最新甘肃省领军人才人员名单(医药卫生)

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中共甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅关于开展2019年甘肃省领军人才补充选拔工作的通知

中共甘肃省委组织部、甘肃省人力资源和社会保障厅关于开展2019年甘肃省领军人才补充选拔工作的通知文章属性•【制定机关】中共甘肃省委组织部,甘肃省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.11.01•【字号】甘人社明电〔2019〕120号•【施行日期】2019.11.01•【效力等级】地方规范性文件,党内规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文关于开展2019年甘肃省领军人才补充选拔工作的通知各市、州党委组织部、人力资源和社会保障局，省直各有关部门，中央在甘有关单位，兰州新区组织部:为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真落实习近平总书记视察甘肃重要讲话和指示精神，进一步加强甘肃省领军人才队伍建设，根据《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（甘发〔2018〕34号）、《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》（甘办发〔2019〕48号），决定开展2019年甘肃省领军人才补充选拔工作。

现就有关事项通知如下：一、补选范围和条件此次补选范围为甘肃省行政区域内各类企事业单位高层次人才，重点围绕我省十大生态产业、战略性新兴产业、地方特色优势产业、脱贫攻坚等重点产业和重点领域，补充选拔一批在科学研究、产业发展、学科建设等方面发挥引领、示范和带动作用的优秀人才进入领军人才队伍。

补充进入省领军人才第一、第二层次的人选应符合《甘肃省领军人才队伍建设实施办法》规定的相关条件，一般应当具有高级以上职称（高技能人才应当具有高级技师职业资格），第一层次人选年龄须为57岁以下（即1962年12月31日以后出生），第二层次人选年龄须为50岁以下（即1969年12月31日以后出生），近5年在本专业领域取得优秀业绩成果。

现有第二层次人选可申报进入第一层次。

对长期工作在脱贫攻坚领域的县及县以下基层科研、生产一线和非公经济组织的优秀人才，同等条件下优先推荐。

公务员、“参公”等行政岗位工作人员不作为选拔对象，不直接从事专业技术工作的单位主要领导原则上不在选拔范围之内。

甘肃省领军人才考核办法.doc

甘肃省领军人才考核办法（试行）总则第一条为加强领军人才队伍建设，建立健全激励机制，鼓励高层次人才创新创业，进一步调动领军人才的积极性、主动性和创造性，切实发挥领军人才在推动转型跨越、富民兴陇大业，建设幸福美好新甘肃进程中的支撑作用，引领全省人才队伍健康发展，制定本考核办法。

b5E2RGbC第二条坚持客观公正、注重实绩、鼓励创新；坚持定性与定量结合、当前成就与发展潜力并重、科学性与民主性统一。

p1EanqFD考核对象及分类第三条以省委、省政府批准聘用的甘肃省领军人才为考核对象。

聘期内由专业技术岗位转为公务员岗位的领军人才，自动退出甘肃省领军人才队伍，不再列入考核对象。

DXDiTa9E 第四条考核对象按从事专业分为社会科学、工业、农业、自然科学、教育、文学艺术、医药卫生等7 类专业领域领军人才。

RTCrpUDG考核内容第五条考核内容包括德能表现和业绩成果两部分，重点考核业绩成果。

德能表现指考核对象在聘期内的政治表现、职业道德、廉洁自律和履职情况。

业绩成果指考核对象聘期内在承担项目、科研成果、获奖荣誉、学术影响、团队建设、成果转化、产业贡献等方面取得的成绩和效益，特别是对全面建成小康社会中贡献突出的重特大项目成果和其他业绩成果。

5PCzVD7H考核主体、程序及职责第六条领军人才考核分为年度考核和3 年聘期期满考核。

年度考核由领军人才所在单位自行组织。

3 年聘期期满考核在甘肃省领军人才考核领导小组（以下简称“领导小组”）统一领导下，由领导小组办公室会同领军人才所在单位、各专家考核委员会、各专业领域考核委员会具体组织实施。

jLBHrnAI第七条领军人才 3 年聘期期满考核按照以下程序组织实施：（一）领军人才所在单位考核。

领军人才所在单位成立由单位负责人和人事、科研、纪检监察及其他相关所属部门负责人、学术委员会成员（考核对象本人回避）、基层管理人员和技术人员代表组成的考核委员会，按各专业领域领军人才考核指标及说明（见附件 1— 7），负责对本单位领军人才的德能表现和业绩成果进行量化考核，并提出领军人才考核等次的初步意见。

甘肃中医药大学

甘肃中医药大学
2018年校级精品资源共享课申报书
申报单位藏医学院
课程名称藏医病机学
课程类型□公共基础课■专业基础课□专业课□其它
所属学科门类藏医基础部分
所属专业类名称藏医学
课程负责人本考
课程网址
申报日期2018.5.13
甘肃中医药大学教务处
二○一八年四月
填写要求
一、以word文档格式如实填写各项。

二、表格文本中外文名词第一次出现时，要写清全称和缩写，再次
出现时可以使用缩写。

三、有可能涉密和不宜大范围公开的内容不可作为申报内容填写。

四、本申报书适用于校级精品资源共享课。

五、课程团队的每个成员都须在“2．课程团队”表格中签字。

六、“8．承诺与责任”需要课程负责人签字，课程建设院部盖章。

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7．院部政策支持
8．承诺与责任
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9.院部推荐意见
10.学校教学指导委员会审核意见
11．学校审核意见
11。

甘肃省卫生健康委员会关于组织开展第九届国家卫生健康突出贡献中青年专家选拔工作的通知

甘肃省卫生健康委员会关于组织开展第九届国家卫生健康突出贡献中青年专家选拔工作的通知文章属性•【制定机关】甘肃省卫生健康委员会•【公布日期】2019.10.25•【字号】甘卫人函〔2019〕571号•【施行日期】2019.10.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】卫生医药、计划生育综合规定正文关于组织开展第九届国家卫生健康突出贡献中青年专家选拔工作的通知各市州、兰州新区、甘肃矿区卫生健康委，委属医疗卫生单位，兰州大学第一、二医院，甘肃中医药大学附属医院，各有关单位:根据国家卫生健康委办公厅、国家中医药管理局办公室《关于组织开展第九届国家卫生健康突出贡献中青年专家选拔工作的通知》（国卫办人函〔2019〕747号）要求，省卫生健康委决定在全省范围开展国家卫生健康突出贡献中青年专家选拔工作。

