党员管理新举措 基层党建新思路
以党建引领物业管理发展新思路
物业运营 Property Operations中国特色社会主义已进入了新的时代，我国社会主要矛盾转变为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分发展之间的矛盾，以人民为中心的发展思想愈发重要。
当前情况下人民对于美好生活需要的标准逐步升高，除了更高层次的物质文化生活水平以外，社会环境中民主、法治、公平、正义、安全、环境等方面的不断提升和完善也广泛为人民所关注。
在人们的日常生活中，物业管理也成为了城市管理和社会发展矛盾集中体现的领域。
物业服务与人民群众生活息息相关，物业管理问题已成为普遍的民生“痛”点、治理“难”点，可以谓之人民群众提高日常生活幸福指数的最大短板问题。
只有通过思想观念和工作方法的创新，有效开展各项党建工作，走出物业管理新思路，实现跨越式发展和进步。
“党建引领，政府主导，市场运作，多元参与”探索物业管理创新模式，彻底坚持以人民为中心，围绕群众所需不断开展工作，不断满足人民在新时代的新需求。
一、物业服务与基层党建的联系（一）物业管理离不开基层党建1、经济的不断发展，导致物业管理面临越来越复杂的环境，业主与业主以及物管企业之间的矛盾冲突不断，单靠物业管理很难解决。
这就要求基层党组织参与，通过教育、指导等多种手段，协调各类主体相关利益，集中业主、物业管理、基层群众自治组织等多方力量，努力解决各种矛盾、化解各种纠纷，促进社会和谐发展。
2、党的先进思想是强大的精神力量，是企业管理的坚强后盾,能够给物业企业的业务开展带来巨大的正面力量。
结合物业企业工作开展，从切实为群众生活提供服务的角度，使物业服务项目的综合服务管理能力得到有效提高，使党员在物业服务中的战斗堡垒和模范带头作用得到充分发挥，使党建工作成为物业服务有效开展的持续动力。
3、随着生活水平的提高，使业主对服务业提出新要求，并逐渐呈现出多样化、个性化、小众化的需求，而物业服务行业因其自身发展的局限性，难以及时满足业主高标准的需求，因此需要以党与时俱进、不断创新的思想作引导，使物业服务企业在复杂的现实环境中，仍能坚持走特色发展之路。
党建工作的新思路与新方法
党建工作的新思路与新方法近年来，随着时代的发展和社会的变革，党建工作也需要不断创新和改进。
为了适应新时代的要求，我们需要探索新的思路和方法来推进党建工作的深入开展。
本文将探讨党建工作的新思路与新方法，以期为党组织提供一些建议和借鉴。
一、坚持问题导向，注重精准解决党员需求新时代的党员们所面临的问题与过去有所不同，因此，我们不能用过去的方法来解决新问题。
我们应该通过深入调研和了解党员的需求，找准问题的症结，提出解决问题的办法。
例如，通过开展问卷调查和座谈会等形式，听取党员的意见和建议，帮助他们解决实际问题，提升党建工作的实效性和针对性。
二、倡导创新发展，激发党员活力创新是推动党建工作进步的重要推动力。
我们应该鼓励党员们勇于创新，敢于尝试新事物。
例如，组织开展党建实践创新大赛，鼓励党员们提出新的党建创新项目和模式，通过激发党员的创造力和活力来推动党建工作的全面发展。
三、注重信息化建设，提高党建工作效率在信息化时代，充分利用现代技术手段来提高党建工作效率是必不可少的。
我们可以借助互联网技术，开展党建信息化建设。
例如，建设党建工作网站或者手机应用程序，方便党员了解党组织的最新动态、参与党建活动。
此外，还可以通过微信公众号或者在线教育平台开设党建学习交流平台，培育良好的党建学习氛围。
四、加强组织引领，确保党员参与度党组织应当做好引领作用，鼓励、引导党员积极参与党建工作。
在党组织中设置相应的岗位，负责指导党员参与各项活动，并及时给予激励和奖励。
此外，可以通过举办党员大会、组织活动等方式，增强党员之间的联系和凝聚力，提高党员参与党建工作的积极性。
五、强化教育培训，提高党员素质党员素质的提高是党建工作的重要目标，也是新时代的需要。
我们应该通过加强教育培训，提高党员的理论水平和工作素质。
可以组织开展定期的党员培训班、专题讲座等活动，邀请专家学者为党员授课，提升党员的综合素质。
党建工作的新思路与新方法，需要我们从传统的观念中解放出来，从实际需求出发，积极创新。
对基层党建工作创新的几点思考(精)
创新是时代的主题, 也是一个国家、一个民族、一个政党发展永恒的主题。
中国共产党的历史是把马列主义基本原理应用于中国实际, 并经过多年艰苦的探索与实践不断创新和发展的历史。
进入 21世纪,基层党组织所处的环境、担负的任务、工作的条件以及自身状况都发生的重大变化, 党的建设新的伟大工程对基层党组织提出了新的要求。
要加强党的先进性建设, 保持党的生机和活力, 必须适应新的形势和任务的要求, 在“创新”上大胆实践, 推动党的基层组织在创新中发展,在创新中完善,不断增强党组织的凝聚力、战斗力。
一、基层党建工作创新首先是观念上的创新我们党在 80多年的历史发展中,形成了适合党的事业发展的一系列方针、政策、法律、法规, 积累了丰富的经验。
