公司门岗、厂区防盗、出入门管理制度及考核办法(007)

公司门岗、厂区防盗、出入门管理制度及考核办法(007)
公司门岗、厂区防盗、出入门管理制度及考核办法(007)

成都方鑫冷轧薄板有限公司

(试行)

门岗、厂区防盗、出入门管理制度及考核办法

为了维护公司生产工作的正常秩序,保证公司人员及财产的安全,结合公司实际情况按照社会治安综合治理“管好自己的人,看好自己的门”和“谁主管,谁负责”的原则制订本办法。

2、适用范围

凡公司区域内的单位、个人和出入厂区的所有车辆均应按照本制度的相关要求,切实做好各项工作。

3、内容及要求

3.1门岗工作贯彻“全员参与和专业部门相结合的工作方针”,实行“群防群治”,公司各单位、科室要切实“管好自己的人,看好自己的门,守好自己的物”,防止公司财物、个人财产被盗和流失。

3.2公司的防盗工作与各部、生产单位的第一负责人挂钩,并实行综合考核。

3.3各部、生产单位应加强防盗意识,原则上由部门负责人任该部门兼职防盗工作人员,负责本部门的防盗工作。办公室负责园区巡逻及门岗的守护工作,形成二级防盗网络。

3.4防盗安全职责

3.4.1门岗管理职责

3.4.1.1负责公司交办的工作任务及防盗的日常工作。

3.4.1.2对公司各生产单位、部门的防盗工作进行业务指导。

3.4.1.3检查督促公司各生产单位、部门治保组织,开展防盗工作的情况,发现隐患,及时提出整改意见或发出整改通知,并检查督促各生产单位、部门整改措施。

3.4.1.4负责公司内各主干道路守护、巡逻工作,并对生产建设区域可疑的机动车辆及人员进行检查并登记。

3.4.1.5配合公司各建设单位、部门做好员工的法制宣传教育工作。

3.4.1.6对各生产单位,提出防盗考核建议。

3.4.2各建设单位治保组织职责。

3.4.2.1对本单位区域和管辖区的防盗工作负全面责任,建立健全各项防盗制度,落实“谁主管,谁负责”,管好自己的人,看好自己的门,守好自己的物的各项防盗工作措施。

3.4.2.2经常自查单位防盗工作,发现隐患及时整改,杜绝或减少盗窃等案件的发生。

3.4.2.3加强员工的法律、法规教育,提高员工遵纪守法的自觉性。

3.4.2.4组织员工积极参加“群防群治”工作。

3.5防盗安全制度

3.5.1物资、现金管理

3.5.1.1贵重物资库房和易被偷盗的物资集中存放地必须落实专人守护,严格执行部门管理规章。

3.5.1.2对应入库的物资要及时入库,不能存入库的要按防盗安全责任制的要求派专人守护。

3.5.1.3易燃、易爆、易制毒化学药品及放射性物品必须专人保管,确保安全。

3.5.1.4保管现金的单位和个人,必须严格按财务现金管理规定执行。

3.5.1.5机要文件、图纸、印章、档案资料,必须专人管理,严格执行有关规定,防止丢失、泄密。

3.6车辆人员出入门岗管理

3.6.1自行车、摩托车出入厂门时须减速缓慢通行,进厂后统一停放在划分区域内,不得随意停放。

3.6.2凡外来人员未经许可不得擅自进入园区内,如来公司联系业务或办事的宾客,须出示证件并在门卫室办理登记手续,经受访者同意后做好记录方可进入厂区。

3.6.3内部车辆或职工车辆进入厂区须办理公司核发的园区通行证并将其放置前档玻璃醒目处以便保安识别放行,若无通行证又拒绝办理出入门登记手续的车辆禁止驶入厂区。

3.6.4外来车辆进入厂区,须将车辆停在门口,待办理登记手续领取临时通行证后,依照保安员的指引,将车停放在指定区域。

3.6.5非工作时间,禁止外来人员及车辆进入厂区。

3.6.6公司员工进入园区应随身携带员工出入证,在必要时便于保安检查。

3.6.7衣着不整及老人、小孩和与工作无关的人员不得进入厂内。

3.6.8所有人员进出,有义务配合保安工作,服从保安指挥。

3.6.9凡损坏门岗及厂区内相关设施照价赔偿。

3.6.10工作日上班时间9点钟以后,凡进入厂区的职工应配合保安办理登记手续。

3.7物资进出管理

物资出门采用发货单(出门联)和出门证方式。

3.7.1发货单

各单位出门的钢材、废钢以及废旧物资均用发货单的出门联出门。但必须由发货人签名,钢材必须写清楚件数和吨位,废钢及废旧物资必须写清楚吨位。

3.7.2出门证

无发货单的物资出门,原则上均采用出门证方式。

3.7.2.1公司出门证由财务部物资管理部门管理、领取、发放,由办公室审批,须

防盗管理制度范本

防盗安全管理制度 [范本] 第一章管理总则 1、为了加强公司安全防盗工作,为保障公司公共财产和员工合法财产的安全,特制定本制度。 2、本制度适用于公司所有部门及厂区的安全防盗工作。 3、各部门及厂区的负责人是安全防盗工作的第一责任人。 4、后勤部门是公司防盗工作的职能管理部门,对公司各部门及厂区相关的安全防盗工作实施监督和指导。 第二章职责权限 1、各部门及厂区相关负责人是安全防盗工作的主要负责人,其主要职责包括: A、根据本规定,结合本部门实际,把安全防盗工作纳入日常行政管理、生产经营管理、经营销售等责任制内。 B、建立、健全防盗机制,配备安全保卫人员,保证安全防盗工作的工作条件。 C、定期组织本部门员工开展安全防盗及法制宣传、教育工作。 D、定期组织本部门安全防盗检查工作,发现漏洞隐患及时整改,并做好登记工作。 2、后勤部门是公司防盗工作的职能管理部门,主要职责包括: A、统一领导,制定、完善本公司的安全防盗责任制。

