(完整版)丝绸厂岗位职责汇编手册
棉纺厂岗位职责制度范本
棉纺厂岗位职责制度范本一、厂长（经理）岗位职责1. 全面负责棉纺厂的生产、经营、管理等工作，组织实施董事会决议。
2. 组织制定并实施棉纺厂的生产计划、经营计划、投资计划等。
3. 组织制定并落实棉纺厂的各项管理制度，确保工厂的有序运行。
4. 组织棉纺厂的生产技术研发，提高产品质量和生产效率。
5. 组织制定并实施棉纺厂的安全生产措施，确保工厂的安全生产。
6. 组织进行人力资源管理，选拔、培训、考核和激励员工。
7. 组织进行财务管理，确保工厂的财务状况良好。
8. 代表棉纺厂与外界进行业务交流和合作。
二、车间主任岗位职责1. 在厂长的领导下，负责车间的生产、管理等工作。
2. 组织实施车间生产计划，确保完成生产任务。
3. 严格执行棉纺厂的各项管理制度，确保车间的有序运行。
4. 负责车间的生产技术管理，提高产品质量和生产效率。
5. 负责车间的安全生产管理，确保车间的安全生产。
6. 进行人力资源管理，选拔、培训、考核和激励员工。
7. 进行财务管理，确保车间的财务状况良好。
三、组长岗位职责1. 在车间主任的领导下，负责小组的生产、管理等工作。
2. 组织实施小组生产计划，确保完成生产任务。
3. 严格执行棉纺厂的各项管理制度，确保小组的有序运行。
4. 负责小组的生产技术管理，提高产品质量和生产效率。
5. 负责小组的安全生产管理，确保小组的安全生产。
6. 进行人力资源管理，选拔、培训、考核和激励员工。
7. 进行财务管理，确保小组的财务状况良好。
四、操作工岗位职责1. 在组长领导下，负责设备的操作和生产工作。
2. 严格执行棉纺厂的各项管理制度，确保生产的有序进行。
3. 负责设备的维护和保养，保证设备正常运行。
4. 负责生产过程中的质量控制，确保产品质量符合要求。
5. 负责生产过程中的安全控制，确保生产安全。
6. 完成组长交办的其他工作。
五、质量检验员岗位职责1. 负责产品质量的检验工作，确保产品质量符合要求。
2. 严格执行棉纺厂的各项管理制度，确保检验工作的有序进行。
丝绸厂办公室科员岗位职责
丝绸厂办公室科员岗位职责
一、自
觉遵守公司的各项规章制度，组织协调公司的日常
总务工作
二、对
各车间管理监督与支持。
对各车间规章制度、纪律、
卫生、安全等执行情况进行监督、检查、考评。
三、负
责厂区环境、绿化的监管，做好防火、防盗等安全
管理工作。
四、协
助处理公司与相关外联单位的关系。
五、全
面负责员工宿舍的日常管理工作。
六、提
高警惕，做好宿舍的安全工作，防火、防盗工作，做
好水、电及门户管理，慎重防范其他的不安全因素。
七、协
助派出所办理好住房登记及员工暂住证。
八、完成总经理临时交办的其他任务。
丝绸厂出纳岗位职责
丝绸厂出纳岗位职责
一、负责办理公司现金、银行结算业务。
二、认真执行现金管理制度，根据已审批完毕的各类
票据办理现金收、付款，每天及时登记现金日记账。
三、每天对现金进行账实核对，配合经理做好不定期
的库存现金盘点。
四、妥善保管好有关储蓄卡和存折以及保险柜钥匙、
相关印章。
五、及时根据银行账户收支情况，登记银行日记账，
实时掌握各银行账户的存款余额，对银行账户到账的回款应及时告知经理或会计，并按时做好与银行的对帐工作。
六、严格执行库存现金限额，超过部分必须及时送存
银行，不坐支现金、不白条抵库。
七、建立健全现金出纳各种帐目，严格审核现金收付
凭证。
八、严格支票管理制度，使用支票需登记，并经相关
经办人签收备查。
九、每月6日前整理好上月所有现金、银行收支业务
单据，检查、核对完毕上月开具的发票，连同银行对账单、出纳报告单一并交会计做账务处理。
十、配合财务经理、会计完成其他工作。
丝绸厂车间主任岗位职责
丝绸厂车间主任岗位职责一、在厂长的领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工作，努力提高管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
二、根据生产部下达的生产计划，分解、计划好本车间的生产任务，组织各班组生产，协调各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成三、认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。
教育工人遵守劳动纪律和操作规程。
保证本车间的一切生产行为完全按照安全生产管理制度进行。
四、根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并负责招聘员工，挖掘、引进优秀人才。
五、培训员工，提高各岗位专业水平，提升员工素质。
做好团队建设，积极深入了解员工的思想动态，采取合理的措施降低人员流动性和生产稳定。
六、根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。