我们要在继承党建工作优良传统的基础之上, 始终保持与时俱进的精神状态, 把握时代特点, 立足新的实践, 总结新的经验,以观念的创新推动基层党建的创新。
一是要树立党员有利益需求的理念。
在市场经济条件下, 当个人的合理利益无法得到实现时, 人的思想就会失衡, 直接影响积极性和主观能动性的发挥。
因此, 树立新的个人利益理念就要实事求是地承认党员有合理的个人利益需求, 党员有实现合理的个人利益需求的权力,党组织有保护党员合理个人利益的责任。
只要党员个人的利益与集体利益、群众利益、国家利益不矛盾, 就不能要求党员放弃个人利益, 就不应当被视为思想落后。
党组织只有承认党员有追求和实现个人合理利益需求的权利, 才有可能主动研究和解决党员的个人需求, 消除党组织和党员之间的距离感。
二是要树立正确的党员个人价值理念。
个人价值是指个人的知识、能力、能量作用于社会, 并得到社会的肯定。
追求个人价值的实现是积极的要求。
过去从宣传教育到社会实践, 过多地要求人的同一性而忽视抹煞了特殊性, 对集体的服从影响了人的个性发挥。
党组织要求党员做“革命的螺丝钉”, 却忽视了研究如何把“革命的螺丝钉”拧在最适当的位置, 发挥最大的功效, 把个人价值的追求与个人主义、自私自利划了等号。
浅析新形势下基层党建工作问题及对策
浅析新形势下基层党建工作问题及对策基層党建工作是党建工作的重要组成部分。
在新形势下，基层党建工作面临新的挑战，新的要求。
党的十八届三中全会对进一步加强基层党建工作提出了新的具体要求和举措。
结合基层党组织的工作实践，就基层党建工作存在的问题进行剖析并提出对策思考，以保障党中央各项举措有效的实施，是理论工作者的一项重要任务。
标签：新形势基层党建工作建议众所周知，基层党建工作是党的工作和战斗力的基础保障。
全面推进党的建设的伟大工程，最重要的是抓好基层，打好基础。
下层基础决定上层建筑。
基层党建工作应以改革创新的精神，全面推进党的建设。
各基层党建工作者应该在实践中创新，明确工作职责，改进工作方法，总结工作经验，将改革创新深入基层的方方面面。
十八届三中全会中，党中央对各行各业提出了新的目标。
党中央提出优良作风是党的事业成功的根本保证。
树立优良作风，为全面深化改革保驾护航。
在新的历史背景下，基层党组织如何切实担负起推动建设党的伟大事业的政治责任和历史责任，继续解放思想，改革创新，以新任务、新要求为目标，以新思路、新形式为方法，充分深入群众，为人民办好事，办实事。
一、当前基层党建工作面临的问题与挑战近年来，基层党建工作已经成为党的重要工作内容。
随着时代的变迁，基层党建工作的要求与目标也发生了改变。
基层党组织作为基层党建工作的一线工作人员，对其素质要求也日益提升。
做好基层党建工作，对全面推进党中央的全局建设有着重要的作用。
而当前，我国的基层党建工作还存在的许多实际问题。
如何在新形势下，做好党建工作，推动基层党建工作的创新发展是每位党建工作者需要思考的问题。
1.各级政府对党建工作的重视程度的下降现如今，全国各级、各地政府把工作重心都放在各地区的经济建设上。
对基层党建工作的忽视已经十分明显。
政府的轻视导致各基层党组织在基层党建工作中没有较强的意识，对党建工作执行不够严格，无法把实际工作落实到位。
基层党组织无法得到政府的有力支持，对其工作效率有造成了一定的影响。
在加强党员管理会上的汇报交流发言材料
在加强党员管理会上的汇报交流发言材料在加强党员管理会上的汇报交流发言材料在加强党员管理会上的汇报交流发言材料各位领导、同志们：根据这次培训安排，今天由我进行汇报交流发言。
大家都知道，哪里有群众哪里就有党的工作、哪里有党员哪里就有党组织、哪里有党组织哪里就有健全的组织生活和党组织作用的充分发挥，提升基层党组织社会号召力，就是要发挥基层党组织的组织功能，使党组织活动更好地融入中心工作、融入党员需求、融入群众关切,让基层党组织真正成为群众的主心骨。
一、推行党员分类管理农村无职党员作用发挥难、难发挥,一直是农村基层党建工作面临的课题。
为了有效突破这一瓶颈、破解这一难题,县委根据全县农村党员队伍实际情况，实施农村党员分类管理模式。
将农村党员科学分为村组干部在职党员、在家无职党员、外出流动党员和年老体弱党员四个类型。
以《党章》规定的党员权利、义务为依据，实行在职党员目标承诺、无职党员一编三定、流动党员分包联系、年老体弱党员帮扶关爱的农村党员分类管理模式，不断强化党员管理实效。
(一)在职党员目标承诺。
全面推行村两委干部任职目标承诺和年度承诺。
年初，在职党员对照自身岗位和目标责任书,对照在脱贫攻坚中的职责任务,在党员大会上公开承诺事项，接受监督，定期民主评议和量化测评。
(二)无职党员一编三定。
设立政策法律宣传、带头致富示范、民事纠纷调解、环境卫生保护、村情民意收集、文体活动组织、便民服务代办等党员公益岗，结合党员个人特点进行设岗定责，使无职党员有岗有责、有位有为，在脱贫攻坚、乡村振兴中充分发挥党员先锋模范作用。
推动党员解决好自身思想观念和技能问题,重点在增强新观念、增强新知识、提高新技能上下功夫，提高参与党内组织生活的自觉性主动性,积极参加县乡村各级举办的各类培训课程,确保每名农村党员至少掌握1～2项农村实用技术，切实提升创业致富本领。