B、具体负责组织、检查、监督、落实本工地的安全防盗工作。 C、指导、协助公司各部门及厂区开展安全防盗检查及重点、要害部位的安全防盗工作。 D、检查工地各部门主要负责人履行安全防盗职责的情况。 第三章细则要求 1、财务管理防盗要求 A、根据公安机关对企业加强管理的规定,财务部门保险柜存放现金原则上不能在公司过夜,因特殊原因滞留现金的,滞留现金数额不得超过XX元。 B、财务部门的房间、门窗应当安全牢固,存放现金、支票及印章必须有专用保险柜,保险柜钥匙必须有专人妥善保管。 C、工作及业务需要,财务部门取、送数额较大的现金,必须由财会人员及公司安保人员两人以上同行。取送巨款,必须有专车专人押送; D、其他票证,也应当加强管理,坚持检验、复核制,以防票据丢失。 2、危险、危害化学品防盗要求 A、各危险、危害化学品使用及管理部门,应严格依据公司有关危险、危害化学品的管理规定,予以妥善保管、使用。 B、各危险、危害化学品的存储、运输,应有效采取安全防盗窃措施,防止危险、危害化学品丢失,危害社会。 3、贵重物品防盗要求: A、贵重仪器、设备及珍贵、保密资料,应当使用有防护设备的库(柜)存放,指定专人管理,严格执行领用、清退、交接等登记手续。 B、各部门、科室的电视机、录像机、照相机、投影仪等高档电器的使用保

公司门卫保安管理制度

公司门卫保安管理制度 公司门卫保安管理制度 公司门卫保安管理制度 值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 1、门卫值勤、值班人员要严格执行公司的制度,做好安全工作。 2、门卫人员要做到衣着整洁,讲究仪表,以礼待人,语言文明。严禁在值班室内大扑克、下棋。严禁门卫以外人员进入值班室内看报、闲谈。 3、严格执行来访客人的登记,非本单位人员、车辆登记要严格手续;无合法身份证件人员要与单位内部要关人员、部门联系,经同意后方能进入单位内部;同时要积极配合政府职能部门的相关工作,对有明显标志的车辆(如;警车、工商、税务、供电)等公务车辆可免于登记,提供进入单位的便利条件。 4、值勤、值班人员要坚守岗位,值班时不得擅离职守,不得睡觉,不得从事与值班值勤无关的活动。 5、做好报刊收发工作,对电汇、挂号信函要及时登记,通知、交送有关部门和人员。 6、值勤、值班人员对出入单位车辆、人员有权进行必要的检查,特别是运货车辆应严格检查手续,核对货单,对手续不全或单货不符的不得放行并及时向单位保卫人员报告;对夜间出入单位车辆、人员应进行不定期的检查,发现可疑情况应及时报告单位保卫干部,特殊情况可直接拨打公安机关电话报警。 7、值班、值勤换班交班时要认真做好交接工作,严密交接手续,交代有关未办事宜,明确事宜要求,落实未办事宜。 8、值班、值勤人员要熟悉了解单位带办领导姓名和联系电话。

9、值班、值勤人员要按时开启设防单位有关技防设施,技防设施发生故障时要及时报告单位保卫人员。 10、值班、值勤人员违反单位门卫管理制度单位将依据有关规定进行处罚。

工厂保安管理制度

工厂保安员管理制度 一、保安管理方式 、安全管理工作 1、管理目标 确保厂区内无因管理责任引发的重大火灾。 维护好厂区内的公共秩序,控制车辆、货物、人员有效进出。 有预见性地对任何可能危急的安全情况,采取防范措施。 协助厂方总务做好厂区的日常管理工作。 2、建立交互式联动治安网络 在厂区设立流动岗哨,实行24小时值巡逻制。做到每二小时巡视一遍,并记录安全情况及消防设备、公共物品的完好情况。 遇有紧急情况或其他治安需要,保安部通过对讲机下达指令,保安员可在5分钟内到达现场进行支援。 与当地派出所建立警民共建关系,并商请其警官兼任保安部安全管理指导员,定期与保安部管理人员分析治安形势、特点及防范方法和技能. 3、紧急情况下的应急处理措施 发生盗窃,抢劫、交通事故、火灾等异常现象时,保安部迅速调集巡逻安全保安员,以最快的速度赶到现场,控制局面,争取主动。 迅速调动人力,物力,以确保应急工作的顺利进行。 发生案件时,立即报警并维护现场,协助公安机关调查破案。 保安部当值主管应在突发事件发生的第一时间到达现场,沉着、机智实施处理,并向上级进行报告。

、消防管理 1、消防组织机构的建立 工厂负责人负责建立消防安全领导小组。 工厂负责人为厂区消防安全管理人,负责安全监督管理工作。保安部应配合厂方消防管理工作 厂区内其他人员为义务消防员。 日常巡视保安员为兼职消防巡查员。 2、建立各项消防制度 消防检查制度。 保安巡查员每日检查小区内共公地方的消防安全情况,包括消防设备、动火作业监督、安全用水、用电情况等,检查结果记录在《值班记录表》中。 保安员负责每楼、每层消防安全情况巡视,每两小时巡视一遍,填写《巡查签到表》,并将情况上报领班。 在安全检查中发现消防隐患,应及时采取整改措施,做到隐患不过夜。 发现厂区存在消防隐患,应向厂方总务发放《整改通知》,限期整改,并跟踪验证。 防火措施 1、严禁宿舍区乱拉、乱接临时用电线路,电器线路需维修时及时通知工程人进行维护。 2、严禁在厂区内烧废纸、杂物,严禁吸烟或燃放烟花爆竹等。 3、严禁私自改变、拆除、封堵消防设施的通道。 4、不准在楼道、消防通道设立仓库,堆放杂物,阻碍通道。 5、公共场所严禁使用可燃性装修材料,室内使用可燃性材料要严格控制,并加以处理。

工厂门卫管理制度

工厂门卫管理制度 工厂门卫管理制度 一、工厂门卫职责 为保证工厂的安全,控制闲杂人员进入厂区,规范收发信件、报刊杂志等,特规定本门卫职责。 (一)、严格执行工厂员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。 (二)、门卫负责收发工厂报刊杂志、信件、电报等。严格收发登记手续,对急件、汇款单要妥善保管,及时转送。 (三八严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作,一律凭介绍信入厂,私人会客办好登记手续。 (四)、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。 (五)、物资出厂要凭出厂证、并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交厂办公室处理。

