某电力公司人力资源管理ERP系统培训教材.pptx
某电力公司ERP基本概念培训
某电力公司ERP基本概念培训随着信息技术的飞速发展，企业管理信息化已成为当今企业发展的关键因素。
在电力行业中，作为一个庞大的综合体系，管理信息系统起着至关重要的作用。
为了适应电力行业的发展需求，电力公司普遍引入了ERP（Enterprise Resource Planning）系统。
ERP系统是一种信息化管理系统，它的目标是通过整合企业内外部的信息资源，最大程度地提高企业的运作效率和管理水平。
因此，对于电力公司的员工而言，掌握ERP系统的基本概念至关重要。
一、ERP系统的基本概念1. ERP系统的概念ERP系统是一种集成了企业内外部信息资源，并且整合了企业管理流程的管理信息系统。
它以数据库为基础，通过计算机技术和信息技术，实现了企业内部不同业务模块之间的信息共享与交流，从而达到统一规划、管理和使用信息资源的目的。
2. ERP系统的特点①全面性：ERP系统涵盖了企业的各个业务模块，包括采购、销售、生产、财务等方面。
②集成性：ERP系统将企业内部的不同业务模块整合成一个统一的信息系统，实现信息的共享与交流。
③实时性：ERP系统可以及时获取最新的数据，并根据这些数据进行实时的决策。
④灵活性：ERP系统具有较高的定制性和适应性，可以根据企业的具体需求进行定制。
3. ERP系统的应用范围ERP系统的应用范围涵盖了企业的方方面面，包括企业资源的规划、采购、物流、销售、生产、财务、人力资源等方面。
它可以帮助企业实现全面的信息化管理，提高企业的运作效率和管理水平。
4. ERP系统的实施过程ERP系统的实施是一个复杂的过程，需要企业全面考虑，包括业务流程分析、系统定制、数据导入、培训等环节。
二、电力公司ERP系统的应用1. 业务流程集成电力公司的业务涉及到采购、物流、销售、生产、财务、人力资源等多个方面，而这些业务之间存在着复杂的关联。
ERP系统可以帮助电力公司实现业务流程的集成，实现信息的共享与交流，提高工作效率。
某公司ERP管理系统培训教材
某公司ERP管理系统培训教材1. 系统简介1.1 系统概述某公司ERP（Enterprise Resource Planning）管理系统是一套集成化的企业管理软件系统，旨在帮助企业实现信息化、自动化和管理智能化，提高企业的运营效率和竞争力。
1.2 系统功能•采购管理：包括供应商管理、采购订单管理、采购合同管理等功能。
•销售管理：包括客户管理、销售订单管理、销售合同管理等功能。
•仓库管理：包括库存管理、库存盘点、库存调拨等功能。
•生产管理：包括生产计划管理、生产任务管理、工序管理等功能。
•财务管理：包括财务报表生成、资金流水管理、费用管理等功能。
•人力资源管理：包括员工管理、薪资管理、考勤管理等功能。
2. 快速上手2.1 系统登录在浏览器中输入系统的登录网址，在登录页面输入用户名和密码进行登录。
2.2 界面导航系统主界面分为多个模块，每个模块代表一个功能，通过点击相应的模块可以进入到对应的功能页面。
2.3 数据录入系统中的每个功能页面都有相应的数据录入入口，用户可以在相应的输入框中输入相应的数据。
2.4 数据查询系统中的数据可以通过查询功能进行查询，用户可以输入查询条件，系统将返回符合条件的数据。
3. 系统功能详解3.1 采购管理3.1.1 供应商管理供应商管理功能可以进行供应商信息的录入、修改和查询。
用户可以输入供应商的名称、联系人、联系方式等信息。
采购订单管理功能可以进行采购订单的创建、修改和查询。
用户可以输入采购商品的名称、数量、价格等信息。
3.1.3 采购合同管理采购合同管理功能可以进行采购合同的创建、修改和查询。
用户可以输入采购合同的合同号、供应商、金额等信息。
3.2 销售管理3.2.1 客户管理客户管理功能可以进行客户信息的录入、修改和查询。
用户可以输入客户的名称、联系人、联系方式等信息。
3.2.2 销售订单管理销售订单管理功能可以进行销售订单的创建、修改和查询。
用户可以输入销售商品的名称、数量、价格等信息。
某电力公司人力资源管理ERP系统培训教材-人力资源信息系统概览ppt课件
点击右键后，可对收 藏夹进行个性化设置
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第 22 页
系统基础操作－用户参数设置
设置用户参数的作用：让系统展示的数据符合用户个人的操作习惯。 例如，日期格式、小数点、登录语言等等。
