职工代表视察汇报材料
职工代表安全视察汇报材料
公司职工代表安全视察活动汇报材料xxx公司工会6月26日至30日组织部分职工代表对公司所属各单位进行了安全视察。
视察的主要内容：生产现场安全文明生产情况；质量标准化情况；群监员上岗情况；对“三违”现象处理、检查情况；日常安全工作记录情况；安全例会情况；日常安全思想教育情况；职工班前会召开情况。
视察中存在的主要问题：①生产现场物品摆放杂乱，电源线路老化，刀闸开关裸露，生产设备文明卫生不达标；②安全生产基础工作薄弱，安全会议记录不全；③不同程度地存在“三违”现象；责成各单位立即整改，加强现场文明生产和质量标准化管理，加强对职工安全思想教育和安全培训，严肃劳动纪律，杜绝“三违”现象，切实发挥群众安全监督员的作用，规范安全例会和职工班前会，xxx公司统一印制了会议记录本并下发到各单位。
半年多来，xxx公司严格执行集团公司总经理安全生产一号指令和一号文件精神，加大了对安全生产的投入和管理。
坚持每月召开一次基层安全厂长（经理）参加的安全工作月例会，并经常性地采取定期和不定期对各单位开展安全检查活动，收到了一定效果。
同时还强化了文明生产管理，以文明生产和岗位标准化为基础，全员全方位地加强了各岗位各工种的工作质量管理，建立了以劳动态度、工作数量与质量、安全守纪为主要内容的工作标准，规范了职工上岗行为，职工综合素质不断提高，使生产更加安全和稳定，为全年生产任务的完成奠定了坚实的基础。
健全和完善了群众安全生产监督组织和有关规章制度，发挥工会组织在安全生产中的监督职能，认真做好群众安全工作。
我们选拔了33名具有一定政治业务素质、工作能力强，具备一定安全生产知识的现场工作人员做为群监员，发挥他们在各单位安全生产中的群众安全监督作用。
通过群监组织活动和群监员的工作，教育和引导全体职工人人懂安全、人人保安全，真正做到“三不伤害”，真正使“要我安全变为我要安全”，成为广大职工的自觉行动。
xxx公司2006年8月4日。
公司工会职工代表巡视情况汇报材料
公司工会职工代表巡视情况汇报材料
[公司名称]
工会职工代表巡视情况汇报材料
尊敬的公司领导：
根据工会工作安排，我作为公司工会职工代表之一，于 [日期] 对公司各部门进行了巡视活动。
现将巡视情况汇报如下：
一、巡视目的：
1. 了解各部门的工作情况，了解员工工作环境和待遇；
2. 收集员工对于工作环境和待遇的意见和建议，为工会提供参考；
3. 向员工宣传工会的工作和权益保障。
二、巡视范围：
1. 巡视了公司的各部门，包括生产部门、行政部门、技术部门等；
2. 与部门负责人和员工进行了交流，并收集了他们的意见和建议。
三、巡视情况：
1. 各部门大部分员工对公司的工作环境和待遇表示满意，认可公司在员工福利方面所做的努力；
2. 部分员工反映对公司的福利政策不够了解，存在信息传达不畅的问题；
3. 个别员工反映了一些工作中存在的问题和困难，如工作压力较大、薪资待遇不尽如人意等；
4. 发现一些员工希望加强员工培训和技能提升的需求。
四、意见和建议：
1. 加强公司对福利政策的宣传，使员工更好地了解自身权益；
2. 针对员工反映的问题，适时调整相关工作安排，减轻员工工作压力；
3. 建议公司加强对员工的培训和技能提升计划，提升员工的职业素质和竞争力；
4. 给予关心和支持，创建更良好的工作环境，保障员工的权益。
以上为本次巡视的情况汇报，请公司领导和工会职工代表组织进一步讨论，并将意见和建议纳入下一步的工作计划中，以改进公司工作环境和员工待遇。
工会职工代表：[姓名]
日期：[日期]。
公司工会职工代表巡视情况汇报材料
公司工会职工代表巡视情况汇报材料为了加强企业内部管理、保护职工权益，公司工会组织职工代表进行定期巡视，以检查企业各项规定是否得到落实，并收集职工对公司工作的意见和建议。
本次巡视团队由公司工会部门选派的5名职工代表及2名工会工作人员组成，共巡视了公司行政楼和生产车间两大部分。
经调查、收集和分析，我们汇总如下：行政楼部分一、环境卫生行政楼一楼大厅、会议室等公共区域整洁干净，座椅摆放整齐。
但是二楼办公区域存在不少脏乱差问题，桌面上摆放的文件杂乱无章，垃圾桶未及时清理。
建议公司落实定期环境清理工作，并对员工加强卫生教育。
二、设备维护公司行政楼清洁工作人员的工作时间和工作量都比较明确，但电梯和空调维修存在不及时或质量不高的现象。
希望公司能加强设备维护管理，提高设备维修效率和服务质量。
三、工作安全在行政楼的隐患排查工作中，我们发现拱形天花板的固定问题，楼梯间灭火器过期等问题。
建议公司加强安全管理制度的执行，并定期检查消防设施的使用状况。