(六)、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并当即报告厂办公室处理。 (七八夜间必须加强巡查,发现厂区内水、电、门窗、消防设施等 未关闭或不安全情况,应及时米取补救措施,并于次日报告安全责任负责人。 (八八熟悉厂区治安环境情况,会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。 (九)、忠于职守,并做到语言文明,礼貌待人,不借故刁难,不以 权谋私。 (十)、搞好传达室周围的环境卫生。 二、厂区门卫管理制度 (一)、门卫人员上岗时穿统一的保安制服。由保安公司提供保安人 员档案(包括公安机关出具的无犯罪记录),新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职,调动人员必须经本公司同意之后,方可调动。对于不能担当此项工作的人员,我公司行政办公室及时通知保安公司协调换人,对于工作严重失职的可直接从我公司开除,对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 (二)、上班时间:7:40——9 : 00; 11: 40——13 : 00;17:40——19 : 00此阶段必须安排专人站岗值勤。如有其他接待任务,另行通知。 (三)公司员工进出厂区必须佩戴带工牌,没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查,并且公司车辆在

公司内部安全管理制度

公司内部安全管理细则 第一章总则 一、为了加强本公司办公区域的安全管理,营造良好、安全的工作环境,防范安全事故,特制定本安全管理制度。 二、公司安全管理主要影响因素包括: 1、办公区域用水、用电安全 2、办公区域防火、防潮安全 3、办公区域防盗安全 4、办公区域卫生管理、仓库安全管理 三、公司坚持“安全第一,预防为主”的安全管理方针,在工作过程中,公司全体应确保合理运作,保证安全,杜绝粗心大意、贪图方便等侥幸想法。 四、公司全体都应遵守本规章制度,并切实做好、配合好相关部门的安全管理检查与监督,确保本制度得到有效执行。 五、员工应不断提高安全意识,积极参与到公司安全管理中。 第二章办公区域用水、用电安全 一、全体员工应坚持“合理使用,勤俭节约”的用水、用电原则。 二、卫生间使用过后,应冲洗干净,并确保冲水闸、洗手台水龙头等相关出水口处于正常关闭状态,避免人为忽略或配件损坏而造成水资源的无故浪费。

三、在不进行办公、招待等合理作业的情况下,应将相关区域的电灯、空调、电脑、排气扇等设施关闭,避免浪费资源,同时降低安全隐患。 四、每天下班前,各部门最后离开部门办公区域的员工,应确保部门办公室相关耗电设备(例如,电脑、电灯等)都处理合理关闭状态;最后离开公司的员工,应确保公司各个区域的用水、用电设施都处理合理关闭状态,方可离开。 五、若发现个别设施设备出现问题,应及时进行恰当处理,并通知总经办,以便安排更详细的检查和维修。 六、每逢假期放假前,总经办应对各办公区域用水、用电情况进行监督,长假期间应对办公区域进行断水、断电,以减少安全隐患。 第三章办公区域防火、防潮安全 一、办公区域内,严禁烟火;抽烟的员工应到指定的抽烟区(楼梯口,远离窗口高压电线处)抽烟,并确保烟头、烟灰处于完全熄灭状态,方可离开;如到访客户抽烟,则负责接待的员工应确保烟火对办公区不造成安全威胁(即要为客户提供烟灰缸,确保烟头、烟灰不掉落地毯,且丢弃时已完全熄灭等等)。 二、办公区域内,除了工作所需的物品、产品之外,严禁堆积任何易燃易爆的杂物,废弃的纸皮箱、胶袋等应及时丢弃处理,相关业务所用的物品(例如,画册、宣传单等),相关部门应定期进行整理。 三、办公区域内,严禁出现废水积存的情况,以免产生潮气,滋生蚊虫,影响工作环境。 四、天气潮湿时期,各办公区域应对相关设备进行定时检查(例如,久置不用的耗材、电脑、投影仪等等),确保设备处于可正常使用状态。 五、如发现相关安全隐患,每位员工都有义务及时向总经办提出,以便进行整改。 第四章办公区域防盗安全

化工厂门卫管理规定

化工厂门卫管理规定 Revised by Hanlin on 10 January 2021

化工厂门卫管理制度为保证工厂的安全,控制闲杂人员进入厂区,规范收发信件,报纸等,特规定本门卫职责: 一、严格执行工厂员工进出厂制度,坚持原则,一视同仁,按制度办事。 二、门卫负责发放工厂报纸、信件、电报及各类杂志等。严格收发登记手续,对急件、汇款单要妥善保管,及时转送。 三、严格执行接待和会客制度,外来人员联系工作一律凭介绍信入厂,私人会客办好登记手续。 四、上班时集中精力,不干私活,不喝酒,不打瞌睡,不参与娱乐活动,更不能把传达室当作娱乐场所。 五、物资出厂要一律凭出厂证,并检查物、证是否相符,凭证每天封存保管,于月底上交厂办公室处理。 六、发现出进厂中可疑人员,应及时查问,并当即报告厂办公室处理。 七、夜间必须加强巡查,发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况,应及时采取补救措施,并于次日报告安全责任负责人。 八、熟悉厂区治安环境情况,会掌握使用治安、消防的报警电话和消防设备。 九、忠于职守,并做到语言文明、礼貌待人,不借故刁难,不以职谋私。 十、搞好传达室周围环境卫生。

(一).厂区门卫管理制度 1.门卫人员上岗时着统一的保安制服。由保安公司提供保安人员档案(包括公安机关出具的无犯罪记录),新入职人员必须经本公司同意之后方可进入厂区入职,调动人员必须经本公司同意之后方可调动。对于不能担当此项工作的人员,我公司工务部会及时通知保安公司协调换人,对于工作严重失职的直接从我公司开除,对于给我公司造成重大财产损失的将追究保安公司的安保责任。 2.上班时间7:40—8:40;11:50—13:10;16:40—17:40此阶段必须安排专人站岗值勤。如有接待,另行通知。 3.公司员工进出厂区必须佩带工牌,没有工牌一律不准进出。公司内部车辆在离开厂区时必须自觉打开后备箱进行检查,并且公司车辆在外出时必须有工务部出示的派车单。 4.外来人员应事先与被访者电话联系,征得被访人在厂并有时间接待,同时出示有关有效身份证件并填写好会客单后方能进厂。严格阻止推销员等外来无关人员进入厂区和不允许在厂门口设摊。外来机动车进厂门手续同上,门卫指挥停放在停车坪上,并做好车辆的记录。外来车辆非经过有关部门同意一律不得进入厂区。 5.在厂区上班、下班高峰和重大活动时期门卫负责对进出厂门的人员和车辆进行管理和疏导,保持大门的整洁和畅通。 6.非机动车辆进出厂门一律下车推行。非机动车辆一律整齐的摆放在指定位置,不允许存放在办公区、宿舍区及规定地点以外的其他地方,一经发现存在乱停乱放现象将对责任人处以负激励50元。