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第 23 页
系统基础操作－用户相关参数设置
国家分组（MOL) 及用户分组(USG)
设置 28 登陆语相关设置
ZH
SAP系统打 印相关设置
本地数字显示格式 X 小数点是句号
本地日期显示格式 YYYY.MM.DD
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第 24 页
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创建 显示 定界 概览
返回：回到上一页操作界面；
退出：退出该事务，回到上 一级操作界面；
取消：退出该事务，且不 保存当前操作信息；
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第 20 页
系统基础操作－事务代码
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在SAP初始界面中选择菜单中的 细节>设置，弹出设置窗口，选 中“显示技术名称”后，即可在 菜单中的每个命令前显示事务代 码。
北京电力ERP人力资源项目最终用户培 训
SAP 人力资源信息系统概览
2010年7月
课程内容
培训计划
北京电力ERP人力资源信息系统项目背景介绍 SAP系统介绍及登陆演示
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第2页
培训课程时间安排
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第3页
培训课程时间安排
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某电力公司培训管理系统与HR模块集成案例PPT(共 51张)
在线学习系统
ERP
按需
EL011 获取对应处室培训工程师
在线学习系统
ERP
按需
EL012 取人员邮箱信息
在线学习系统
ERP
按需
EL013 查询培训大纲数据
在线学习系统
ERP
按需
实时性
10ms-1s 10ms-1s 10ms-1s 10ms-1s 10ms-1s 10ms-1s 10ms-1s 10ms-1s 10ms-1s 10ms-1s 10ms-1s 10ms-1s 10ms-1s
业务域
一级业务活动 二级业务活动
三级业务活动
培训大纲管理 岗位培训大纲流程
培训需求流程
四级业务活动 公司年度培训需求汇总流程
公司年度培训计划编制流程
核电生产领 域
培训管理
培训计划管理
培训实施 运行处的培训 实施
授权管理 运行处的授权 管理
培训计划管理流程
培训管理流程 公司员工授权办理流程
按需
EL005 培训大纲编码与大纲名称查询帮助
在线学习系统
ERP
按需
EL006
在线学习系统
ERP
大纲创建（new）时获取大纲缩写流水号
按需
EL007 岗位信息检查
在线学习系统
ERP
按需
EL008 岗位查询帮助
在线学习系统
ERP
按需
EL009 获取各处室主任信息
在线学习系统
ERP
按需
EL010 获取培训中心-培训计划管理工程师
运行处员工岗位培训实施计划业务流程
培
运行人员岗位授权考核授权表维护管理流程
考试、问卷管理
数据查询平台
某电力公司人力资源管理ERP系统培训教材-薪资管理(PPT
应纳税额：（应纳税总额-免征额）*适用税率-速算扣除数
机密文件，仅供内部使用。
第 15 页
培训课程-薪资管理元素：个税 7 8 9
每次应纳税所得额 0.01
500.01 2,000.01 5,000.01 20,000.01 40,000.01 60,000.01 80,000.01 100,000.01
机密文件，仅供内部使用。
第2页
培训课程内容
薪资管理总体设计概览
薪资管理概览 薪资管理流程概览 薪资结构概览 薪资与其他模块集成概览
薪资管理概念
薪资体系 工资核算范围 综合成本中心 工资项目 个人所得税 工资项与个税 信息类型 信息类型与工资项 社保公积金、个税信息类型
资 税
• 工龄工资 • ……
工资应纳税所得额
工资应纳税所得额 扣除 免征额
• 月奖
以工资应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率及
• 季度奖金
个人所得税 速算扣除数，个人所得税额=应税所得金额×适用税率－