现将有关事项通知如下:一、评选原则国家卫生健康突出贡献中青年专家称号授予在卫生健康系统作出突出贡献、创造出显著社会和经济效益的中青年专业人才。

国家卫生健康突出贡献中青年专家的选拔按照公开、公平、公正、择优原则，坚持品德、知识、能力和业绩并重，以实际工作能力和业绩为选拔依据。

二、推荐名额国家卫生健康委下达我省推荐名额8个。

我省推荐名额分配表详见附件1。

各地、各单位在进行推荐工作时，严格按照省卫生健康委下达的控制名额数进行推荐。

各地、各单位要结合实际情况，在同等条件下向全科医学、儿科学等专业申报人进行倾斜。

三、选拔条件选拔对象必须热爱党、热爱祖国、热爱人民，拥护社会主义，具有良好政治品德、职业道德、社会公德和家庭美德，遵纪守法，学风和医风正派，模范履行岗位职责，具有改革、进取、创新、奉献精神。

选拔对象为在卫生健康系统内从事医疗、预防、疾控、保健、科研及中医等领域工作的卫生专业技术人员或管理人员。

选拔对象一般应为大学本科以上学历，一般应当具有研究员、教授、主任医师或同等职称，年龄在55周岁（含55岁）以下，即为1964年7月1日（含）以后出生，同时还应当具备下列条件之一：（一）在医学实践和理论研究中，学术造诣高深，取得创造性研究成果，具有重要科学价值和应用前景，达到国内先进水平。

甘肃省卫生健康委员会关于表扬甘肃省优秀医师团队和优秀医师的决定

甘肃省卫生健康委员会关于表扬甘肃省优秀医师团队和优秀医师的决定文章属性•【制定机关】甘肃省卫生健康委员会•【公布日期】2019.08.16•【字号】甘卫医政发〔2019〕172号•【施行日期】2019.08.16•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文关于表扬甘肃省优秀医师团队和优秀医师的决定各市州、兰州新区、甘肃矿区卫生健康委，委属委管各医疗卫生机构: 长期以来，全省广大医务工作者弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高精神，努力建设优质高效的医疗卫生服务体系，不断提高医疗服务质量和水平，在疾病防治、对口帮扶、援外援非、抗击重大疫情和自然灾害等工作中做出了突出贡献，涌现出了一大批优秀团队和个人。

为充分发挥先进典型示范引领作用，激励全省卫生健康系统广大医师队伍继续弘扬职业精神，全心全意为人民健康服务，在第二个“中国医师节”到来之际，省卫生健康委决定通报表扬一批甘肃省优秀医师团队和优秀医师。

经各地、各有关单位推荐，省卫生健康委研究，决定对兰州市第一人民医院呼吸科等50个优秀医师团队（名单见附件1），兰州市第一人民医院吴德明等200名优秀医师（名单见附件2）给予通报表扬。