四、工作流程在办公室工作流程中，存在文件审批流程混乱，用品领用流程不规范等问题。
建议公司加强制度建设，规范流程管理，提升效率。
生产车间部分一、安全生产通过巡视发现，生产车间的保护设备和防护措施基本到位，但现场管理制度有些混乱，标记不清晰。
同时，安全知识宣传还需进一步完善和落实。
希望公司进一步加强安全生产管理，并定期组织安全知识培训和应急演习，提高员工的安全意识和应急能力。
二、设施维护在车间设施方面，我们发现有些设施较为老旧，需要及时更换或维修。
同时，环境卫生不尽如人意，存在较多垃圾和杂物。
建议公司加强设施维护管理工作，落实环境清理工作，增强员工对工作环境的质量意识。
三、班组建设对于生产车间的班组建设，我们发现班组长的约束能力较弱，班组沟通不够顺畅，存在一些纪律松散的情况。
希望公司看重班组建设，建立完善的班组绩效考核制度，加强班组长培训和管理，以提升班组工作效率。
结束语此次巡视不仅仅是一次检查，更是对企业内外形象的展示。
公司工会职工代表巡视情况汇报材料
汇报人：
目录
CONTENTS
巡视开始时间：XXXX年 XX月XX日
巡视结束时间：XXXX年 XX月XX日
巡视时长：共计XX天
巡视范围：公司工会所属 各单位
巡视时间：XXXX年XX月XX日至XX月XX日 巡视地点：公司各基层工会 巡视人员：公司工会职工代表 巡视目的：了解基层工会工作情况，发现问题并提出改进意见
极性。
强化企业文化建设：营造良 好的工作氛围，增强员工归
属感。
增加员工培训和晋升机会，提高 职业素质和技能水平。
改善工作环境和条件，保障员工 身心健康和工作安全。
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优化薪酬福利制度，提高员工福 利待遇和生活水平。
建立员工关怀机制，关注员工生 活和工作状况，及时解决员工困 难和问题。
了解公司工会职工的工作情况和生活状况 收集职工对公司工会工作的意见和建议 监督公司工会工作的开展和落实情况 促进公司工会与职工之间的沟通和交流
现场巡视 电话巡视 视频巡视 邮件巡视
职工的工作状态和精神面貌 职工的工作环境和设施情况 职工的工作流程和操作规范 职工的工作效率和成果
职工食堂：饭菜质量、卫生情况
建立健全职工权益保护机制，确保职工的合法权益得到有效保障。 加强职工培训和教育，提高职工的法律意识和自我保护能力。 建立职工维权热线和服务平台，及时处理职工的投诉和维权请求。 加强对职工的工作环境和劳动条件的监督检查，确保职工的工作安全和健康。
完善职工福利制度，提高职工满意度。 加强职工培训，提高职工技能水平。 建立有效的沟通机制，及时解决职工问题。 组织更多的文化活动，增强职工的归属感。
公司工会职工代表巡视情况汇报材料
公司工会职工代表巡视情况汇报材料一、背景概述根据《公司工会委员会职工代表巡视工作人员名录》的规定，我作为公司工会委员会职工代表，于××月××日至××月××日，参加了公司园区巡视工作。
巡视主要涉及公司园区内安全生产状况、职工劳动保障、环境卫生等方面。
本次巡视走访了人事部、劳动保障科、安保部和环保科等相关单位。
二、安全生产情况在巡视过程中，我们了解到公司在安全生产方面做了一系列工作，具体如下：1.对于易发生事故的岗位，公司建立了相应的警示牌和指示牌，并强制职工干活必须穿戴安全防护用品。
2.消防器材的存放、使用、检查都有相应的规定，并且得到了有效落实。
3.公司进行了消防安全演练，保障了员工的人身安全。
三、职工劳动保障情况在对职工劳动保障方面的了解中，我们发现公司存在以下问题：1.职工加班时长过长，达到了不合理的程度，不符合《劳动法》的相关规定。
2.公司对职工的工资发放存在不规范，导致一些员工出现了欠薪的情况。
3.公司虽然建立了劳动保障科，但员工投诉问题缓慢得到解决。
四、环境卫生情况我们在巡视中也发现了公司的一些环境问题，具体如下：1.公司园区内垃圾分类不明确，垃圾处理方式也有待改进。
2.公司的厕所卫生保障方面需要进一步增强。
3.电子垃圾及废弃物的处理方式也需要完善。
五、结论与建议通过巡视，我们发现了公司在安全生产、职工劳动保障和环境卫生方面都存在不足之处。
因此，本人建议公司：1.加强对职工加班时长的监管，遵守《劳动法》的相关规定。
2.完善工资发放制度和解决欠薪问题。
3.建立健全职工投诉处理机制，及时解决员工问题。
4.加强环境卫生管理，制定更为细致的环卫管理规定。
5.建立电子垃圾及废弃物的处理机制，降低环境污染。
通过巡视，我们相信公司一定会认真对待这些问题，不断改进，提高团队建设水平，为员工打造一个更为优秀和和谐的工作生活环境。
