管理与企业管理
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第一章管理与企业管理
一、管理
1、管理:资源的整个(对象、手段、目的)
2、企业管理:对企业的生产要素的PDCA(计划、组织、控制、执行)的过程。
3、管理者指导人的行为,沟通人与人之间的信息。
管理者层次:(1)决策层:大政方针,经营方向(董事长)
(2)管理层:可行性措施,方案(经理)
(3)职能层:解决问题技巧方法(车间主任)
4、管理职能:a计划:规划、谋略——目标导向、可行性
b组织:资源优化配置与充分利用
c领导:工作行为指导,心理与行为规模
d控制:激励、引导
二、现代企业制度
公司治理(有效管理)运营管理(高效率、高质量、完成企业人物、实现目标)
4、企业理论的沿革:
(1)传统管理理论:亚当斯密劳动员工专业化:提高劳动生产率(技能、职能)、减少工作转换(可持续连续)
(2)科学管理:泰罗工时研究,差异化计件工资
(3)行为科学理论:(认识、了解、激励、控制)工作过程:心理、行为规律
(4)现代管理理论体系系统论:两个或以上相互依存、相互联系的有机整体。
决策论:规划、谋略权变论:环境应变
第二章企业战略管理
一、战略(规划、谋略、筹措):资源配置、经营范围、竞争优势①总体决策性战略②
经营单位专业化战略③职能业务战略
竞争性质类别:①总成本领先②目标聚集(国美只做电器、只做与电器相关的)③差异化(特色化)
二、企业的战略目标:最低→可接受→实际需求→最优期望
步骤程序①确定目标导向——市场定位②市场分析——市场调查及其预测③制定方案
④采取行动——技巧与方法应用
“MIS→SWOT→BCG分析”:搜集整理分析评估
三、企业文化(技术、管理、文化)
1、基本信念(核心竞争力)①有价值②不可替代③不可超越
2、价值标准→价值取向
3、行为规范→思维方式
四、企业战略管理基本过程
第三章、市场营销管理
第一节课知识点
一、营销概念
传统:生产观、产品观,以产定销、指令性、卖方市场。
现代:市场观、营销组合观、竞争性、买方市场
二、消费者行为分析
1、生产:
缺乏感、求助感
消费水平<收入__消费>
2、影响消费者行为因素
1
2
价格变更
3、(渠道)分销策略
中间商选择:商品类型、资信、物流{运输(路线、工作、时间、效用、即时性需求)}、仓储、配送、流通加工(附加值)、物流信息(针对性需求)
4、促销
满足需求
扩大销售
第二节课知识点
5、销售过程管理
一、销售准备
1、销售人员自我的心理准备
a 、自信心建立:保持良好幽默感,积极进取,工作态度端正,良好习惯
b 、树立目标 实现组织目标 完成组织任务
c 、把握原则:满足需求(目标市场导向) 诱导性(针对性__欲望)照顾顾客利益:诚
二、寻找潜在顾客
“顾客 销售员”
寻找 选择 管理(客户档案)
创造需求 尊重需求
满足需求 措施
1、拟定访问计划 规划、策划、可行性、执行力、改善性
A 、确定目标:工作效率(工作时间、销售产品的难度、销售经验)
B 、确定所访问顾客时空:世家预约、地点选择
C 、具体销售、谈判 计划 拟定 询盘 发盘 还盘 受盘
交流思想,表达意愿
D 、销售对象的材料及自我材料
四、顾客的反对意见
1、销售人员
2、销售产品
3、销售者心理、信仰、偏见
听取、软处理、放弃、真实反应
五、促进成交方法
六、客户关系管理
第四章企业生产管理
一、生产管理、生产系统
生产管理
生产系统
转化过程 输出产品
1、本质:原材料、燃料、辅助、半成品等生产资料
劳动力
G —W —G ′
二、生产系统的类型
1
2 三、生产过程组织
辅助生产阶段:工具制造、设备维修 服务生产阶段:运输、计量
1、生产计划:完成生产任务、考评生产进度
长期计划:战略规划、谋略
中期计划:年度计划(产值、产量)
短期计划:作业计划(生产程度)
五、生产管理的发展及新技术应用
JIT“5s管理(现场管理)”规模、少人化、敏捷制造、大规模制造
第五章企业质量管理
一·质量与质量管理
1·质量:1)·产品质量:满足顾客需求
2)·工序质量:生产合格产品的能力
3)·工作质量:企业管理·技术·组织2·质量管理控制企业与质量有关管协调管理
经济设计·生产·服务满足用户需求
有效
二~全面质量管理
1·“质量”研究·设计一全三多全员质量:全体员工
全过程:市调·产品开发·销售·服务
生产·服务全企业质量:管理层次
多方法质量:
2·质量管理的内容。
开发设计市场导向
生产与制造生产·工序·质量
使用过程
全员的质量管理: 他要求企业各部门·各环节的全体员工都参加质量管理。
全过程的质量管理:从市场调查·产品设计开发·生产·销售直到服务的全过程的质量管理。全企业的质量管理:就是要求企业各个管理层次都有明确的·不同侧重点的质量管理活动内容。
质量管理标准化:ISO9001----9004
第六章企业技术管理
技术引进:先进性·生命力·适用性
技术创新:自主创新·模仿创新·合作创新
新产品开发调查研究·开发创意·创意筛选
(新技术应用)新产品设计·市场开发
高级制造技术(AMT)
第八章人力资源管理
人本能本
行为能力
一·人力资源规划
1·为组织配备合适的人选
组织的战略目标和外部环境结合
组织人力的发展稳定·提高