希望受表扬的团队和个人珍惜荣誉、再接再厉，进一步发挥模范带头作用，在我省医疗卫生健康工作中再立新功。

全省卫生健康系统广大干部职工要以先进典型为榜样，进一步深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，“不忘初心、牢记使命”，不断健全医疗卫生服务体系，不断提升医疗卫生服务质量，努力为人民群众提供全方位全周期的卫生健康服务，为实现全面建成小康社会宏伟目标，实现健康美好新甘肃作出新的更大的贡献！附件：1.优秀医师团队名单2.优秀医师名单甘肃省卫生健康委员会2019年8月16日附件1优秀医师团队名单兰州市兰州市第一人民医院呼吸科兰州市第二人民医院感染肝病一科兰州市妇幼保健院产科兰州市中医医院肺脾胃病科兰州市口腔医院特诊科嘉峪关市嘉峪关市妇幼保健计划生育服务中心孕产保健部金昌市金昌市中西医结合医院儿科白银市白银市中心医院神经内科会宁县人民医院消化内科天水市天水市第一人民医院儿科天水市中医医院心血管内科天水市中西医结合医院骨伤科三病区武威市古浪县人民医院内四科天祝藏族自治县藏医院藏医药浴风湿科张掖市河西学院附属张掖人民医院急救中心张掖市中医医院糖尿病专科平凉市灵台县人民医院中医综合科酒泉市酒泉市人民医院神经内科酒泉市疾病预防控制中心鼠疫防控团队庆阳市庆阳市人民医院麻醉科庆阳市中医医院肛肠二科定西市定西市人民医院新生儿科定西市第二人民医院内一科临洮县人民医院重症医学科陇南市陇南市第一人民医院消化内科成县人民医院危重孕产妇救治中心临夏州临夏州人民医院肛肠科临夏州中医医院内二科甘南州天津市“组团式”帮扶甘南州人民医院医疗队舟曲县人民医院重症医学科兰州新区兰州新区第一人民医院急救中心委属委管单位甘肃省人民医院野外流动医院甘省省人民医院肿瘤中心甘肃省中医院麻醉科兰州大学第一医院普外二科兰州大学第一医院消化科兰州大学第二医院新生儿科兰州大学第二医院心血管内科兰州大学第二医院消化内科一病区甘肃省妇幼保健院新生儿重症救护中心甘肃省肿瘤医院放疗科甘肃省第二人民医院呼吸科甘肃省第三人民医院骨科甘肃省疾病预防控制中心传染病预防控制所甘肃省紧急医疗救援中心院前急救部甘肃省红十字血液中心体检采血科甘肃中医药大学附属医院驻碌曲县人民医院健康扶贫工作队甘肃省康复中心医院白内障复明中心甘肃宝石花医院眼科兰州大学口腔医院牙周黏膜科附件2优秀医师名单兰州市吴德明兰州市第一人民医院佟勤红兰州市第一人民医院左利平兰州市第一人民医院梁伟东兰州市第一人民医院唐艳兰州市第二人民医院陶玲兰州市第二人民医院缪金龙兰州市第二人民医院李玉英兰州市第三人民医院吕红波兰州市第三人民医院许乃红兰州市第三人民医院陈新悦兰州市妇幼保健院夏红蕾兰州市妇幼保健院张广军兰州市中医医院曹志遥兰州市中医医院宋涓涓兰州市肺科医院周莹荃兰州市肺科医院王磊兰州市肺科医院郭冬梅兰州市口腔医院李燕兰州市口腔医院齐跃军兰州市疾病预防控制中心罗军德兰州市疾病预防控制中心熊燕华城关区疾病预防控制中心张成慰七里河区黄峪中心卫生院刘芳西固区柳泉镇卫生院李胜德安宁区疾病预防控制中心柳俊平红古区花庄镇社区卫生服务中心蒋军成榆中县小康营乡卫生院魏连河永登县人民医院焦述建皋兰县急救中心嘉峪关市尹小刚嘉峪关市疾病预防控制中心杨殿武嘉峪关市第一人民医院寇虎红嘉峪关市新城镇卫生院安维新嘉峪关市中医医院金昌市王英金昌市中心医院陈秀霞金昌市第一人民医院李富芳金昌市人民医院龚凤菊永昌县人民医院刘绍毅永昌县中医院白银市刘文郁白银市第一人民医院高慧阳白银市第二人民医院王鸿玉白银市第二人民医院张锡三甘肃省中医院白银分院王秀梅白银市妇幼保健院杨彦俊白银市康复医院杨雪芹平川区人民医院张玉霞会宁县人民医院唐彦礼靖远县中医院张廷娟靖远县人民医院范富辉景泰县人民医院廖江泰景泰县中医医院天水市杨鹏天水市第一人民医院王春明天水市中西医结合医院田建平天水市中西医结合医院卢明成天水市妇幼保健院王海龙天水市第三人民医院黄明天水市第四人民医院冯健科甘肃省天水传染病医院郭鹂天水市中医医院崔建军天水市疾病预防控制中心杨斌天水四零七医院杨彦秦州区人民医院邵振华秦安县人民医院李芳霞甘谷县人民医院靖芳武山县人民医院高佩刚清水县人民医院铁建军张家川县妇幼保健计划生育服务中心武威市张威庆武威市人民医院陈东基甘肃省武威肿瘤医院赵宝元武威市中医医院吴锡锋古浪县中医医院晏铸学古浪县人民医院唐永福民勤县中医院胡剑威武威市凉州医院吕生杰凉州区第三人民医院于智远凉州区羊下坝镇中心卫生院沈斌凉州区武南镇中心卫生院秦宁恩加天祝县人民医院岳树贵天祝县第二人民医院张掖市苗锋河西学院附属张掖人民医院张锋河西学院附属张掖人民医院张阳张掖市第二人民医院张丰萍张掖市中医医院李保甘州区三闸镇卫生院门诊申等金临泽县中医医院张海芳高台县中医医院连秉月山丹县人民医院胡永福民乐县人民医院索国胜肃南县人民医院平凉市陈忠科平凉市人民医院柴小丽平凉市妇幼保健院雷红娟平凉市精神卫生中心丁赞恩平凉市康复中心医院严德萍平凉和平医院王伟崆峒区红十字会医院薛娟崆峒区白庙回族乡卫生院可喜来泾川县人民医院李淑霞灵台县妇幼保健计划生育服务中心李占锋崇信县人民医院王玲霞华亭市中医院王晶庄浪县中医医院张向军庄浪县南湖中心卫生院王旭峰静宁县人民医院司成桥静宁县城关社区卫生服务中心酒泉市王亚红酒泉市人民医院陈震酒泉市中医院翟文祖肃州区金佛寺中心卫生院田文博金塔县人民医院王磊玉门市第一人民医院张晓勇瓜州县人民医院任德明敦煌市黄渠镇卫生院马成谦肃北县蒙医院董元先阿克塞县人民医院庆阳市刘颉庆阳市人民医院孙林庆阳市中医医院安惠君庆阳市妇幼保健计划生育服务中心宋鹏飞庆阳市第二人民医院郭含旭西峰区北街社区卫生服务中心谷祎环县甜水中心卫生院孙燕庆城县人民医院段郁郁镇原县第一人民医院高永利合水县人民医院巩宏立正宁县中医医院王惠玲宁县中医医院李正龙华池县人民医院定西市张旭升定西市卫生健康委李学伟定西市人民医院姚志毅定西市中医院郑彦林安定区第二人民医院杜录宏临洮县辛店中心卫生院张荣临洮县漫洼卫生院黄占福陇西县菜子中心卫生院仙占琪陇西县第二人民医院康富文渭源县中医院孙智军渭源县中西医结合医院连龙虎通渭县中医院徐智通渭县人民医院张永吉岷县人民医院刘治祥岷县中医院周军海漳县武阳镇卫生院陇南市尹义学陇南市第一人民医院王向珺陇南市妇幼保健院武国祥成县人民医院杨忠宕昌县人民医院吴平凡徽县人民医院雍奎选康县岸门口镇卫生院马浩武礼县城关镇卫生院王春建两当县人民医院陈占华文县桥头中心卫生院张明理武都区第一人民医院姚健魁西和县人民医院临夏州张芳临夏市人民医院马维良积石山县人民医院孙俊临夏县人民医院吴志红永靖县人民医院杜发昌康乐县人民医院马应峰东乡县锁南社区卫生服务中心张茹云广河县人民医院文俊和政县买家集镇中心卫生院甘南州卓玛甘南州人民医院范桂兰迭部县人民医院苟景春临潭县中医院外宋美英卓尼县人民医院道吉夏河县藏医医院其军才让玛曲县木西合乡卫生院兰州新区张伟伟兰州新区第一人民医院甘肃矿区安惠萍甘肃矿区疾病预防控制中心委属委管单位孙晓彤甘肃省人民医院周祖邦甘肃省人民医院赵玉梅甘肃省人民医院马云涛甘肃省人民医院周逢海甘肃省人民医院张建平甘肃省中医院汪佳明甘肃省中医院曹骅甘肃省中医院刘健兰州大学第一医院张磊兰州大学第一医院俞永江兰州大学第一医院刘永铭兰州大学第一医院宋爱琳兰州大学第二医院王晓玲兰州大学第二医院倪倩兰州大学第二医院王祥兰州大学第二医院余静兰州大学第二医院汪玉良兰州大学第二医院张翰儒甘肃省妇幼保健院党云甘肃省妇幼保健院马静甘肃省肿瘤医院丰晖甘肃省第二人民医院车红霞甘肃省第三人民医院冯宇甘肃省疾病预防控制中心井旭东甘肃省紧急医疗救援中心谢英甘肃省红十字血液中心王永强甘肃省和政疗养院张忠明甘肃省武山疗养院张国强甘肃省两当疗养院许宏斌甘肃中医药大学附属医院何君芳甘肃省康复中心医院合作医院李文远甘肃宝石花医院魏彩虹甘肃宝石花医院王静兰州大学口腔医院。

