统计和分析，提出库存优化的建议；- 负责库存的报表编制和汇报。

3. 物料质量管理权限：- 负责对物料的质量进行监控和检验，及时发现和处理物料质量问题； - 与供应商进行质量管理的沟通和协调，解决质量问题；- 制定物料的质量标准和检验流程。

4. 物料分类和编码权限：- 负责对物料进行分类和编码，建立物料编码系统；- 确保物料的编码准确性和惟一性；- 负责物料标识的设计和使用。

5. 物料报废和处理权限：- 负责制定物料报废管理制度，确保物料的合理利用和环保处理；- 对报废物料进行分类和处理，确保物料的安全和环保。

(参考)物控部职责目标及岗位说明书

二、部门职责三、部门组织架构：四、部门岗位职责岗位名称:货仓员岗位职责:1．熟悉所管商品性能、特点及使用方法，按品种、规格、型号结合仓库条件分门别类进行堆放，做到堆放整齐，货号明显，入出与盘点方便.2．严把入库验收关:确认并核签有效入库凭证，按照凭证所列项目（如规格、尺寸、名称、数量、箱数、供应商名称等)进行详细核查，若不符要做好记录并及时通知有关部门.3．严格履行出库手续：确认并核签有效出库凭证（产品名称、规格尺寸、数量、箱数和相关部门的签名等），按“先进先出,按单发放。

