美国文化的霍夫斯泰德分析ppt课件

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在美国，由于权利差距较小，下级对上级的 依赖性较小，上下级的沟通更多的是以协商 或争论来解决问题，下对上的态度一般不受 身份、地位的影响。社会成员往往认为个人 在组织内只有分工不同，没有地位高低，组 织成员注重权力分散、自主决定，难以容忍 组织内过大的收入差距。上下级之间的关系 讲求实效，往往带有较少的感情色彩，不赞 成特权和地位标志，管理者经常征询下属的 意见。
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1 权利差距
指的是在一个国家的机构和组织中，弱势成员对于 权力分配不平等的期待和接纳程度。 经过霍夫斯泰德的调查，美国的权利差距指数为40.
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自1776年美国独立， 美国就实行民主制， 经过三百年的历史沉 淀，民主，平等，自 由的观念已经深入美 国国民的心中。
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2个体主义／集体主义
个体主义指的是人与人之间松散联系的社会：人们 只照顾自己及其核心家庭；集体主义指的是人们从 出生起就融入到强大而紧密的内群体当中，这个群 体为人们提供终身的保护以换取人们对于该群体的 绝对忠诚。
根据霍夫斯泰德的调查，美国的个体主义指数为91， 在所调查国家中排名第一。这表明美国是一个个体 主义非常明显的国家。
从霍夫斯泰德的文化维度看美国文化
张牧童 谢静怡
徐章帅
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霍夫斯泰德教授1928年生于荷兰的哈勒姆。他曾经参过军，又 做过多年的工程师。1965年，他加入了IBM公司的人事部门。 1971年他进入学术界，先后在欧洲多所大学任教，1993年从马 斯特里赫特大学退休。霍夫斯泰德教授通过对IBM跨国工作人员 的问卷调查，提出了现今被广泛接受的反映各国文化环境的几 个指标。在大量的调查数据中，霍夫斯泰德教授试图找出能够 解释导致大范围内文化行为差异的因素。他从四个方面分析了 各国的文化：权力距离，对不确定因素的避免，个人主义/集体 主义，以及事业和生活质量的重要性、长期导向与短期导向等。
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5、长期取向与短期取向
在短期取向的文化里，价值观是倾向过去和 现在的。人们尊重传统，关注社会责任的履 行，但此时此地才是最重要的。
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美国的长期导向指数为29，表明美国社会属 于短期导向更加明显的国家。 在美国整个社会，国民的银行储蓄率较低， 美国民众更加喜欢将家庭的剩余资金用作消 费，而不是用作储蓄。甚至会通过贷款来满 足当前的消费。美国民众更加注重当前的生 活品质，而不太注重对未来不确定事件的预 防。
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3事业和生活质量的重要性
事业和生活质量指数，体现的是国民对于 事业发展和生活质量的重视程度。
在美国的文化中，人们更看重的是在人生中个人生活质 量的水准，强调的是人与人之间心灵上的沟通，而不是对 物质的占有。男性与女性在社会文化中的地位和作用是相 对平等的，注重的是相互之间关系的进展。因此，在美国， 占据社会大部分的社会阶层是中产阶级。他们并不富可敌 国，反而，更加注重自己家庭的生活质量。
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4不确定性规避
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