督促工人自觉遵守设备、器具操作规程，正确的使用设备、器具，做到文明、安全生产。
七、支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。
八、认真协同有关部门做好质量控制之管制工作，支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。
一旦发生突发事件，必须挺身而出，担当责任，动用各种资源，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于无法处理的事件要及时请示。
九、针对本车间的生产动态，预见性地对本车间各项工艺技术和质量问题，做一些防范的工作，经常性的向生产厂长提供在生产工艺过程中的改造措施，以及生产过程中所出现的问题。
十、在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅通、安全文明生产十一、积极协助办公室做好员工人事管理工作，对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责。
十二、提前做好上班准备工作，下班后监督搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。
十三、配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。
十四、对违反本车间有关规定的员工有自行处理权，对严重违反厂规厂纪的员工有处理建议权。
丝绸厂岗位职责汇编手册
丝绸厂岗位职责汇编手册一、销售岗位职责1. 职责概述销售岗位是丝绸厂的关键职能之一，负责销售丝绸产品，开拓新客户，维护现有客户，并达成销售目标。
2. 岗位职责- 制定销售计划，并执行销售策略，以实现年度销售目标；- 开发和维护潜在客户，并与其进行积极沟通，了解其需求，并向其推荐适合的丝绸产品；- 负责跟进销售机会，协助客户解决问题，确保订单的顺利交付；- 定期进行市场调研，了解竞争对手的情况，以制定相应的销售策略，提高市场份额；- 维护现有客户，并建立长期合作关系，促进客户满意度的提高；- 定期向上级汇报销售情况，并提出建议和改进建议。
二、生产岗位职责1. 职责概述生产岗位是丝绸厂的核心职能之一，负责丝绸产品的生产和质量控制，确保产品达到客户要求。
2. 岗位职责- 严格按照生产计划进行生产，确保产品的质量和交货期的准时；- 监督和管理生产过程，包括原材料采购、生产线配置、生产进度等；- 负责生产线的维护保养，确保设备正常运转，生产效率的提高；- 进行产品质量检验和抽样测试，确保产品符合国家标准和客户要求；- 及时处理生产中的问题和突发情况，确保生产过程的顺利进行；- 提出关于生产工艺改进和效率提升的建议。
三、采购岗位职责1. 职责概述采购岗位是丝绸厂的重要职能之一，负责原材料和设备的采购，以确保生产的正常进行。
2. 岗位职责- 根据生产计划和库存情况，及时提出采购需求，并制定供应商评估标准；- 寻找合适的供应商，并与其进行谈判，以获取最有利的采购条款和价格；- 确保采购合同的签订和履行，及时跟进供应商的交货情况；- 协助解决采购过程中的问题，例如供应商变更、物流延误等；- 定期进行供应商绩效评估，并提供改进建议，以提高供应链的效率。
四、质检岗位职责1. 职责概述质检岗位是丝绸厂的重要职能之一，负责对生产过程和成品进行质量检验，确保产品符合质量标准。
2. 岗位职责- 制定质量检验方案和标准，并进行样品抽查和检测；- 监督和检查生产线的工艺流程，防止质量问题的产生；- 进行产品外观和性能的检测，确保产品的质量符合要求；- 及时处理不合格品，并提出质量改进措施；- 跟踪客户投诉和反馈，及时处理，并提供解决方案。
纺纱部门岗位职责怎么写
纺纱部门岗位职责怎么写第1篇：纺纱厂工作职责生产部工作职责生产部工作职责计划调度：1.对营销部的销售订单进行交期和质量保证方面的审核，审核通过及时进行排产，编制生产计划单后下达给生产厂。
2.对已下达的生产计划进行跟踪监控，关注了铺机情况、生产进度、前后供应衔接、质量状况等，必要时进行生产协调。
3.负责各生产厂进出仓统计的管理工作。
4.负责制定公司生产厂的产能完成考核标准，对生产厂产能完成情况进行监管。
5.负责各项生产统计资料（产量、用棉量等）的汇总管理，并定期上报生产部负责人。
6.制定容器具、包装料的消耗定额并进行监管，根据生产需要对容器具、纱管等的进行调配。
设备管理：1.制定完善公司设备管理规定、设备维护保养作业指导书和维保周期要求。
2.负责公司各生产厂日常设备维保工作质量的检查、监督和反馈，对设备维护保养工作的准期率和合格率等进行统计汇总和反馈。
3.制定各生产厂的设备年度维修费用定额，对各生产厂设备维修费用的使用情况进行监督管理。
4.制定各生产厂平揩车、检修周期表，以及纺织专件的保养周期和使用寿命周期。