职工代表巡视总结汇报
职工代表巡视总结汇报尊敬的领导、各位同事：大家好！我是某公司职工代表，今天我将向大家汇报近期的巡视工作情况。
自我们接到巡视任务以来，我们认真落实上级要求，对公司各部门进行了全面而细致的调研和巡视。
通过巡视，我们发现了一些问题，并向公司提出了一些建议和改进方案。
首先，我们发现在公司的行政管理方面存在一些问题。
部分员工反映，公司的行政流程繁琐，工作效率低下。
因此，我们建议公司简化行政流程，提高办事效率，减少不必要的会议和审批环节，提升工作效率。
其次，我们对公司的员工福利进行了调研。
我们发现，部分员工反映公司的员工福利待遇不尽如人意，福利待遇不平衡。
我们建议公司制定更为公平合理的福利政策，提高员工福利待遇，加强员工福利保障工作，提高员工的工作积极性和归属感。
此外，我们还关注到了公司的安全生产管理问题。
我们发现，公司在安全生产方面存在一些隐患，例如消防设施不完善、员工缺乏安全意识等。
我们建议公司加强安全生产培训，提高员工的安全意识，加强安全设施的维护和更新，确保员工的人身财产安全。
在巡视过程中，我们也对公司的企业文化进行了调研。
我们发现，公司的企业文化建设有待加强，员工对公司的认同感和凝聚力不强。
我们建议公司加强对企业文化的宣传和培养，营造积极向上的工作氛围，激发员工的创新和奉献精神。
此外，我们还发现一些员工关心的问题，如工作压力大、薪酬待遇不公等。
我们认为公司应该加强对员工的关怀和支持，建立健全的渠道，与员工保持有效的沟通，及时解决员工的问题和困惑。
总结而言，通过这次巡视工作，我们发现了公司存在的问题，并提出了一些改进建议。
我们希望公司能够认真对待我们的意见和建议，积极改进相关问题，提高企业的发展水平和员工的工作满意度。
最后，我代表巡视团队向公司表示感谢，同时也要感谢各位同事对我们工作的支持和配合。
我们将持续关注公司的问题和发展，为公司的健康发展和员工的利益而不懈努力。
谢谢！。
职工代表巡视活动汇报材料
职工代表巡视活动汇报材料一、活动背景为了加强企业内部管理，促进员工的参与和沟通，提高企业的运营效率和员工的福利待遇，我作为职工代表参与了本次巡视活动。
本次巡视活动旨在了解员工的工作环境和待遇情况，收集员工的意见和建议，为企业的发展提供参考。
二、巡视活动内容1. 巡视范围本次巡视活动主要针对企业的各个部门和岗位，包括生产车间、办公区域、员工宿舍等。
通过对不同岗位的员工进行访谈和观察，了解他们的工作情况和生活环境。
2. 巡视方式巡视活动采取了多种方式，包括个人访谈、小组座谈、实地观察等。
通过与员工进行面对面的交流，了解他们的工作内容、工作压力、薪资待遇、福利政策等方面的情况。
3. 巡视重点本次巡视活动主要关注以下几个方面的内容：- 员工工作环境：包括工作场所的整洁度、安全设施的完善程度、工作设备的状况等。
- 员工待遇：包括薪资水平、福利政策、培训机会等。
- 员工意见和建议：了解员工对企业管理和发展的意见和建议，为企业改进提供参考。
三、巡视结果1. 工作环境通过巡视活动，我们发现企业的工作环境整体较好，工作场所干净整洁，安全设施齐全。
但也有少数岗位存在一些问题，如噪音较大、通风不畅等，建议企业加强相关设施的改进。
2. 员工待遇针对员工待遇，我们了解到企业的薪资水平较为合理，福利政策也比较完善。
但也有些员工反映薪资待遇相对较低，建议企业适时调整薪资水平，提高员工的薪酬福利。
3. 员工意见和建议在与员工的交流中，我们收集到了一些宝贵的意见和建议。
员工普遍希望企业能够提供更多的培训机会，提升他们的专业技能；同时也希望企业能够加强沟通和反馈机制，更好地听取员工的声音。
四、改进措施基于巡视结果和员工的意见建议，我们提出以下改进措施：1. 改善工作环境：针对存在问题的岗位，企业应加强设施改进，提供更好的工作环境。
2. 调整薪资水平：企业应根据员工的工作表现和市场情况，适时调整薪资水平，提高员工的薪酬福利。
3. 加强培训机会：企业应增加培训投入，提供更多的培训机会，提升员工的专业技能。
职工代表安全巡视督查活动汇报（5篇可选）
职工代表安全巡视督查活动汇报（5篇可选）第一篇：职工代表安全巡视督查活动汇报建荣发电有限责任公司职工代表安全巡视督查活动汇报一、矿业公司党政安全生产部署和阶段性重要工作安排的贯彻落实情况：（一）、公司党政把安全工作摆在一切工作的首位。
1月6日，公司召开了安全工作会，总结回顾了2010年安全工作情况，全面部署了2011全年安全生产工作。
出台了安全一号文《关于扎实开展安全创新年活动确保“平安永荣”建设的决定》。
及时贯彻传达了上级相关指令、文件、会议精神并按要求开展工作。