”原则发货。

发货坚持一盘底、二核对、三发货、四减数。

同时坚持单货不符不出库、包装破损不出库、残损变形不出库、唛头不清不出库。

4．严把退、换货关：仔细核定有效凭证,（是否有品质、物控员签名，凭证相对应的规格尺寸、数量、供应商名称等）在划分区域内单独存放退、换货并予以标识。

5．协助库货仓主管填写库存帐、卡、表，保管好本公司出入库的物料单据，并对应出入库单据进行登记，按规定要求和时间传送相关单据，上报与保管工作。

6．每天进行盘点,做到日清月结，配合公司财会部门做好盘点和抽点工作。

7．在物料发放时，发现库存数量不足或欠料时,需及时通知货仓主管并上报数量。

8．协助做好物料的报损、报费和滞料的处理工作。

9．监督做好物料的摆放工作，保证库存物料的完整无损.10．做好仓库的安全、防火和卫生工作,确保仓库和物料安全完整,库容整洁。

11．协助做好仓库所使用的工具、设备设施的维护与管理工作。

12．定期向货仓主管述职。

13．积极主动提出合理化建议。

14．保守公司秘密。

15．完成上级交办的其它工作任务.任责条件：1.中专或高中以上学历.身体健康，男女不限，年龄25—35岁。

2。

三年以上电子行业仓库工作经验,1-2年以上同等职位工作经验。

3。

熟悉电脑操作，对数字非常敏感灵活。

4.有较强的领导组织和沟通能力.5。

品行端正，遵守职业操守原则，工作负责心强。

物控岗位说明书

物控岗位说明书一、岗位概述物控岗位是指负责企业物流和库存管理的工作岗位。

物控人员需要负责物资的采购、仓储、配送等工作，以确保企业物资的供应充足和库存管理的顺畅运作。

本岗位需要具备一定的物流管理知识和相关工作经验。

二、岗位职责1. 物资采购：负责企业物资的采购工作，包括与供应商的沟通、价格谈判、合同签订等。

需要根据企业的需求和预算制定采购计划，并保证物资的质量和交货时间。

2. 供应链管理：协助企业建立物资供应链，监控供应商的供货能力，保持供应链的稳定性和高效性。

定期评估供应商的表现，并提出改进措施。

3. 仓储管理：负责企业的仓库管理工作，包括物资的入库、出库、分拣、储存、盘点等。

需确保物资的安全和完整性，并做好库存管理，及时补充缺货物资。

4. 物流配送：负责物资的配送工作，包括安排物资的运输、配送路线的规划、配送车辆的管理等。

需保证物资的及时送达，并与目的地的接收人员进行沟通和协调。

5. 数据分析：收集、整理和分析相关的物流数据，包括采购记录、仓储记录、配送记录等。

根据数据分析结果，提出改进方案，优化物流管理流程。

三、任职要求1. 学历要求：本科及以上学历，物流管理或相关专业优先考虑。

2. 工作经验：需具备一定的物流管理或供应链管理工作经验，熟悉采购流程、仓储管理和物流配送等相关工作。

3. 技能要求：- 熟练操作物流管理软件和相关办公软件，如ERP系统等；- 具备较强的数据分析能力和解决问题的能力；- 具备良好的沟通协调能力和团队合作能力；- 具备一定的英语水平，能够进行基本的商务英语交流。

4. 品质要求：- 具备细致认真的工作态度和高度的责任心；- 具备较强的抗压能力和适应能力；- 具备较强的学习能力和自我提升意识。

四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人的学历、工作经验和能力进行薪资面议。

2. 社会保险：提供完善的社会保险福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

3. 假期福利：享有法定节假日和年休假等假期福利。

01-物控主任岗位说明书

8.监控公司营运资产控制目标，确保公司库存物料达标。
9.负责安排和组织每月库存物资盘点，确保账实相符。
10.负责做好本部门所辖区域现场管理和6S管理工作；
11.协助和组织本部门员工的培训工作；
12.完成上级领导交办的其他工作任务。
三、岗位准入资格条件
1.年龄/性别/身体状况：25-50岁/不限/健康
岗位说明书
一、岗位基础资料
1．职位名称
物控主任
2．直接上级
财务经理
3．所属部门
物控组
4．职位序别主任级5．辖员源自数9人6．定员人数
1人
7．岗位序列
管理序列
二、岗位职责
1.负责物控办日常管理工作；
2.组织制定本部门各项工作计划；负责组织完成公司下达的部门年度工作目标和各项绩效指标；
3.负责完成产成品、各类辅助材料、包装材料的出入库管理，确保账实相符；
2.教育背景：物流管理、经济管理、财务管理、与生产制造相关或设备相关专业（其他专业从事物控管理工作需持相关证书且物控工作经验需在标准经验年限基础上增加2年）本科及以上学历
3.工作经验：5年以上生产型企业物料控制、物料计划、仓储管理或与之相关的工作经验。
4.准入资格：
91（1）受过物控管理、企业管理等方面的培训，熟悉工业企业生产管理流程和特点；
2．横向联系：公司各部门、本部门下属
3．下向联系：物控专员、仓管员、装运工
五、签批栏
编制日期
编制人
审核人
2024-3-1
彭艳娇
赵晶
（（2）具有深厚的物控理论知识基础，具有娴熟的物控具体事务处理技巧和能力；
（（3）良好的计算机操作水平，熟练掌握ERP知识和相关模块的操作；

物控员岗位说明书

物控员岗位说明书
职位名称
物控员
职位代码
FD-C04
所属部门
供应部
直属上级
供应部部长
直接下属
无
职位概要
负责所需材料的分析、计算、请购、计划、跟踪、控制和统计等相关工作
岗
位
职
责
1.掌握和执行公司企业文化。
2.物料需求计划的编制管理。
3.物料需求计划的跟踪与反馈，确保物料按时到位。
4.物料耗用与物料管理（存储与制造过程）的监控。
1.物量安全存量建议权。
2.呆滞物料控制与处理方案建议权。
3.核对收货明细权。
4.报废物料处理建议权。
任
职
资
格
1、学历：物流相关专业中专以上学历
2、工作经验：1年以上相关工作经验
5.物料异常状况的管控与处理。
6.对物料库存存量进行控制，确保“不断料、不囤料、不呆料”。
7.物料耗用的统计与分析。
8.负责仓库物品的收、发货核对品种数量。
9.各类物料相关报表的统计与发布
10.负责仓库每月盘点督导工作。
11.各供应商对帐、结算工作处理及发票跟进。
12.完成领导交办的