建立农村党员结对帮扶贫困户制度，引导无职党员在脱贫攻坚中充分发挥作用，全县每名党员分包1～23户贫困户，带动X余户贫困群众上项目，帮扶X余名贫困户脱贫,通过思想上扶志、技术上扶能、发展上扶业，切实推动精准扶贫。
新形势下加强基层党建工作的几点认识
新形势下加强基层党建工作的几点认识作者：陶冀来源：《商情》2013年第10期摘要：结合新形势下基层党建工作存在的主要问题及原因分析，提出创新队伍管理，提升素质能力，增强基层党建工作的战斗力；创新内容领域，扩大覆盖面，增强基层党建工作的影响力；创新工作机制，激发内在活力，增强基层党建工作的生命力等对策。
关键词：基层党建工作党组织党员队伍党的基层组织是党执政的组织基础，面对新形势、新任务、新发展，如何更好地发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，需要企业各级党组织和党务工作者需要认真研究、探索。
一、新形势下基层党建工作存在问题及原因分析存在问题主要包括，部分党员干事创业的责任心有所淡化，服务基层与员工的意识较弱，先锋模范作用不能得到很好发挥。
有的基层党政领导对党建工作重视不够，责任制不落实，因而形成“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的局面。
部分基层党组织对党建工作面临的新情况、新问题研究不够、不透，提出的对策和措施解决不了深层次问题。
教育管理方式也有所欠缺，面对党员中出现的多层次的需求实际，工作方法上“规定动作”多，“自选动作”少，缺乏新举措、新招术。
分析其中的原因主要是部分基层组织不能及时补充新生力量，影响了党组织先进性的发挥；部分党员忽视政治理论学习，致使自身素质不高。
同时，党员教育管理手段欠缺，影响了党员队伍先进性作用的发挥。
对于这些问题，要从根本上找准症结，采取针对性地措施加以解决。
二、新形势下加强基层党建工作的有益探索（一）创新队伍管理，提升素质能力，增强基层党建工作的战斗力坚持班子选配、素质提升双管齐下，铸就强有力的战斗堡垒。
加强党支部的领导班子建设，是增强党的战斗力、发挥党支部战斗堡垒作用的关键，必须高度重视，认真抓好，并在探索新思路，创造新办法上下功夫。
严抓基层班子选配，实现传统方式向现代方式转变。
胜兴集团实施“双推双考”，即员工推荐、个人自荐，组织考试、考核的方法进行支部班子的选配，创造了公开、平等、竞争、择优的新机制。
浅谈新形势下如何加强基层党支部建设
浅谈新形势下如何加强基层党支部建设作者：赵琦来源：《世纪之星·交流版》2018年第03期[摘要]加强基层党支部建设，是全面从严治党的根本，也就是要将党的党风廉政建设做到实处，将党员的党性意识重新唤醒，帮助我们的领导干部树立正确的政绩观念，真正将工作和政策落到实处，让百姓们能够真正扭转对政府的态度[1]。
习总书记在各种场合的讲话中总会将从严治党不厌其烦的提出，并结合实际情况加以分析，我们应该明白我们的中国共产党取得今天的成绩是非常不容易的，需要我们每个党员共同维护。
探索加强基层党支部建设的新模式，是我们的中国共产党走过近90年的经验的总结的重要结论，同时也是我们的中国共产党适应当下社会发展的必然选择。
提高党的建设科学化水平能够很大程度上方便上级党政机关对全体党员的监督和培训工作。
对于我们的煤炭行业而言，加强基层党组织建设是非常有必要的一件事。
[关键词]新形势；加强基层党支部建设党的十九大是中国共产党的一次伟大会议，党的十九大报告全文三万两千余字，习总书记经过近四个小时的宣讲向我们的人民介绍了党的十八大以来的中国当下所获得的成绩，向全国人民介绍了我们的下一阶段的工作安排，全文用接近七百多个“新”字向世人证明了我们的中国特色社会主义真正进入了一个全新的时代，社会发展的主要矛盾已经进行了很大的转移，社会发展的主要矛盾已经从人民日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾，过渡到了人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。
所以这对我们的党员干部和中国共产党的管理也提出了更为严格的要求，保证党的与时俱进是非常关键的一个环节。
做好基层党组织的科学化水平建设，是我们这一阶段工作的关键，这关乎到我们的许多其他工作的开展和相关政策的落实，让我们的老百姓能够真正感受到党的关怀。
对于我们的煤炭行业而言，党组织的科学化建设是加强党的领导和提高行业队伍战斗力、凝聚力的关键。
一、推进基层党组织建设创新，工作上树立强烈的创新意识要营造勇于创新、敢于突破的创新文化氛围。
企业基层党建工作创新的对策措施
企业基层党建工作创新的对策措施摘要：基层党建工作对油田企业发展具有重要作用，只有不断的探索改进和创新基层党建工作，才能更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，本文就是对基层党建创新工作进行的研究。