办公室安全管理制度

沈阳国源科技发展有限公司 《安全管理办法》 目录 第一章总则 第二章用电安全管理 第三章防火检查、巡查 第四章防盗安全管理 第五章防诈骗 第六章电梯安全 第七章附则 第一章总则 第一条为加强沈阳国源科技发展有限公司的安全管理,增强员工的安全意识,落实各项安全措施,保障国源各项工作顺利开展,本着“预防为主,杜绝隐患”的原则,特制定本制度。

第二条本办法适用于沈阳国源科技发展有限公司、北京世纪国源科技股份有限公司在沈阳人员、北京世纪国源科技股份有限公司沈阳分公司所有在职员工。 第二章用电安全管理 第三条办公区的照明灯、电脑(包括显示器)、打印机等设备不用时随手关闭;离开办公室时要关好所有电器开关;下班后要关闭所有用电设备,并关好门窗。 第四条办公区要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯,不用时随手关灯,人少时关闭部分照明灯,如有加班情况,最后一个离开公司的员工关闭所有照明灯。 第五条员工使用各类电器时,应遵守相关的操作程序和要求,禁止违规操作,以保障用电安全;凡因使用不当、违规操作、乱用电器设备等,造成人身伤害或者设备损坏等损失的,由责任人承担一切经济损失。热水壶、电暖宝、电风扇、台灯、加湿器等一切个人电器设备不允许在办公场所使用,以防跳闸,重则引起火灾。 第六条办公区内各电器设施若出现异常现象,或嗅到电线胶皮糊味,必须立即切断电源、停止使用,并及时报告领导,安排电工人员解决,及时通知物业,严禁自行处置。遇停电,应利用手电筒等照明工具,首先检查内部配电开关、漏电保护器是否跳开。 第七条打印机、扫描仪、制图仪等大型设备,闲置时应切断电源,杜绝用电器处于待机状态。个别电脑彻夜工作不关机时,员工下班时应及时切断显示器电源。员工下班时应随手关闭饮水机加热功能。.

公司门卫管理制度

XXXXXXXXXX有限公司 门卫管理制度 一、总则: 维护公司资源和生产安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象。 二、范围: 公司所辖的所有场合之出入管理与值班管理。 三、门卫岗位职责 (一)负责厂区人员、物资出入等管理工作; (二)负责并督促公司员工上下班打卡考勤,配合有关部门抓好考勤纪律; (三)做好厂区安全保卫及巡查工作; (四)对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记; (五)信件、报纸以及快递及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送有关领导; (六)做好责任区域内的卫生环境打扫和保持工作。 四、人员出入管理 (一)公司员工 当班员工原则上不得离开公司,除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外,其它员工确需外出,应如实填写员工外出单,交门 卫处;部门主管以下员工外出,须由所在部门主管审批;部门主管外出,须由分管该部门的副总审批;不符合上述手续者,门卫不准放行。强行 外出者,应立即上报总经办,按照旷工半天处理并通报批评。上班期间

非因公外出,外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班(如缺料、断电等特殊原因),凭行总经办通知门卫处后方可离开。 (二)外来来访人员 1.有人员来访时,值班门卫应先询问来访目的,确定来访人员所属类 别。 2.若重要人员(重要客户、政府人员等)来访,无需填写《来访登记 表》,值班门卫要做好车辆停放指引工作,并且及时通知相关接待 人员,做好迎宾工作。 3.若一般性人员来访(业务合作方、供应商等),按以下流程办理: (1)如有提前预约,值班门卫应要求来访者出示有效证件核实来访者身份,确定无误后引导来访者到会议室等候; (2)如无提前预约,值班门卫应详细询问受访人信息及来访事由等信息,并打电话与受访人核实。在征得同意后,由来访人员出示有效证件并填写《来访登记表》,并在门卫室等候。对拒绝填写或不如实填写《来访登记表》的来访人员,门卫值班人员有权禁止其进入公司。 (3)若受访人不在公司,也没有及时委托公司其他人员代为接待,此种情况下,门卫值班人员应当禁止来访人员进入公司。 (4)进入公司的来访人员来访结束后,门卫值班人员应要求受访人在《来访登记表》签字后,方可让来访人离开公司。 (5)一般性的人员来访时,值班门卫应该指引车辆停放在公司指定处。特殊情况需要进入厂区的,应征得相关部门负责人同意。同时,门卫值班人员应做好车辆进出公司时的安全检查工作。 4.如有特殊人员来访(蓄意滋事者等),门卫值班人员应做好解释、劝

明星钢结构制品门卫管理制度

公司门卫管理制度 一、总则: 维护公司资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象。 二、范围: 公司厂区的所有场所均适用并遵守《出入管理与值班管理制度》。 三、人员出入管理 (一)公司员工 当班员工上班期间除工作需要外,原则上不得离开公司,除公司总经理、副总经理以及采购、司机等外勤人员外,其他(她)员工确需外岀, 应出示请

假条刷卡出门。 部门主管以下员工外出,须由所在部门主管审批;不符合上述手续者,门卫不准放行。强行外出者,按照旷工半天处理并通报批评。上班期 间非因公外岀,外出时间将按月累计。因公司原因造成的提前下班(如临 时停产、断电等特殊原因),公司办公室通知门卫后方可离厂。 (二)外部人员进入公司、施工生产的人员出入大门,需持有公司统一配发的出入证。 (三)外来人员 1?外来人员因事需进公司,填写会客单后方可进入公司。会客结束后,凭被访人签字的会客单,换回有效证件方能离开公司。外来人员等待接访人, 可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2.因基建施工或设备设施维修等长期滞留厂区的(两天以上),需凭个人 有效证件,在公司办公室办理外来人员登记手续,领取临时出入证,并凭证出入,业务结束后到公司办公室办理出入证注销手续。 四、物资出入管理 1.公司物资 物资出厂(包扌舌产品外协和加工成品),由销售、业务部门开具出门证 经主管领导签字,门卫根据出门证核对物品无误并登记后方可出公司。 2.外来物品 供货商送货入公司,应办理外来人员登记手续,并注明送货的产品名称; 出公司时,门卫根据物资入库票据,核对无误后放行。 五、车辆管理 (一)公司车辆及施工作业车辆