5.负责公司技改技措、外协的组织协调工作，与设备供应商有关售后技术服务的沟通联系工作。
6.负责组织严重设备安全事故的鉴定、考核工作。
7.负责新增设备、器材等的技术资料、说明书的收集存档工作，组织技改项目竣工验收工作。
运转管理：1.制定完善公司运转操作管理制度、操作法、现场管理制度（特别是半制品、成品、下脚料、容器具、器材、工具等的定置管理，运输路线设计）等。
2.负责生产厂的运转生产现场管理、操作法执行情况、机台生活状况、环境温湿度、劳保用品穿戴情况、异常停台、出勤概况等的管理工作。
生产部工作职责3.了解收集一线运转员工在岗稳定性的思想动态。
4.负责组织安排运转班新工的岗前操作培训、以及在岗运转员工的操作升级培训，组织开展操作竞赛活动。
5.对运转各岗位的工作内容划分进行优化设计，以降低新工岗前培训复杂度、难度和缩短岗前培训期。
丝绸厂岗位职责汇编手册
浙江**＊**＊＊有限公司岗位职责汇编手册目录前言组织架构图一、生产管理1.厂长岗位职责2.副厂长岗位职责3.车间主任岗位职责二、前道车间1.前道车间主任岗位职责2.泡丝工岗位职责3.前道工岗位职责4.扦经工岗位职责5.蒸丝工岗位职责6.前道机修工岗位职责7.清洁工岗位职责三、剑杆机车间1.班长（帮绞工)岗位职责2.档车工岗位职责3.加油工岗位职责4.电工岗位职责5.检验工岗位职责6.车间机修工岗位职责四、绒机车间1.割绒工岗位职责2.剪毛工岗位职责五、仓库1.仓管员岗位职责六、销售部1.销售经理岗位职责2.销售员岗位职责七、财务部1.财务经理岗位职责2.会计岗位职责3.出纳岗位职责八、行政办1.行政办主任岗位职责2.行政科员岗位职责3.保安岗位职责九、采购部1.采购岗位职责2.食堂厨工岗位职责十、综合办1.办公室科员岗位职责2.司机岗位职责前言为规范浙江(公司名)丝绸有限公司（以下简称“公司")的经营管理体系，理顺部门间的责权关系，做到责任、岗位目标、权限清晰，编制此岗位职责。
编制思想遵循下列原则：1.遵循公司经营发展战略方针，为实现公司经营目标的突破，有利于打造“思想一致、目标一致、步调一致、协同协调”的公司管控团队；2。
遵循“营销为龙头、生产为中心、技术为基础、管理为保障”的公司治理方针；3.有利于实现“精简高效,快速反应,职能清晰、目标明确，绩效激励"的目的;4。
尊重公司的性质和公司章程,充分考虑公司所处的市场环境、公司资源状况及公司未来发展的规模相适用；5.贯彻“以预防为主”的控制理念，有利于生产、质量和成本的过程控制；6.有利于追求岗位工作绩效，有利于开展岗位激励，提升企业活力和凝聚力。
《岗位职责汇编手册》的编写是在公司组织结构设计和各岗位的工作分析基础上，结合公司的实际工作流程，以及未来的岗位定编方案、薪酬体系方案和绩效考核方案,并充分考虑了公司的经营管理现状和人力资源现状。
纺织厂各部门岗位职责
纺织厂各部门岗位职责引言本文档旨在详细阐述纺织厂各部门的岗位职责，以确保每位员工对各自工作职责有清晰的认识，从而提高工作效率和团队协作。
以下是纺织厂各部门的岗位职责概述。
一、行政部1.1 岗位职责- 负责厂区的日常管理工作，确保厂区秩序井然。
- 负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
- 负责企业文化建设，提高员工凝聚力和向心力。
- 负责内外部沟通协调，维护企业形象。
1.2 岗位设置- 部门经理：负责部门整体工作，对厂区管理全面负责。
- 人事专员：负责员工招聘、培训、考核、薪酬福利等工作。
- 行政助理：负责厂区日常事务管理，如保安、保洁等。
二、生产部2.1 岗位职责- 负责生产计划的制定与执行，确保生产进度。
- 负责生产工艺的改进，提高产品质量。
- 负责设备维护与管理，确保设备正常运行。
- 负责安全生产，防范生产过程中的风险。
2.2 岗位设置- 部门经理：负责部门整体工作，对生产全面负责。
- 生产计划员：负责生产计划的制定与执行。
- 工艺工程师：负责生产工艺的改进。
- 设备管理员：负责设备维护与管理。
- 安全员：负责安全生产管理工作。
三、销售部3.1 岗位职责- 负责市场调研，分析市场趋势，制定销售策略。
- 负责客户开发与维护，提高客户满意度。
- 负责产品推广，提升品牌知名度。
- 负责合同签订、款项回收等工作。
3.2 岗位设置- 部门经理：负责部门整体工作，对销售业绩全面负责。
- 销售工程师：负责客户开发与维护。
- 市场专员：负责市场调研和产品推广。
- 合同管理员：负责合同签订、款项回收等工作。
四、采购部4.1 岗位职责- 负责供应商开发与评价，确保原材料质量。
- 负责采购计划的制定与执行，优化采购成本。
- 负责合同签订、货物验收等工作。
- 负责与生产、销售等部门的沟通协调。
4.2 岗位设置- 部门经理：负责部门整体工作，对采购工作全面负责。
- 采购工程师：负责供应商开发与评价。