中医药如何培养更多创新型领军人才

中医药如何培养更多创新型领军人才《中医药如何培养更多创新型领军人才》中医药作为我国独特的卫生资源、潜力巨大的经济资源、具有原创优势的科技资源、优秀的文化资源和重要的生态资源，在经济社会发展中发挥着重要作用。

然而，要推动中医药的传承创新发展，培养更多创新型领军人才是关键。

那么，如何才能培养出更多的中医药创新型领军人才呢？首先，要从教育抓起，优化中医药人才培养模式。

目前，我国的中医药教育在一定程度上存在着理论与实践脱节、课程设置不够合理等问题。

为了培养创新型领军人才，我们应当改革教育体系，加强实践教学环节。

例如，增加学生在医院、药企等单位的实习时间，让他们在实践中积累经验，提高解决实际问题的能力。

同时，课程设置应更加注重跨学科知识的融合，将现代医学、生物学、化学等学科的知识与中医药理论相结合，培养学生的综合思维能力。

此外，还应当创新教学方法。

传统的“填鸭式”教学方法难以激发学生的创新思维，应更多地采用案例教学、问题导向教学、小组讨论等方式，鼓励学生积极思考、主动探索。

比如，通过实际的临床案例，让学生分析病情、制定治疗方案，培养他们的临床思维和创新能力。

其次，加强师资队伍建设是培养创新型领军人才的重要保障。

优秀的教师能够为学生提供良好的榜样和指导。

一方面，要吸引更多具有丰富临床经验和科研成果的专家投身教育事业，充实师资力量。

另一方面，要加强对现有教师的培训和提升，为他们提供更多的学术交流和进修机会，使他们能够及时掌握最新的学术动态和前沿技术，从而更好地传授给学生。

同时，建立良好的师生互动机制也非常重要。

教师不仅仅是知识的传授者，更应该是学生的引路人。

鼓励教师与学生共同开展科研项目，在实践中指导学生，激发学生的创新潜力。

再者，营造良好的学术氛围对于培养创新型领军人才至关重要。

中医药领域的学术交流活动应当更加频繁和活跃。

可以举办各类学术研讨会、论坛、讲座等，邀请国内外知名专家学者分享最新的研究成果和经验，拓宽学生和青年学者的视野。

甘肃省领军人才考核办法(试行)

甘肃省领军人才考核办法（试行）总则第一条为加强领军人才队伍建设，建立健全激励机制，鼓励高层次人才创新创业，进一步调动领军人才的积极性、主动性和创造性，切实发挥领军人才在推进转型跨越、富民兴陇大业，建设幸福美好新甘肃进程中的支撑作用，引领全省人才队伍健康发展，制定本考核办法。

第二条坚持客观公正、注重实绩、激励创新，坚持定性与定量结合、当前成就与发展潜力并重、科学性与民主性统一。

考核对象及分类第三条以省委、省政府批准聘用的甘肃省领军人才为考核对象。

聘期内由专业技术岗位转为公务员岗位的领军人才，自动退出甘肃省领军人才队伍，不再列入考核对象。

第四条考核对象按从事专业分为社会科学、工业、农业、自然科学、教育、文学艺术、医药卫生等7类专业领域领军人才。

考核内容第五条考核内容包括德能表现和业绩成果两部分，重点考核业绩成果。

德能表现指考核对象在聘期内的政治表现、职业道德、廉洁自律和履职情况。

业绩成果指考核对象聘期内在承担项目、科研成果、获奖荣誉、学术影响、团队建设、成果转化、产业贡献等方面取得的成绩和效益。

特别是对全面建成小康社会中贡献突出的重特大项目成果和其他业绩成果。

考核主体、程序及职责第六条领军人才考核分为年度考核和3年聘期期满考核。

年度考核由领军人才所在单位自行组织。

3年聘期期满考核在甘肃省领军人才考核领导小组（以下简称“领导小组”）统一领导下，由领导小组办公室会同领军人才所在单位、各专家考核委员会、各专业领域考核委员会具体组织实施。

第七条领军人才3年聘期期满考核按照以下程序组织实施：（一）领军人才所在单位考核。

领军人才所在单位成立由单位负责人和人事、科研、纪检监察及其他相关所属部门负责人、学术委员会成员（考核对象本人回避）、基层管理人员和技术人员代表组成的考核委员会，按各专业领域领军人才考核指标及说明（见附件1—7），负责对本单位领军人才的德能表现和业绩成果进行量化考核，并提出领军人才考核等次的初步意见。

甘肃省卫生健康行业优秀青年人才选拔培养工作方案

甘肃省卫生健康行业优秀青年人才选拔培养工作方案为贯彻落实好省委省政府《关于加强新时代人才培养引进工作的实施意见》（甘发（2018）34号）和全省人才工作会议精神，充分发挥中初层次人才基础性作用，激发广大青年卫生人才主动性、积极性、创造性，不断提高自身能力素质，争创一流业绩，省卫生健康委决定在全省开展卫生健康行业优秀青年人才培养工作,根据省卫生健康委《全面加强医疗卫生人才队伍建设工作实施方案》（甘卫发（2019）50号）和卫生健康人才工作实际，制定如下工作计划。