公司门卫管理制度优秀范文

公司门卫管理制度优秀范文 篇一:公司门卫管理制度范文 —、总则 (1)门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为强化门卫管理,结合公司实际特制订本制度。 (2)本制度适用于本公司员工和保安人员。 二、管理办法 (1)保安人员要严格遵守执行《保安工作条例》、《保安服务协议书》等规章制度,恪尽职守、文明执勤、礼貌待客、衣着整洁,讲究仪表。 (2)保安人员要做到二十四小时轮留值勤,每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为,要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生治安事件和灾害事故,应米取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。发现员工违纪违规行为,要及时向主管部门汇报,协助处理。 (三)保安人员必须出门站岗值勤。 (四)警卫室要保持干净和安静,物品放置应定位规范,不能在警卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严肃处理。值勤人员态度 粗暴,不文明不礼貌,故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按照双方协

议书有关规定严肃处理。 (五)严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司(含工程建设工地),确需外出,应如实填写员工出入证或凭出车单出入。部门经理以下员工外出,须由所在部门经理审批;部门经理以上员工外出,须经总经理室审批手续者,保安不准放行。强行外出者,应立即上报人事行政部。外来人员因公务需进公司,经被访人同意,凭有效证件,准确填写会客单后,佩戴"来宾证"方可进公司;会客结束后,凭被访人签字的会客单,归还"来宾证"后,方能离开公司。外来人员一时没有联系上被访人,可在警卫室内的会客室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 (六)公司员工上班时间不得进行私人会客,特殊情况须经所属部门领导同意,但只能在警卫室内的会客进行。 (七)衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。 (八)严格执行物资管理规定,任何物资出入公司均需办理有关手 续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资,进入公司时,需在警卫室登记,未经登记的物资不得放行;凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物资运出公司须持有财务部出具的出门证,经核对无误后方可放行;凡节假日、上班前、下班后,因工作急需外出加工的物 资,须经部门经理以上领导签字同意后方可放行。 (九)严格执行车辆出入制度,外来车辆进公司需严格检查,作好登记。除员工正常上下班车辆、摩托车、电动车、自行车等之外,一律不得入公司。本公司车辆外出须登记后出车,如拒绝登记,保安有权拒绝放行。

关于公司防盗管理的规定

12关于公司防盗管理的规定 为了加强公司财产管理,提高全体员工的防盗意识,维护公司利益,确保公司生产经营正常进行,特制定本规定。 一、防盗工作的职能管理 1、行政部是防盗工作的责任部门。行政部警卫负责公司治安防盗具体工作,警卫队各责任人应认真履行职责,积极采取有效的防范措施,确保公司各类物资的安全。 2、行政部警卫必须严格执行24小时值班巡查守护制度,实行分片把关与重点防范相结合,排查可疑人员,坚决打击各类盗窃行为。 3、行政部警卫在各自防范区域内发生被盗案件的,视被盗物资价值给予相关责任人、班长、队长、部门经理警告或50-200元的处罚。 4、责任人玩忽职守、徇私舞弊、监守自盗的,给予责任人100-500元处罚,并解除劳动合同。 二、加强部门防盗管理 1、公司全体员工有责任和义务维护公司的物资安全,各部门要履行管理职责,部门经理及相关责任人有义务督促部门员工协助做好防盗工作。 2、各部门应加强现场管理,对领用的物资妥善保管,领用后未能及时使用或更换的各类物资应及时归类、入库、保管,应严格按照“谁主管谁负责”的原则, 逐级落实物资的管理责任。如因保管不当,造成物资丢失的,视被盗物资价值给予直接责任人、班长、工段长、部门经理警告或50-200元的处罚。如暂时未能及时入库的贵重物资,应及时告知行政部。 3、公司废旧物资处理装运出厂,财务部须指派相关人员负责全程监控,警卫必须对出厂的废旧物资的品种、数量、车号进行检查核对并签收废旧物资处理凭证,凭证须有现场监控人员及物资所在部门、

财务部、行政部和公司主管领导签字,且须为当日签发,当日有效,值班警卫核实无误后才可出厂,不能把已签字的凭证复印后重复使用。如违反规定造成物资被混装出厂的,给予相关部门或责任人100-500元的处罚。 4、外来施工单位拆装本单位物资时,外协单位应通知项目施工所在部门,设备部或电气部、行政部、项目施工所在部门应派人到拆装现场进行监控,拆装完毕后值班警卫监控至出厂。 5、警卫负责检查核实出厂物资清单,物资清单须有现场监控人员及项目施工所在部门、设备部或电气部领导和公司主管领导签字,清单与实际物资完全相符才可出厂。如违反规定造成公司财物损失的,给予相关部门或责任人100-500元的处罚。 6、如行政部或其他部门发现防盗隐患,向存在隐患部门提出合理的整改要求,相关部门应及时整改,如未及时整改发生物资被盗的,给予相关部门或责任人100-300元的处罚。 7、如有物资被盗,案发部门经理必须及时向行政部报案,如报案不及时或隐瞒不报的,给予部门经理警告或50—100元的处罚。 三、盗窃行为的奖罚 1、部门员工、岗位临时工在公司内有盗窃行为的,给予200元处罚并解除劳动合同,情节严重的,移送公安机关处理。 2、外来施工单位人员、流窜人员在公司内有盗窃行为的,移送公安机关处理。 3、对敢于举报、制止、抓获偷盗者的,公司视情况给予表扬或奖励,并为举报人保密。 本规定自下文之日起执行。

公司门卫管理及物资车辆出入管理制度

公司门卫管理及物资、车辆出入管理制度 第一章总则 第一条门卫管理是企业管理的一个缩影,是体现管理水平的标准之一,为了强化门卫管理,确保公司财物安全,维护公司利益,使出入公司人员、物品、车辆管理有序,特制订本制度。 第二条本制度适用于所有出入公司的人员、物品、车辆。 第二章管理体制 第三条本公司设专职门卫承担门位职责。对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地及厂区内,建立门卫值班制度。门卫属公司生产部领导。 第三章门卫管理制度 第四条门卫要严格遵守执行公司有关规章制度,恪尽职守,文明执勤,礼貌待客。 第五条门卫要做到24小时轮流值班,夜班每两小时巡视巡逻全公司一次。发现违纪、偷窃等行为,要及时制止并向主管领导汇报并做好记录。发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,并及时向公安机关报案。发现员工违纪、违规行为,要及时向主管部门汇报并协助处理。第六条门卫室要保持干净和安静、物品放置应定位规范,不能在门卫室吸烟。无关人员不得在门卫室逗留、闲聊、嬉