物控部职位说明书(doc 11页)

物控部职位说明书(doc 11页)物控部职务说明书文件类别:三级文件文件编号:XZB-01-024A 版本: A制定日期：2003.10.10生效日期:2003.10.20内容页数:A4 /9页□非受控（盖章）□受控（盖章）受控编号：批准审核制定行政人事部物控部经理职务说明书职务名称：经理所属部门：物控部直接上级职务：分管副总经理工作目的：控制生产成本，服务生产工作要点：1、做好物料的收、发、存工作2、仓库物料与帐目的清点和核查3、对物料仓全体员工工作的考核4、部门之间的协调工作要求：对工作认真负责工作责任：1、在分管副总经理的指导下，对物料仓的管理制度进行不断完善2、负责所有物料的收、发、存的规范管理3、协调处理好与其它部门的联络工作4、对物控部全体员工的工作进行监管并对仓库的安全、卫生负责5、仓库物品与帐目情况的核查6、做好生产常用品的仓储计划和跟进申购活动7、各类凭证的归档工作8、各种生产原材料购进及时的跟进工作9、宣导并执行ISO系列和HACCP标准10、完成上级临时交办的任务衡量标准：1、物料工作能有条不紊的进行（帐、物、卡三者吻合）2、物料堆放有序符合质量要求（符合企业防火要求、通道畅通、物品存放高度不能超过产品本身的要求、卫生良好）3、做到物帐相符数据准确（各类产品分类存放，标识清楚，无物品混放现象，在每种产品的面上要有产品的品名、规格、数量、负责人）4、仓库无积压产品和浪费（每月26日对仓储物进行盘点分析，对到保质期的产品及时上报分管副总经理处理）5、与相关部门的联络畅通无阻（协调好关系，确保原材料的及时到货，做好收货工作，不能因本部门的事影响其它部门的正常运作）6、本部人员无违反公司的规章制度7本部门有对员工进行培训的记录8、各类凭证存档分类清楚、齐全9、仓库无安全事故、质量事故、环境卫生良好职务要求：生理要求：年龄：25至40岁性别：男、女不限身高：女身高160CM，男身高 173CM体重；与身高成比例，在正常范围内均可健康状况；无残疾，无传染其他：为人大方知识和技能要求：大专以上学历（物流专业或相关专业）在外资企业二年以上相同职位的工作经验熟悉各类办公软件有会计证熟悉ISO、HACCP、5S等方面的知识特殊技能：语言能力：能清楚、准确的向提问者解答每个问题文字能力：能用准确的文字表达出每件事情观察能力：能清楚的了解即将发生的事情，并能找出解决办法逻辑处理能力：根据事情的主次合理，有序的安排工作综合素质：1、有良好的职业道德，保守企业秘密2、有良好的沟通协调能力3、能独立开展工作其它要求：1、社会背景良好物控部文员职务说明书职务名称：文员所属部门：物控部直接上级职务：物控部经理工作目的：使办公室管理条理化，文件管理规范化工作要点：1．协助部门经理开展日常工作，直接对部门经理负责；2．负责传达公司及部门经理文件精神；3．记录、整理部门会议记要；4．负责打印部门文件；5．联络其他部门执行公司文件；6．协助经理作好统计工作；7．本部门物品用具的申购、跟进、领用、统计、保管工作；8．协助每月的奖惩、微检、问题的统计；9．负责物控部所有人员的考勤记录及统计；10．文件修订与更改的通知工作；11．负责物控各种报表的分发及定期归档整理；工作要求：良好的职业道德，对工作认真负责。