一、目标意义实施优秀青年人才选拔培养计划，旨在搭建卫生健康行业青年人才发展平台，在全省打造一批培养潜力大、综合素质突出、群众广泛认可，专业技能过硬的优秀青年岗位能手。

激励引领卫生健康行业广大青年专业技术人员干事创业、奋发作为，在全省卫生健康系统营造崇尚先进、尊重人才的良好氛围，形成人人尽展其才、人人渴望成才、人人努力成才、人人皆能成才的良好局面。

二、选拔标准全省卫生健康行业优秀青年人才，是指在全省卫生健康系统专业技术领域取得一定成绩、具有较大发展潜力的优秀青年人才。

应具备下列条件：（一）政治素质过硬。

热爱祖国，坚决拥护中国共产党的领导和社会主义制度，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，执行党的路线方针政策，模范遵守党纪国法，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）遵纪守法，廉洁自律。

近5年内，无不良执业记录、个人执业行为不涉及群众信访反映问题、未受党纪政纪处分。

无刑事处罚记录。

（三）爱岗敬业，模范履行岗位职责。

具有良好的职业道德和职业素养，在所在单位和服务对象中具有良好的群众基础，近5年内年度考核均为合格（称职）以上等次，有1次以上优秀等次。

（四）40周岁以下。

具备医、药、护、技、公卫等类别的副高级以上职称或硕士研究生以上学历。

在县区及以下单位工作的,年龄可放宽至45周岁，具备中级职称资格或全日制本科学历。

甘肃省卫生厅关于印发《卫生类甘肃省领军人才选拔工作方案》的通知

甘肃省卫生厅关于印发《卫生类甘肃省领军人才选拔工作方案》的通知【法规类别】卫生综合规定【发布部门】甘肃省卫生和计划生育委员会(原甘肃省卫生厅)【发布日期】2009.02.19【实施日期】2009.02.19【时效性】现行有效【效力级别】XP10甘肃省卫生厅关于印发《卫生类甘肃省领军人才选拔工作方案》的通知为做好卫生类甘肃省领军人才选拔工作，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于印发甘肃省领军人才队伍建设实施办法的通知》（省委办发〔2008〕117号）和省委组织部、省人事厅《关于印发甘肃省领军人才选拔工作实施意见的通知》（甘人通〔2008〕139号）精神，省卫生厅研究制定了《卫生类甘肃省领军人才选拔工作方案》，现印发给你们，请认真贯彻落实。

联系人：王胜电话：4818117李东强电话：4818113电子邮箱：gswstzgbws@二00九年二月十九日卫生类甘肃省领军人才选拔工作方案一、指导思想卫生类甘肃省领军人才的选拔工作坚持以科学发展观为指导，认真贯彻落实省委、省政府人才工作政策和省卫生厅《关于进一步加强卫生人才工作的意见》的总体思路，选拔培养一批在医学重点领域、重点学科、科技创新、成果转化等方面引领和支撑作用的卫生领军人才，着力提高全省医疗卫生技术水平，为我省卫生事业改革与发展提供坚强有力的人才保障和智力支撑。

二、选拔范围和数量范围为全省各类医疗卫生事业单位的专业技术人员。

卫生类甘肃省领军人才的数量为90人左右。

其中：第一层次人选30人左右，第二层次人选60人左右。

三、选拔条件第一层次人选的条件：（一）省医疗卫生重点学科带头人。

（二）近5年来主持完成省级以上重点课题、项目，其成果获得省部级二等奖以上的奖项。

作为主要负责人在医学领域有重大发明创造和技术革新、解决卫生事业发展中的重大难题、为我省卫生事业发展做出突出贡献的著名专家，可不受本条条件限制。

（三）近5年来作为第一作者或通讯作者在国家级期刊发表论文5篇以上；或在省级专业期刊发表论文10篇以上；或作为主编出版专著1部。

王世彪主任医师外用木鳖子临床验案

王世彪主任医师外用木鳖子临床治验3则廖群指导：王世彪甘肃省第二人民医院甘肃兰州730000王世彪主任医师是甘肃省卫生厅领军人才，是我院中西医结合科主任，从医23年，擅长中药临床外治，他常用木鳖子组方外用治疗风湿热痛（无名肿痛）、痔疮肿痛、腮腺肿痛等病屡获效验，现将典型病案报道如下。

1．风湿热痛张某，男，12岁，学生，1995年9月27日诊。

半月前感冒发热，体温39ºC，全身肌肉疼痛，右膝关节红肿热痛，经县医院检查化验，确诊为风湿热，住院半月，感冒已愈，体温恢复正常，全身肌肉疼痛消失，但右膝关节红肿热痛丝毫不减轻，经人介绍求中医诊治。

刻下：右膝关节红肿热痛，按之灼手，触痛明显，活动受限，大便干，小便黄，口干，欲饮冷水，舌质红，苔黄腻，脉沉滑数实。

中医辨证：热痹。

湿热壅阻关节，经脉瘀滞不通，故而肿胀热痛。

因先前已有中医为患儿口服中药（具体不详）数剂不效，患儿畏中药苦不愿服药，遂拟中药外治。

处方：木鳖子（去壳）４０克，芙蓉叶３０克，大黄３０克，芒硝３０克，苦参２０克，泽泻２０克，吴茱萸１０克，冰片３克。

研为细末，每次取药末５０克，用鸡蛋清１个和温水调和成软膏，外敷肿痛处，每次敷６－８小时，每天２次。

敷药１次热痛即消失，经治１天后，肿胀明显减轻。

１周后，右膝关节皮肤脱浅蓝色壳一层而愈。

随访２年无复发。

按：缪希雍《本草经疏》记载［２］：“木鳖子味甘气温无毒。

味厚于气，可升可降，阳也，为散血热、除痈毒之要药。

……甘温能通行经络，则血热散，血热散则诸证无不瘳矣。

”赵其光《本草求原》记载［２］：木鳖子“苦温而甘，故能通达阴阳，流行经络之血郁壅热，消一切痈肿……并一切寒湿郁热而为痛风、瘫痪、行痹、痿厥、脚气挛症、鹤膝，皆筋脉骨节，血不流行之病。