- 采购计划员：负责采购计划的制定与执行。
丝绸厂销售经理岗位职责
丝绸厂销售经理岗位职责
一、做好市场调研，对市场变化有敏锐的观察力，并
有独特见解。
能够根据不断变化的市场需求做出相应的政策调整，从而不断地挖掘市场潜力，扩大本企业产品在市场上的份额。
二、把握最新销售信息并反馈给总经理，为企业提供
业务发展和价格定位的战略依据。
三、进行市场预测，把握市场机会，有效的觉察各种
市场威胁或危机，从而规避风险。
四、制定营销策略，促使销售目标完成。
五、根据全国区域市场发展和公司的战略规划，协助
公司总经理制定全年度销售战略、销售计划及量化销售目标。
六、预算全年销售费用。
七、组建、补充、发展、培养销售人员，训练和培养
一支优秀的销售团队。
八、分解销售任务指标，建立销售团队激励机制，激
发销售人员进行客户开拓和维护的热情。
九、对销售渠道和客户的管理，建立、保持与客户、
同行业间的良好合作关系。
建立客户档案，进行规范化管理，进行客户分析，挖掘客户需求。
十、有效控制欠款、拖款行为，及时追款。
十一、完成上级领导临时交办的其他任务和本部门职权范围内的其他事务。
纺织厂各部门岗位职责
纺织厂各部门岗位职责一、厂长岗位职责1. 负责全厂的日常及行政管理工作，并对总经理负责。
2. 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。
3. 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。
4. 负责对厂长助理以及各车间主任的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。
5. 负责组织对装置改造、维护及保养工作，对设备的定期检修准确及时的作出决策。
6. 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。
7. 负责生产与销售环节的沟通，及时调整生产方案。
8. 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。
9. 负责公司企业文化的建设，抓住发展要点，提高公司知名度。
10. 积极参与公司各项重大问题的决策，处理公司发生的紧急事件。
二、车间主任岗位职责1. 负责本车间的生产和行政管理工作，对厂长负责。
2. 根据生产任务，合理组织生产，对本车间生产任务的完成情况负责。
3. 严格执行安全管理制度，确保本车间安全生产无事故。
对所发生的事故及时报告和处理，并保护现场。
4. 贯彻工艺纪律，严格执行技术标准，把好质量关。
对本车间的质量指标完成情况负责。
5. 负责对工人进行技术培训和考核，提高其技术水平，按有关规定做好本车间的考核和奖惩工作。
6. 合理使用设备、工具，器具，保持设备完好，做好设备经常维护、保养工作，做好消防器材、设备、工具的保管和维护，坚持文明生产，做好本车间的清洁卫生工作7. 及时编制上报年、季、月度生产统计报表。
认真做好生产统计核算基础管理工作，重视原始记录、台账、统计报表管理工作，确保统计核算规范化、统计数据的正确性8. 督导本车间工人，遵守劳动纪律，做好本车间的考勤工作，并严格控制加班加点，确保生产在安全、有序的情况下进行。
三、机修工岗位职责1. 服从分配、听从指挥，并严格遵守公司的各项规章制度和有关规定。
2. 负责对公司所有设备、动力设施的维护保养、检修和设备的安装工作。
丝绸工厂管理规章制度汇编
丝绸工厂管理规章制度汇编第一章总则第一条为加强对丝绸工厂的管理，规范员工行为，保障生产秩序和安全生产，特制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于丝绸工厂所有员工。
第三条员工应深入理解、认真遵守本规章制度，不得有违背本规章制度的行为。
第四条丝绸工厂管理人员应加强对员工的管理和监督，确保本规章制度的执行。
第二章工作时间第五条工作时间为每周五天，每天工作八小时，周一至周五早上八点至下午五点。
第六条员工应按时上班，不得迟到早退，如有特殊情况需要请假，需提前向主管汇报。
第七条加班工资按照国家相关规定执行，员工需提前向主管报备加班情况，并得到批准后方可加班工作。
第三章劳动纪律第八条员工应遵守劳动纪律，认真完成工作任务，不得擅离职守，不得私自离岗。
第九条员工严禁在工作时间内偷懒、睡觉、闲聊，严禁玩手机、刷微信等影响工作效率的行为。
第十条员工应保护公司设施设备，不得私自挪用、损坏公司财务。
第四章安全生产第十一条员工应遵守安全生产规定，穿着符合规范的工作服装和劳动防护用具。
第十二条员工应定期参加公司组织的安全培训，掌握应急处理能力，熟悉逃生通道和安全设施。
第十三条员工在发现安全隐患时应及时报告，禁止私自处理。
第五章质量管理第十四条员工应严格遵守质量管理要求，保证生产产品符合质量标准。
第十五条员工在生产过程中，如发现产品质量问题应及时停机处理，并向主管报告。