关键词：党建工作；创新着力点；对策措施党的十八大提出，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。
为实现这一目标，需要企业不断进行基层党建创新，准确把握党建创新的着力点，找准工作抓手，落实创新措施，提高党建水平，更好地服务于企业发展。
一、把握基层党建创新的着力点基层党建工作是一项理论性和实践性都很强的工作，要突出工作着力点，才能有针对性的进行工作创新。
要尊重党员的主体地位，积极推进党务公开，结合思想政治工作积极为群众解决实际困难，更好地联系和服务群众，并为各类人才成长营造良好地环境。
要协调好党企关系，明确党企基层干部不同职责，又要将二者看作一个整体，在明确企业干部负责生产、党组织干部负责思想的同时，实现二者的融合互动和相互促进。
要推进党员培养工作创新，针对企业新入职高层次人才、专业技术人才等，注重加大从知识群体、技术群体、业务骨干中发展党员的力度，提升党员队伍素质。
二、企业基层党建工作创新的对策措施1、以“新思路”创新基层党建工作一方面要向“融合”方向转变，实现党建与企业生产运行的有机结合。
要坚持围绕企业中心任务抓好党建工作，把发展作为第一要务，将工作任务完成情况和实际成效作为检验党组织工作的重要内容，发挥基层党组织战斗堡垒作用，以党建工作提升业务水平，特别要在工作实践中抓好党的路线、方针、政策的学习贯彻，不能就党建抓党建，增强党建工作实效性。
要实现制度融合，创新民主生活会等党建活动形式，健全基层党组织议事规则，将党组织管理制度纳入企业管理，实行融合管理；要实现工作融合，做到党建工作与业务工作同安排、同部署、同落实，形成联合互动、相互推进的效应；要实现考核融合，对基层党组织和领导班子考核不能简单依靠党建工作内容，要结合班子建设、生产任务、安全生产等进行全方位考核，强化党建考核对实践工作的激励作用。
基层党员发展与管理的几点思考
基层党员发展与管理的几点思考作者：姚洪岩来源：《企业文化·中旬刊》2013年第08期摘要：保险公司基层分支机构如何在新形势下使基层党建工作与时俱进，紧跟时代步伐，紧扣公司经营发展这一主题，坚持服务和服从效益与规模双重发展这一中心任务，保障企业发展创新沿着社会主义方向进行，保证现代企业企业制度的早日实现，保持基层党组织的战斗力、向心力和凝聚力，这是一个长期、艰巨而又复杂的历史任务。
关键词：党建党员发展党员管理一、推进保险公司基层党组织建设创新的必要性1、推进基层党组织建设创新，是坚持解放思想、实事求是、与时俱进的必然要求。
解放思想、实事求是、与时俱进，是马克思主义活的灵魂，是引导社会前进的强大力量。
我们党探索执政规律，解决“建设一个什么样的党，如何建设党”的问题，也必须靠解放思想、实事求是、与时俱进。
党的基层组织建设理论与实践作为党的建设理论与实践的一个有机组成部分，是随着实践的发展和时代的变化而不断地创新和发展。
2、推进基层党组织建设创新，是改革开放和现代化建设的客观要求。
党在十七大报告中强调，党要站在时代前列带领人民不断开创事业发展新局面，必须以改革创新精神加强自身建设，始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。
改革开放以来，我们党不断推进经济体制、文化体制和其他各方面改革，作为上层建筑重要组成部分的党的建设要为经济建设、文化建设提供组织保证，也必须进行相应改革。
党的事业的发展没有止境，党的建设的改革、创新也没有止境。
党的基层组织建设工作要为实现全面建设小康社会的奋斗目标提供组织保证，也要有新思路、新举措、新突破，不断开创新局面。
二、社会主义市场经济下保险行业的竞争性原则，给基层党员的发展与管理提出了新要求。
发展社会主义市场经济，是竞争性原则处于支配地位的市场经济，是市场经济的基本特征，是价值规律作用于经济活动不可或缺的调节机制，是商品交换内在的本质要求，也是市场经济发展的必然产物。
全面落实新时代党的建设总要求 切实加强基层党支部建设
202019.5MEC 企业党建MODERNENTERPRISECULTURE一、充分认识新时代加强基层党建工作的重要意义十九大报告指出，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。
要以提升组织力为重点，突出政治功能，把企业基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒。
贯彻落实这一总要求，意义重大而深远。
（一）这是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的内在要求。
习近平新时代中国特色社会主义思想，系统回答了新时代我们党坚持和发展什么样的中国特色社会主义、怎样坚持和发展中国特色社会主义的一系列重大理论和实践问题，是马克思主义中国化的最新成果，是我们党的重大理论创新。
只有按照新时代党的建设总要求不断加强基层党建工作，才能进一步推动全党用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，充分发挥这一重要思想对各方面工作和各项事业发展的根本指导作用，保证全党在这一重要思想的指引下统一意志、统一行动，团结一心、阔步前进。
