我国现阶段的分配制度

我国现阶段的分配制度
要坚持和完善按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，健全劳动、资本、技术、管理等生产要素按贡献参与分配的制度，初次分配和再分配都要处理好效率和公平的关系（首次提出），再分配更加注重公平。(中国共产党第十七次代表大会)

（一）坚持按劳分配为主体，
多种分配方式并存的分配制度的客观必然性
（1）由我国现阶段生产力发展水平决定。(根本原因)
（2）由我国以公有制为主体，多种所有制经济共同发展的基本经济制度决定。(直接原因)

按劳分配为主体
1、基本内容与要求
（1） 性质：个人消费品分配的基本原则
（2）实行范围：公有制
（3）分配尺度：以劳动为尺度（质、量统一）
（4）分配什么：个人消费品
（5）分配结果：多劳多得、少劳少得

----- 2、客观必然性 （由我国现实的经济条件决定的）
按劳分配
(前提条件)生产资料公有制(社会占有，由社会分配)

物质基础 生产力发展水平 不高，不平衡

直接原因 劳动的性质和特点 存在差别，谋生手段
-----3、意义
1、实行按劳分配，劳动者的个人收入同自己付出的劳动的数量和质量联系在一起，有利于充分调动劳动者的积极性和创造性，激励劳动者努力学习科学技术，提高劳动技能，从而促进社会主义社会生产力的发展。——对劳动者的积极意义

2、按劳分配否定了剥削制度,是消灭剥削和消除两极分化的重要条件，体现了劳动者共同劳动﹑平等分配的社会地位。——对社会的积极意义

按劳分配是社会主义制度下个人消费品分配的基本原则
其他分配方式
1.按个体劳动者的劳动成果分配
其劳动成果直接归劳动者所有
2.按生产要素分配 ——资本、技术、管理、劳动力等要素
3.公有制经济中对劳动者生活起保障作用的福利性分配
（二）其他分配方式（非按劳分配）
1.按个体劳动者的劳动成果分配
劳动者个人或家庭占有生产资料;以自己的劳动为基础,劳动成果归劳动者所有和支配
与个体经济相适应,其劳动成果直接归劳动者所有,构成他们的个人收入。
2.按生产要素分配：
凭借劳动、资本、土地、技术、管理等生产要素而取得个人收入的分配方式

生产要素:为了进行各种产品的生产而投入的各种各样的物质要素。
按生产要素分配：就是根据各生产要素在商品和劳务生产中投入比例和贡献大小来分配收入。
分配依据：按要素分配是市场经济发展的客观要求。没有回报收益，资源就不能流动，市场对资源的配置就会落空。
按生产要素分配
含义：按生产要素分配，是生产要素所有者凭借对生产要素的所

有权参与收益分配。
具体形式：劳动力、资本、技术、管理、信息、土地等。
按劳动力要素分配：一般指在私营企业和外资企业中，劳动者所获得的工资收入。
按资本要素分配：包括私营企业主生产经营取得的税后利润、债权人取得的利息收入、股息分红、债券、股票交易收入等。
按技术要素分配：指科技工作者提供新技术取得的收入。
按管理要素分配：指企业的管理人才凭借其管理才能在生产经营中的贡献而参与分配的形式。
按土地要素分配：指出租土地、房屋取得收入。

按劳分配与按劳动要素分配的区别？
1、存在的范围不同。
按劳存在于公有制经济中，按劳动要素存在于非公有制经济中
2、分配的方式不同。
按劳分配是作各种扣除以后，以提供的劳动为尺度分配个人消费品。而按劳动要素分配是按劳动力的价格分配，劳动者向企业提供劳动，企业将劳动者的劳动力价格支付劳动报酬
3、体现的性质不同。
按劳分配体现了劳动者共同劳动、平等分配的社会地位，体现了劳动者主人翁地位，按劳动要素分配体现了劳动者与雇主之间的雇佣关系，雇主必然要无偿占有劳动者的一部分剩余劳动，存在着不平等性
公有制经济 按劳分配
个体经济 按个体劳动者劳动成果分配
私营经济 外资经济 按生产要素分配
1.劳动收入是不是都是按劳分配?
公有制经济------按劳分配
个 体 经济------按个体劳动者劳动成果分配
私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配
2.工资收入都是按劳分配?
公有制经济-----按劳分配
私营或外资-----按生产要素中的劳动要素分配
3.公有制企业中职工的收入是不是全部都是按劳分配?
绝大部分是按劳分配,除了按劳分配的还有其他分配方式取得的收入，比如存款获得的利息收入或炒股取得的收入是按资本取得的收入。
4. 科技人员的收入是不是都是按技术取得的收入?
公有制经济------按劳分配
私营或外资------按生产要素中的劳动要素分配
科 技 入股------按技术要素分配
自己研究,转让成果专利-----按个体劳动者劳动成果分配

坚持按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度的客观必然性