办公室工作交接表

办公室工作交接表

1、罚款单（从xx年开始统计，原件放档案盒，每月成word版传办公室）

2 、内外部签证、联系单（收集原件2份，先登记，再上传金石，扣原项目部工程款的在备注里说明）

4 、工程科月度考核（包括工程科对项目部的考核、对工程管理部的考核、工程管理部对项目部的考核，每月传办公室）

5 、

6 、欠款统计单（从xx 年开始统计）工地外部签证结算完，需装订5 份，装订封皮参考消防队签证版本

7 、每月经科长、孙经理签字后上交办公室考勤表、外出记录工作交接表

交接日期: ___ 年__月__日

一. 资金方面

1. 库存现金：现金日记账 _______ , 实存现金______ , ____ 年___ 月___日，金额 ____ 元，账实相符。

2. 银行存款日记账金额 __________ , 核对相符。

3. 是否存在押金，有无押金条，是否存在不能收回的情况。附现金盘点表，借条明细表。

二. 移交账簿票据

1. 本年度以及上年度原始票据 ______ 本。

2. 本年度及上年度会计报表 ______ 张。

3. 空白转账支票_张，号码： ______ 到__ 。

4. 现金支票_____ 张，号码： _____ 到__ 。

5. 本年度银行对账单______ 份。

6. 凭证____ 本。

7. 社保，公积金，个税等涉税申报资料： _______ 本。

三. 财务工具交接

1. 财务章___ 枚，发票专用章_枚，法人章______ 枚，公章______ 枚。

2. 柜子钥匙____ 把，办公桌抽屉钥匙______ 把，保险柜钥匙_____ 把，办公室大门钥匙_______ 把。

3. 电费卡____ 张。

4. 银行U 盾___ 个，网银相关资料：______ 。

5. 开票IC 卡___ 张，银行交易密码是否已交接：是/ 否。

6. 本期已开具的发票______ 张，空白发票______ 张。

7. 对现有固定资产进行全面盘点，填制固定资产盘点明细表，对差异进行说明。

8. 对应收账款进行清理：①.账实是否一致？②.是否存在不能收回的或有异常的应收账款。

9. 对包装物和低值易耗品进行盘点：①.账实是否一致？②.是否

存在亏空。附盘点明细表四. 其它证件

1. 国税登记证______ 本。

2. 地税登记证____ 本。

3. 银行开户许可证_____ 张。

4. 营业执照____ 本。

5. 组织机构代码证_____ 本。

6. 税务申报CA证书_____ 。

7. 其它重要证件：_____ 件。

移交人签名：接交人签名：监交人签名

员工离职交接表

说明1；以上内容全部交接完毕，并由经办人签字后，请将此单转至人力资源部进行工资结算。说明2：对于使用公用手机的离职人员行政部应提供其话费清单，标注私人电话费用，提交人力资源部进行工资结算。

员工离职流程:

离职申请——离职审批——离职交接——薪资核算——离

开公司

1 ．离职申请：辞职由员工本人填写《员工离职申请单》，其他离职形式由其直

接主管填写。正式员工辞职需提前1个月申请（以部门负责人签署后的《员工离职申请单》提交到人力资源部之日起算）。 2 ．离职审核：《员工离职申请单》经相关人员审核后生效。

如交接事项较多应另附清单。

②行政部：收回离职人员文件资料、办公用品、文件柜钥匙、办公室钥匙、

电话机、员工证件等相关物品。计算员工考勤（实际工作日截止到通知离职日前一天），由经办人及人事行政部负责人签名确认。（行政部门需将收回物品登记在册）

③项目部：收回离职人员项目部业务书籍、软盘光盘、业务账号

等相关资料，

并由经办人及部门负责人签名确认。

办人及部门负责人签名确认。

⑤财务部：对离职员工借支状况进行审核，由经办人及财务部负

责人签名确认。

⑥离职员工：在《员工离职交接表》上，对离职交接内容签名确

认。⑦总经理签字确认。4 ．薪资核算：

辞职人员统一在每月实际发薪日结清所有薪资。

辞退和开除人员在离职3日内结清所有薪资，如造成公司损失的，在薪资中扣除。由人事行政部填写《离职员工工资发放通知单》，报给财务部，由财务部统一造册发放。

工作交接清单

备注：页面不够时可自行添加

内容仅供参考