• ……
速算扣除数
公司缴交
企 部分 业 年 金 税
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应纳税总额 应纳税所得额
企业年金税
公司缴交企业年金部分
企业年金应纳税所得额 扣除 免征额
以企业年金应纳税额为基础，利用九级速算表，获取税率 及速算扣除数，个人所得税额=应税所得金额×适用税率 －速算扣除数
第 17 页
培训课程-薪资元素：工资项与个人所得税
年终 一次 性奖 金税
• 月奖(分摊)
• 季度奖(分 摊)
• 年终奖(分 摊)
第 23 页
薪资管理流程
薪酬管理
培训课件：ERP中的人力资源管理与SAP人力资源管理系统93页PPT
培训课件：ERP中的人力资源管理与 SAP人力资源管理系统
56、极端的法规，就是极端的不公。 ——西 塞罗 57、法律一旦成为人们的需要，人们 就不再 配享受 自由了 。—— 毕达哥 拉斯 58、法律规定的惩罚不是为了私人的 利益， 而是为 了公共 的利益 ；一部 分靠有 害的强 制，一 部分靠 榜样的 效力。 ——格 老秀斯 59、假如没有法律他们会更快乐的话 ，那么 法律作 为一件 无用之 物自己 就会消 灭。— —洛克
60、人民的幸福是至高无个的法。— —西塞 罗
66、节制使快乐增加并使享受加强。 ——德 谟克利 特 67、今天应做的事没有做，明天再早也 是耽误 了。——裴斯 泰洛齐 68、决定一个人的一生，以及整个命运 的，只 是一瞬 之间。 ——歌 德 69、懒人无法享受休息之乐。——拉布 克 70、浪费时间是一桩大罪过。——卢梭
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➢常见错误
利润中心错误 借贷科目错误
承发包等。
借：应付职工薪酬 贷：本部银行存款
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第 14 页
培训课程-薪酬与财务集成：奖金计提凭证
本部薪酬
本部财务
奖金计提 模拟凭证
模拟凭证有误
否
是
删除计提 模拟凭证
➢本部每月定期进行奖金计提
奖金计提 正式凭证
正式凭证有误
是
冲销计提 正式凭证
北京电力ERP人力资源项目最终用户培训 薪资与财务集成
2010年7月
培训课程目标
这个培训课程将帮助培训参与者：
了解SAP系统薪资管理模块的基本结构、主要 功能，以及该模块与财务模块间集成关系
熟悉薪资管理模块的相关概念、相关信息类型、 业务流程等
掌握薪资与财务集成的各类业务的系统操作方 法
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第4页
培训课程-薪资管理概览
工资基金管理
业务数据维护
工资奖金
来源
公司本部
计划 分配
工资核算
报盘发放过账
报盘 过账
丰台供电
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第5页
工资核算
社中社保中保心税机务构实工发资 心
培训课程-薪资发放管理人员类型概览
员工
工资等
类型
级类型
薪资管理模式
全 全民工
民
工
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第7页
培训课程-人员银行信息与供应商同步
维护人员 银行信息
银行信息维护
新进人员 修改银行信息 删除银行信息
系统自动同步
供应商 银行信息
供应商银行信息
创建供应商 创建银行信息 修改银行信息 删除银行信息
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第8页
薪资管理培训主题
薪资管理概览 人员银行信息与供应商同步 工资总额计划与财务集成 奖金下拨与财务集成 工资/奖金发放与财务集成 工资个税与财务集成 系统操作 注意事项 练习题
否 结束
➢常见错误
利润中心错误 借贷科目错误
机密文件，仅供内部使用。
第 15 页
薪资管理培训主题
薪资管理概览 人员银行信息与供应商同步 工资总额计划与财务集成 奖金下拨与财务集成 工资/奖金发放与财务集成 工资个税与财务集成 系统操作 注意事项 练习题
机密文件，仅供内部使用。
第 16 页
培训课程-薪酬与财务集成：工资/奖金发放凭证
工资/奖金发 放预制凭证
工资/奖金发 放正式凭证
奖金下拨 模拟凭证
图例：
劳人处操作 系统自动控制
机密文件，仅供内部使用。