（二）这是发挥基层党支部建设核心作用的战略要求。
党的十九大作出了中国特色社会主义进入了新时代、我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾等重大政治论断，深刻阐述了新时代中国共产党的历史使命和奋斗目标。
毫不动摇坚持和完善党的领导，毫不动摇把基层党组织建设得更加坚强有力，这是我们党适应新时代要求、完成新时代历史使命和奋斗目标的基本前提和根本保证。
只有坚定不移地贯彻落实这一总要求，才能确保我们党始终走在时代前列，基层党组织始终成为中国特色社会主义事业的坚强战斗堡垒。
（三）这是实现基层党支部建设融入中心、服务大局的必然要求。
在新时代，我们党要团结带领人民进行伟大斗争、推进伟大事业、实现伟大梦想，必须全面贯彻落实新时代党的建设总要求，把抓基层党建工作摆在更加突出的位置，努力使党的组织更加强起来、党员队伍更加强起来、党的工作更加强起来，把加强党的领导、党的建设与落实上级决策部署结合起来，始终坚持服务生产经营不偏离，为实现“两个一百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强组织保证。
基层党建工作存在的问题及改进建议
基层党建工作存在的问题及改进建议摘要：基层的党建工作必须坚持以经济为中心抓好党建工作，抓好党建推动社会发展的思路，一定要持续的对自我超越，基层党建工作的关键要点一定要把握好，使得党建工作的水平充分提高，将党组织具有的政治核心领导力、战斗堡垒能力以及党员的先锋带头作用要充分发挥，基层的党建工作必须对经济发展服从以及服务，两者互相促进，使其协调发展，使得经济社会又快又好的发展具有坚固的组织后盾。
关键词：基层；党建工作；问题建议1、基层党建工作的关键价值基层党建属于所有工作的龙头所在，处理新形势之下基层的党建工作有着非常关键的实际价值。
1.1与时代的发展需求相适应我党引导人民群众进行了新的发展实践活动。
社会主义的现代化建设不断地推进并且深入，社会主义的市场经济体制也在不断的健全，持续的表现出新的挑战以及新的问题，这就需要我们迅速对新标准以及新形式适应，持续强化以及优化基层的党建工作，促进基层能够步入科学发展的正轨，才可以为完成城乡统筹一致性发展，社会主义和谐社会的构建带来有利的保证。
1.2执政地位需求必须得到巩固基层的经济社会发展情况对国家的当代化的进度有决定作用。
党的先进化必须从始至终的坚持，才可以使党正确的引导人们持续的进步，使得党能够受到广大的人民群众持续的拥护支持。
持续强化以及优化基层的党建工作，是深入的将党工作打牢的基本，能够将我党群众基础强化扩大，是党执政的地位得以巩固的必然标准。
1.3符合群众希望的要求人民群众属于我党进行执政工作的力量根源，基层的党组织工作必须坚持以群众服务作为核心展开。
由于当今社会的不断发展以及生活生产的变化，人们的文化物质需要出现了深刻的改变，基层党组织一定要将组织优势以及政治优势充分发挥出来并且与群众优势密切结合，切实的对人民群众需要进行掌握使得群众的服务能够到位，才可以不断的提高基层党组织的影响力，才能更好的为人民服务。
2、基层的党建工作中出现的问题基层的党建工作属于党建整体工作当中的关键所在。
加强石油企业党员教育管理新机制的若干思考
83企业培训与管理创新一、石油企业党员教育管理现状石油工业作为国家能源基础，在保证国家能源安全、促进经济发展和维护社会稳定起着关键性作用，同时也是全面建设小康社会的重要力量。
但是，在经济形势复杂、价值观多元化的背景下，当前的党员教育管理较为陈旧，已经无法满足新时期的新需求，如果没有创新的工作理念与工作方式，必然会对石油企业未来发展形成制约。
在工作实践中，依然存在部分党员、干部对于无法熟练掌握新的管理理念与方法，习惯性墨守成规和思维定势将党员管理工作按部就班的像以前那样开展，并且，在具体工作中，与现实脱轨，工作中缺乏创造性思路，流于形式等问题。
这些问题主要体现在以下几个方面：一是原有的支部考核管理模式不能适应新形势下的工作要求。
支部组织建设得不到相应重视和发展，组织活动的开展也难以正常，党组织战斗堡垒作用得不到发挥，不能有效服务输油生产。
二是基层党支部支委成员大多属兼职，精力有所分散，抓安全生产工作多，抓党建工作少，对支部建设工作责任心有所松懈，有应付工作的现象，无法充当好基层组织活动“领头雁”角色。
三是党员教育管理不到位。
党员教育的内容缺乏针对性、形式缺乏多样性，对不同类型的党员没有做到分类施教。
党员管理方式方法相对单一、滞后，缺乏新思路、新举措。
一些基层党组织管理手段落后，存在失管、漏管现象。
四是组织保障力量不足。
一些基层党组织对党员教育管理工作重视不够，抓得不紧、效果不好。
还有些基层党组织缺乏经费，这无疑对党员教育培训方面工作产生一定影响。