（二）、根据2011年工作要求，修订完善了2011年安全激励和约束机制考核办法，制订了安全主体责任挂钩考核办法，并与车间、科室签订了安全生产责任书、与121名员工签订了安全公约，安全责任层层分解落实，一级抓一级，一级对一级负责，严格按谁主管谁负责的原则，重奖重罚。
(三)、加强四级隐患排查力度。
、3月份以来，共进行了41次四级隐患排查，查出隐患36条，已全部处理。
通过四级隐患排查治理，达到规范化、程序化、系统化，使安全生产控制力进一步增强。
(四)、在“冬春百安”活动期间。
公司成立了领导小组，细化了活动方案、保障措施和奖惩办法。
第一阶段通过开展安全知识竞赛、决战四季度劳动竞赛等活动，保证了“元旦春节”期间的安全生产；第二阶段公司认真组织各级人员贯彻落实国家、集团和矿业公司安全工作会精神，落实安全主体责任，保证了“两会”期间的安全生产；第三阶段结合“四大专项行动”，扎实开展了“安全宣传月”活动。
一是结合电厂实际编制了典型事故案例，并组织班组职工学习，受教育面达100%。
二是3月8日组织一次全体管理人员参加听取落实企业安全主体责任报告的培训会，三是组织一次职工观看典型案例安全录像片。
四是3月12日举办一次以“勿忘历史、吸取教训”为主题的安全漫画展和组织好选手参加矿业公司举办的安全黑板报竞赛活动，五是3月10日组织全厂职工进行了一次“安全为天”的安全宣誓签名活动，六是组织一次安全知识抢答赛和安全知识竞赛。
集团公司职工代表巡视化工厂汇报材料
集团公司职工代表巡视化工厂汇报材料一、引言首先，感谢领导安排我作为集团公司职工代表参加对化工厂的巡视工作。
本次巡视旨在全面了解化工厂运营情况，发现问题并提出建议，以进一步促进公司的发展。
本文档将汇报巡视中收集到的信息与观察到的问题，并提出相应的建议。
二、巡视概况本次巡视工作从MM月DD日到MM月DD日进行，共有XX名职工代表参与。
我们在巡视期间对化工厂的生产、设备、安全管理、环境保护等方面进行了全面仔细的观察和检查。
以下是我们观察到的问题和建议。
三、问题与建议1. 生产管理问题•问题描述：工人在生产过程中没有严格按照操作规程进行操作，导致一些产品质量存在问题。
•建议措施：加强对生产工人的培训，提高他们的操作技能和质量意识。
建立严格的生产管理制度和流程，确保每个环节都得到有效的控制。
2. 设备维护问题•问题描述：一些设备的维护保养工作不到位，存在一定的安全隐患。
•建议措施：建立设备维护保养制度，定期对设备进行检修、维护和保养，确保设备的正常运转和安全使用。
3. 安全管理问题•问题描述：在安全管理方面存在一些漏洞，没有做好员工的安全培训和应急预案，安全意识不足。
•建议措施：加强对员工的安全教育和培训，提高他们的安全意识。
制定完善的应急预案，并定期进行演练和练习，提高员工的应急响应能力。
4. 环境保护问题•问题描述：在环境保护方面存在一些不合规的行为，例如废水排放未经处理或处理不彻底。
•建议措施：建立环境保护责任制，加强对环境保护工作的监管和管理。
严格执行环保法规，确保废水、废气等各项排放符合要求，并完善废水处理设施和工艺，确保废水的彻底处理。
四、总结本次巡视工作使我们对化工厂的运营情况有了更全面的了解，也发现了一些问题和不足之处。
通过提出建议和措施，相信可以进一步改进化工厂的运营管理，提高公司的发展水平。
我们将及时将这些问题与建议上报给上级领导，希望得到高度重视和支持。
希望集团公司能够着手解决这些问题，进一步优化运营管理，达到可持续发展的目标。
代表年终视察情况汇报
代表年终视察情况汇报
尊敬的领导：
根据您的指示，我于近期对公司年终工作情况进行了视察，并就此向您进行汇报。
首先，我对公司各部门的年终工作情况进行了全面的了解和调研。
在生产部门，我发现工人们在生产线上认真负责，积极配合，生产效率较高，但在一些细节方面还存在着一些不足之处，需要进一步加强管理和培训。
在销售部门，虽然整体销售额有所增长，但是客户投诉率也有所上升，需要加强售后服务，提高客户满意度。
在财务部门，财务数据统计准确无误，但是在成本控制方面还有待提高，需要加强对各项费用的管理和控制。
其次，我对公司的员工团队进行了深入交流和沟通。
通过与员工的交流，我了
解到他们对公司的发展充满信心，对工作充满热情，但同时也有一些困惑和建议。
他们希望公司能够加强内部培训，提高员工的技能水平；希望公司能够更加关注员工的生活福利，提高员工的工作积极性和归属感；希望公司能够更加注重团队建设，提高团队的凝聚力和执行力。
最后，我对公司的发展规划和战略方向进行了深入的思考和研究。
我认为，公