第十六条员工应妥善保管自己的工作工具和生产资料，避免造成材料浪费和机械损坏。
第六章行为规范第十七条员工应保持良好的工作态度，团结同事，相互尊重，凡言行不得涉及种族、性别、宗教等歧视内容。
第十八条员工应保护公司商业秘密，严守保密约定，不得私自泄露公司机密信息。
第十九条员工在职场交流中不得有争执和冲突，如有矛盾应及时沟通解决，维护公司的团结和谐氛围。
第七章处罚与奖励第二十条员工如违反本规章制度，将受到相应的处理，包括：口头批评、书面警告、停职检查等。
第二十一条对于表现突出、工作认真负责的员工，公司将给予奖励，包括：奖金、荣誉证书等。
丝绸厂挡车工岗位职责
丝绸厂挡车工岗位职责
一、自觉遵守厂规厂纪和公司规定的各项管理制度。
二、上班后要做好自己的本职工作，积极配合厂部工
作，要做到八不准（1）不准穿越他人岗位，妨碍
他人工作；（2）不准聚众谈天；（3）不准打瞌睡；
（4）不准随便离开自己车位；（5）不准吃带果壳
的食物；（6）不准上班时间喝酒；（7）不准在车
间抽烟；（8）不准干私活和玩手机，一丝不苟保
质保量地生产好每一米布。
三、上班不迟到、不早退、不无故缺工，如有特殊情
况必须提前请假，并写好请假条，病假提供医院
证明和药费单，否则一律作旷工处理。
四、上班时间严禁穿裙子、穿拖鞋、围长围巾、披散
头发、带小孩进入车间上班。
上班时间不准洗头、
洗衣服、洗脚。
五、上班时间要不间断巡回察看自己所辖机台绸面情
况，对自己所管机台的产量、质量应了如指掌，
发现病情及时叫机修工修理，严禁织机带病生产，避免影响坯布质量。
六、上、下班时间应在坯布的上把自己的姓名、班次、
机台号、日期写上。
上班时间不得自行修理机器，如有违反将作罚款处理，由此而产生的工伤费用
自己承担５０％，并且没有误工工资。
丝绸厂扦经工岗位职责
丝绸厂扦经工岗位职责
扦经人员必须按公司规定上下班，必须各负其责，分工明确，保质保量扦好衬子，扦经按经轴卡规定头份及长度，随时掌握衬子质量情况，如实填写经轴卡。
一、扣罚制度：
1、扦一条长、短绞扣50元。
2、不允许有倒断头如有每一根扣0.5元。
3、松紧轴，每落一只扣20元。
4、直绞、反绞每一条扣30元。
5、塌边每一只扣10—100元，严重视情况而定。
6、宽急经每一只扣10—100元。
7、油渍每一只扣5—50元。
8、多少经：多经每根扣0.1元，少经每根扣0.2元。
9、扣罚办法：车间主任开罚单。
10、不得一边下轴一边上排，如发现每次罚50元。
二、每个扦经人员如不按时上班，出现机台等衬子而
停机，停机时间的挡车工工资由扦经工负担，以每小时2元罚款。
三、工资以每月签发的轴卡为结算凭证。
丝绸厂岗位职责汇编手册_新版
丝绸厂岗位职责汇编手册（一）岗位职责概述丝绸厂是一个以生产丝绸产品为主的工厂，为了确保各个岗位工作的顺利开展，需要明确每个岗位的职责和要求。
本手册旨在汇编各个岗位的职责，以便员工能够清楚地了解自己的工作职责和工作目标，提高工作效率和质量。
（二）生产部门岗位职责1. 产品设计师：- 负责设计丝绸产品的样式、图案，并确保符合市场需求和公司策略；- 与采购部门合作，选择适合的丝绸材料；- 协助生产部门解决产品设计方面的问题。
2. 采购专员：- 负责丝绸原材料的采购工作；- 根据生产计划和公司质量要求，选购高质量的丝绸材料；- 与供应商进行谈判，确保采购成本的控制和供应链的稳定。
3. 生产主管：- 按照生产计划组织生产活动，并控制生产进度；- 确保生产线上的设备正常运行，保证生产效率和质量；- 监督员工遵守生产规范和操作流程，确保安全生产。
4. 品质专员：- 负责产品质量的监控和控制；- 制定品质检查标准，对各个环节进行检查和抽样，确保产品符合标准；- 协助生产主管解决质量问题，提出改进建议。
（三）销售部门岗位职责1. 销售经理：- 制定销售策略和目标，拓展市场份额；- 管理销售团队，分配销售任务，并跟踪销售进展；- 与客户建立良好的关系，解决客户问题，促进销售增长。
2. 销售代表：- 负责寻找潜在客户，与客户进行沟通和销售；- 了解客户需求，提供专业的产品解决方案；- 跟进订单的执行和售后服务，维护客户关系。
3. 售后服务专员：- 负责处理客户的投诉和问题，与其他部门协作解决；- 提供产品使用指导和售后支持，确保客户满意度；- 收集客户反馈，向公司提供关于产品质量和服务改进的建议。
（四）行政部门岗位职责1. 人力资源专员：- 负责招聘、培训和绩效考核等人力资源管理工作；- 管理员工档案和劳动合同，确保符合法律和公司规定；- 协助解决员工问题和纠纷，维护员工关系。
2. 财务人员：- 负责记录和分析公司的财务数据，编制财务报表；- 管理现金流、银行交易和发票等日常财务操作；- 配合审计和纳税工作，确保公司财务合规。
丝绸厂仓管员岗位职责
丝绸厂仓管员岗位职责
一、严格遵守厂规厂纪，按财务制度规定，一丝不苟
地做好半成品、成品的验收、入库、出库工作，