”本患儿风湿热致关节红肿热痛，湿热瘀阻，血热不散，木鳖子外用确有散血热，除肿痛之效，加大黄、芒硝、苦参、芙蓉叶和泽泻等，可增加清热、渗湿、消肿之功，吴茱萸和冰片通透止痛。

何天有治疗腰椎间盘突出症经验总结

２２缓解期．
３１注重整体，本兼治．标目前，不管是西医还是中医治疗本病，其重点均集中在突出的腰椎间盘，少整体考虑本病的成因和治疗，很因而复发率
在缓解期，本病的主要特点是疼痛不明显，以酸、、、麻重
胀为主要表现，痛时轻时重，复发作。何师认为，疼反青少年
发育完全、对脊柱保护作用较弱，或有先天腰部解剖弱点时腰部受到一次较重损伤或反复多次的轻伤形成。而腰椎间盘突出症大多数患者是中老年人，这部分患者除了腰腿疼痛外，多伴有倦怠乏力、少气懒言、劳累更甚、卧则减轻、失眠多梦、记忆力差，或男子阳痿、早泄、遗精，妇女经带不调等肾虚征象。
雄黄用量，笔者此次没有发现患者有明显不适症状与肝肾功能
损害情况。
［］段逸山，辉贤．３赵医古文［＿上海：上海科学技术出版社，９９７．Ｍ．１８：１７［］得兴，４金鹏飞．于雄黄主要成分的一点看法［］世界临床药物，０７关Ｊ．２０，
用数月。方中以狗脊为君药，补肝。肾、强腰膝、祛风湿；臣以
桑寄生、菟丝子、女贞子滋补肝肾、祛风除湿；佐以黑老虎根、
２１２中药基于本病在急性期的病机是瘀血阻络，．．何师自
拟活血化瘀方。方药：桃仁１，花１，５ｇ红５ｇ当归２，Ｉ０ｇ川芎１，芍２，香ｉ，药ｉ，附１，灵仙２，０ｇ赤０ｇ乳０ｇ没０ｇ香５ｇ威０ｇ

卫生健康行业经济管理领军人才培养计划实施方案

《卫生健康行业经济管理领军人才培养计划实施方案》随着我国卫生健康事业的快速发展和深化改革的不断推进，卫生健康行业对具备高素质经济管理人才的需求日益迫切。

为了适应这一形势，培养一批能够引领卫生健康行业经济管理创新和发展的领军人才，特制定本培养计划实施方案。

一、培养目标本培养计划旨在培养具有深厚的卫生健康专业知识、卓越的经济管理能力、宽广的国际视野和强烈的社会责任感的卫生健康行业经济管理领军人才。

通过系统的培训和实践锻炼，使学员能够掌握先进的经济管理理论和方法，具备战略规划、运营管理、财务管理、市场营销等方面的综合能力，能够在卫生健康行业的管理决策、政策制定、机构运营等领域发挥重要作用，推动卫生健康行业的可持续发展。

二、培养对象本培养计划面向全国卫生健康行业的中高层管理人员，包括各级卫生健康行政部门管理人员、医院院长、副院长、科室主任、医疗机构运营管理人员、医药企业管理人员等。

选拔具有较强发展潜力和管理实践经验的优秀人才参加培训。

三、培养方式（一）课程学习1. 理论课程设置涵盖卫生经济学、医院财务管理、卫生资源配置与管理、卫生政策与法规、市场营销学、战略管理、运营管理等多个学科领域的核心课程，邀请国内外知名专家学者授课，采用课堂讲授、案例分析、小组讨论、实地调研等多种教学方法，确保学员系统掌握经济管理理论知识。

2. 专题讲座邀请行业内的资深专家、企业家、政策制定者等举办专题讲座，共享最新的行业动态、实践经验和政策解读，拓宽学员的视野和思维。

3. 国际交流组织学员参加国际学术交流活动，与国外同行进行交流学习，了解国际卫生健康行业经济管理的先进理念和实践经验，提升学员的国际视野和跨文化交流能力。

（二）实践教学1. 医院管理实践安排学员到国内知名医院进行实地考察和管理实践，学习医院运营管理的先进经验和方法，参与医院管理决策过程，提升学员的实际管理能力。

2. 企业实践组织学员到医药企业进行实践学习，了解企业的市场营销、财务管理、战略规划等方面的运作，与企业管理人员进行交流互动，探讨企业在卫生健康行业中的发展策略。

甘肃省卫生厅关于进一步加强卫生人才工作的意见

甘肃省卫生厅关于进一步加强卫生人才工作的意见文章属性•【制定机关】甘肃省卫生和计划生育委员会(原甘肃省卫生厅)•【公布日期】2007.05.09•【字号】甘卫人发[2007]99号•【施行日期】2007.05.09•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文甘肃省卫生厅关于进一步加强卫生人才工作的意见（甘卫人发[2007]99号）各市、州卫生局，厅直各单位，兰州大学第一、二医院，甘肃中医学院附属医院：为建设一支高素质的卫生人才队伍，着力提高全省医疗卫生技术水平，不断推进卫生事业又好又快发展，根据全国、全省人才工作会议精神和《中共甘肃省委、省人民政府关于贯彻落实＜中共中央、国务院关于进一步加强人才工作的决定＞的实施意见》、《中国2001-2010年卫生人力发展纲要》要求，结合我省卫生系统实际，现就进一步贯彻落实全省卫生人才工作会议精神，不断加强我省卫生人才工作提出如下意见。