二、加强石油企业党员教育管理新机制的对策1.突出重点，做好发展党员工作在管理过程中，最重要的就是如何才能充分调动党员的主动性和创造性的问题，如果这项工作做好了，那么无论在工作、学习或生活中，党员都能够自觉发挥其先锋模范作用，保持其先进性和战斗力。
那么就要创新工作理念，要从传统的一味要求党员做什么，转到更多地关心党员需要党组织为他们做什么上来。
这也符合了人力资源管理原则的发展趋势。
关于进一步加强基层党组织建设,充分发挥党组织和党员“三个作用”的实施意见3
关于进一步加强基层党组织建设充分发挥党组织和党员“三个作用”的实施意见各党总支、支部：为进一步加强公司各级党组织自身建设，提高党的建设工作的整体水平，夯实党建工作的基础，适应公司科学发展、安全发展、持续发展、和谐发展的需要，为推动公司“双大”建设提供强有力的组织保证，结合公司实际，现就进一步加强基层党组织建设，充分发挥党组织和党员的“三个作用”提出如下意见。
一、目的意义党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础，是落实党的路线方针政策和各项工作任务的战斗堡垒。
因此，必须坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能，进一步巩固和加强党的基层组织，着力扩大覆盖面、增强生机活力，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众。
进一步加强基层党组织建设，充分发挥基层党组织和党员的“三个作用”，是新时期加强党的建设，体现企业党组织价值的有效途径和必然要求；是进一步增强企业党组织凝聚力、向心力，推进欢矿公司改革与发展，实现“双大”战略目标的重要保证和客观要求；各级党组织都要充分认识加强党组织建设的重要性，下真功夫把党组织自身建设抓好，不断提高党建工作的整体水平，激发党组织"细胞"的生机和活力。
二、指导思想和任务要求要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，全面贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神和胡锦涛总书记在建党九十周年大会上的重要讲话精神。
以加强党的基层组织自身建设为保障，以促进“三个作用”发挥为重点，围绕中心、推动发展，夯实基础、进档升级，凝心聚力、促进和谐，为推动公司“双大”发展战略提供坚强的组织保证。
三、坚持原则（一）坚持党要管党、从严治党的原则。
（二）坚持围绕中心、服务大局的原则。
（三）坚持突出重点、整体推进的原则。
（四）坚持与时俱进、继承创新的原则。
四、基本内容和工作举措进一步加强基层党组织建设，要突出加强党组织自身建设和保证促进党组织和党员发挥好“三个作用”。
六统六建加强基层党建
“六统六建”加强基层党建伴随着我国社会的不断转型和变迁，在城乡经济社会一体化的趋势中，我国当前城乡基层党组织的建设仍然存在城乡相对分离的状况，基层组织建设存在城市、农村“两张皮”现象，严重阻碍了基层党建的发展。
因此，适应新形势、新发展的要求，我镇不断加强基层党建创新，探索提出了“六统六建”加强基层党建的的新思路、新方法。
一是统筹城乡组织模式，构建广覆盖、能互补的基层组织体系。
在社会转型中，中国正从改革前的组织化社会逐步转向社会组织化，因此，创新基层党组织设置，构筑新兴领域党组织体系，扩大基层党组织覆盖和工作覆盖意义重大：（一）“联建”模式。
打破行政区和属地的限制，在横向和纵向上建立党组织，实行“村村联建”、“村企联建”、“村居联建”、“村与机关联建”；（二）“产业”模式。
充分依托产业化龙头企业、行业协会、专业合作社、工业园区、专业市场等组织，在各类产业链条上因地制宜建立党组织，探索“支部建在产业上”；（三）“流动”模式。
按照“双边互动、共建共管”的原则，在“流动党员”和“隐性党员”相对集中的地区和行业，以“单建”、“联建”、“挂建”等形式设置流动党组织。
（四）“社区”模式，在社会自身成长规律和政治权力建构的双重逻辑下，城市街角社会和农村村落社会逐步走向“社区”这个现代的政治社会共同体，是一个趋势。
因此政党真正进入社会扎根于社会，可以考虑在社区建立党组织。
二是统筹城乡干部队伍建设，构建配置巧、双向流的基层干部队伍管理体系。
在统筹城乡基层党组织建设中，人才是关键，而农村党组织的人才建设更是重中之重。
人才建设的关键是要打破制约人才流动的区域、行业、身份等限制，消除城乡人才流动的体制性障碍。
在打破体制性障碍的基础上，人才流动机制的着力点是：（一）拓宽农村基层干部来源，注重从农村致富能手、复员退伍军人、外出务工返乡人员、专业合作组织成员中培养选拔干部；（二）选聘高校毕业生到村（社区）任职，加大城市人才资源向农村流动的力度，有计划地选派机关干部到农村基层挂职任职、驻村帮扶；（三）进一步解放思想，创新完善公务员录用制度，坚持向基层一线倾斜，注重从优秀村、社区干部中选拔领导干部和考试录用公务员，推进城乡人才资源的合理流动；（四）有条件的可实行村党组织书记跨村任职。
如何在基层运用好“党建+”工具
