关于举办征集“金点子”活动的通知
关于开展“凝心聚力,共谋发展”员工金点子征集活动的通知
关于开展“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动的通知【公司名称】通知亲爱的全体员工：为了激发员工的创造力与创新意识，促进公司全面发展，我们将在近期开展一项名为“凝心聚力，共谋发展”的员工金点子征集活动。
通过此次活动，我们希望能够收集到员工智慧的结晶，为公司的发展提供更多的优质建议与创新思路。
活动内容及细则如下：1. 员工范围：全体在职员工均可参与此次活动。
2. 征集内容：活动旨在集聚员工的创新想法、工作优化方案、业务拓展建议等各方面的金点子。
无论是关于生产流程改进、产品研发、市场推广、成本节约等，只要符合公司的发展方向和愿景，都欢迎大家积极贡献。
3. 提交方式：请员工将自己的金点子以书面形式提交至人力资源部，或发送至公司指定的邮箱。
重要的是确保提案的清晰明了，能够为相关部门进行深入理解与评估。
提案的提交截止日期为【日期】。
4. 评选方式：公司将组建评审团队，由相关部门负责人、专家顾问和人力资源部共同组成。
评选团队将根据提案的创意度、可行性和实施效果等因素进行评选，并选出最具价值的金点子。
5. 奖励设置：为了鼓励员工积极参与，公司将对评选出的优秀金点子给予相应奖励。
具体奖励事项将于评选结果公布后进行公示。
我们相信，在大家的共同努力下，这次员工金点子征集活动将会激发员工的积极性和创新力，为公司的发展探索出更多可行的方向和解决方案。
请各位员工积极参与，发挥自己的专业知识和思维创造力，为公司的发展贡献力量。
最后，希望此次活动不仅能够提高大家的工作积极性，更能加深各部门之间的合作和沟通，为公司的未来发展注入源源不断的创新动力。
感谢各位员工一直以来的辛勤付出与贡献，期待着各位的金点子，让我们一起共谋发展！此致敬礼【公司名称】亲爱的员工们：首先，感谢大家对我们公司发展的支持和贡献。
公司一直以来都非常重视员工的意见和建议，在过去的工作中，我们也不断地收到了许多宝贵的建议和创新思路。
为了更好地凝聚员工的智慧和力量，促进公司全面发展，我们决定开展一次名为“凝心聚力，共谋发展”的员工金点子征集活动。
关于征集课堂教学特色金点子案例的通知
关于征集课堂教学金点子案例的通知各处室、各级部：近几年，我校在课堂教学方面存在一个奇怪现象：一方面，我校的课堂教学质量一直很优异（市教科所抽测成绩一直很优异），这说明大部分教师平时在课堂上都有自己抓教学成绩的一套实用措施，平时，我们组织的课堂教学大奖赛、星级达标课等各种公开课上，也有不少老师在课堂上展示了教学模式、课堂活动、学生评价激励等方面的巧妙办法。
但另一方面，这些好想法和用心探索的经验做法，却很少被总结提炼成教学金点子或成果，也没有拿出来交流共享，供大家学习或者补充完善，从而使得很多好点子没有拓展提升，或者好点子局限在某个备课组中互相借鉴推广，没有发挥更大价值，从而造成了教学资源的浪费和特色课堂、特色教学名师得不到学校的发掘。
针对以上问题，为了给老师们提供一个展示自己教学创新设想和教学实践成果的平台，更为了发现特色教师，便于学校对特色教师特别培养和推介，使我们学校产生更多的名师。
现在校长室牵头，教科处和教导处携手组织了本次金点子案例征集和成果展示活动。
一、金点子案例征集的内容（一）学习习惯培养1.怎样指导小学生课前预习；2.学生执笔矫正金点子；3.激发学生阅读兴趣的几点做法；4.培养学生良好作业习惯的一个好方法；5.学生做好课前准备和课后及时整理学习工具的金点子；6.引导学生课堂大方、大胆展示的金点子。
7.引导学生主动识字的金点子；8.教会学生观察的几个好方法。
9.学生矫正错题好习惯的培养10.其它习惯培养的金点子（二）课堂组织技巧1.给学生科学分组的几点尝试；2.利用小组捆绑评价激励学生的好做法；3.指导学生有效早读的几个好点子；5.巧妙使用口号组织课堂纪律的金点子；6.语文课前展示金点子。
7.课堂提问的几个小技巧。
8.对学生回答问题后的巧妙评价。
9.解决课堂上“热闹背后的起哄现象”的金点子。
10.其它课堂组织方面的金点子。
（三）课堂教学模式的好做法1.生活化作文教学的几个新点子。
2.××学科××教学法的使用。