笑、打闹、借故刁难、纠缠执勤人员。违者,视情节轻重,严肃处理。门卫执勤人员态度应热情,注意文明礼貌,不 得故意刁难员工或外来人员,一经发现,将按有关规定严 肃处理。 第七条严格执行员工出入制度。正常上班后员工原则上不得离开公司,确需外出,应报填写“出厂放行条”经领导批 准并如实填写员工出入登记。不符合上述手续者,门卫不 准放行。强行外出者,应立即上报生产部,并详细做好记 录。 第八条公司员工上班期间不得进行私人会客,特殊情况需所属部门领导同意,但只能在门卫室内进行会客。 第九条外来人员因公务需进公司,需与被访人电话联系后,经过确认,并准确填写“来访登记表”后才允许入内。来 宾离开时,记录离开时间。严禁闲杂人员或与公司工作无 关人员进入公司。 第十条门卫人员对进出公司的外来人员携带的物品进行登记,对所有物品要进行查验,严禁易燃易爆、剧毒、管制 刀具等危害物品进入公司。外来人员出门时,对物品进行 核对无误可放行。 第十一条外来人员衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得进入公司内。 第十二条门卫交接班时,办理交接记录,确认无误后方可下班,

公司门卫管理制度

公司安保管理制度 总则: 维护公司资源安全,确保公司员工、外来人员、车辆、物资出入安全有序,保障公司的正常工作秩序,树立提高公司良好形象。 1.适用范围:公司所辖的所有场合之人员、车辆、物资出入管理。 2.人员出入管理规定 2.1公司员工: 2.1.1上班期间严禁无故外出,除公司副高级专员(含副高级专员)以上、以及 司机等外勤人员外,因公务外出者,凭有效的外出申请单签核至理级;外出申请单交门卫保安处后,需刷卡出厂。 2.1.2员工进入公司保安执勤的正门区,需主动出示证件刷卡进厂,自觉接受查 验,保安确认后方准进入,包括乘坐车辆人员,进入门区人员通行必须走人行通道,不许走物流车辆通道,以免发生危险。 2.1.3员工不得将证件转借他人或借用他人证件,一经发现保安人员有权没收, 由管理部人力资源课追查证件所有人及使用人的责任。 2.1.4非工作需要,不准进入一汽富维东阳公司,不准在公司院内打闹、嬉戏做 与工作无关的事情。 2.1.5非公司专职人员,任何人不得介绍、招领与公司生产经营无关人员进入公 司,如废品收购、服装清洗、传销、中介、儿童、老人和其他社会闲散人员。 2.1.6严禁员工酒后进入公司,不得在门卫室、门口及门卫室外绿化区内吸烟, 无故不许进入门卫室逗留。 2.1.7员工在进出厂时,如出现忘带门禁卡的情况,需课长以上主管到门卫室签 字确认。 2.2外来人员 2.2.1基建及维护施工人员、外来施工人员,团体必须由接洽管理部门与该团体 负责人到去安全环境课办理集体及个人出入短期临时证件,交一定金额证件押金,待工程结束证件交回后,退回押金,如有丢失、损坏需缴纳证件制做费用,施工人员进出必须佩带证件,并自觉接受保安人员查验。 2.2.2外来长期在本公司服务人员(如保洁公司、油漆厂商售后服务人员、零部 件供应商等),由服务所在部门统计申请办理长期证件,人员变动时,主动上交并及时办理变更证件,出入必须携带证件,要自觉遵守本公司各项规章制度,自觉接受安保人员的查验。 2.2.3来本公司办理业务的人员,凭个人有效身份证件,在公司门卫办理登记手 续并以有效证件换取临时入厂证,凭证出入,业务结束后到公司门卫办理出入证注销手续,并换回证件。 2.2.4政府机关、工商、税务、安环消防等部门人员、外单位参观人员,进入公 司时,由公司安全管理部,通知门卫并统一办理外来人员登记手续,领取临时入厂证,参观人员离厂时,由办理人员统一收齐证件,交还门卫注销手续,门卫签注离厂时间。

门卫室管理制度及岗位职责

门卫室管理制度及岗位职责 为维护工厂资源安全,确保人员、车辆、物资出入安全有序,提高公司形象,特制以下规定: 一、门卫岗位职责及应遵守的条例 1、遵纪守法,遵守公司的各项规章制度,服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、严格执行工厂门卫管理制度,坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。 3、不得酒后上岗或擅离岗位。 4、对非本厂人员、车辆进出厂区要实行查询登记。 5、信件、报纸及时送至办公室,密件或限时信件及时呈送有关人员。 6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。 7、随时清扫门卫室,保持门卫室干净卫生。 8、执勤期间,要做到大门随开随关,注意安全。 9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得上岗。 10、执勤人员必须文明执勤,不得态度粗暴,故意刁难员工、外来人员、客户及合作伙伴,一经发现严肃处理,如情况属实,每次处10-200元罚款。 二、人员出入管理 (一)工厂员工

当班员工原则上不得离开工厂,工厂厂长除外;员工须凭厂牌进 入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。 (二)外来人员 1、外来人员因事需进入工厂,应主动出示有效证件、填写《来客登记表》方可进入工厂。外来人员一时没有联系到被访人,可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。 2、对来访人员,使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请你出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍后”等文明用语,做到礼貌待人,文明执勤。 3、客户来访,文明情况,并填写《来宾登记表》,登记完毕,向来访客人说明行走路线。 4、应聘人员来访,应出示有效证件,并填写《来宾登记表》,发放临时厂牌(临时厂牌出厂时收回,如丢失需交工本费10元)方可进入工厂。 5、夜间外来人员来访,无预约的一律不准入内,不予接待。 6、未经厂长同意,任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。 7、凡被我厂解除劳动关系、劳务关系者,未经人事部同意的,门卫不得放行。如遇强行闯入者,门卫应立即通知公司相关领导处理,如在夜间强行闯入者,应立即报警后通知相关领导。 三、物资出入管理 (一)公司物资