如何在基层运用好“党建+”工具发布时间：2021-07-28T09:14:38.610Z 来源：《基层建设》2021年第13期作者：段绍华[导读] 摘要：目前我国农村经济发展迅速，城乡一体化建设进程加快，我党对基层党建工作极其重视。
江西中材新材料有限公司江西新余 338000摘要：目前我国农村经济发展迅速，城乡一体化建设进程加快，我党对基层党建工作极其重视。
农村经济发展带来的新思路、新步骤、新举措，快速改变农村面貌，构建基层建设新格局。
同时基层工作的乡镇干部、优秀党员以及农村群众，对如何在新形势下开展好基层党建工作的认知不足，受基层环境限制，这对我党在基层执政带来了极大的挑战。
本文从当前基层党建工作现状出发，针对其主要误区，提出拓展党建阵地构建基层大格局、探索党建优势转化为治理优势的新路径、依靠互联网发展推动党建智慧化进程的相关手段，也是当前在基层建设中对“党建+”工具利用的主要手段。
关键词：基层工作；党建+；指导作用一、拓展党建阵地构建基层党建大格局基层工作展开与党建的关系就是上行下效的联系，因此在当前农村一体化进程中，需要积极开展党政工作在基层的传播效果，并增强党组织工作在基层的覆盖率，为此在当前基层开展党建工作过程中，需要扩展党建阵地，并构成基层党建大格局。
将党建的内涵与实际工作相联系，应积极向外开展工作涵盖范围，帮助党建工作在基层建造党建高地，从而构建出农村支持党，建党建维护基层的良好格局，奠基党建在基层工作中的领导作用[1]。
依照当前的形式而言，努力扩大党组织在基层工作的覆盖范围，其首要任务就是扩大新兴领域的党建工作，从而带动基层产业发展。
对于当前基层工作的年轻群体以及高知人才进行良好培训，以优秀的人才力量弥补新兴产业在基层发展的局限，在不断扩大党建在基层工作的覆盖范围的同时，将党建工作与基层日常事务联系在一起，形成一个有机整体，从而获得广大基层群众的支持[2]。
当前，由于我国政策支持，以及农村城市一体化进程的加速，对于基层经济起到良好带动作用，再此过程中必须有效夯实党建工作在基层日常服务中的地位，从而保证基层业务围绕党建工作展开，在促进基层发展的同时，也维护党建工作的带头作用。
党的基层组织建设工作要点
党的基层组织建设工作要点2011年,全区基层党建工作要以贯彻党的十七大和十七届四中全会精神为指导，以实现“三个新突破”（在用科学发展观指导和推动基层党建工作上水平上有新的突破、在打造新的党建工作品牌和亮点上有新的突破、在基层党建服务区委工作大局上有新的突破）为目标要求，以抓好基层党建“六项建设”（基层组织建设、党员队伍建设、党内民主建设、党建阵地建设、创新体系建设、保障机制建设）为重点，夯实基础，开拓创新，进一步提升全区基层党建工作科学化水平，为推动全区经济社会科学发展、构建和谐湖滨提供坚强组织保证。
一、夯实党执政的组织基础，强力推进基层党组织建设1、进一步深化“三级联创”活动，突出抓好村级班子特别是村党组织书记队伍建设。
要使80%以上的村级党组织达到区“五好”标准，每个乡、街道至少有一个以上村级党组织达到省级“五好”标准和市级“五好”标准。
按照加强村党支部书记队伍建设的《实施意见》，认真落实“一定三有”（定岗位目标、工作有待遇、干好有前途、离任有保障）政策，注重选拔优秀党员干部担任村党组织书记，认真落实村干部队伍的政治生活待遇，不断深化“五好”创建活动。
采取多种措施加强对农村基层党组织书记的培养选拔、教育培训、保障激励和管理监督，帮助基层党组织书记解决工作、生活中的实际问题。
从2011年起，每年至少安排基层党支部书记进行一次集中培训、体检和外出参观，充分调动他们的工作积极性。
2、集中排查整顿相对后进农村基层党组织。
对全区农村48个行政村基层党组织建设状况进行调查摸底，采取倒排的方式，对相对后进的村党组织，派工作组和指导员进行整顿，调整班子、解决问题、建章立制，使工作走上正轨，力争年内全部达到支书选好、班子建强、制度健全、群众满意的转化目标。
探索建立健全经常性的发现、整顿软弱涣散基层党组织工作机制。
3、切实推进社区党建“三有一化”。
按照省、市要求，研究制定大力推进社区党建“三有一化”（有人管事、有钱办事、有场所议事，构建区域化社区党建新格局）的实施意见，认真抓好街道社区党建示范点工作，健全完善队伍建设机制、经费保障机制、场所拓展机制和资源整合机制，构建以街道党组织为核心、社区党组织为基础、驻区单位党组织和社区内全体党员共同参与的区域化党建工作格局。
新时期公立医院党建工作存在问题与新思路策略
新时期公立医院党建工作存在问题与新思路策略在我国实行新医疗改革与社会医疗行业竞争加剧的新时期背景下，我国很多公立医院都存在一定程度的党建工作不适应形势发展的情况，而这对于公立医院全面执行落实党的民生政策的工作造成了严重的影响。
只有针对公立医院党建工作存在的问题进行不断的探索，才能更好的促进公立医院在新时期的发展。
新时期公立医院党建工作存在的问题1.医院工作中党组织定位不明确在我国公立医院工作开展的过程当中，受到改革开放与市场化浪潮的影响，很多公立医院中实行的都是行政领导负责制，而医院本身的发展建设也是在行政决策的影响下开展的，这虽然在一定程度上简化并推动了医院组织的发展，但也有部分医院领导认为党建与思想政治工作属于医院诸多工作当中可抓可不抓的工作，甚至有不少医院中从事党务建设工作的干部也认为这是一个形同虚设的岗位，进而导致医院党组织逐渐失去了在公立医院中的政治核心地位并导致了医院党建工作的边缘化。