关于开展“凝心聚力,共谋发展”员工金点子征集活动的通知
关于开展“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动的通知1500字尊敬的各位员工：为了激发公司内部的创新意识，吸取广大员工的智慧，实现企业的可持续发展，公司特别决定开展“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动。
一、活动宗旨本次员工金点子征集活动，旨在发掘并表彰广大员工在日常工作中积累的实践经验，聚集优秀的管理和技术人才，积极推动公司科学管理和技术创新的发展，为公司的长远发展提供优质的技术和管理方案。
二、活动时间和规则1. 活动时间本次活动计划从开展日起，到次年财年结束前一周结束，共计12个月。
2. 活动规则（1）参与人员：本次活动面向全体公司员工开展，除组织者、评审人员和支持人员外，每位员工可以参加多次，并可提交多个方案。
（2）方案要求：方案要求具有可操作性，创新性，完整性和可行性，方案范围可以涵盖公司的管理、技术、服务、营销等各个方面，但必须是公司现有的产品或服务。
（3）方案提交：方案截止时间为当年的12月31日，员工可直接在公司内部平台上传或发送相关方案文档至公司指定邮箱。
（4）方案评审：评审由由公司领导和专业人士组成评审委员会，对所有提交的方案进行评审和筛选，并公布获奖名单。
评审标准主要包括创新性、可落实性和实用性等。
三、奖励与表彰1. 奖励办法（1）优秀方案、创新方案、实用方案分别评出前3名，分别给予500元、300元、200元的奖励；（2）公司领导会在年会上为获奖方案进行表彰，并发放奖项。
2. 意义与影响（1）开展员工金点子征集活动，能够切实提高员工的创新意识和竞争意识，进一步激发员工的工作热情和主动性；（2）通过员工的集体智慧，提出优秀的方案，推动公司技术和管理方面的进一步改善，提高效率和竞争力；（3）对于公司能够挖掘出创新点子，形成自身的核心竞争力意义非常重要，具有良好的示范作用和引领作用。
综上所述，本次“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动的开展，是公司实现可持续发展及促进员工创新的一项有益举措。
关于开展“观美镇科学发展金点子”征集活动的通知
关于开展“观美镇科学发展金点子”征集活动的通知为进一步推动学习实践科学发展观活动的深入开展，不断增强活动的吸引力、感染力和影响力，引导广大干部群众积极为观美镇科学发展献计献策，根据我镇学习实践活动第一阶段工作实施办法的部署要求，现开展“我为观美谋发展——金点子”征集评比活动，有关事项通知如下：一、活动目的通过开展“金点子”征集评比活动，广纳民谏，广聚民智，广泛征集社会各界对推动贾汪科学发展具有针对性、实效性的意见和建议，着力破解影响和制约贾汪发展的突出问题，使我区各项事业发展更加符合科学发展观的要求，更加符合经济社会的发展规律，更加符合人民群众的意愿和期待，为“推动科学发展、加快贾汪振兴”提供强有力的智力支持。
二、活动对象和时间本次“金点子”征集活动的对象是全镇各级党组织、各部门、各村居、党员群众以及所有关心观美发展的社会各界人士。
投稿时间从2009年4月20至2009年5月20日结束。
三、内容要求1、来稿应紧扣“推动科学发展、加快贾汪振兴”的主题，结合实践中的热点难点，探索观美科学发展的新思路、新途径、新举措。
可从大处着眼，对如何破解制约我镇经济社会又好又快发展的瓶颈问题进行深入思考与剖析；亦可从小处着手，对人民群众关心的热点问题、实际问题提出有针对性的意见建议。
2、重点突出，观点鲜明，具有一定的思想性、创新性和较强的可操作性，字数一般在800字以内。
3、“金点子”为个人或单位原创，并进行实名投稿。
四、活动方式填写“金点子”征集表，并通过传真、书信、电子邮件等方式报送，电子邮件来稿请注明“金点子”字样。
信件报送地址：观美镇学习实践科学发展观活动办公室。
电子邮件投稿邮箱：咨询电话：，联系人：洪振汪、王颖。
五、表彰奖励1、邀请有关专家组成评选委员会，对参赛者进行评选。
2、本次“金点子”征集评比活动共设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。