手续不完备、相关信息不完整、质量有问题（练
白坯）的一律拒绝入库和出库。
二、仓库保管员对所保管的半成品、成品全权负责并
负全部保管责任。
三、产成品的验收入库要按不同的要求分门别类，进
行合理码放，并及时逐一作好登记工作，要时常
清点所保管的产品，核实库存数量，作到单、表、卡、帐相一致。
四、产成品仓库入库、发货时严禁无关人员入内。
五、严格执行仓库安全管理制度，下班前断电，关好
门窗。
严禁仓库里吸烟，作好防火、防盗工作，
切实保障公司的财产安去全。
六、按公司规定上报仓库日结报表，月结报表。
日结
报表于次日上午上报，月结报表于当月30日上报。
丝绸厂剪毛工岗位职责
丝绸厂剪毛工岗位职责
一、遵守厂规厂纪和公司规定的各项管理制度，严禁
上班时间喝酒，严禁在剪毛车间内抽烟，上班时
间不准干私活不准玩手机、不准吃带果壳的食物、不准穿越他人岗位，妨碍他人工作、不准随便离
开工作岗位。
二、上班不迟到、不早退、不无故缺工，有特殊情况
必须提前请假，并写好请假条，如请病假必须有
医院证明或药费单，否则作旷工处理。
三、若工作不负责任，马马虎虎，绒布经常剪破﹙绒
布剪破不得超3米﹚，将按轻重承担相应的损失。
四、认真做好自己的本职工作，坚守工作岗位，对公
司布置的生产任务及时完成。
五、剪毛车间员工工资与产量、质量挂钩。
六、剪毛操作工因工作不负责任，造成绒布有重大质
量问题的应承担相应的损失。
丝绸厂会计岗位职责
丝绸厂会计岗位职责
一、按照财务会计制度的规定，准确、及时地做好账
务和结算工作，正确进行会计核算，填制和审核会计凭证，登记相关账簿，对款项和有价单证的收付、财物的收发、增减和使用等进行核算。
二、准确核算收入、成本和费用，负责编制月、年度
财务报表；确保会计凭证、帐簿、报表以及其他会计资料的真实、准确、完整、符合会计制度规定。
三、负责本公司固定资产的管理，按月正确计提折
旧，定期或不定期组织资产盘查工作，确保帐实相符。
四、负责公司税金的计算和申报工作，协助有关部门
开展财务的审计和相关的年检。
五、负责会计监督，根据规定的成本、费用开支范围
和标准，审核原始凭证的合法性、合理性和真实性，审核费用的支出和报销是否符合规定。
六、及时做好会计凭证、账册、报表等相关财务资料
的收集、整理和归档，负责会计档案管理工作。
七、配合财务经理完成其他工作。
织布车间帮工岗位说明书
织布车间帮工岗位说明书岗位职责：织布车间帮工是织布车间的辅助工作人员，主要负责为织布工人提供帮助和支持。
具体职责如下：1. 黏合和更换纱线：帮工需要协助织布工人处理纱线问题，包括黏合断线、更换纱线等，确保织布工作的连续进行。
例如，在织布过程中，如果出现断线，帮工应迅速黏合断线处，以确保织布不中断，并在需要时更换纱线。
2. 清理织布机器：帮工需要负责织布机器的日常清洁和维护工作，包括定期清理机器外部灰尘和杂物，清理织布机上的纱尘和废料，并确保机器的正常运转。
例如，帮工应定期用刷子清理织布机上的纱尘，以确保机器的正常运转状态。
3. 辅助调整织布机器：帮工需要配合织布工人对织布机器进行调整，以确保织布质量和效率。
例如，调整织布机器的张力、速度和织布宽度等。
4. 维护安全环境：帮工需要遵守安全操作规程，确保织布车间的安全环境。
例如，帮工应注意织布机器的运转状态，及时排除故障和隐患，并配合工人进行安全培训和演练。
任职要求：1. 基本织布知识：帮工需要具备一定的基本织布知识，了解织布机的基本结构和工作原理，熟悉织布过程中的常见问题和解决方法。
2. 力气和耐力：帮工需要具备一定的体力和耐力，因为织布过程中可能需要搬动重物和长时间站立工作。
3. 细心和耐心：帮工需要具备细心和耐心的品质，因为他们需要仔细观察和处理织布过程中的细节，确保织布的质量和连续性。
4. 团队合作精神：帮工需要具备良好的团队合作精神，与织布工人和其他帮工紧密合作，共同完成织布任务。
工作环境：织布车间是一个密闭、高温和嘈杂的工作环境。
帮工需要在这样的环境下工作，需要做好防护措施，如穿戴防护服和耳塞等。
薪资待遇：帮工的薪资待遇与其工作表现和工作年限有关。
一般来说，帮工的起薪在每小时15-20元之间。
随着工作经验的增加和技能的提升，薪资待遇有望提高。
总结：作为织布车间的帮工，他们的职责是为织布工人提供支持和帮助。
他们需要黏合和更换纱线，清理织布机器，辅助调整织布机器，并维护安全环境。
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前言
为规范浙江（公司名）丝绸有限公司（以下简称“公司”）的经营管理体系， 理顺部门间的责权关系，做到责任、岗位目标、权限清晰，编制此岗位职责。
编制思想遵循下列原则： 1.遵循公司经营发展战略方针，为实现公司经营目标的突破，有利于打造 “思想一致、目标一致、步调一致、协同协调”的公司管控团队；
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权。
