职业病危害防治责任管理制度

职业病危害防治责任管理制度

一、目的和适用范围

为了全面落实职业病防治主体责任，明确职业卫生管理责任，建立责任制考评长效机制，加强职业病危害防治管理，保障职工健康安全，结合本公司实际生产情况，特制订本管理制度。

本制度适用于****装备制造有限公司职业病危害防治责任落实。二、引用文件

(一)《中华人民共和国职业病防治法》 (2017年11月4日)

(二)《工作场所职业卫生监督管理规定》 (2012年6月1日)

三、术语

职业病危害:是指对从事职业活动的劳动者可能导致目业病的各种危害。职业病危害因素包括:职业活动中存在各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生其他职业有害因素。

四、职责

(一)总经理

(1)总经理对本单位的职业病防治工作全面负责。

(2)建立健全本公司职业病防治责任制。

(二)生产部

(1)组织参与制定本公司职业病防治责任制。

(2)严格贯彻落实本公司职业病防治责任制。

(三)综合部

(1)组织参与制定本公司职业病防治责任制。

(2)定期监督、检查、考评责任制落实情况。

五、内容及要求

1、获取、识别职业病防治法律、法规，按照法律、法规要求组织员工每年对本公司职业病防治责任制进行修订一次。

2、修订完毕后，由生产部审核，总经理批准以正式文件下发至各部门、班组，由生产部对全员进行培训。

3、每半年对职业病防治责任制执行情况进行考评一次(后附责任制考评表)。

4、根据考评结果，对相关责任人进行奖罚(责任制考评得分90分以上，奖励300元，考评得分85分以上90分以下不奖不罚，考评得分85分以下，考核200元)，并对责任制考评结果进行全公司通报。

六、检查与考核

未按此制度执行，考核100元/项。

七、附则

(一)本制度由综合部负责解释。

(二)本制度自下发之日起执行。