届时，将对获奖者颁发获奖证书。
中共观美镇委学习实践科学发展观活动领导小组办公室2009年4月19日。
关于开展营商环境金点子征集活动的通知
关于开展“营商环境金点子”征集活动的通知
为深入贯彻落实省、市、区委“工作落实年”会议精神,进一步集思广益,凝聚社会各界智慧,全面优化我区营商环境,现面向社会公开有奖征集“营商环境金点子”。
一、征集范围
全区各级党政机关及其工作人员,广大企业家、专家学者和外来投资者,以及其他关心关注坊子发展的社会各界人士。
二、征集时间
自公告发布之日起至3月20日。
三、征集内容及要求
聚焦优化坊子营商环境,突出问题导向,围绕政策落实、监管执法、信贷融资、审批服务、办事质效等方面,提出务实管用的意见和建议。
坚持对标找差,立足投资创业办事经历,借鉴外地经验做法,结合我区实际提出有针对性、实效性的方法措施。
所提“金点子”,可以是提升优化整体营商环境的思路、机制、制度,也可以是创新解决某一方面问题的具体措施。
四、征集方式
可通过电子邮件和信件邮寄两种方式投稿:
1.电子邮件:fzfzrhj@。
2.信件邮寄:地址：潍坊市坊子区凤凰街75号,坊子区发展软环境建设领导小组办公室收,邮编:261200。
此次活动为有奖征集,共评选“营商环境金点子”19个,其中,
一等奖3个、二等奖6个、三等奖10个,分别奖励1000元、600元、400元。
活动的征集认证、奖励兑现、解释宣传等工作由区发展软环境建设领导小组办公室负责。
应征材料需注明本人姓名、身份证号码、通讯方式等,方便工作人员了解核实有关情况,并及时联系兑现奖励。
坊子区发展软环境建设领导小组办公室
2019年3月7日。
某单位关于开展“创新发展金点子” 征集活动通知
关于开展“创新发展金点子”征集活动的
通知
各部室：
为充分调动单位全体干部职工的主人翁责任感，积极为单位创新发展建言献策，集思广益，添砖加瓦，共同推动单位新闻媒体转型融合、主流舆论做大做强、经营创收多元发展。
经研究，决定在全体干部职工中开展“创新发展金点子”征集活动，现将有关事宜通知如下:
一、征集范围
主要征集单位党建工作、队伍建设、作风建设、思想教育、新闻转型、新媒体发展、薪酬改革、经营创收、后勤服务、安全播出、技术保障等方面的工作建议或工作创意。
二、征集时间
2022年6月5日至2022年6月30日
三、征集要求
1．“创新发展金点子”可以是一条工作建议、一个实施方案、一个活动策划、一个栏目设计等。
2．“创新发展金点子”必须是单位个人或团队原创性的思路或方案，严禁抄袭网络文案。
3．“创新发展金点子”要有真知灼见，具备科学性、针对性、创造性、建设性、实用性、操作性。
四、操作流程
1. 党政办公室负责本次活动组织实施，以及应征“创新发展金点子”的收集汇总等工作。
2．各部室要做好宣传发动工作，充分调动广大干部职工的责任感、积极性，踊跃参与本次活动。
3. 征集活动结束后，单位成立评审委员会，对应征建议或创意进行评审和表彰奖励。
4. 对有创意、有价值、可操作、具有长远效益的“创新发展金点子”，经单位班子会议研究，可以成立项目团队，进行具体实施。
5.“创新发展金点子”一经采用，主创人员平时考核奖按照考核办法执行。
2022年6月5日。
关于开展”金点子“合理化建议征集活动的通知
关于开展”金点子“合理化建议征集活动的通知
各位同事：
为推动企业的科学管理和高效运行，提高工作效率和质量，现将开展“金点子”合理化建议征集活动通知如下：
一、活动目的
通过广泛征集员工的建议和意见，挖掘改进工作和管理的创新点子，促进企业的可持续发展和竞争力提升。
二、活动时间
自即日起至XX年XX月XX日止。
三、参与对象
本次活动面向全体员工，鼓励每个人积极参与，发表自己宝贵的意见和建议。
四、活动内容
1.建议和意见要围绕企业的生产经营管理、劳动保护、节能减排、质量改进等方面展开。
2.提交的建议和意见要具体、实用、可行，并能带来显著的效益。
五、奖励办法
1.对于被采纳的建议和意见，将由相关部门给予奖励，并在企业内部公示表扬。
2.奖励办法将根据建议内容的创新程度、实施效果的显著性等进行评价。
六、提交方式
1.建议和意见可通过传真、邮件、信件等形式提交，接收部门：XXX。