前道车间主任岗位职责
一、认真完成本车间的生产任务，坚决执行公司生产计划，严格遵守公司的管理制度和厂规 厂纪。
二、负责管理本车间的一切事务，确保机台正常生产，无重大事故，认真做好本车间的人事 安排调动工作，并做好职工工作情况的考核工作。
三、负责管理好原材料的调度使用，确保织造车间织机正常生产，保质保量的完成任务。 四、提高原材料的使用率，监督各岗位的操作方法和工艺要求，尽量减少因前道车间在半成
自行倒筒，任何无法用的筒子不得自行处理，否则按数量扣罚。
七、无捻併操作工：
1、认真做好本职工作并做好本机台清洁工作，落丝筒 管搭底不得乱丢乱放，必须自
行用完，如发现无质疵筒管乱丢乱放者见一只扣 1 元。
2、设备生产率必须达到 99％，停一只扣 0.5 元，以此类推。
品加工工艺过程的原材料浪费，要充分利用原材料，把原材料的流失降低到最低程度。 五、加强对职工敬业爱岗思想教育工作，经常性的对职工做一些职业道德和厂规厂纪的宣传
工作。 六、全面地、系统地、经常性地向生产厂长汇报本车间的各项工作开展情况，认真贯彻落实
公司各项生产计划和规章制度。 七、明确所管辖范围，监督好各岗位的工作职责。 八、对车间的卫生、整洁全面负责，发现情况及时解决，做到车间内无堆放物，一切配件一律
放在仓库内。
泡丝岗位职责
一、自觉遵守公司的规章制度和其它一些有关条例。 二、按时的保质保量地做好浸泡丝工作。 三、合理的，节约地使用助剂、染料，尽量减少因浸泡丝工作粗心大意带来的原材料浪费。 四、一般情况每次厂丝进厂，先看一下厂丝质量，如发现质量问题，或其它原因，应及时向生
产厂长和前道车间主任汇报。无特殊情况应抓紧时间浸泡厂丝，直到架子上晾不下为止。
、、 认真贯彻执行安全生产管理制度，保障车间生产安全。教育工人遵守劳动纪律和操作 规程。保证本车间的一切生产行为完全按照安全生产管理制度进行。
、、 根据公司对车间发展的规划拟定人员编制，并负责招聘员工，挖掘、引进优秀人才。 、、 培训员工，提高各岗位专业水平，提升员工素质。做好团队建设，积极深入了解员工的
、、 负责抓好生产安全教育，加强安全生产的控制，实施，严格执行安全法规，生产操作规 程，即时监督检查，确保安全生产，杜绝重大火灾，设备，人身伤亡事故的发生。
、、 负责组织生产现场管理工作，重视环境保护工作，抓好劳动防护管理和制订环保措施计 划。
、、 加强管理，确保生产各班组和各类人员职责，权限规范化，建立质量管理体系。 、、、 及时编制年，季，月度生产统计报表，认真做好生产统计核算基础管理工作，确保统
质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题要及时上报。一旦发生突发事件，必须 挺身而出，担当责任，动用各种资源，并随时向公司领导汇报事件处理进展情况，对于 无法处理的事件要及时请示。 、、 针对本车间的生产动态，预见性地对本车间各项工艺技术和质量问题，做一些防范的 工作，经常性的向生产厂长提供在生产工艺过程中的改造措施，以及生产过程中所出 现的问题。 、、 在本车间现有条件下，充分科学合理地规划生产现场，使生产现场井然有序、道路畅 通、安全文明生产
思想动态，采取合理的措施降低人员流动性和生产稳定。 、、 根据企业对设备管理之要求，切实抓好设备维护保养工作，定期组织保养检查。督促
工人自觉遵守设备、器具操作规程，正确的使用设备、器具，做到文明、安全生产。 、、 支持质量检验工作，及时组织分析解决质量问题，出现重大的设备、技术、质量等问题
要及时上报。 、、 认真协同有关部门做好质量控制之管制工作，支持质量检验工作，及时组织分析解决
2. 销售员岗位职责 、、 财务部 1. 财务经理岗位职责 2. 会计岗位职责 3. 出纳岗位职责 、、 行政办 1. 行政办主任岗位职责 2. 行政科员岗位职责 3. 保安岗位职责 、、 采购部 1. 采购岗位职责 2. 食堂厨工岗位职责 、、 综合办 1. 办公室科员岗位职责 2. 司机岗位职责
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hing at a time and All things in their being are good for somethin
6. 前道机修工岗位职责 7. 清洁工岗位职责 、、 剑杆机车间 1. 班长（帮绞工）岗位职责 2. 档车工岗位职责 3. 加油工岗位职责 4. 电工岗位职责 5. 检验工岗位职责 6. 车间机修工岗位职责 、、 绒机车间 1. 割绒工岗位职责 2. 剪毛工岗位职责 、、 仓库 1. 仓管员岗位职责 、、 销售部 1. 销售经理岗位职责
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准洗头、洗衣服、洗脚。
五、上班时间要不间断巡回察看自己所辖机台，对自己所管机台的产量、质量应了如指掌，