(完整版)仓库商品防火、防潮、防盗、防鼠管理制度

仓库商品防火、防潮、防变质、防盗、防鼠管理制度为了加强仓库商品安全管理,保障国家和公司财产免受损失,保证生产顺利进行,特制定本制度。 一、仓库建筑 1、新建、改建和扩建的仓库建筑设计,应符合《建筑设计防火规范》的规定,并经公安消防监督机关审核和验收仓库的建成。 2、仓库、货场必须生活区、维修工房分开布置。 3、易燃和可燃物品的露天堆垛与烟囱、明火作业场所,架空电力线等的安全距离应当符合《建筑设计防火规范》的规定。 4、储存易燃物品库房地面,应当采用不易打出火花的材料。 5、库区的加工间和保管员办公室应当单独修建或用防火墙与库房隔开。 6、仓库区域内应当按《建筑设计防火规范》有关规定,设置消防车通道。 7、储存易燃和可燃物品的库房、货场应当根据防雷的需要,装置避雷设备。 二、消防设施 1、仓库区域内应当按照《建筑设计防火规范》有关规定,设置消防给水设施,保证消防供水。 2、库房、货场应根据灭火工作的需要,备有适当种类和数量的消防器材设备,并布置在明显和便于取用的地点。消防器材设备附近,严禁堆放其他物品。 3、消防器材设备应当有专人负责管理,定期检查维修,保证完整好用。寒冷季节要对消火栓、灭火机等消防设备采取防冻措施。 4、仓库应当装设消防通讯、信号报警设备。 三、防火管理 1、库区内严禁吸烟、用火。 2、库房内物品储存要分类、分堆,堆垛与堆垛之间应当留出必要的通道,主要通道的宽度一般不应少于两米,根据库存物品的不同性质、类别确定垛距、墙距、梁距。储存量不得超过规定的储存限额。 3、库房内不准设办公室、休息室,不准住人,不准用可燃材料搭建隔层。 4、在库房或露天堆垛的防火间距内,不准堆放可燃物品。 5、库房内一般不宜安装电器设备,如需要安装时,应当严格按照有关的电力设

公司门卫管理制度、岗位职责

公司门卫管理制度、岗位职责 公司门卫岗位职责(一) (一)门卫管理人员要严格遵守执行《门卫管理制度》,恪尽职守、文明执勤,礼貌待人; (二) 门卫管理人员要做到二十四小时轮留值班。并填写好值班记录,发生治安事件和灾害事故,应采取积极有效的应变措施,及时向上级主管部门及公安机关报案; (三)凡进入本厂内人员均须验明身份,填写来客登记单后才允许入内。没有联系上被访人时,可在门卫值班室内或指定地方等候; (四)严禁闲杂无关人员进入厂内。凡购买、加工、借用的材料、半成品、工具等物品出门,须凭安保部开出的出门条,经核对无误后方可放行; (五)门卫值班室要保持干净及安静,物品放置应定位规范,严禁在门卫值班室内饮酒、打牌。无关人员不得在门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、纠缠门卫值班人员; (六)门卫负责管理公司的机动车和非机动车停放秩序。严格执行外来车辆进出公司需检查,作好登记;厂区内有机动车辆进出时,门卫要负责引导车辆进入停车位; (七)负责做好邮件的登记、签收、分发工作。 公司门卫岗位职责(二) 1、认真执行公司的门卫规定,落实24小时看班责任,确保人员车辆按时出入,大门畅通。 2、负责对外来人员的登记以及盘查询问,给来公司洽谈业务的人员指引所要找的有关人员和科室,对可疑人员一律不准进入厂内,有无理取闹者,立即报告办公室。 3、按公司的时间表准确及时的按、拉上下班铃。 4、夜间10点及午休时间关大门。夜间熄灯前要对关键地点进行巡逻检查。 5、保持大门及所属区域的卫生清洁干净,下雨、雪时及时疏通和清扫,不

准积水积雪。 6、对所有车辆所运载的物料一律有出门证及派车单,方可放行,上班期间所有外出的人员和车辆必须登记,对外出和回来的时间给予记录。对外单位车辆所装货物一律盘查记录,发现有本单位的物资一律扣押,并交到办公室。 7、夜间搞好巡逻工作,两人轮换睡觉,发现问题及时向值班领导汇报或拨打110。如因两人同时睡觉出现问题,要承担一定的经济责任。 8、对私人携带的物品要求放在门卫室,下班后带走。 9、严禁任何人将公司财物私自带出门,发现外出(包括下班)有携带物资者一律盘查,确实是工地需要物资,必须有手续方可放行,否则一律扣押,并报办公室处理。如果因玩忽职守给公司造成损失将给予一定的经济处罚。 10、对外出不按时回来者以及带回外人者,有权拒之门外。 11、及时完成公司领导交给的其他临时任务。 公司门卫岗位职责(三) 一、门卫保安应严格遵守公司工作程序及仪容仪表的规定。 二、门卫保安必须严格执行车辆出入规定,发现可疑情况及时报告,并认真做好交接班工作,因交接班不清而造成事故时,追究交接班双方责任。 三、值班员应文明执勤、礼貌待人,不允许与车主争吵,更不允许与车主辱骂斗殴。遇车主刁难或羞辱时,应保持冷静,克制自己的情绪,确实无法处理的事情,应迅速报告队长、组长处理。如车主不听劝阻,无理取闹,甚至态度蛮横,动手打人,应通知领导,将肇事者送交公安机关处理。 四、对未领卡而冲入的车辆,记下其车牌号码,并用对讲机第一时间通知其它岗位的保安人员,以免误会。 五、凡装有易燃、易爆、剧毒物品或装有污染性物品的车辆、大货车、大拖车(经管理处同意的除外)等,严禁驶入住宅区内。 六、门卫保安人员应监督、控制出入的施工人员、房产中介、拾荒者和推销人员入内。 七、对驶出的面包车,箱式货车等,一律停车并打开车箱进行检查,如发现可疑物品应立即上报当班队长或物业领导进行处理。

工厂保安管理制度规章制度

工厂保安管理制度_规章制度 ; 范文一: 为了加强管理严明厂规,经公司研究决定,在原来厂规的基础上增加以下规定: 一、员工上下班工作时间:上午7:30-11:30;下午:13:30-17:30。(其他部门上 下班时间不变) 公司可依据实际情况对工作时间予以调整或安排加班。 二、新招人员必须报公司人事部批准办理手续方可上岗。根据情况按计划安 排招工,录用人员必须符合岗职用工条件。按规定时间到本公司进行岗前考核(考试),合格后方可上岗,并试用一个月适应本职工作后签定正式录用合同(劳动合同)。 三、调入人员必须严格执行专业对口、岗位所需、年龄条件合适的原则,参 照各岗职的要求,由各部门向人事部提出,人事部提交总经理(老板)研究确定,经 人事部门办妥离调手续、并经审查合格方办理调入手续(其中包括填入职存档表、 财务部备案)未经人事部办理正当手续的拒绝月底发薪。 四、员工辞工原则上未满壹年,不得辞工,因个人原因或不适应工作辞工 时,必须提前30天以书面形式向公司提出申请,不提前申请而辞工需按本人一个 月工资交纳赔偿金,(计件工按本月实际产量费扣)。试用期人员离职应提前7天提 出申请,但视情况经批准而提前离职者不在此限。 五、严格遵守工作时间,不迟到,不早退或旷工,有事必须写请假条经部门 主管(经理、厂长)批准,人事部认可方能有效,有事不请假按旷工处理,并推迟发 放当月工资和一切补贴。迟到、早退时间每月累计超过60分钟,每分钟扣1元。