2.建议和意见也可通过电子邮件发送至：XXXX。
七、活动保密
本次活动涉及到企业的核心利益和机密信息，请参与人员严格遵守保
密规定，不得泄露相关信息。
八、活动宣传
九、相关要求
1.参与人员应提前了解企业经营、管理和工作流程等方面的情况，提
出具体可操作的建议和意见。
2.参与人员应遵循公平、公正、公开的原则，不得散布虚假信息或攻
击他人。
希望各位同事能积极参与本次活动，将自己的智慧和经验转化为宝贵
的“金点子”，为企业的发展贡献力量。
相信通过大家的共同努力，我们
一定能够取得优异的成绩！
特此通知。
XX公司。
关于开展合理化建议“金点子”征集活动的通知
关于开展合理化建议“金点子”征集活动的通知尊敬的各位员工：大家好！在我们公司的发展过程中，员工的创新思维和建议是推动企业不断进步的重要力量。
为了充分发挥员工的智慧和创造力，提高企业的运营效率和竞争力，公司决定开展合理化建议“金点子”征集活动。
一、活动目的和意义本次活动的目的是激发员工创新意识，鼓励员工提出对公司运营有益的建议，解决存在的问题，提高工作效率，降低成本，促进企业的可持续发展。
通过这次活动，希望能够调动员工的积极性，凝聚员工的智慧和力量，实现企业的可持续发展和员工的共同成长。
二、活动流程和要求1.征集期限：从即日起至2024年XX月XX日。
2.征集范围：包括但不限于公司的各个部门和岗位的员工。
5.保密原则：提供建议的员工身份和建议内容将严格保密，避免泄露员工个人信息和公司内部机密。
三、评审和奖励办法1.评审机构：公司将成立评审工作组，由相关部门负责人和专家组成，负责评审和选定获奖建议。
2.评审标准：建议的实施性、创新性、可行性和对公司发展的贡献将作为评审的主要标准。
3.奖励办法：评审工作组将选出一定数量的获奖建议，给予提出建议的员工一定的奖励，奖励形式可以是奖金、荣誉证书、晋升机会或其他奖励内容。
4.奖励公示：获奖建议将在公司内部通知中公示，并进行相关宣传，以表彰提出优秀建议的员工。
四、活动希望希望每一位员工都能积极参与到这次活动中来，无论您是创新思维的开拓者，还是业务操作的实践者，只要您的建议对公司的发展有所裨益，我们都将给予认真考虑和回复。
公司将在采纳实施建议的同时给予适当的奖励，以激励更多的员工积极参与到企业建设中。
最后，请大家为这次活动进行充分的思考和准备，认真总结工作中的问题和难点，并想出解决方案和改进措施。
相信通过大家的智慧和努力，我们一定能够为公司的发展贡献出更多的“金点子”。
谢谢大家！祝工作顺利，身体健康！XX公司领导班子。
公司合理化建议“金点子”征集活动的通知
关于在**家具公司开展“我为**家具公司发展献一策”金点子征集活动的通知
各分公司、部门、科室：
为集思广益，积极探索**家具公司管理中存在的问题、不足之处、存在的漏洞，推动**家具公司健康和谐发展、管理水平向更高的层次迈进，实现**家具公司经济效益的最大化和各项工作全面进步，决定在**家具范围内开展“我为公司发展献一策”金点子征集活动。
现就有关事宜通知如下：
一、征集内容
金点子内容可涉及**家具公司的各个方面，包括对团队管理、后勤管理、安全、生产、质量管理、工程技术、经营管理、人力资源、财务资产、物资管理、降本增效、节能降耗、和项目之间内部沟通等各个方面的意见和建议。
二、活动时间：
200*年**月25日——200*年**月15日
三、征集方式
1、个人征集：将需要提交的金点子以书面形式提交给人力。
2、集体征集：可以集体讨论得出结果，把需要提交的金点子以书面形式提交给人力。
例如：可以分项目、部室或几个人集体的名义提交。
三、有关要求和奖励方式
1、各单位要高度重视金点子征集工作，广泛宣传动员，充分调动本部门职工建言献策的积极性，立足**家具公司，真正把能够体现我项目部科学发展的新思路、新方法、金点子建议推荐上来。
2、凡是提交的都将给与一定奖励，被采纳的将另行奖励。
3、……
北京**家具有限公司
200*年*月**日
“我为**家具公司发展献一策”
金点子征集表。
关于开展“凝心聚力,共谋发展”员工金点子征集活动的通知