一、充分认识加强卫生人才工作的重要性和紧迫性卫生行业是人才密集型行业。

卫生事业要蓬勃发展，人才是关键。

大力加强卫生人才工作，是不断提升我省医疗卫生技术水平、促进卫生事业改革与发展、做好各项卫生工作的根本保证。

近年来，尤其是“非典”过后，在省委、省政府的高度重视下，在各级卫生行政部门和医疗卫生单位的共同努力下，我省卫生人才工作取得了有目共睹的成绩：人才工作力量不断加强，“四个尊重”意识逐渐深入人心，各类卫生人才队伍进一步壮大，涌现和聚集了一大批优秀卫生人才，卫生人才工作新格局正在形成，全省卫生事业呈现一派生机勃勃、欣欣向荣的喜人景象。

但是，我省卫生人才工作面临的形势仍然十分严峻，卫生人才队伍整体状况与卫生事业发展要求还有较大差距，主要表现在：卫生人才总量不足，整体素质不高，结构与分布不合理，培养方式和培养渠道单一，高层次创新型卫生人才和农村卫生人才匮乏，卫生人才基础工作比较薄弱，管理体制和机制没有理顺，政策法规体系比较滞后，投入力度不大，各类卫生人才的积极性、创造性没有得到充分发挥，人才辈出、人尽其才、才尽其用的大环境还没有真正形成。

国家中医药管理局关于组织开展全国中医药经济管理领军人才第一期学员选拔培养工作的通知

国家中医药管理局关于组织开展全国中医药经济管理领军人才第一期学员选拔培养工作的通知文章属性•【制定机关】国家中医药管理局•【公布日期】2024.02.27•【文号】•【施行日期】2024.02.27•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】医疗机构与医师正文国家中医药管理局关于组织开展全国中医药经济管理领军人才第一期学员选拔培养工作的通知各省、自治区、直辖市中医药主管部门，新疆生产建设兵团卫生健康委，直属(管)各单位：根据《中医药经济管理队伍培训实施方案(2024—2027年)》有关要求，为进一步加强中医药经济管理队伍培训工作，提高经济管理能力，我局将面向中医药经济管理人员(包括从事预算、财务、财会监督、审计、收费、资产管理、价格管理和政府采购管理等工作)实施新一轮领军人才选拔培养工作，现将选拔培养工作通知如下：一、培养目标立足新时代中医药人才工作要求，选拔培养全国中医药经济管理领军人才，到2027年，全国中医药经济管理领军人才培养班计划举办3期，每期不少于50人，共培养不少于150人。

2024年上半年开展全国中医药经济管理领军人才第一期学员选拔培养。

二、培养对象和条件(一)培养对象。

面向国家中医药管理局预算单位经济管理部门负责人及业务骨干，各省(自治区、直辖市，下同)中医药主管部门财务管理机构负责人及业务骨干、直属单位经济管理部门负责人，全国中医药大学经济管理部门负责人，公立中医医院经济管理部门负责人等。

(二)培养条件。

1.政治素质。

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，具有强烈的事业心、责任心，积极参与中医药经济管理工作。

2.资历资质。

具有经济管理类相关专业大学本科及以上学历，在所在单位从事预算、财务、财会监督、审计、资产管理、价格管理和政府采购管理等工作3年(含)以上，有较高的政策水平和较丰富的工作经验，具有开拓创新意识、组织协调能力和分析研究能力。

甘肃中医药大学人才引进办法解读

甘肃中医药大学人才引进办法解读为进一步推进人才强校战略，促进学院事业发展，2022年学院以优厚待遇，面向社会诚聘高层次人才。

一、学院简介甘肃医学院是一所具有悠久办学历史和优良办学传统的全日制医学普通本科院校，前身是始建于1958年的甘肃省平凉地区卫生学院，2003年升格为平凉医学高等专科学院，2015年经教育部批准升格为医学本科院校，现为我省唯一一所西医本科高等院校。

学院位于钟灵毓秀的天下道教第一名山——崆峒山东麓，泾水河畔，占地面积805亩，建筑面积22.15万平方米,固定资产5.6亿元，现有30个党政及教学科研机构，教职工926人（含附属医院），现有全日制在校生8018人。

学院现有8个本科专业，11个专科专业，有三级甲等直属附属医院1所，非直属附属医院10所，省内外教学实习基地60多所。

平凉市地处陕、甘、宁三省（区）交汇处，是古“丝绸之路”东端的陆路交通要塞，是甘肃东部重要的交通枢纽、商贸重镇和区域性中心城市，素有“陇上旱码头”之称。

属于半干旱、半湿润大陆性气候，海拔在890～2857米之间，年均气温8.5℃，年降水量420～600毫米之间，境内四季分明，气候宜人，生态良好，资源多样，森林覆盖率31%，有“陇东粮仓”之美誉。

二、引进待遇（一）高层次领军人才或急需紧缺高层次人才根据学院事业发展及学科专业建设需要，采取引人与引智结合的方式，实行一人一策，一事一策，按照具体岗位和工作任务确定待遇，由学院党委会议研究决定。

（二）博士研究生或高级职称人员1.安家费安家费标准：学院为医药类博士提供30万元、非医药类20万元的安家费，或提供120-140平方米周转房一套。

根据甘肃省《“陇原人才服务卡”制度实施办法》，经省委人才办认定并颁发“陇原人才服务卡”的人员，还可享受甘肃省发放的20万元高层次人才补贴。

2.科研启动经费科研启动费：医药类博士20万元，非医药类10万元。

特别优秀者根据科研工作实际需要，科研启动费不设上限。

杏林撷英——甘肃省卫生系统领军人才姜华

杏林撷英——甘肃省卫生系统领军人才姜华
佚名
【期刊名称】《西部中医药》
【年(卷),期】2011(024)010
【摘要】姜华,女,生于1959年9月,山东济南人,民盟盟员,主任药师、研究员。