奖金下拨 正式凭证（分为两种凭证）
财务处操作 本部审批
工资计提 模拟凭证
第 10 页
工资计提 正式凭证
培训课程-薪酬与财务集成：工资总额计提凭证
二级单位薪酬
二级单位财务
工资计提 模拟凭证
第2页
培训课程内容
薪资管理介绍 人员银行信息与供应商同步 工资总额计划与财务集成 奖金下拨/计提与财务集成 工资/奖金发放与财务集成 工资个税与财务集成 系统作业 注意事项 练习
机密文件，仅供内部使用。
第3页
薪资管理培训主题
薪资管理概览 人员银行信息与供应商同步 工资总额计划与财务集成 奖金下拨与财务集成 工资/奖金发放与财务集成 工资个税与财务集成 系统操作 注意事项 练习题
本部薪酬
本部财务
二级单位薪酬
工资来 源国网
工资来 源北电
工资来 源其他
工资总额计划
工资总额对二 级单位分配
奖金对二 级单位计划
奖金计提 模拟凭证
奖金计提 正式凭证
个税表
二级单位财务
个税凭证 个税表确认
奖金对二 级单位下拨
工资/奖 金发放
工资/奖金发 放预制凭证
工资/奖金发 放正式凭证
奖金下拨 模拟凭证
二级单位财务
工资来 源国网
工资来 源北电
工资来 源其他
个税凭证
工资总额计划
工资总额对二 级单位分配
奖金对二 级单位计划
奖金计提 模拟凭证
奖金计提 正式凭证
个税表
个税表确认
奖金对二 级单位下拨
工资/奖 金发放
工资/奖金发 放预制凭证
工资/奖金发 放ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ式凭证
奖金下拨 模拟凭证
图例：
劳人处操作 系统自动控制
图例：
劳人处操作 系统自动控制
机密文件，仅供内部使用。
奖金下拨 正式凭证（分为两种凭证）
财务处操作 本部审批
工资计提 模拟凭证
第 17 页
工资计提 正式凭证
培训课程-薪酬与财务集成：工资/奖金发放凭证
二级单位薪酬
二级单位财务
工资/奖金 模拟凭证
模拟凭证有误
全民支 援多经
集
集体工
体
工
集体工 (不核算)
劳
务
劳务工
工
劳务工
机密文件，仅供内部使用。
维护工 资数据
系统工 资核算
系统外工 资发放
维护工 资数据
系统工 资核算
系统外工 资发放
系统外工 资发放
第6页
系统工 资发放
系统外工 资发放
财务集成
不与财 务集成
薪资管理培训主题
薪资管理概览 人员银行信息与供应商同步 工资总额计划与财务集成 奖金下拨与财务集成 工资/奖金发放与财务集成 工资个税与财务集成 系统操作 注意事项 练习题
机密文件，仅供内部使用。
奖金下拨 正式凭证(分为两种凭证)
财务处操作 本部审批
工资计提 模拟凭证
第 13 页
工资计提 正式凭证
培训课程-薪酬与财务集成：奖金下拨凭证
本部薪酬
本部财务
奖金下拨 模拟凭证
模拟凭证有误
否
是
删除下拨 模拟凭证
奖金下拨 正式凭证
正式凭证有误
是
冲销下拨 正式凭证
否 结束
➢本部不定期奖金下拨，每下拨一次奖金，即产生一 次奖金下拨凭证 ➢非核算单位：路灯、物业、工程、设计院 、实开、
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第9页
培训课程-薪酬与财务集成：工资总额计提凭证
本部薪酬
本部财务
二级单位薪酬
工资来 源国网
工资来 源北电
工资来 源其他
工资总额计划
工资总额对二 级单位分配
奖金对二 级单位计划
奖金计提 模拟凭证
奖金计提 正式凭证
个税表
二级单位财务
个税凭证 个税表确认
奖金对二 级单位下拨
工资/奖 金发放
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薪资管理培训主题
薪资管理概览 人员银行信息与供应商同步 工资总额计划与财务集成 奖金下拨与财务集成 工资/奖金发放与财务集成 工资个税与财务集成 系统操作 注意事项 练习题
机密文件，仅供内部使用。
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培训课程-薪酬与财务集成：奖金下拨凭证/奖金计提凭证
本部薪酬
本部财务
二级单位薪酬
模拟凭证有误
否
是
删除计提 模拟凭证
工资计提 正式凭证
正式凭证有误
是
冲销计提 正式凭证
否 结束
➢各单位工资计提金额
X1=T/12, X2=T/12*2-X1, X3=T/12*3-X2 …. (需要满足条件:X1+X2+ …. +X12=T, X1-X12为每月应计
提的金额)
➢常见错误
利润中心错误
机密文件，仅供内部使用。