学习型班组创建之班组长应用管理手册
一、班组长胜任力模型
班组长关键岗位的胜任能力分成基础能力、核心能力、专业能力三大类,每一类能力所包含的若干子能力。每一个子能力都有能力定义,并且划分了初、中、高三级能力。
二、
人事部长:考评员:部长确认: