员工访谈模拟问答

员工访谈模拟问答

1、问：每天工作多少时间？每周工作多少时间？几班制

答：一班制（只有白班）每天工作7.5小时（上午8：00－11：30 、下午13：30－17：30），每周工作5天，周六如果加班双倍，星期天休息

2、问：每月有几个休息日？有没有强迫加班？加班是不是要打卡？

答：每周至少有一天休息。加班自愿，公司没有强迫，加班要打卡。

3、问：我国有几个法定节假日？今年五一放了几天假？

答：五一节1天、清明节1天、中秋节1天、端午节1天、国庆节3天、元旦1天、春节3天。一年共11天。记住最近的法定假日，如国庆放了同(记不清楚也可以说忘记了)。法定节假日都是有薪假期（指假期没有来上班工厂也是要支付工资）

4、问：加班费怎么算？

答：如果星期一至星期五（晚上）加班付正常工资的1.5倍，周六上班付正常工资的2倍，法定假日按3倍计算。（周六晚上不加班）

5、问：你们的工资结构是如何组成的？是计件还是计时？几时发工资？

答：我们的工资结构包括：计件工资、加班费和岗位津贴（部门不同岗位津贴）。再答：计件。再问：上个月工资多少？工资单上是否有扣款明细？是否有双份工资表？

答：上个月的月工资多少以验厂工资为准（熟记），工人在签名时须牢记。如果遇到发工资日是休息天就提前发工资。回答只有一份工资表。每月18日发上月工资。

6、问：工资的形式？以什么方式领取的？

答：工资是现金的形式发放。银行转账。

7、问：是否有签订劳动合同？是否帮员工交了社保？

答：有，在入厂时办入职手续时就签订了，我们和公司各留一份合同，签3年的，合同颜色为白色。

8、问：有什么福利？平时洗手间是否有纸、洗手液、毛巾？平时药箱是否有药物？

答：福利：免费住宿，病假（厂规规定）、丧假、婚假、产假、这些都是有薪假期，还有工伤、医疗、生育、社会保险。厂里不扣伙食和住宿费

平时洗手间有纸、洗手液，用完管理员就会加上去。平时药箱有药物，也都是随时可以拿到，用完管理员会补上去。

9、问：有没有消防演习？我厂最近一次是什么时候？

答：每年至少有2次，今年Ｘ月份做过一次（新入职的答没做过）。

10、问：在厂连续工作一年以上的，有享受有薪年假吗?

答：有年薪假5-15天，但如果自己提出不休，公司会另外支付相当于3倍的工资

11、问：厂里有没有罚款？

答：没有罚款。

12、问：有没有招收童工？未成年工入厂是否要经过体检、办理上岗证？

答：公司没有未满18周岁的人。没有临时工和暑假工

13、问：出生日期是什么时候？入厂日期是什么时候？

答：身份证上的时间，如果是回答农历时间要跟客人说明是农历。

入厂时间从入厂第一天算起。

14、问：上班打卡是否工人亲自打卡？打卡是用电子卡还是纸卡？

答：是自己用刷指纹卡。正常情况下每天打4次卡，白班加班则打6次

15、问：每月加班时间？次数？一共几个小时？最近一次加班是什么时候？（每次审核必问）答：厂里安排我们平时加班每天一般2-3小时，最迟晚上21：30下班，具体加班时间根据工作需要而定。最近一次加班记不清楚，星期六有上班，算2倍加班工资。

问：你知不知道哪些情况算加班？

答：平时（周一至周五除正常上班8小时以外的时间）；休息日（星期六、星期天）；法

定假期（是指国家法律规定放假的节日）

16、问：厂里的规章制度会不会很严格？是怎么对待犯错误的员工的呢？

答：不会很严格，对我们都很不错！对犯有错误的员工采用教育批评与培

训办法帮助其改正与提升。没有罚款的规定

17、问：厂里的待遇如何？要不要扣住宿伙食费这些？

答：还不错，生活条件、工作条件都可以。不用扣伙食和住宿费

18、问：是否有待料或停工补贴呢？

答：有，不是劳动者原因造成的停工，工厂有工资支付，按正常出勤支付。

19、问：厂里发放劳保用品（厂服，手套，口罩）是否要交押金或收费？

答：都是免费的，厂里没有交押金或也不需要交证件。

20、问：访谈的问题是不是厂里要求这么回答的？

答：不是，我们实际情况就是如此。