关于开展“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动的通知各位员工：为了更好地发掘员工的创新能力和提高我们公司的发展质量，我们公司将举行一次“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动。
此次活动旨在鼓励员工们提出与公司业务相关的创新点子，无论是产品创新、服务创新或管理创新，或者其他方面的创新，只要是能够帮助公司提高效率、增强竞争力、创造更多价值的点子，都欢迎大家踊跃参与。
我们将有专业的评审团队评选出一等奖、二等奖、三等奖以及优秀奖，奖金也相应有丰厚的回报，同时参与的所有员工都将获得荣誉证书，以表彰他们的创新精神和贡献。
此次活动将持续两个月，即从下个月初开始，到第二个月的底部为止，届时可以直接将金点子投递至公司信箱或将其发至公司邮箱。
我们将组织专业的部门进行评审，以确保评选结果的公正、公平。
我们相信，在广大员工的参与下，此次活动定会取得良好的成效，为公司的发展注入新的动力和活力。
我们也希望通过这次活动带动公司文化的建设，激发员工的创造力和活力，共同营造一个积极向上、充满活力的公司氛围。
谢谢大家！公司领导此次金点子征集活动，是公司为促进员工间的交流和合作，激发员工的创意和创造力，进而推动公司高质量发展而设计的一项活动。
鼓励员工提出与公司业务相关的创新点子，无论是产品创新、服务创新或管理创新，只要是能够帮助公司提高效率、增强竞争力、创造更多价值的点子，都欢迎大家参与。
活动期间，公司将设有专门的接收金点子的信箱及邮箱，并将组织专业的部门进行评审，以排除以免评选结果的偏私成分。
评选出的获奖者，将分别获得一等奖、二等奖、三等奖及优秀奖，获奖者将得到公司颁发的奖杯及奖金；而所有参加本次活动的员工也将获得荣誉证书，表彰其创新精神和贡献。
而在参与活动的过程中，员工不仅可以展示自己的想象力和能力，也可以增强其对公司业务的了解和掌握。
通过深入参与金点子征集活动，员工们将对公司的运营和发展的方向更加清晰，对公司的各项业务和关键业务板块更加理解和熟悉。
关于开展”金点子“合理化建议征集活动的通知
关于开展“金点子”合理化建议征集活动的通知各职能部门、班组：为充分发挥员工爱岗、敬业、奉献、尽责的企业主人翁精神，推动中心安全环保管理工作，特在再生水厂范围内开展“金点子”合理化建议征集活动，动员广大员工群策群力、集思广益，为完成年度安全环保工作目标出谋献策。
具体事项通知如下：一、活动主题“群策群力—我为企业发展献计策”二、活动时间2017 年 5 月 23日-25日 12:00三、活动内容针对再生水厂当前安全环保工作面临的困难和挑战，围绕强化安全环保工作基础，深入推进 HSE 体系建设及 ISRS 五级达标项目，落实安全环保责任，搞好风险管理、加强再生水厂或装置内部建设五个方面，广泛征集有建设性、可操作性、科学有效的合理化建议。
主要内容如下（但不限于以下内容）：1、围绕强化安全环保工作基础，如何进一步抓基层、打基础、提素质，努力实现企业本质安全。
2、围绕深入推进 HSE 体系建设及深入推进 ISRS 五级达标项目，如何在转变观念、完善措施、健全制度、加强考核等方面持续改进，稳步提升。
3、围绕落实责任，如何持续深化有感领导、直线责任和属地管理。
4、围绕加强风险管理，如何改进危害识别和风险评估，最大限度地防患于未然。
5、围绕加强再生水厂或装置内部建设，如何改进工作作风、提升综合素质，打造整体形象。
6、其他。
四、活动要求1、高度重视，广泛发动。
开展合理化建议征集活动，是充分发挥员工聪明才智，推动中心安全发展、清洁发展的重要途径；是完成全年各项安全环保指标的有效载体。
各职能部门及班组要提高认识，高度重视，最大限度激发员工的参与热情，增强责任感和使命感，积极投身到活动中来。
2、突出重点，务求实效。
要把开展活动与解决安全环保工作中的薄弱环节和重点难点问题结合起来，与加强再生水厂及装置内部建设结合起来，有效地融入于经营管理和生产建设的全过程。
要创造有利条件，努力解决好活动中存在的问题，不搞形式主义，不摆花架子，扎扎实实、力求实效。
某单位关于开展“创新发展金点子” 征集活动通知
某单位关于开展“创新发展金点子” 征集活动通知某单位关于开展“创新发展金点子” 征集活动通知尊敬的各位员工：大家好！在单位的共同努力下，我们的单位在各个方面都取得了长足的发展。