2.医院党建工作与医院中心工作缺乏联系在新时期公立医院发展的过程当中，医院党建工作的开展与医院中心工作之间关联的缺乏也是一项严重的问题。
一方面，在社会市场化的冲击下，很多医院领导与党务工作者把握不好党建工作在医院发展建设过程中的作用，医院的党建工作依然停留在传统的开开会、学学文件的工作模式上，这导致医院的党建工作的象征意义远远大于实际意义；另一方面，市场化浪潮导致我国很多公立医院也出现了重业务、轻政治、重行政、轻党建的现象，这导致了医院党组织对医院中心工作的参与度与影响力发生了一定的下滑，进而影响了影响医院党建工作与医院中心工作的结合。
因此，很多公立医院当中的党建工作都未能与医院中心工作形成有效联系，这进一步影响了新时期公立医院党建工作的开展。
3.医院党组织考核缺乏明确制度由于我国公立医院基层党组织建设偏离医院中心工作的影响，很多公立医院中对党组织的考核也出现了流于形式的问题，未能建立严格的党建与政治思想工作方面的考核制度，进而导致医院党组织考核流于形式，党务工作者们无论干与不干，干好干坏都没有什么区别，这样的状况不仅影响了一部分党务工作者的积极性，纵容了一部分党务工作者的懒散作风，更导致了公立医院中党建工作的重要性受到了一些党务工作者以及广大职工群众的进一步忽视。
加强基层党组织建设-提高党建科学化水平
加强基层党组织建设提高党建科学化水平企业基层党组织是党在企业基层工作和战斗力的基础,加强企业基层党组织建设是中央企业改革发展的重要保证，责任重大,任务艰巨。
党的十八大对以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程、全面提高党的建设科学化水平提出了明确的要求，对新形势下加强党的基层组织建设作出了新的部署，强调要创新基层党建工作,夯实执政党的组织基础。
十八届三中全会对全面深化国有资产和国有企业改革进行了总体部署，提出了新思路、新任务、新举措.中国五矿集团公司党组在深入学习贯彻十八大精神的过程中，针对集团公司改革发展的实际情况，认真总结经验、深入分析问题、积极研究探讨，采取了一系列有力措施,切实加强所属企业基层党组织建设，有效提升了集团公司党建工作的科学化水平.中国五矿集团公司的基本情况成立于1950年的中国五矿集团公司是一家国际化的矿业公司，曾长期发挥中国金属矿产品进出口主渠道的作用。
近年来，中国五矿认真贯彻落实科学发展观，坚持深化改革，加强经营管理，有效应对国际金融危机，积极推进战略转型，实现了健康、快速、持续地发展。
目前，公司主要从事金属矿产品的勘探、开采、冶炼、加工、贸易以及金融、房地产、矿冶科技等业务,经营范围遍布全球28个国家和地区，拥有17.7万员工,控股9家境内外上市公司，总资产超过2 400亿元。
“十一五”期间，中国五矿在国资委年度与任期考核中全部获得A级。
2012年，中国五矿实现营业收入3 250亿元，在《财富》杂志发布的“世界500强”排行榜单中位列第169位。
在改革发展的过程中,随着业务领域不断拓展，经营规模不断增大，兼并重组企业不断增加，中国五矿集团公司所属企业基层党组织数量和党员队伍人数也在不断增长。
集团公司党组重视加强和改进党建工作，根据中央和国资委党委的要求,针对所属企业生产经营和党建工作的实际，以深入学习贯彻科学发展观、深入开展创先争优活动和深入开展党的群众路线教育实践活动为契机,坚持“围绕中心，服务大局”的方针，以党建工作的成效保障企业的改革发展与和谐稳定，促进企业的管理整合与文化融合，推动企业文化和精神文明建设.目前，集团公司党组和直属机关党委直接管理着40多个直属基层党组织和双重领导的企业党组织。
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党员管理新举措基层党建新思路为了切实加强本村党员管理，进一步凸现党员先锋模范作用，汤角村党委就党员积分考核落实到实处的工作，在8月12日上午召开村级党委会议。
根据上级领导要求和村内党员实情，村内党委委员热烈讨论，针对党员积分考核落实问题提出了不同的意见，最终在此项工作上达成了以下共识：一、专人负责，动态管理。
由于村党委委员庄小华负责积分考核台账，如实按照上级要求的考核标准进行评分，并对每位党员做好参会记录积分工作。
二、科学划分，落实名单。
根据村内党员年龄、职务、身体状况和工作特点，按村支部为单位，将全村党员划分层次，对需要积分考核的党员名单做好汇总工作。
三、党员申报，村级考核。
党员自行填写帮扶困难群众、解决矛盾纠纷等情况，由村党委成立的考评小组核实后积分。
同时，按照党员参加村级会议、村级活动的积分，最终由村党委成立的考评小组折合成年度党员积分。
汤角村党委通过党员积分考核工作的落实，将极大的调动全村党员的积极性、主动性和创造性，投身到汤角村社会主义新农村建设当中去。