物控部岗位说明书计划组长

物控部岗位说明书计划组长物控部岗位说明书——计划组长一、岗位概述物控部计划组长是负责协调和管理物控部门下属成员，制定并执行物资采购、库存管理及供应链计划的核心职位。

岗位要求具备良好的组织和协调能力，能够合理分配资源，确保供应链的高效运转。

下面将通过以下几个方面详细介绍该岗位的职责和要求。

二、岗位职责1. 制定供应链计划：根据公司的业务发展需求，与物控部门其他成员合作，并与其他部门进行沟通，制定合理的供应链计划，确保物资的采购、运输和库存管理的高效运作。

2. 管理物资采购：负责物资采购策略的制定和执行，根据供应链计划中的需求进行供应商的选择和评估，并与供应商进行合同谈判，确保物资的品质和供应的稳定性。

3. 管理库存：负责库存的管控和监测，制定库存控制策略，确保库存的安全和合理性，并定期进行库存盘点和分析，及时调整库存水平，以保证生产运营的高效性。

4. 供应链协调与优化：与供应商、生产部门和销售团队进行有效的沟通协作，协调各方资源，优化供应链的运作效率，及时解决供应链中的问题和异常情况。

5. 团队管理与培训：负责物控部门下属成员的管理和培训，合理分配工作任务，评估员工绩效，提供必要的培训和发展机会，提高团队整体绩效和工作质量。

三、岗位要求1. 本科及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业背景优先。

2. 具备5年以上供应链管理或物控部门管理的相关工作经验，熟悉物资采购、库存管理等工作流程。

3. 具备较强的组织和协调能力，能够合理调配资源，解决供应链中的问题，并保证供应链的高效运转。

4. 具备较强的沟通能力和团队管理能力，能够有效地与供应商、生产部门和销售团队进行协作，实现供应链协调和优化。

5. 具备较好的时间管理和决策能力，能够在紧急情况下快速决策，并采取有效的应对措施。

6. 熟练使用办公软件和供应链管理相关系统，熟悉ERP系统的操作优先。

四、工作环境1. 办公环境：物控部门办公室。

2. 工作时间：根据公司规定工作时间，需要根据工作情况调整工作时间。

公司物控部岗位说明书

基本信息
本岗位名称所在部门
资料管理员物控部
岗位编号岗位定员
工作关系
职位设置目的：
根据公司发展战略及管理要求，合理保管公司建筑材料档案、文件合同等，保证
本部门及公司工作的顺利进行。
序概述
号
内容描述
1 档案管理
负责建筑材料档案管理
主要工作 2 文件管理
职责
3 对帐
负责往来文件、合同的整理及分类管理负责物资材料的对帐、结算
修订内容
修订记录 V1
首次填写
修订者
审核者
审批者
物控部副经理（经理助理、主管招标）岗位
本岗位名称物控部副经理
岗位编号
基本信息
所在部门物控部
岗位定员
1
工作关系
公司外部相关单位
名称：总包单位、分包单位、材料供货商等
直接上级岗位：物控部经理
本岗位
公司内部相关部门及岗位：
项目公司、北京公司各部门
标工作计划和组织招标活动，包括制定标书、评分标准和评分表，进行发标、答疑、开标、评标等工作； 4. 协助经理负责进行物资招投标工作及相应的价格、条款谈判 1. 协助经理组织供应商信息的收集 2. 协助经理负责建立对供应商的评价流程，并定期组织评价 3. 协助经理组织工程供方的资质预审 1. 不断完善内部管理制度，协调和指导下属员工的工作 2. 负责授权下的部门建设工作完成上级领导交办的其他工作任务
7
8
工作职权任职资格
业务类费用审批类
人事类
教育程度工作经验资格证书业务技能语言英语
对公司材料采购计划有提案权
1. 对本部门年度预算内的费用有审批权