为了进一步推动创新发展，激发员工的创新潜能，我单位决定开展“创新发展金点子”征集活动，现将有关事项通知如下：一、活动目的本次征集活动的目的在于集思广益、凝聚智慧，发掘员工潜在的创新能力和发展新思路，推动单位的创新发展，并鼓励员工参与单位的事务，建设创新型单位，提高单位的整体竞争力。
二、活动方式1.征集时间：从即日起至本月底，征集期为一个月。
2.征集范围：本次征集活动参与范围为本单位全体员工。
3.征集途径：员工可通过电子邮件或书面形式将自己的创新点子提交至创新发展部。
4.征集内容：征集的内容可以涉及单位现有业务的改进、新的产品或服务的开发、流程优化、管理创新等，无限制性原则，鼓励多角度、多层次的意见和建议。
5.征集方式：参与征集的员工需将自己的点子进行详细描述，包括理念、实施方案、预期效果等，并附上个人基本信息（姓名、所在部门、联系方式等）。
三、征集评选1.征集评选：经过初步筛选后，将由创新发展部组织专家评审团对征集到的点子进行评选。
2.评选原则：评选将以创新性、实用性、可行性等为主要评判标准。
3.评选结果：评选结果将公布在单位内部通知栏和公司官方网站上，同时也将针对参与征集的员工进行反馈。
四、奖励措施1.奖励设置：对于评选获奖的员工，单位将给予一定的奖励，具体奖励形式将在评选结果公布后另行通知。
2.宣传推广：对于获奖点子的实施，单位将注重宣传推广，使更多员工了解优秀点子背后的创新思想，从而创造更多的创新点子。
五、组织保障1.创新发展部将负责本次征集活动的组织、协调、评审和奖励等工作。
2.各部门负责人应积极支持和配合本次活动，鼓励员工积极参与。
请各位员工积极参与本次“创新发展金点子”征集活动，勇于思考，勇于创新，在平凡的工作中发现不平凡的点子。
湖南省粮食和物资储备局办公室关于开展“献策湖南粮食”金点子征集活动的通知
湖南省粮食和物资储备局办公室关于开展“献策湖南粮食”金点子征集活动的通知文章属性•【制定机关】湖南省粮食和物资储备局•【公布日期】2024.02.27•【字号】•【施行日期】2024.02.27•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】粮食市场管理正文湖南省粮食和物资储备局办公室关于开展“献策湖南粮食”金点子征集活动的通知各市州粮食和物资储备局,机关各处室、局直各单位:为助推湖南粮储工作高质量发展,经局党组研究，决定在全省粮食和物资储备系统开展“献策湖南粮食”金点子征集活动。
现将有关事项通知如下。
一、活动主题锚定“三高四新”,我为湖南粮食献策二、活动时间2024年2月27日至3月15日三、活动对象面向省局机关各处室和直属单位全体干部职工、全省粮食和储备行政主管部门全体干部职工、全省粮储行业其他从业人员、种粮大户、农户以及关心湖南粮储事业发展的爱粮爱储人士。
四、献策内容主要围绕以下6个方面献计献策:1、如何贯彻落实党中央决策部署和习近平总书记关于湖南工作的重要讲话和指示批示精神,进一步把思想和行动统一到以习近平同志为核心的党中央决策部署上来。
2、如何贯彻落实省委省政府工作要求,夯实粮食安全根基,为“三高四新”美好蓝图的实现更好发挥粮储部门作用。
3、如何推动湖南粮储工作在全国争当先进、各项考核进位争优。
4、如何提高粮食收储效能、如何方便种粮农民卖粮、如何更好发挥流通作用调动种粮农民积极性,以及调研掌握我省粮食生产、粮食销售流向等实际情况,找准推动全省粮储工作高质量发展的痛点难点堵点,提出解决问题的方法和对策。
5、如何立足湖南粮食资源禀赋实际,如何实现由粮食大省向粮食强省转变。
6、如何加强干部能力素质和作风建设,不断提升干部政治能力和学习调研、科学思维、综合决策、改革创新、攻坚克难、驾驭风险、群众工作、依法办事等各方面能力,树立爱粮爱储、实干实绩的导向。
献计献策内容要求立场正确、观点明确、言简意赅,体现创新性、针对性和可操作性,具有较强的决策参考价值,篇幅500字左右。
《关于开展征集“金点子”活动的通知》
