全勤奖制度

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全勤奖制度

为加强公司日常管理，鼓励员工出全勤，提高工作效率。经研究决定从2018年3月1日起设立月度全勤奖，具体通知如下：

一、设立全勤奖范围、标准

1、本厂全体员工；

2、每人150元/月，当月考核，随工资发放。

二、考核要求、标准

1、当月在本厂规定的上班时间内未出现任何请假（包括自行调休）、旷工者，单位给予全勤奖。由考勤卡计，以我厂规定的上班时间为准。

2、上班时间开始后3分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，超过30分钟以上者，按旷工半日论处。提前3分钟以内下班者按早退论处，超过30分钟者按旷工半日论处。

3、当月迟到、早退、发生一次扣全勤奖30%、发生二次扣全勤奖60%、发生三次不能参与当月全勤奖评定，5次以上（含5次）罚款50元，8次以上罚款100元，10次以上罚款200元。事假一次取消全勤奖评定，事假三次罚款50元，5次以上罚款100元，8次以上罚款200元。（在全勤28天内考核）

4、员工有事必须向相关领导请假，无故矿工半日取消全勤奖评定，旷工一天罚款50元，旷工两天罚款200元，三天罚款500元，4天以上按自动离职处理。

5、上班时间不得随意离工作开岗位、人走机停，去厕所、闲聊天、不关冲床、电暖风、电风扇、电钻等机电设备，一经发现将取消当月全勤奖评定，并且罚款5元/每种电器设备。

6、服从安排、听从指挥，不得怠工或煽动他人，不得在工作时间玩手机，第一次发现给予警告，第二次发现将取消当月全勤奖评定，并且罚款5元，屡教不改且情节严重者罚款100元。因生产需要安排加班时，被通知加班员工不得无故推脱，违者按旷工1天处理。

7、当月的离职人员（包括：自动辞职、免职、解职等）不计发当月全勤奖，并且离职人员想离职时需提前1个月提出申请，否则按自动辞职处理，扣罚当月及前一个月的工资及全勤奖奖金。

8、因公司放假、生产脱节无其他安排等情况不扣发全勤奖。

9、所有员工每月必须保证出勤25天（婚丧、嫁娶、病除外）低于25天，每天罚款50元，低于20天，每天罚款100元。

10、所有员工请假外出必须进行考勤登记，并由相关领导批准，未经请假批准私自外出者所发生的后果自负。

11、所有员工必须认真生产严把产品质量关，不得消极怠工，一次发现生产中产品质量问题，将取消当班钳工和操作工的当月全勤奖评定，产品能修复的自行修复（修复时间自行安排不能影响正常工作且单位不予计工）产品不能修复的，当班钳工和操作工每人罚款100元，如果损失超过500元的，各按50%赔赏。

三、有关规定

1、严格执行公司考勤的规定及请假审批程序；

2、全勤时间设为28天/月，按白天出勤计算，加班时间不算其中。

4、上班期间接送孩子的员工，为公平起见将不参与全勤奖评定，但以上各项规定必须严格执行。

3、上班时间规定：上午8:00-12:00;下午13:00-17:00；晚班17：30-21：30（因季节变化时间另行通知）。

4、以上制度从2018年3月1日起执行。

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