印象管理的策略

印象管理的策略

印象管理(impression management) 是指一个人通过一定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心和人类的一种基本动机是：不论个体在组织内部还是组织外部都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。

印象管理的策略

1、按社会常模管理自己

比如人们认为外表能反应一个人的精神状态，也最容易被人察觉。所以个体往往注意修饰外表，尤其在异性面前更是如此。

2、隐藏自我与自我抬高

有时候，个体的真实自我也许不受他人和公众的欢迎，为使他人对自己产生良好的印象，建立良好的人际关系，个体会把真实的自己隐藏起来，好比戴上了“面具”。同时，也会通过自我抬高的方法，让他人觉得自己总的方面或者某一方面很优秀，进而给别人留下好印象。3、按社会期待管理自己

是指使自己的行为符合大家对其社会角色的期待。比如，教师在学生面前的行为举止要符合教师这一社会角色的要求（有知识、有涵养、有责任心等），这样就会给别人留下“好老师”的印象。

4、投其所好

有时候，为了给别人留下好印象，会采取符和（认同别人的意见）、施惠（给别人一些物质或者精神上的“好处”）等方法，去支持别人的自我价值感。大多数情况下，也会得到别人的认可和支持。