《关于开展征集“金点子”活动的通知》公司（学校）各部门：为进一步调动员工群策群力参与管理，为公司（学校）发展出谋献计，更好地体现全体盛兴人的主人翁精神，公司将加大奖励力度，在广大员工中广泛开展征集“金点子”活动，现将有关事项通知如下：1、每位员工每月至少提出一条合理化建议，纳入员工考核内容；2、统一填写在下发的表格中，如内容多可另附纸书写，以便整理存档，要求书写清晰，字迹工整，并签署实名；3、每月25日前投入“教职工合理化建议”信箱，由行政部汇总整理，向公司领导汇报，提供决策参考；4、公司将员工提出的合理化建议认真对待、处理，对优秀建议学校将予以采纳，并每月设立“盛兴金点子奖”，对建议人予以表彰奖励，纳入个人业绩记录。
特此通知，望各部门切实做好此项工作，为公司进一步发展壮大做出更大的贡献。
行政部xx年3月20日第二篇：”金点子征集活动的通知关于在xx中开展xx金点子征集活动的通知xx单位：为及时发现和消除监管安全隐患，提高犯情狱情收集处置质量，激发罪犯自觉主动汇报有价值狱情，确保监狱的安全与稳定。
根据监狱2.27警示教育‘七个一’活动要求，决定在全监罪犯中开展一次除隐患、保安全金点子征集活动，现将有关事项通知如下：一、组织领导监狱成立领导小组，研究解决相关问题及事项。
组长：成员：征集活动以各单位成立征集活动小组，各单位分管领导任小组长，小组其他成员由单位确定，负责对征集活动的具体组织、联络和初评工作。
二、征集活动时间自xx年2月15日至xx年3月15日止，为期一个月，活动结束后对各单位征集的金点子进行评定并进行一定的奖励。
三、征集活动程序（一）动员阶段（2月15日至18日）。
以分单位为单位进行动员，阐明开展消隐患、保安全金点子征集活动的意义和要求；结合有价值狱情收集奖励办法，做好相关激励政策的宣传；介绍评选活动的方法和步骤，统一思想，提高认识。
（二）征集阶段（2月19日至3月10日）。
在动员基础上，有序推进活动开展，从以下几方面落实好征集活动。
“我为婚恋献一计”金点子征集通知
“我为婚恋献一计”金点子征集通知
各位教职工：
为进一步做好单身青年婚恋交友工作，有效提升婚恋工作的针对性和有效性，全面助力青春之城建设，区教育工会决定在教体系统内开展“我为婚恋献一计”金点子征集活动，现将有关事项通知如下：
一、征集内容
贴近青年实际需求、广受青年喜欢、可操作易推广的婚恋交友新形式、新主张、新建议、新点子。
二、征集方式
金点子征集可以通过基层妇委会（女职工委员会）或个人两种名义推荐上报。
三、征集要求
金点子必须有好的平台，更合理的对策建议，婚恋活动的地点推荐。
四、上交时间
金点子上交截止时间：1月16日，把电子稿发个工会老师。
校工会 2024年1月10日。
关于开展“凝心聚力,共谋发展”员工金点子征集活动的通知
关于开展“凝心聚力，共谋发展”员工金点子征集活动的通知【通知】亲爱的全体员工：根据公司发展需要，我们决定开展一项名为“凝心聚力，共谋发展”的员工金点子征集活动。
欢迎大家积极参与，为公司的持续发展献计献策。
一、活动目的：通过征集员工的优秀创意和建议，挖掘潜力、集思广益，推动公司内部创新发展，不断提升企业的核心竞争力。
二、活动内容：员工金点子征集活动主题涵盖广泛，包括但不限于：1. 改进现有的工作流程和方法，提高工作效率；2. 优化员工福利政策，增加员工工作满意度；3. 提升公司产品和服务质量，满足客户需求；4. 创新市场营销策略，灵活应对竞争；5. 提升公司内部沟通效果，促进团队协作。
三、活动时间：员工金点子征集活动将持续一个月，从即日起至（具体时间）。
请各位员工在此期间内积极投稿，共同分享您的创新观点和良好建议。
四、投稿方式：1. 员工可以将自己的金点子以书面形式提交至公司办公室或发送至指定邮箱（指定邮箱地址）。
2. 每位员工可以提交多个金点子，每个金点子请尽量详细描述，包括想法、意义和实施方法等。
五、评选和奖励：1. 公司将组织评审委员会对所有的金点子进行评审，最终选取优秀的金点子予以采纳和实施。
2. 评审结果将在（具体时间）在公司内部公示，并对所有入选金点子的提交人进行奖励。
3. 入选的金点子将根据贡献程度进行奖励，奖励方式包括但不限于奖金、荣誉证书和公司特色福利等。
六、保密与知识产权：1. 提交的金点子将严格保密，不得转发或外泄。
2. 提交的金点子一旦采纳并实施，将由公司进行专利申请或保护措施。