司在未来应该更加注重产品创新和品质提升，提高产品的竞争力；应该加强市场营销和品牌建设，提升公司的知名度和美誉度；应该加强内部管理和人才培养，打造高效团队，推动公司持续稳健发展。
综上所述，公司在年终工作情况方面取得了一定的成绩，但也存在着一些问题
和挑战。
我将结合实际情况，提出具体的改进和发展建议，努力推动公司实现更好的发展。
谨此汇报，望领导审阅。
此致。
敬礼。
职工代表视察组发言材料
职工代表视察组发言材料尊敬的领导和同事们：大家好！我是职工代表视察组的一员，感谢领导给予我们这次视察的机会。
在此，我将就我们的视察工作汇报给大家。
首先，我要感谢各位同事给予我们的大力支持和配合。
视察期间，我们得到了各个部门的同事们的热情接待，在他们的引领下，我们详细了解了公司各个部门的日常运作情况，对问题和困难进行了深入的了解和分析。
在我们的视察中，我们特别关注了一些方面，包括公司的管理制度、员工福利、企业文化和内部沟通等。
针对这些方面，我们进行了充分的调查和研究，也进行了与部门经理和员工代表们的座谈交流，以便更好地反映职工的意见和诉求。
从我们的视察中，我们得出了一些结论和建议。
首先，公司的管理制度需要进一步优化和完善。
虽然我们的公司已经建立了一套相对完备的管理制度，但我们发现在具体落实过程中还存在着一些问题，比如制度的规范性和约束力不足等。
我们建议加强对管理制度的宣贯和培训，同时做好制度执行的监督和检查工作。
其次，员工福利需要更加关注。
作为一个公司，员工是最宝贵的资产，关心员工的福利是公司永远的使命。
我们建议在福利方面加大投入，提高员工的工资待遇和福利补贴，同时加大对员工培训的力度，提高员工的技能和岗位素质。
此外，我还要说一下公司的企业文化。
企业文化是一个公司的灵魂和精神支柱，具有重要的意义。
通过我们这次视察，我们发现公司的企业文化建设仍有待加强，尤其是对员工价值观和团队精神的培养。
我们建议加强企业文化的宣传和教育，通过员工活动和培训等方式，增强员工的凝聚力和归属感。
最后，我要强调一下内部沟通的重要性。
有效的内部沟通是公司良好运作的基石，我们发现在公司的一些部门中存在信息传递不畅和沟通渠道狭窄等问题，这对于部门之间的协作和合作造成了一定的影响。
我们建议加强内部沟通渠道的建设，采用多种沟通方式，提高信息的传递效率和准确性。
以上就是我们视察组的汇报内容，我要再次感谢所有同事们的支持和配合。
我们将把视察结果和建议提交给领导，希望领导能够采纳我们的意见，并根据实际情况进行相应的改进和完善。
最新职工代表巡视工作汇报材料汇总
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职工代表巡视检查情况汇报
职工代表巡视检查情况汇报尊敬的领导：
根据公司安排，我作为职工代表，于近期对公司各部门进行了巡视检查，现将巡视检查情况进行汇报。
首先，我对各部门的工作情况进行了全面的了解和调查。
在生产部门，我详细了解了生产流程和生产效率，并与生产人员进行了深入交流，了解到他们在生产过程中遇到的问题和困难。
在财务部门，我查阅了公司的财务报表，对财务状况进行了全面的了解，并就财务管理提出了一些建议。
在人力资源部门，我了解了员工的招聘、培训和福利待遇等情况，并与员工进行了沟通，了解了他们的工作状态和心声。
其次，我对各部门的工作环境和安全情况进行了检查。
我发现在部分车间存在安全隐患，针对这些问题，我及时向相关部门提出了整改建议，并要求他们采取有效措施加以改善。
同时，我也对员工的工作环境进行了检查，发现部分员工的工作环境较差，存在一定的安全隐患，我已经向相关部门提出了改善建议，并要求他们尽快解决这些问题。
最后，我就员工的工作情况和生活状况进行了调查。
我了解到部分员工在工作和生活中存在一些困难和问题，我已经向相关部门提出了一些建议，希望他们能够给予员工更多的关心和帮助，解决员工在工作和生活中遇到的困难。
通过此次巡视检查，我对公司的工作情况有了更深入的了解，也发现了一些问题和不足。
我将继续密切关注各部门的工作情况，不断向公司领导反馈员工的意见和建议，为公司的发展和员工的福祉贡献自己的力量。
谨此汇报。
职工代表，XXX。
日期，XXXX年XX月XX日。
井矿职工代表安全巡视汇报材料五篇范文
