技术研发人员招聘制度

技术研发人员招聘制度

（4）复试

①招聘负责人配合技术研发部经理对初次面试合格者进行复试，主要考察应聘者的实际工作技能与岗位的匹配程度。

②技术研发部复试完毕，面试官应将评语及意见记录于“面试评定表”上。

③一般岗位的应聘者在参加完复试之后即可得知是否被录用。

④经理级（含同级技术岗位）以上岗位须由公司总经理进行最后面试，其面试人数一般为计划招聘人数的两倍左右。

第4章录用管理

第10条录用通知

（1）人力资源部一周内向面试合格的人员发送录用通知，告知报到时间和所需准备的资料等。

（2）所需资料包括四张一寸免冠照片、身份证原件和复印件、学历证明原件和复印件、职称证明原件和复印件。

第11条办理入职手续

（1）所有经招聘录用的新职员正式上班当日先向人力资源部报到，若在发出录用天之后