让我们把思维的火花聚集在一起，用创新的力量推动公司的发展吧！欢迎广大员工积极参与，携手共谋发展！谢谢大家的支持与配合！公司管理部日期:年月日七、活动宣传与推广：为了确保员工金点子征集活动的顺利开展，我们将加大活动宣传与推广力度。
具体做法包括但不限于：1. 在公司内部张贴宣传海报，以提醒员工参与并了解活动内容。
创先争优金点子征集活动
关于开展“创先争优金点子征集”活动的通知各乡镇、县直各单位：为进一步创新创先争优活动载体，扎实推动创先争优活动深入开展,激励广大基层党组织和共产党员奋发进取，再创佳绩，深化拓展“基层组织建设年”活动，经研究决定在全县开展“创先争优金点子征集”活动。
现将有关事项通知如下：一、活动主题通过“创先争优金点子征集”评选活动，征求广大党员干部的意见建议，集中智慧，凝聚合力，动员和引导广大党员干部在加快XX发展中发挥先锋模范作用，不断增强各级基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力，为XX县经济社会发展提供坚强的组织保证。
二、活动内容创先争优金点子征集活动以“内涵丰富、影响深远”为原则，紧紧围绕创先争优活动提出的“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，在全县农村、机关、社区、企业、“两新组织”、文化、卫生、学校等各领域各层面，从思想建设、政治建设、作风建设、组织建设、制度建设、干部队伍建设和班子建设、党员队伍建设、基层组织建设等8个方面面向全县基层党组织和党员干部，征求“金点子”，力求实现党建工作的新突破。
金点子既可以是各单位在实际工作中创造出的成功经验、准备在下步工作中推行的好做法，也可以是对全县下一步推进创先争优活动加强基层组织建设的好建议。
主要围绕以下几个方面：1、有利于调动工作积极性，促进爱岗敬业的做法或建议；2、有利于凝心聚力，形成科学发展合力的做法或建议；3、有利于密切党群干群关系，促进社会和谐的做法或建议；4、有利于改进作风，提高为民服务的针对性和实效性的做法或建议；5、发挥党组织和党员作用，提升基层党组织战斗力的做法或建议；6、其它方面的做法或建议。
三、几点要求1、各单位要高度重视“创先争优金点子征集”活动，党政主要负责人要亲自抓，迅速行动，深入宣传，营造全民参与的良好社会氛围。
2、各单位要集思广益，在通过各种形式广泛征求基层党支部和党员意见建议的基础上，总结提炼1-2个金点子。
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关于举办征集“金点子”活动的通知
司属各部门、各片区：
为推动公司健康和谐发展，不断提高公司管理水平，实现公司经济效益最大化，促进公司各项工作全面提升，公司本着“不谋全局者，不足谋一域”的原则，拟充分发挥集体智慧，集思广益，在全司范围内开展“金点子”征集活动。
现就相关事宜通知如下：
一、征集内容
“金点子”内容可涉及公司的各个方面，包括公司内团队管理、成本控制、品质提升、工程技术、商业经营、人力资源等各个方面的建议。
二、征集时间：
2018年12月10日至2019年1月31日
三、征集方式
将您的“金点子”以纸质件、电子文档、微信、短信等形式提交给综合办公室。
1、个人征集：可以以个人名义提交，需注明姓名、片区、联系方式。
2、集体征集：可以集体讨论以片区、部门团队名义或几个人集体名义提交。
集体提交要全部注明参与人员和相关联系方式。
四、有关要求
1、各部门、各片区要高度重视“金点子”征集工作，广泛宣传动员，充分调动本部门、本片区员工建言献策的积极性，真正把能够体现我司经营管理发展的新思路、新方法、金点子建议推荐上来。
2、希望全司员工本着主人翁精神，根据公司的实际情况建言献策。
3、“金点子”必须分两个方面，一是必须指出问题，二是必须有解决此问题的措施或办法。
4、“金点子”不得针对个人进行人身攻击，不得有诸如发牢骚、指责等负面意见。
五、奖励办法
凡经正常渠道提交的“金点子”，所提出的建议及措施经公司审核、讨论，通过运行，确实达到实际效果，公司将给“金点子”500元－10000元的奖励，并颁发“金点子”证书。
六、联系方式
综合办公室负责人：XX
微信：XXX ＱＱ：XXX 座机：XX
特此通知。