行政助理绩效考核表
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行政助理
单位： 考核标准：xxx 考核项目 考核权重分值100% 考核核心内容 出勤情况 工作日志 工作态度 （30%） 会议 工作汇报 紧急事务 会议纪要 工作总结、计划 行政业务 （50%） 办公室管理 （办公用品、卫生） 测评、考核、考勤 企业认同感、责任感 能力要求 （20%） 保密意识 权重 评分标准 5% 5% 5% 5% 职位：
10% 因上级领导临时交代紧急任务，不配合或拒绝完成的，按每次减少权重2% 10% 15% 5% 参加行政例会，并完成会议纪要（包括会务安排），3天之内须完成，延迟减少 权重1% 收集、汇总、跟踪、落实情况，每月底最后一天上交常务副总，延迟1天减少权 重0.5% 办公用品规范领用、分发、登记，降低损耗，办公室保持干净整洁，未达标准 一次减少权重0.5%
绩效考核评分表
姓名：
评分依据 根据指纹记录行政 处评分 行政处评分 行政处评分 上级领导评分 上级领导评分 上级领导评分 上级领导评分 上级领导评分 上级领导评分 上级领导评分 上级领导评分
考核得分
无迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗、请假等现象，每一项核查权重1% 发微信工作群，漏交、忘交减少权重0.5% 参加会议或其他重要活动每迟到减少权重0.5%，无故缺席扣除全部 工作未完成不向上级汇报减少权重2%
20% 每月初3号完成，每延迟1天减少权重0.5% 10% 对企业文化有高度认同感、归属感，对工作认真负责、有强烈责任感，未达标 准一次减少权重1%
10% 对中心机密性方案、策略等相关信息，严禁对外泄露，发现一次减少权重1% 合计：
wenku.baidu.com被考核人签字确认：
考评人签字：
负责人签字：
单位： 考核标准：xxx 考核项目 考核权重分值100% 考核核心内容 出勤情况 工作日志 工作态度 （30%） 会议 工作汇报 紧急事务 会议纪要 工作总结、计划 行政业务 （50%） 办公室管理 （办公用品、卫生） 测评、考核、考勤 企业认同感、责任感 能力要求 （20%） 保密意识 权重 评分标准 5% 5% 5% 5% 职位：
10% 因上级领导临时交代紧急任务，不配合或拒绝完成的，按每次减少权重2% 10% 15% 5% 参加行政例会，并完成会议纪要（包括会务安排），3天之内须完成，延迟减少 权重1% 收集、汇总、跟踪、落实情况，每月底最后一天上交常务副总，延迟1天减少权 重0.5% 办公用品规范领用、分发、登记，降低损耗，办公室保持干净整洁，未达标准 一次减少权重0.5%
绩效考核评分表
姓名：
评分依据 根据指纹记录行政 处评分 行政处评分 行政处评分 上级领导评分 上级领导评分 上级领导评分 上级领导评分 上级领导评分 上级领导评分 上级领导评分 上级领导评分
考核得分
无迟到、早退、旷工、脱岗、睡岗、请假等现象，每一项核查权重1% 发微信工作群，漏交、忘交减少权重0.5% 参加会议或其他重要活动每迟到减少权重0.5%，无故缺席扣除全部 工作未完成不向上级汇报减少权重2%
20% 每月初3号完成，每延迟1天减少权重0.5% 10% 对企业文化有高度认同感、归属感，对工作认真负责、有强烈责任感，未达标 准一次减少权重1%
10% 对中心机密性方案、策略等相关信息，严禁对外泄露，发现一次减少权重1% 合计：
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考评人签字：
负责人签字：