井矿职工代表安全巡视汇报材料五篇范文第一篇：井矿职工代表安全巡视汇报材料井矿职工代表安全巡视汇报材料（安监）正行煤业进入四季度，认真贯彻《国务院安委会关于认真贯彻落实国务院第165次常务会议精神进一步加强安全生产工作的通知》要求，落实冀中能源关于四季度开展“安全无事故”活动的通知精神，依据《冀中能源井陉矿业集团有限公司关于四季度开展“安全无事故”活动安排意见》，通过进一步强化组织、落实责任，严抓“一通三防”管理、矿井防治水管理，隐患排查治理、质量标准化建设、领导干部带班上岗等重点工作，不断强化职工安全培训，强化手指口述、集体升入井等各项工作，认真开展四季度“安全无事故”活动，确保四季度安全形势稳定，实现集团公司全年目标，现将公司进入四季度有关安全管理情况汇报如下：一、各级领导下井跟班带班、决战四季度安全生产活动情况进入四季度，我公司进一步加强对煤矿领导干部带班下井的监督和管理，要求领导干部带班在严格执行和工人同上同下，严格现场交接班制度，熟知每班的安全任务以及上班存在的安全隐患，坚持每班必须巡查重点地段、岗位和重点环节的基础上，提出了多巡查盯重点的安全管理要求，即增加巡检次数和时间，盯在现场处理重点问题，为矿井四季度安全生产提供保障。
为决战四季度保证安全生产，我公司及时下发并贯彻落实了《冀中能源井陉矿业集团有限公司关于四季度开展“安全无事故”活动安排意见》，根据意见要求，成立了以董事长、总经理为组长的领导机构，活动办公室设在安监科，根据活动规划抓好四季度的安全活动。
要求政工部门做好四季度安全生产重大意义的宣传和通过各种形式营造四季度“安全无事故”活动的氛围。
要求各单位成立本单位相应活动机构，按照要求制定活动规划和目标，将目标层层落实到每个岗位，形成一级保一级逐级安全保障体系，同时通过强化生产过程管理的领导责任，继续加大隐患排查治理力度、继续抓好煤矿井下安全避险“六大系统”建设、认真开展质量标准化、抓好1504工作面末采、1502工作面准备，冬季四防等重点工作，坚持事故“四不放过”原则，加大惩处力度，健全应急救援体系，通过演练提高响应速度和救援能力，确保全年目标完成。
煤矿职工代表视察报告
煤矿职工代表视察报告煤矿职工代表视察报告202X年1月日各位代表：我受矿六届职工代表大会视察工作委员会的委托，向大会作职工代表视察工作报告。
请审议。
一、职工代表视察工作的基本情况煤矿六届三次职代会闭会后，在矿党委的领导下，视察工作委员会名职工代表和工作人员，带着职工的希望和重托，围绕届次职代会确定的奋斗目标、工作任务和决议的贯彻落实情况，于202X年12月日至日对个基层单位进行了视察。
视察中，职工代表以对企业高度负责的主人翁姿态认真履行职责，通过听取汇报、召开座谈会等形式，充分了解情况。
被视察单位能够积极、公正、客观地反映工作情况，为企业解困发展建言献策，提出了中肯的意见和建议，体现了心系企业、关注发展的高度责任感和使命感。
二、职工代表对我矿202X年工作的评价综合被视察单位的情况，视察委员会认为：刚刚过去的202X年，我矿面临着煤炭价格持续下降、经营收入锐减、资金极度紧张的严峻形势；承受着采场接续断档，部分队伍外出务工的压力挑战。
矿领导班子积极应对，大力实施“三步走”发展战略，顺势而为，逆势而上，带领干部员工共克时艰，用创新的思维、过硬的作风、坚定的信心，稳住了阵脚，用安全平稳、生产有序、和谐发展的较好业绩，开启了我矿解困攻坚新征程。
主要表现在：1、安全基础得到进一步巩固。
视察中感受到，我矿通过认真落实安全发展理念，牢固树立红线意识和底线思维，落实安全责任，严肃安全纪律，强化现场管理，突出隐患整改，安全事故率得到有效控制；通过增加安全投入，加大瓦斯抽放，推行逢掘必探，强化地质勘察，1 确保了矿井本质安全；通过完善达标机制，狠抓小班验收，开展达标会战，组织重点攻坚，矿井形象明显改善；通过强化安全教育，突出班组长培训，促进了全员安全素质的整体提升。
2、采掘生产能力进一步提升。
视察中看到，采煤队在的艰苦条件下，通过强化管理，保证了安全和质量标准，稳住了单产能力。
到张辰矿务工期间，又克服了工作面大倾角、设备老化、采场温度高等诸多困难，安全平稳地完成了生产任务，体现了铁军风采。
集团公司职工代表巡视汇报材料
集团公司职工代表巡视汇报材料第一篇：集团公司职工代表巡视汇报材料集团公司职工代表巡视汇报材料--****公司（2016年9月25日）尊敬的各位代表：根据集团公司关于开展职工代表巡视活动的通知要求，现将我公司今年以来的工作情况作简要汇报。
今年以来，****在集团公司正确领导下，认真落实集团公司整体工作部署，紧紧围绕我公司年初制定的具体工作目标和发展战略，坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针和促进企业发展、维护职工权益的根本原则，推进了企业稳定健康发展。