六、员工因病假不能上班,应提前通知部门主管,以便安排工作。急诊病假也应尽早与部门主管联系。病假需递交公司指定医院的病假单(**医院)并经部门经理批准,人事部认可方为有效,急诊病假不受医院限制,病假不发工资。 七、员工确需请假的,必须办理请假手续,报人事部备案,批准后方可离岗,违者按旷工处理。请假半天由组长批准,请假2天由车间主管审批,请假3天由厂长审批,请假6天以上由总经理(老板)审批,原则上审批天数不超15天,重要岗位人员请假时间超过10天,公司可以作岗位重新安排。 八、员工因突发事件未能按照上述手续先请假,应在当日上班后二小时内用电话通知主管(厂长),说明请假事由经批准后方为有效。然后在上班后当日内补办请假手续。 九、工作时间开始5分钟至15分钟到班者视为迟到、工作时间终前15分钟内下班者视为早退。 十、超过15分钟后到班者或无故提前15分钟以上下班者以旷工论处,(计件工人每次罚款10元,取消当班产量,固定工资按基本工资扣半天)每月累计共三天者可论处自动离厂,但因公外出或请假并经主管同意者除外。 十一、员工旷工期间扣发100%工资,并视情节批评或处分(超过3天视为自动离厂)。 十二、当天到班后,因车间生产任务不足,安排不到工作时,应在1小时之内由主管签字,送财务部加盖回工印章方可有效。 十三、当月出满勤,不请假(迟到、早退累计时间不超30分,不旷工及没有出现任何质量问题,而且当月计件工资达600元以上者,可获5%的全勤奖。 十四、各部门主管(组长)要如实做好每天考勤登记,按时送交财务核对结算工资。违者查出一次罚组长20元,车间主管10元。

企业防盗安全管理制度

编号:SY-AQ-01447 ( 安全管理) 单位:_____________________ 审批:_____________________ 日期:_____________________ WORD文档/ A4打印/ 可编辑 企业防盗安全管理制度 Enterprise security management system against theft

企业防盗安全管理制度 导语:进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止或消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。在安全管理的四项主要内容中,虽然都是为了达到安全管理的目的,但是对生产因素状态的控制,与安全管理目的关系更直接,显得更为突出。 1.经常对员工进行法制教育,加强员的法制意识。 2.任何人都应积极配合行政部做好人员及环境的调查工作,发现有可疑人员和情况无误后行政部有权按有关规定对相关人员作调换和辞退。 3.保安有权对出厂物资及个人行李进行检查,被查人员应无条件配合,否则不允许将物资及行李带出厂区。 4.严禁用任何大于2L的容器打开水出厂。 5.不得私自配制各部门房间、设备、办公室的锁具钥匙。 6.保安应在公司易发生盗窃案件的部位,重点防范、严密监控,有权询问任何在此处逗留人员。 7.保安人员认真做好日常巡查工作,发现可疑的人和事,采取当场询问与私下调查的方式进行排查。 8.各个班组都要制定出切实可行的安全责任制,责任到人。

9.如果在公司范围内发现任何可疑人员,应当立即向保安人员汇报。 10.员工外出时,须锁好衣柜、关好门窗;平时物品要妥善保管好,贵重物品要锁起来;在无人看管的情况下手机不要充电;临时走开时钥匙不要乱放,钥匙不能随便交给其它人使用或保管。 11.若存折和银行卡被盗,应尽快携带身份证到银行及时挂失,防止盗窃分子将存款取走。 12.单车、摩托车放到指定的地方停放。违者罚款30元。 13.下午18:00后,所有非办公楼工作人员不得进入办公楼(有客户参观、集体培训或会议除外)。违者罚款20元。 这里填写您的公司名字 Fill In Your Business Name Here

小企业门卫管理制度

为了加强公司门卫工作的管理,规范车辆、人员、物资进出厂的规定,保障公司正常的生产、工作秩序,保护公司利益,制定本办法。 任何人携带物资出厂必须出具经审批同意后的物资出门条,如无出门条,门卫不得放行。物资指公司内的设备、工具、零配件、原材料、办公用品、废旧品、废旧包装等一切有价值的物资。 第七条出门条的审批程序 1、物资出厂由经办人填写物资出门条,内容包括:物资名称、数量、事由,如物资较多须另附物资清单,并由经办人签字; 2、物资出门条须报办公室审核签字; 3、部门主管审核签字后,报分管副总审批; 4、大宗物资或公司有明确规定的物资还须报总经理审批; 5、公司领导审批同意后,交管理部部长盖章。 第八条物资出厂验证 1、物资出厂时经办人(驾驶员)须将经审批同意后的物资出门条交门卫验证; 2、门卫应对照物资出门条(物资清单)对出厂物资进行认真核对,无误后方可放行,并做好记录,保存好物资出门条。

第四章车辆进出厂管理规定 第十条外来车辆进出厂 1、外来车辆(摩托车)进入公司必须在门卫登记,包括姓名、单位、车牌号、进厂事由等,未进行登记不得进入公司; 2、外来自行车和非机动车辆一律不得进入公司; 3、外来车辆(摩托车)出公司,必须停车接受门卫检查,门卫人员有权对任何车辆出厂进行检查(包括检查驾驶室,或后备箱),不接受检查者,门卫有权不予放行。 第十一条公司车辆出厂 1、公司车辆外出须开具派车单(副总以上领导除外),如无派车单,门卫有权拒绝放行; 2、派车单由总经办开具并加盖总经办的章。 3、公司车辆出公司,必须停车接受门卫检查(副总以上领导除外),门卫人员有权对公司车辆出厂进行检查,驾驶员应自觉接受检查,不得刁难。 4、非工作时间,公司车辆原则上不允许出厂,如因工作需要出厂,须经总经理审批同意。 第五章人员进出厂管理规定 第十二条外来人员进出厂

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