国学与企业文化

国学与中国和谐企业文化建构

课程大纲

国家653工程国学与和谐企业文化项目组

乾泉教授

一、从西游记、奥运福娃、中医哲学到全球金融危机

――看中国传统文化的优势和历史机遇

4、中国文化的结构与基本精神

理解读

8、国学与企业组织生命全息理论 9、国学哲学原理的现代管理实践与应用

1、从世界金融危机的深层次商业道德 五行生克E

危机看中国传统文化的优势

2、中国文化的起源与基本伦理

3、河图、洛书与五行哲学的逻辑关系

5、中国和谐企业文化的主要内涵 6国学与伏羲先天八卦哲学原理及管 理解读

7、国学与文王后天八卦哲学原理及管 河S

落书

九頁

二、五行哲学与企业

a

1、情商（EQ --五

行属"金"

调整自己情绪及处理各种人际关系的

能

力。©I

金生水，火克金:

和气生财,好的人际关系是一个人的财富之源；

不善于控制自己的情感，感性而缺乏理性思考和智慧，是成功的最大的敌人。

财富的癖好。

水生木，土克水：

财富是衡量一个人创造社会价值的一种表现形式；市场竞争环境需要每个人 必须选择自己的职业生涯和团队组织，同时也能够促进个人职业和团队的发展。

个人修养、道德禀赋、经济实力、目标定位往往会削弱一个人的竞争能力。

2、智商（IQ ）--五行属"火"

个人智力、智慧高低的一种

量化了的指标。

火生土，水克火:

理性、激励、毅力、智慧是事业成 功的基础;

市场竞争环境和机遇会制约一个 人能力的发挥，成功者往往是善于为 自己创造机会得人;

3、德商（MQ --五行属"土"

相剋

指一个人道德水准及人格品

质方面的修养。

土生金，木克土:

伦理道德、人文修养和人格品质是 人生最大的禀赋;

臻善臻美，道德修为为“本”，名 利、权力为“末”；这样才能树立和 实现远大的理想和抱负。行为习惯、 组织环境和适应能力有时会限制一个 人的成长。

4、财商（FQ --五行属"水" 理财的能力、投资的眼光及对

圭卜名 卦象 数目代表 五行属性

乾 = 1 金 兌

=2 金

3 火

震

4 木 巽

5

木 坎

= 6

水

艮

7

± 坤

=

土

［相性］

⑥

金

二黑' 五

5、健商（HQ --五行属"木"

关注膳食和身心保健的程度及其健康指标。

木生火，金克木:

健康的身体才会充满激情，具有充沛的精力才有可能去创新和从事挑战性的工作。

一个人目标追求、生涯定位和人文素养，会限制自身事业的发展；一个企业的目标战略和

文化定位，同样也会决定着这个企业团队能做多大、

多久。。。。。。

二、如何利用《易经》原理完善企业激励机制科学激励员工 平、公正、公开、

切实可行的奖惩制度体系?

3、五行哲学“木”与管理激励 D--震--行为激励:

是否领导能够按照“岗位职责”、“行为规范”以身作则、身体力行? E--巽--绩效激励:

是否岗位分工合理、职务职责明晰、薪酬体系健全并科学适用? 4、五行哲学“水”与管理激励 F--坎--竞争激励:

根据《组织生命全 息理论》、《组织基因 理论模型》和《易经》

哲学原理，可通过以下 九个层次的路径，来检 讨和完善企业管理激励 机制:

1、五行哲学“金” 与管理激励

A--乾--目标激励: 是否结合企业发展 目标对员工进行了有组织的 职业生涯规划?

B--兑--情感激励: 是否营造了协作、信任、 忠诚、友爱的充满人文关怀的 文化氛围?

2、五行哲学“火”与管 理激励

C--离--制度激励:

是否具有科学、合理、公

kill_IJ----- 1 =

\、

是否形成了良性的内部岗位竞争、职位竞争、绩效竞争的竞争机制?

5、五行哲学“土”与管理激励

G--艮--创新激励:

是否具备了鼓励员工学习、专研业

务、业务创新的制度和管理机制?

H--坤--物质激励:

是否具有完备的知识管理、智力资

本开发、股权激励HR管理制度体系?

6无极哲学原理与管理激励法则

O—无极--太极一精神哲学:

【宋代陈抟的无极图】的管理解析:

a.元牝之门

b.炼精化气

C.炼气化神

d.五气朝元

e.取坎填离

f.炼神还虚

g.复归无极

（见右图）

是否具有高尚的道德价值体系和培训员工成为一个勇于负责任的人?

无极与企业文化进化规律解析

三、国学人文精神与重塑企业高效执行能力文化

2

“右图”

国学、自然哲学与社会心理结构 社会心理结构与人文管理模型

Natural &

Social Psychology

自然哲学 国学

天X 和谐哲学

地乙社会结构 人丫：人文哲学

A 乾 天 医道（金） 道 发展哲学 政治制度 民主化 民生、追求、命运

B 兑 泽 佛墨（金） 机 文化哲学 意识形态 思想化 幸福、信仰、精神

C 离 火 法家（火） 理 制度哲学 制度环境

法律化 正义、管理、法规

D 震 电 兵家（木） 法 行为哲学 生产方式 现代化 高效、模式、方法

E 巽 风 儒家（木） 器 管理哲学 政府组织

信息化 信息、标准、准确

F 坎 水 纵横（水） 势 生命哲学 市场机制 商业化 时尚、竞争、健康 G

艮 山 名实（土） 术 科学哲学 科技教育 科学化 真理、科学、逻辑 H

坤

地

农杂（土）

德

人本哲学

资源配置

资本化 道德、经济、伦理

4、国学与企业文化变革与创新模型 中国自然哲学原理 n atural p

hilos ophy

企业文化哲学（火）

Enterprise management philosophy

1、国学与管理的全息逻辑关系 全息系统组织DNA 基因代谢模

型

全息创新S 理模型

MB'.OHG

（见下“左图”）

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