一、生产经营管理工作情况（一）贯彻年度工作会议和安全工作会议精神及企业生产经营情况今年以来，公司按照集团公司年度和季度工作安排部署要求，紧紧围绕“聚焦创新、聚焦市场”工作主题，大力实施“12333”工程，突出抓好“观念解放、产业转型、体制改革、动力转换、管理提升”五大转型任务，以新的担当、新的作为，推动了“五个突破”，一至六月份营业收入完成****万元，利润完成****万元，实现了“双过半”目标。
主要做了以下工作：1、发展定式取得了新突破。
以打破固有发展思维，不断 1在发展理念、营销模式和管理方式上求突破。
一是发展理念逐步转变。
以大力开展行业对标学习、提升企业管理效能为目标，在对权属各基层单位经营现状进行认真分析的基础上，针对个别公司、厂点存在的发展瓶颈问题，从生产、技术、研发、营销等方面入手，积极开展同行业对标学习，着力研究破解问题的办法和措施，进一步拓展了发展思路。
二是经营思路逐步转变。
面对更加复杂的市场竞争环境，我们把经营思路由原来的“等”市场转变到“闯”市场中去，积极参加国际、国内的行业展览，把产品推荐到新的客户群。
今年以来，公司强力推进互联网+的电商平台建设，注册建立了****“寻材网”，以****和****两个产品为中心，大力开展物流贸易，累计发生业务10笔，交易额达到860万元，实现利润30余万元。
****与近500家新客户进行了产品推介，对所有客户实行专人联络制，新市场开拓的意识明显增强。
工会职工代表视察情况汇报
工会职工代表视察情况汇报近期，我们工会组织了一次对企业生产车间的视察活动，旨在了解职工们的工作生活情况，听取他们的意见和建议，以便更好地为大家服务。
在此，我将对此次视察情况进行汇报。
首先，我们对车间的生产环境进行了全面的了解。
通过实地走访和与职工们交流，我们发现了一些问题。
例如，部分生产设备存在安全隐患，需要及时维修和更新；部分职工工作岗位存在一定的劳动强度，需要合理调整工作安排，以保障职工的身体健康。
其次，我们对职工们的工作情况进行了详细的了解。
通过与职工们的交流，我们了解到他们在工作中遇到的困难和问题。
例如，部分职工反映工作任务过重，工作强度大，希望能够得到合理的安排；部分职工反映工资待遇不尽人意，希望能够得到合理的调整。
另外，我们还就职工们的生活情况进行了解，了解他们的居住环境、生活待遇等情况。
通过与职工们的交流，我们了解到部分职工的居住环境较差，希望能够得到相关的改善；部分职工的生活待遇不尽如人意，希望能够得到更好的保障。
针对以上发现的问题，我们将会同企业相关部门进行沟通，提出合理的改进建议，争取为职工们创造更好的工作生活环境。
同时，我们也将积极与企业方面协商，争取为职工们争取更好的工资待遇和生活保障。
最后，我们将继续关注职工们的工作生活情况，听取他们的意见和建议，不断改进工作方式，为职工们创造更好的工作生活环境。
同时，我们也将积极配合企业相关部门，共同努力，为企业的发展贡献自己的力量。
总之，此次视察活动使我们更加深入地了解了职工们的工作生活情况，也为我们今后的工作提供了很好的参考和借鉴。
我们将会以更加饱满的热情，更加务实的作风，为职工们谋取更多的福利，为企业的发展贡献自己的力量。
感谢大家的支持和配合！以上就是此次视察情况的汇报，谢谢大家！。
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各位领导及职工代表：
首先，我代表保定综合车间对段届职代会第次职工代表巡视检查组到我车间来巡视检查及指导工作表示热烈的欢迎！对于职工代表巡视检查制度，我车间始终高度重视，积极配合，充分尊重职工代表的权力和义务，对职工代表们对我车间各项工作所提出的质询和工作意见，我车间都认真核实，采取得力措施加以落实解决。
今年，我们依然会一如既往，如实地向各位职工代表汇报我车间的各项工作情况，诚恳地接受职工代表的监督检查。
希望巡视组的领导和职工代表同志们从支持、帮助、爱护我车间的角度出发，认真检查我车间的各项工作，坦城地指出我车间工作当中的不足之处，大胆公正地行使职工代表的权力，从而推动我车间各项工作更加顺利地向前发展。
2009年，我车间在段党政工团的正确领导下，认真落实段的整体工作部署，紧紧围绕我车间年初确定的具体工作目标和发展战略，认真贯彻落实《劳动法》，尊重并保障劳动者享有的各种权利和义务。
始终牢牢把握全心全意依靠工人阶级的指导思想和发展方向，各项工作都得到了比较顺利的开展。
截止7月底，我车间共完成焊轨任务头，工电联合整治道岔组，整治钢轨高低接头处，多次转战石太客专进行施工，圆满的完成了段交给的各项生产任务。
职工收入也有了进一步的提高。
增幅达到了%。
同时，
我车间不断完善、强化各项安全管理，使劳动安全卫生得到了进一步的保障，职工的工作环境得到了进一步的改善，从而实现了连续天安全生产无重大事故。