发现病情
专业知识和业务管理水平，平衡综合生产能力，合理安排生产作业时间，平衡用电， 节约能源。 、、、 抓好生产管理人员的专业培训工作。负责组织质检员，车间管理人员，统计员，车工 等的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查，考核，评比。
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车间主任岗位职责
、、 在厂长的领导下全面负责车间之生产、质量、技术、设备、安全等各项工 作，努力提高 管理水平，提高生产效益，全面保质保量完成上级下达的各项指标和任务。
、、 根据生产部下达的生产计划，分解、计划好本车间的生产任务，组织各班组生产，协调 各生产工序，掌握生产进度，保证均衡生产和生产任务之完成
五、严格按照浸泡丝工艺要求浸泡，保证浸泡丝质量。 六、如遇公司有其他事情，应主动参加。
前道工岗位职责
一、自觉遵守厂规厂纪和公司规定的各项管理制度。 二、上班后要做好自己的本职工作，积极配合厂部工作，要做到六不准（1）不准穿越他人岗位，
妨碍他人工作；（2）不准聚众谈天；（3）不准打瞌睡；（4）不准随便离开自己车位；（5）不准 吃带果壳的食物； （6）不准干私活和玩手机，一丝不苟保质保量地生产好每个产品。 三、上班不迟到、不早退、不无故缺工，如有特殊情况必须提前请假，并写好请假条，病假提 供医院证明和药费单，否则一律作旷工处理。 四、上班时间严禁穿裙子、穿拖鞋、围长围巾、披散头发、带小孩进入车间上班。上班时间不
、、、
、、、 、、、 、、、
贯彻、执行公司的成本控制目标，积极减少厂区的各种成本，确保在提高产量，保证 质量的前提下不断降低生产成本。 认真抓好超领物料的损耗统计，必须做到“有因必补无因不批”的原则。 负责拟定本部门目标，工作计划。组织实施，检查监督及控制。 按时完成公司领导交办的其他工作任务。
副厂长岗位职责
、、 在总经理的领导下，协助厂长负责生产部的日常管理工作。 、、 组织建立和完善生产指挥系统。 、、 根据生产计划统筹安排生产。 、、 负责对生产工艺流程的监督实施。 、、 定期召开生产会议，分析生产问题，提出解决问题的方法和措施。 、、 负责生产中的技术研发和新式产品的研发工作。 、、 负责公司可持续发展的项目调查，为公司进一步发展壮大提供可行性依据。 、、 做好各种技术改进实验、产品试验和全面质量管理工作。 、、 健全质量管理措施，针对质量问题，查明质量原因，追查到人，补救质量损失。 、、 品质事故，顾客投诉的处理与相关责任人应负责任的界定。 、、、完成总经理、厂长交办的其他事务。
六、严格按照生产工艺要求操作，不得偷工减料。
七、络丝车操作工：
1、除设备故障外必须开足自己所管机台锭数，如无故
停机者及有丝而停翻一小时以上者扣每锭 0.50 元，并做好自己机台的空满整理工作，
不得乱丢乱放，否则追查其责任。
2、认真做好本职工作，随时掌握每个锭子的生产状况， 发现问题及时处理，如遇
无法倍捻（併丝）的筒子必须
《岗位职责汇编手册》的设立为公司的员工招聘、录用，岗位员工的目标 管理，绩效考核的建立和推行，公司薪酬政策的建立和推行，员工的素质提升， 员工的晋升等提供基础依据。同时为公司人力资源的“定职、定岗、定编、定 人、定薪酬、定考核”提供基础依据。
《岗位职责汇编手册》应依据公司经营发展状况、组织职能及目标调整时进 行修改和完善。
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hing at a time and All things in their being are good for somethin
、、、 积极协助办公室做好员工人事管理工作，对员工出勤、纪律、工作效率、责任心等负责。
、、、 提前做好上班准备工作，下班后监督搞好车间环境卫生、设备保养、安全等检查工作。 、、、 配合公司其他部门开展工作，主动做好横向沟通。 、、、 对违反本车间有关规定的员工有自行处理权，对严重违反厂规厂纪的员工有处理建议
计核算规范化，统计数据的正确性。 、、、 督导公司的日常生产活动，定期召开有关会议，发现问题，分析原因，采取有效措施，
确保生产线正常运转。 、、、 负责做好生产设备、器具维护检修工作。结合生产任务，合理的安排生产设备、器具
计划，确保设备维护保修所须的正常时间。对设备的定期检修结果及时作出决策。 、、、 负责做好生产调度管理工作。强化调度管理，严肃调度纪律，提高一线管理人员生产
5.贯彻“以预防为主”的控制理念，有利于生产、质量和成本的过程控制；
6.有利于追求岗位工作绩效，有利于开展岗位激励，提升企业活力和凝聚 力。
《岗位职责汇编手册》的编写是在公司组织结构设计和各岗位的工作分析 基础上，结合公司的实际工作流程，以及未来的岗位定编方案、薪酬体系方案 和绩效考核方案，并充分考虑了公司的经营管理现状和人力资源现状。