先后毕业于沈阳药科大学药学系并获理学学士学位,中国科学院兰州化学物理研究所天然药物重点实验室分析化学专业,获理学博士学位。

现任甘肃省中医药研究院中药研究所所长,甘肃中医学院中药制剂学专业硕士研究生导师,甘肃省卫生系统领军人才。

【总页数】1页(PF0004-F0004)
【正文语种】中文
【中图分类】R197
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甘肃省领军人才人员名单（医药卫生）
第一层次外聘专家（9人）：
石学敏男天津中医药大学第一附属医院博士生导师院士郑树森男浙江大学医学院教授院士
陈志南男第四军医大学教授院士
郝希山男天津医科大学教授院士
樊代明男第四军医大学博士生导师院士
刘治红女南京军区总医院主任医师院士
侯云德男中国工程院主任医师院士
徐亚伟男上海市急救创伤中心主任医师
陈绍良男南京医科大学附属南京第一医院心内科主任医师第一层次（63人）：
葛宝丰男兰州军区总医院主任医师、教授院士
谢定雄男兰州市第一人民医院主任医师、教授
严祥男兰州大学第一医院主任医师
耿智隆男兰州军区总院主任医师
张钲男兰州大学第一医院主任医师教授
董逸飞男兰州军区总院副主任医师
黄晓俊男兰州大学第二医院主任医师
张方信男兰州军区总院主任医师
蔡曦光男省人民医院主任医师
余勤男兰州大学第一医院主任医师教授朱运奎男兰州军区总院主任医师
张连生男兰州大学第二医院主任医师教授白海男兰州军区总院主任医师
刘静女省人民医院主任医师
汤旭磊男兰州大学第一医院主任医师教授张有成男兰州大学第二医院主任医师教授郭天康男省人民医院主任医师
李玉民男兰州大学第二医院主任医师教授苏河男省人民医院主任医师
马秀芬女省妇幼保健院主任医师
刘勤江男省肿瘤医院主任医师
米登海男省第二人民医院主任医师
张建生男兰州大学第二医院主任医师
雷鹏男兰州军区总院主任医师教授
夏亚一男兰州大学第二医院主任医师教授刘兴炎男兰州军区总院主任医师
钱耀文男张掖市人民医院主任医师
王栓科男兰州大学第二医院主任医师教授
王志平男兰州大学第二医院主任医师教授博士生导师王养民男兰州军区总院主任医师
李乃斌男兰州军区总院主任医师
高秉仁男兰州大学第二医院主任医师教授
刘毅男兰州军区总院主任医师教授
杨永秀女兰州大学第一医院主任医师教授
刘青女省妇幼保健院主任医师
张学红女兰州大学第一医院主任医师副教授
雷晓燕女省人民医院主任医师
李宇宁男兰州大学第一医院主任医师教授
杨金升男兰州军区总院主任医师
李东燕女省人民医院主任医师
徐香玖男省人民医院主任医师
张学兰女省人民医院主任医师
马强华男兰州军区总院主任医师
王小虎男省肿瘤医院主任医师
李莎女兰州军区总院主任医师
邱玉梅女甘肃省肿瘤医院主任护师
齐海燕女省人民医院主任护师
居军男省人民医院主任检验师
邢传平男兰州军区总院主任医师
孟蕾女甘肃省疾病预防控制中心主任医师格鹏飞男省疾控中心主任医师
仇杰男省妇幼保健院主任医师
李盛华男省中医院主任医师
王承祥男省中医院主任医师
何天有男甘肃中医学院附院主任医师教授李应东男甘肃中医学院附院主任医师教授武新安男兰州大学第一医院主任药师
贾正平男兰州军区总院主任药师
李培杰男兰州大学第二医院主任医师教授马丽雅女省人民医院主任医师
卢启明男省人民医院主任医师
第二层次（53人）：
李玉兰女兰州大学第一医院主任医师
余静女兰州大学第二医院主任医师教授李丽女省人民医院副主任医师
白锋男兰州大学第二医院主任医师
张卫泽男兰州军区总院主任医师
宋兵男兰州大学第一医院副主任医师
张正坤男酒泉市人民医院主任医师
刘晓菊女兰州大学第一医院主任医师教授岳红梅女兰州大学第一医院主任医师教授
李红玲女省人民医院主任医师
赵丽女兰州大学第一医院主任医师教授
孙延庆男省人民医院主任医师
王俭勤男兰州大学第二医院主任医师
李惠珍女解放军第一医院副主任医师
李汛男兰州大学第一医院副主任医生副教授王琛男兰州大学第二医院主任医师
杨碎胜男省肿瘤医院主任医师
赵庆丽女省人民医院主任医师
潘亚文男兰州大学第二医院主任医师教授
葛朝明男兰州大学第二医院主任医师副教授
石正洪女兰州大学第二医院主任医师
陈志信男省人民医院主任医师
周逢海男兰州军区总院主任医师
韩彪男兰州大学第一医院主任医师
张选奋男兰州大学第二医院主任医师
石斌男兰州大学第一医院主任医师
董晨明男兰州大学第二医院主任医师
郭钰珍女兰州大学第二医院主任医师
王海琳女省人民医院主任医师
易彬女省妇幼保健院副主任医师
高明太男兰州大学第一医院主任医师副教授
燕振国男兰州军区总院主任医师
张文芳女兰州大学第二医院主任医师
郭顺林男兰州大学第一医院主任医师，教授
聂芳女兰州大学第二医院副主任医师、副教授
谢富强男兰州大学第二医院主任医师
刘新凤女省疾控中心主任医师
金敏男兰州市妇幼保健院主任医师
舒劲女省中医院主任医师
潘文女省中医药研究院主任医师
赵继荣男省中医院主任医师
楞本嘉男甘南藏族自治州藏医药研究院研究员
桑老男甘南藏族自治州藏医药研究院副主任藏医师宋平顺男甘肃省药品检验所主任药师
葛斌男省人民医院主任药师
戴恩来男甘肃中医学院附院主任医师教授
许筠女兰州市第二人民医院主任医师
哈小琴女兰州军区总院副主任医师
尤崇革男兰州大学第二医院副主任检验师、副教授
郭振华男兰州大学第一医院副主任检验师
杨枢敏女省疾控中心主任医师
于德山男省疾控中心主任检验师
郑叙锋男兰州市第一人民医院副主任医师。