下面，我就代表保定综合车间，按照段届职代会第次职工代表所要巡视检查的主要内容进行工作汇报。
第一，关于厂务公开制度的落实情况
在生产建设和改革发展中，我车间坚持以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度不动摇，不断完善职代会、厂务公开等民主管理工作的各项制度，成立了车间党政一把手负总责，车间工会协调监察，工区班组具体承办，依靠职工参与的领导机制、运行机制和监督机制，并不断充实完善公开内容，对涉及车间安全生产、经营管理、职工生产、生活等方面的重大事项，都要提交职工代表大会审议通过。
特别是职工关心的重点、热点、难点问题都要利用公开栏、板报等多种形式向广大职工公开。
为了使职工群众的知情权、参与权、决策权、监督权得到更好的落实。
今年4月，我们针对本车间的工作特点，配合在全段开展的安全活动月，进行了一次安全专项巡视检查活动，重点对焊轨组、道岔组的危险岗位和工序进行了全面细致的安全巡查，内容主要涉及职工安全生产、安全教育及培训、职业健康与安全防护等六个方面的内容，并对发现的问题、存在的不足，建立了问题库，同时寻找症结所在，对症施治，收到了较好的效果。
第二、关于劳动安全卫生制度的落实情况
综合车间作为一个从事特种作业的车间，安全工作尤为重要，而劳动保护工作不仅事关每个职工的身体健康，也与我车间广大员工的生命安全密切相关，因此，劳动保护用品的管理在我车间始终受到高度重视。
我车间认真贯彻执行《安全生产法》，严格落实国家有关劳动防护用品的各项监督管理规定，并加强日常的监督检查，力求通过严格的制度规范劳动保护用品的管理。
本着对全体员工生命安全和身体健康高度负责的态度，我车间严格执行段劳动保护标准，要求各工区班组必须按段规定的标准及管理办法，将各种劳保用品按时间、按数量，及时发放到每个职工手中。
同时，通过职代会等多种形式，采纳职工群众对劳动保护方面的合理化建议，从而不断完善劳保管理，提高劳保质量。
我们还经常采取各种形式教育广大职工，使大家明白，劳动保护用品是单位对职工身心健康最大的关爱，但劳动保护不是待遇，职工按要求穿戴各种劳保用品是上岗必须执行的一条劳动纪律，这不仅是为自己负责，也是为工友和企业的安全负责。
经过长期的教育及严格的责任追究及奖惩制度，目前我车间的劳动保护用品使用发放工作管理有序，为促进我车间的安全工作，保障职工的身心健康打下了良好的基础。
第三、关于劳动报酬支付情况
为了充分调动全车间广大职工的生产积极性，促进各项
工作的顺利完成，今年年初，我车间根据段《2009年生产经营责任制》的精神，结合我车间实际，制定了《保定综合车间2009年考核分配办法》，并经车间职工代表大会审议通过。
总的指导原则是坚持效率优先，兼顾公平，加大工效挂钩的力度，完善科学，规范，量化的考核机制，进一步健全工资的调节，建立职工工资收入与企业效益、岗位职责和个人贡献挂钩浮动，能升能降的分配激励和约束机制。
主要特点：坚持按劳分配、多劳多得的原则，向生产一线苦、脏、累、险岗位倾斜。
并按计件形式执行，实行百分制考核，职工根据综合考评拉开档次。
工资的最后分配和任务完成数量、质量、安全、材料成本、各项经济指标、精神文明建设等挂钩，通过严格的考核促进经济效益的提高。
为了维护职工的切身利益，车间党支部成立了工资分配考核领导组，每月召开由考评委员组成的考核会议，对各工区按规定指标进行全面考核，根据考核结果给各工区结算工资，杜绝了违纪现象的发生。
同时，各班组成立了以“四长”为主的职工工资分配领导小组，制定本班组工资分配细则，根据结算工资分配到班组个人。
工资分配实行公开、公正、公平的原则，坚持三签字（主任、书记、工会主席在报工单上签字），四公开（分配办法、奖罚标准、分配结果、考勤表分开），五上墙（考勤表、报工单、工资表、分配办法、奖罚记录上墙）。
切实保证和维护了广大职工的切身利益，
调动了广大职工的工作积极性。
第四、对段的意见建议
1、能否为道岔组增加一名技师名额。
2、道岔组长期夜间施工，工作要求精度高，但照明用头灯不足，建议为道岔组配发头灯。
3、冬天焊轨作业徒手封箱，很多职工手都裂了口子，建议为焊轨组职工配发单面胶线手套。
以上是我代表保定综合车间向巡视检查组作的简要汇报，不妥之处还请各位职工代表批评指正。
在今后的工作中，我车间还将认真学习落实科学发展观，一如继往地全心全意依靠职工群众，增强自身的责任意识和职工群众民主参与、民主监督的意识，充分调动职工当家作主，参与企业改革，促进企业发展的主人翁积极性，以扎实的工作作风，严谨的工作态度，稳步推进我车间各项工作健康发展。
保定综合车间
2009年7月31日。