物控部工作岗位说明书

部门编号
直接上级
物控经理
直接下级
无
所辖人数
无
职务性质
管理人员
岗位编制
1人
2 / 13
物控部工作岗位说明书
1．参加订单评审，及时登录或调整生产计划。
2．制订《生产月计划》和《产品目标产能表》。
3．掌控产销平衡情况，制订《车间月排程》、《车间周排程》及《车间滚动计划》。
4．制订《周生产进度控制表》，考核《车间周排程》执行情况。并
根据自制件的需求情况，合理调整车间生产进度情况。
5．统计、跟催、协调车间的生产进度，确保交期满足销售需求。
岗位职责 6．负责制订客户退货、补件生产计划、并跟进生产进度。
7．跟踪处理外协件的生产及收发。
8．每日维护生产部各车间的计划表并每周打印交车间、仓库、品管、销售各一份。
9．《出货计划》的跟踪处理。跟踪所有计划发货的订单，按期发货，异常的处理、
10. 负责退货、补货的进度跟催工作；
11. 物料紧急放行的申请提出；
12. 负责《物料需求计划》、《生产制令单》的正确性、合理性、规范性的稽查工作；
13. 承办上级临时交付的其他工作。
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物控部工作岗位说明书
1．物料需求计划的编制权。
2．生产物料、包材、辅料的进度跟催权。
3．对仓库物料的抽盘权；退/补料申请审核权；
主要权限
3．有权要求各部门配合进行与本岗位工作职责有关的工作。 4．对本职工作中存在的问题的反映权和改进的建议权。
5．对上级不合理处罚的申诉权。
6．上级特别授权的有关权限。
编制
审核
批准
仓库工作岗位说明书
岗位名称成品仓管员所属部门

物控部职务说明书

1.0目的通过明确物控部仓库及PMC组织结构和各职务职责，以保障本部门的运作能顺利达成预定目标。

2.0范围2.1物控部组织图及职务表。

并于职务表订明了组织图中各与本职务说明书第4.0项工作有关的员工之基本资历及要求、责任、相互关系。

2.2仓库及PMC各职位员工应接受的主要培训课程。

3.0责任3.1物控部组织图及职务表订明了仓库内所有员工之责任、权限及相互关系.3.2组织图中各职位的人员姓名见《物控部组织结构图》。

《物控组织结构图》由物控主管维持最新版本，除非遇有重要变更而物控主管认为必须即时更新分发，否则由物控主管每月知会一次相关部门。

3.3本职务说明书中各职位的工作关系中，未有特别说明者，其平行关系均指该职位员工需与本部或其他部门的同级人员保持密切关系。

3.4代理人制度遵循以下原则:⏹在本职务说明书明确每个职位在缺席或职位空缺时的代理人，若是职员应优先其上司。

⏹上司可越级代理属下工作，但属下不能越级代理上司工作。

⏹物控主管发出临时授权通知的其他代理人。

3.5在岗训练执行制度:⏹货仓组和PMC组的组员由物控部主管负责执行。

3.6本职务说明书由物控部主管负责维护。

4.0物控部组织职务结构图货仓组长货仓文员收料员电子料仓成品仓管包装料仓塑胶料仓电芯保护物控部主管PMC组PC计划MC物控5.0物控部各职责表职位资历责任职责与权限代理人物控主管由执行副总任命，大专以上学历，有同业3年以上的管理经验。

熟悉ISO9000质量管理休系。

⏹在部门经理的领导下,统筹PMC部的各项工作；⏹建立物料管理制度并贯彻执行，编制生产计划；并跟踪生产计划的实施情况；制定需求，生产物料的请购、接收、控制；⏹与相关部门的沟通和协调；⏹本部门主管以下人员工作绩效的评审，管理人员的培训、考核和管理；维护质量管理体系文件。

⏹其它由本部经理指定及自行开展的工作。

⏹对下属工作绩效的考核，接受资材经理的各项工作指令，并对经理负责。

资材经理PMC组长高中或以上学历，有同业3年以上的管理经验。