高校图书馆女性馆员素质提高之策略

的发展 ， 对高校图书馆的建设也具 有重要 意义。
关 键 词 ： 性馆 员 ； 质 ； 书馆 女 素 图 中 图分 类 号 ： ２ １６ Ｇ ５ ． 目前 图 书 馆 管理 工作 者 中 女 性 管 理 工作 者 占绝 大 多 数 ， 校 图 书 馆 女 性 一 般 都 在 ７ ％ 以 上 ， 高 达 ８ ％。 高 ０ 最 ５ 华南地 区 ３ ２所 高校 图书 馆 的 情 报 人 员 中 ， 性 超 过 男 性 女 文 献标 识 码 ： Ａ 起 工 作 的热 情 。
２ ０ 年 １ 月 ０１ ２
太原 大 学 学 报
Ｊ ｕｎ ．ｏ ｉｕ ｎ Ｕｎｖ ｒｉ ｏ ｒ ｏ ｆ ｙ ａ ｉｅｓｔ １ Ｔａ ｙ Ｖｏ． Ｎｏ ４ Ｓ ｍＮｏ ４ １ １ ． ｕ ｌ ．４
第 １ １卷 第 ４期 总 第 ４ ４期
文章编 号 ：６ １ ９ ７ ２ １ ）４一Ｏ １ —０ １７ —５ ７ （０ ０ ０ １１ ３
制 本 科 毕 业 率 仅 在 ３ ％左 右 。３ 于 一 些 历 史 原 因 ， 员 ０ ｌ由 Ｊ 馆
对提高图书馆 整体工 作水 平 ， 建新 时期新 高校 图 书馆 构
具有很强的现实意义。
一
中有分流下 岗的 ， 有年 老体 弱 的， 照顾 关系 户的 ， 有 从别
的 岗位 调 到 图 书 馆 来 ， 专 业 学 历 ， 化 水 平 、 务 技 术 非 文 业 参 差 不 齐 ， 些 尚 未 经 过 图 书 馆 专 业 教 育 。 既 使 是 受 过 有 培训 的， 是 短 时的 、 时 的 、 有 系统 地深 入地 学 习。 也 过 没 许 多 馆 员 认 为 ， 了 图书 馆 就 拿 到 了 铁 饭 碗 ， 足 于 知 识 进 满
的 程 度 上 。 图 书馆 是 一 个 出名 获 利 少 的 行 业 ， 性 馆 员 女
长期 以来封建“ 男尊 女卑 ” 思想 ， 使得 女性在思 想上 、
行动上 造成 依附 心理 ， 虽然建 国 以来 特别 是 改革 开放 以
下， 忠于职守 ， 默默 奉献 等等 ， 这些 特点 使得 女性馆 员在
图 书馆 的服 务 工 作 中 显 示 出 种 种 优 势 。 二 、 前 高 校 图 书馆 女 性 馆 员 素 质 当 １职 业 道 德 薄 弱 ．
识、 相关学科知识 ， 具有一定 的外语 水平 和现代计算 机技
术， 但是 ， 目前馆员 中同时兼二 门以上的复合 型人才 非常
的一倍 以上 ， 中三个 图 其 恬馆 的情 报 服 务 岗位 全是 女
性 ， 们 是 整 个 图 书 馆 的 支 柱 和 基 石 ， 图 书 馆 的 主 ＿ｊ １ 她 是
体， 她们在 图书 馆的各项 工作 中发挥着 重要 的作用 。由 于图书馆的职业特点 ， 使得女性 占较大 比例不 可避免 ， 深
不多有“ 文凭” 水平不高能应付的状况。 ， 当今社 会高速 发展 ， 信息化 、 网络化 、 字化浪潮 扑 数 面而来 ， 对馆员素质提 出了更高 的要 求 ， 它要求馆 员除了
必 备 的 图书 馆 专 业 知 识 外 ， 要 掌 握 一 定 的 基 础 学 科 知 还
清晰， 容易和读 者沟 通 ， 而 营造和谐 的阅读气 氛 ； 从 她们 能够耐 心 、 细致 、 和蔼 回答 、 释读 者问题 ， 解 辅导读 者查 资 料， 检索文献 ； 她们在 图书 馆 的各个 岗位能 守得 住 ， 得 静
入 了解 、 析 女 性 馆 员 的 特 点 ， 握 她 们 的 潜 力 和 优 势 ， 分 掌
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
善， 但是还存在着专业知识较单 一的状况 ， 尤其 是图书馆 与信息技术相结合的高层次人 才欠缺 。高校 图书馆 队伍 中系统学过 图书情报专业 （ 含培训 班 ） 的不 足 ４ ％， 日 ０ 全
２ 文化 素质 和 专 业素 质 较 低 ．
根据有关资料凋查 ， 国部分图 书馆在职人 员中 ， 我 大 学 及 以 上 学 历 者 占 ２ ％ ， 专 学 历 占 ２ ％ ， 专 以 下 学 ３ 大 ９ 中 历 的占 ４ ％。 Ｊ ８ 【 目前 这 一 现 象 在 高 校 图 书 馆 中虽 稍 有 改
高 校 图 书 馆 女 性 馆 员 素 质 提 － 略 ＿ 策 局乙 －’ 工 ＿
兰 雁
（ 太原 旅 游 职业 学 院 图 书馆 ， 山西 太原 ００３ ） ３ ０２
摘
要： 高校图书馆 管理 工作 中女性馆 员占绝 大多数 ， 高女性 管理 工作 者的素质 ， 提 不仅 关 系到她 们 自身
、
女 性 馆 员 性 格 特 征 在 图 书 馆 管 理 中 具 有 独 特 优
势
女 性馆 员在 图 书馆 管 理 工 作 中 衣 着 整 洁 ， 表 端 庄 ， 仪 举 止 大 方 文 雅 ， 于 美 化 环 境 ， 营 造 一 种 幽 雅 温 馨 的 学 善 能 习 气 氛 ； 们 语 言 中 枢发 达 ， 达 能 力 强 ， 音 柔 和 ， 字 她 表 声 吐
缺 乏 。而 女 性 馆 员 普 遍 缺 乏 对 新 技 术 新 知 识 的 热 情 ， 思
想上存在着懒惰 意识 ， 于现状 ， 安 不愿 意动脑 筋 ， 文化 素 质和专业素质的薄弱造成不能对读 者提供高 质量服务 的
状况 。 ３ 心 理 素 质 较 差 ．
有部分高校图书馆 女性馆 员对图书馆工 作的 意义和
价 值 认 识 不够 ， 业 道 德 薄 弱 ， 乏 主 人 翁 精 神 ， 乏 责 职 缺 缺 任感 、 责任 心 ； 没有 职业 荣 誉 感 ， 为是 为 他 人 做 嫁 衣 ， 认 社
会地位低 ， 领导不重视 ； 不平衡 的心理导致她 们在工作 方 面表现 出了不同层次的消极 心态 ， 对工 作马 马虎 虎 ， 读 对 者态度冷淡 ， 简单地 停 留在守摊 子 、 应付 日子 、 过且 过 得